PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

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TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION 1. OBJETIVOS 2. ALCANCE 3. TERMINOS Y DEFINICIONES 4. DOCUMENTOS DE REFERENCIA 5. POLITICA 5.1 Poltica de gestin en seguridad industrial 5.2 Poltica de alcohol y sustancias alucingenas 6. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 6.1 Generalidades de la empresa 6.1.1 Identificacin 6.1.2 Actividad econmica segn resolucin 1607 de 2002 6.1.3 Resea histrica 6.1.4 Materias primas 6.1.5 Equipos y herramientas 6.1.6 Procesos desarrollados 6.1.7 Productos o servicios 6.1.8 Forma de contratacin de los trabajadores 6.1.9 Distribucin demogrfica 6.1.10 Horarios de trabajo 6.1.11 Beneficios al personal 6.2 Organigrama NESITELCO S.A. 6.3 Organizacin de la salud ocupacional en NESITELCO S.A. 6.3.1 Recursos para la gestin de salud ocupacional 6.3.2 Niveles de responsabilidad 6.3.3 Direccin del programa de salud ocupacional 6.3.4 Comit paritario de salud ocupacional 6.3.5 Procedimientos administrativos en materia de salud ocupacional 6.3.6 Programa de salud ocupacional 7. DIAGNOSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE RIESGO YDE SALUD 7.1 Panorama general de factores de riesgo 7.2 Condiciones de salud 7.2.1 Diagnstico de las condiciones de salud 7.2.2 Medidas de control 7.3 Plan de anlisis 8. SUBPROGRAMAS 8.1 Subprograma de medicina preventiva y del trabajo 8.1.1 Objetivos 8.1.2 Intervenciones y procedimientos 8.1.3 Evaluacin del subprograma 8.2 Subprograma de higiene industrial

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8.2.1 8.2.2 8.3 8.3.1 8.3.2 8.3.3 9. 9.1 9.1.1 10.

Objetivos Actividades Subprograma de seguridad industrial Objetivos Recursos Actividades EVALUACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Medicin de las consecuencia ndices y proporciones de accidentalidad REVISION GERENCIAL

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INTRODUCCIN

La salud de la poblacin trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un pas y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto as, un individuo sano se constituye en el factor ms importante de los procesos productivos. El trabajo tiene una funcin constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarn, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la prdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute tambin en el desarrollo socioeconmico de un pas. Lo anterior se evidencia en la situacin de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de produccin y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el pas. Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL al interior de la empresa NESITELCO S A, que oriente, ejecute y evale las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus empleados. Misin de la Empresa Desarrollar y mantener la infraestructura para redes de nuestros clientes. Prestando un servicio integral de calidad garantizada, respuesta inmediata y un alto sentido de responsabilidad social. Visin de la Empresa Seremos un aliado estratgico muy importante para las empresas en el rea de telecomunicaciones e ingeniera incorporando nuevas tecnologas y desarrollos en nuestros productos y cadena de valor.

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OBJETIVOS Identificar los factores de riesgo existentes, con el fin de poner en prctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud. Crear estndares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Planear, organizar y desarrollar eventos de instruccin y capacitacin que sirvan de elementos de formacin integral en el trabajo y fomente la participacin activa de los trabajadores en general. Ubicar y mantener al trabajador segn sus aptitudes fsicas y psicolgicas, en ocupaciones que pueda desempear eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compaeros. Procurar una adecuada y oportuna atencin mdica en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

ALCANCE El programa de salud ocupacional est dirigido a los colaboradores de NESITELCO S.A., de acuerdo con sus necesidades y procurando el desarrollo de la salud ocupacional en todas las dependencias de la empresa. El programa de salud ocupacional sirve tambin como marco de referencia para las actividades que deben cumplir en materia de salud ocupacional todos los contratistas y subcontratistas, tendiente a la promocin y prevencin de la ocurrencia de accidentes de trabajo o el desarrollo de enfermedades profesionales.

TERMINOS Y DEFINICIONES Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Ausentismo: Condicin de ausente del trabajo. Nmero de horas programadas, que se dejan de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales. Comit paritario de salud ocupacional: Organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa. Condiciones de trabajo y de salud: Son el conjunto de factores relacionados con las personas y sus acciones, los materiales utilizados,

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el equipo o herramienta empleados y las condiciones ambientales, que pueden afectar la salud de los trabajadores. Cronograma de actividades: Registro pormenorizado del plan de accin del programa, en el cual se incluyen las tareas, los responsables y las fechas precisas de realizacin. Enfermedad profesional: Todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional. Factor de riesgo: Llamado tambin peligro, se define como aquellos objetos, instrumentos, instalaciones, acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o control del elemento agresivo. Ejemplo: contacto con el punto de operacin de una mquina herramienta; proyeccin de virutas, contacto o inhalacin de gases y vapores. Grado de riesgo (peligrosidad): Es un dato cuantitativo obtenido para cada factor de riesgo detectado, que permite determinar y comparar la agresividad de un factor de riesgo con respecto a los dems. Mejoramiento continuo: Proceso para fortalecer al sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional, con el propsito de lograr un mejoramiento en el desempeo del mismo en concordancia con la poltica de seguridad y salud ocupacional de la organizacin. Panorama de factores de riesgo: Es una herramienta que se utiliza para recoger en forma sistemtica la siguiente informacin: el factor de riesgo, la fuente generadora, el personal expuesto, el tiempo de exposicin, las consecuencias y el grado de control de riesgo del factor de riesgo identificado. Plan de Emergencias: Un plan de emergencia se inicia con un buen anlisis de las condiciones existentes y de los posibles riesgos, organizar y aprovechar convenientemente los diferentes elementos pendientes a minimizar los factores de riesgo y las consecuencias que se puedan presentar como resultado de una emergencia, a la vez optimizar el aprovechamiento, tanto de los recursos propios como de la comunidad para responder ante dicha situacin. Poltica de salud ocupacional: Son los lineamientos generales establecidos por la direccin de la empresa, que orientan el curso de accin de unos objetivos para determinar las caractersticas y alcances del programa de salud ocupacional. Programa de salud ocupacional de la empresa: Consiste en el diagnstico, planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las distintas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, y que

