Sen Dire - 03 Tecnicos Industriales PDF

DIRECTIVA ESPECFICA
PROGRAMA DE
TCNICOS
INDUSTRIALES
NOVIEMBRE 2005
ETAPA
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
2 de 55
DIRECTIVAS Y DOCUMENTOS
RELACIONADOS
DIAGRAMA DE FLUJO
1)
Pgina
PROGRAMA DE TCNICOS INDUSTRIALES
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
Convocatoria y Promocin
1.SEN-DIR- Manual de Calidad
Matrcula
2. SEN DIRE 03 Programa de

Tcnicos Industriales.
Informacin
RESPONSABLE
(S)
Resultados
Comisin
de Evaluade Admisin.
ciones
Nomina de
matricula
Informe del
proceso de
Admisin
3.SEN DIRG 01 Gestin
Admisin
4.SEN-DIR- 02 Procesos
fundamentales de la formacin
y capacitacin profesional
Seleccin
REGISTROS
GENERADOS
5. SEN DIRG-03 Adquisiciones
NO
6.- Instrucciones SINFO SENATI
APRUEBA
SI
INSCRIPCION
F. CENTRO
2) Proceso
1) SEN DIRG -02

Procesos Fundamentales de la
Formacin y Capacitacin
Profesional
I-II III-IV-VI
de
Enseanza
Aprendizaje
y Evaluacin
APROBADO
NO
SI
2) SEN DIRE 03
Programa
de
Industriales
o Director Zonal
o Jefe CFP / UO
o Instructores
Tcnicos
o Planes de
Sesin
o Contenidos
Curriculares
de
o Actas
evaluacin
3) Instrucciones SINFO SENATI
FORMACIN PRCTICA
EN EMPRESAS V
FORMACIN CENTRO VI
NO
APROBO
SI
Trabajo de Innovacin y Mejora de
Procesos y/o Servicios y sustentacin
1)
3)
Certificacin
Aprob?
NO
SEN DIRG 02
Procesos fundamentales de la
formacin
y
Capacitacin
Profesional
SI
Certificado de Tcnico Nivel
Medio
4)
Seguimiento
Incorporacin a la Bolsa de Trabajo
1) SEN DIRG 02
Procesos fundamentales de la
Formacin
y
Capacitacin
Profesional
o Director
Zonal
o Jefe de CFP
/ UO
o Jefe de
Registro o
del que
haga sus
veces
o Libro
de
Registro de
certificados
o Jefe de
CFP/UO
o Encargado
de la bolsa
de trabajo
o Ficha
de
inscripcin
a la bolsa
de trabajo.
Confidencial: Este documento no podr ser reproducido sin la autorizacin del SENATI
1.
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OBJETIVO
Establecer los procedimientos y orientaciones del Programa de Tcnicos Industriales del nivel
Tcnico Medio.
Sistematizar y dar unidad al trabajo Tcnico Pedaggico y Administrativo para asegurar la
uniformidad y calidad del servicio.
2.
ALCANCE
Se aplica en las Unidades Operativas y Centros de Formacin Profesional del SENATI en la que
se desarrolla el Programa de Tcnicos Industriales.
3.
DEFINICIONES
3.1. - CONVOCATORIA.- Comunicacin a las empresas y pblico en general, haciendo conocer
el proceso de admisin al Programa de Tcnicos industriales, las especialidades, caractersticas,
duracin y cronograma de atencin.
3.2. - DISEO CURRICULAR. - Procedimiento tcnico pedaggico que modula los contenidos,
la evaluacin, material y medios didcticos que permiten el desarrollo de habilidades,
conocimientos y actitudes de participantes en una determinada o especialidad.
3.3. - CUADRO PROGRAMA. - Cuadro de doble entrada que establece una relacin, entre las
tareas y operaciones, en orden de dificultad creciente a realizarse en el desarrollo de habilidades
de una especialidad.
3.4. - GUA DE LABORATORIO. Formato que estructura el proceso de ejecucin de tareas en
el laboratorio.
3.5. - HOJA DE DESARROLLO DE CONTENIDOS POR ASIGNATURA. - Formato que
secuencia la programacin y contenido en cada una de las asignaturas que se sealan en la
estructura curricular.
3.6. - NIVELACIN ACADMICA.- Fase que permite a los postulantes homogenizar y reforzar
las competencias bsicas que aseguren el desarrollo de su formacin profesional, as como
informarles sobre las caractersticas de las especialidades, motivo de la convocatoria.
3.7. - EVALUACIN.- Proceso sistemtico continuo e integral destinado a determinar hasta que
punto se alcanza los objetivos educacionales.
3.8. - CERTIFICACIN.- Reconocimiento formal a travs de un documento que evidencia el
cumplimiento de las exigencias que demanda una especialidad. Se aplica al trmino de la
formacin profesional.
4.
DOCUMENTOS A CONSULTAR
-
SEN- DIRE 03 "Programa de Tcnicos Industriales"

