BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR LA BAJA DE MATERNIDAD Y EL

PERMISO DE LACTANCIA ACUMULADO DE LA SECRETARIA-INTERVENTORA DEL AYUNTAMIENTO

DE CECLAVN.
PRIMERA. Objeto de Ia Convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria cubrir, por personal interino y mediante concurso-oposicin,
tanto la baja de maternidad como el permiso de lactancia acumulado, el puesto de Secretaria-ntervencin
de este Ayuntamiento, reservado a funcionarios de Administracin Local con habilitacin de carcter estatal.
SEGUNDA. Condiciones de Admisin de Aspirantes
Para formar parte en la seleccin, ser necesario que los aspirantes renan en el momento en el
que finalice el plazo de presentacin de las solicitudes, los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad espaola.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
c) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin
forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autnomas,
ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, para
el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeaban en
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
e) Estar en posesin de alguna de las siguientes titulaciones: Licenciado en Derecho, Licenciado en
Ciencias Polticas y de la Administracin, Licenciado en Sociologa, Licenciado en Economa, Licenciado en
Administracin y Direccin de Empresa, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras.
TERCERA. Forma y PIazo de Presentacin de Instancias
Las instancias, dirigidas a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Ceclavn, se
presentarn en el registro general del Ayuntamiento, o en la forma prevista en el artculo 38.4 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, durante el plazo de diez das naturales (por la urgencia de este expediente), a
partir de la publicacin de la convocatoria en el Boletn Oficial de la Provincia. El resto de publicaciones se
llevarn a cabo en el tabln de anuncios del Ayuntamiento.
A la instancia se acompaar:
fotocopia del Documento Nacional de dentidad.
Ttulo acadmico acreditativo del requisito del apartado e) de la segunda de estas bases.
Justificante del pago de derecho de examen, que asciende a la cantidad de: 20 C.
Dichas cuantas debern ingresarse en la cuenta municipal en Caja de Extremadura n. 2048/
1208/81/3400005940.
Estarn exentas de dicho pago las personas demandantes de empleo por ms de 6 meses,
previa justificacin de dicha situacin con el correspondiente certificado del Servicio de Empleo.
Los aspirantes debern acreditar junto con la instancia los mritos que deban ser valorados, no
valorndose aquellos otros mritos que no cumplan con la debida acreditacin.
CUARTA. Admisin de Aspirantes
Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, la Alcalda dictar resolucin en el plazo mximo
de cinco das, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolucin, que
se publicar en el tabln de edictos del Ayuntamiento, y se sealar un plazo de cinco das hbiles para
subsanacin. En la misma publicacin se har constar el da, hora y lugar en que habrn de realizarse todas
las pruebas. gualmente la misma resolucin, se har constar la designacin nominal del tribunal.
QUINTA. TribunaI CaIificador
El tribunal calificador estar formado por:
Presidente.- Un funcionario, con titulacin igual o superior a la plaza convocada.
Vocales.
- Un funcionario de la Diputacin Provincial de Cceres, con titulacin igual o superior a la plaza
convocada.
- Un funcionario de la Direccin General de Funcin Pblica, con titulacin igual o superior a la
plaza convocada.
- Dos funcionarios, con titulacin igual o superior a la plaza convocada, actuando uno de ellos
como Secretario.
La abstencin y recusacin de los miembros del Tribunal ser de conformidad con los artculos 28
y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Jefe de negociado Comn.
SEXTA. Sistemas de SeIeccin y DesarroIIo de Ios Procesos
El proceso de seleccin constar de dos fases, una de oposicin, en la cual se realizarn pruebas
terico-prcticas, y otra de concurso, consistente en la valoracin de los mritos indicados en esta base,
debidamente acreditados por los aspirantes.
FASE DE OPOSICIN:
Un ejercicio de carcter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistir en un tipo
test de 50 preguntas sobre varios supuestos terico-prcticos, tanto de materias relacionadas con la parte
de Secretaria como de materias del rea de intervencin, sobre los temas comprendidos en el programa
siguiente, con respuestas mltiples, elaboradas por el Tribunal, de las que slo una ser correcta. Las
respuestas correctas se puntuarn 0,20 cada una y las incorrectas restarn 0,10 cada una. Tendr una
duracin de 1 hora y media y se calificar de 0 a 10, siendo necesario para aprobar obtener una calificacin
de 5 puntos.