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deben ser desarrolladas en los sitios de trabajo en forma interdisciplinaria. Riesgo: Combinacin de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un evento peligroso especfico. Las medidas de prevencin y control tales como proteccin de maquinaria, estandarizacin de procesos, sustitucin de sustancias, suministro de elementos de proteccin personal, tienen como objetivo reducir el grado de riesgo. Sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional: Forma parte del sistema de gestin total que facilita la administracin de los riesgos de seguridad y salud ocupacional asociados al negocio de la organizacin. Incluye la estructura organizacional, actividades de planificacin, responsabilidades, prcticas, procedimientos, procesos y recursos, para desarrollar, implementar, cumplir, revisar y mantener la poltica y objetivos de seguridad y salud ocupacional. Sistemas de vigilancia epidemiolgica: Se refieren a la metodologa y procedimientos administrativos que facilitan el estudio de los efectos sobre la salud, causados por la exposicin a factores de riesgo especficos presentes en el trabajo e incluye acciones de prevencin y control dirigidas al ambiente y a las personas.

DOCUMENTOS DE REFERENCIA Y REGISTROS No aplica

POLITICA Como punto de partida del programa, las directivas de NESITELCO S.A., se pronuncian formalmente a travs de una poltica de gestin en seguridad industrial salud ocupacional, reflejando as su inters hacia la salud, seguridad industrial. Todos los niveles de la empresa y el personal vinculado con NESITELCO S.A., tienen la responsabilidad de aplicar los lineamientos de la poltica y velar por su logro, as como informar a la direccin respectiva sobre cualquier actividad que vaya en contra de su cumplimiento. Posteriormente, se define la responsabilidad en todos los niveles de la organizacin en la implementacin del programa de salud ocupacional y el cumplimiento de todos los normativos que para ste haya lugar.

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5.1

Poltica de gestin en seguridad industrial, salud ocupacional Para NESITELCO S.A. la salud, la seguridad industrial y el bienestar de sus colaboradores, asociados y contratistas es de primordial importancia en la ejecucin y prestacin de servicios de ingeniera. En NESITELCO S.A., estamos convencidos que la excelencia en el desempeo se alcanza con el liderazgo, compromiso, soporte y participacin de todos los colaboradores, asociados y contratistas. Es por eso que estamos comprometidos con el mejoramiento continuo como herramienta fundamental de seguridad industrial y salud ocupacional en todos los aspectos de nuestra organizacin. La poltica de NESITELCO S.A., en salud, seguridad y medio ambiente se fundamenta en los siguientes principios: Los riesgos inherentes a toda operacin deben manejarse en forma controlada a fin de evitar lesiones y enfermedades ocupacionales. El manejo del riesgo se obtiene a travs de una adecuada planeacin, ejecucin controlada de trabajos, utilizacin de elementos y herramientas adecuadas y la ejecucin de trabajos con personal entrenado para la labor que se desarrolla, lo cual facilita a la organizacin del trabajo, identificacin de peligros y la aplicacin de adecuada metodologa para inspecciones e investigacin de incidentes. Todos los niveles de la organizacin son responsables de suministrar ambientes seguros de trabajo y de fomentar actitudes y prcticas de trabajo seguras. Es responsabilidad de la gerencia establecer las normas y procedimientos para cada trabajo especifico, suministrar los equipos, herramientas y elementos apropiados y proporcionar capacitacin para asegurar que los trabajadores conozcan su labor y responsabilidades. Todo empleado, asociado o contratista debe cumplir con las polticas de salud y seguridad industrial de NESITELCO S.A., y seguir en todo momento las normas y procedimientos establecidos para cada trabajo en particular. Las normas y procedimientos que formule NESITELCO S.A. para desarrollar cualquier trabajo en particular, cumplir siempre con los requisitos y estndares gubernamentales.

Firma,

_______________________________________ Pedro Jos Rodrguez Leal Gerente General

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5.2

Poltica de alcohol y sustancias alucingenas NESITELCO S.A., comprometida en mantener una cultura de promocin y prevencin integral a sus colaboradores y contratistas, no tolerara los siguientes comportamientos: Presentarse a laborar a su sitio de trabajo o durante la permanencia en establecimientos a los cuales concurra en representacin de la empresa, bajo efectos del alcohol o sustancias alucingenas, Consumir alcohol o sustancias alucingenas en momentos en que este desempeando sus labores, Suministrar, vender y/o comercializar alcohol o sustancias alucingenas en los sitios de trabajo, Conducir y transportar personal de la empresa o terceros bajo efectos del alcohol o sustancias alucingenas.

