UNIVERSIDAD NACIONAL

FEDERICO VILLARREAL
OFICINA CENTRAL DE PLANIFICACION
OFICINA DE RACIONALIZACION
MANUAL DE
ORGANIZACIN
Y FUNCIONES
+
Aprobado con RCR N 10024
del 16-01-97 y modificatorias
2000
O OF FI IC CI IN NA A C CE EN NT TR RA AL L D DE E
B BI IE EN NE ES ST TA AR R U UN NI IV VE ER RS SI IT TA AR RI IO O
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OFICINA DE RACIONALIZACION
1
Organigrama
RECTORADO
OFICINA CENTRAL
BIENESTAR UNIVER.
Oficina de
Servicio de Salud
Oficina de
Servicio Social
Area de
Administracin
Area
Medica
Area
Odontolgica
Area
Psicolgica
Area
Tpico
rea de Apoyo
Alimentario
rea de Fomento
Familiar
Area Recreacin
Social
rea de Salud
Preventivo
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2
Cuadro Orgnico de Cargos
N N d de e
P P g gi in na a
D DE EN NO OM MI IN NA AC CI IO ON N
D DE EL L C CA AR RG GO O
TOTAL NDEL
CAP
OBSERVACIONES
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
Director de Administracin IV
Secretaria IV
Oficinista II
Area de Administracin
Especialista Administrativo II
Asistente Administrativo II
OF. SERVICIO DE SALUD
Director de Administracin II
Secretaria III
Area Mdica
Medico II
Mdico II
Area Odontolgico
Cirujano Dentista II
Cirujano Dentista II
Area Psicolgico
Psiclogo II
Psiclogo II
Area del Tpico
Tcnico en Enfermera II
Tcnico en Enfermera II
OF. DE SERVICIO SOCIAL
Director de Administracin II
Secretaria III
Asistente Social II
Area de Apoyo Alimentario
Nutricionista II
Nutricionista II
Area de Fomento Familiar
Asistente Social II
Auxiliar de Formacin del Nio I
Area de Recreacin Social
Asistente Social II
Area de Salud Preventivo
Asistente Social II
01
01
01
01
01
01
01
01
03
01
03
01
01
01
01
01
01
15
01
01
01
02
01
01
98
99
100
101
102
103
107
107
111
111
113
113
115
115
116
117
135
137
137
135
139
135
135
Jefe de Oficina Ctral.
Responsable del Area
Jefe de Oficina
Responsable del Area
Responsable del Area
Responsable del Area
Responsable del Area
Jefe de Oficina
Responsable del Area
Responsable del Area
Responsable del Area
Responsable del Area
Descripcin de los Cargos
En las siguientes pginas describimos las funciones especficas, lneas de autoridad
y responsabilidad de cada cargo que compone la Oficina Central de Bienestar
Universitario.
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DEPENDENCIA O OF FI IC CI IN NA A C CE EN NT TR RA AL L D DE E B BI IE EN NE ES ST TA AR R U UN NI IV VE ER RS SI IT TA AR RI IO O
TITULO DEL CARGO D DI IR RE EC CT TO OR R D DE E A AD DM MI IN NI IS ST TR RA AC CI IO ON N I IV V
( (J Je ef fe e d de e O Of fi ic ci in na a C Ce en nt tr ra al l) )
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
D D6 6- -0 05 5- -2 26 60 0- -4 4 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Desarrollar e implementar mtodos y tcnicas de investigacin social en la Comunidad
Villarrealina y elaborar su diagnstico;
b) Participar en la elaboracin de los lineamientos de la poltica social de la Universidad;
c) Planificar y dirigir los programas que tienen por misin preservar y/o lograr el bienestar de la
Comunidad Villarrealina;
d) Coordinar las acciones para la realizacin de la investigacin socio econmica y elaborar el
diagnstico social de los miembros de la Comunidad Villarrealina;
e) Elaborar programas y Proyectos de Bienestar Social, acordes con las necesidades detectadas
en la poblacin villlarrealina;
f) Supervisar y evaluar la eficacia de los programas y actividades en ejecucin;
g) Evaluar los informes mensuales del equipo de trabajadores sociales y de las unidades
orgnicas de trabajo;
h) Dirigir reuniones con los Jefes de las Oficinas y reas a su cargo;
i) Normar, supervisar y evaluar los programas y/o servicios de la dependencias (Trabajo Social
y Salud) que integra la Oficina Central;
j) Elaborar y presentar el informe al Rectorado para formulacin de la Memoria de la
Universidad, sealando las acciones ejecutadas, su implicancia en el desarrollo integral y
logros de objetivos institucionales;
k) Realizar otras funciones que le asigne el Rector en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Rector;
b) Es responsable ante el Rector en el cumplimiento de las funciones y objetivos de la
Oficina Central y ejerce autoridad sobre los cargos asignados.
