Compatibilidade entre ISO 14001 e OHSAS 18001

GESTO AMBIENTAL - ISO14001 Requisitos do Sistema de gesto Ambiental

4.1 Requisitos Gerais 4.2 Poltica Ambiental 4.3. Planejamento 4.3.1 Aspectos Ambientais 4.3.2 Requisitos Legais E Outros Requisitos 4.3.3 Objetivos E Metas 4.3.4 Programa(S) De Gesto Ambiental 4.4. Implementao E Operao 4.4.1 Estrutura E Responsabilidade 4.4.2 Treinamento, Conscientizao E Competncia 4.4.3 Comunicao 4.4.4 Documentao Do Sistema De Gesto Ambiental 4.4.5 Controle De Documentos 4.4.6 Controle Operacional 4.4.7 Preparao E Atendimento A Emergncias 4.5. Verificao E Ao Corretiva 4.5.1 Monitoramento E Medio 4.5.2 No-Conformidade E Aes Corretiva E Preventiva 4.5.3 Registros 4.5.4 Auditoria Do Sistema De Gesto Ambiental 4.6 Anlise crtica pela administrao

GESTO DE SEGURANA DO TRABALHO ohsas 18001 Elementos do Sistema de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho
4.1- Requisitos Gerais 4.2- Poltica de SST : 4.3- Planejamento 4.3.1- Planejamento para Identificao de Perigos e Avaliao e Controle de Riscos 4.3.2- Requisitos Legais e Outros Requisitos 4.3.3- Objetivos 4.3.4- Programa(s) de Gesto da SST 4.4- Implementao e Operao 4.4.1- Estrutura e Responsabilidade 4.4.2- Treinamento, Conscientizao e Competncia 4.4.3- Consulta e Comunicao 4.4.4- Documentao 4.4.5- Controle de Documentos e de Dados 4.4.6- Controle Operacional 4.4.7- Preparao e Atendimento a Emergncias 4.5- Verificao e Ao Corretiva 4.5.1- Monitoramento e Mensurao do Desempenho 4.5.2- Acidentes, Incidentes, No-Conformidades e Aes Corretivas e Preventivas 4.5.3- Registros e Gesto de Registros 4.5.4- Auditoria 4.6- Anlise Crtica pela Administrao

Paralelo entre a OHSAS 18001 e BS 8800

OHSAS 18001 (CERTIFICVEL) 3-TERMOS E DEFINIES : 3.1- ACIDENTE : evento no planejado que resulta em morte, doena, leso, dano ou outra perda. 3.2- AUDITORIA : exame sistemtico para determinar se as atividades e resultados relacionados esto em conformidade com as providncias planejadas, e se essas providncias esto implementadas efetivamente e so adequadas para atender a poltica e aos objetivos (ver 3.9) da organizao. 3.3- MELHORIA CONTNUA : processo de aprimoramento do Sistema de Gesto da SST, visando atingir melhorias no desempenho global da Segurana e Sade no trabalho, de acordo com a poltica de SST da organizao. NOTA : no necessrio que o processo seja aplicado simultaneamente a todas as reas de atividade. 3.4- PERIGO : fonte ou situao com potencial para provocar danos em termos de leso, doena, dano propriedade, dano ao meio ambiente do local de trabalho, ou uma combinao destes. 3.5- IDENTIFICAO DE PERIGOS : processo de reconhecimento que um perigo (ver 3.4) existe, e de definio de suas caractersticas. 3.6- INCIDENTE : evento que deu origem a um acidente ou que tinha potencial de levar a um acidente. NOTA : um incidente em que no ocorre doena, leso, dano ou outra perda tambm chamado de quase acidente. O termo incidente inclui quase acidente. BS 8800 ( NO-CERTIFICVEL ) 3- DEFINIES 3.1- ACIDENTE : idem 3.2- AUDITORIA : idem

