FLUJO DE CAJA PARA EL INVERSIONISTA DESCRIPCION 2015 TOTAL DE INGRESOS Total de Costos Fijos.

Total de Costos Variables TOTAL DE EGRESOS UTILIDAD ANTES DE PARTICIPACION Participacion de Trabajadores ( 15%) UTILIDAD ANTES DE IMPUESTOS Impuesto a la Renta ( 25%) UTILIDAD DESPUES DE IMPUESTOS Depreciacion Total Acumulada Amortizacion de Gastos Pre-Operat. Activos Fijos Capital de Trabajo Gastos Pre - Operat. y de Constitucion. Valor de Salvamento Participacion de Trabajadores ( 15%) Impuesto a la Renta ( 25%) Prestamo Bancario . CREDITO Amortizacion de la Deuda FLUJO DE CAJA INICIAL VALOR DEL NEGOCIO AL AO 2013. FLUJO DE CAJA FINAL TASA INTERNA DE RETORNO . T I R VAL. PRES. NETO... VAN ... ( Ko = 16%) VALOR PRESENTE DE LA EMPRESA . V -518.658,00 107,35% 3.132.095,55 3.650.753,55 418.267,95 436.528,80 520.948,49 -518.658,00 222.282,00 -40.010,76 418.267,95 -40.010,76 436.528,80 520.948,49 -733.200,00 -3.000,00 -4.740,00 -3.540,00 -4.177,20 -4.929,10 99.629,19 564.565,38 141.141,35 423.424,04 37.446,67 948,00 664.194,57 199.805,43 700,00 199.105,43 864.000,00 2016 2017 898.560,00 203.993,43 728,00 204.721,43 693.838,57 104.075,79 589.762,78 147.440,70 442.322,09 37.446,67 948,00 AO 0 AO 1 AO 2 AO 3 2018 934.502,40 169.066,19 757,12 169.823,31 764.679,09 114.701,86 649.977,23 162.494,31 487.482,92 37.446,67 948,00

AO 4

AO 5

2019

2020

971.882,50

1.010.757,80

161.086,38

167.959,30

787,40

818,90

161.873,79

168.778,20

810.008,71

841.979,60

121.501,31

126.296,94

688.507,40

715.682,66

172.126,85

178.920,66

516.380,55

536.761,99

24.180,00

24.180,00

948,00

948,00

-5.816,33

-6.863,27

604.739,73

-90.710,96

-173.862,67

535.692,22

895.192,82

4.011.537,22

535.692,22

4.906.730,04

Utilidad Acumulada $.

6.818.167,49

Tasa de Inflacion Anual DESCRIPCION Insumos Otros Componentes / Varios elementos TOTAL DE COSTOS VARIABLES . U.S.D.

4% AO 0 2015 AO 1 2016 500,00 200,00 700,00 728,00 AO 2 2017

COSTOS VARIABLES AO 3 2018

Interes del Prestam o / Credito. Am ortizacion de Gastos Pre-Operativos Depreciacion de Obra Civil Depreciacion de Muebles y Enseres Depreciacion de Equipos de Com puto Depreciacion de Maquinaria y Equipos

AO 4 2019
Servicios Basicos / Mantenim iento / Otros. Sueldos Mano de Obra Operativa Sueldos Mano de Obra Adm inistrativa

AO 5 2020

757,12

787,40

818,90
Tasa de Inflacion Anual

DEPRECIACIONES DESCRIPCION Depreciacion de Maquinaria y Equipos Depreciacion de Equipos de Computo Depreciacion de Muebles y Enseres Depreciacion de Obra Civil Depreciacion de vehiculo Depreciacion Total Acumulada AO 0 2015 AO 1 2016 5.680,00 13.266,67 2.000,00 15.000,00 1.500,00 37.446,67 AO 2 2017 5.680,00 13.266,67 2.000,00 15.000,00 1.500,00 37.446,67 AO 3 2018