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DEPENDENCIA O OF FI IC CI IN NA A C CE EN NT TR RA AL L D DE E B BI IE EN NE ES ST TA AR R U UN NI IV VE ER RS SI IT TA AR RI IO O
TITULO DEL CARGO S SE EC CR RE ET TA AR RI IA A I IV V
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
T T4 4- -0 05 5- -6 67 75 5- -4 4 98 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Recepcionar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la Oficina Central;
b) Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certmenes, preparar la
agenda con la documentacin respectiva;
c) Intervenir con criterio propio en la redaccin de documentos administrativos, de acuerdo
a indicaciones generales;
d) Orientar y/o ejecutar la aplicacin de normas tcnicas sobre documentos, trmites,
archivo, mecanografa y taquigrafa;
e) Recepcionar llamadas telefnicas y concertar citas;
f) Organizar el control y seguimiento de los expedientes, preparando y/o solicitando
peridicamente los informes de situacin;
g) Administrar documentacin clasificada y prestar apoyo secretarial especializado,
utilizando sistema de cmputo;
h) Coordinar la depuracin de los archivos secretariales, proponiendo la eliminacin o
transferencia de los documentos al archivo pasivo;
i) Ejecutar funciones bsicas secretariales diferencindose por su mayor complejidad y
responsabilidad;
j) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Central;
b) Es responsable ante el Jefe de la Oficina Central en el cumplimiento eficiente y eficaz de
las funciones asignadas al cargo.
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DEPENDENCIA O OF FI IC CI IN NA A C CE EN NT TR RA AL L D DE E B BI IE EN NE ES ST TA AR R U UN NI IV VE ER RS SI IT TA AR RI IO O
TITULO DEL CARGO O OF FI IC CI IN NI IS ST TA A I II I
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
A A3 3- -0 05 5- -5 55 50 0- -2 2 99 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Recepcionar, revisar, registrar y distribuir la documentacin de la Oficina Central;
b) Llenar los datos en las resoluciones, provedos y otros documentos de la Oficina Central
de cuerdo a modelos pre establecidos, en el sistema de cmputo u otro;
c) Informar sobre la documentacin que ingresa a la Oficina Central;
d) Mecanografiar o digitar en computadora: cuadros, grficos, resmenes y otros
documentos que le indique el Jefe de la Oficina Central;
e) Hacer seguimiento permanente de los documentos ingresados a la Oficina Central;
f) Mantener los archivos de la Oficina Central en perfecto orden;
g) Fotocopiar los documentos que le sean solicitados por el Jefe de la Oficina Central;
h) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Central;
b) Es responsable ante el Jefe de la Oficina Central por el cumplimiento eficiente y eficaz
de las funciones asignadas al cargo.
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DEPENDENCIA
O OF FI IC CI IN NA A C CE EN NT TR RA AL L D DE E B BI IE EN NE ES ST TA AR R U UN NI IV VE ER RS SI IT TA AR RI IO O
- Area de Administracin -
TITULO DEL CARGO
E ES SP PE EC CI IA AL LI IS ST TA A A AD DM MI IN NI IS ST TR RA AT TI IV VO O I II I
(Responsable del rea)
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
P P4 4- -0 05 5- -3 33 38 8- -2 2 100 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Coordinar y conducir la administracin de los equipos y materiales de la Oficina Central;
b) Proponer el Proyecto de Presupuesto del Personal, bienes y servicios en formal anual;
c) Asesorar en aspectos de su especialidad;
d) Efectuar estudios e investigaciones sobre la aplicacin de la normatividad y emitir
informes tcnicos;
e) Apoyar en la coordinacin de la programacin de actividades de la Oficina Central;
f) Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad;
g) Puede corresponderle participar en la formulacin de polticas;
h) Coordinar en la distribucin de materiales de oficina;
i) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Central;
b) Es responsable ante el Jefe de la Oficina en el cumplimiento de las funciones y objetivos
del rea y ejerce autoridad sobre los cargos asignados.