3.3- FATORES EXTERNOS : foras fora do controle da organizao que afetam as questes de segurana e sade e precisam ser levadas em considerao dentro de uma estrutura apropriada de tempo, por exemplo, regulamentaes, normas industriais 3.4- PERIGO : uma fonte ou uma situao com potencial para provocar danos em termos de leso, doena, dano propriedade, dano ao meio ambiente, ou uma combinao destes 3.5- IDENTIFICAO DE PERIGOS : idem 3.6- OBJETIVOS DE SEGURANA E SADE : metas, em termos de desempenho da SST, que uma organizao estabelece para ela prpria alcanar, e que devem ser quantificadas sempre que possvel

OHSAS 18001 (CERTIFICVEL) 3.7- PARTE INTERESSADA : indivduo ou grupo preocupado com, ou afetado pelo, desempenho da SST de uma organizao.

BS 8800 ( NO-CERTIFICVEL ) 3.7- MONITORAMENTO MDICO : monitoramento da sade das pessoas, para detectar sinais ou sintomas de doena relacionada ao trabalho, de forma que possam ser dados passos para eliminar, ou reduzir, a probabilidade de dano adicional 3.8- NO-CONFORMIDADE : qualquer desvio das 3.8- DOENA OCUPACIONAL : doena que se normas de trabalho, prticas, procedimentos, regulamentos, julga Ter sido causada ou agravada pela atividade desempenho do sistema de gesto etc, que possa levar, de trabalho de uma pessoa ou pelo ambiente de direta ou indiretamente, leso ou doena, dano trabalho propriedade, dano ao meio ambiente de trabalho, ou uma combinao destes. 3.9- OBJETIVOS : metas, em termos de desempenho da 3.9- INCIDENTE : evento no planejado que tem SST, que uma organizao estabelece para ela prpria o potencial de levar a um acidente alcanar. 3.10- SEGURANA E SADE NO TRABALHO : 3.10- FATORES INTERNOS : foras internas condies e fatores que afetam o bem-estar de organizao que podem afetar sua capacidade de funcionrios, trabalhadores temporrios, pessoal transmitir a poltica de segurana e sade, por contratado, visitantes e qualquer outra pessoa no local de exemplo, reorganizao interna, cultura trabalho. 3.11- SISTEMA DE GESTO : parte do sistema de 3.11- SISTEMA DE GESTO : um conjunto, em gesto global que facilita o gerenciamento dos riscos de qualquer nvel de complexidade, de pessoas, SST associados aos negcios da organizao. Isto inclui a recursos, polticas e procedimentos : componentes estrutura organizacional, atividades de planejamento, esses que interagem de um modo organizado para responsabilidades, prticas, procedimentos, processos e assegurar que uma dada tarefa realizada, ou recursos para desenvolver, implementar, atingir, analisar para alcanar ou manter um resultado criticamente e manter a poltica de SST da organizao. especificado.

OHSAS 18001 (CERTIFICVEL) 3.12- ORGANIZAO : companhia, corporao, firma, empresa, instituio ou associao, ou parte dela, incorporada ou no, pblica ou privada, que tem funes e estrutura administrativa prprias. NOTA : para organizaes com mais de uma unidade de negcio, em uma nica unidade pode ser definida como uma organizao 3.13- DESEMPENHO : resultados mensurveis do Sistema de Gesto da SST, relacionados ao controle da organizao sobre seus riscos segurana e sade, com base em sua poltica e objetivos de SST. NOTA : mensurao do desempenho inclui a mensurao de atividades e resultados da gesto de SST. 3.14- RISCO : combinao da probabilidade de ocorrncia e da(s) conseqncia(s) de um determinado evento perigoso. 3.15- AVALIAO DE RISCOS : processo global de estimar a magnitude dos riscos, e decidir se um risco ou no tolervel.. 3.16- SEGURANA : iseno de riscos inaceitveis de danos

BS 8800 ( NO-CERTIFICVEL ) 3.12- ORGANIZAO : idem

3.13- RISCO : idem

3.14- AVALIAO DE RISCOS : idem 3.15- ANLISE CRTICA DA SITUAO : avaliao formal do SGSST 3.16- META : um requisito de desempenho detalhado, quantificado sempre que possvel, pertinente organizao, decorrente dos objetivos de segurana e sade e que precisa ser atendido para que tais objetivos sejam alcanados

3.17- RISCO TOLERVEL : risco que foi reduzido a um nvel que pode ser suportado pela organizao, levando em conta suas obrigaes legais e sua prpria poltica de SST.

