FUNDAMENTACIN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

TALLER # 1 LEGISLACIN EN SALUD OCUPACIONAL

CARTAGENA OCTUBRE 2013

TALLER LEGISLACIN EN SALUD OCUPACIONAL

1. Leer detenidamente el material de estudio Conozca el Sistema General de Riesgos Laborales Decreto ley 1562 de 2012

2. Responder las siguientes preguntas Existe una frase que dice: quien pone el riesgo asume las consecuencias a) Qu interpretacin le dara a esta frase? Respuesta Al montarse una empresa, siempre hay riesgos en las actividades laborales que all se realizan, esta frase trata de explicar que si un empleado que realiza las actividades laborales de dicha empresa sufre un accidente por dichos riesgos la empresa debe asumir las consecuencias. b) Qu es el sistema de riesgos profesionales? Respuesta Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

c) A quin aplica? Respuesta Basado en el Decreto Ley 1295 de 1994, aplica a todas las empresas que funcionan en el territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores pblico, oficial, semioficial, en todos sus rdenes, y del sector privado en general.

d) Quin tiene a cargo la afiliacin al sistema de riesgos profesionales? Respuesta

Est a cargo de Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales.

e) A cargo de quin est la cotizacin al sistema de riesgos profesionales? Respuesta Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales estn a cargo de los empleadores.

f) Cuantas ARL puede contratar un empleador? Respuesta El empleador solo podr contratar el cubrimiento de los riesgos profesionales de todos los trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos profesionales (ARL o ARP), sin perjuicio de las facultades que tendrn estas entidades administradoras para subcontratar con otras entidades cuando ello sea necesario.

g) Cules son las obligaciones del empleador? Respuesta Las obligaciones del empleador son: El pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto seale el reglamento Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa y procurar su financiacin Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comit paritario de salud ocupacional o el viga ocupacional correspondiente.

Facilitar la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que est afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluidas el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.

h) Cules son los deberes del trabajador? Respuesta Los deberes del trabajador son: Procurar el cuidado integral de su salud Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por los empleadores en el decreto. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa. Participar en la prevencin de los riesgos profesionales a travs de los comits paritarios de salud ocupacional, o como vigas ocupacionales. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales debern informar a la entidad administradora de los riesgos profesionales correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorg la pensin.

i) A qu tiene derecho un trabajador cuando sufre un accidente de trabajo? Respuesta En caso de que un trabajador sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, ste tiene derecho a que el Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones econmicas j) Cules son las prestaciones asistenciales a las cuales tiene derecho un trabajador? Respuesta Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, segn sea el caso, tendr derecho a:

Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica. Servicios de hospitalizacin Servicio odontolgico Suministros de medicamentos Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento Prtesis y rtesis, su reparacin y su reposicin solo en caso de deterioro o desadaptacin, cuando a criterio de rehabilitacin se recomiende. Rehabilitacin fsica y profesional Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestacin de estos servicios.

k) Cules son las prestaciones econmicas a las que tiene derecho un trabajador? Respuesta Las prestaciones econmicas a las que tiene derecho un trabajador por sufrir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional son: Subsidio por incapacidad temporal Indemnizacin por incapacidad permanente parcial Pensin de invalidez Pensin de sobrevivientes Auxilio funerario

l) A qu tienen derecho las empresas afiliadas a la ARL?

Respuesta Las empresas afiliadas al Sistema General de Riesgos Profesionales tienen derecho a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos profesionales:

a. Asesora tcnica bsica para el diseo del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa. b. Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de primeros auxilios. c. Capacitacin a los miembros del comit paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un nmero mayor de 10 trabajadores, o a los vigas ocupacionales en las empresas con un nmero menor de 10 trabajadores. Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiolgicos de las empresas

m) Qu es accidente de trabajo? Respuesta Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte. Tambin se considera accidente trabajo a aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del llegar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

n) Qu no se considera accidente de trabajo? Respuesta No se considera un accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artculo 21 de la ley 50 de 1.990, as se produzcan durante la jornada laboral, a menos que acte por cuenta o en representacin del empleador. Tampoco se considera El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneracin, as se trate de permisos sindicales. o) Qu es enfermedad profesional? Respuesta Una enfermedad profesional es la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar,

en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales ser reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes. Algunas enfermedades catalogadas como profesional segn el decreto 2566 de 2009 son: silicosis, slicoantracsis, asbestosis, talcosis, enfermedad pulmonar por polvo de camo, tabacosis, entre otras.

p) Existe alguna diferencia entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales? Cules pueden ser? Respuesta La diferencia es que la Salud ocupacional es la rama de la salud pblica orientada a al bienestar fsico, mental y social del trabajador en sus lugares de trabajo y el Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades pblicas y privadas y las empresas que son las directamente responsables de implementar, ejecutar y desarrollar las normas en la salud ocupacional en este sistema, con todas las disposiciones anteriores y posteriores que se incorporen al decreto 1562 de 2012.

3. Analizar los siguientes casos y responder las preguntas respectivas Despus de haber estudiado el decreto 1562 de 2012 analice el siguiente caso y responda las preguntas que se hacen a continuacin, sea conciso en sus respuestas: Caso # 1: Caso de Hugo Ana Mara Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora El demoledor en una obra en Medelln, como Asistente de Seguridad Industrial. El da mircoles 18 de octubre, como a las once de la maana, entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rpidamente al lugar en donde est tendido Hugo, trabajador contratista de la obra. Ana Mara se da cuenta que el botiqun est vaco y ella no sabe de Primeros Auxilios. Hugo es un maestro ecuatoriano especialista en

instalaciones elctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga elctrica que recibi al manipular unos cables de media tensin. Ana Mara lo va a enviar al mdico para que lo revisen y le

atiendan su prdida dental, de manera que le pregunta a Hugo si ya diligenci su afiliacin a la ARL; Hugo le dice que s, que esa maana temprano la haba radicado. De acuerdo con esta situacin, por favor responda: 1. Cul cree usted que es el procedimiento que debe seguir Ana Mara para que atiendan a Hugo? Rta/ Ana Mara lo primero que debe hacer es llevar a Hugo a que lo atienda en el centro asistencial donde el este afiliado (EPS), luego colocar en conocimiento del accidente a la empresa y a la ARL, luego investigar como sucedi todo y tomar cartas en el asunto.

