Definicin de la Micro y Pequea Empresa La Micro y Pequea Empresa (MYPE) es la unidad econmica constituida por una persona natural

o jurdica, bajo cualquier forma de organizacin o gestin empresarial contemplada en la legislacin vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extraccin, transformacin, produccin, comercializacin de bienes o prestacin de servicios.

3. Registro de la MYPE Para acceder a los beneficios de la Ley MYPE, se deber tener el Certificado de Inscripcin o de Reinscripcin vigente en el REMYPE (Registro de la Micro y Pequea Empresa), que se realiza desde el Portal web del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE): www.mintra.gob.pe.

4. Caractersticas Las MYPE deben reunir las siguientes caractersticas concurrentes: Microempresa: de uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive y ventas anuales hasta el monto mximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias (UIT). Pequea Empresa: de uno (1) hasta cien (100) trabajadores inclusive y ventas anuales hasta el monto mximo de 1700 Unidades Impositivas Tributarias (UIT). El nmero de trabajadores se computa de acuerdo a las reglas siguientes: -Se suma el nmero de trabajadores contratados en cada uno de los doce (12) meses anteriores al momento en que la MYPE se registra, y el resultado se divide entre doce (12). De existir disconformidad entre el nmero de trabajadores registrados en la planilla y en las declaraciones presentadas por el empleador al Registro Nacional de Micro y Pequea Empresa-REMYPE y el nmero verificado por la inspeccin laboral, se tendr como vlido ste ltimo. Para el caso por niveles de ventas anuales, se deber tener en cuenta lo siguiente: -Los ingresos netos anuales gravados con el Impuesto a la Renta que resultan de la sumatoria de los montos de tales ingresos consignados en las declaraciones juradas mensuales de los pagos a cuenta del Impuesto a la Renta, tratndose de contribuyentes comprendidos en el Rgimen General del Impuesto a la Renta. -Los ingresos netos anuales que resultan de la sumatoria de los montos de tales ingresos consignados en las declaraciones juradas mensuales del Rgimen Especial del Impuesto a la Renta, tratndose de contribuyentes de este Rgimen. -Los ingresos brutos anuales que resultan de la sumatoria de los montos de tales ingresos consignados en las declaraciones juradas mensuales del Nuevo RUS, tratndose de contribuyentes de este Rgimen.

5. Permanencia en el rgimen laboral especial La micro y pequea empresa que por un perodo de dos (2) aos calendario consecutivos excede el monto mximo de ventas anuales o el nmero mximo de trabajadores contratados, podr conservar el rgimen

especial laboral por un (1) ao calendario adicional consecutivo. Los aos consecutivos se computan desde la fecha de inscripcin de la micro o pequea empresa en el REMYPE. Durante este ao calendario adicional, los trabajadores de la microempresa sern obligatoriamente asegurados como afiliados regulares del Rgimen Contributivo de EsSalud; y, opcionalmente, podrn afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones o al Sistema Privado de Administracin de Fondo de Pensiones. En el transcurso del ao referido para la conservacin del Rgimen Laboral Especial, la MYPE proceder a realizar las modificaciones en los contratos respectivos con el fin de reconocer a sus trabajadores los derechos y beneficios laborales del rgimen laboral que les corresponda. Concluido este ao, la empresa pasar definitivamente al rgimen laboral que le corresponda.

6. Personera jurdica Para que la microempresa pueda acogerse al rgimen MYPE no necesita constituirse como persona jurdica, pudiendo ser conducida directamente por su propietario persona individual. Podr, sin embargo, adoptar voluntariamente la forma de Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, o cualquiera de las formas societarias previstas por la ley.

7. Regulacin de derechos y beneficios laborales Los derechos y beneficios originados con anterioridad a la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N 1086 mantienen sus mismos trminos y condiciones, y continan regulndose bajo el imperio de las leyes que rigieron su celebracin. Los trabajadores de la microempresa sujetos al Rgimen Laboral Especial creado por la Ley N 28015 se mantienen en dicho rgimen hasta el 4 de julio de 2013, luego del cual ingresarn al Rgimen Laboral General. El Rgimen Laboral Especial MYPE no es aplicable al trabajador sujeto al rgimen laboral general que cesa con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N 1086 y es nuevamente contratado por el mismo empleador, bajo cualquier modalidad, salvo que haya transcurrido un (1) ao desde el cese.

8. Exclusiones No estn comprendidas en el presente rgimen laboral especial de la Ley MYPE, no obstante, cumplen con las caractersticas concurrentes, en los siguientes supuestos: -Constituyan grupo econmico o vinculacin econmica conforme a lo previsto en el artculo 4 del Decreto Supremo N 008-2008-TR. -Tengan vinculacin econmica con otras empresas o grupos econmicos nacionales o extranjeros que no cumplan con dichas caractersticas; -Falseen informacin. -Dividan sus unidades empresariales.

-Se dediquen al rubro de bares, discotecas, juegos de azar y afines. Las actividades afines son determinadas por el MTPE. Se considera como grupo econmico al conjunto de empresas, cualquiera sea su actividad u objeto social, que estn sujetas al control de una misma persona natural o jurdica o de un mismo conjunto de personas naturales o jurdicas. En caso que el MTPE determine la existencia de un grupo econmico o vinculacin econmica entre micro y pequeas empresas, excluir dichas empresas de los alcances de la Ley MYPE, cuando corresponda.

TEMA : Plan de Marketing para una Zapatera

MICRO Y PEQUEA EMPRESA Enviado por raulmejia1983 MICRO Y PEQUEA EMPRESA Enviado por raulmejia1983

Definicin de empresa: Definicin de la micro y pequea empresa Situacin actual de las pymes en el per La pequea y mediana empresa como opcin para incrementar el empleo productivo Ministerio de trabajo y promocin del empleo Organismos que promocionan las Pymes INTRODUCCIN El presente trabajo, se ha llevado acabo con la mayor seriedad y veracidad, ya que hemos tratado de buscar datos en las fuentes de ms alta credibilidad. Hemos desarrollado el concepto de Pymes, su problemtica, sus defectos como empresa, y las posibles soluciones para lograr que stas, que an se encuentran en un proceso de desarrollo, crezcan. Una de las problemticas se centra en que las Pymes; que actualmente operan en el Per, no tiene esperanzas de surgir y llegar a un nivel superior, en lo que respecta a la calidad de sus trabajos, a la tecnologa utilizada en ellos, y a la eficiencia y capacitacin de sus empleados. Las Pymes,

debido a su menuda utilidad no tiene la capacidad de contratar a gente capacitada, y por eso no tiene el material humano para surgir, en consecuencia quedan truncados en el mismo nivel, por eso que las Pymes aparecen y desaparecen con suma facilidad, ya que no se necesita mucho capital, recursos humanos ni tecnologa. En esta ocasin hemos recopilado informacin de proyectos que corresponden a entidades encargadas de ayudar y asesorar a las Pymes del Per como Prompyme; MTPE, Mitinci, entre otros. Daremos paso al desarrollo de los puntos mencionados esperando que el contenido de stos sean suficientes para cubrir las expectativas del ms exigente lector. CAPTULO I 1. DEFINICIN DE EMPRESA: Es una organizacin econmica donde se combinan los factores productivos para generar los bienes y servicios que una sociedad necesita para poder satisfacer sus necesidades, por lo que se convierte en el eje de la produccin.

2. CARACTERSTICAS DE LA EMPRESA: Fin econmico: Busca crear bienes y servicios para la sociedad. Objetivo: Busca maximizar las ganancias. Fin Mercantil: Busca producir para el mercado. Tiene cierta responsabilidad con la sociedad el cual est motivado por las utilidades.