SEN-DIRG-01 Manual de Gestin"
SEN-DIRG-02"Procesos Fundamentales de la Formacin y Capacitacin Profesional"
SEN-DIRG-03 "Adquisiciones"
SEN-DIRS 01 Directiva de Control del Sistema
SEN IO Instrucciones Operativas
5.
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RESPONSABILIDADES
-
La Gerencia Tcnica de la Direccin Nacional es responsable de mantener y/o modificar

la presente Directiva en base a las experiencias obtenidas en las Zonales donde se aplica.
Los Directores Zonales son responsables de hacer cumplir la presente directiva y a travs
de los Jefes de Centros de Formacin Profesional (CFP) o Jefes de Unidades Operativas, de
acuerdo la organizacin de su zonal
6.
El Director Nacional es el responsable de aprobar la presente directiva
La Gerencia Tcnica de la Direccin Nacional y los Directores Zonales son

responsables de supervisar la ejecucin de la presente Directiva.
DESARROLLO
En el desarrollo operativo de las actividades en el Programa de Tcnicos Industriales se detallan
en el proceso de admisin, enseanza aprendizaje y evaluacin, certificacin y seguimiento de
egresados.
6.1.
Matrcula
Admisin es la etapa que permite seleccionar y matricular a los participantes que cumplan con
los requisitos y exigencias para este programa. Comprende las siguientes fases:
Convocatoria
Informacin y orientacin vocacional/profesional
Admisin
Seleccin
Inscripcin
6.1.1.
Comisin de Admisin
A fin de asegurar el cumplimiento de las fases del proceso de matrcula, en cada Sede
Zonal o Unidad Operativa se nombra una Comisin de Admisin.
La Comisin de Admisin, est conformada por el Director Zonal quien la preside y el
personal que ste designe.
En los CFP/UO, est conformada por el personal que designe el Director Zonal, siendo
ste el responsable.
La Comisin de Admisin debe estar conformado por tres (3) miembros.
6.1.2.
Funciones de la Comisin de Admisin
Son funciones de la Comisin de Admisin:

Planificar el ingreso sobre la base del Plan Operativo de la Zonal/U.O, elaborando el
cronograma de actividades y de las fases.
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Instrumentalizar con todos los materiales
(carpetas informativas, prospectos, etc.)
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y formatos necesarios para el proceso
Organizar, conducir y supervisar cada una de las fases del Proceso de Matrcula, en el
mbito de su Zonal / Unidad Operativa.
Coordinar y supervisar la ejecucin de la fase de nivelacin acadmica.
Coordinar y supervisar al rea responsable de la elaboracin de las pruebas, as como
su administracin y calificacin.
Coordinar y proponer mejoras para la elaboracin e impresin de material didctico
escrito.
Atender los casos de traslado, reserva de matrcula, 2da especialidad y casos
especiales.
Determinar los ingresantes de acuerdo al orden de mrito, a los que cumplen con los
requisitos establecidos.
Publicar la relacin de ingresantes.
Coordinar y supervisar la matrcula de ingresantes, asegurando el cumplimiento de los
requisitos.
Elaborar el informe y elevarlo a la Direccin Zonal respectiva.
6.1.3.
Desarrollo de las fases de la etapa de matrcula
La Comisin de Admisin, elabora el aviso de convocatoria y gestiona su publicacin,