2. Un

extranjero

puede

afiliarse

al

Sistema

General

de

Riesgos

Profesionales SGRP?, justifique su respuesta Rta/ si, ya que es un contratista que se encuentra trabajando en la empresa y la ley 1562 de 2012 dice en el Artculo 13: que son afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, en forma obligatoria, los trabajadores dependientes nacionales o Extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo escrito o verbal.

3. Se puede decir que Hugo sufri un accidente de trabajo? Por qu? Rta/ si, ya que el accidente fue un suceso repentino a causa del trabajo que ejecutaba el contratista, ocasionndole una lesin.

4. Es necesario que Ana Mara u otro trabajador conozca de primeros Auxilios en la obra? Rta/ si ya que esto en cualquier momento podra ayudar en cualquier situacin grave que se presente en la empresa, y ayudara a preservar la vida de un trabajador.

5. La ARL cubre el tratamiento odontolgico de Hugo? Argumente su respuesta. Rta/ si, porque segn la ley 1562 de 2012 el tratamiento odontolgico se encuentra dentro de las prestaciones asistenciales.

Caso # 2: Caso de Paco Luego de haber atendido a Hugo, Ana Mara recibe a Paco que acaba de llegar con una pierna enyesada pues se le fractur al caer por la escalera en la bodega que se qued sin luz por el apagn que ocasion Hugo. Viene de la clnica en donde lo atendieron y le dieron 15 das de incapacidad y le ordenaron varias sesiones de fisioterapia. En este caso, por favor responda: 1. Quin debe pagar la incapacidad de Paco? Rta/ Esta incapacidad debe ser pagada por la ARL, ya que en la ley 1295 de 1994 en el artculo 7 dice todo trabajador que sufra un accidente de trabajo tendr derecho al reconocimiento y pago de subsidio por incapacidad temporal.

2. Quin debe asumir los costos de fisioterapia de Paco? Rta/ los costos de fisioterapia deben ser asumidos por la ARL segn las prestaciones asistenciales (rehabilitacin fsica y profesional) que se

encuentran en el artculo 5 de la ley 1295 de 1994.

Caso # 3: Caso de Pablo Finalmente Ana Mara atiende a Lus, hermano de Pablo Rmalas, un oficial de construccin que trabaja en la obra como instalador de adoquines. En el instante del apagn la cortadora de adoqun le cercen tres dedos de la mano izquierda. Lus le cuenta a Ana Mara que su hermano Pablo ya est en el hospital pero que no est afiliado a la SGRP porque recin entr a trabajar esa maana. Ante la situacin de Pablo, 1. Qu debe hacer la empresa? Rta/ la empresa deber asumir los gastos ya que pablo no est afiliado a la SGRP, y deber afiliarlo lo ms pronto posible a la ARP

2. A qu tendra derecho en caso de que estuviera afiliado al SRGP?

Rta/ a la asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica y a todas las prestaciones asistenciales que se encuentran en el artculo 5 de la ley 1295 de 1994 teniendo en cuenta el caso. Caso # 4: Caso de Don Pepe Para rematar la maana de la pobre Ana Mara, Lus aprovecha la situacin para comentarle de un problema personal; su padre Don Pepe, pulidor de mrmol, comenz a sufrir de falencias respiratorias hace 5 aos, situacin que se agrav durante los dos ltimos aos y finalmente falleci la semana pasada. Al final de sus das, los mdicos que lo atendieron informaron que sufra de cncer el pulmn desde haca ms de un ao. Como Ana Mara est muy ocupada con el caso de Pablo, el hermano de Lus, le pedimos el favor de que usted le resuelva las siguientes inquietudes: 1. Qu hubiera pasado en caso de que el padre de Luis hubiera avisado con anterioridad sobre su condicin? Rta/ si don pepe hubiera avisado con anterioridad, la ARL hubiese investigado el factor de riesgo al que estaba expuesto el padre de lus y si su enfermedad empeoraba en el trabajo que ejerca la ARL hubiese tomado cartas en el asunto para que don pepe no empeorara; ahora, si en la investigacin se hubiera determinado que las falencias respiratorias eran ocasionadas por enfermedad profesional la ARP se haca cargo de los gastos por otro lado, si le misma investigacin demostraba que la enfermedad era permanente, l se hubiera pensionado por invalidez.

2. Ahora que falleci el padre de Lus y Pablo, a qu tiene derecho la familia por haber estado l afiliado al SGRP? Rta/ la familia tiene derecho al auxilio funerario y a la pensin de sobrevivientes. Caso # 5 Qu puede hacer Ana Mara? Consternada por todo lo que ha acontecido esa maana de octubre, Ana Mara decide que es momento de hacer una campaa de capacitacin en riesgos profesionales pero no sabe por dnde comenzar.

Dgale por favor a esta pobre mujer: 1. A quin le puede pedir capacitacin? Rta/ A la ARP, segn lo contempla el artculo 11 del decreto 1562 de 2012 2. Quin tiene que pagarla? Rta/ la empresa es quien paga esa capacitacin, ya que el cinco por ciento (5%) del total de la cotizacin pagada por la empresa a las ARP, corresponde al pago por capacitaciones, por tanto es la empresa quien paga esa capacitacin.