TRADICIN SINDICAL EN EL TENIENTE: UN RECORRIDO POR UN SIGLO DE MEMORIA

Proyecto FONDART NMERO DE FOLIO: 3175-5 Lnea de Conservacin y Promocin del Patrimonio Inmaterial Regin de OHiggins

Ejecutora Responsable

INDICE Introduccin.............................................................................................................3 VIII. Propuesta Metodolgica..................................................................................6

Introduccin El siguiente proyecto, titulado La tradicin sindical en El Teniente: Un recorrido por un siglo de memoria, que postula a la Lnea de Conservacin y Promocin del Patrimonio Inmaterial en la Regin de OHiggins del Fondo Nacional de Desarrollo Cultural y las Artes - FONDART 2009, busca reconstruir, a travs del discurso y la memoria oral de los trabajadores y ex trabajadores de El Teniente, la tradicin sindical que por ms de un siglo se ha ido forjando. La importancia de la presente investigacin, radica en la posibilidad de conocer y valorar las prcticas sindicales y la construccin de una identidad colectiva en tanto trabajadores, as como en el aporte que significa al campo terico-acadmico del conocimiento. Consideramos, adems, que para la regin de OHiggins este estudio es una gran contribucin en el entendido que aborda el anlisis de un actor social que ha sido relevante en el desarrollo regional (y nacional) por ms de un siglo, el que, si bien ha sido abordado desde distintas perspectivas tericas, no lo ha sido desde una mirada que rescate su subjetividad, sus voces, relatos y discursos. De ah que un estudio que se interese en la oralidad y en la construccin y reconstruccin de la memoria colectiva puede constituirse en una importante herramienta de conocimiento y valoracin de la cultura minero sindical. A continuacin se presentan todos los antecedentes requeridos para el proceso de postulacin.

Problema La historia sindical, ms que ser un relato de momentos o sucesos, constituye ciertamente una tradicin. La importancia del movimiento sindical radica en la legtima defensa de los derechos laborales de los trabajadores y en la repercusin que este hecho tiene en todas las esferas de la sociedad: poltica, econmica, social y cultural. Una serie de conquistas van determinando esta historia; partiendo de un estado donde este actor social es excluido, el movimiento sindical ha sido capaz de ir posicionndose y construyendo con el tiempo una tradicin especfica que se vincula hoy en da con la historia del pas a lo largo del siglo XX y que, da a da, sigue en constante construccin ya el siglo XXI. Por lo tanto, esta investigacin pretende introducirse en los vericuetos de esa tradicin y de sus prcticas a travs del discurso de los propios actores implicados en este caso, los mineros sindicalizados de El Teniente-, apostando por la memoria oral y por un ejercicio de remembranza histrica. La posibilidad de vincular la cultura sindical de hoy en El Teniente, con la historia de ms de un siglo, con el fin de hacer una reconstruccin de una tradicin, ver

transformaciones, continuidades y discontinuidades, desde la visin de los propios trabajadores y ex trabajadores, es, sin duda, una tarea importante de emprender y un aporte para el reconocimiento del patrimonio inmaterial del pas y para la valoracin de las tradiciones sindicales entre los trabajadores y entre la sociedad en general. En este sentido, los objetivos que se propone el siguiente estudio son los siguientes:

Objetivo General

Reconstruir la tradicin sindical a partir de la memoria oral de los trabajadores y ex trabajadores de El Teniente

Objetivos especficos

1. Conocer las continuidades y discontinuidades en la tradicin sindical minera de El Teniente en la historia reciente.

2. Describir las transformaciones de la tradicin sindical de El Teniente, vinculadas a la historia reciente del pas.

3. Conocer la percepcin de los trabajadores de planta de Codelco y de los subcontratistas respecto a la tradicin sindical minera.

4. Dar cuenta de las distintas miradas (de trabajadores, de la prensa, de intelectuales) acerca de la tradicin sindical de El Teniente.

5. Contribuir al reconocimiento de la identidad sindical a travs del ejercicio de la rememoracin y de la divulgacin de su patrimonio.

VIII. Propuesta Metodolgica

PROPUESTA METODOLGICA A continuacin se presenta la estrategia metodolgica de la investigacin.

1. Estrategia metodolgica

El inters por reconstruir la tradicin sindical de los trabajadores de El Teniente desde las experiencias y la memoria implica que, metodolgicamente, el enfoque del trabajo sea uno de carcter cualitativo. Desde este enfoque se hace posible aproximarse al universo de significados y a sus reglas de significacin, por medio de los discursos y testimonios de los trabajadores en torno a la historia reciente del movimiento sindical. El enfoque cualitativo proporciona las mejores herramientas para acercarse a la construccin de sentidos desde la perspectiva de los estudiados ya que sus instrumentos tienden a la apertura, abandonando la pretensin de objetividad y asumiendo la condicin subjetiva de su objeto de estudio, el que observa desde sus propias distinciones y esquemas cognitivos y morales (Canales, 2006). Su sostn epistemolgico est dado entonces por la existencia de un individuo interactivo, comunicativo y capaz de construir significados. Dadas estas caractersticas, son los propios mineros y ex mineros de El Teniente quienes deben revelar y describir sus practicas e interpretaciones acerca del movimiento sindical y su historia reciente, para que por medio de estos relatos puedan emerger los significados compartidos.

