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Insumos para la discusión acerca del Perfil de Egreso
Septiembre 2008
En el marco del Proyecto Mecesup, uno de los temas centrales a discutir es el Perfil de
Egreso de los estudiantes de nuestra carrera. Esta discusión plantea la necesidad de
pensar en la socióloga y el sociólogo que queremos formar para el nuevo escenario
mundial, regional y nacional. Definir las destrezas, aptitudes, actitudes y conocimientos
que los estudiantes deben adquirir en su permanencia en nuestra Facultad son tareas que
competen a toda la comunidad de la carrera, pero aún más a los académicos, pues son
ellos los que producen y re‐producen las nuevas generaciones de sociólogos.
A este respecto, los estudiantes han avanzado en el trabajo de una metodología que
permita a la comunidad discutir en torno al perfil. Es necesario, entonces, trabajar en dos
frentes. El primero es la inclusión de los académicos en las comisiones de los estudiantes,
de forma libre y con el objetivo de apoyar a éstos en lograr sus objetivos. El segundo, debe
buscar generar una opinión del cuerpo académico respecto al perfil, para luego converger
en diferentes instancias con los estudiantes, como fue el panel sobre el perfil realizado
hace unas semanas. Finalmente, todos los procesos convergerán con la llegada de una
consultora, en el marco del Mecesup, que vendrá a ser un agente importante para
obtener los resultados que este proyecto busca.
El presente documento busca ser el insumo que sirva de base a la discusión del cuerpo
académico de la carrera de sociología de la Universidad de Chile en lo que respecta al
perfil. Presenta, en forma sucesiva, los siguientes documentos: propuesta de perfil del
Informe de Reestructuración del año 2004; Propuesta de perfil del año 2007; discusión del
perfil en el Informe de Acreditación1; Perfil de Egreso de la Universidad; Perfil de Egreso
de la Facso.
1 Cabe señalar que en el actual Reglamento de la Carrera de Sociología (Decreto Universitario Nº0014393) no existe referencia a
perfil alguno. En este sentido, el primer antecedente al respecto es el Informe de Reestructuración, el cual está disponible y se
puede solicitar a la Coordinación de Sociología.
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a. Propuesta en el Informe de Reestructuración (año 2004)2
(…)Al término del plan de estudios y habiendo cumplido satisfactoriamente con los
requisitos de titulación, el Licenciado en Sociología de la Escuela de Ciencias Sociales de la
Universidad de Chile, tendrá el título de Sociólogo y habrá adquirido las siguientes
habilidades y competencias profesionales:
1. Tendrá la formación necesaria para diseñar, planificar y conducir proyectos de
investigación sociológica conforme a los estándares comúnmente aceptados en
la disciplina.
2. Estará capacitado y entrenado para preparar diagnósticos acerca de la realidad
social a escala nacional, regional o local, identificando tendencias y dinámicas
de cambio en la estructura social.
3. Dispondrá de las herramientas técnicas y conocimientos metodológicos
cuantitativos y cualitativos apropiados para manejar, interpretar, elaborar y
analizar los datos empíricos en los cuales se sustentan los diagnósticos de la
realidad social anteriormente mencionados.
4. Dispondrá de los conocimientos teóricos básicos para contextualizar los
fenómenos sociales identificados en los diagnósticos y para precisar los
problemas sociales que pueden ser objeto de intervenciones prácticas para
inducir los cambios que conduzcan a su solución, en un marco de valoración y
respeto de las poblaciones o grupos‐objetivo involucrados.
5. Tendrá las competencias y capacidades para formular, dar seguimiento, evaluar
y gestionar o asesorar en la gestión de programas y proyectos sociales
orientados a la resolución de problemas sociales
6. Estará capacitado para asesorar en la discusión, diseño y aplicación de políticas
públicas en los sectores sociales a los cuales se dirige la acción de agentes
públicas tanto estatales como no estatales.
7. Poseerá los conocimientos y las competencias necesarias para asesorar y
gestionar procesos de desarrollo o cambio organizacional en las esferas
públicas y privadas.
8. Habrá adquirido destrezas básicas para asesorar en el desarrollo de procesos
de participación social en áreas específicas de la vida social y de la sociedad
civil en general.
9. Tendrá competencias y habilidades para desempeñarse en equipos inter o
multidisciplinarios que pudieran formarse para abordar todas o algunas de las
actividades anteriormente señaladas.
10. Tendrá la formación ética profesional necesaria para cautelar debidamente los
aspectos relacionados con la confidencialidad de los datos que pudieran ser
exigibles en casos específicos de desempeño profesional.
2 Este informe fue preparado por los profesores O. Aguilar, R. Atria, S. Spoerer y M. Vivanco. Fue publicado en octubre de 2004 y
se enmarcó en el proceso general de reestructuración que sufrió la Facso en esos años.
