Tcnico de Higiene e Segurana no Trabalho

Porteflio Refletivo de Aprendizagem (FINAL)

ESTGIO, JOO GOUVEIA MONIZ E FILHOS LDA.

Tutor do estgio: Pedro Moniz 04-07-2013

Jos Branco

ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ

INTRODUO

Chamo-me Jos Manuel costa branco nascido a dia 14 de Janeiro do ano de 1989, nacionalidade portuguesa, no dia 19 de Maro de 2012 fui de volta para a escola, escola esta sendo a APRODAZ tirar um curso de tcnico de segurana e higiene do trabalho, desde o primeiro dia na escola profissional, vim a ter tremendas reviravoltas na minha vida a quais mais momentos negativos do que positivos, tive em risco de perder o curso derivado a muitas faltas a quais eu no justificava, no tinha motivo de justificar e sempre preferi e entreguei a minha honestidade, alis, os erros eram meus e o nico culpado era eu, digamos entre palavras que eu tive uma oportunidade de ouro para me redimir, e assim a agarrei com muita fora e dei o motivo do porque de tanta falta, digamos ser assuntos pessoais que me abalaram tremendamente; contudo isto quero agradecer imenso escola profissional APRODAZ pelo entendimento e oportunidade de me deixar terminar o curso com sucesso. O momento que desistimos de tentar, quando deixamos de acreditar

Sendo assim, depois de terminado todos os mdulos do curso de SHT, fui designado para ir estagiar para a empresa Joo Gouveia Moniz e filhos Lda., uma empresa de construo civil situado na ribeira grande representada pelo Sr. Alberto Moniz e tendo como o meu orientador o Eng. Pedro Moniz, durante o meu tempo de estgio, com a durao total de 210 horas (inicio a dia 23/05/2013 com termino no dia 04/07/2013.

ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ Rua Ernesto do Canto, n 40, 9500-312 Ponta Delgada Telefone 296 306 810 Fax 296 306 819 E-mail: geral@aprodaz.com

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OBJETIVOS PRENTENDIDOS

No primeiro dia de estgio na empresa, apresentei-me no escritrio e aguardei pela presena do meu orientador de estgio, apresentou-se a mim como Eng. Pedro Moniz, veio a designar-me que funes iria vir a desempenhar, sendo elas: Controlo dirio do n total de trabalhadores em obra. Mapa de limpeza das instalaes da obra (Refeitrio, IS) Verificao e actualizao do PSS (Protocolo de Segurana e sade da obra) Acompanhamento de segurana na obra (registo mensal) Insero de dados no Excel (valores e outros dados requisitados) Acompanhamento e presena permanente na obra (dirio) Ajuda na preveno de riscos e acidentes da obra.

A rea de construo civil sempre foi uma das reas com mais especial ateno como tcnico de segurana e higiene no trabalho derivado ao nmero de acidentes que decorrem ao longo dos ltimos tempos e sendo a que representa uma taxa de riscos elevada em qualquer tipo de funo dentro da construo civil, venho ento aqui para ajudar na colaborao da preveno de acidentes na empresa, tendo j as minhas funes entregues, sei o que tenho a realizar; Deparo-me com um desafio, desafio ele a adquirir a prtica sobre a construo civil, venho com a inteno de dar o meu melhor e sair com sucesso, tenho a oportunidade de acompanhar a evoluo e os procedimentos da uma construo; Comecei ento por analisar os trabalhadores dentro da obra, a ver as suas atitudes e comportamentos perante os outros e a funo a que cada um desempenhava e de como cada um se protegia a si prprio. Analisar, implementar e agir para uma melhor segurana, tive a oportunidade de me fazer amigvel para os trabalhadores a qual fiz amizades com todos, at me dava melhor com eles do que com o pessoal gerente.

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Fui-lhes fazendo questionrios sobre a taxa de ocorrncia de acidentes, a qual me informaram serem nulas, simplesmente um arranho ou outro que normal dentro da obra, para confirmar se me contaavam a verdade fui ver no PSS (protocolo de segurana e sade) os registos, a qual batia certo no que me informaram, os trabalhadores queixavam-se de falta de epis, principalmente, botas de biqueira de ao novas e luvas para o manuseamento de blocos, cimento, arrames, vigas etc, um trabalhador ou outro tinham luvas, mas muito danificadas.