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DEPENDENCIA O OF FI IC CI IN NA A C CE EN NT TR RA AL L D DE E B BI IE EN NE ES ST TA AR R U UN NI IV VE ER RS SI IT TA AR RI II IO O
- Area de Administracin -
TITULO DEL CARGO A AS SI IS ST TE EN NT TE E A AD DM MI IN NI IS ST TR RA AT TI IV VO O I II I
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
P P2 2- -0 05 5- -0 06 66 6- -2 2 101 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Actualizar las normas legales y administrativas y proponer mejoras de los
procedimientos;
b) Estudiar y emitir opinin tcnica sobre las disposiciones generales y administrativas;
c) Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares;
d) Coordinar y ejecutar programas y actividades de la administracin de los equipos y
materiales;
e) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos administrativos;
f) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Responsable del rea;
b) Reporta ante el Responsable del rea por el cumplimiento eficiente y eficaz de las
funciones asignadas al cargo.
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DEPENDENCIA O OF FI IC CI IN NA A C CE EN NT TR RA AL L D DE E B BI IE EN NE ES ST TA AR R U UN NI IV VE ER RS SI IT TA AR RI IO O
- - O Of fi ic ci in na a d de e S Se er rv vi ic ci io o d de e S Sa al lu ud d - -
TITULO DEL CARGO D DI IR RE EC CT TO OR R D DE E A AD DM MI IN NI IS ST TR RA AC CI IO ON N I II I
(Jefe de Oficina)
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
D D4 4- -0 05 5- -2 26 60 0- -2 2 102 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Dirigir y supervisar el funcionamiento de las actividades de la Oficina;
b) Elevar al Jefe de la Oficina Central el informe estadstico semestral de atencin mdica;
c) Supervisar y controlar la ejecucin de los programas de salud;
d) Proponer polticas y participar en la formulacin del Plan de Trabajo de la Oficina Central;
e) Coordinar la atencin mdica a los pacientes;
f) Supervisar el otorgamiento de certificados mdicos e inter-consultas;
g) Brindar asesoramiento sobre su especialidad;
h) Hacer conocer oportunamente al Jefe de la Oficina Central los requerimientos y necesidades
del Servicio Mdico, Servicio Dental, Servicio Psicolgico (Personal, equipo, material ,
instrumental y medicinas);
i) Elaborar y presentar informes sobre las actividades realizadas;
j) Organizar y controlar estrictamente los turnos y horarios de su personal profesional tcnico y
auxiliar;
k) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Jefe de Oficina Central;
b) Es responsable ante el Jefe de la Oficina Central por el cumplimiento de las funciones y
objetivos de la Oficina y ejerce autoridad sobre los cargos asignados.
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DEPENDENCIA O OF FI IC CI IN NA A C CE EN NT TR RA AL L D DE E B BI IE EN NE ES ST TA AR R U UN NI IV VE ER RS SI IT TA AR RI IO O
- - O Of fi ic ci in na a d de e S Se er rv vi ic ci io o d de e S Sa al lu ud d - -
TITULO DEL CARGO S SE EC CR RE ET TA AR RI IA A I II II I
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
T T3 3- -0 05 5- -6 67 75 5- -3 3 103 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Recepcionar, clasificar y archivar la documentacin de la Oficina;
b) Tomar dictado taquigrfico y digitar o mecanografiar documentos de la Oficina;
c) Atender el telfono, coordinar reuniones, concertar citas y preparar la agenda con la
documentacin respectiva;
d) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales;
e) Seleccionar y clasificar el archivo de la Oficina, coordinando la eliminacin o transferencia de
los documentos al archivo pasivo;
f) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina;
b) Es responsable ante el Jefe de la Oficina en el cumplimiento eficiente y eficaz de las
funciones asignadas al cargo.
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DEPENDENCIA
O OF FI IC CI IN NA A C CE EN NT TR RA AL L D DE E B BI IE EN NE ES ST TA AR R U UN NI IV VE ER RS SI IT TA AR RI IO O
- - O Of fi ic ci in na a d de e S Se er rv vi ic ci io o d de e S Sa al lu ud d/ / r re ea a M M d di ic ca a - -
TITULO DEL CARGO
M ME ED DI IC CO O I II I
(Responsable del rea)
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
P P4 4- -5 50 0- -5 52 25 5- -2 2 107 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Brindar labor asistencial y administrativa como apoyo al Jefe de la Oficina;
b) Desarrollar los programas de salud y estrategias trazadas para mejorar el servicio;
c) Supervisar y coordinar la labor mdica del rea;
d) Elaborar el Cuadro de Necesidades del Servicio Mdico;
e) Emitir informes estadsticos semestrales de atencin mdica que se brinda;
f) Coordinar las charlas de prevencin de salud;
g) Participar en campaas de medicina preventiva;
h) Elaborar informes peridicos al Jefe de la Oficina sobre las labores del rea;
i) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina;
b) Es responsable ante el Jefe de la Oficina por el cumplimiento de las funciones y
objetivos del rea y ejerce autoridad sobre los cargos asignados.