2
b. Propuesta de perfil del año 2007 (aprobado en Claustro, con presencia
triestamental, el 10 de octubre de 2007)
Núcleo central: “El titulado/a de la carrera de Sociología de la Universidad de Chile
será un/a profesional definido por su capacidad investigativa y reflexiva, con una mirada
critica‐propositiva, que le permita comprender y explicar la realidad social en la que está
inserto/a, tanto local como globalmente”
Al término del plan de estudios, y habiendo cumplido satisfactoriamente con los
requisitos académicos, el estudiante adquiere el titulo de Sociólogo/a, otorgado por la
Universidad de Chile, y habrá adquirido las siguientes capacidades y habilidades
profesionales:
1. Conocerá y comprenderá actualizadamente y de manera fundamentada el debate
disciplinario nacional e internacional. Asimismo, podrá intervenir en el desarrollo y
perfeccionamiento de sus herramientas teóricas
2. Será capaz de utilizar enfoques y marcos conceptuales para desarrollar un análisis
crítico de distintos contextos sociales, diagnosticar situaciones, descubrir problemas,
contradicciones, a niveles macro, meso y micro sociales.
3. Dispondrá de la capacidad integrativa y será capaz de articular los conocimientos
teóricos‐metodológicos básicos para contextualizar los fenómenos sociales
identificados en estudios para precisar problemas sociales que pueden ser objeto de
intervenciones prácticas a fin de contribuir a los cambios que conduzcan a su solución,
en un marco de valoración y respeto de las poblaciones involucradas.
4. Tendrá la formación necesaria para diseñar, planificar y conducir proyectos de
investigación sociológica conforme a los estándares aceptados en la disciplina,
disponiendo de las herramientas técnicas y conocimientos metodológicos
cuantitativos y cualitativos apropiados para generar, analizar e interpretar datos
empíricos en los cuales se sustentan los diagnósticos de la realidad social.
5. Tendrá formación teórica‐metodológica apropiada para plantear, participar y evaluar
críticamente los temas de agenda pública, y asesorar en la discusión, diseño,
implementación, monitoreo y evaluación de políticas públicas, programas e
intervenciones sociales.
6. Tendrá capacidades y destrezas para vincularse a las organizaciones de la sociedad
civil en el diseño, propuesta, ejecución y evaluación de acciones de transformación
de la realidad en la que estén insertas.
7. Tendrá formación, capacidad de diálogo, competencias y habilidades para
desempeñarse en equipos disciplinarios, inter o transdisciplinarios, de investigación o
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intervención social, donde podrá aportar profesionalmente y/o asumir
responsabilidades de liderazgo y conducción.
8. Poseerá una perspectiva social y éticamente pluralista y orientada preferentemente
hacia los problemas y necesidades nacionales
9. Poseerá una perspectiva identitaria situada en la región de América Latina y eL Caribe
y una visión global del desarrollo de la disciplina en otros contextos
10. Tendrá la formación ética profesional necesaria para cautelar debidamente los
aspectos relacionados con la confidencialidad de la información y los derechos de las
poblaciones involucradas.
11. Tendrá las capacidades y destrezas que les permitan comunicar adecuadamente los
saberes y conocimientos acerca de la sociedad, en los distintos escenarios del
accionar profesional
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c. Discusión del perfil en el Informe de Acreditación (año 2008)
Este informe, además de mencionar el perfil acordado en Claustro Triestamental (el
punto b revisado más arriba), hace mención a dos fuentes más: la información disponible
en la página web de la Facso, y un proyecto de investigación que buscaba indagar acerca
del rol del sociólogo, el cual se presentó a Fondecyt y que, finalmente, no se adjudicó.3
En la página web del Departamento de Sociología, enlace que se logra desde la página
web de la Facultad de Ciencias Sociales, se indica que “los sociólogos y sociólogas
formados en la Universidad de Chile son científicos sociales que investigan para
comprender e intervenir en la sociedad. Su ámbito de competencias es el análisis de la
estructura de la sociedad y la acción social que se desenvuelve en ella”.
“La carrera entrega las herramientas necesarias para intervenir en la realidad social
desde un punto de vista sociológico, con una sólida formación en metodología de la
investigación empírica. Para estos efectos, sus egresados y egresadas disponen de teorías
y técnicas que le permiten estudiar el sistema social como totalidad y comprender su
dinámica”.
“La carrera proporciona una amplia y sólida formación teórica y metodológica, que
permite el análisis e investigación de los fenómenos sociales y capacita para un
desempeño eficiente en el diseño e implementación de programas y políticas sociales”.
“Las asignaturas de teoría analizan desde autores clásicos hasta los contemporáneos,
incluyendo las teorías referidas a América Latina. En los ramos de metodología, los
estudiantes enfatizan el aprendizaje de procedimientos cuantitativos y cualitativos de
investigación”.