Asume riesgo: Est sujeta a los factores que determinan comportamiento y estado de la empresa. 3. CLASIFICACIN: 3.1 Segn la propiedad: Empresa privada: Organizada y controlada por propietarios particulares cuya finalidad es lucrativa y mercantil. Empresa pblica: Controlada por el Estado u otra corporacin de derecho pblico cuya finalidad es el bien pblico. Empresa mixta: Intervienen el Estado y particulares. Otras formas de empresa: Empresas de propiedad social: Cuyos propietarios son los trabajadores de las mismas el fondo de stas van al fondo nacional de propiedad social, reciben apoyo de la corporacin financiera de desarrollo. Cooperativas: Formada por aportaciones de los socios cooperativistas, su funcin es similar al de las Sociedades Annimas. 3.2 Segn el tamao de la Empresa: La micro empresa: Sus dueos laboran en las misma, el nmero de trabajadores no excede de 10 (trabajadores y empleados) el valor total de las ventas no excede de las 12 UIT. La pequea empresa: El propietario no necesariamente trabaja en la empresa, el nmero de trabajadores no excede de 20 personas, el valor total anual de las ventas no excede de las 25 UIT. La mediana empresa: Nmero de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100. La gran empresa: Su nmero de trabajadores excede a 100 personas. 3.3 Segn el aspecto jurdico: Empresa Individual: Pertenecen a una persona y sta la organiza (boticas, panaderas, ferreteras) legalmente toman el nombre de Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.) Sociedades mercantiles: Conjuntos de personas jurdicas que aceptan poner en comn sus valores, bienes o servicios con fin lucrativo. Sociedad colectiva: Sus propietarios son socios colectivos teniendo responsabilidad limitada y solidaria, el nombre de al empresa se integra con el nombre de todos los socios agregndose la expresin Sociedad Colectivas o las siglas "S.C.", ningn socio puede transmitir su participacin en la sociedad sin el consentimiento de los dems.

S. Colectivo: Aportan capital y trabajo, tienen responsabilidad ilimitada y solidaria, se llaman tambin industriales. Son los que administran la sociedad. S. Comanditarios: Aportan capital, tienen responsabilidad limitada, se llaman tambin capitalistas; el nombre de la empresa se integra con el nombre de todos los socios colectivos o de alguno de ellos agregndose la expresin Sociedad en Comandita o "S. en C." Sociedad en comandita: Dos tipos de socios: Sociedad Comercial de responsabilidad limitada: Los socios aportan el capital por igual, deciden y reciben utilidades de acuerdo al porcentaje del capital que poseen; el nmero de socios pueden ser de 2 hasta 20. Tienen responsabilidad limitada; el nombre de la empresa va acompaado de la sigla Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada o su abreviatura "S.R.L." Sociedad Civiles: Se constituye para un fin comn de carcter econmico mediante el ejercicio personal de una profesin u oficio, pericia, prctica, etc. Los socios no exceden de 30, el nombre se integra con el nombre de uno o ms socios y con la indicacin Sociedad Civil o su abreviatura "S. Civil" Sociedad Annima cerrada Sociedad Annima abierta. Sociedad Annima: Est representada por acciones (ttulos valores que representan una parte alcuota), los socios pueden ser dos, no existe un nmero mximo de acciones ni de socios por lo cual puede alcanzar grandes dimensiones en su capital. CAPTULO II 1. DEFINICIN DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA No hay unidad de criterio con respecto a la definicin de la Micro y Pequea Empresa, pues las definiciones que se adoptan varan segn sea el tipo de enfoque. Algunos especialistas destacan la importancia del volumen de ventas, el capital social, el nmero de personas ocupadas, le valor de la produccin o el de los activos para definirla. Otros toman como referencia el criterio econmico tecnolgico (Pequea Empresa precaria de Subsistencia, Pequea Empresa Productiva ms consolidada y orientada hacia el mercado formal o la pequea unidad productiva con alta tecnologa). Pro otro lado, tambin existe el criterio de utilizar la densidad de capital para definir los diferentes tamaos de la Micro y Pequea Empresa. La densidad de capital relaciona el valor de los activos fijos con el nmero de trabajadores del establecimiento. Mucho se recurre a este indicador para calcular la inversin necesaria para crear puestos de trabajo en la Pequea Empresa.

Un estudio realizado por la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) en setenta y cinco pases encontr ms de cincuenta definiciones distintas sobre Pequea Empresa. Los criterios utilizados son muy variados, desde considerar la cantidad de trabajadores o el tipo de gestin, el volumen de ventas o los ndices de consumo de energa, hasta incluso el nivel tecnolgico, por citar los ms usuales. La OIT, en su Informe sobre fomento de las Pequeas y Medianas Empresas, presentado en la 72 reunin de la Conferencia Internacional del Trabajo, realizada en Ginebra en 1986, define de manera amplia a las Pequeas y Medianas Empresas pues considera como tales, tanto a empresas modernas, con no ms de cincuenta trabajadores, como a empresas familiares en la cual laboran tres o cuatro de sus miembros, inclusive a los trabajadores autnomos del sector no estructurado de la economa (informales). La CEPAL define a la microempresa como unidad productora con menos de diez personas ocupadas incluyendo al propietario, sus familiares y a sus trabajadores tanto permanentes como eventuales. El especialista de la pequea empresa, Fernando Villarn en su trabajo para el Seminario de "Microempresas y Medio Ambiente" realizado en Lima durante el mes de Julio de 1993, seala, refirindose a la micro industria, que est caracterizada por su reducido tamao , tiene de uno a cuatro personas ocupadas y presenta una escasa densidad de capital equivalente a 600 dlares por puesto de trabajo. Utiliza poco equipo de capital y es intensiva en mano de obra. Adems presenta bajos niveles de capacitacin y productividad. Con ingresos que se mantienen a niveles de subsistencia, inestabilidad econmica y la casi nula generacin de excedentes. Este sector es mayoritariamente informal. Con respecto a la Pequea Empresa Industrial, la describe como empresa que tiene un tamao de 5 a 19 personas ocupadas y una densidad de capital de aproximadamente 3000 Dlares por puesto de trabajo. Su base tecnolgica es moderna y la productividad, es mayor que en la microempresa: Es capaz de generar excedentes, acumular y crecer, teniendo entonces, una mayor estabilidad econmica que el sector microempresarial. Como se observar, existen diversos criterios para caracterizar a la Micro y Pequea Empresa. Sin embargo nuestra legislacin, cuando de reglamentarla o promocionarla se trata usualmente ha utilizado, los montos anuales vendidos y/o el nmero de personas ocupadas o el valor de los activos, para establecer sus lmites. 2. ASPECTOS CARACTERSTICOS DE LA PEQUEA EMPRESA Generalmente se resaltan los siguientes elementos caractersticos: Administracin independiente. (usualmente dirigida y operada por el propio dueo) Incidencia no significativa en el mercado. El rea de operaciones es relativamente pequea y principalmente local.