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DEPENDENCIA
O OF FI IC CI IN NA A C CE EN NT TR RA AL L D DE E B BI IE EN NE ES ST TA AR R U UN NI IV VE ER RS SI IT TA AR RI IO O
O Of fi ic ci in na a d de e S Se er rv vi ic ci io o d de e S Sa al lu ud d/ / r re ea a M M d di ic ca a
TITULO DEL CARGO M ME ED DI IC CO O I II I
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
P P4 4- -5 50 0- -5 52 25 5- -2 2 107 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Efectuar la evaluacin del diagnstico y tratamiento de pacientes;
b) Brindar apoyo mdico en actividades deportivas y recreacionales o cvicas;
c) Controlar las labores de diagnstico y tratamiento mdico;
d) Ejecutar intervenciones quirrgicas menores, cauterizaciones, suturas, etc;
e) Ejecutar atenciones mdicas a nivel de la Universidad;
f) Ejecutar campaas de medicina preventiva;
g) Emitir informes estadsticos trimestrales;
h) Participar en investigaciones cientficas de la especialidad;
i) Efectuar reportes diarios de atencin mdica;
j) Puede corresponderle participar en exmenes mdicos a los ingresantes;
k) Realizar otras funciones que se le indique en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Responsable del rea;
b) Reporta ante el Responsable del rea por el cumplimiento eficiente y eficaz de las
funciones asignadas al cargo.
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DEPENDENCIA
O OF FI IC CI IN NA A C CE EN NT TR RA AL L D DE E B BI IE EN NE ES ST TA AR R U UN NI IV VE ER RS SI IT TA AR RI IO O
- - O Of fi ic ci in na a d de e S Se er rv vi ic ci io o d de e S Sa al lu ud d/ / r re ea a d de e O Od do on nt to ol lo og g a a- -
TITULO DEL CARGO
C CI IR RU UJ JA AN NO O D DE EN NT TI IS ST TA A I II I
Responsable del rea
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
P P4 4- -5 50 0- -2 21 15 5- -2 2 111 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Organizar y elaborar programas de salud oral;
b) Participar en programas de capacitacin;
c) Coordinar, dirigir y evaluar las estrategias trazadas para brindar un buen servicio
odontolgico;
d) Elaborar el Cuadro de Necesidades y orientar en la adquisicin de instrumentos y materiales
odontolgicos;
e) Emitir informes estadsticos semestrales de atencin odontolgica que se brinda;
f) Ejecutar y coordinar las actividades de atencin clnica exmenes, curaciones, extracciones
dentales, tratamiento profilctico y ciruga odontolgica;
g) Coordinar peridicamente el mantenimiento del rea Odontolgica;
h) Informar sobre las actividades del rea;
i) Realizar otras funciones que se le indique en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina;
b) Es responsable ante el Jefe de la Oficina por el cumplimiento de las funciones y
objetivos del rea y ejerce autoridad sobre los cargos asignados.
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DEPENDENCIA
O OF FI IC CI IN NA A C CE EN NT TR RA AL L D DE E B BI IE EN NE ES ST TA AR R U UN NI IV VE ER RS SI IT TA AR RI IO O
- - O Of fi ic ci in na a d de e S Se er rv vi ic ci io o d de e S Sa al lu ud d/ / r re ea a O Od do on nt to ol l g gi ic co o - -
TITULO DEL CARGO C CI IR RU UJ JA AN NO O D DE EN NT TI IS ST TA A I II I
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
P P4 4- -5 50 0- -2 21 15 5- -2 2 111 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Ejecutar actividades de atencin y/o ciruga odontolgica, curaciones y extracciones;
b) Elaborar programas de salud oral;
c) Elaborar informes estadsticos trimestrales;
d) Realizar intervenciones quirrgicas, tratamientos, exmenes odontolgicos y elaborar los
odontogramas;
e) Orientar en la adquisicin de instrumentos y equipos odontolgicos;
f) Participar en actividades de capacitacin como ponente;
g) Efectuar reportes diarios de atencin odontolgica;
h) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Responsable del rea;
b) Reporta ante el Responsable del rea por el cumplimiento eficiente y eficaz de las
funciones asignadas al cargo.