En la misma página web se expresa que “El campo ocupacional es amplio y variado. La
sociología ha desarrollado diversas especialidades que abren variadas posibilidades de
desempeño laboral y profesional”. “Los sociólogos y sociólogas pueden desempeñarse
fundamentalmente en la planificación y dirección de investigaciones sociológicas de
contenido y para descifrar conductas, comportamientos y relaciones entre grupos de
personas. Su trabajo es importante en empresas de estudios de mercado, de estudios
políticos y aplicación de programas sociales, en general”.“En instituciones estatales, su
desempeño está ligado especialmente al diseño y evaluación de programas y políticas
públicas mientras que en organismos privados se vincula a áreas como comunicación,
opinión pública, recursos humanos y estudios políticos, siendo requeridos también en
organismos internacionales”.
Ciertamente, la expresión formalizada de un perfil de egreso de la carrera, no puede
ocultar el hecho de que hay tensiones reconocidas en la formación universitaria del
sociólogo, las cuales se traspasan invariablemente a las estructuras de las mallas
3 Lo que sigue, es textual del Informe de Autoevaluación
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curriculares y forman parte esencial del contexto disciplinario en que se desenvuelven las
carreras de sociología. Esas tensiones provienen de la discusión no cerrada que existe en
la disciplina acerca del rol del sociólogo, discusión que es importante no perder de vista,
desde la perspectiva de la formación de pregrado.
El debate sobre el rol del sociólogo.
En 2006, una propuesta de proyecto preparado por académicos del departamento
de Sociología encabezados por Hernán Villablanca, que fue presentada al concurso
FONDECYT examinó extensamente la situación del rol de los sociólogos en Chile.
Si bien el proyecto no fue aprobado en el mencionado concurso, su preparación
produjo un interesante material sobre le evolución del rol de los sociólogos en Chile entre
1965 y 2005. Al respecto, se pudo constatar que los estudios que se han abocado en Chile
a abordar el tema de los campos de trabajos de los sociólogos son relativamente escasos,
como lo refleja la reducida bibliografía que se ha podido recoger a lo largo de las últimas
décadas. Sin embargo, es interesante anotar que nunca deja de haber algunas
publicaciones sobre el tema, desde mediados de los setenta hasta la fecha.
A partir de los hallazgos y observaciones recogidas en los trabajos que han
abordado los problemas asociados con el rol de los sociólogo y la institucionalización de la
disciplina en Chile, desde la década de los setenta hasta el presente, (Godoy, 1975;
Raczynski, 1977; Atria y Lemaitre, 1983; Brunner 1988; Garretón y Mella 1995; Farias,
2005; Vásquez, 2005 y Ramos 2005), se puede sostener que el sociólogo y su rol
profesional, así como sus trabajos característicos, cambiaron a lo largo de las cuatro
décadas del período 1965‐2005 y que en lo medular, este cambio hizo que los sociólogos
fundamentalmente dedicados a conocer e interpretar la realidad socioeconómica y
política del país, en las fases iniciales del período, pasaran a constituirse en productores
de información, debido a las transformaciones del mercado laboral de la profesión.
Adicionalmente, se puede también sostener que este cambio se tradujo en una
progresiva y sostenida ampliación de oportunidades laborales en el sector privado, de
manera tal que paralelamente al Estado, las agencias públicas y las universidades
tradicionales, que en Chile fueron grandes demandantes de trabajo profesional de los
sociólogos en los años 60 y comienzos de los 70, se desarrolló desde mediados de los
años 70 (Raczynski, 1977; Urzúa 1977) un creciente espacio laboral en el sector privado
tanto en las ONGs privadas, como en las universidades privadas y las empresas. La
apertura de la profesión sociológica al mercado laboral privado como fenómeno
relativamente temprano en el período estudiado, es un corolario importante de la
hipótesis central.
A la luz de lo señalado más arriba es claro que la formación profesional en las
ciencias sociales exige cautelar los rasgos propios de este conjunto de disciplinas, es decir:
el aprendizaje de las destrezas analíticas que las constituyen, el nexo fundante con la
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factualidad de los fenómenos sociales y el aprendizaje de las prácticas para constituir
sujetos que actúen en la realidad. Con esto se quiere destacar que el campo de las ciencias
sociales en la vida académica de una universidad moderna, supone tres tipos de
actividades que deben ser abordadas de manera simultánea: el desarrollo de pensamiento
analítico, el desarrollo de capacidad investigativa empírica y el aprendizaje de las prácticas
profesionales del caso. (Garretón, 1998)
En la formación universitaria, el abordaje integrado de estos tres tipos de
actividades supone una efectiva integración disciplinaria de la teoría y la práctica. Tal
integración, en el caso de las ciencias sociales, se ve también dificultada por el empuje
hacia la profesionalización, que tiende a manifestarse en la percepción de los estudiantes
respecto de que teoría y práctica van por carriles separados en los planes de estudios a los
que ellos deben ajustar su progresión académica.