Escasa especializacin en el trabajo: tanto en el aspecto productivo como en el administrativo; en este ltimo el empresario atiende todos los campos: ventanas, produccin, finanzas, compras, personal, etc. Actividad no intensiva en capital; denominado tambin con predominio de mano de obra. Limitados recursos financieros (El capital de la empresa es suministrado por el propio dueo). Aquellos que consideran que la pequea Empresa utiliza tecnologa en la relacin al mercado que abastece, esto es, resaltar la capacidad creativa y adopcin de tecnologa de acuerdo al medio. Aquellos que resaltan la escasa informacin tecnolgica que caracterizan algunas actividades de pequea escala. Tecnologa: existen dos opiniones con relacin a este punto: 3. PANORAMA E IMPORTANCIA DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA: Las experiencias internacionales muestran que en las primeras fases del crecimiento econmico las Micros y Pequeas Empresas cumplen un rol fundamental; pues con su aporte ya sea produciendo y ofertando bienes y servicios, demandando y comprando productos o aadiendo valor agregado, constituyen un eslabn determinante en el encadenamiento de la actividad econmica y la generacin de empleo. 4. MARCO LEGAL ACTUAL: Decreto Legislativo N 705 El Decreto Legislativo N 705 que establece el marco legal para la micro y pequea empresa; fue promulgado el 15 de noviembre de 1991, dentro de las facultades extraordinarias delegadas al poder ejecutivo, para legislar en materia de crecimiento de la inversin privada y el fomento del empleo. Esta ley considera a la micro y pequea empresa como un canal importante de acceso masivo al empleo, sobre todo de la mano de obra no calificada, al tener un costo por puesto de trabajo significativamente menor al de otros sectores productivos y constituirse en un sector dinmico de la inversin y el crecimiento de la economa nacional. En trminos generales, el Decreto Legislativo N 705 define a la micro y pequea empresa, como aquellas unidades econmicas que operadas por una persona natural o jurdica, bajo cualquier forma de organizacin jurdica o gestin empresarial, desarrolle cualquier tipo de actividad ya sea de produccin comercializacin o prestacin de servicios. 5. CARACTERIZACIN DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA

El presente documento muestra la caracterizacin de la micro y pequea empresa en base al procesamiento de informacin de 390 mil empresas y establecimientos censados en el III Censo Nacional Econmico ejecutado en los aos 1993 y 1994. Por razones de carcter Tcnico y Presupuestal, el III CENEC no investig en las actividades de Comercio y Servicio de reparacin de vehculos, efectos personales y enseres domsticos; a los establecimientos que se dedican a la venta o prestacin de servicios de carcter ambulatorio. De igual modo en la actividad de transporte, a los establecimientos que desarrollan actividades de trasporte urbano, como los servicios de taxis, microbuses, etc. Asimismo a las actividades econmicas de agricultura, ganadera, caza y de servicios conexos, que fueron materia del III Censo Nacional Agropecuario ejecutado entre los meses de Octubre y Noviembre de 1994. 5.1 CARACTERSTICAS DE LOS ESTABLECIMIENTO a.- Caractersticas generales: Los resultados del III Censo Nacional Econmico permiten apreciar la presencia mayoritaria de la micro y pequea empresa en la actividad econmica del pas; tal apreciacin, es resultado de reagrupar la informacin obtenida en el III CENEC, en la funcin de los estratos definidos por el Decreto Legislativo No. 705 para la Microempresa ( establecimientos con 1 a 10 trabajadores) y Pequea empresa (establecimientos con 11 a 20 trabajadores) PER: NMERO DE ESTABLECIMIENTOS DE LA PEQUEA Y MICRO EMPRESA, SEGN ESTRATO DE PERSONAL OCUPADO N DE ESTABLECIMIENTO ESTRATO DE PERSONAL OCUPADO ABSOLUTO TOTAL MICRO Y PEQUEA EMPRESA 1 A 4 P.O 5 A 10 P.O 11 A 20 P.O MEDIANA Y GRAN EMPRESA (CON MAS DE 20 P.O) 236 295 231 249 213 738 12 650 4 861 5 046 PORCENTUAL 100.0 97.9 90.5 5.3 2.1 2.1

As, se observa que de los 236 mil establecimientos informantes al III CENEC, el 97.9% (231 mil) califican por su tamao, como micro y pequea empresa.

Dentro de este conjunto, los establecimientos con menos de cinco trabajadores representan el 90.5% (213 728) y aquellos con 21 a ms trabajadores, que podran ser calificados como de la mediana y gran empresa, constituyen slo 2.1% (5046) b.- Distribucin Geogrfica de los Establecimientos: En el departamento de Lima, se concentra, se considera el 35.8% de los establecimientos de la micro y pequea empresa. En el resto del pas, tienen una participacin menor, destacando Arequipa (7.8%), Junn 6.6%, La libertad (5.0%), Piura (4.6%), Lambayeque es de 4.5%; en Junn 96.8, mientras, que en el departamento de puno logra el 98.6%. La mayora de estos establecimientos de Lima, cuentan con menos de 5 personas ocupadas, en Lima se observa una participacin del 96.8%, mientras que en el departamento de puno logra el 98.6%. En el departamento de Lima, se localiza un tercio de los negocios que realizan actividades referidas al comercio, reparacin de vehculos y efectos personales a nivel nacional, as como el 41% de los establecimientos de la Micro y Pequea industria manufacturera. De igual modo, Lima concentra el 35% del total de microempresas (establecimientos con 1 a 10 personas ocupadas) que funcionan en todo el pas y 69% de la pequea empresa (establecimientos con 11 a 20 personas ocupadas. En este departamento, bsicamente 62% de los establecimientos se dedican a la actividad de comercio y reparacin de vehculos y efectos personales, mientras que el 12% de establecimientos realizan actividades industriales. Segn el cuadro adjunto, en el resto de departamentos, el comercio y otras actividades terciarias son las que concentran la mayos cantidad de establecimientos. En el caso de Arequipa por ejemplo, el 68.7% de los establecimientos son comerciales y de reparacin de vehculos y efectos personales; 8.6% se dedican a la actividad de restaurantes y hoteles y slo 8.2% se dedica a la industria. PER: DISTRIBUCIN GEOGRFICA DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE LA PEQUEA Y MICRO EMPRESA SEGN DEPARTAMENTO N DE ESTABLECIMIENTO DEPARTAMENTO ABSOLUTO TOTAL LIMA AREQUIPA JUNN 231 249 82 776 18 052 15 197 PORCENTUAL 100.0 35.8 7.8 6.6

LA LIBERTAD PIURA LAMBAYEQUE PUNO RESTO DEL PAS c.- Organizacin Jurdica:

11 680 10 578 10 412 10 119 72 435

5.0 4.6 4.5 4.4 31.3

El 88.7% (205 101) establecimientos de la micro y pequea empresa estn organizados individualmente. La modalidad ms utilizada para la formacin de un pequeo negocio es la denominada "Persona Natural", y en menor grado, la Empresa Unipersonal y la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada. Ms de tres cuartas partes de los establecimientos de la micro y pequea empresa estn organizados formalmente como Personas Naturales. Obviamente esta presencia es ms acentuada en la microempresa (con 1 a 10 trabajadores), donde aproximadamente 80% de los establecimientos son Personas Naturales. En cambio en la pequea (con 11 a 20 trabajadores), se observa una mayor diversificacin, que incluye desde las formas individuales de organizacin hasta Sociedades Annimas. En este estrato los establecimientos organizados individualmente son menos de una quinta parte.

Por actividad econmica; se observa que cerca del 93.0% de los establecimientos comerciales y de reparacin de vehculos y efectos personales, as como el 95.0% de servicios de comida u

hospedaje (restaurantes y hoteles) estn organizados individualmente en sus distintas modalidades. En los servicios sociales y de salud este tipo de organizacin, representa alrededor del 93.0%, en los servicios comunitarios sociales y personales y la industria manufacturera, la participacin de los establecimientos organizados individualmente es de 81.0% y 82.0% respectivamente. En el departamento de Lima, donde se encuentran 36.0% de los establecimientos de la micro y pequea, 79.0% estn organizados en forma individual. En el interior del pas la organizacin individual tiene mayor presencia, en especial en aquellos departamentos con menor desarrollo relativo, es el caso de Huancavelica por ejemplo, donde las organizaciones individuales representan 98.0%. PER: NMERO DE ESTABLECIMIENTOS DE LA PEQUEA Y MICRO EMPRESA SEGN ORGANIZACIN JURDICA MICROEMPRESA TOTAL (1 A 10 P.O.) ORGANIZACIN JURDICA N ESTABLEC. ABS. TOTAL - ORGANIZ. INDIV. - PERS. NATURAL - EMP. UNIPERSONAL - EMP.INDIV.RESP.LTDA - SAC. COM. RESP. LTDA - OTROS e.- Actividad Econmica La micro y pequea empresa participan en el proceso productivo nacional realizando un conjunto de actividades heterogneas. Sin embargo, destacan por su presencia, los pequeos establecimientos de la actividad terciara por requerir de bajo nivel de inversin y su facilidad para adaptarse a cambios de giro. 231 249 205 101 180 913 19 423 4 765 9 005 17 143 PORC. 100.0 88.7 78.2 8.4 2.1 3.9 7.4 N ESTABLEC ABS. 226 388 204 159 180 421 19 193 4 545 8 217 14 012 PORC. 100.0 90.2 79.7 8.5 2.0 3.6 6.2 PEQUEA EMPRESA (11 A 20 P.O.) N ESTABLEC ABS. 4 861 942 492 230 220 788 3 131 PORC. 100.0 19.3 10.0 4.7 4.5 16.2 64.4