TOTAL DE COSTOS FIJOS . U.S.D. 199.105,43 203.993,43 169.066,19

DESCRIPCION

AO 4 2019

AO 5 2020 5.680,00 2.000,00 15.000,00 1.500,00 24.180,00

5.680,00 2.000,00

5.680,00 2.000,00

13.266,67 15.000,00 1.500,00 37.446,67

15.000,00 1.500,00 24.180,00

AO 0

2015

4%

40.010,76 40.010,76

15.000,00 15.000,00 15.000,00

13.266,67

76.800,00

44.400,00

2.000,00 2.000,00 2.000,00

5.680,00

1.000,00

948,00 948,00 948,00

AO 1

2016

13.266,67 13.266,67

79.872,00 83.066,88

46.176,00

5.680,00 5.680,00

1.040,00 1.081,60

AO 2 COSTOS FIJOS AO 3

2017 2018

48.023,04

ANALISIS TECNICO
ITEM DENOMINACION CANTIDAD COSTO UNITARIO

COSTO TOTAL

VIDA UTIL AOS

%DEPRECIACION

TOTAL DE DEPRECIACION 12 12 12 12 10 10 150 150 300 600 400 1000

MAQUINAS Y EQUIPOS
6 7 8 9 4 5 Modulos didactico basica Modulos didactico residencial Modulos didactico industrial Modulos didactico plc y mini Equipo audio Lcd

1800 1800 3600 7200 4000 10000

5 5 5 5 5 5

20,00 20,00 20,00 20,00 20,00 20,00

360,00 360,00 720,00 1440,00 800,00 2000,00

Total maquinas y equipos EQUIPOS DE COMPUTO

1 3 Computadora Proyector 31 11 1000 800

28400

DEPRECIACION ANUAL

5680,00

31000 8800

3 3

33,33 33,33

10333,33 2933,33

total de equipos de computo MUEBLES Y ENSERES

10 11 12 Escritorios Pupitres Pizarrones 10 80 10 100 100 100

39800

DEPRECIACION ANUAL

13266,67

1000 8000 1000

5 5 5

20,00 20,00 20,00

200,00 1600,00 200,00

Total de muebles y enseres OBRA CIVIL

13 Obra civil 1 600000

10000

DEPRECIACION ANUAL

2000,00

600000

40

2,50

15000,00

Total de obra civil VEHICULO

14 Mini van 1 15000

600000

DEPRECIACION ANUAL

15000,00

15000

10

10,00

1500,00

Total de vehiculos Suma de costo total

15000

DEPRECIACION ANUAL

1500,00

693200

Gasto total anual depreciacion

37446,67

GASTOS PREOPERATIVOS Y DE CONSTITUCION

Municipio Permiso de Construccin Uso de Suelo Patente Permiso de Funcionamiento Otros TOTAL Ministerio de Salud Permiso de Funcionamiento Permiso de Medio Ambiente Otros TOTAL Otros Cuerpo de Bomberos Servicio de Rentas Internas Colegio de Ingenieros Comisin de Transito Colegio de Arquitectos TOTAL Constitucin Abogado Arquitecto / Ing. Civil. / Planos. Contador Creacin de la Compaa. Escrituras Publicas Contrato con Empresa Elctrica Contrato con Empresa de Agua Potable Contrato con Empresa Telefnica Contrato con Empresa Internet Convenios / Otros / Varios.
TOTAL
TOTAL DE GASTOS OPERATIVOS Y DE CONSTITUCION e. Capital de Trabajo ( Ao 0 ) Compras. Importaciones Compras Locales Gastos Diarios Otros / Varios. TOTAL 3.000,00

150,00 200,00 250,00 250,00 50,00 900,00

100,00 150,00 30,00 280,00

80,00 100,00 200,00

1000,00

100,00 1480,00

500,00 800,00 100,00 100,00 0,00 250,00 100,00 150,00 60,00 20,00
2080,00

4740,00

COSTO DEL PROYECTO. AO 0. Descripcin 1. Maquinaria y Equipos 2. Equipos de Computo 3. Muebles y Enseres 4. Obra Civil 5. Vehculos 6. Gastos Pre Opera. y de Constitucin 7. Capital de Trabajo ( Ao 0 ) 8. Terreno TOTAL Costo $ 28.400,00 39.800,00 10.000,00 600.000,00 15.000,00 4.740,00 3.000,00 40.000,00 740.940,00