6 6.1

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Generalidades de la empresa

6.1.1 Identificacin: Nit: Matricula Mercantil: Actividad Econmica: Representante Legal: Oficinas Principal: Sucursales: Oficina principal: Direccin: Telfono: Fax: 830124312-7 0129314 3642601 Pedro Jos Rodrguez Leal 1 0 Administracin Carrera 19A N. 84-14 Oficina 203 6914801 6914569

6.1.2 Actividad econmica segn resolucin 1607 de 2002 3642601, SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS TELECOMUNICACIONES. La sociedad tendr por objeto social principal todas las actividades propias de la ingeniera, la arquitectura y administracin en cualquiera de sus ramas. La sociedad podr realizar contratos de cualquier denominacin con cualquier entidad pblica o privada, de asesora, consultora, estudios operativos, anlisis tcnicos y financieros, diseo, estudios, gerencia de proyectos, supervisin, Interventoras, instalacin y montajes de equipos,

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ensamblajes, puesta de servicios de sistemas, ejecucin y/o construccin de obras, labores de mantenimiento, implantacin de sistemas, suministro de ingeniera de redes y sistemas, desarrollo de aplicaciones, servicios de outsourcing, soporte tcnico, capacitacin, estudios institucionales, comercializacin, venta de equipos y repuestos, prestacin y venta de servicios tradicionales y de valor agregado, representaciones nacionales y extranjeras. La compra, venta, arrendamiento, financiacin, comercializacin, fabricacin, importacin, exportacin, distribucin, representacin y agencia de elementos, sistemas, maquinas y equipos de comunicaciones, control y video, sistemas electrnicos de seguridad. En el decreto 1772 de Agosto de 1994, artculo 13 encontramos la tabla para cotizacin al Sistema de Riesgos Profesionales, donde NESITELCO S.A., se encuentra en la clase III, y grado de riesgo 2.436 % 6.1.3 Resea histrica NESITELCO S.A. es una firma Colombiana establecida en el ao 2003. Desde su inicio la empresa ha tenido un crecimiento vertiginoso y hoy cuenta con (170) empleados directos, con oficinas en Bogot, Cali, Barranquilla, Pasto y presencia en 90 sitios del territorio Colombiano, as como con experiencia en trabajos realizados en Ecuador, Brasil y Venezuela entre otros pases. Contamos con talento humano capacitado en diversas disciplinas de la ingeniera y administracin, para dar apoyo en todo tipo de proyectos de construccin, ingeniera y mantenimiento del sector de las telecomunicaciones. La Administradora de Riesgos Profesionales es ARP SURA
Centros de Trabajo NESITELCO PROYECTOS ESPECIALES Clase de Riesgo III V Tarifa 2.436 6.96

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6.1.4 Materias Primas

Insumos de papelera y de oficina en Herrajes de 3 Toneladas general. Tonner para impresoras y Soporte para cable de fibra ptica fotocopiadoras Amarres, Cintas Conduflex Aceite Motor Tubera EMT y PVC Terminales Plaquetas Metlicas Termoencogibles Overoles Smove Camisetas Papel de impresora Cascos Electrodos para empalmadoras Botas Abrazaderas Monogafas Guantes

6.1.5 Equipos y herramientas

Equipos de Computo. Impresoras. Telfonos. Celulares. Telefax Fotocopiadoras Bateras para los equipos Galvanizado en Fri Seguetas Sonda Taladro Kit de Herramientas de acuerdo al proyecto Ponchadoras Hidrulicas Entorchadora Poleas Manila

6.1.6 Procesos desarrollados NESITELCO S.A., brinda soluciones integrales a nivel nacional en diversos tipos de equipos electromecnicos especializndonos en el rea de telecomunicaciones 6.1.7 Productos o servicios Nuestra compaa cubre las siguientes necesidades: Instalacin y construccin Mantenimiento estaciones bases red celular Diseo, ingeniera y consultora Suministro de materiales, repuestos y accesorios Pruebas y comisionamiento Capacitacin y entrenamiento Operacin y mantenimiento Interventora de proyectos Outsourcing Organizacin del Trabajo

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6.1.8 Forma de contratacin de los trabajadores NESITELCO S.A., genera trabajo directo nacional, cuya vinculacin se hace mediante contrato laboral a trmino indefinido y/o fijo directamente con la empresa o a travs de una temporal. 6.1.9 Distribucin demogrfica
CENTRO DE TRABAJO AMAZONAS ANTIOQUIA ARAUCA ATLANTICO BOGOTA CR 1 BOGOTA CR 3 BOLIVAR BOYACA CALDAS CAQUETA CAUCA CESAR CESAR CORDOBA CUNDINAMARCA GUAJIRA MAGDALENA META NARIO PUTUMAYO RISARALDA SANTANDER SUCRE VALLE DEL CAUCA VAUPES TEMPORALES ADECCO SUPERSONAL Total general 25 4 36 3 209 40 3 234 1 1 1 14 4 F M 1 11 2 3 7 59 10 27 2 1 2 4 11 3 4 1 2 2 7 2 1 3 1 3 1 Total 1 11 2 3 21 63 10 27 2 1 2 4 11 3 5 1 2 2 7 2 1 3 2 4 1

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6.1.10 Horarios de trabajo Las jornadas de trabajo para NESITELCO S.A. Bogot son: JORNADA Lunes a Viernes HORA ENTRADA 8:30 a.m. HORA SALIDA 5:30 p.m.

6.1.11 Beneficios al personal NESITELCO S.A., tiene afiliados a todos sus trabajadores al sistema de seguridad social: EPS: En Sanitas, Saludcoop, Compensar, EPS SURA, Cafesalud, Famisanar, Coomeva, Colmdica, Cruz Blanca, salud Total escogidas libremente por cada trabajador las cuales ofrecen los servicios de consulta externa, Hospitalizacin, ciruga y atencin de maternidad, de acuerdo con lo contemplado en la ley 100 de 1994. AFP: I.S.S., Porvenir, Colfondos, Horizonte, Skandia, proteccin, Santander, Ing y Skandia. 6.2 Organigrama NESITELCO S.A. Ver anexo 1. Organigrama NESITELCO S.A. 6.3 Organizacin de la salud ocupacional en NESITELCO S.A.

