ANEXO AL CONTRATO DE NOVACION CONTRACTUAL - GARANTIAS COMPLEMENTARIAS

De una parte, D .., mayor de edad en nombre y representacin de la empresa ., en su calidad de .

De otra parte, D .., mayor de edad, trabajador de la empresa , en su propio nombre y representacin (en adelante El Trabajador).

Ambas partes reconocindose capacidad suficiente para la firma del presente documento, MANIFIESTAN: Primero.- Que debido a la necesidad de adaptar la prestacin de servicios reales al volumen de trabajo que la empresa dispone en la actualidad, y no siendo intencin de sta extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas (artculo 52.c), con la finalidad de garantizar la estabilidad en el empleo, la empresa propone al trabajador la

modificacin de las condiciones de trabajo suscritas en su da, en el sentido de novar el contrato de tiempo completo a parcial, desarrollando ste bajo la modalidad de fijo discontnuo de acuerdo con lo previsto en el art. 12.3 del Estatuto de los Trabajadores. Segundo.- Dicha novacin contractual de tiempo completo a tiempo parcial se suscribe por el trabajador de forma libre y voluntaria, manifestando con la firma del presente documento que no existe vicio alguno en el consentimiento que pudiera invalidar este acuerdo novatorio. Tercero.La novacin contractual de tiempo completo a fijo discontinuo surtir

efectos a partir del da 23 de agosto de 2013. Cuarto.- Que el trabajador, de conformidad con lo establecido en el art. 12 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, tendr una garanta y prioridad de ingreso en aquellos puestos de su grupo profesional que pudieran generarse en el futuro.

A tal efecto, la Direccin de la empresa se compromete a mantener una reunin cada seis meses con la representacin legal de los trabajadores, para valorar la situacin econmica de la empresa, con la finalidad de ofertar, en caso de que las necesidades del servicio encomendado lo permitan, la posibilidad de novar nuevamente el contrato a una situacin de fijo a tiempo completo, debiendo en tal caso el trabajador devolver a la empresa las cantidades percibidas en concepto de compensacin. El sistema de cobertura de los referidos puestos, se efectuar de conformidad al sistema de asignacin de puestos establecido para la promocin interna en el

capitiulo IV, los artculos 17 y ss del Convenio Colectivo para el personal de las empresas adjudicatarias de los servicios contra incendios forestales de la Comunidad Autnoma de Castilla-La Mancha, fijando las bases de aplicacin en las referidas reuniones y para la presente campaa 2013 se usarn los ya fijados para la

promocin interna.

Quinto.- Que la empresa, como garanta de percepciones mnimas durante el periodo de inactividad posterior a la novacin, establece la percepcin garantizada en dicho primer periodo de inactividad por parte del trabajador de una compensacin por el lucro cesante ocasionado, valorando el perjuicio econmico causado, en el importe que resulte de la diferencia entre el importe percibido durante el periodo de inactividad por cualquier concepto, excepto el trabajo por cuenta propia o ajena, y el importe total de xxxx (*) Euros mensuales, segn categora y de conformidad al acuerdo que sigue. (*) La cuanta a incluir en el espacio designado ser la correspondiente en funcin de la categora profesional del trabajador segn la siguiente escala: CATEGORIA AUXILIAR ADM. EMISORISTA CENTRAL CONDUCTOR AUTOBOMBA CONDUCTOR VTT AYUDANTE AUTOBOMBA AYUDANTE AUTOBOMBA 112 ESP. FORESTAL DIA ESP. FORESTAL NOCHE ESPECIALISTA HELITRANS. VIGILANTE FORESTAL MOVIL IMPORTE GARANTZADO 707,20 663,04 736,30 779,64 659,90 659,90 659,90 665,54 705,63 725,01 2

AYUDANTE VIG. FORESTAL MOVIL VIGILANTE FORESTAL PERMAN. VIGILANTE FORESTAL DIA ESPCIALISTA MANTENIM.AERODROMO EMISORISTA AERDROMO RESPONSABLE RETEN RESP. HELITRANS LIMPIADOR/RA

659,90 680,65 647,20 662,41 690,83 773,35 800,90 643,22

En caso de que durante este primer periodo de inactividad el trabajador/ la trabajadora no se percibiera importe alguno, la compensacin referida ser el importe total reflejado en el cuadro que sigue. Sexto.- La novacin contractual se llevar a cabo mediante modelo que aprueba conjuntamente el Comit de Empresa y la empresa. Sptimo.- Que la empresa se compromete a mantener una estabilidad en el empleo para el trabajador, y a tal efecto se compromete a llamar al trabajador para las sucesivas campaas anuales por un periodo mnimo de 9 meses. En caso de no cumplirse el periodo comprometido, la empresa abonar, en concepto de compensacin por la prdida de derechos, la cantidad que correspondera, segn la tabla aportada en la clausula quinta, dejado de percibir por la reduccin de jornada durante los aos que se mantenga esta reduccin. Octavo.- Asimismo, y como garanta de estabilidad en el empleo, la empresa se compromete a no afectar al trabajador a procedimientos de despido objetivo por aplicacin de los artculos 51 y 52 apartados c) E.T., por un plazo mximo de 3 aos y siempre que el trabajador mantenga su condicin de contrato fijo discontinuo.

Y para que as conste lo firman las partes en . a fecha