Os trabalhadores tinham ao seu dispor o coletete providenciado pela empresa, e o capacete (a qual no se justificava o uso dentro da obra mas sendo obrigatrio dentro da mesma), mas o restante material no existia de forma alguma, fui entrar em contato com o meu tutor para saber a situao e acabei por perguntar o porque de no haver material novo, em que obtive a seguinte resposta: Os trabalhadores estragam muito rapidamente o material e no se justifica arranjar, se eles querem, eles que compram e que vejam o que custa pagar pelo material que estragam Resumidamente levei um no e guardei para mim essa conversa pois teria a certeza que os trabalhadores no iriam gostar de ouvir, no gostei da atitude do meu tutor, mas ele tcnico e eu o estagirio, ele que est dentro dos acontecimentos na empresa e eu a par do que lhes convm, mas contudo isso consigo entender ambas as partes, o que me incomodou mais foi no fato de no poder fazer nada; No decorrer dos dias fui diariamente preenchendo o controlo da obra e inspeccionando se estava tudo conforme, havia um dia ou outro que deixava passar algumas coisas mnimas para no estar a insistir muito aos trabalhadores; por meu incentivo prprio estive a olhar para o PSS no qual tinha documentao fora de validade a qual vim a requisitar ao escritrio para entrar em contato com os trabalhadores para renovarem as suas identificaes o quanto antes, passado uma semana j se encontrava tudo em ordem, no perodo do meu estgio fui requisitado pelo meu tutor para lhe inserir uns dados no Excel sobre verificao de Conformidade da empresa em que somente em 1 dia e meio foi suficiente para concluir.

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CONCLUSO

Em concluso os trabalhadores na empresa foram sempre amigveis, e pude sentir na minha prpria pele como ser um tcnico de segurana, estive constantemente a controlar o decorrer da obra, e por vrias vezes alertava trabalhadores para a colocao de guardas para prevenir quedas em altura; para tomar ateno a onde deixavam as ferramentas espalhadas pelo cho, tive uma breve discusso com um trabalhador em que estava de sapatilhas dentro da obra, e ao qual j+a o tinha alertado 2 vezes para ir colocar as botas de biqueira de ao, ao qual me respondia que no podia usar por causa de ter uma unha encravada, ento tive de persistir a ir colocar, a qual o mesmo foi de imediato; tenho a atitude que tinha os trabalhadores ficaram cientes de que eu no estava somente a passear dentro da obra. O tutor a que me foi designado, pouco ou nada me guiou no decorrer do estgio, e quando eu me deslocava para o escritrio para trabalhar no porttil, ele me chamava a ateno de forma que parecia que eu estava a brincar, em que no qual tive durante o meu perodo de estgio a fazer as suas tarefas, no fiquei satisfeito com o tutor de forma alguma, limitei-me a fazer diariamente o que eu tinha a fazer, e vrios dias nem me cruzava com ele, no pude ajudar nada na empresa depois das vrias vezes em que tirei duvidas e sugeri melhorias que foram negadas de forma amigvel e assim me limitei a fazer o que me estava ao alcance e tomando o controlo da obra em que durante a minha presena nenhum acidente decorreu, mas a qual vrios riscos estavam presentes diariamente, mas ia prestando sempre o mximo de ateno para no existir acidentes durante o meu tempo como estagirio, concluindo o meu tempo, senti-me satisfeito pelas atividades a que vim a desempenhar durante as 210 horas; estar no papel de tcnico de SHT, o sigilo entre os trabalhadores dentro da obra mais os da empresa fundamental, tentei do meu possvel melhorar as condies da obra como explicado me foram negadas; Aprendi de tudo um pouco no que venha a tocar a construo civil, sendo uma das reas a que eu no tinha muito conhecimento como tcnico de SHT, sentia-me constantemente um enorme peso sobre mim do que tocava a responsabilidade, posso disser que desempenhei todas as minhas atividades com eficcia, e que me pude vir a dar / entender melhor com os trabalhadores do que com a empresa, no tive conflitos

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e evitei alguns, demonstrei constantemente aos trabalhadores que estava na obra para os ajudar e no incomodar, como concludo o curso, diria que podia vir a ser um tcnico de segurana, mas a qual no a minha vocao, mas certamente irei manter portas abertas s oportunidades que me surgirem depois de j no fazer parte da escola profissional APRODAZ e com especial ateno e agradecimento Dra Vnia Pires e todos os formadores da aprodaz. Terminando esta ultima PRA, tenho a agradecer administrao e em especial a Dra Vnia Pires pela sua colaborao ao longo do percurso.

At um dia

O Tcnico S.H.T Jos Manuel Costa Branco

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