SISTEMA INTEGRADO DE SALUD OCUPACIONAL Es un proceso sistemtico en una organizacin empleado para desarrollar la gestin de sus riesgos y la implementacin

de su poltica y objetivos. Parte del sistema de gestin de una organizacin empleada para desarrollar e implementar su poltica de SySO y gestionar sus riesgos de SySO. Un sistema de gestin es un conjunto de elementos interrelacionados usados para establecer la poltica y objetivos y para cumplir estos objetivos. Un sistema de gestin incluye la estructura de la organizacin, la planificacin de actividades (incluyendo, por ejemplo, valoracin del riesgo y establecimiento de objetivos), responsabilidades, prcticas, procedimientos procesos y recursos. El Sistema Integral de Seguridad y Salud Ocupacional comprende una metodologa para la implementacin sencilla y rpida de los procedimientos de seguridad necesarios para alcanzar la meta de cero lesiones, cero enfermedades y cero incidentes ambientales.

Funciones de la salud ocupacional Vigila todos los factores que puedan afectar la salud de los trabajadores y recomendar a la alta direccin de cada empresa, as como los representantes de los trabajadores en la empresa sobre estos factores. Analiza el trabajo desde el punto de vista de las consideraciones de Higiene, factores fsicos, y psquicos y recomienda la gerencia en cuanto a la mejor manera de que el empleado se adapte al tipo de trabajo que desempea. Vigila las instalaciones respecto al estado de higiene y salubridad y las otras facilidades para el bienestar de los trabajadores en la compaa tales como cocinas, comedores, servicios sanitarios, etc. Vela por las adecuadas condiciones de estos servicios. Exmenes ocupacionales, peridicos y especficos, incluyendo cuando sea necesario, biolgico y radiolgico, segn sea exigido legalmente. Vigilancia de la adaptacin al trabajo de los empleados, en particular trabajadores discapacitados, en concordancia con las habilidades fsicas, participacin activa en trabajos de rehabilitacin y re- entrenamiento. Consejo individualizado y especfico para cada trabajador y analizar los problemas derivados del trabajo analizado. Consejo a trabajadores y empresarios sobre temas de reubicacin de trabajadores. Tratamiento de emergencia.

Entrenamiento de primeros auxilios. Educacin y orientacin al personal de las empresas en salud e higiene. Compilacin y revisin peridica de datos estadsticos en cuanto a condiciones de salud en la empresa. Investigacin en temas de salud ocupacional, dentro de cualquier centro laboral.

COMPROMISO DE LA DIRECCIN El xito en la implementacin del sistema depende del involucramiento de la direccin en el proceso de implementacin y en el seguimiento posterior. Esto significa no solo el apoyo en el dejar hacer, sino, la participacin activa en los eventos relacionados con el programa de seguridad. La direccin establece las polticas y reglas en materia de seguridad, salud y medio ambiente.

COMUNICACIN E INVOLUCRAMIENTO Las polticas y reglas deben comunicarse a todo el personal, para que a su vez aporten sus sugerencias y establezcan los compromisos a cumplir en cada una de sus reas de responsabilidad. El personal operativo establece los cdigos de conducta en materia de seguridad y los compromisos a cumplir para garantizar el xito del sistema. Esto asegura que los grupos de trabajo sean los promotores y seguidores del proceso

INDUCCIN Y CAPACITACIN Se integran equipos de relevamiento por Unidad de Trabajo, para detectar las Condiciones que guardan las instalaciones, as como evaluar las tareas que representan peligros potenciales. Se imparten los fundamentos del sistema y la metodologa para realizar los relevamientos y la elaboracin de los procedimientos de seguridad. Esta formacin es eminentemente prctica y se basa en talleres de aplicacin de la metodologa.

ROLES Y RESPONSABILIDADES

Se establece para cada puesto los roles y responsabilidades con respecto a la seguridad y salud ocupacional. Esto abarca a todos los niveles jerrquicos de la organizacin. Esta definicin de roles y responsabilidades nos da tambin la pauta para configurar el plan de formacin especfico para cada puesto de trabajo. Adems, se fijan los indicadores de seguridad para verificar el grado de cumplimiento de los compromisos. OBLIGACIONES LEGALES Se determina la normatividad aplicable al tipo de industria en particular. Existen normas internacionales y las propias del pas N.O.M. Se establecen las bases para que se cumplan sin excepcin, todas y cada una de las regulaciones sealadas. El no cumplimiento, no est considerado en el sistema de seguridad. Violar estas regulaciones conlleva sanciones propias de la empresa y las sealadas en las leyes regulatorias.

INVESTIGACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS. Se imparte un taller para la identificacin de peligros y la evaluacin de riesgos, con la metodologa a ser utilizada para realizar esta actividad. Se identifican situaciones en el lugar de trabajo con potencial para causar lesiones o enfermedades, de tal manera que puedan se tratadas antes que se produzcan sus consecuencias. Para fines de dar prioridades a los riesgos detectados, se clasifican de acuerdo a su gravedad y frecuencia. Entre los peligros o circunstancias para los que se requiere una evaluacin de riesgo, se incluyen entre otros los siguientes ejemplos: Ruido Vibracin Manejo manual Ergonoma Espacios confinados Equipos Fijos Alta presin Trabajo en alturas Cada de objetos

Otros

ACTIVIDADES QUE REQUIEREN PERMISO DE TRABAJO Se establece un procedimiento de permisos de trabajo para aquellas actividades que tienen potencialmente grandes riesgos de fatalidad o incapacidad permanente. El grupo realiza los anlisis de operaciones de las tareas que por su naturaleza requieren una atencin especial. Se espera que un sistema de permisos de trabajo sea desarrollado para las siguientes actividades: Lugares de espacios confinados Trabajos en caliente; soldaduras y corte con gas y elctrica, etc. Excavacin y zanjas Trabajos en alto voltaje Bloqueos elctricos y aislamientos Trabajos en alturas Trabajos con materiales peligrosos, incluyendo fuentes de radiacin Maniobras con recipientes a presin Trfico y seguridad vial Otros

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGUROS Se realiza un anlisis de tareas orientado especficamente a las tareas o actividades laborales rutinarias relacionadas con la operacin y conservacin de los equipos e instalaciones. El objetivo del anlisis de tareas es: Analizar en detalle tareas particulares Identificar los peligros y riesgos involucrados en cada etapa de esas tareas, y luego Asegurar que se implementen los controles adecuados o que se rediseen las tareas. Se elaboran Manuales de Procedimientos simplificados INSPECCIN Y VERIFICACIN Se realizan peridicamente para identificar rpidamente deficiencias y peligros en el lugar de trabajo, falta de proteccin en la maquinarias, vlvulas de alivio y descarga, etc. Entre otros puntos podemos sealar:

Escaleras, barandas y accesos Prcticas de almacenamiento Tratamiento de desechos Almacenamiento de cilindros de gas Equipo de proteccin personal Codificacin por colores y seales Escaleras de mano Higiene y sanidad Herramientas y equipos manuales Equipos mviles Equipos de elevacin Vlvulas de alivio

DISEO SEGURO La forma ms efectiva de asegurar instalaciones seguras, es de ser posible, que los riesgos sean eliminados en la etapa de diseo, y si no es posible, que el mecanismo de control de los mismos estn incorporados en el diseo. La previsin debe comenzar con la fase inicial de diseo y planificacin, y debe ser una parte integral de todas las etapas de un proyecto o actividad, es decir: planificacin, diseo, operacin, mantenimiento, modificacin, y rehabilitacin. El depto. De seguridad de la empresa debe participar en esta etapa del diseo. INFORMACIN Y REPORTES Se requiere que el manual del sistema y/u otros documentos de consulta, estn disponibles, controlados y actualizados para reflejar cambios y mejoras realizados. Por lo que se desarrollar un sistema de administracin de los documentos. Si se tienen sistemas de gestin de la calidad o medio ambiente ISO 9000/2000 o ISO 14000, servirn de base para incluir la documentacin del sistema de seguridad. Servirn para asegurar que: Los documentos puedan ser localizados. Se pueda controlar la informacin clave y relevante a la gestin continua del sistema dentro de la organizacin. La informacin apropiada sea identificada, reunida, archivada, mantenida y controlada. Los registros crticos se conserven durante un perodo de tiempo adecuado. Los documentos sean revisados peridicamente y, segn corresponda,

corregidos y aprobados por las personas autorizadas. Las versiones vigentes de los documentos relevantes estn disponibles en los lugares donde los procesos se llevan a cabo.