Es as que el comercio y los servicios destacan como las actividades ms importantes desarrolladas por los establecimientos de la micro y pequea empresa, en efecto 66.1% se dedican al comercio y reparacin de vehculos y efectos personales, 9.5% de establecimientos se dedican a la actividad de restaurantes y hoteles en tanto que slo 10.8% se dedican a la industria manufacturera de pequea escala. En los establecimientos con menos de 5 trabajadores, se observa una alta concentracin de la actividad comercial y reparacin de vehculos y efectos personales (68.5%). En cambio; conforme se incrementa el tamao del establecimiento, mayo es la presencia de la industria manufacturera, disminuyendo la participacin de las actividades de comercio y los servicios. PER: ESTRUCTURA DE EL ESTABLECIMIENTO DE LA PEQUEA Y MICRO EMPRESA, SEGN ACTIVIDAD ECONMICA TOTAL ESTABLECIMIENTO ABS. TOTAL INDUSTRIA MANUFAC. COMERCIO Y REP. VEH. EFEC. PERS. HOTELES Y RESTAUR. ACTIVID. INMOB. EMP. Y DE ALQUILER OTRAS 22 317 9.7 17 973 8.4 2 877 22.8 1 467 30.2 PORC. ESTRATO DE PERSONAL OCUPADO 1 A 4 P.O. ABS. PORC. 5 A 10 P.O. ABS. 12 650 2 765 4 962 11 A 20 P.O. PORC.

ACTIVIDAD ECONMICA

PORC. ABS.

231 249 100.0 25 008 10.8

213 738 100.0 20 938 9.8

100.0 4 861 100.0 21.9 39.2 1 305 26.8 1 389 28.6

152 845 66.1

146 494 68.5

22 074 9 005

9.5 3.9

20 499 7 834

9.6 3.7

1 243 803

9.8 6.3

332 368

6.8 7.6

PER: DISTRIBUCIN GEOGRFICA DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA N DE ESTABLEC. DEPARTAMENTO ABSOL. TOTAL LIMA 231 249 82 776 PORC. 100.0 35.8 ABSOL. 453 260 208 962 PORC. 100.0 46.1 PERSONAL OCUPADO PROMEDIO DE PERS. OCUP. POR ESTABLEC. 1.96 2.52

AREQUIPA JUNN LA LIBERTAD PIURA LAMBAYEQUE RESTO DEL PER CAPTULO III 1. FINANCIAMIENTO

18 052 15 197 11 680 10 578 10 412 82 554

7.8 6.6 5.1 4.6 4.5 35.6

32 518 24 629 20 634 19 341 19 159 128 017

7.2 5.4 4.6 4.3 4.2 28.2

1.80 1.62 1.77 1.83 1.84 1.55

Es todo recurso que obtiene una empresa persona de un tercero, comprometindose en una fecha futura a devolver el prstamo ms los respectivos intereses, comisiones, gastos, etc. Al obtener el financiamiento deber conseguir las mejores condiciones (plazos, periodos de gracia, intereses, etc.). Para conseguir el prstamo, el empresario deber acudir a las fuentes de financiamiento convencionales (Bancos, Cajas Municipales, Cajas Rurales, EDPYMES, Cooperativas, Etc.) y no convencionales (ONG's), por lo que es bsico que lodo empresario conozca e identifique las fuentes de financiamiento de la zona; as mismo deber conocer la marcha econmica de su empresa (Costos, Balances, Estados de Ganancias y Perdidas, as como saber elaborar flujos de Cajas y Perfiles de Inversin, para sustentar financiamiento). 1.1 Tipos de Financiamiento: 1.1.1 Corto Plazo Cuando los prstamos tienen un plazo mximo de un ao (ao comercial 360 das). Generalmente el financiamiento a Corto Plazo se utiliza para financiar capital de trabajo, no es recomendable financiar Activos Fijos en el corto plazo. Las modalidades de Financiamiento a Corto Plazo son: a). Letra de Cambio (Como Crdito de un Proveedor) Constituye un documento de crdito, que sirve para respaldar el prstamo que le esta haciendo el proveedor, a un plazo determinado y se establece un monto (algunas empresas proveedoras cobran intereses por el financiamiento de mercaderas). b). Letra de Cambio (Como Descuento en un Intermediario Financiero) Cuando vendemos nuestros productos al crdito, podemos hacer que el comprador nos firme una letra que servir como garanta, esta letra la podemos descontar en una Institucin Financiera, nos

abonarn el importe de la letra menos los intereses que se cobran por adelantado, a un plazo fijo. Al vencimiento de la letra nuestro cliente la pagar directamente al intermediario financiero. c) Prstamos Algunas Instituciones Financieras, al financiamiento que realizan lo consideran como un prstamo y los pagos como cuotas (Caja Municipal, Caja Rural, Cooperativas, Edpymes), y hacen firmar un pagare al prestamista, dicho pagar se guarda en custodia y sirve nicamente como una de la(s) garanta(s) de la obligacin. d). Pagar Un pagar es una promesa legal escrita, en donde la persona se obliga a devolver el valor adeudado ms los intereses en una fecha futura, siendo una promesa de pago legal. Generalmente los Bancos son quienes descuentan los pagars. En esta modalidad de financiamiento existen pagars a inters vencido y pagars a inters adelantado. e). Sobregiro (A avance en Cta. Cte.). Es un tipo de financiamiento muy puntual y corto, en la que la Institucin Financiera le autoriza a un empresario girar un cheque con un importe mayor al saldo de su cuenta corriente. f). Crdito Pignoraticio Tipo de crdito que se caracteriza por ser rpido de otorgar; siendo el nico requisito entregar a la Institucin Financiera "Joyas" como garanta. g). Factoring Descuento de facturas en una Institucin Financiera, en la cual se le da facturas por cobrar de nuestros clientes, estas facturas la institucin financiera las descuenta; recibiendo a cambio el importe total menos los intereses. Es la misma operatividad del descuento de letras; pero en este caso son facturas. h). Cartas Fianza y Avales Documento emitido por una Institucin Financiera, que garantiza un crdito ante otra Institucin Financiera y/ o terceros. i. Warrants Es un certificado de depsito, emitido por una compaa de Almacenes Generales de Depsito; en el cual consta la cantidad de mercadera que esta custodiando y el importe respectivo. Este certificado nos puede servir como garanta y/o para descontarlo en una Institucin Financiera, recibiendo a cambio el importe del certificado menos los intereses y menos un porcentaje (%) como margen de seguridad de la Institucin Financiera, por s el precio de la mercadera baja.

