APLICACION DE LA S TEORIAS ADMINISTRATIVAS A LA EMPRESA AUSTRODISETI CIA. LTDA.

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TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION La teoria clasica de la administracion creada por Fayol si se aplica a la empresa Austrodiseti, por que esta empresa cumple con las funciones basicas que segn el mismo Fayol debe tener una empresa y es: 1. FUNCIONES TECNICAS: Que es la produccin, la empresa produce su producto por ejemplo en este caso la etiqueta. 2. FUNCIONES COMERCIALES: Compra, venta e intercambio; es aplicable por que la empresa compra a colombia insumos y vende sus productos a nivel nacional. 3. FUNCIONES FINANCIERAS: Gestin de capitales, esto aplica al asunto de cobranzas y el capital patrimonial que como empresa debe tener , adems de esto no olvidar las reservas que contablemente una empresa debe mantener. 4. FUNCIONES DE SEGURIDAD: Que toda empresa debe tener, tanto para su maquinaria seguros y a sus empleados asegurados al IESS. 5. FUNCIONES CONTABLES: Registros contables, aplicable puesto que todo es llevado en cuanto a la contabilidad desde la matriz cuenca, el departamento de contabilidad se encarga de controlar caja general, bancos y caja chica de cada sucursal, en su respectivo sistema, es decir control de todo el estado economico situacional de la empresa. 6. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS: Es aplicable aqui en el departamento de recursos humanos, principalmente quien coordina que cada empleado cumpla su trabajo, a su vez si falta un empleado por algun motivo que s ecubra dicho puesto y esto a su vez el director. En esta empresa se aplica mas la organizacin como ente: por que siempre busca que tanto gerentes como empleados interacten u opinen para el logro del objetivo trazado. En el concepto de administracin para Fayol que es: planeacin organizacin direccin coordinacin control El concepto que Fayol define como administracion se aplica en la empresa AUSTRODISETI, en la planeacin como en toda empresa que debe tener, la organizacin, direccin a la qie rige o se encamina el gerente y la coordinacin no solo que hace un gerente sino todo el personal y el control que es regido desde la amxima autoridad que es la directora: Srta. Berta Wilches. Ademas de que se aplica los principios generales de Fayol los siguientes: 1. Division del trabajo: cada persona cumple una tarea. 2. Autoridad y responsabilidad: Autoridad de la directora y de la presidencia, responsabilidad de cada persona en su respectivo puesto, ejemplo: departamento de compras se encarga de las compras internacionales, lo debe realizar con su respectiva resposabilidad y etica. 3. Remuneracion del personal: cada empleado cumple con su tarea o funcin y es reconocido monetariamente. En esta empresa se exige estabilidad personal, iniciativa para cada cargo y tarea y espiritu de equipo. La cadena de mando que e aplica en austrodiseti cia. ltda es la siguiente:

PRESIDENCIA GERENCIA JEFE SUPERVISOR EJECUCION. TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS La aplicacin de la teora de las relaciones humanas esta empresa parte desde el nivel de produccin, que es el resultado d ela integracion social, es decir, la empresa desde la matriz Cuenca que es donde se encuentra la produccion debe estar estrechamente ligada con todas las sucursales formando la integracin que ellos llaman "SOMOS AUSTRODISETI". La importancia del contenido del cargo: moral del trabajador y las funcis basicas que cumple la organizacin se analiza la funcin economica que es producir bienes o servicios, la compaa brinda tanto la produccin de bienes como un servicio. La funcin social: Que es proporcionar la satisfaccin a sus participantes, aplican a que no solo los que particpen sean aquellos que estan dentro d ela empresa, sino que sus mayores y mejores participantes sean los clientes. LAS NECESIDADES HUMANAS BASICA Toman en cuenta que toda tarea, funcin o cargo debe estar considerado las necesidades fisiologicas, psicologicas y de autorrealizacin, es mas como empresa busca motivar al empleado para su autosuperacin. En el ciclo motivacional siempre buscan el equilibrio y la satisfaccin de cada empleado manteniendose en que la empresa afirma que: El estimulo, busca una necesidad que conlleva a llegar a una satisfaccin, hasta llegar al equilibrio. TEORIA SOBRE EL LIDERAZGO Aqu especificamente dentro de la empresa, los empleados que se identifican como lideres en las diferentes areas. un ejemplo: en esta empresa el departamento de tesoreria que su desiganada a ocupar dicho cargo e suna mujer es un lider autocratico, ahora que tipo e lider es la directora y presidenta se les ha idetificado a la directorra como un lider con un poco de autocratico y poco de democratico, la presidenta es un lider democratico. TEORIA DE LA BUROCARACIA Indiscutiblemente en esta empresa, se maneja la sociedad tradicional por que la empresa es gerenciada y dirigida por la fmailia donde no solo se incluye a las dos hermanas como dueas, sino a sobrinos, subcreando otras pequeas empresas. El tipo de autoridad: que se identifica aqui es una autoridad tradicional de forma patrimonial, se rige por ordenes de la familia. TEORIA NEOCLASICA AUSTRODISETI CIA. LTDA, busca desde su creacin el enfasis en los objetivos y resultados por lo consiguiente es lo aplicable d ela teoria neoclasica, es decir que es una empresa que persigue objetivos, y que objetivos persigue? uno de los esos objetivos es mejorar cada dia el nivel de sus ventas y el servicio al cliente y asi, producir resultados como aumento de capital y ganancias, reconocimiento a nivel nacional; dando una eficiencia en la operacin como empresa. TEORIA DE SISTEMAS Es una de las teorias que se ha considerado como fundamental y aplicable en esta empresa, puesto que tiene que ver con la produccin de productos y servicios, es de cir, buscar las necesidades del cliente, como ejemplo: La necesidad de que el cliente disee una etiqueta de