Los documentos obsoletos sean retirados y archivados adecuadamente para mayor referencia; Los registros se puedan recuperar. AUDITORAS Y MEJORAS AL SISTEMA Para garantizar el xito y la continuidad del sistema, se establece un programa de auditoras internas conducidas por personal seleccionado entre las diferentes reas. Estas debern integrarse con el programa de mejoras para resolver de forma inmediata los problemas detectados. Posteriormente se puede certificar el sistema de seguridad bajo el esquema de OSHA 18000.

REHABILITACIN OCUPACIONAL En caso de que ocurra algn accidente con lesiones incapacitantes, se recomienda instituir un programa de ayuda al empleado, de tal manera que su proceso de rehabilitacin sea el adecuado. SUMINISTROS Se establecen las guas para asegurar que el proceso de compra para cualquier planta nueva y equipo, productos o servicios de un contratista, este sujeto a un proceso de revisin, en el que se identifiquen los peligros, se midan los riesgos, y que las medidas de control correspondientes se planifiquen y se tomen antes de su introduccin. Asegurar que solo se adquiera el equipo de seguridad que rena los criterios establecidos por la empresa del Grupo, por ejemplo, cascos, anteojos de seguridad, botas, protectores para respirar, guantes, ropa resistente al fuego, etc.,. As mismo, deben observarse los aspectos ergonmicos y proteccin ambiental.

ADMINISTRACIN DE CAMBIOS Se establece un procedimiento para asegurar que al haber cambios en las actividades de la organizacin o en los productos o servicios, aquellos cambios que tengan impactos en la seguridad y el medio ambiente, sean identificados en el momento en que se realiza el cambio, o anticipadamente. Con esto se garantiza el mantener las instalaciones y los procedimientos de

trabajo vigentes y actualizados. El procedimiento implica cambios, tanto fsicos, como en polticas, normas e instrucciones de trabajo. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES Y MEDIDAS CORRECTIVAS Se establece un procedimiento para investigar las causas de los accidentes. Esto es con el fin de evitar que se repitan e instituir las medidas correctivas y preventivas. Tambin se evalan los incidentes que pudieron se cuasi accidentes porque nos dan la oportunidad de identificar la causa, los factores contribuyentes y las deficiencias del sistema, as como de realizar cambios en los sistemas de administracin y prcticas de trabajo para prevenir que dicho incidente ocurra nuevamente. SALUD Y BIENESTAR An con un sistema bien estructurado de administracin de la seguridad, hay otros factores que influyen en la casustica de la accidentabilidad y riesgos a la salud. Algunos estn relacionados con las actividades propias del lugar de trabajo habitual, y otros pueden relacionarse con actividades fuera de l. Se deben considera entre otros: Precauciones para los que viajan al exterior (por ejemplo vacunas) Asesoramiento y gestin del estrs laboral Alcoholismo y drogadiccin Enfermedades transmisibles (por ejemplo HIV/SIDA) Calidad de vida (empresa-familia) Otros temas generales de salud y estilo de vida (por ejemplo dejar de fumar, dieta, ejercicios fsicos, etc.)

FORMA DE IMPLEMENTARLO El proceso es totalmente participativo y sustentado en su mayora por el personal operativo. Para esto, se selecciona un grupo de ellos con caractersticas de liderazgo y se integran los equipos de trabajo. Se nombran facilitadores para conducir los grupos de trabajo. Son preferentemente los Coordinadores o supervisores de lnea. Se tiene un grupo de asesores a nivel ingeniera (Comit de implementacin), para la revisin de las especificaciones tcnicas en las instalaciones. Se contrata personal tcnico en seguridad de la localidad, para la supervisin de las medidas de seguridad durante el proceso de montaje.

Se proporciona el material didctico para la formacin del personal en las reas de seguridad y factor humano.

Requisitos del sistema de gestin integrado de salud ocupacional La organizacin debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar en forma continua un sistema de gestin de SYSO de acuerdo con los requisitos de esta norma OHSAS, y debe determinar cmo cumplir estos requisitos. La organizacin debe definir y documentar el alcance de su sistema de gestin de S y SO.