1.1.2 Mediano y Largo Plazo Se considera as a todo financiamiento que otorga una Institucin Financiera a un plazo mayor de un ao, generalmente este tipo de prestamos se utilizan para la compra de activos fijos (maquinarias, equipos), instalaciones, edificaciones. Los Intermediarios Financieros generalmente otorgan financiamiento a un plazo mximo de 5 aos; se pueden encontrar lneas de crdito de con plazos de hasta 15 aos. Los prstamos a mediano plazo, se van cancelando mediante pagos peridicos, estos pagos pueden ser mensuales, trimestrales, etc., e inclusive puede considerar perodos de gracia. a). Prstamo Algunas Instituciones Financieras, disponen de lneas de financiamiento propias para otorgar prstamos a mediano y largo plazo. b). Leasng (arrendamiento) Tipo de financiamiento a las empresas a mediano plazo, para la adquisicin de activos fijos, en la cual una empresa de Leasing compra un bien y mediante contrato lo arrienda al beneficiario por un periodo establecido, al trmino del cual por el valor simblico de S/. 1.00 (un nuevo sol) la empresa de Leasing le vende el bien al beneficiario. c). Lneas de Crdito de COFIDE Crditos a mediano plazo, que son intermediados por los Bancos, Financieras, Empresas de Leasing, EDPYMES, Cajas Municipales, Cajas Rurales, Cooperativas, etc. COFIDE dispone de lneas de financiamiento para la Micro Empresa, Pequea Empresa y Mediana Empresa, del mbito urbano y rural y que se dediquen a todo tipo de actividad econmica. Las lneas de crdito de COFIDE, tienen las siguientes ventajas: plazos de uno a quince aos, periodos de gracia hasta 24 meses y los pagos se realizan trimestralmente. Debemos mencionar, cuando las Instituciones Financieras otorgan financiamiento a mediano y largo plazo, como requisito pueden solicitar la presentacin de un perfil de inversin (estudio econmico, perfil econmico, proyecto, etc.) que sustente el crdito. En el. Capitulo 14 veremos como se elabora el perfil de inversin. SITUACIN ACTUAL DE LAS PYMES EN EL PER El anlisis de la produccin y empleo desde la ptica del tamaa de las unidades productivas muestra diferencias importantes. Se estima que la gran empresa genera el 29% del PBI pero slo emplea al 5% de la fuerza laboral del pas. El empleo est concentrado en 75% en las Micro empresa y el autoempleo, pero slo genera el 37% del PBI. Estas diferencias de participacin reflejan, por un lado, la amplia heterogeneidad de los niveles de productividad relativa de la

poblacin. En la gran empresa se obtienen los niveles ms altos de productividad e ingresos y el trabajador accede a los servicios de seguridad social y mejores condiciones de trabajo. En la Micro empresa o el auto empleo, en cambio, se encuentran los trabajadores ms pobres del pas, carentes de seguridad social, alta rotatividad ocupacional y jornadas amplias de trabajo. El propsito de ste captulo es precisamente examinar la actual capacidad de absorcin de mano de obra de las Pymes, su insercin productiva grado de calificacin de su mano de obra e ingresos laborales, a fin de tener conocimientos sobre su capacidad para contribuir al crecimiento econmico, generacin de empleo y reduccin de las desigualdades sociales. En qu segmentos se inserta la mano de obra? El empleo en le pas est concentrado en dos segmentos: el auto empleo y la micro empresa. En 1999, el 38.5% de la PEA fueron trabajadores independientes y el 20.3% trabajadores de la micro empresa. Si a esos dos segmentos sumamos el trabajo familiar no remunerado, a los cuales presta mayor apoyo, tenemos que el segmento de la micro empresa y el auto empleo concentraran el 74.5% de los trabajadores del pas. Esta concentracin ocupacional es ms acentuada en el rea rural, 91.1%, que en el rea urbana, 65,2%. En Lima Metropolitana, el auto empleo y la micro empresa tambin constituyen el segmento laboral ms importante, el 57.5% del empleo total. El sector pblico tambin absorbe una parte pequea del empleo total, en respuesta ms a las restricciones presupuestarias para el gasto pblico de las dos ltimas dcadas que a la modernizacin de la administracin pblica. En 1999, el sector pblico daba empleo al 8.3% de la PEA ocupada. Cabe sealar que de cada 100 nuevos empleos generados en Lima Metropolitana, en el periodo 1994 1999, 32 se generaron en la micro empresa, 27 se auto emplearon, 17 se incorporaron como trabajador domstico y practicantes, 12 fueron empleados en el sector pblico, 8 se insertaron en la gran empresa y 2 en la PYME. Cmo se organiza la produccin por actividades econmicas? AGRICULTURA: La agricultura es una de las actividades econmicas que est organizada en pequea escala, como lo muestra el minifundio y el pequeo productor agropecuario. Esta fragmentacin de la propiedad agropecuaria, a la larga, ha deteriorado la productividad y contribuido a la disminucin de su capacidad de capitalizacin. Por otro lado, los flujos de capital hacia este sector tambin disminuyeron, en gran parte, por medidas equivocadas o inaccin del gobierno de turno, agudizando la capacidad del sector para crear empleos adecuados. La resultante fue el ensanchamiento del minifundio y el auto empleo. El auto empleo, la micro empresa y el trabajador familiar no remunerado el 95.5% del empleo agropecuario. El aporte de la Gran y mediana empresa en la absorcin de mano de obra agropecuaria es de apenas el 4.5%, la tasa ms baja que este tipo de empresa registra respecto a los otros sectores de la economa. La pequea empresa contribuye con el 3.3% del empleo agropecuario.

MINERA: A diferencia de otras actividades, la minera se organiza ms en gran escala que en pequea escala. De ah que el 80.3% del empleo minero est en la Gran y mediana empresa, 42.6% en la gran empresa y el 37.7% en la mediana y pequea empresa. El espacio para la micro y el auto empleo es poco significativo, apenas el 19.2%. Por tanto, la participacin del trabajo asalariado en esta actividad es la ms alta que la registrada en las otras actividades de la economa. MANUFACTURA: La manufactura tiene una mayor diversidad tecnolgica y permite organizar la produccin en distintas escalas. Es decir, existen espacios tanto para la gran, mediana, pequea y micro empresa. CONSTRUCCIN: La construccin es considerada como una actividad intensiva en mano de obra, puesto que permite tambin organizar la produccin en pequea escala, principalmente en la fase descendente de su ciclo econmico. En efecto, en 1999, un ao de recesin para la actividad, el 75.5% de los trabajadores de la construccin estaban en la micro empresa (54.5%) y el auto empleo (20.8%). Cabe destacar que muchos de estos trabajadores estn vinculados a la mediana y gran empresa a travs del sistema de subcontratacin. La gran, mediana y micro empresa absorbe el 24.3% del empleo sectorial, principalmente la micro empresa (19.2%) SERVICIOS NO PERSONALES: El sector de servicios no personales es muy heterogneo tecnolgicamente y los servicios se prestan en diversas escalas, habiendo espacio para la gran, mediana y pequea empresa y en mayor grado para el auto empleo y la micro empresa. La gran, mediana y pequea empresa emplea el 39% de los ocupados en ese sector, mientras que la micro empresa y el auto empleo el 58.8%. COMERCIO Y SERVICIOS PERSONALES: Estas dos actividades se caracterizan por la facilidad de entrada para organizar la produccin. De ah que ms del 90% de los empleados en estas actividades trabaja en la micro empresa, el auto empleo o trabajador familiar no remunerado. La gran, mediana y pequea empresa, en cambio, emplea menos del 8% de los trabajadores de estos sectores. En suma, actividades como el comercio y servicios personales facilitan en mayor grado la organizacin del empleo en pequea escala, de ah que la micro empresa y el auto empleo adquieran predominancia en la absorcin de mano de obra en esas actividades. En la agricultura, si bien el empleo est concentrado en el minifundio y la agricultura se subsistencia, stas no son las forma insuficientes de produccin. Es factible desarrollar la pequea, mediana y hasta la gran propiedad. En cambio, en la minera predomina la produccin en gran escala, siendo la gran, mediana y pequea empresa la principal demandante de mano de obra. En un tercer grupo de actividades como la manufactura, servicios no personales y la construccin, existen posibilidades de organizar la produccin con la gran empresa. No obstante, en la actualidad la participacin de la micro empresa y el trabajo independiente en el empleo de estas actividades sigue siendo mayoritaria. Esto implica que las mayores potencialidades de desarrollo de las PYMES estn en manufactura, servicios no personales, construccin y agricultura.