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DEPENDENCIA
O OF FI IC CI IN NA A C CE EN NT TR RA AL L D DE E B BI IE EN NE ES ST TA AR R U UN NI IV VE ER RS SI IT TA AR RI IO O
- - O Of fi ic ci in na a d de e S Se er rv vi ic ci io o d de e S Sa al lu ud d/ / r re ea a P Ps si ic co ol l g gi ic ca a - -
TITULO DEL CARGO
P PS SI IC CO OL LO OG GO O I II I
(Responsable del rea)
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
P P4 4- -5 55 5- -6 64 40 0- -2 2 113 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Identificar los emergentes psicolgicos con etiologas, sintomatolgicos y ubicacin,
diagnstico en casos clnicos;
b) Evaluar las reas de inteligencia, personalidad, esfera afectiva y orgnica de los miembros
de la Comunidad Villarrealina, que lo soliciten;
c) Elaborar y aplicar pruebas psicolgicas a los miembros de la Universidad;
d) Brindar tratamiento a los paciente para su rehabilitacin a travs de una evaluacin
psicolgica solicitada por el mdico;
e) Coordinar con el Jefe de la Oficina, para transferir a los pacientes a la especialidad de
psiquiatra en el caso que lo requiera;
f) Brindar consejera sobre casos de orientacin vocacional a los alumnos;
g) Relacionar casos, problemas con el rendimiento de los alumnos a travs de seguimientos;
h) Emitir informes estadsticos semestrales de atencin psicolgica que se brinda;
i) Informar en forma peridica de las actividades del rea;
j) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina;
b) Es responsable ante el Jefe de la Oficina en el cumplimiento de las funciones y objetivos
del rea y ejerce autoridad sobre los cargos asignados.
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DEPENDENCIA O OF FI IC CI IN NA A C CE EN NT TR RA AL L D DE E B BI IE EN NE ES ST TA AR R U UN NI IV VE ER RS SI IT TA AR RI IO O
O Of fi ic ci in na a d de e S Se er rv vi ic ci io o d de e S Sa al lu ud d/ / r re ea a P Ps si ic co ol l g gi ic ca a
TITULO DEL CARGO P PS SI IC CO OL LO OG GO O I II I
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
P P4 4- -5 55 5- -6 64 40 0- -2 2 113 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Atencin, evaluacin, diagnstico y tratamiento psicolgico a alumnos, personal
administrativo y docente de la Universidad;
b) Elaborar, aplicar y evaluar pruebas psicolgicas, psicomtricas, psicotcnicas,
psicopatolgicas y similares;
c) Evaluar las reas de inteligencia, personalidad y esfera operativa del paciente, efectuando
de ser necesario orientacin familiar;
d) Emitir informes trimestrales e informar diariamente sobre la atencin psicolgica;
e) Preparar textos y cuestionarios de orientacin vocacional y profesional;
f) Recomendar mtodos para la rehabilitacin y tratamiento del paciente;
g) Realizar peritajes psicolgicos;
h) Elaborar proyectos de investigacin en el campo de la psicologa aplicada;
i) Puede corresponderle labores de docencia, dictar charlas de higienes, salud mental y
psicoterapia;
j) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Responsable del rea;
b) Reporta ante el Responsable del rea por el cumplimiento eficiente y eficaz de las
funciones asignadas al cargo.
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DEPENDENCIA O OF FI IC CI IN NA A C CE EN NT TR RA AL L D DE E B BI IE EN NE ES ST TA AR R U UN NI IV VE ER RS SI IT TA AR RI IO O
- - O Of fi ic ci in na a d de e S Se er rv vi ic ci io o d de e S Sa al lu ud d / / r re ea a d de el l T T p pi ic co o - -
TITULO DEL CARGO T TE EC CN NI IC CO O E EN N E EN NF FE ER RM ME ER RI IA A I II I
( (R Re es sp po on ns sa ab bl le e d de el l r re ea a ) )
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
T T5 5- -5 50 0- -7 75 57 7- -2 2 115 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Coordinar y organizar el apoyo asistencial al rea mdico y odontolgico en la labor de
enfermera;
b) Informar al Jefe de la Oficina sobre los cuadros estadsticos semestrales del Tpico;
c) Controlar la distribucin del material e instrumental mdico y quirrgico;
d) Coordinar con el mdico de turno en la atencin de primeros auxilios (curaciones,
inyectables) y el control de sus funciones vitales;
e) Informar en forma peridica de las actividades;
f) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina;
b) Es responsable ante el Jefe de la Oficina por el cumplimiento de las funciones y objetivos
del rea y ejerce autoridad sobre los cargos asignados.