PROGRAMA
Tema 1. Estado social y democrtico de derecho. Modelos, polticas y problemas actuales del Estado del
bienestar.
Tema 2. La transicin espaola a la democracia. El consenso constitucional de 1978. La consolidacin
del sistema democrtico. La Constitucin Espaola de 1978. Estructura y contenido esencial. La reforma
constitucional.
Tema 3. Los derechos y deberes fundamentales. La proteccin y suspensin de los derechos
fundamentales. Proteccin jurisdiccional de los derechos fundamentales de la persona.
Tema 4. La Corona. Atribuciones segn la Constitucin.
Tema 5. Las Cortes Generales. Composicin y funciones. Regulacin y funcionamiento de las Cmaras:
los reglamentos parlamentarios. rganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del
Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
Tema 6. El Gobierno en el sistema constitucional espaol. El Presidente del Gobierno. La Ley del Gobierno.
El control parlamentario del Gobierno.
Tema 7. El Poder Judicial. Regulacin constitucional de la justicia. La Ley Orgnica del Poder Judicial. La
Ley de Demarcacin y Planta Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: designacin, organizacin y
funciones. La organizacin de la Administracin de Justicia en Espaa: rdenes jurisdiccionales, clases de
rganos jurisdiccionales y sus funciones.
Tema 8. El Tribunal Constitucional en la Constitucin y en su Ley Orgnica. Composicin, designacin,
organizacin y funciones. El sistema espaol de control de constitucionalidad de las leyes.
Tema 9. La Administracin Pblica en la Constitucin. La regulacin de la Administracin en la Ley de
Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
Tema 10. La Administracin General del Estado. La Ley de Organizacin y Funcionamiento de la
Administracin General del Estado y su normativa de desarrollo. La estructura departamental y los
rganos superiores. La Organizacin territorial de la Administracin General del Estado. Los Delegados y
Subdelegados del Gobierno. Directores insulares.
Tema 11. Las formas de organizacin territorial del Estado. Las Comunidades Autnomas. Organizacin
poltica y administrativa. El sistema de la distribucin de competencias entre el Estado y las Comunidades
Autnomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autnomas. La financiacin de las
Comunidades Autnomas.
Tema 12. La Administracin institucional. Los organismos pblicos. Organismos autnomos y entidades
pblicas empresariales. Las agencias pblicas.
Tema 13. La Unin Europea: origen y evolucin. nstituciones comunitarias, organizacin y competencias. El
Comit de las Regiones. La Unin econmica y monetaria.
Tema 14. El Consejo de Europa: instituciones y organizacin. El Congreso de Poderes Locales y
Regionales de Europa. La cooperacin y el asociacionismo internacional de las Entidades locales. La Carta
Europea de la Autonoma Local. Contenido. Posicin y significacin en el ordenamiento jurdico espaol.
Tema 15. El ordenamiento jurdico-administrativo: el derecho comunitario. La Constitucin. La Ley. Sus
clases. Los Tratados nternacionales. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria.
Procedimiento de elaboracin. Lmites. El control de la potestad reglamentaria.
Tema 16. El ciudadano como administrado: concepto y clases. La capacidad de los administrados y sus
causas modificativas. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones pblicas.
Tema 17. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivacin y forma. La
eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La notificacin:
contenido, plazo y prctica. La notificacin defectuosa. La publicacin. La aprobacin por otra
Administracin. La demora y retroactividad de la eficacia.
Tema 18. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad.
El principio de conservacin del acto administrativo. La revisin de actos y disposiciones por la propia
Administracin: supuestos. La accin de nulidad, procedimiento, lmites. La declaracin de lesividad. La
revocacin de actos. La rectificacin de errores materiales o de hecho.
Tema 19. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los
distintos procedimientos. Clases de interesados en el procedimiento. Derechos de los administrados. La
iniciacin del procedimiento: clases, subsanacin y mejora de solicitudes. Presentacin de solicitudes,
escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Trminos y plazos: cmputo, ampliacin y
tramitacin de urgencia. Ordenacin. nstruccin: intervencin de los interesados, prueba e informes.