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d. Perfil de Egreso del Pregrado (VAA‐ Universidad de Chile)
El Perfil de Egreso es una de las herramientas fundamentales que la Universidad de
Chile ha adoptado en su empeño por avanzar hacia un proceso de enseñanza‐aprendizaje
centrado en el estudiante, y lograr una docencia más pertinente, efectiva y eficiente.
El Perfil de Egreso debe ser una descripción comprehensiva de las características y
competencias que deben poder demostrar los graduados y titulados de las carreras y
programas de Pregrado de la Universidad de Chile al término de la primera etapa de sus
estudios superiores (Pregrado).
El Perfil de Egreso debe ser construido en términos de competencias por cada Unidad
Académica. Su pertinencia debe ser revisada permanentemente considerando el estado
del arte de las disciplinas y las demandas de la Sociedad. De esta manera el Perfil de
Egreso es orientador para el diseño y la renovación del Plan de Estudios en su conjunto y
de cada actividad académica que éste contemple.
La Universidad de Chile busca que el Perfil de Egreso sea un perfil académico‐
profesional, y en su construcción se deben considerar tres dimensiones:
- La dimensión ético–valórica, entendida como los valores de ciudadanía y
convivencia humana cuyo desarrollo espera facilitar la Universidad.
- La dimensión académica, entendida como los conocimientos y la reflexión sobre la
disciplina, así como la capacidad para investigar, generar nuevo conocimiento y
para la creación artística.
- La dimensión profesional, incluyendo el desarrollo de competencias laborales o
técnicas y el desarrollo de competencias genéricas que, junto con preparar para el
desempeño profesional, contribuyen en forma importante a la dimensión ético
valórica y a la académica.
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En la definición de perfiles, las Unidades Académicas debieran considerar el estado
del arte de las disciplinas, las definiciones sociales sobre el rol y desempeño de los
profesionales del área, establecidas a través del análisis sobre las demandas del mundo
laboral y de la sociedad, y la opinión de la Comunidad Universitaria. Al respecto, puede ser
muy útil un proceso de consulta a egresados, pares externos nacionales e internacionales,
potenciales empleadores tanto del ámbito público como privado, colegios profesionales,
organizaciones de la sociedad civil, entre otros. Ç
Se sugiere utilizar insumos generados en los procesos de auto evaluación, además de
crear, con invitación a actores externos, una instancia de consulta para fines de
actualización y renovación curricular permanente. Finalmente, los Perfiles de Egreso
formulados por competencias son la expresión concreta de las aspiraciones formativas de
la Institución para con sus egresados. En este sentido, deben ser capaces de cumplir una
doble función:
i) Entregar las guías y orientaciones necesarias para garantizar la coherencia del conjunto
de las actividades curriculares que integran un Plan de Estudios.
ii) Expresar el nuevo contrato entre la Universidad y la Sociedad. Mientras la Universidad
de Chile siga definiendo Perfiles de Egreso con un fuerte componente ético‐valórico y de
responsabilidad social y ciudadana, será posible reafirmar y publicitar el compromiso de la
Institución con las discusiones y definiciones de estrategias que favorezcan y contribuyan
al desarrollo nacional.
En términos concretos, un Perfil de Egreso debe contener los siguientes elementos:
1. Descripción: un párrafo con el contexto general y/o el marco conceptual del
egresado y los valores, habilidades y actitudes considerados más importantes.
2. Un referencial de competencias integrado por:
a. Competencias Genéricas: 27 competencias genéricas definidasen el
Proyecto TUNING AL y adoptadas por la Universidad de Chile, indicando los
niveles de logro esperados para cada una de ellas.
b. Competencias Específicas: identificadas y definidas por cada Unidad
Académica, con énfasis en los puntos de encuentro y vinculación con otras
carreras o facultades a nivel nacional e internacional.
3. Los ámbitos de desempeño del egresado. Dada su condición de guía del proceso de
diseño curricular, la completitud y validación del perfil son condiciones
fundamentales para la calidad de todo el proceso de formación.
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Competencias Genéricas (27 competencias TUNING AL)
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e. Perfil de Egreso de la Facso
A nivel de Facultad, a inicios del año 2007, se avanzó en la estipulación de un perfil de
pregrado básico común que sirviera de base para el trabajo de cada unidad. Este perfil si
bien se enmarcó en la idea del Bachillerato en Ciencias Sociales (y, por tanto, no recoge
los últimos avances en el tema), constituye un insumo más en esta discusión. A
continuación, se presentan extractos ilustrativos e importantes respecto a la definición de
dicho perfil.
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