6.3.1 Recursos para la gestin de salud ocupacional Recursos humanos: Para el desarrollo del programa de salud ocupacional la empresa delego al rea de talento humano y salud ocupacional. Recursos financieros: NESITELCO S.A, en armona con las disposiciones legales, destina los recursos financieros y tcnicos necesarios para el cumplimiento del programa de salud ocupacional asignando un presupuesto adecuado para las actividades determinadas en el cronograma de actividades. Peridicamente se lleva una relacin del cumplimiento. Recursos locativos: Se cuenta con unas instalaciones locativas y equipos aptos para el desarrollo de las actividades encaminadas a la enseanza y capacitacin del personal que constan de un aula mltiple con capacidad para 30 personas, con su silletera y un video beam para la proyeccin de ayudas audiovisuales.

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6.3.2 Niveles de responsabilidad En todo momento NESITELCO S.A., en armona con las disposiciones legales, demuestra la responsabilidad y compromiso de la gerencia, mandos medios, supervisores, trabajadores y comit paritario de salud ocupacional, en el desarrollo del programa, es por esto que plantea los siguientes niveles de responsabilidad: Responsabilidad Gerencial Conocer y liderar el desarrollo del programa de salud ocupacional. Responsabilizarse en la implementacin de las actividades planteadas en el programa de salud ocupacional. Incluir en las reuniones los temas referentes al desarrollo de las actividades de salud ocupacional. Evaluar anualmente el cumplimiento del programa de salud ocupacional. Brindar los recursos necesarios para el buen desempeo y gestin del programa. Difundir las acciones y resultados del programa de salud ocupacional y manejo ambiental. Responsabilidad Ingenieros Conocer el programa y responsabilizarse por la implementacin en su rea. Verificar el cumplimiento de la poltica de salud ocupacional Participar activamente en las reuniones de seguridad que programe la empresa en mejora continua de las condiciones y estndares de trabajo. Reportar e investigar todo incidente o accidente inmediatamente se presente en su rea de responsabilidad. Realizar seguimiento a las acciones resultantes de las investigaciones de incidentes y/o incidentes de alto potencial. Realizar inspecciones de seguridad y seguimiento a las acciones que se generan en stas. Formular recomendaciones que orienten una mejora en concordancia con las normas legales vigentes. Informar al coordinador S&SO sobre los problemas en materia de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que se presenten. Gestionar oportunamente las sugerencias y necesidades que reporten los tcnicos. Realizar reuniones con los tcnicos en las que se traten temas referentes a salud, seguridad industrial en mejora de las condiciones de trabajo. Facilitar el tiempo necesario para que el personal asista a capacitacin y/o entrenamiento en salud, seguridad industrial en mejora de un desempeo continuo seguro en sus oficios. Orientar el buen uso de los insumos de la empresa

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Responsabilidad del coordinador S&SO Asumir la direccin del programa de salud ocupacional, asesorando a la gerencia en la formulacin de reglas y procedimientos para el desarrollo de las actividades. Plantear soluciones para los problemas en materia de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial. Informar a la gerencia sobre las actividades y situaciones de salud ocupacional que se han desarrollado en la empresa. Supervisar el cumplimiento de la poltica de seguridad, salud ocupacional, por parte de todos los miembros de la empresa y su responsabilidad en salud ocupacional. Acopiar, analizar y difundir informacin de cada subprograma y experiencias adquiridas a travs de lesiones, daos o prdidas con el fin de que se tomen las medidas de prevencin y control respectivas. Mantener un programa de capacitacin y promocin de salud ocupacional para los tcnicos. Establecer mecanismos de evaluacin para verificar el cumplimiento de las actividades en salud ocupacional. Interpretar leyes, directivas y ordenanzas de las entidades oficiales relacionadas con salud ocupacional. Establecer campaas de motivacin y divulgacin de normas y conocimientos tcnicos tendientes a mantener un inters activo por la salud ocupacional. Participar activamente en las reuniones donde se traten temas de salud ocupacional. Participar en la investigacin de incidentes y accidentes Verificar que el comit paritario de salud ocupacional, est funcionando y reunindose peridicamente, ejerciendo control de cada reunin. Orientar el buen uso de los insumos de la empresa Responsabilidad Personal Administrativo y Tcnico Cumplir las normas y procedimientos de salud ocupacional establecidas por la ley y la empresa. Informar al coordinador S&SO comit paritario sobre las condiciones o acciones inseguras en los lugares de trabajo y presentar sugerencias de correccin. Participar activamente en las charlas de seguridad y cursos de capacitacin en salud ocupacional que programe la empresa. Participar en los grupos de salud ocupacional que se conformen en la empresa como son: comit paritario, brigada de emergencia. Interpretar leyes, directivas y ordenanzas de las entidades oficiales relacionadas con salud ocupacional.