OHSAS 18001 (CERTIFICVEL) 4.1- REQUISITOS GERAIS 4.2- POLTICA DE SST : Autorizada pela alta administrao da organizao Estabelea claramente os objetivos e compromisso com a melhoria do desempenho Ser apropriada natureza e escala dos riscos de SST da organizao Incluir o comprometimento com a melhoria contnua Incluir o comprometimento com o atendimento, pelo menos, legislao vigente de segurana e medicina do trabalho Ser documentada, implementada e mantida Ser comunicada a todos os funcionrios, com o objetivo de que eles tenham conhecimento de suas obrigaes individuais em relao SST Esteja disponvel para as partes interessadas Seja periodicamente analisada criticamente, para assegurar que ela permanece pertinente e apropriada organizao.

BS 8800 ( NO-CERTIFICVEL ) 4.1- POLTICA DE SST : A alta administrao deve definir, documentar e ratificar sua poltica de SST e assegurar o comprometimento para : - reconhecer a SST como parte integrante do desempenho de seus negcios - alcanar alto nvel de desempenho da SST, em conformidade, no mnimo, com os requisitos legais, e para a melhoria contnua do desempenho em termos de custo-eficcia - fornecer recursos adequados e apropriados para implementar a poltica - o estabelecimento e publicao dos objetivos de SST, mesmo que somente atravs de comunicao interna - colocar a gesto da SST como uma primeira responsabilidade dos gerentes de linha, do mais alto executivo ao primeiro nvel da superviso - assegurar seu entendimento, implementao e manuteno em todos os nveis da organizao - o envolvimento e consulta aos funcionrios para obter comprometimento dos mesmos em relao poltica de SST e sua implementao - a anlise crtica peridica da poltica e do sistema de gesto, e a auditoria de conformidade com a poltica - assegurar que os funcionrios de todos os nveis recebam treinamento apropriado, e sejam competentes para executar seus deveres e responsabilidades.

OHSAS 18001 (CERTIFICVEL) 4.3- PLANEJAMENTO 4.3.1- PLANEJAMENTO PARA IDENTIFICAO DE PERIGOS E AVALIAO E CONTROLE DE RISCOS

BS 8800 ( NO-CERTIFICVEL ) 4.2- PLANEJAMENTO 4.2.1- GENERALIDADES : identificao dos requisitos de SST e o estabelecimento claro dos critrios de desempenho, definindo-se o que para ser feito, quem o responsvel, quando para ser feito e o resultado desejado

OHSAS 18001 (CERTIFICVEL) BS 8800 ( NO-CERTIFICVEL ) 4.2.2 AVALIAO DE RISCOS : A organizao deve manter procedimentos para identificao contnua de perigos, a avaliao de riscos A organizao deve realizar uma avaliao de riscos, incluindo a identificao de perigos e implementao de medidas de controle necessrias Procedimentos para as atividades rotineiras e norotineiras Procedimentos das atividades de todo o pessoal que tem acesso aos locais de trabalho (incluindo subcontratados e visitantes) A metodologia da organizao para identificao de perigos e avaliao de riscos deve: Ser definida com respeito ao seu escopo, natureza e momento oportuno para agir, para assegurar que ela seja pr-ativa ao invs de reativa Assegurar a classificao de riscos e identificao daqueles que devem ser eliminados ou controlados atravs de medidas, conforme definido em 4.3.3 e 4.3.4 Ser consistente com a experincia operacional e a capacidade das medidas de controle de riscos empregadas Fornecer subsdios para a determinao de requisitos da instalao, identificao de necessidades de treinamento e/ou desenvolvimento de controles operacionais Assegurar o monitoramento das aes requeridas, para garantir tanto a eficcia como prazo de implementao das mesmas 4.3.2- REQUISITOS LEGAIS E OUTROS REQUISITOS A organizao deve : Estabelecer e manter procedimentos para identificar e 4.2.3- REQUISITOS E OUTROS REQUISITOS : Alm da avaliao de riscos, a organizao deve identificar os requisitos legais aplicveis a ela, e tambm quaisquer outros requisitos que tenha