previa aprobacin del Director Zonal, en los medios de mayor circulacin
de su
localidad, incluyendo la pgina Web del SENATI. La convocatoria incluye a todas las
Unidades Operativas/ CFP de la Zonal.
En las Unidades Operativas/CFP, la Comisin de Admisin efecta la convocatoria y
promocin utilizando los medios de comunicacin ms adecuados, elaborando afiches,
volantes, avisos en la pgina Web del SENATI u otros medios.
6.1.4.
Informacin
Es la fase en la cual se informa y orienta a los postulantes, a fin de que elijan

adecuadamente la especialidad a la cual postulan, de acuerdo a sus condiciones,
intereses y expectativas personales.
En esta fase se informa a representantes de empresas, a los postulantes y pblico en
general sobre las caractersticas del Programa de Tcnicos Industriales, los requisitos
para el ingreso, as como las caractersticas de las especialidades que desarrolla el
SENATI.
La informacin y orientacin se realiza a partir del da siguiente de la publicacin de la
convocatoria y durante dos (2) semanas como mnimo.
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La informacin se ofrece a grupos o individualmente, en ambientes adecuados. Se hace

nfasis en los siguientes aspectos:
-
Caractersticas del Programa para Tcnicos Industriales - Nivel de Certificacin.

Caractersticas de cada una de las especialidades y realidad laboral (Perfiles
Ocupacionales)
Caractersticas del Proceso de Admisin
Requisitos de Ingreso - Carpeta Individual
Caractersticas de la fase de NIVELACIN ACADMICA
Pliza de Seguros contra accidentes.
Se les facilita una visita guiada por los talleres y laboratorios del CFP/UO para que
observen las condiciones en que se realiza el proceso de enseanza - aprendizaje;
observen los tipos de mquinas, equipos, herramientas, etc. que se utilizan y adems
observen a participantes del Programa para Tcnicos Industriales y/o de otros
programas en proceso de aprendizaje.
6.1.5.
Admisin
Es la fase en la cual se verifica, registra y procesa los documentos que el
postulante interesado presenta y que han sido establecidos en la convocatoria
como requisitos. A cada participante se le otorgar un ID (cdigo nico de
identificacin de acuerdo a SINFO SENATI).
a)
Requisitos para participante:
b)
Haber concluido satisfactoriamente la educacin secundaria, acreditado con

su respectivo Certificado de Estudios.
Edad: menores de 26 aos acreditado con partida de nacimiento o DNI
(copia simple en cualquiera de los casos)
2 Fotografas tamao carn
Pago por derecho de inscripcin
Llenar Ficha nica del Participante (Anexo 1), en el caso de no haberlo
hecho
va electrnica en la pgina Web del SENATI en el SINFOSENATI.
Requisitos para interesados con Calificacin Profesional (Tcnico de Nivel

Operativo)
Copia del Certificado de Calificacin Profesional.

Solicitud dirigida al Director Zonal pidiendo vacante en una especialidad.
Someterse a las pruebas de diagnstico que se considere necesario para
ubicarse en el semestre / asignatura / NRC correspondiente.
Obtener la constancia emitida por el Jefe CFP / UO que lo acredite estar
apto para la matrcula.
No es requisito el curso de nivelacin.
Llenar Ficha nica del Participante (Anexo 1), en el caso de no contar con
un I.D. (Identificador nico) en el SINFO-SENATI.
Todos los inscritos reciben un carn.
6.1.6.
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Seleccin
a)
Nivelacin Acadmica
El interesado participa en una fase de Nivelacin Acadmica, en las asignaturas de