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Plantear soluciones para los problemas en materia de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial. Asistir a las reuniones en las que se traten temas referentes a salud, seguridad industrial en mejora de las condiciones de trabajo. Informar al coordinador S&SO sobre los problemas en materia de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que se presenten. Orientar el buen uso de los insumos de la empresa

Responsabilidad Comit Paritario de Salud Ocupacional Proponer a la empresa la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud ocupacional dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que stos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el reglamento de higiene y seguridad industrial y las normas vigentes; promover su divulgacin y observancia. Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer a la empresa las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia. Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, maquinas, equipos y los oficios realizados por los trabajadores en cada rea e informar a la gerencia sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control. Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de medicina, higiene y seguridad industrial. Solicitar peridicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedad con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la resolucin 2013/86. Mantener un archivo disponible de las actas de cada reunin y dems actividades que se desarrollen. Hacer buen uso de los insumos de la empresa 6.3.3 Direccin del programa de salud ocupacional Para el desarrollo del programa la empresa delega al departamento de talento humano y salud ocupacional. 6.3.4 Comit paritario de salud ocupacional

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El comit paritario de salud ocupacional, fue conformado de acuerdo a lo estipulado en la resolucin 2013 de 1986, el cual se encuentra inscrito en el Ministerio de Proteccin Social. El comit paritario de salud ocupacional contar con cuatro horas mensuales y ms, si fuere necesario, para desarrollar las funciones de control y vigilancia de la gestin de salud ocupacional dentro de la empresa, tiempo en el que organizaran los trabajadores sin que con ello se eluda la responsabilidad de cada uno de sus puestos de trabajo. Las actas de las reuniones mensuales, son archivadas por el secretario del mismo y estn a disposicin de las autoridades competentes y de los trabajadores. 6.3.5 Procedimientos administrativos en materia de salud ocupacional Requisitos bsicos legales: En nuestro permanente compromiso con la legislacin y la implementacin del presente programa asumimos y cumpliremos los siguientes requerimientos legales: - Afiliacin al sistema general de riesgos profesionales: NESITELCO S.A. en armona con las disposiciones legales, mantendr afiliado a todo su personal a una entidad administradora de riesgos profesionales (ARP); Igualmente lo exigir a sus contratistas. - Afiliacin a entidades promotoras de salud: NESITELCO S.A. en armona con las disposiciones legales, mantendr afiliado a todo su personal a entidades promotoras de salud (EPS). Igualmente lo exigir a sus contratistas. - Afiliacin al sistema general de pensiones: NESITELCO S.A. en armona con las disposiciones legales, mantendr afiliados a todo su personal al sistema general de pensiones. Igualmente lo exigir a sus contratistas. 6.3.6 Programa de salud ocupacional NESITELCO S.A. en armona con las disposiciones legales mantendr actualizado su programa de salud ocupacional. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial: NESITELCO S.A. en armona con las disposiciones legales, demostrar la existencia de su reglamento de higiene y seguridad industrial debidamente registrado y actualizado. La copia del reglamento se mantendr publicada en un sitio visible y accesible a los trabajadores. Identificacin de requisitos legales bsicos en seguridad industrial y salud ocupacional: NESITELCO S.A., garantiza la permanente identificacin y actualizacin de requisitos legales en seguridad y salud ocupacional con ayuda de la ARP SURA.

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DIAGNOSTICO INTEGRAL DE LAS CONDICIONES DE RIESGO Y DE SALUD Panorama general de factores de riesgo El panorama de riesgos es una estrategia metodolgica que permite recopilar y analizar en forma sistemtica y organizada los datos relacionados con la identificacin, localizacin, valoracin y priorizacin de los factores de riesgos existentes en el contexto laboral, con el fin de planificar las medidas de prevencin y control ms conveniente y adecuado. NESITELCO S.A. gestionara una visita a sus instalaciones para actualizar el panorama de factores de riesgo involucrando todas sus actividades. Se utiliza una metodologa para hacer la identificacin, evaluacin de riesgos y definicin de medidas de control sugerida por la ARP SURA.

7.1

7.2

Condiciones de salud En este aspecto del programa se incluye informacin resumida sobre los riesgos prioritarios por secciones o centros de trabajo, de acuerdo con la informacin suministrada en el panorama de factores de riesgo, las estadsticas de accidentalidad, enfermedad de origen profesional y ausentismo y teniendo en cuenta las percepciones que tienen las personas sobre sus condiciones de trabajo y de salud. Esta informacin se recoge con la herramienta del panorama de factores de riesgo o matriz para la identificacin de peligros y se resume en una tabla donde aparece el factor de riesgo, la fuente generadora, los expuestos, el tiempo de exposicin, el grado de control y la priorizacin segn sea el grado de riesgo.

7.2.1 Diagnstico de las condiciones de salud: El diagnstico de las condiciones de salud se obtiene de los resultados de las evaluaciones mdicas ocupacionales peridicas. 7.2.2 Medidas de control Para el control de los factores de riesgo identificados en las actividades propias de NESITELCO S.A. y priorizados, se definen las acciones encaminadas al control de stos, teniendo en cuenta disminuir el riesgo en la fuente (involucradas en la seleccin de equipos, mquinas e instalaciones), en segunda instancia, si lo anterior no es viable o suficientemente seguro, se controla en el medio (utilizando barreras, aislamientos, controles de ingeniera) y en ltima instancia, si con las

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anteriores medidas no se nos es posible evitar la exposicin, se complementa con la proteccin directa de los trabajadores (suministro de elementos de proteccin personal de acuerdo al cargo). 7.3 Plan de anlisis Cada una de las anteriores medidas de control se complementa con acciones de capacitacin y entrenamiento para que los trabajadores conozcan los factores de riesgo, los identifiquen y apliquen las medidas de control. Estas medidas son interdependientes con los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial. En consecuencia de lo anterior, NESITELCO S.A. realiza un seguimiento sobre las medidas de control de sus riesgos, de acuerdo con el panorama de factores de riesgo elaborado de las actividades.

8 8.1

SUBPROGRAMAS Subprograma de medicina preventiva y del trabajo Es el conjunto de actividades dirigidas a la promocin y control de la salud de los trabajadores; en este subprograma se integran las acciones de medicina preventiva y medicina del trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social de las personas, protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psicofsicas y mantenindolos en aptitud de produccin laboral.