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OFICINA DE RACIONALIZACION
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DEPENDENCIA O OF FI IC CI IN NA A C CE EN NT TR RA AL L D DE E B BI IE EN NE ES ST TA AR R U UN NI IV VE ER RS SI IT TA AR RI IO O
- - O Of fi ic ci in na a d de e S Se er rv vi ic ci io o d de e S Sa al lu ud d / / r re ea a d de el l T T p pi ic co o - -
TITULO DEL CARGO T TE EC CN NI IC CO O E EN N E EN NF FE ER RM ME ER RI IA A I II I
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
T T5 5- -5 50 0- -7 75 57 7- -2 2 115 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Efectuar curaciones y aplicacin de inyectables, segn indicacin mdica;
b) Participar en campaas de vacunacin;
c) Realizar control de pacientes con medicacin pre anestesia, segn indicacin profesional;
d) Recepcionar y entregar fichas mdicas;
e) Efectuar toma de presin arterial y otros signos vitales;
f) Puede corresponderle brindar apoyo directo al mdico en los exmenes clnicos;
g) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Responsable del rea;
b) Reporta ante el Responsable del rea por el cumplimiento eficiente y eficaz de las
funciones asignadas al cargo.
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DEPENDENCIA O OF FI IC CI IN NA A C CE EN NT TR RA AL L D DE E B BI IE EN NE ES ST TA AR R U UN NI IV VE ER RS SI IT TA AR RI IO O
- - O Of fi ic ci in na a d de e S Se er rv vi ic ci io o S So oc ci ia al l - -
TITULO DEL CARGO D DI IR RE EC CT TO OR R D DE E A AD DM MI IN NI IS ST TR RA AC CI IO ON N I II I
( (J Je ef fe e d de e O Of fi ic ci in na a ) )
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
D D4 4- -0 05 5- -2 26 60 0- -2 2 116 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Dirigir y supervisar el funcionamiento de las actividades de la Oficina;
b) Coordinar las acciones para la realizacin de la investigacin socio econmica y elaboracin
del diagnstico social de los miembros de la Comunidad Villarrealina;
c) Proponer polticas y participar en la formulacin del Plan de Trabajo de la Oficina;
d) Elaborar programas de nutricin y Proyectos de Bienestar Social, acordes con las necesidades
detectadas en la poblacin villarrealina;
e) Supervisar y evaluar la eficacia de los programas y proyectos en ejecucin;
f) Recabar y evaluar informes mensuales del equipo de trabajadores sociales y de reas de
trabajo;
g) Controlar el funcionamiento y calidad del servicio de los comedores y guarderas;
h) Dirigir las reuniones del equipo de trabajadores sociales y responsables de reas;
i) Determinar el nivel socio - econmico del estudiante;
j) Asesorar sobre los aspectos relacionados con la Oficina;
k) Elevar al Jefe de la Oficina Central los informes estadsticos semestrales de las atenciones
casusticas en las diferentes reas;
l) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina Central;
b) Es responsable ante el Jefe de la Oficina Central en el cumplimiento de las funciones y
objetivos de la Oficina y ejerce autoridad sobre los cargos asignados.
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DEPENDENCIA O OF FI IC CI IN NA A C CE EN NT TR RA AL L D DE E B BI IE EN NE ES ST TA AR R U UN NI IV VE ER RS SI IT TA AR RI IO O
- - O Of fi ic ci in na a d de e S Se er rv vi ic ci io o S So oc ci ia al l - -
TITULO DEL CARGO S SE EC CR RE ET TA AR RI IA A I II II I
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
T T3 3- -0 05 5- -6 67 75 5- -3 3 117 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Recepcionar, clasificar y archivar la documentacin de la Oficina;
b) Tomar dictado taquigrfico y digitar o mecanografiar documentos;
c) Atender el telfono, coordinar reuniones, concertar citas y preparar la agenda con la
documentacin respectiva;
d) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo a indicaciones generales;
e) Seleccionar y clasificar el archivo de la Oficina, coordinando la eliminacin o transferencia de
los documentos al archivo pasivo;
f) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina;
b) Es responsable ante el Jefe de la Oficina en el cumplimiento eficiente y eficaz de las
funciones asignadas al cargo.