Tema 20. Terminacin del procedimiento. La obligacin de resolver. Contenido de la resolucin expresa:
principios de congruencia y de no agravacin de la situacin inicial. La terminacin convencional. La falta de
resolucin expresa: el rgimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
Tema 21. La coaccin administrativa: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecucin forzosa de los actos
administrativos: sus medios y principios de utilizacin. La coaccin administrativa directa. La va de hecho.
Tema 22. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo.
Reglas generales de tramitacin de los recursos administrativos. Clases de recursos. Las reclamaciones
administrativas previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. Procedimientos sustitutivos de los
recursos administrativos: conciliacin, mediacin y arbitraje.
Tema 23. La Jurisdiccin contencioso-administrativa. Naturaleza, extensin y lmites. rganos de la
jurisdiccin y sus competencias. Las partes: legitimacin. El objeto del recurso contencioso administrativo.
Tema 24. La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad
sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantas. Medidas sancionadoras administrativas.
Especial referencia a la potestad sancionadora local.
Tema 25. Los contratos del sector pblico: delimitacin. Los principios generales de la contratacin del
sector pblico: racionalidad, libertad de pactos y contenido mnimo, perfeccin y forma, la informacin, el
rgimen de la invalidez y la revisin de decisiones en materia de contratacin.
Tema 26. Las partes en los contratos del sector pblico. El rgano de contratacin. El empresario:
capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificacin.
Tema 27. La preparacin de contratos por las Administraciones Pblicas. Clases de expedientes de
contratacin. La seleccin del contratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicacin. Garantas.
Perfeccionamiento y formalizacin del contrato. La invalidez de los contratos. Racionalizacin tcnica de la
contratacin. Acuerdos marco. Sistemas dinmicos de contratacin. Centrales de contratacin.
Tema 28. Ejecucin y modificacin de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administracin.
La revisin de precios. La extincin de los contratos administrativos. La cesin de los contratos y la
subcontratacin.
Tema 29. El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias. Formas de adjudicacin.
Formalizacin. Efectos. Extincin. La cesin del contrato y subcontrato de obras. Ejecucin de obras por la
propia Administracin.
Tema 30. El contrato de concesin de obra pblica: principios, derechos y obligaciones de las partes.
Prerrogativas y derechos de la Administracin. Rgimen econmico financiero. Extincin. Subcontratacin.
Tema 31. El contrato de suministros: rgimen jurdico. Ejecucin, modificacin, cumplimiento y resolucin. El
contrato de servicios: rgimen jurdico. Ejecucin, modificacin, cumplimiento y resolucin.
Tema 32. Los contratos de colaboracin entre el sector pblico y el sector privado. Organizacin
administrativa de la contratacin. Aplicacin de la ley de contratos del sector pblico a las Entidades locales.
Tema 33. La expropiacin forzosa. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento general. Garantas
jurisdiccionales. La reversin expropiatoria. Tramitacin de urgencia. Procedimientos especiales.
Tema 34. La responsabilidad de la Administracin pblica: caracteres. Los presupuestos de la
responsabilidad. Daos resarcibles. La accin y el procedimiento administrativo en materia de
responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las
Administraciones pblicas.
Tema 35. Las propiedades pblicas: tipologa. El dominio pblico, concepto, naturaleza y elementos.
Afectacin y mutaciones demaniales. Rgimen jurdico del dominio pblico. Utilizacin: reserva y concesin.
Tema 36. Los procesos de modernizacin de las Administraciones Pblicas. Las nuevas orientaciones de la
gestin pblica: la Administracin al servicio del ciudadano. Tecnologas de la informacin y administracin
pblica.
Tema 37. Las polticas pblicas como enfoque de anlisis. Clasificacin y comparacin de las polticas
pblicas. Actores y redes de actores. La formulacin clsica del ciclo de las polticas pblicas.
Tema 38. El Rgimen local: significado y evolucin histrica. La Administracin Local en la Constitucin. La
Carta Europea de Autonoma Local. El principio de Autonoma Local: significado, contenido y lmites.