LA PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA COMO OPCIN PARA INCREMENTAR EL EMPLEO PRODUCTIVO El crecimiento del empleo en el sector pblico tendra ciertas restricciones determinadas por dos requerimientos del estado moderno: el equilibrio fiscal y la mayor eficiencia en la administracin pblica. La gran empresa, frente a la creciente apertura de la economa, tiende a adoptar tecnologas modernas para elevar la productividad del trabajo y mejorar su nivel de competitividad, de modo que hay pocas posibilidades de incrementar el empleo en este segmento. La micro empresa y el auto empleo han sido los sectores que en las tres ltimas dcadas han absorbido el volumen ms grande de trabajadores pero continuar incrementando el empleo en estos segmentos se corre el riesgo de profundizar las desigualdades distributivas, dado que la mayor dimensin ocupacional tiende a disminuir su productividad relativa y el ingreso medio de los ah ocupados. Se aumentara el volumen de los trabajadores pobres, desprotegidos de la seguridad social y en condiciones de trabajo precario. En ese sentido, son limitadas las posibilidades para que el gran nmero de empleos creado en la micro empresa pueda obtener niveles de ingresos satisfactorios para los trabajadores. Estas posibilidades slo estaran en el estrato superior de la micro empresa que representa alrededor de un quinto de este segmento. Ante la posibilidad de un aporte poco significativo del sector pblico y de la gran empresa en la demanda de trabajo y, por otro lado, el riesgo de agravar la desigualdad distributiva expandiendo el auto empleo y la micro empresa, la pequea y mediana empresa se constituye en una opcin clave o importante para incrementar el empleo. La pequea y mediana empresa logra, con baja inversin, una productividad del trabajo e ingresos superiores al de la micro empresa, lo que a su vez le permite una contribucin importante en el producto global. Asimismo, demanda mano de obra de mayor calificacin y genera empleos de calidad que satisfacen las aspiraciones de muchos trabajadores. La ventana de las pequea y mediana empresa con respecto a la gran empresa es su mayor potencialidad de generacin de empleo, con ingresos aceptables por la sociedad ESQUEMAS DE DESARROLLO DE LAS PEQUEAS EMPRESAS La experiencia internacional respecto a esquemas de desarrollo de las pequeas empresas permite distinguir cuatro modelos: EL MODELO JAPONS: En el que la gran empresa es provista de bienes y servicios intermedios a travs de la subcontratacin de empresas medianas, las que a su vez subcontratan a empresas ms pequeas. As, hay una integracin vertical en el que la gran empresa sirve de locomotora de arrastre. EL MODELO ITALIANO: En el cual pequeas empresas trabajan bajo esquemas de cooperacin para atender demandas en el mercado de bienes finales, constituyendo un modelo de integracin horizontal. EL MODELO AMERICANO: Basado en las franquicias y en el que un gran nmero de pequeas empresas forman una red, la que es liderada por una casa matriz o empresa lder.

EL MODELO CANADIENSE: Sustentado principalmente en el apoyo estatal a las unidades productivas de menor escala. En el Per, no es clara la predominancia de algunos de estos modelos y, ms bien, lo que existe es un vasto sector de micro empresas, con dbil articulacin vertical y horizontal. Esto refleja en un distribucin por tamao de las empresas con perfil distinto al de pases desarrollados, es decir; una dbil presencia de los estratos mediano y pequeos y un estrato de micro empresa desproporcionadamente grande y en muchos casos con escaso potencial de crecimiento. MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO Estrategias: -La Empleabilidad.- Capacidad que tienen las personas para realizar un empleo. Mejora de la insercin laboral Capacitacin de las personas, para que obtengan experiencia, conocimientos y aptitudes. A trabajar.- Programa de emergencia que consiste en una convocatoria a los CTARES, municipalidades, los cuales presentan proyectos. PYMES: A) Problemtica: Dbil acceso al mercado Baja productividad Baja calificacin de la mano de obra Gerencialidad inadecuada Limitado nivel de capacitacin Limitado acceso a los servicios, capacitacin, asesora, financiamiento, etc. Marco legal Poca competitividad y poca asociatividad Problemas de promocin; no existen estrategias individualistas para captar mercados mayores. B) Poltica para el desarrollo: Mejorar el acceso a los servicios Mejorar el marco legal inadecuado

Coordinar, monitorear las Pymes C) Servicios: Bono Pyme.- Busca promover la demanda de servicios mediante fondos de subsidios; los empresarios pueden tomar acceso a capacitaciones, asesoras con slo el 25% del pago, lo cual ayudar a mejorar la productividad y abrir el acceso a los mercados. Fondo de Financiamiento Multisectorial.COFIDE Foncodes (Seala la poltica financiera) Mejora la poltica para financiamiento Baja de intereses. Capacitacin a las instituciones financieras Per Emprendedor.- Para jvenes y trabajadores cesados Capacitacin y asesoramiento tcnico Plan de negocios Acceso a financiamiento Creacin de nuevas empresas d) Marco Legal.Formalizacin de las Pymes ( Bajando el precio de sus costos) El Rgimen laboral es especial para las Microempresas Reduccin de costos El Rgimen tributario es especial para las Pymes Rescatar el sentido del empleo y el vice- ministerio de las Pymes. ORGANISMOS QUE PROMOCIONAN LAS PYMES COFIDE: 1. - Objetivo: Lograr un mayor nivel de crecimiento del pas.

Obtener recursos financieros 2. - Estrategias de desarrollo: Captar los recursos financieros Involucrar al estado en el sector empresarial Reforma el estado 3. - Tributos: Capacidad de sondeo (obtener recursos) Canalizacin de recursos por medio de Bancos financieros, cajas municipales y cajas rurales FRASA: 1. - Objetivo: Apoyar el crecimiento patrimonial de las Pymes. PROMPYME: La Comisin de Promocin de la Pequea y Micro Empresa (PROMPYME), que actuar como instancia de promocin, coordinacin y concertacin de las acciones sectoriales que contribuyan a la ampliacin y dinamizacin de los mercados de las pequeas y micro empresas. La Comisin cuenta con una Direccin Ejecutiva que constituye una unidad ejecutora del pliego del Ministerio de Trabajo y Promocin Social. 1. - Objetivos: Mejorar el acceso de la pequea y microempresa a los mercados en los que actualmente acta o que potencialmente podra incursionar, tanto en el sector pblico como el privado. Asimismo, tiene los siguientes objetivos especficos: a) Disear, coordinar, concertar y ejecutar actividades para apoyar el desarrollo de mercados para las pequeas y micro empresas. b) Gestionar la cooperacin tcnica y financiera e internacional destinada a la promocin de los mercados para las pequeas y micro empresas. 2. - Finalidad: Reforzar la actividad de promocin del estado a travs de un programa de desarrollo empresarial que contribuya a la ampliacin y dinamizacin de los mercados en que actan las pequeas y micro empresas.

3.-Misin: Servir de enlace para facilitar el encuentro comercial entre la demanda y la oferta de bienes y servicios de la Pequea y Micro Empresa, a fin de contribuir a la ampliacin y dinamizacin de sus mercados. PROMPEX: 1. - Objetivos: Promover el incremento de la oferta exportable de bienes y servicios para la generacin de empleo y descentralizacin. 2. - Finalidad: Fomentar la apertura de nuevos mercados; la diversificacin de los sistemas existentes. Fortalecer el rol del Per. Promover nuevas inversiones bajo nuevas modalidades de Asociacin e integracin para la exportacin. Buscar socios en las instituciones pblicas y privadas con la intencin en el desarrollo econmico.