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TITULO DEL CARGO A AS SI IS ST TE EN NT TE E S SO OC CI IA AL L I II I
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
P P4 4- -5 55 5- -0 07 78 8- -2 2 135 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Coordinar la ejecucin de programas de servicios social;
b) Participar en la elaboracin de planes y programas en el campo del bienestar social;
c) Realizar estudios sobre la realidad socio econmica de los trabajadores y alumnos de la
Institucin;
d) Organizar y supervisar programas de desarrollo comunal y apoyar en actividades de accin
social;
e) Asesorar y absolver consultas de su especialidad y brindar orientacin a estudiantes y
trabajadores;
f) Efectuar visitas domiciliarias u hospitalarias por enfermedad del alumno o trabajador;
g) Atender y recomendar acciones relacionadas con el servicio de cafeteras y desayuno
estudiantil;
h) Coordinar con diferentes entidades las facilidades y/o apoyo promocional de espectculos
culturales, recreativos o deportivos, as como acciones preventivas de salud;
i) Puede corresponderle apoyar las gestiones ante el ESSALUD;
j) Puede corresponderle preparar directivas relacionadas con las actividades de bienestar social;
k) Puede corresponderle formular y recomendar tcnicas de investigacin sobre problemas socio
econmicos;
l) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) epende jerrquicamente del Jefe de la Oficina;
b) Es responsable ante el Jefe de la Oficina por el cumplimiento eficiente y eficaz de las
funciones asignadas al cargo.
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TITULO DEL CARGO N NU UT TR RI IC CI IO ON NS SI IT TA A I II I
( (R Re es sp po on ns sa ab bl le e d de el l r re ea a) )
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
P P4 4- -5 50 0- -5 53 35 5- -2 2 137 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Proponer las necesidades de vveres y equipamiento para el programa de desayuno estudiantil y
cafetera en cada uno de los locales;
b) Velar por el cumplimiento del Reglamento de Cafeteras;
c) Proponer al Jefe de la Oficina, las medidas y acciones para la conservacin, equipamiento y
mejoramiento del servicios de desayuno estudiantil y bonos de alimentacin;
d) Supervisar a los concesionarios de las cafeteras de la Universidad en forma peridica y elevar
los informes de la supervisin realizada;
e) Elevar el informe econmico del Programa de Desayuno Estudiantil mensualmente;
f) Coordinar y organizar la chocolateada estudiantil por Fiestas Navideas en los locales de la
Universidad;
g) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina de Servicio Social;
b) Es responsable ante el Jefe de la Oficina en el cumplimiento de las funciones y objetivos
de la Oficina y ejerce autoridad sobre los cargos asignados.
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TITULO DEL CARGO N NU UT TR RI IC CI IO ON NS SI IT TA A I II I
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
P P4 4- -5 50 0- -5 53 35 5- -2 2 137 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Coordinar y ejecutar programas de nutricin;
b) Realizar estudios sobre la realidad nutricional de la Comunidad Villarrealina;
c) Inspeccionar e informar sobre el servicio de las cafeteras universitarias;
d) Inspeccionar el programa del desayuno estudiantil;
e) Participar en la elaboracin de normas y directivas relacionadas con las actividades de
nutricin;
f) Asesorar y absolver consultas tcnicas de la especialidad;
g) Controlar la calidad de los productos alimenticios, utensilios y muebles de cocina;
h) Verificar el balanceo protenico de los mens semanales y tomar medidas correctivas;
i) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Responsable del rea;
b) Reporta ante el Responsable del rea por el cumplimiento eficiente y eficaz de las
funciones asignadas al cargo.
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- - O Of fi ic ci in na a d de e S Se er rv vi ic ci io o S So oc ci ia al l / / r re ea a d de e E Ed du uc ca ac ci i n n y y F Fo om me en nt to o F Fa am mi il li ia ar r - -
TITULO DEL CARGO A AS SI IS ST TE EN NT TE E S SO OC CI IA AL L I II I
( (R Re es sp po on ns sa ab bl le e d de el l A Ar re ea a) )
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
P P4 4- -5 55 5- -0 07 78 8- -2 2 135 Diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Proponer Programas de Educacin Social acorde con las necesidades ( escuela de padres,
relaciones interpersonales);
b) Organizar Programas de Campaa Escolar;
c) Supervisar y administrar la Cuna Luceritos Villarrealinos;
d) Organizar talleres de capacitacin manual y artesanal dirigido a trabajadores no docentes y
estudiantes;
e) Informar en forma peridica de las actividades del rea;
f) Asistir a reuniones cuando lo indique el Jefe de la Oficina de acuerdo al mbito de su
competencia;
g) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACIN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina;
b) Es responsable ante el Jefe de la Oficina en el cumplimiento de las funciones y objetivos
de la Oficina y ejerce autoridad sobre los cargos asignados.