Tema 39. El sistema de fuentes del Derecho Local. Regulacin bsica del Estado y normativa de las
Comunidades Autnomas en materia de Rgimen Local. La incidencia de la legislacin sectorial sobre el
rgimen local. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento
de elaboracin. El Reglamento orgnico. Los Bandos.
Tema 40. El Municipio: Concepto y elementos. El trmino municipal: el problema de la planta municipal.
Alteraciones de trminos municipales. Legislacin bsica y legislacin autonmica. La poblacin municipal.
El Padrn de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
Tema 41. La organizacin municipal. Los municipios de rgimen comn. rganos necesarios: El Alcalde,
Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. rganos complementarios: Comisiones
nformativas y otros rganos. Los municipios de gran poblacin: especialidades de su rgimen orgnico-
funcional. Los grupos polticos. La participacin vecinal en la gestin municipal. El concejo abierto. Otros
Regmenes especiales.
Tema 42. Las competencias municipales: sistema de determinacin. Competencias propias, compartidas y
delegadas. Los servicios mnimos. La reserva de servicios.
Tema 43. La provincia como entidad local. Organizacin y competencias. La cooperacin municipal. Las
relaciones entre las Comunidades Autnomas y las Diputaciones Provinciales. Regmenes especiales.
Las slas: los Consejos y Cabildos nsulares. Otras Entidades locales. Legislacin bsica y legislacin
autonmica. Entidades locales de mbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de
municipios. Las reas metropolitanas.
Tema 44. El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Eleccin de los Concejales
y Alcaldes. Eleccin de Diputados Provinciales y Presidentes de Diputaciones provinciales. Eleccin de
Consejeros y Presidentes de Cabildos y Consejos nsulares. La mocin de censura en el mbito local. El
recurso contencioso-electoral. El Estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones locales.
Tema 45. Rgimen de sesiones y acuerdos de los rganos de gobierno local. Actas, certificaciones,
comunicaciones, notificaciones y publicacin de los acuerdos. El Registro de documentos.
Tema 46. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervencin administrativa local en la
actividad privada. Las licencias y autorizaciones administrativas: sus clases. La actividad de fomento en la
esfera local.
Tema 47. La iniciativa pblica econmica de las Entidades locales y la reserva de servicios. El servicio
pblico en las entidades locales. Los modos de gestin. Especial referencia a la concesin de servicios y a
la empresa pblica local. El consorcio.
Tema 48. Los bienes de las entidades locales. Clases. Bienes de dominio pblico. Bienes patrimoniales.
Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relacin con sus bienes. Los bienes comunales. El
inventario. Los montes vecinales en mano comn.
Tema 49. Las competencias municipales en materia de trfico, circulacin de vehculos a motor y seguridad
vial. La regulacin municipal de usos de las vas urbanas. El procedimiento sancionador en materia de
trfico.
Tema 50. Las competencias municipales en materia de proteccin de medio ambiente. La gestin de los
residuos urbanos en la legislacin sectorial estatal. El abastecimiento de agua y el tratamiento de aguas
residuales.
Tema 51. Las competencias municipales en materia de educacin. La cooperacin de las Entidades locales
en materia de educacin. Los Consejos Escolares de mbito local. La cultura. Las obligaciones de las
Entidades locales en materia de proteccin del patrimonio histrico-artstico. El deporte. La representacin
de las Entidades locales en rganos consultivos del deporte.
Tema 52. Rgimen y contenido del derecho de propiedad del suelo. El rgimen del suelo: situaciones y
criterios de utilizacin. Las actuaciones de transformacin urbanstica.
Tema 53. El rgimen de valoraciones. La expropiacin forzosa y la responsabilidad patrimonial. La
funcin social de la propiedad y la gestin de suelo. Aspectos financieros, presupuestarios y contables
del urbanismo. Contribuciones especiales y cuotas de urbanizacin. Las reas de reserva. Los convenios
urbansticos.
Tema 54. El Derecho Financiero: Concepto y contenido. La Hacienda Local en la Constitucin. El rgimen
jurdico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios.
