Ministerio de Relaciones Laboral

Richard Espinosa Guzmn B.A. Ministro de Relaciones Laborales Mediante decreto ejecutivo, el Presidente de l a R e p b l i c a , R a f a e l C o r r e a , f u s i o n e l M i n i s t e r i o d e Trabajo y Empleo con la Secretara Nacional Tcnica deD e s a r r o l l o d e R e c u r s o H u m a n o s y Remuneraciones( S E N R E S ) y n a c i e l M i n i s t e r i o d e R e l a c i o n e s Laborales que tendr como misin establecer salarios justos para los ecuatorianos.La funcin de este organismo del Estado es mantener la paz social, mediante armnicas y justas relaciones de t r a b a j o e n t r e e m p l e a d o s y t r a b a j a d o r e s , p a r a e l desarrollo de las actividades productivas. Precautelar y proteger la integridad fsica y salud mentalde los trabajadores en el desempeo de sus labores ei m p u l s a r y a u s p i c i a r l a s o r g a n i z a c i o n e s l a b o r a l e s conforme con lo que dispone la ley c o n t r i b u y e n d o efectivamente a la consecucin de los objetivos de lap o l t i c a d e e m p l e o y d e s a r r o l l o d e l o s r e c u r s o s humanos. La base legal de creacin de la Secretaria Nacional Tcnica de Desarrollo de RecursosHumanos y Remuneraciones del Sector Pblico - SENRES, est dada en el Art. 54 de laLey Orgnica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificacin yHomologacin de las Remuneraciones del Sector Pblico, promulgada en elSuplemento del Registro Oficial No. 184, del 6 octubre de 2003, en la que seala:

"Art. 54.- De la Secretara Nacional Tcnica de Desarrollo de Recursos Humanos y de Remuneraciones del Sector Pblico .- Crase la Secretara Nacional Tcnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Pblico SENRES-,con personera jurdica de derecho pblico, autonoma tcnica, funcional,administrativa y financiera, con jurisdiccin nacional y domicilio en la ciudad deQuito. El Secretario Nacional ser nombrado por el Presidente de la Repblica yejercer la representacin legal y extrajudicial." MISIN Somos el organismo tcnico Rector de: La Administracin de los RecursosHumanos; De las Remuneraciones; y, El Desarrollo Institucional.De las instituciones, entidades, organismos y empresas del Estado.

 Emitimos polticas, normas e instrumentostcnicos; Brindamos asesora; y, Efectuamos el control y evaluacin sobre suaplicacin.con el fin de contribuir al mejoramiento de lacalidad de los servicios pblicos. OBJETIVOS ESTRATEGICOS Desarrollar e implantar el Programa Integral de Fortalecimiento Institucional que contribuya a mejorar la calidad en los productos y servicios que brinda la institucin a sus clientes internos y externos . Desarrollar e implantar el Sistema Integrado de Gestin de los Recursos Humanos y Remuneraciones, que promueva la productividad, profesionalismo y eficiencia del Servidor Pblico en las instituciones del Estado y que estn reguladas por laLey . Controlar que las instituciones pblicas cumplan con eficiencia, efectividad y eficacia con lo dispuesto en la Ley y demsregulaciones que justifiquen su funcionamiento y permanencia como instituciones del Estado. PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS

HONESTIDADComportamientos personales de los funcionarios y servidores de la SENRES, de