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co/economica/en-cartagena-el-empleo-es-de-pesima-calidadrevela-estudio-131049

Mas all de que la tasa de desempleo en esta capital se haya disparado en el ltimo trimestre mvil (abril-junio), ubicndose en 10,7%, para el Observatorio del Mercado Laboral de Cartagena y Bolvar (OML), lo ms crtico es la calidad del empleo que se ofrece en la ciudad. Un reciente estudio sobre La calidad de empleo en la ciudad de Cartagena 20072011 deja una conclusin categrica: tenemos un empleo de psima calidad. As lo resumi Dewin Prez Fuentes, director Investigador del OML, quien precis que el estudio consider 6 dimensiones y 17 variables, y para el anlisis se tuvo en cuenta la informacin del mercado laboral que emite el Dane. Las variables analizadas fueron: intensidad laboral, ingresos, prestaciones sociales, estabilidad laboral, percepcin sobre el empleo y el subempleo. El estudio seala que ms del 30% de los trabajadores labora ms de 48 horas a la semana, solo un porcentaje mnimo de la poblacin trabajadora recibe el pago de horas extras. En materia de ingresos, el 54% de los trabajadores recibe uno o menos de un salario mnimo. Esa proporcin es mayor (63%) cuando se analiza solo a las mujeres que laboran. En cuanto a subsidios, un alto porcentaje de los trabajadores no recibe subsidios ms all de lo legal. La proteccin social de los trabajadores igualmente es precaria. El 63% de los trabajadores no est afiliado a ningn rgimen de pensiones y, en salud, el 58% est sin afiliacin alguna. En ARP, los no afiliados son el 70%. Otra de las dimensiones analizadas es la de la estabilidad laboral y all se encuentra que el 98% no est afiliado a organizaciones sindicales. En cuanto a la percepcin sobre el empleo, los resultados son positivos. El 83,5% est satisfecho con su empleo, el 76,1% considera que su trabajo y la familia son compatibles y el 75% siente que su empleo es estable. La sexta dimensin tiene que ver con el subempleo que en el 2011 era del 15% y hoy ya llega al 24%. Para ese porcentaje, el trabajo no le genera mayores ingresos o su trabajo no est acorde a sus competencias. En buena parte, este balance es el resultado de la informalidad laboral en la ciudad, ligada a los bajos niveles educativos y porque casi el 50% de los que hoy tienen un empleo lo hacen por cuenta propia, el clsico rebusque. OTROS ESTUDIOS Otros estudios presentados fueron: Perfiles ocupacionales en el sector de la construccin y Perfiles ocupacionales en el sector logstico y portuario. Ms detalles en www.omlcartagenaybolivar.org.

RECOMENDACIONES El estudio hace, entre otras, las siguientes recomendaciones: - Fortalecer la generacin de empleo de calidad. - Crear mecanismos de control sobre horarios de trabajo y remuneracin por horas extras. - Apoyar la capacitacin de trabajadores y empresarios en cuanto a los derechos y obligaciones laborales de las partes. - Fomentar la calificacin de la mano de obra local y su calidad educativa. dewin prez fuentes, director Investigador del OML.