La pequea y mediana empresa (conocida tambin por el acrnimo PYME, lexicalizado como pyme)[1] es una empresa con caractersticas distintivas, y tiene dimensiones con ciertos lmites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son agentes con lgicas, culturas, intereses y un espritu emprendedor especficos. Usualmente se ha visto tambin el trmino MiPyME (acrnimo de "micro, pequea y mediana empresa"), que es una expansin del trmino original, en donde se incluye a la microempresa. La pequeas y medianas empresas son entidades independientes, con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prcticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislacin en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequea empresa, o una mediana empresa se convierte automticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme nunca podr superar ciertas ventas anuales o una cantidad de personal.

Importancia[editar editar cdigo]

Las pequeas y medianas empresas cumplen un importante papel en la economa de todos los pases. Los pases de la OCDE suelen tener entre el 70% y el 90% de los empleados en este grupo de empresas.[2] Las principales razones de su existencia son:

Pueden realizar productos individualizados en contraposicin con las grandes empresas que se enfocan ms a productos ms estandarizados. Sirven de tejido auxiliar a las grandes empresas. La mayor parte de las grandes empresas se valen de empresas subcontratadas menores para realizar servicios u operaciones que de estar incluidas en el tejido de la gran corporacin redundara en un aumento de coste. Existen actividades productivas donde es ms apropiado trabajar con empresas pequeas, como por ejemplo el caso de las cooperativas agrcolas.

Ventajas e inconvenientes[editar editar cdigo]

El avance tecnolgico y el desarrollo de los medios de comunicacin traen consigo ventajas y oportunidades para la empresa sin embargo tambin traen amenazas; una empresa puede crecer y prosperar con la utilizacin de los avances tecnolgicos si es que stos se encuentran a su alcance, por otro lado puede empequeecerse al no tener acceso a las nuevas tecnologas o medios a los que la competencia si puede. Aunado a esto la desaparicin de las fronteras gracias a la nueva era global en la que vivimos hace posible que un competidor lejano sea prximo gracias a la amplia cobertura de los medios. Las PyMEs tienen grandes ventajas como su capacidad de adaptabilidad gracias a su estructura pequea, su posibilidad de especializarse en cada nicho de mercado ofreciendo un tipo de atencin directa y finalmente su capacidad comunicativa. La mayor ventaja de una PyME es su capacidad de cambiar rpidamente su estructura productiva en el caso de variar las necesidades de mercado, lo cual es mucho ms difcil en una gran empresa, con un importante nmero de empleados y grandes sumas de capital invertido. Sin embargo el acceso a mercados tan especficos o a una cartera reducida de clientes aumenta el riesgo de quiebra de estas empresas, por lo que es importante que estas empresas amplen su mercado o sus clientes.

Financiacin. Las empresas pequeas tienen ms dificultad de encontrar financiacin a un coste y plazo adecuados debido a su mayor riesgo. Para solucionar esto se recurren a las SGR y capital riesgo. Empleo. Son empresas con mucha rigidez laboral y que tiene dificultades para encontrar mano de obra especializada. La formacin previa del empleado es fundamental para stas. Tecnologa. Debido al pequeo volumen de beneficios que presentan estas empresas no pueden dedicar fondos a la investigacin, por lo que tienen que asociarse con universidades o con otras empresas. Acceso a mercados internacionales. El menor tamao complica su entrada en otros mercados. Desde las instituciones pblicas se hacen esfuerzos para formar a las empresas en las culturas de otros pases.

El anlisis de mercado, en l radica: 1. la identificacin de oportunidades del negocio, 2. la identificacin del tamao y composicin del mercado, 3. las perspectivas de crecimiento del mercado, 4. detectar

nichos no explorados, 5. las caractersticas del mercado objetivo, 6. la competencia. 7. el diseo o adaptacin del producto y/o servicios para la exportacin, 8. los patrones de consumo, 9. los pronsticos de demanda, y las ventas.

Pequeas y medianas empresas por pas[editar editar cdigo]

Argentina[editar editar cdigo]
En Argentina se define a las pymes por las ventas anuales y segn el tipo de empresa[3] . La clasificacin depende del siguiente esquema de promediando los ingresos anuales de los ltimos 3 aos sin impuestos (en pesos argentinos):
Sector Agropecuario Industria y Minera $183.000.000 Comercio Servicios Construccin

MPyME

$54.000.000

$250.000.000

$63.000.000

$84.000.000

Asimismo pueden deducir hasta un 50% de los montos correspondientes a exportaciones a los fines de calificar en la tabla anterior. Esto se determina por la Resolucin 50/2013 de la Secretara de la Pequea y Mediana Empresa y Desarrollo Regional, del ministerio de industria del poder ejecutivo nacional.[4]

Bolivia[editar editar cdigo]

En Bolivia la pyme posee tres criterios bsicos, ingreso por ventas y/o servicios operativos anuales netos, el patrimonio neto y el personal ocupado. El ltimo ndice (en 2007)[cita requerida] indica que en el mercado de valores cotizan 4 pymes, 29 grandes empresas y 19 empresas corporativas.
Tipo de empresa Microempresa Pequea empresa Mediana empresa Puntos de coeficiente inferior a 0.04 0.04-0.11 desde 0.12

Brasil[editar editar cdigo]

Las definiciones de microempresa y pequea empresa se establecen mediante la Ley Complementaria N123 de 2006[5]

Chile[editar editar cdigo]

En Chile el Ministerio de Economa define a las mipymes (micro, pequeas y medianas empresas) segn las ventas anuales en Unidades de Fomento,[6] segn el siguiente esquema:
Tipo de empresa Microempresa Pequea empresa Mediana empresa Ventas anuales en UF hasta 2.400 2.400-25.000 25.000-100.000

Otra clasificacin en Chile, no tan frecuente como la anterior, es por la cantidad de empleados:[6]
Tipo de empresa Microempresa Pequea empresa Mediana empresa Empleados hasta 9 10-49 50-199

Colombia[editar editar cdigo]

En Colombia, de acuerdo con la definicin de la ley 590 de 2000 y la ley 905 de 2004 la microempresa es toda unidad de explotacin econmica realizada por persona natural o jurdica, en actividades empresariales, agropecuarias, industriales, comerciales o de servicio, rural o urbana con planta de personal hasta 10 trabajadores y activos de menos de 501 salarios mnimos legales mensuales vigentes. Segn la ley 905 de 2004 la pequea empresa es aquella con una planta de personal entre 11 y 50 trabajadores o activos entre 501 y 5000 salarios mnimos legales mensuales vigentes; por ltimo la mediana empresa es

aquella que cuenta con una planta de personal entre 51 y 200 trabajadores o activos totales entre 5001 y 30000 salarios mnimos legales mensuales vigentes.[7] [8] [6] [9]
Tipo de empresa Empleados Activos totales (SMLMV) menos de 501 501-5.000 5001-30.000 Mayor a 30.000

Microempresa Pequea empresa Mediana empresa Gran empresa

1-10 11-50 51-200 Ms de 200

(SMLMV)= Salario Mnimo Legal Mensual Vigente Actualmente se ha reemplazado la medida del salario mnimo como medida para clasificar el tipo de empresa por tamao a la de UVT (Unidad de Valor Tributario, Ley 590 de 2000).[10]

Costa Rica[editar editar cdigo]

La CCSS (Caja Costarricense del Seguro Social), considera pymes a las microempresas, pequeas y medianas empresas, las cuales a marzo de 2009[11] representaban el 97,8% de las empresas, la mayora de estas se encuentran en el sector del comercio y de los servicios. La entidad ha clasificado las empresas segn su tamao:[11]
Tipo de empresa Microempresa Pequea empresa Mediana empresa Empresa grande Empleados Hasta 5 6-30 31-100 Ms de 100