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TITULO DEL CARGO A AU UX XI IL LI IA AR R D DE E F FO OR RM MA AC CI IO ON N D DE EL L N NI I O O I II I
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
A A4 4- -5 55 5- -1 13 36 6- -2 2 139 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Realizar el aseo del nio, baar, secar , talquear, cambiar de paales y/o ropa;
b) Preparar biberones, papillas y dietas a los nios de acuerdo a medicaciones y horarios prescritos
por profesionales especializados;
c) Orientar y velar por el comportamiento adecuado de los menores dentro y fuera de la guardera;
d) Inculcar y controlar hbitos de higiene y comportamiento social de los menores de acuerdo a
instrucciones generales;
e) Instruir y orientar a los menores sobre la limpieza de los ambientes segn el rol establecido;
f) Dar aprestamiento a los nios de la cuna mediante juegos recreativos, psicomotrices, etc.;
g) Informar de las necesidades de la cuna;
h) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACION DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Responsable del rea.
b) Reporta ente el Responsable del rea por el cumplimiento eficiente y eficaz de las
funciones asignadas al cargo.
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- - O Of fi ic ci in na a d de e S Se er rv vi ic ci io o S So oc ci ia al l / / r re ea a d de e R Re ec cr re ea ac ci i n n F Fu un nc ci io on na al l
TITULO DEL CARGO A AS SI IS ST TE EN NT TE E S SO OC CI IA AL L I II I
( (R Re es sp po on ns sa ab bl le e d de el l A Ar re ea a) )
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
P P4 4- -5 55 5- -0 07 78 8- -2 2 135 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Organizar y coordinar las actividades recreativas (culturales, deportivas, artsticas) con la
participacin de la Comunidad Villarrealina;
b) Propiciar actividades dirigidas a la participacin y promocin cultural, artstico, etc.;
c) Organizar programas de vacaciones tiles y charlas de orientacin vocacional, dirigidos a hijos
de trabajadores docentes y no docentes;
d) Coordinar con las dependencias culturales internas y entidades externas para la ejecucin de los
programas;
e) Organizar y ejecutar programas de recreacin, visitas culturales, paseos, etc. para la Comunidad
Villarrealina;
f) Proponer y organizar la celebracin del aniversario de la Universidad;
g) Coordinar con instituciones, promociones para eventos culturales y recreativos;
h) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACION DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
a) Depende jerrquicamente del Jefe de la Oficina de Servicio Social;
b) Es responsable ante el Jefe de la Oficina en el cumplimiento de las funciones y objetivos
de la Oficina y ejerce autoridad sobre los cargos asignados.
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TITULO DEL CARGO A AS SI IS ST TE EN NT TE E S SO OC CI IA AL L I II I
( (R Re es sp po on ns sa ab bl le e d de el l A Ar re ea a) )
F FE EC CH HA A D DE E
C CO OD DI IG GO O N DEL CAP
E EM MI IS SI IO ON N A AC CT TU UA AL LI IZ ZA AC CI IO ON N
P P4 4- -5 55 5- -0 07 78 8- -2 2 135 diciembre-2000
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Participar en la formulacin de programas tendientes a prevenir la salud integral de los
miembros de la Comunidad Villarrealina y jubilados;
b) Promover, ejecutar, supervisar y evaluar los programas del rea;
c) Coordinar con Instituciones de Salud y Facultades de Medicina, Odontologa, Tecnologa
Mdica y Psicologa de la Universidad para la salud preventiva;
d) Divulgar la accin del rea de Salud a fin de mantener informado al equipo de asistentas
sociales y a la Comunidad Villarrealina;
e) Programar discusiones de grupo sobre situaciones, problemas de difcil manejo con otras
integrantes del equipo de asistentas sociales;
f) Promover la permanente capacitacin del equipo de asistentas sociales, en cuanto a salud
preventiva;
g) Determinar, dirigir e informar las investigaciones especficas relacionadas con la problemtica
de salud;
h) Elaborar informes peridicos de las actividades realizadas;
i) Asistir en reuniones que le indique el Jefe de la Oficina, sobre las actividades propias del rea;
j) Realizar otras funciones que se le asigne en el mbito de su competencia.
RELACION DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
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b) Es responsable ante el Jefe de la Oficina por el cumplimiento de las funciones y objetivos
de la Oficina y ejerce autoridad sobre los cargos asignados.