8.1.1 Objetivos Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores Educar a todo el personal en la forma de mantener su salud. Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y sistemas de control. Prevenir, detectar precozmente y controlar las enfermedades generales (EG) y las profesionales (EP). Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-fsicas. Hacer seguimiento peridico de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a riesgos especficos. 8.1.2 Intervenciones y procedimientos

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Talento Humano: NESITELCO S.A., mantiene contrato con una entidad que presta servicios en Salud, la cual realiza las evaluaciones mdicas que se requieran. Asesores: Se cuenta con la asesora y seguimiento de las actividades por parte de la administradora de riesgos profesionales ARP-SURA. Actividades: Las actividades del subprograma de medicina preventiva y del trabajo: - Evaluaciones mdicas ocupacionales. - Actividades de promocin y prevencin en salud. - Programas de vigilancia epidemiolgica (de acuerdo al panorama de riesgos). - Registros y estadsticas en salud.

Evaluaciones mdicas ocupacionales NESITELCO S.A. tiene establecido la realizacin y frecuencia de evaluaciones mdicas de acuerdo a los cargos existentes. Las evaluaciones mdicas de ingreso y egreso se les practican a todas las personas que vayan a laborar o hayan laborado para la empresa. Evaluacin mdica pre ocupacional: Este examen mdico ocupacional est enfocado a evaluar la aptitud y condiciones de salud del candidato, de acuerdo con las caractersticas del trabajo a desarrollar y segn los riesgos ocupacionales a los cuales va a estar expuesto. Evaluaciones mdicas peridicas: Segn los factores de riesgo de cada cargo, se harn monitoreos de las condiciones de salud de los trabajadores; el tipo de exmenes y su periodicidad se definen segn las recomendaciones dadas en la evaluacin mdica de ingreso. Evaluaciones mdicas de retiro: Se le realiza examen mdico de egreso a todo trabajador que termine su contrato de trabajo, este examen incluye valoraciones clnicas y para-clnicas segn los factores de riesgo a los que estuvo expuesto.

Actividades de promocin y prevencin en salud La empresa implementa actividades de acuerdo a los trabajos realizados, buscando el mejoramiento continuo de la calidad de vida de nuestros trabajadores y su familia. Se elaboran planes para el control de los riesgos identificados en el trabajo, incluyendo actividades de promocin de la salud y capacitacin. Programas de vigilancia epidemiolgica NESITELCO S.A., en su compromiso de mantener en excelentes condiciones de salud a su poblacin trabajadora, a mediano plazo implementar actividades tendientes a obtener la informacin necesaria que

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le permita determinar las patologas ms frecuentes, diagnstico de enfermedades de origen profesional y enfermedades en fase sub-clnica, datos que sirven para priorizar las actividades a realizar con la implementacin de programas de vigilancia epidemiolgica. El objetivo principal es prevenir la ocurrencia de nuevos casos y disminuir la progresin de los existentes teniendo en cuenta medidas de prevencin y control en la fuente, el medio y el individuo. Como es un proceso dinmico y como tal se debe evaluar y retroalimentar peridicamente. Registros y Estadsticas en salud NESITELCO S.A., mantiene un proceso continuo de obtencin de informacin y registro para ser evaluados y analizados permitindonos decidir, planear y ejecutar acciones tendientes a prevenir y controlar enfermedades generales, profesionales y accidentes de trabajo. Partiendo en que estos registros son importantes para el desarrollo de programas de vigilancia epidemiolgica, los sistemas de informacin y registro se evalan peridicamente en cuanto a funcionamiento, normas, recursos e impacto de las medidas que se han tomado al analizar la informacin. Prevencin de alcoholismo, drogadiccin y tabaquismo La empresa conformara una poltica de alcohol drogas y tabaquismo encaminado a prevenir el consumo de alcohol drogas y sustancias adictivas. Su objeto principal es conservar, mantener y proteger la salud de los trabajadores de la organizacin a travs de: Divulgacin de los efectos nocivos que la drogadiccin, el alcoholismo y tabaquismo producen en la salud y en el ncleo socio familiar del individuo. Estimular a los empleados afectados por el consumo de drogas alucingenas y alcohol a que participen en programas para su tratamiento y / o rehabilitacin. 8.1.3 Evaluacin del Subprograma El subprograma es evaluado anualmente en cuanto a recursos, realizacin, metodologa, cobertura, cumplimiento de fechas y acciones consecuentes. El resultado de stas muestra el grado de efectividad de las medidas de prevencin y control establecidas; constituyndose en la base de futuros justes y/o modificacin aplicables al dinamismo propio del programa de salud ocupacional. 8.2 Subprograma de higiene industrial

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El subprograma de higiene industrial es el dedicado al reconocimiento, evaluacin y control de aquellos factores y agentes ambientales originados en, o por el lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad. 8.2.1 Objetivos Identificar y evaluar mediante estudios ambientales peridicos los agentes y factores de riesgo del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los trabajadores. Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar peridicamente su eficiencia. 8.2.2 Actividades Estudios preliminares de cada uno de los agentes contaminantes ambientales, de acuerdo al panorama de riesgos. Aplicar correctivos en el siguiente orden de actuacin: en la fuente, en el medio y de no ser posible eliminarlos en los anteriores se har en el individuo. Existen mecanismos de control para los aspectos ambientales que se presentan en la empresa a nivel administrativo. 8.2.3 Manejo factores de riesgo higinico NESITELCO S.A. de acuerdo a las disposiciones legales mantiene la existencia del subprograma de higiene industrial. Este subprograma tiene un enfoque preventivo identificando, evaluando y controlando los factores de riesgo antes que se presenten efectos nocivos sobre la salud. La implementacin de las actividades exige una actuacin interdisciplinaria con los subprogramas de medicina del trabajo y de seguridad industrial. El subprograma de higiene industrial incluye la identificacin, registro y evaluacin de los riesgos que puedan producir enfermedades ocupacionales en los puestos de trabajo. Esto se har como parte del panorama de riesgos. Para los riesgos que se identifiquen se realizan mediciones y se determinan las acciones a seguir; las medidas de control a seguir de acuerdo a los resultados del panorama y a los resultados de los estudios ambientales se establecen e implementan buscando el control del factor de riesgo inicialmente en la fuente que lo genera y en ltima instancia protegiendo al trabajador con equipos de proteccin personal. Se garantiza que los elementos de proteccin personal estn homologados y que son los apropiados para el factor de riesgo especfico identificado.

