Santos, 17 de agosto de 2.012.

REF.: ACORDO SALARIAL DAS METALRGICAS - ABRIL/2012

Comunicamos pela presente CIRCULAR que, conforme acordo firmado entre o SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS SIDERRGICAS., METALRGICAS, MECNICAS E DE MATERIAL ELTRICO E ELETRNICO, INDSTRIA NAVAL DE CUBATO, SANTOS, SO VICENTE, GUARUJ, PRAIA. GRANDE, BERTIOGA, MONGAGU, ITANHAM, PERUBE E SO SEBASTIO e o SINDICATO DAS INDSTRIAS METALRGICAS, ELETRO ELETRNICAS DA BAIXADA SANTISTA - SIMEES, os salrios sero reajustados da seguinte forma, a partir de 1 de abril de 2.012: 1. PISO SALARIAL A partir de 01 de abril de 2.012, o Piso Salarial para 220 horas/ms ser de R$ 870,00 (oitocentos e setenta reais) para ajudantes, serventes e auxiliares em geral. Pargrafo nico: Em virtude do disposto no caput, o valor hora do piso ser de R$ 3,95 (trs reais e noventa cinco centavos). Nota: Nenhum empregado poder receber valor menor que o Piso Salarial da categoria pela jornada normal de trabalho, exceo dos aprendizes. 2. REAJUSTE SALARIAL Ser concedido um reajuste de: I 8% (oito por cento) a partir de 01 de abril de 2012, a ser aplicado sobre os salrios maiores que o piso at o limite de R$ 5.245,68 (cinco mil duzentos e quarenta e cinco reais e sessenta e oito centavos), com base nos salrios de 31 de maro de 2012. II Valor fixo de R$ 419,48 (quatrocentos e dezenove reais e quarenta e oito centavos) para os empregados que tenham o salrio superior R$ 5.245,68 (cinco mil duzentos e quarenta e cinco reais e sessenta e oito centavos) com base nos salrios de 31 de maro de 2012. Pargrafo nico: Sero deduzidas todas as antecipaes salariais j concedidas no perodo de Abril de 2011 a Maro de 2012, exceto os aumentos reais decorrentes de conveno ou acordos coletivos com a entidade sindical, ou promoes, transferncias, equiparaes salariais, mrito, trmino de aprendizagem e aumento real expressamente concedidos a esse ttulo. 3. PARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS A Referente ao exerccio de 2012. As empresas se comprometem a iniciar at agosto de 2012, negociao para a implantao do Pagamento da Participao nos Lucros e Resultados (PLR) do exerccio de 2012, nos termos da Lei n 10.101 de 19/12/2000, com a participao de comisso de empregados e o sindicato representativo da categoria. Pargrafo Primeiro: Caso a empresa no cumpra o caput deste artigo ou no tenha cumprido o acordo, ter que pagar a ttulo de PLR, em parcela nica, em maro de 2013, para cada funcionrio, o valor de: I R$ 360,00 (trezentos e sessenta reais) para as empresas que possurem at 20 funcionrios em seu quadro em 31 de dezembro de 2012. II R$ 500,00 (quinhentos reais) para as empresas que possurem mais de 20 funcionrios em seu quadro em 31 de dezembro de 2012. Nota Para os funcionrios que em dezembro de 2012 no tenham completado os 12 meses trabalhados na empresa, recebero o percentual acima de forma proporcional ao nmero de meses trabalhados no exerccio de 2012. Ser considerado, como ms integralmente trabalhado, frao igual ou superior a 15 dias.

4. ANUNIO Fica mantido para os empregados que j vinham recebendo o anunio em maro de 2000, o direito continuidade do recebimento do mesmo, s que com o valor reajustado em 8% (oito por cento) com base sobre o recebimento de maro de 2012. 5. VALE REFEIO/VALE ALIMENTAO I - Preservadas as condies mais vantajosas j existentes, a partir de 01 de abril de 2012 o Vale Refeio/alimentao ser no valor de R$ 13,00 (treze reais). Pargrafo Primeiro - As empresas que j ofereciam aos seus empregados a alimentao em seus refeitrios ou em convnios com empresas de alimentao esto isentos de oferecer o Vale Refeio/alimentao, respeitando-se tambm a gratuidade deste benefcio. Pargrafo Segundo: As empresas podero descontar de seus funcionrios no dia do pagamento dos salrios, no mximo 15% (quinze por cento) do valor do Vale Refeio/alimentao ou dos valores das refeies fornecidas aos funcionrios. Pargrafo Terceiro: A opo do Vale-refeio ou Vale alimentao ficar a cargo do trabalhador. Pargrafo Quarto; As empresas que oferecem Vale refeio/alimentao cujo valor seja igual ou superior a R$ 13,00, devero reajusta-los no mesmo percentual do reajuste salarial. Pargrafo Quinto: As empresas que possuem refeitrio devero manter as instalaes nos termos da NR 24. 6. CONTRIBUIO NEGOCIAL Contribuio Negocial no valor de R$ 20,00 (vinte reais) por empregado no associado ao sindicato da categoria, a ser descontada na folha de pagamento de setembro/12 e repassada ao sindicato profissional at o dia 16 de outubro/12. Fica estabelecido prazo de 27/08/12 10/09/12 para os funcionrios que no concordarem com esta contribuio, apresentarem carta de oposio de forma manuscrita em 2 (duas) vias, a ser protocolada na secretria da entidade no horrio comercial das 08h00 s 12h00 e das 14h00 s 18h00. Os trabalhadores que se sindicalizarem at este perodo esto desobrigados da Contribuio Negocial. 07. MULTA Fica acordada pelas partes multa equivalente a 5% (cinco por cento) do salrio normativo da categoria, vigente na poca do evento, por infrao, em caso de descumprimento de quaisquer das clusulas contidas neste Acordo, revertendo o benefcio em favor da parte prejudicada. 08. VIGNCIA DAS CLUSULAS ECONMICAS As clusulas econmicas da presente Conveno Coletiva vigoraro de 01 de abril de 2012 at 31 de maro de 2013. 09. VIGNCIA DAS CLUSULAS SOCIAIS As clusulas sociais da presente Conveno Coletiva vigoraro de 01 de abril de 2011 at 31 de maro de 2013.

Sem mais para o momento, colocamo-nos disposio para quaisquer esclarecimentos que se fizerem necessrios. Atenciosamente

SRGIO DE ANDRADE SOUZA Vice-Presidente