CONTRATO DE TRABAJO NOMBRE DEL EMPLEADOR: Fatiniza Isabel Mendoza cuello DIRECCION: San Jos NOMBRE DEL EMPLEADO

Mara Carmela soto Galeano DIRECCION: Punta de bolvar LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO: Cerete 21 de junio de 1989 CEDULA DE CIUDADANIA 1067908290 CARGO U OFICIO QUE DESEMPEARA EL Auxiliar De Servicios Generales TRABAJADOR: SALARIO: 845.340.00 FECHA DE INICIACIN DE LABORES: Octubre de 2013 CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO Coveas Sucre EL TRABAJADOR: CUENTA DE AHORROS LUGAR DE LABOR Bien inmueble ubicado en la calle 1 no. 131 barrio San Jos coveas - sucre Matricula inmobiliaria 340-305-78 Entre el Empleador y el Trabajador, de las condiciones ya dichas, identificados, como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente Contrato de Trabajo, regido adems por las siguientes clusulas: CLAUSULA PRIMERA: El Empleador contrata los servicios personales del Trabajador y ste se obliga: a) A poner al servicio del Empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeo de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementadas del mismo, de conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta El Empleador directamente o a travs de sus representantes. b) A guardar absoluta reserva sobre los hechos, documentos, informaciones y en general, sobre todos los asuntos y materias que lleguen a su conocimiento por causa o con ocasin de su contrato de trabajo. Pargrafo Primero: Hace parte integral del presente contrato las funciones detalladas en el manual de competencias del presente cargo.

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Pargrafo Segundo: La descripcin anterior es general y no excluye ni limita para ejecutar labores conexas complementarias, asesoras o similares y en general aquellas que sean necesarias para un mejor resultado en la ejecucin de la causa que dio origen al contrato. Pargrafo Tercero: la jornada laboral la determinara EL EMPLEADOR pudiendo hacer las modificaciones y ajustes de acuerdo con las necesidades del servicio o cualquier otra que tenga el EMPLEADO (A) CLAUSULA SEGUNDA: Adems de las previstas en la clusula primera de este contrato de trabajo las actividades a desarrollar por el empleado (a) son entre otras las siguientes: 1. Mantener en condiciones ptimas higiene las instalaciones fsicas del lugar de trabajo 2. Garantizar la atencin del personal ofreciendo bebidas 3. Las dems inherentes al cargo CLAUSULA TERCERA: El Empleador reconocer y pagara como retribucin por los servicios de EL EMPLEADO (A) la suma de (845,340.00) M/cte. Mensuales pagaderos por mes vencido (a). EL EMPLEADO (A) autoriza al empleador para que su salario le sea consignado en una entidad del sistema financiero o pagado mediante cualquier otro sistema de pago que decida el empleador aclarando que EL EMPLEADO (A) pagara directamente a la entidad financiera los gastos de operacin de su cuenta personal, en este salario quedan incluidos los descansos obligatorios de ley as como los descansos que el empleador voluntariamente conceda. Pargrafo: El Trabajador autoriza al Empleador para que la retribucin as como cualquier otro beneficio, sea prestacional, descanso vacaciones etc. originado en la existencia y/o terminacin del contrato sean consignadas o trasladadas a cuenta que desde ya el Trabajador autoriza al Empleador para que sea abierta a su nombre en una institucin financiera. CLAUSULA CUARTA: Son justas causas para dar por terminado el presente contrato de trabajo unilateralmente por parte del EMPLEADOR y sin procedimiento previo, adems de las previstas en el artculo 70 del Decreto 2351 de 1965, la comisin de Una cualquiera de las