Tema 55. El Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboracin y
aprobacin: especial referencia a las Bases de ejecucin del Presupuesto. La prrroga del Presupuesto.
Tema 56. Los crditos del presupuesto de gastos: delimitacin, situacin y niveles de vinculacin jurdica.
Las modificaciones de crdito: concepto, clases, financiacin y tramitacin.
Tema 57. La ejecucin del presupuesto de gastos e ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos
de caja fija. Los gastos de carcter plurianual. La tramitacin anticipada de gastos. Los proyectos de gastos.
Los gastos con financiacin afectada: especial referencia a las desviaciones de financiacin.
Tema 58. La liquidacin del Presupuesto. Tramitacin. Los remanentes de crdito. El resultado
presupuestario. El remanente de tesorera.
Tema 59. Rgimen jurdico de la Tesorera. Concepto y funciones. Organizacin. La planificacin financiera.
Tema 60. El sistema de contabilidad de la Administracin local: principios, competencias y fines de la
contabilidad. Las nstrucciones de contabilidad: especial referencia al modelo simplificado. Documentos
contables y libros de contabilidad.
Tema 61. La Cuenta General de las Entidades locales. Los estados y cuentas anuales anexos de la Entidad
local y sus organismos autnomos: contenido y justificacin. Las cuentas de las sociedades mercantiles.
Tramitacin de la Cuenta General. Otra informacin a suministrar al Pleno, a los rganos de gestin y a
otras Administraciones Pblicas.
Tema 62. El control interno de la actividad econmico-financiera de las Entidades locales y sus entes
dependientes. La funcin interventora: mbito subjetivo, mbito objetivo, modalidades. Especial referencia a
los reparos.
Tema 63. Los controles financieros, de eficacia y de eficiencia: mbito subjetivo, mbito objetivo,
procedimiento e informes. La auditora como forma de ejercicio del control financiero. Las Normas de
Auditora del sector pblico.
Tema 64. El control externo de la actividad econmico-financiera del sector pblico local. La fiscalizacin
de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas y los rganos de control externo de las Comunidades
Autnomas. Las relaciones del Tribunal de Cuentas y los rganos de control externo de las Comunidades
Autnomas.
Tema 65. Los recursos de las Haciendas locales en el marco del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5
de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales:
de los municipios, las provincias y otras entidades locales. La imposicin y ordenacin de tributos y el
establecimiento de recursos no tributarios.
Tema 66. La extincin de la obligacin tributaria. El pago: requisitos, medios de pago y efectos del pago.
La imputacin de pagos. Consecuencias de la falta de pago y consignacin. Otras formas de extincin: la
prescripcin, la compensacin, la condonacin y la insolvencia.
Tema 67. La recaudacin de los tributos. rganos de recaudacin. El procedimiento de recaudacin en
periodo voluntario. Las entidades colaboradoras. El procedimiento de recaudacin en va de apremio:
Desarrollo del procedimiento de apremio. El embargo de bienes. Enajenacin, imputacin de pagos. Los
crditos incobrables y fallidos. La prescripcin.
Tema 68. La gestin y liquidacin de recursos. La revisin en va administrativa de los actos de gestin
dictados en materia de Haciendas locales. La devolucin de ingresos indebidos.
Tema 69. El mpuesto sobre Bienes nmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones
y bonificaciones. Base imponible. Base liquidable. Cuota, devengo y perodo impositivo. Gestin catastral.
Gestin tributaria. nspeccin catastral.
Tema 70. El mpuesto sobre actividades econmicas. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo.
Exenciones. Cuota: las tarifas. Devengo y perodo impositivo. Gestin censal y gestin tributaria. El recargo
provincial. El mpuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.
Tema 71. El mpuesto sobre vehculos de traccin mecnica. El impuesto sobre el incremento de valor de
los terrenos de naturaleza urbana.
Tema 72. Tasas y precios pblicos. Principales diferencias. Las contribuciones especiales: anticipo y
aplazamiento de cuotas y colaboracin ciudadana.