OHSAS 18001 (CERTIFICVEL) ter acesso legislao e a outros requisitos de SST que lhe so aplicveis Manter essa informao atualizada Comunicar as informaes aos seus funcionrios e s outras partes interessadas 4.3.3- OBJETIVOS A organizao deve : Estabelecer e manter objetivos de SST documentados, em cada nvel e funo pertinentes da organizao Revisar seus objetivos considerando os requisitos legais e outros requisitos, seus perigos e riscos de SST, suas opes tecnolgicas, seus requisitos financeiros, operacionais e de negcios, bem como a viso das partes interessadas. Estabelecer objetivos compatveis com a poltica, incluindo o comprometimento com a melhoria contnua

BS 8800 ( NO-CERTIFICVEL ) subscrito aplicveis gesto da SST

4.2.4PROVIDNCIAS GERENCIAMENTO DA SST :

PARA

A organizao deve tomar providncias para abranger as seguintes reas chave : Planos e objetivos globais, incluindo pessoal e recursos, para a organizao atender sua poltica Ter conhecimentos, aptides e experincias suficientes sobre SST, ou ter acesso aos mesmos, para gerenciar suas atividades de forma segura e de acordo com os requisitos legais Planos operacionais para implementar providncias para controlar os riscos identificados Planejamento para as atividades de controle operacional Planejamento para mensurao do desempenho, aes corretivas, auditorias e anlise crtica pela administrao

4.3.4- PROGRAMA(S) DE GESTO DA SST A organizao deve : Estabelecer e manter programa(s) de gesto da SST

OHSAS 18001 (CERTIFICVEL) para atingir seus objetivos Nos programa(s) atribuir responsabilidade e autoridade em cada funo e nvel Definir meios e prazos para cumprimento dos objetivos Analisar periodicamente o(s) programa(s) em intervalos planejados e regulares. 4.4- IMPLEMENTAO E OPERAO 4.4.1- ESTRUTURA E RESPONSABILIDADE A organizao deve : Definir, documentar e comunicar responsabilidades e autoridades ao pessoal que gerencia, desempenha e verifica atividades, instalaes e processos que tem efeito sobre os riscos de SST Nomear um membro da alta administrao para assegurar a implementao do SGSST. A responsabilidade final da alta administrao Fornecer recursos para implementao, controle e melhoria do SGSST NOTA : recursos incluem : recursos humanos, qualificaes especficas, tecnologia e recursos financeiros

BS 8800 ( NO-CERTIFICVEL )

4.4.2- TREINAMENTO, COMPETNCIA A organizao deve :

CONSCIENTIZAO

4.3- IMPLEMENTAO E OPERAO 4.3.1- ESTRUTURA E RESPONSABILIDADE : A responsabilidade final da alta administrao e ela deve estar ativamente envolvida na melhoria contnua do desempenho do SGSST A prtica atribuir a uma pessoa do nvel mais alto da administrao a responsabilidade especfica para assegurar que o SGSST est adequadamente implementado e atende os requisitos, em todos os locais e esferas de atuao dentro da organizao Em todos os nveis as pessoas devem ; Ser responsveis pela segurana e sade dos funcionrios que elas gerenciam e outros com quem elas trabalham Ser conscientes de sua responsabilidade pela segurana e sade das pessoas que podem ser afetadas pelas atividades que elas controlam, por exemplo, contratados Ser conscientes da influncia que sua ao ou omisso pode ter sobre a eficcia do SGSST E 4.3.2- TREINAMENTO, CONSCIENTIZAO E COMPETNCIA : A organizao deve tomar providncias para

