Estatuto de los Trabajadores: Artculo 34. Jornada. 1.

La duracin de la jornada de trabajo ser la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo. La duracin mxima de la jornada ordinaria de trabajo ser de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cmputo anual. 2. Redaccin segn Ley 3/2012, de 6 de julio. Redaccin segn Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podr establecer la distribucin irregular de la jornada a lo largo del ao. En defecto de pacto, la empresa podr distribuir de manera irregular a lo largo del ao el diez % de la jornada de trabajo. Dicha distribucin deber respetar en todo caso los perodos mnimos de descanso diario y semanal previstos en la Ley y el trabajador deber conocer con un preaviso mnimo de cinco das el da y la hora de la prestacin de trabajo resultante de aquella. 3. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarn, como mnimo, doce horas. El nmero de horas ordinarias de trabajo efectivo no podr ser superior a nueve diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribucin del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas. Los trabajadores menores de dieciocho aos no podrn realizar ms de ocho horas diarias de trabajo efectivo, incluyendo, en su caso, el tiempo dedicado a la formacin y, si trabajasen para varios empleadores, las horas realizadas con cada uno de ellos. 4. Siempre que la duracin de la jornada diaria continuada exceda de seis horas, deber establecerse un perodo de descanso durante la misma de duracin no inferior a quince minutos. Este perodo de descanso se considerar tiempo de trabajo efectivo cuando as est establecido o se establezca por convenio colectivo o contrato de trabajo. En el caso de los trabajadores menores de dieciocho aos, el perodo de descanso tendr una duracin mnima de treinta minutos, y deber establecerse siempre que la duracin de la jornada diaria continuada exceda de cuatro horas y media. 5. El tiempo de trabajo se computar de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo. 6. Anualmente se elaborar por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo.

7. El Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales ms representativas, podr establecer ampliaciones o limitaciones en la ordenacin y duracin de la jornada de trabajo y de los descansos, para aquellos sectores y trabajos que por sus peculiaridades as lo requieran. 8. Redaccin segn Ley 3/2012, de 6 de julio. Aadido por Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo. El trabajador tendr derecho a adaptar la duracin y distribucin de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliacin de la vida personal, familiar y laboral en los trminos que se establezcan en la negociacin colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aqulla. A tal fin, se promover la utilizacin de la jornada continuada, el horario flexible u otros modos de organizacin del tiempo de trabajo y de los descansos que permitan la mayor compatibilidad entre el derecho a la conciliacin de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores y la mejora de la productividad en las empresas.