Este inters por abrirse al enfoque del investigado (observar su esquema observador) le entregan al enfoque cualitativo una serie de caractersticas particulares, entre las que se encuentran las siguientes: 1. Flexibilidad: Lo que implica la inexistencia de un marco terico

rgido y la preferencia por que la teora emerja de los datos en el proceso de investigacin, posibilitando la existencia de nuevas interrogantes. 2. Carcter emergente: Relacionado con su flexibilidad, la

investigacin propone una interaccin con los datos a partir de la cual se va generando una permanente cuestionamiento y reformulacin del problema. 3. Inductividad: Cada uno de los casos investigados constituye

un punto de partida particular desde los que se busca develar la existencia de ciertas regularidades. 4. Carcter holstico: La investigacin cualitativa entiende la

realidad cultural como un todo complejo, por lo que cada aspecto de ella debe ser considerada en funcin del contexto del que es parte.

2. Poblacin y muestra

2.1Poblacin El universo de la presente investigacin est compuesto por los trabajadores y ex trabajadores de la divisin El Teniente de Codelco, tanto en condicin de trabajadores de planta de Codelco, como en condicin de subcontratados que 8

formen o hayan formado parte de sindicatos de El Teniente, pues son estos sujetos los que han vivenciado la historia reciente del movimiento sindical y por ende pueden reconstruir desde el discurso, las practicas en cuestin.

2.2Muestra La muestra ser construida a partir de cuatro caractersticas que posee la poblacin. En este sentido sta se dividir en razn de los siguientes criterios:

Trabajadores actuales/ex trabajadores: referido a su condicin

actual de ocupacin en relacin a El Teniente.

Trabajadores de planta/trabajadores subcontratados: referido al

tipo de contrato de cada trabajador seleccionado. El requisito comn ser el que los trabajadores sean o hayan sido parte de alguno de los sindicatos mineros de El Teniente.

De esta manera, la muestra estar constituida por :

Trabajadores Trabajadores actuales de planta actuales subcontratados sindicalizados. sindicalizados. Ex trabajadores de Ex trabajadores planta sindicalizados. subcontratados sindicalizados.

El nmero de sujetos incluidos en cada grupo ser determinado en razn de criterios de completitud y saturacin de la informacin obtenida a partir de los informantes. Tcnicas de produccin de la informacin

La metodologa cualitativa se nutre de diversas formas para producir la informacin requerida. Entre las distintas alternativas, es la entrevista en profundidad la que mejor se ajusta al objeto de estudio de la presente investigacin. Las entrevistas son procesos fundamentales de comunicacin y de interaccin humana. Estos procesos permiten obtener informacin y elementos de reflexin muy ricos y llenos de matices. Su desarrollo se entiende como la realizacin de reiterados encuentros cara a cara entre el investigador y los informantes, a travs de los cuales se renen los elementos necesarios que le permiten al investigador comprender las diferentes perspectivas que tienen los sujetos consultados respecto de sus vivencias y experiencias. En definitiva, lo importante es el aprendizaje de lo que es fundamental en la mente de los informantes en trminos de significados, perspectivas y definiciones; el modo en que ellos ven, clasifican y experimentan el mundo. Las entrevistas en profundidad pueden ser desde entrevistas estructuradas, las que cuentan con una serie de preguntas preestablecidas, hasta entrevistas no estructuradas, que se caracterizan por una conversacin ms libre entre entrevistador e informante. Para el caso concreto de este estudio, dado que es necesario introducirse en las vivencias propias de los trabajadores y ex

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trabajadores de la divisin El Teniente de Codelco, se considera como apropiada la realizacin de entrevistas semi-estructuradas. Estas poseen un guin que pretende recoger los temas predispuestos para el desarrollo de la conversacin, con el fin de abarcar de buena forma los objetivos planteados por la investigacin. Las entrevistas semi estructuradas ofrecen la posibilidad de acercarse a la experiencia humana subjetiva, pues apuntan a la comprensin que tienen los informantes respecto de sus propias vidas, experiencias y situaciones, tal y como la expresan con sus propias palabras(Bogan y Taylor, 2002). Adems, las entrevistas semi-estructuradas tienen la ventaja de mantener una conversacin en torno a un tema particular donde el informante tiene la libertad suficiente para definir el contenido de la discusin (Tarres, 2004). Es preciso sealar que la entrevista semi-estructurada consta de una pauta en la cual se definen, de modo general, los temas centrales que se abordaran en la conversacin, en donde el entrevistador y el entrevistado, tienen la libertad, en el primer caso, de guiar la conversacin y, en el segundo, de exponer sus experiencias, siempre de manera flexible. A su vez, la investigacin asume como relevante la realizacin de una revisin bibliogrfica que considere tanto el anlisis de textos de carcter terico como artculos de diarios y revistas que aborden el tema sindical. A la vez, se revisarn documentos emanados desde el seno de las mismas organizaciones sindicales (comunicados, declaraciones pblicas, boletines, entrevistas, etc) para que, en su conjunto, posibiliten un mejor acercamiento histrico al desarrollo organizacional de los trabajadores de El Teniente y se vislumbren planteamientos y posiciones histrico polticas relevantes. 11

3. Anlisis de la informacin

El desarrollo del anlisis se llevar adelante a travs de un Anlisis Estructural de las entrevistas realizadas. Este tipo de anlisis tiene al discurso como su objeto de estudio: lo que se dice se asume como punto crtico en el que lo social se reproduce y cambia, como el objeto, en suma, de las ciencias sociales. En toda habla se articula el orden social y la subjetividad (Canales y Peinado, 1994:289). De esta manera, se realizar un anlisis de discurso, pues se construye a partir de una reorganizacin y resignificacin de los discursos de los agentes entrevistados, conforme a las dimensiones que sean previamente determinadas. El anlisis a desarrollar luego del trabajo de campo comenzar con la trascripcin de las entrevistas y los focus groups efectuados para luego codificar el material obtenido a travs del software Atlas ti, el que permitir generar las categoras de anlisis para el cumplimiento de los objetivos propuestos.

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