OHSAS 18001 (CERTIFICVEL) BS 8800 ( NO-CERTIFICVEL ) identificar as competncias requeridas, em todos Garantir que o pessoal exera as tarefas com competncia, seja atravs de treinamento ou experincia os seus nveis, e para organizar qualquer Estabelecer e manter procedimentos para assegurar que treinamento que seja necessrio seus funcionrios, trabalhando em cada nvel e funo estejam conscientes da importncia : da importncia da conformidade com a poltica e procedimentos de SST, e com os requisitos do SGSST das conseqncias de SST, reais ou potenciais, de suas atividades de trabalho, e dos benefcios para sua segurana e sade resultantes da melhoria do seu desempenho pessoal de suas funes e responsabilidades em atingir a conformidade com a poltica e procedimentos de SST, e com os requisitos do SGSST, inclusive os requisitos de preparao e atendimento a emergncias (ver 4.4.7) das potenciais conseqncias da inobservncia dos procedimentos operacionais especificados

4.4.3- CONSULTA E COMUNICAO A organizao deve : Ter procedimentos para assegurar que as informaes

4.3.3- COMUNICAES : A organizao deve estabelecer e manter medidas, quando apropriado, para :

OHSAS 18001 (CERTIFICVEL) pertinentes a SST so comunicadas para e a partir dos funcionrios e de outras partes interessadas Documentar as providncias para o envolvimento e consulta aos funcionrios e as partes interessadas informadas Os funcionrios devem : - ser envolvidos no desenvolvimento e anlise crtica das polticas e procedimentos para a gesto de riscos - ser consultados quando existirem quaisquer mudanas que afetem sua segurana e sade no local de trabalho - ser representados nos assuntos de segurana e sade - ser informados sobre quem (so) seu(s) representantes nos assuntos de SST, e sobre o representante nomeado pela administrao (ver 4.4.1) 4.4.4- DOCUMENTAO A organizao deve : Estabelecer e manter informaes, em papel ou em meio eletrnico, para : - descrever os principais elementos do sistema de gesto e a interao entre eles - fornecer orientao sobre a documentao relacionada NOTA : importante que a documentao seja retida pelo perodo de tempo mnimo requerido, para eficcia e eficincia

BS 8800 ( NO-CERTIFICVEL ) A comunicao eficaz e aberta de informao sobre SST A obteno de assessoria e servios de especialistas Envolvimento dos funcionrios e consulta dos mesmos

4.3.4- DOCUMEMNTAO DO SGSST : importante para a implementao de um SGSST seja mantida no mnimo requerido de eficcia e eficincia a organizao deve assegurar que uma documentao suficiente esteja disponvel, para possibilitar que os planos de SST sejam completamente implementados e proporcionais suas necessidades

4.4.5- CONTROLE DE DOCUMENTOS E DE DADOS 4.3.5- CONTROLE DE DOCUMENTOS : A organizao deve : As organizaes devem tomar providncias para Estabelecer e manter procedimentos para o controle de assegurar que os documentos estejam atualizados e

OHSAS 18001 (CERTIFICVEL) BS 8800 ( NO-CERTIFICVEL ) todos os documentos e dados exigidos por esta sejam aplicveis aos propsitos para os quais especificao OHSAS, para assegurar que : foram criados possam ser localizados sejam periodicamente analisados, revisados quando necessrio e aprovados, quando sua adequao, por pessoal autorizado as verses atualizadas dos documentos e dados pertinentes estejam disponveis em todos os locais onde so executadas as operaes essenciais ao efetivo funcionamento do SGSST documentos e dados obsoletos sejam prontamente removidos de todos os pontos de emisso e uso ou, de outra forma, garantidos contra o uso no-intencional documentos e dados arquivados, retidos por motivos legais e/ou para preservao de conhecimento, sejam adequadamente identificados