Guatemala[editar editar cdigo]

La Cmara de la Industria de Guatemala tiene dos tipos de definiciones de las mipymes, una est destinada para el Programa de Bonos y sigue un criterio de cantidad de empleados, y la otra definicin est destinada a definir empresas industriales utilizando un criterio basado en activos totales, cantidad de empleados y ventas anuales. Por otra parte el Ministerio de Economa tiene otra definicin utilizando el criterio de cantidad de empleados. Segn estas definiciones se pueden establecer los siguientes esquemas:[12]
Criterio de la Cmara de la Industria de Guatemala para empresas industriales Tipo de empresa Empleados Ventas mximas anuales (Q) hasta 60.000 60.001-300.000 300.001-3.000.000 Activos totales (Q) hasta 50.000 50.001-500.000 500.001-2.000.000 Empleados
(Criterio del Ministerio de Economa)

Microempresa Pequea empresa Mediana empresa Tipo de empresa

1-10 11-20 21-50

Empleados
(Criterio de la Cmara de Industria para el Programa de Bonos)

Microempresa Pequea empresa Mediana empresa

1-5 6-50 51-100

1-10 11-25 26-60

India[editar editar cdigo]

En la India se utiliza el trmino de "micro, pequea, y mediana empresa", segn el Acta de Desarrollo de Micros, Pequeas y Medianas Empresas de 2006 emitido por el Ministerio de Ley y Justicia de ese pas, estas empresas estn clasificadas segn un criterio sobre la inversin en planta y maquinaria, y por el tipo de industria de la empresa:[13]

Micros, Pequeas y Medianas Empresas en la India Inversin en planta y maquinaria (rupias). Empresas de manufactura y produccin de bienes hasta 2.500.000 2.500.000 - 50.000.000 50.000.000 - 100.000.000

Tipo de empresa

Empresas de servicios

Microempresa Pequea empresa Mediana empresa

hasta 1.000.000 1.000.000 - 20.000.000 20.000.000 - 50.000.000

Japn[editar editar cdigo]

En Japn, la clasificacin de las pequeas y medianas empresas (pymes) estn reguladas por la Ley Bsica de Pequeas y Medianas Empresas. En el artculo 2 del Captulo I de la ley indica la clasificacin, que puede resumirse en la siguiente tabla:[14]
Pequeas y medianas empresas en Japn Tipo de industria Capital o inversin total (yens) Empleados

Manufactura, construccin, transporte, etc. (excepto servicios y ventas) Venta mayorista Servicios Venta minorista

hasta 300.000.000

hasta 300

hasta 100.000.000 hasta 50.000.000 hasta 50.000.000

o o o

hasta 100 hasta 100 hasta 50

En el artculo 5 del Captulo I de la ley[14] se refiere al trmino "pequeas empresas", que se usa exclusivamente para denominar empresas ms pequeas que las pymes, cuyos empleados no superan las 20 personas en el caso de las industrias de manufacturas,

construccin transporte y otras (que no sean de ventas y servicios) o no ms 5 personas, para el caso de ventas y servicios.

Mxico[editar editar cdigo]

En Mxico, las mipymes constituyen el 90% de las empresas, el 42% del empleo, y contribuyen con un 23% del PIB.[15] Estn definidas por el nmero de empleados con los que cuenta la empresa. En el artculo 3 de la Ley para el Desarrollo de la Competitividad de la Micro, Pequea y Mediana Empresa del ao 2002, se establecieron los siguientes parmetros:[16] [6]
Sector / Tamao Micro Pequea empresa Mediana empresa Industria 1-10 11-50 51-250 Comercio 1-10 11-30 31-100 Servicios 1-10 11-50 51-100

Per[editar editar cdigo]

En Per existe una clasificacin denominada MYPE (micro y pequea empresa),[17] para favorecer con la legislacin laboral a las microempresas y pequeas empresas; estas en el Per, generan el 80% del empleo (sea formal o informal).[cita requerida] El Decreto Legislativo 1086 del ao 2008, una ley de promocin de la competitividad, formalizacin y desarrollo de la micro y pequea empresa y del acceso al empleo decente, modifica las caractersticas de las MYPE, segn el cual una MYPE debe reunir dos criterios, uno es la cantidad de empleados y el otro el monto de las ventas anuales equivalentes a Unidades Impositivas Tributarias (UIT):[17]
Tipo de empresa Empleados Equivalente a ventas mximas anuales en UIT hasta 150 hasta 1700

Microempresa Pequea empresa

1-10 11-100

Uruguay[editar editar cdigo]

En Uruguay las pymes estn constituidas segn la cantidad de personal ocupado, las ventas anuales netas y los activos, como muestra el siguiente esquema:[18]
Tipo de empresa Empleados Equivalente a ventas mximas anuales netas (U$S) hasta 60.000 hasta 180.000 hasta 5.000.000 Activos mximos (U$S) 20.000 50.000 350.000

Microempresa Pequea empresa Mediana empresa

1-4 5-19 20-99

Venezuela[editar editar cdigo]

Segn el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley para la Promocin y Desarrollo de la Pequea y Mediana Industria y Unidades de Propiedad Social de 2008, la denomina como Pequea y Mediana Industria (PYMI), y establece el siguiente esquema:[19]
Tipo de empresa Promedio anual de trabajadores 05-50 51-100 Ventas anuales en Unidades Tributarias 1.000-100.000 100.001-250.000

Pequea Industria Mediana Industria

Tambin, el decreto establece el concepto de Unidad de Propiedad Social, siendo estas Agrupaciones de carcter social y participativo, tales como: las cooperativas, consejos comunales, unidades productivas familiares y cualquier otra forma de asociacin que surja en el seno de la comunidad, cuyo objetivo es la realizacin de cualquier tipo de actividad econmica productiva, financiera o comercial lcita, a travs del trabajo planificado, coordinado y voluntario, como expresin de conciencia y compromiso al servicio del pueblo, contribuyendo al desarrollo comunal, donde prevalezca el beneficio colectivo sobre la produccin de capital y distribucin de beneficios de sus miembros, incidiendo positivamente en el desarrollo sustentable de las comunidades.

Pequeas y medianas empresas por regin[editar editar cdigo]

Mercosur[editar editar cdigo]
Cada pas del Mercosur tiene su propia definicin de pyme, sin embargo un grupo de trabajo del bloque desarroll un criterio general el cual define una categorizacin para Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay. Esta categorizacin depende de un coeficiente de tamao: (los valores fueron definidos en 1992)[20] [6]
Tipo de empresa (U$S) Microempresa Pequea empresa Mediana empresa hasta 20 hasta 100 hasta 300 hasta 400.000 hasta 2.000.000 hasta 10.000.000 . de tamao hasta 0,52 hasta 2,58 hasta 10

El Coeficiente de tamao depende de la siguiente frmula:

donde:

cantidad de empleados de la empresa. cantidad de empleados de referencia. ventas de la empresa en dlares estadounidenses. ventas de referencia en dlares estadounidenses.

Unin Europea[editar editar cdigo]

Segn la Recomendacin de la Comisin Europea de la Unin Europea de 6 de mayo de 2003, basndose en la Carta de la Pequea Empresa emitida en el Consejo Europeo de Santa Mara da Feira en junio de 2000, con entrada en vigor el 1 de enero de 2005, es la unidad econmica con personalidad jurdica o fsica que rena los siguientes requisitos:[21]

Tipo de empresa

Empleados

Facturacin
(Millones de )

Total de Balance
(Millones de )

Microempresa Pequea empresa Media empresa

< 10 < 50 < 250

y y y

2 10 50

o o o

2 10 43