Tema 73. La participacin de municipios y provincias en los tributos del Estado y de las Comunidades
Autnomas. Criterios de distribucin y reglas de evolucin. Regmenes especiales. La cooperacin
econmica del Estado y de las Comunidades Autnomas a las inversiones de las Entidades Locales. Los
Fondos de la Unin Europea para Entidades Locales.
Tema 74. Actividad subvencional de las Administraciones Pblicas. Procedimientos de concesin y
gestin de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. nfracciones y sanciones
administrativas en materia de subvenciones.
Tema 75. El crdito local. Clases de operaciones de crdito. Naturaleza jurdica de los contratos:
tramitacin. Las operaciones de crdito a largo plazo. Finalidad y duracin. Competencia. Lmites y
requisitos para la concertacin de operaciones de crdito a largo plazo. La concesin de avales por las
Entidades Locales.
Tema 76. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Clases y rgimen jurdico La gestin de los
recursos humanos. nstrumentos de la planificacin de recursos humanos.
Tema 77. Seleccin, formacin y evaluacin de recursos humanos en el mbito local. El contrato de trabajo.
Prevencin de riesgos laborales.
Tema 78. Derechos, deberes y situaciones administrativas. Derechos econmicos y Seguridad Social.
Negociacin colectiva. Rgimen de incompatibilidades.
Tema 79. Los derechos constitucionales de los empleados pblicos. Polticas de promocin de la paridad
de gnero en las Administraciones Pblicas. Responsabilidad penal de los funcionarios pblicos: los delitos
cometidos por funcionarios pblicos.
Tema 80. Secretara, ntervencin y Tesorera: Concepto. Clasificacin. Funciones. Rgimen Jurdico.
FASE CONCURSO: Mxima puntuacin en esta fase 5 puntos.
1.1. - Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selectivas
convocadas para el acceso, por el Estado o CCAA:
a) A la misma subescala y categora: 0,25 puntos por cada ejercicio, hasta un mximo de
1 punto.
b) A distinta subescala y categora: 0,10 puntos por cada ejercicio, hasta un mximo de
0,5 puntos.
1.2.- Por experiencia profesional desarrollada en la Administracin:
a) En puestos reservados a la misma subescala y categora: 0,04 puntos por mes completo
hasta un mximo de 2,5 puntos.
b) En puestos reservados a distinta subescala y categora: 0,03 puntos por mes completo
hasta un mximo de 1 punto.
2. Los mritos se acreditarn por los aspirantes mediante certificados y ttulos originales emitidos
por los rganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas, no siendo admitidas las copias
simples.
A los efectos de comprobacin de los meses efectivamente trabajados, se tendr que aportar
vida laboral.
En caso de empate, se dar prioridad:
1. A las personas que hayan obtenido mejor nota en la fase de oposicin.
2. A las personas que acrediten mayor experiencia laboral.
3. A las personas que hayan superado mayor nmero de ejercicios en las pruebas selectivas
convocadas para el acceso, por el Estado o CCAA.
SPTIMA. SeIeccin de Candidatos y Propuesta de Nombramiento
La tribunal de seleccin, tras calificar a los aspirantes y baremar los mritos alegados y realizar
las pruebas propondr a la Corporacin el candidato seleccionado y, de acuerdo con dicha propuesta,
el Presidente de la misma remitir la propuesta de nombramiento y el expediente completo a la Direccin
General competente en materia de rgimen local, que resolver definitivamente.
Esta propuesta de nombramiento quedar no obstante condicionada al cumplimiento de lo
dispuesto en el artculo 52 de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas
y de orden social, que modifica el apartado uno del artculo 64 de la Ley 42/1994, en el sentido de que
las Corporaciones Locales podrn proponer el nombramiento de funcionario interino para la provisin de
puestos de trabajo vacantes en las mismas reservados a funcionarios con habilitacin nacional aunque
ahora condicionada a la circunstancia de que no haya sido posible la provisin del puesto vacante mediante
los procedimientos de nombramiento provisional, acumulacin o comisin de servicios. Circunstancia que
deber quedar acreditada en el expediente.