4.4.6- CONTROLE OPERACIONAL A organizao deve : Identificar aquelas operaes e atividades associadas

4.3.6- CONTROLE OPERACIONAL : A SST deve estar completamente integrada na organizao e em todas as suas atividades

OHSAS 18001 (CERTIFICVEL) BS 8800 ( NO-CERTIFICVEL ) aos riscos identificados, onde as medidas de controle A organizao deve definir a alocao de necessitam ser aplicadas. responsabilidades, inclusive financeira, na Planejar tais atividades, inclusive manuteno, de forma estrutura de gesto a assegurar que sejam executadas sob condies A organizao deve assegurar que as pessoas especficas atravs : tenham a autoridade necessria para do estabelecimento e manuteno de procedimentos desempenhar suas responsabilidades documentados, para abranger situaes onde sua A organizao deve alocar recursos adequados ausncia possa acarretar desvios em relao poltica dimensionados ao seu porte e natureza de SST e aos objetivos da estipulao de critrios operacionais nos procedimentos do estabelecimento e manuteno de procedimentos relativos aos riscos identificados de SST, de bens, equipamentos e servios adquiridos e/ou utilizados pela organizao, e da comunicao dos procedimentos e requisitos pertinentes a serem atendidos por fornecedores e contratados do estabelecimento e manuteno de procedimentos para o projeto de locais de trabalho, processos, instalaes, equipamentos, procedimentos operacionais e organizao do trabalho, incluindo suas adaptaes s capacidades humanas, de forma a eliminar ou reduzir os riscos de SST na sua fonte

4.4.7- PREPARAO E ATENDIMENTO A EMERGNCIAS

4.3.7PRONTIDO EMERGNCIAS :

RESPOSTA

OHSAS 18001 (CERTIFICVEL) BS 8800 ( NO-CERTIFICVEL ) A organizao deve: Uma organizao deve tomar providncias para criar planos de contingncia para emergncias Estabelecer e manter planos e procedimentos para identificar o potencial e atender a incidentes e situaes previsveis e para mitigar seus efeitos de emergncia, bem como para prevenir e reduzir as possveis doenas e leses que possam estar associadas a eles Analisar criticamente seus planos e procedimentos de preparao e atendimento a emergncias, em particular aps a ocorrncia de incidentes ou situaes de emergncia Testar periodicamente tais procedimentos, onde exeqvel

4.5- VERIFICAO E AO CORRETIVA 4.5.1- MONITORAMENTO E MENSURAO DO

4.4- VERIFICAO E AO CORRETIVA 4.4.1- MONITORAMENTO E MENSURAO

OHSAS 18001 (CERTIFICVEL) DESEMPENHO A organizao deve : Estabelecer e manter procedimentos para monitorar e medir, periodicamente, o desempenho da SST. Esses procedimentos devem assegurar : - medies qualitativas e quantitativas, apropriadas s necessidades da organizao - monitoramento do grau de atendimento aos objetivos de SST da organizao - medidas proativas de desempenho que monitorem a conformidade com os requisitos do(s) programa(s) de gesto de SST, com critrios operacionais, e com a legislao e regulamentos aplicveis - medidas reativas de desempenho para monitorar acidentes, doenas, incidentes (incluindo quase acidentes) e outras evidncias histricas de deficincias no desempenho da SST - registro de dados e resultados do monitoramento e mensurao, suficientes para facilitar a subsequente anlise da ao corretiva e preventiva. - estabelecer e manter procedimentos para a calibrao e manuteno dos equipamentos utilizados no monitoramento e mensurao - reter os registros das atividades e dos resultados da calibrao e manuteno dos equipamentos

BS 8800 ( NO-CERTIFICVEL ) Tanto medidas qualitativas como quantitativas devem ser consideradas, ajustadas conforme as necessidades da organizao A mensurao do desempenho inclui : medidas proativas de desempenho que monitoram a conformidade (por exemplo inspees), com as providncias tomadas de SST (por exemplo permisses de trabalho) medidas reativas de desempenho que monitoram acidentes, quase acidentes, doenas, incidentes e outras evidncias histricas de desempenho deficiente quanto SST