Matemtica, Ciencias Bsicas, Dibujo Tcnico y Lenguaje y Comunicacin durante 200
horas de instruccin, que incluye orientacin acadmica para un mejor aprendizaje, la
misma que es desarrollada por profesionales seleccionados por el SENATI. Cada
perodo de instruccin tiene una duracin de 60 minutos.
La Comisin de Admisin determina el lugar y el horario ms adecuado para el
desarrollo de esta fase, as como proponer a la Direccin Zonal la contratacin del
personal docente.
La Fase de Nivelacin Acadmica, tiene la siguiente distribucin:
- Matemtica
- Ciencias Bsicas
- Dibujo Tcnico
- Lenguaje y Comunicacin
- Orientacin Acadmica
80 horas
56 horas
32 horas
24 horas
8 horas
El primer da de clases se entrega a cada participante el material didctico escrito para

las cuatro asignaturas.
La Nivelacin Acadmica dura 200 horas y se da en los turnos que la Comisin de
Admisin lo determine, en funcin a la infraestructura disponible de cada Unidad
Operativa.
Durante esta fase se administran cuatro pruebas de tipo objetivo y de opcin mltiple,
dos evaluaciones parciales, 1 y 3 semana, y dos evaluaciones integrales a la 2 y 4
semana. La nota final se calcula de la siguiente manera: NF = PP x 0,4 + PI x 0,6
La calificacin de las pruebas lo efecta la Comisin de Admisin, considerando la
siguiente valoracin:
- Matemtica
- Ciencias Bsicas
- Dibujo Tcnico
Total
8 puntos
6 puntos
3 puntos
3 puntos
Leyenda - NF = Nota final

- PP = Promedio de
pruebas parciales
- PI = Promedio de
pruebas integrales
20 puntos
La nota mnima aprobatoria es de 10,5 puntos. No existe evaluacin de rezagados en

ningn caso.
La administracin de las pruebas en las zonales con ms de una Unidad Operativa es
simultnea en todas ellas y es nica en todas las Unidades Operativas. La Comisin de
Admisin es responsable de la elaboracin de las pruebas. El nmero de preguntas por
asignaturas est en funcin al nmero de horas de instruccin, considerando 40
preguntas para las evaluaciones parciales y 60 para las evaluaciones integrales:
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Ejemplo:
- Matemtica
- Ciencias Bsicas
- Dibujo Tcnico
Total
Parcial
14
10
8
8
Integrales
24 preguntas
18 preguntas
09 preguntas
09 preguntas
40
60 preguntas
b) Examen de admisin
La Comisin de Admisin puede aperturar un examen de admisin directo para aquellos
participantes que no alcanzaron la nota mnima aprobatoria, 10 das posteriores
despus de la fase de nivelacin acadmica para las especialidades que no han
cubierto las vacantes disponibles.
La prueba para el proceso de admisin debe tener la estructura y contenidos
desarrollados en la fase de nivelacin acadmica
Los participantes deben cumplir con los requisitos de inscripcin.
c) Adjudicacin de Vacantes
Constancia de Ingreso (Anexo 02)
La Comisin de Admisin emite la constancia de ingreso a los participantes aprobados
que hayan alcanzado por orden de mrito las vacantes establecidas en la etapa de
convocatoria.
Los participantes que no alcanzan vacantes en la especialidad elegida tienen la opcin
de seleccionar otra especialidad en la que existe vacante, inclusive en otro CFP/UO si lo
hubiera.
6.1.7.
Inscripcin
Es la etapa del Proceso de Matrcula que consiste en registrar de acuerdo a las

instrucciones del SINFO-SENATI al participante que aprob la Nivelacin Acadmica y
entregarle un carn que lo acredite como participante matriculado en el Programa
Tcnicos Industriales.
Requisitos:
Dos fotografas tamao carn.
Haber aprobado y alcanzado vacante (orden de mrito).
Certificado de buena salud (expedido por el rea de salud del M.S).
Certificado de antecedentes policiales (para mayores de 18 aos) o de conducta del
centro educativo (para menores de 18 aos).
Pliza de seguro contra accidentes.
6.1.8
Registros
Relacin de matriculados en el SINFO-SENATI.