acuerdo a la prenda de vestir que confecciona y la informacin del mercado, esto implica investigacin de mercados, es decir, que competencia tienen como empresa, la fijacin d eprecios si estan de acuerdo al mercado, la facturacin y la comercializacin. TIPOS DE SISTEMAS 1. SISTEMA FISICO: Como empresa tiene maquinaria y equipos denominados: Troqueles, estampadores, computadores, que permiten el desempeo de ciertas tareas tecnologicas que la mano del hombre no puede realizar. 2. SISTEMAS ABSTRACTOS: Se identifico en este punto que en la empresa se esta aplicando un nuevo software para llevar lo concerniente a contabilidad y facturacin. 3. Ademas austrodiseti, goza de un sistema abierto: Como empresa aplican este sistema puesto que consideran que como empresa deben estar en un constante proceso de aprendizaje y autoorganizacin para ser competitivos en un mercado muy amplio y complejo.

PARAMETROS DE LOS SISTEMAS APLICADOS Es los puntos mas importantes de esta teoria que son aplicables ya que el INPUT recibe el nombre de importacin, que s eaplica en la entrada de la mercaderia de la aduana. OUTPUT: No es aplicable a la empresa. Procesamiento o procesador: Aplicable puesto que como empresa entran productos de aduana elaborados en colombia y d ela empresa salen hacia los respectivos clientes. Retroalimentacin: Es el retorno de cada funcin, es el rutinario, que despues de adquirir experiencia formandosen en esta empresa, un criterio a tomar en pequeas decisiones por cada empleado. Ambiente: Austrodiseti, es una empresa que aplica el ambiente puesto que se interrelaciona y a su vez es interdependiente, esto hace que como empresa, lleve los suficnetes aos para que sea reconocida, siendo esto encaminado a una adaptabilidad a la globalizacin y tecnologia. Es aplicable recursos/ informacin/ energia: Recursos materiales: Como empresa ocupa maquinarias, estampadoras, troqueles, computadores, en equipos insumos, materias primas, tecnologia y procesos, energia electrica y combustibles (aceites). Recursos humanos: Personas y servicios, estan empleados admitidos (personal d ela empresa). Recursos finanacieros: Capitales (El que creo a la empresa) y cuentas por cobrar a clientes. Recursos mercadologos: Estan pedidos clientes: es decir pedidos de diferentes produccion e investigacin del mercado: Diferentes empresas que ofrecen el mismo producto (competitividad). PROCESAMIENTO Aplicable ala empresa: como los recursos, sistemas, subsistemas y otros. RESULTADOS Ganancias Perdidas Cuentas incobrables Cuentas por pagar Entrega a clientes Ventas e informacin como empresa al mercado. TEORIA CIBERNETICA Y MATEMATICA La empresa aplica la comunicacin y control en seres vivos o maquinas, es decir empleados con el

manejo de maquinaria. Es aplicable tambien la homeostasis=Autorregulacion, por que la empresa debe mantener un equilibrio. CONCEPTO DE INFORMACIN Banco de datos: nombres, direccciones, telefonos, valor de compras de los respectivos clientes de la empresa. Comunicacin: aplicable a la relacin estrecha que debe mantenerse entre la matriz que desde Cuenca hacia la sotras suscursales. CONCLUSIN Se ha visto que la mayora de las teorias son aplicables a esta empresa y es importante, por que se identifica y de muestra en los aos que lleva, ademas por que de cada teoria vemos que se aplica un poco, es decir e suna empresa solidamente conformada.

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AUSTRODISETI CIA. LTDA.

CIIU: C1512.01 Fabricacin de maletas, bolsos de mano, mochilas y artculos similares, de cuero, cuero regenerado o cualquier otro material, como plstico, materiales textiles, fibras vulcanizadas o cartn, cuando se usa la misma tecnologa que en el caso del cuero

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