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siguientes faltas que desde ahora las partes califican como graves: a) La violacin por parte del EMPLEADO(A) de Una cualquiera de Sus obligaciones legales, contractuales o reglamentarias; b) La ejecucin por parte del EMPLEADO(A) de actividades o labores remuneradas o no, a favor de terceros, que tengan que ver con el objeto social EL EMPLEADOR o que en razn de las funciones que desempea EL EMPLEADO(A) y la confianza en el depositada, no deban ser conocidas por terceros; c) la revelacin de datos, informes, documentos, notas, reservados de la empresa o de Sus pacientes o clientes, que a juicio de esta le causen perjuicios de cualquier orden en forma directa o indirecta; d) El no cumplimiento de las medidas de medicina, higiene y seguridad industrial, as coma el programa de salud ocupacional o en cualquier memorando; e) Con el fin de preservar la salud del EMPLEADO(A) mediante la observancia de las medidas de seguridad industrial, ocupacional y evitar el riesgo profesional, las partes convienen que es de carcter obligatorio para EL EMPLEADO(A) permitir la practica en cualquier momento, de las exmenes sobre alcohol, tabaco y drogas as coma atender, con carcter obligatorio, las directrices de las autoridades de salud, ya sea la EPS o las administradoras de riesgos profesionales f) Efectuar practicas comerciales ilegales que comprometan la responsabilidad del EMPLEADOR; g) El no cumplir u omitir hacer cumplir las principios, postulados, polticas y directrices, que se apliquen el empleador en todos las aspectos gerenciales y comerciales sobre conflicto de intereses, Cdigo de tica, poltica de Buen Gobierno; h) suministrar informacin errada y omitir u ocultar informacin a las rganos de direccin o control de la empresa. PARAGRAFO 1.- Teniendo en cuenta que todos las sistemas, datos informticos, datos personales, sistemas de autenticacin y de autorizacin y cualesquiera otro sistema de comunicacin o de manejo de informacin son de propiedad y uso exclusivo de EL EMPLEADOR, y a las cuales EL EMPLEADO(A) tiene acceso en forma total o parcial, EL EMPLEADOR tiene el derecho de ejercer en cualquier momento, la inspecci6n y vigilancia sobre las bienes de su propiedad que le ha entregado a EL EMPLEADO(A) para el desempeo de Sus funciones, tales coma, computador, sistemas de telecomunicaciones en todas Sus formas, y cualesquiera otros, todo

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con el fin de verificar el uso o destinaci6n que le Est dando EMPLEADO(A) a esos bienes

EL

De igual manera las partes convienen que es falta grave y por ende justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo: El uso inadecuado que EL EMPLEADO le d a los elementos de trabajo, cualquiera que ellos Sean, tales coma: el acceso a Internet, a la intranet, a la telefona mvil, software instalado y cualquier otro elemento o herramienta de trabajo entregada para el desarrollo de Sus labores, En ese orden de ideas, no podr tener ni consultar correos personales en la cuenta de Internet de la empresa, utilizar el correo empresarial para fines personales, utilizar la telefona mvil Para fines diferentes a los estrictamente laborales, copiar o reproducir o piratear el software de la empresa, instalar o ver as sea temporalmente, software no autorizado por el empleador. PARAGRAFO 2. EL EMPLEADO(A) Se obliga para con su EMPLEADOR a hacerle entrega de la respectiva incapacidad otorgada por enfermedad general, dentro de los cinco (5) das corridos siguientes a la fecha de la expedicin de la respectiva incapacidad. En el evento que la atencin medica que dio origen a la incapacidad por enfermedad general se haya brindado por Una IPS o EPS distinta a donde se encuentre afiliado(a) EL EMPLEADO(A), este(a) deber hacer entrega al EMPLEADOR, en sobre cerrado y dentro del trmino de cinco (5) das corridos despus de que le haya sido entregada dicha historia clnica y dems documentos que requiera la EPS para que EL EMPLEADOR la envi a la EPS a fin de iniciar el trmite de reconocimiento y pago de la incapacidad, Para el reconocimiento y pago de licencias de maternidad o de paternidad, EL EMPLEADO(A) deber entregar al EMPLEADOR, dentro de los diez (10) das corridos siguientes a la fecha del nacimiento del hijo o hija, todos los documentos Que requiera la EPS para el reconocimiento y pago de la respectiva licencia. Todo lo anterior en razn a que de conformidad con el artculo 121 del decreto ley 019 de 2002, el tramite del reconocimiento de