Texto de las comunicaciones de la Convocatoria.
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Proceso de Enseanza Aprendizaje y Evaluacin

En esta etapa se desarrolla la Formacin Profesional del participante del Programa de
Tcnicos Industriales, basado en la estructura curricular de cada especialidad
organizados en cursos de Formacin General, Formacin Tecnolgica, Formacin
Prctica y Actividades Fsico Recreativas.
El tiempo previsto para la formacin de un Tcnico Industrial es de 5040 horas y se
desarrollan por semestres, tal como se indica en el siguiente esquema operativo:
E SQUE MA OP E RAT IVO DE L P ROGRAMA DE T ECNICOS INDUS TRIALE S
ESPECIALIDAD ELECTROTECNIA INDUSTRIAL
SELECCIN Y
MATRICULA
INICIO
CONVOCATORIA
PROCION
INSCRIPCION
F.C.
SEMANAS
19
SEMESTRE (HORAS)
I (840)
ETAPAS
F.C.
19
F.C.
II (840)
19
III (840)
Formacin en centro
F.C.
19
IV (840)
20
TECNICO DE
NIVEL MEDIO
F.C.
F.E.
19
IV (840)
VI (840)
Prctica en
Empresa
Formacin en
Centro
5040
Leyenda:
F.C.
Formacin en Centro
F.E.
Prctica en Empresa
Evaluacin Semestral / Final
Para el proceso de enseanza-aprendizaje se tendr en cuenta la estructura curricular

de cada especialidad tal como se indica en el ejemplo (Anexo 3).
Tanto el esquema operativo como los contenidos curriculares en el Programa de
Tcnicos Industriales, tomarn como referencia base el perfil de la especialidad (Anexo
4) "Perfil de la Especialidad.
6.2.1.
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Enseanza Aprendizaje
El desarrollo del contenido curricular (saber, saber hacer y saber ser) se realiza en el
CFP/U.O. a travs de tareas, trabajos o proyecto utilitarios, Contenidos Tecnolgicos y
de Formacin General, diseados bajo especificaciones y normas tcnicas.
La Formacin Prctica en la empresa se desarrolla en el 5to. semestre. El Director Zonal,
a travs de cada CFP/UO presenta al participante a la empresa mediante carta donde
se informa de las habilidades y conocimientos desarrollados, precisando fecha y
duracin de las prcticas a realizar y el compromiso de supervisin de la Formacin
Prctica en Empresa por parte del SENATI en coordinacin con el representante de la
empresa.
6.2.2.
Metodologa del Proceso Enseanza Aprendizaje
a)
Metodologa para la formacin general y tecnolgica
Mtodos y tcnicas como estudio dirigido, dinmica de grupo, exposicin, etc., que
permiten la participacin activa de los participantes, tiene las siguientes etapas:
b)
Motivacin
Desarrollo de contenidos
Evaluacin / verificacin
Metodologa para la Formacin Prctica
Se utilizan mtodos para aprender-haciendo, como son la prctica de taller y laboratorio.

La demostracin que tiene las siguientes etapas:
b.1.
b.2.
b.3.
b.4.
Preparacin (motivacin)
Demostracin
Aplicacin (repeticin)
Verificacin evaluacin
Adicionalmente se promueve el empleo de nuevas metodologas de enseanzaaprendizaje, como es el Mtodo de Proyectos, el mismo que tiene las siguientes etapas:
c)
Informar
Planificar
Decidir
Aplicar
Controlar y
Evaluar
El instructor planifica el proceso, realiza con sus participantes las actividades
de enseanza aprendizaje, verifica, evala y controla el proceso siguiendo lo
establecido en la Directiva General de Procesos Fundamentales de la Formacin
y Capacitacin profesional (SEN - DIRG 02) y Especfica (SEN DIRE 03),
utilizando los formatos que se indican en los siguientes anexos.
-
Formato de Plan de Sesin cursos de formacin tecnolgica y formacin

general (Anexo 05)
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Formato de Plan de Sesin de formacin prctica (Anexo 06)