OCTAVA. Presentacin de Documentos y Toma de Posesin
El aspirante propuesto para su nombramiento aportar ante la Corporacin, dentro del plazo
de cinco das desde que se haga pblica la relacin de aprobados, los documentos acreditativos de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria, que son:
a) D.N..
b) Declaracin jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, y de no
haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administracin Pblica.
c) Fotocopia certificada del ttulo acadmico exigido para tomar parte en la convocatoria.
d) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto fsico que imposibilite el normal
ejercicio de la funcin.
Si dentro del plazo expresado, y salvo causa de fuerza mayor, el aspirante no reuniera los requisitos
exigidos quedarn anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera
podido incurrir por falsedad en la instancia. En tal supuesto, la Presidencia de la Corporacin efectuar
propuesta de nombramiento a favor del siguiente aspirante, segn el orden de puntuacin.
De igual forma se proceder en caso de renuncia, o en caso de producirse vacante posterior, para
lo cual la relacin de aspirantes que hayan superado las pruebas, con el orden de las puntuaciones totales
obtenidas funcionar como bolsa de trabajo. Bolsa que tendr una duracin de dieciocho meses a contar
desde la fecha del primer nombramiento.
NOVENO. BOLSA DE EMPLEO.
Una vez terminada la calificacin de los aspirantes, los Tribunales harn pblica la relacin de
aprobados por orden de puntuacin en el tabln de edictos del Ayuntamiento, orden de prelacin que se
tendr en cuenta por el Ayuntamiento a los efectos de cubrir la plaza ofertada.
En el supuesto de que el nombramiento sea por tiempo igual o inferior a tres meses desde la toma
de posesin, el aspirante se reincorporar a la lista de espera en el lugar que le corresponda. Si el
nombramiento mencionado fuese superior a 3 meses, volver a formar parte de la lista de espera, si bien al
final de la misma.
La renuncia a un puesto de trabajo ofertado supondr la exclusin del aspirante de la Lista de
Espera, salvo que concurra en el aspirante alguna de las siguientes circunstancias:
a) Parto, Baja por maternidad o situaciones asimiladas.
b) Enfermedad que ocasione situacin de ncapacidad Laboral Transitoria (LT).
c) Ejercicio de cargo pblico representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
La Lista de Espera constituida con motivo de la presente convocatoria tendr una vigencia mxima
de dos aos contados a partir de la fecha de su constitucin, si bien, en todo caso, ser sustituida por la
Lista de Espera que se formase con motivo de una nueva convocatoria de pruebas selectivas celebradas al
efecto.
DECIMO. Incidencias
Las presentes bases y convocatoria podrn ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de la Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la va administrativa, se podr interponer por
los interesados recurso de reposicin en el plazo de un mes ante la Alcalda, previo al contencioso-
administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cceres,
a partir del da siguiente al de publicacin de su anuncio en la pgina web del Ayuntamiento de Ceclavn
(artculo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa).
En lo no previsto en las bases ser de aplicacin la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico, el Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley de la Funcin Pblica de Extremadura, la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases
del Rgimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local; el Real Decreto 1732/1994,
de 29 de julio, sobre provisin de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administracin Local
con habilitacin de carcter nacional, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba
el Reglamento General de ngreso del Personal al Servicio de la Administracin General del Estado y de
Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin
General del Estado
En Ceclavn, a 23 de septiembre de 2013.
ANEXO I (MODELO DE INSTANCIA)
D. _____________________, con DN n. ________________, y domicilio a efectos de notificacin
en ____________________________,
EXPONE
PRIMERO. Que habiendo sido convocado concurso-oposicin para cubrir con carcter interino
la baja por maternidad y el permiso de lactancia acumulado, de la plaza de Secretaria-ntervencin del
Municipio de Ceclavn, mediante anuncio publicado en el Boletn Oficial de la Provincia nmero _____, de
fecha _______.
SEGUNDO. Que cree reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a
la fecha de expiracin del plazo de presentacin de la instancia.
TERCERO. Que declara conocer y aceptar las bases generales de la convocatoria y adjunta la
documentacin exigida en las mismas.
Por todo ello,
SOLICITA
Que se admita esta solicitud para el proceso de seleccin de Secretaria-ntervencin interino.
En _________________, a _____ de ____________ de 20__.
El solicitante,
Fdo.: ___________