ACTIVOS 1. Maquinaria y Equipos 2. Equipos de Computo 3. Muebles y Enseres 4. Obra Civil 5. Vehculos 6. Terreno TOTAL 28.400,00 39.800,00 10.000,00 600.000,00 15.000,00 40.000,00 733.200,00

FINANCIAMIENTO Ao 0. Inversion $ 1. SOCIOS a. jefferson cata b. Carlos c. Martha d. Dario e. Luis f. Anita g. Maria. TOTAL DINERO DE SOCIOS $. 2. CREDITO / Banco / Particular / COSTO TOTAL DEL PROYECTO $. 50.000,00 40.000,00 30.000,00 50.000,00 40.000,00 2.680,00 9.000,00 221.680,00 222.282,00 443.962,00 18% 40010,76 75.479,56 16% 16% 16% 16% 16% 16% 16% 8000 6400 4800 8000 6400 428,8 1440 Anual Ko = Costo $

Utilidad Anual Valor $

% Acciones

23%

18%

14%

23%

18%

1%

4%

100%

ao 0 8%
40.000,00

ao 1

ao 2

ao 3

ao 4

ao 5

40000 37446,67 733200

plusvalia costo del terreno valor del terreno x ao gasto depreciacion anual costo de activos 43200 -37446,67 695753,33 46656 -37446,67 658306,66 50388,48 54419,5584 58773,1231 -37446,67 -37446,67 -37446,67 620859,99 583413,32 545966,65

valor de salvamento

604739,773

ANEXO SI USTED INVIERTE 10000 EN ESTE PROYECTO EN 5 AOS CUANTO GANO?

10000/518658=0.019 ----=1.93% DE ACCIONES

UTILIDAD ACUMULADA ES DE 6.818.167,49

GANANCIA EN 5 AOS ES 0.019 *6818167.43=

131457.87 DOLARES

5 ARTICULOS DE LEY QUE JUSTIFIQUEN Y ARGUMENTEN LA LEGALIDAD DEL PROYECTO

5 ELEMENTOS QUE GENEREN IMPACTO SOCIAL

1. Al tener un mayor porcentaje de personas capacitadas generar que las personas sean ms eficientes y eficaces en el desarrollo de sus competencias, disminuyendo la tasa de desempleo ,

2. El centro de capacitacin ofrecer a sus participantes asesoras y tutoras personales relacionadas a su actividad econmica o proyectos sociales, a diferencia de otras instituciones que no asesoran a sus alumnos y no evalan sus conocimientos.

3. Actualmente se observa en el sector la falta de capacitacin en diferentes sectores

artesanales y productivos, para que las personas de escasos recursos puedan salir adelante con sus propias ideas, administrando adecuadamente los medios que poseen.

4. Romper con esquemas, del conformismo que se crea al sentirnos seguros de nuestro trabajo y que no es necesario capacitarse ya que podra ser costoso y no est en el presupuesto tanto del individuo como el de la empresa.

5. Aumenta la visin de superacin tanto personal como organizacional originando motivacin y valorizacin de los profesionales actuales

5 ELEMENTOS QUE GENEREN IMPACTO AMBIENTAL Objetivo. El presente decreto ejecutivo tiene como objetivo articular la gestin de la formacin y capacitacin profesional, adaptndolas a la nueva estructura democrtica del Estado, lo cual permitir un sistema coherentemente articulado, solidario, inclusivo, y de permanente y continua colaboracin interinstitucional, en armona con los preceptos legales. mbito. El presente cuerpo normativo regula todo lo relativo a la institucionalidad de la capacitacin y formacin profesional; la misma que est orientada a los trabajadores con o sin relacin de dependencia, trabajadores independientes, microempresarios, actores de la economa popular y solidaria y grupos de atencin prioritaria. El Comit Interinstitucional de Capacitacin y Formacin Profesional, tendr como atribuciones las siguientes:

1. Elaborar y coordinar la poltica nacional de capacitacin y formacin profesional. 2. Promover y solicitar la preparacin de investigaciones, estudios e insumos tcnicos, legales y evaluaciones de impacto para el desarrollo y ajuste de la poltica de capacitacin y formacin profesional. 3. Requerir la preparacin y validacin de parmetros para promover la concienciacin de una cultura de capacitacin y formacin profesional por competencias laborales. 4. Vigilar que la cooperacin interministerial para temas de capacitacin y formacin profesional se acople a los lineamientos establecidos. 5. Expedir y aprobar las normas necesarias para su funcionamiento y para regular el ejercicio de sus atribuciones. 6. Designar de la terna remitida por el (la) Ministro(a) de Industrias y Productividad al Secretario(a) Tcnico(a) de Capacitacin y Formacin Profesional. 7. Aprobar el Plan Nacional de Capacitacin y Formacin Profesional con sus respectivos planes operativos anuales y el presupuesto para su ejecucin, de los que la Secretara Tcnica, presentar de manera semestral informes de gestin al Comit

Interinstitucional.8. Aprobar el plan anual de capacitacin propuesto por (CECATE) para los grupos de atencin prioritaria y los actores de la economa popular y solidaria. 9. Conocer y aprobar la estructura ocupacional de la Secretara Tcnica y la normativa para el funcionamiento de esta. 10. Conocer y aprobar el informe de labores de la Secretara Tcnica. Del total mensual que se recaude de la contribucin de los empleadores a nivel nacional, se destinar el 70% para financiar programas de capacitacin y formacin profesional, financiamiento de estudios, levantamiento de perfiles profesionales, evaluaciones de impacto, e implementacin de un sistema de certificacin de competencias, as como otras herramientas para garantizar una capacitacin y formacin profesional de calidad de acuerdo a las directrices dictadas para el efecto por el Comit Interinstitucional. Los operadores de capacitacin acreditados remitirn peridicamente a la Secretara Tcnica, toda la informacin requerida que acredite el uso de los fondos en base a los formularios que para el efecto elaborar la Secretara Tcnica. Sobre esta base, la Secretara Tcnica efectuar en forma aleatoria el seguimiento, monitoreo y evaluacin de la capacitacin realizada, para asegurar el uso correcto de los recursos. Adems se realizar una evaluacin del grado de satisfaccin de los beneficiarios respecto de los servicios brindados por los operadores. Para la plena vigencia de la estructura de capacitacin y formacin profesional, conceptualcense los siguientes trminos: a) Capacitacin.- Procesos mediante los cuales se logra la adquisicin o desarrollo de competencias, habilidades, destrezas y valores para el desempeo de una ocupacin o profesin determinada. b) Formacin.- Constituye un medio para desarrollar las aptitudes profesionales de una persona teniendo en cuenta las posibilidades de empleo y de permitirle hacer uso de sus capacidades como mejor convenga a sus intereses y a los de la comunidad; la formacin debera tender a desarrollar la personalidad, sobre todo cuando se trata de adolescentes. c) Aprendizaje permanente.- Engloba todas las actividades de aprendizaje realizadas a lo largo de la vida con el fin de desarrollar las competencias y cualificaciones; d) Competencias.- Abarca los conocimientos, las aptitudes profesionales y el saber hacer que se dominan y aplican en un contexto especfico. e) Cualificaciones.- Designa la expresin formal de las habilidades profesionales del trabajador, reconocidas en los planos internacional, nacional o sectorial. f) Empleabilidad.- Se refiere a las competencias y cualificaciones transferibles que refuerzan la capacidad de las personas para aprovechar las oportunidades de educacin y de formacin que se les presenten con miras a encontrar y conservar un

trabajo decente, progresar en la empresa o al cambiar de empleo y adaptarse a la evolucin de la tecnologa y de las condiciones del mercado de trabajo.