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8.3

Subprograma de Seguridad Industrial El subprograma de seguridad industrial comprende el conjunto de tcnicas y actividades destinadas a la identificacin, valoracin y al control de las causas de los accidentes de trabajo.

8.3.1 Objetivos Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas bsicas que potencialmente pueden causar dao a la integridad fsica del trabajador o a los recursos de la empresa. Identificar, valorar y controlar las causas bsicas de accidentes e incidentes. Implementar mecanismos peridicos de monitoreo y control permanente de los factores que tengan un alto potencial de prdida para la empresa. Relacionar actividades con los otros subprogramas para asegurar la adecuada proteccin de los empleados. Elaborar y capacitar en procedimientos seguros de trabajo con criterios de seguridad, calidad y produccin. 8.3.2 Recursos Recurso Humano: NESITELCO S.A., delega responsabilidad a los ingenieros, a recursos humanos y al rea de salud ocupacional, como responsables en velar por las condiciones de seguridad del personal. Recurso Fsico: NESITELCO S.A., mantiene sus instalaciones locativas demarcadas y equipos contra incendio bsico. Asesores: NESITELCO S.A., solicita a la administradora de riesgos profesionales asesora para la conformacin y seguimiento de la brigada de emergencia. 8.3.3 Actividades Estndares y procedimientos Permisos Especiales: La gerencia de NESITELCO S.A. se reserva el derecho a autorizar o no la realizacin de trabajos eventuales que representen riesgo con efectos inmediatos de accidentes, incendios o explosiones; por lo cual verifica y garantiza que se den las medidas de seguridad necesarias para realizar el (los) trabajo(s). Permisos de trabajo: Aplican para permisos de trabajo en alturas contenido de dentro del programa de trabajo en alturas. Demarcacin de reas: Se cuenta con una distribucin y demarcacin de reas, incluyendo puestos de trabajo, reas de almacenamiento, ubicacin de equipo contra incendio; junto con un cronograma de inspecciones para su mantenimiento.

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Programa de mantenimiento de instalaciones y equipos: Parte fundamental de NESITELCO S.A., es la existencia de un cronograma de mantenimiento; en el se involucrara sus instalaciones en general, equipos y herramientas generando el respectivo registro y seguimiento y su desarrollo est a cargo del proceso de gestin de recursos materiales y herramientas. Dotacin elementos de proteccin personal: NESITELCO S.A. en armona con las disposiciones legales, elabora un estudio de los elementos de proteccin personal requeridos por reas de trabajo o actividades especiales que se desarrollan; el estudio comprende la elaboracin de un profesiograma el cual incluye por cada operacin, los equipos, herramientas, sustancias o materiales que se manejan, los resultados de estudios higinicos realizados y, por ltimo, la asignacin del elemento requerido, especificando las funciones, capacidades y limitaciones del mismo. De otro lado, se llevan registros de la entrega de los elementos de proteccin a cada trabajador y se brinda entrenamiento sobre el uso y mantenimiento. La empresa dentro de su programa de inspecciones de seguridad verifica el estado y uso de los elementos entregados. Inspecciones planeadas: Se establecer un programa de inspecciones generales a todas las reas de la empresa, mediante el cual se mantiene control sobre las causas bsicas que tengan alto potencial de ocasionar lesiones y prdidas para la empresa. Orden y aseo: En coordinacin con los jefes de cada rea se establecen mecanismos para la implementacin de una poltica de reciclaje, que sirva a su vez como motivacin entre procesos. Reporte e investigacin de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: En cumplimiento de los lineamientos establecidos en la reglamentacin del sistema general de riesgos profesionales, NESITELCO S.A. reporta todo accidente de trabajo o enfermedad profesional a la respectiva ARP; adicionalmente, mantiene un sistema de reporte de incidentes en el formato establecido para tal fin. En este aspecto se implementan las siguientes actividades: - Mantener actualizado el procedimiento de reporte e investigacin de incidentes y accidentes. - Certificaciones de la ARP de los accidentes ocurridos. - Anlisis de tendencias de las causas de accidentes. - Seguimiento de las recomendaciones generadas en la investigacin de accidentes. - Determinacin grado de cobertura de las investigaciones. - Implementacin de mecanismos de registro y clculo de ndices de frecuencia, severidad, lesin incapacitante y promedio de das cargados, entre otros.