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incapacidades y licencias de maternidad o paternidad, debe ser adelantado directamente por EL EMPLEADOR. EL EMPLEADO(A) declara que conoce el texto de la norma y que ha sido ilustrado(a) por la empresa acerca del procedimiento que tiene que seguir EL EMPLEADOR ante el sistema de seguridad social integral para el tramite de incapacidades por enfermedad general y de licencias de maternidad o paternidad. El incumplimiento de Esta obligaci6n de colaboracin las partes la califican como falta grave y por ende justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo. PARAGRAFO 3.- La tolerancia por parte EL EMPLEADOR de alguna o algunas de las anteriores causales o de cualquier otra, no significan aceptaci6n alguna a la misma y no impiden la terminacin del presente contrato de trabajo en forma unilateral y con justa causa. PARAGRAFO 4 Igualmente habr lugar a la suspensin o terminacin de este contrato por las causales previstas en los artculos 40, 50, y 60. De la Ley 50 de 1990. CLAUSULA QUINTA: DURACION DEL CONTRATO El presente contrato de trabajo Se celebra a trmino fijo de 6 Meses de conformidad con artculo 30 de la Ley 50 de 1990 contado a partir del dia 01 de julio de 2013, es decir que termina el 31 de diciembre de 2013 y Sus primeros 18 das constituyen el periodo de prueba, tiempo en el cual cualquiera de las partes podr darlo por terminado, sin que dicha terminacin genere indemnizacin de ninguna naturaleza. CLAUSULA SEXTA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. a. Las establecidas en la Ley Laboral, reglamento interno de trabajo y el cumplimiento de las instrucciones emitidas por el Empleador en transcurso del desarrollo del Contrato Laboral. b. Suscribir el acuerdo de Confidencialidad determinado por El Empleador.

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c. No ejercer actos de Competencia desleal frente al Empleador. d. Respetar los sitios de trabajo asignados por El Empleador, cumpliendo con las directrices de dichas EMPLEADOR. e. Tener una excelente presentacin personal. d. Cumplir con los horarios estipulados por El Empleador para desarrollar las funciones con los CLIENTES. f. Dems obligaciones inherentes al presente Contrato Laboral. CLAUSULA SEPTIMA: El presente contrato subroga y deja sin efecto cualquier otro contrato escrito o verbal as como cualquier oferta o comunicaci6n que la empresa le hubiere dirigido a EL EMPLEADO(A) en etapa precontractual o acuerdo que hubiesen suscrito o convenido las partes con anterioridad a la firma del presente contrato. En consecuencia este es el nico texto de contrato de trabajo aplicable entre las partes. CLAUSULA OCTAVA INVENCIONES. Las invenciones realizadas por El Trabajador le pertenecen a la EMPLEADOR siempre y cuando estas sean realizadas con ocasin y dentro de la ejecucin del contrato de trabajo, y como parte del cumplimiento de las obligaciones del cargo. Tambin lo son aquellas que se obtienen mediante los datos y medios conocidos o utilizados en razn de la labor desempeada. CLAUSULA NOVENA DERECHOS DE AUTOR. Los derechos patrimoniales sobre las obras, diseos invenciones, investigaciones etc. creadas por el Trabajador en ejercicio de sus funciones o con ocasin ellas pertenecen al Empleador. CLAUSULA UNDECIMA: BENEFICIOS EXTRALEGALES.

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El Empleador podr reconocer beneficios, primas, prestaciones de naturaleza extra legal, lo que se hace a ttulo de mera liberalidad y estos subsistirn hasta que el Empleador decida su modificacin o supresin, atendiendo su capacidad, todos los cuales se otorgan y reconocen, y el trabajador as lo acuerdan sin que tengan carcter salarial y por lo tanto no tienen efecto prestacional o incidencia en la base de aportes en la seguridad social o parafiscal en especial ste acuerdo se refiere a auxilios en dinero o en especie, primas peridicas o de antigedad o en general beneficios de esa naturaleza los que podrn ser modificados o suprimidos por el Empleador de acuerdo con su determinacin unilateral tal como fue otorgado. CLAUSULA DECIMA SEGUNDA: DESCUENTOS: El Trabajador autoriza para que el Empleador descuente cualquier suma de dinero que se cause dentro de la existencia y terminacin del contrato de trabajo ya sea por concepto de prestamos, alimentacin a bajo costo, bonos de alimentacin, vivienda, utilizacin de medios de comunicacin, aportes bienes dados a cargo y no reintegrados, u otros que se presenten en ejercicio de la labor que desarrolla. Este descuento se podr realizar de la nmina quincenal o mensual o de las prestaciones sociales, indemnizaciones, descansos o cualquier beneficio que resulte con ocasin de la existencia o terminacin del contrato por cualquier motivo.

CLAUSULA DECIMA TERCERA EL EMPLEADO(A) declara que ha ledo el presente contrato y manifiesta que Est de acuerdo con el en su integridad. As mismo EL EMPLEADO(A) declara conocer y aceptar los trminos del presente contrato

Fatiniza Isabel Mendoza 23170136 Sincelejo

Mara Carmela Soto Galeano. 1067290908 De Montera

El Empleador

El Trabajador

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