4.5.2-

ACIDENTES,

INCIDENTES,

NO- 4.42- AES CORRETIVAS :

OHSAS 18001 (CERTIFICVEL) CONFORMIDADES E AES CORRETIVAS E PREVENTIVAS A organizao deve : estabelecer e manter procedimentos para definir responsabilidades e autoridade para: - tratar e investigar os acidentes, incidentes e as noconformidades - adotar medidas para reduzir quaisquer conseqncias oriundas de acidentes, incidentes ou no-conformidades - iniciar e concluir aes corretivas e preventivas - confirmar a eficcia das aes corretivas e preventivas adotadas implementar e registrar quaisquer mudanas nos procedimentos documentados, resultantes de aes corretivas e preventivas 4.5.3- REGISTROS E GESTO DE REGISTROS A organizao deve : estabelecer e manter procedimentos para a identificao, manuteno e descarte de registro de SST, bem como dos resultados de auditorias e anlises crticas arquivar os registros de forma a permitir o rastreamento das atividades envolvidas, a sua pronta recuperao, sendo protegidos contra avarias, deteriorao ou perda. O perodo de reteno deve ser estabelecido e registrado

BS 8800 ( NO-CERTIFICVEL ) Onde forem encontradas deficincias, devem ser identificadas as causas-raiz,e devem ser tomadas as respectivas aes corretivas

4.4.3- REGISTROS : A organizao deve manter os registros necessrios para demonstrar conformidade com os requisitos legais e outros requisitos

OHSAS 18001 (CERTIFICVEL) 4.5.4- AUDITORIA

A organizao deve : estabelecer e manter um programa e procedimentos para auditorias peridicas do SGSST a serem realizadas de forma - determinar se o sistema est em conformidade com as disposies planejadas para a gesto da SST, inclusive os requisitos desta especificao OHSAS - verificar se o sistema foi devidamente implementado e est sendo mantido - verificar se o sistema eficaz no atendimento poltica e aos objetivos da organizao - analisar criticamente os resultados de auditorias anteriores - fornecer administrao informaes sobre os resultados das auditorias As auditoria sempre que possvel devem ser conduzidas por pessoal independente daquele que tem responsabilidade direta pela atividade que est sendo examinada. NOTA : a palavra independente, neste caso, no significa necessariamente externo organizao.

BS 8800 ( NO-CERTIFICVEL ) 4.4.4- AUDITORIA :

As auditorias devem ser conduzidas por pessoas competente e independentes da atividade que est sendo auditada Sua abordagem deve ser ajustada ao porte da organizao e natureza dos perigos As auditorias devem abranger as seguintes questes : - o SGSST capaz de atender os padres requeridos de desempenho? - a organizao est atendendo todas as suas obrigaes com relao SST? - quais so os pontos fortes e fracos do SGSST? - a organizao est realmente fazendo e atendendo o que ela apregoa? Os resultados das auditorias devem ser comunicados a todo pessoal pertinente, e tomadas as aes corretivas que se fizerem necessrias

4.6- ANLISE CRTICA PELA ADMINISTRAO - a alta administrao, em intervalos por ela determinados, deve analisar criticamente o SGSST, para assegurar sua convenincia, adequao e eficcia - a anlise crtica deve ser documentada e deve abordar a eventual necessidade de alteraes na poltica, objetivos e outros elementos do SGSST, luz dos resultados de auditorias , das circunstncias e do comprometimento com a melhoria contnua

4.5ANLISE CRTICA PELA ADMINISTRAO : A organizao deve definir a freqncia e o escopo das anlises crticas peridicas do SGSST As anlise devem levar em considerao : - o desempenho global do SGSST - o desempenho de elementos individuais do sistema - as observaes das auditorias - fatores internos e externos, tais como mudana organizacional, pendncias legais, introduo de nova tecnologia, etc