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Hojas de seguridad de materiales y productos: NESITELCO S.A. en su continuo compromiso con la seguridad del personal y de las instalaciones realiza la gestin necesaria para obtener de sus proveedores las hojas de seguridad de materiales y productos utilizados en sus actividades, generando un archivo y publicacin de stas en un lugar visible y accesible a los trabajadores. Adicionalmente, brinda capacitacin al personal en el conocimiento de las fichas de seguridad. Plan de emergencia y contingencia: El plan de contingencia es un documento que establece una estrategia de respuesta para atender en forma oportuna, eficiente y eficaz un derrame, incendio, evento natural o antrpico y rescate en alturas y espacios confinados; en l se definen las responsabilidades de las entidades y personas que intervienen en la operacin, se provee informacin bsica sobre posibles reas afectadas y recursos susceptibles de sufrir consecuencias de contaminacin, tambin sugiere cursos de accin para hacer frente al evento presentado, de manera que se permita racionalizar el empleo de personal, equipos e insumos disponibles, para proteger en su orden: la vida humana (empleados y comunidad), la infraestructura, bienes (de la empresa y de terceros) y el ambiente (recursos agua, aire, suelo, flora y fauna). Programa de proteccin contra cadas: NESITELCO S.A., implementara un programa de proteccin contra cadas donde se identifiquen, evalen y controlen los riegos asociados al trabajo en alturas cubriendo los riesgos existentes mediante la implementacin de medidas individuales de proteccin contra cadas segn la actividad que se realice. El programa de trabajo en alturas establece un programa de inspecciones generales y un instructivo de inspeccin de todos los equipos y EPP adecuados con que se realiza el trabajo en alturas mediante el cual se mantiene control sobre las causas bsicas que tengan alto potencial de ocasionar lesiones y prdidas para la empresa. As como determina las capacitaciones y certificaciones necesarias para realizar la actividad de trabajo en alturas e implementacin del programa. NESITELCO S.A. identifica sus amenazas, cuantifica sus consecuencias y verifica si puede efectiva y eficientemente dar respuesta a una emergencia, de manera que se reduzca la afectacin a personas, la propiedad y el ambiente; ste es un principio de responsabilidad al interior de la empresa. Las actividades especficas que se implementarn son las siguientes: - Se efecta una adecuada seleccin y distribucin de los equipos para rescate, atencin de emergencias y primeros auxilios. - Elaboracin de planos y diagramas indicando la ubicacin de los equipos de rescate, primeros auxilios, contra incendio, vas de evacuacin, etc.

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El plan de contingencia de la empresa contiene como mnimo los siguientes tems: - Plan estratgico: Contiene la filosofa, los objetivos, el alcance del plan, su cobertura geogrfica, estructura organizacional y asignacin de responsabilidades y niveles de respuesta, considerara algunas premisas bsicas como son: o La accin participativa: La utilizacin de recursos estratgicos disponibles. o Organizacin y coordinacin. o Los planes de contingencia locales y los planes de ayuda mutua. o El apoyo de terceros y las prioridades de proteccin y la responsabilidad en la atencin del evento. o Entrenamientos y simulacros. o Evaluacin y actualizacin del plan. o Anlisis de riesgos. o Capacidad de respuesta. o Marco jurdico. - Plan operativo: NESITELCO S.A., establece los procedimientos bsicos de la operacin o plan de accin, asumiendo que el plan estratgico funciona como se formul en el tem anterior en trminos de base legal, organizacional y estrategia general de activacin. El plan operativo contempla: o Las bases y los mecanismos de reporte inicial de las emergencias que ocurran. o Notificacin. o Mecanismo de evaluacin de las emergencias y activacin de la atencin de estas. o Equipos mnimos requeridos para atencin de la emergencia en primera instancia. o Convenios o acuerdos para contar con equipos de otras entidades. o Recurso humano entrenado para la atencin de la emergencia. o Difusin del plan a todos los empleados. - Plan Informtico: En el cual la empresa establece las bases de lo que este requiere en trminos de sistemas de manejo de informacin, a fin de que los planes estratgico y operativo sean eficientes. Adicionalmente, en este plan se manejaran los listados o bases de datos actualizados de inventario de equipos y expertos con los que cuenta la empresa para la atencin de sus emergencias que incluye: o Entidades de apoyo y socorro en atencin de emergencias en la regin. o Listado de integrantes de la brigada de apoyo interno y de los funcionarios de la empresa del nivel ejecutivo.

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o Mapas, planos y dibujos de las instalaciones donde se identifiquen equipos, reas de riesgo, nmero de personas, salidas de emergencia, rutas de evacuacin, sealizacin etc. o Listado actualizado del tipo de equipos para la atencin de emergencias y ubicacin de estos. NESITELCO determina los procedimientos para manejar sus emergencias y con qu equipos cuenta, estructuracin de brigadas etc., definiendo claramente cul es su capacidad de respuesta y a partir de qu nivel de emergencia debe entrar a contar con apoyo del plan local.

9 9.1

EVALUACIN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Medicin de las consecuencias

9.1.1 ndices y proporciones de accidentalidad Estos indicadores presentan un panorama general con el cual es posible apreciar la tendencia de las condiciones de salud en diferentes periodos y evaluar los resultados de los mtodos de control empleados. INDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES IF incidentes = No. de accidentes en el ao x K No. HHT INDICE DE SEVERIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO Corresponde a la relacin entre el nmero de das perdidos y cargados por los accidentes de trabajo durante el ltimo periodo. IS AT = No. de das perdidos y cargados por AT en el ao x K No. HHT ao INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES DE ACCIDENTES DE TRABAJO Corresponde a la relacin entre los ndices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo con incapacidad. Su utilidad radica en la comparabilidad entre diferentes secciones de la misma empresa. ILI AT = IFI AT X IS AT 1000

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REVISION GERENCIAL NESITELCO S.A., con participacin de la gerencia, demuestra su compromiso en la gestin y mejoramiento continuo del programa de salud

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ocupacional mediante revisiones anuales a todos los elementos del programa generando su concepto de mejoramiento y seguimiento. De las revisiones realizadas se llevan registros R-GG-01 y R-GG-02 de los resultados para establecer las causas de los aspectos dbiles e implementar correctivos.