Formato para elaborar el desarrollo de contenidos curriculares (Anexo 07)
Formato para elaborar el cuadro programa (Anexo 8)
Formato para gua de laboratorio (Anexo 9)
Registro de asistencia y evaluacin (Anexo 10 y Anexo 11)
Registro de asistencia y evaluacin mensual/semestral, prctica en empresa
(anexo 15)
Formato de Recepcin de Material Didctico Escrito. (Anexo 14)
d)
Los cursos de Formacin Prctica y los cursos de Formacin Tecnolgica

asociados a stos podrn desarrollarse, tambin, de forma modular, es decir, se
tomar uno de los cursos de Formacin Prctica y su correspondiente curso de
Formacin Tecnolgica y sern desarrollados de forma continua hasta que sean
terminados y, luego se continuar con otro curso hasta terminar todos los cursos
correspondientes al semestre.
6.2.3.
Prctica en Empresa
El objetivo de esta etapa es aplicar los conocimientos y habilidades desarrollados hasta

esta etapa y familiarizarse con el ambiente y exigencias industriales.
Los trabajos/tareas que se ejecutan dentro de los procesos productivos/servicios, deben
ser controlados en el cuaderno de informes (Anexo 17) por el instructor designado; que
adems hace uso del registro de evaluacin mensual/semestral, para realizar el
seguimiento, supervisin y evaluacin de los participantes en las empresas (Anexo 16).
6.2.4.
Evaluacin del proceso-aprendizaje
La evaluacin del proceso de enseanza-aprendizaje en el programa de tcnicos

industriales, es un factor dinamizador y autoregulador del proceso. Es una fase inherente
de la planificacin curricular, permite el control y la optimizacin del proceso de
formacin; midiendo los logros en lo referente a las competencias y capacidades
alcanzadas en los campos tecnolgicos, de destrezas, habilidades operativas y de
actitudes personales y laborales para que el participante se desempee eficientemente
al concluir su formacin.
La evaluacin en este nivel tiene las siguientes caractersticas: integral, flexible y
oportuna.
Los tipos de evaluacin:
-
Evaluacin continua y permanente .

Evaluaciones semestrales.
Evaluacin final de la formacin profesional (proyecto o trabajo de innovacin y
mejora de procesos productivos en el VI Semestre).
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Componentes de calificacin:
En las carreras del programa de Tcnicos Industriales, para efectos de evaluacion, estn
definidos los siguientes componentes: (se indica el peso y la exigencia de aprobacin de
cada uno).
Para Cursos de Taller
ABREVIATURA
PAR_1
PAR_2
SEM_HAB
DESCRIPCIN
Evaluacin Parcial 1
Evaluacin Parcial 2
Evaluacin
Habilidades
Semestral
PESO
20
20
60
Para Cursos de Taller y Tecnologa

ABREVIATURA
PAR_1
PAR_2
SEM_TEC
SEM_HAB
DESCRIPCIN
Evaluacin Parcial 1
Evaluacin Parcial 2
Evaluacin Semestral Tecnologa
Evaluacin Semestral
Habilidades
PESO
20
20
24
36
DESCRIPCIN
Evaluacin Parcial 1
Evaluacin Parcial 2
Evaluacin Semestral Tecnologa
PESO
20
20
60
Para Cursos de Tecnologa

ABREVIATURA
PAR_1
PAR_2
SEM_TEC
Para la Prctica en Empresa (Ver tambin el Acpite 6.2.7)

ABREVIATURA
PAR_1
PAR_2
6.2.5
DESCRIPCIN
Evaluacin Parcial 1
Evaluacin Parcial 2
PESO
50
50
Evaluacin del proceso (continuo)
El objetivo de la evaluacin continua es valorar los logros y corregir las deficiencias en

su oportunidad, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos
propuestos en la programacin curricular.
La evaluacin continua es responsabilidad del instructor que desarrolla la asignatura,
supervisado por el Jefe del CFP/ U.O.
El instructor debe proceder de la siguiente manera:
a)
En la formacin prctica (prctica de taller / laboratorio)
Los logros de los objetivos por tarea se anotan en el Registro de Evaluacin de

Formacin Prctica, de acuerdo a las instrucciones respectivas. (Anexo 12). Los
componentes de calificacin de los cursos estn definidos en la Instruccin Operativa
SEN-IO-15 Historia Acadmica.
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El registro, al trmino del semestre, debe ser entregado a la Jefatura del CFP/UO, 48
horas (02 das) de haber finalizado el proceso de evaluacin.
Criterios para la evaluacin de la formacin prctica (prctica de taller/laboratorio)
Criterios
Carreras
Mec.
Produccion
Diseo
De
Mquinas
Matricera
Proc.de
Produc.
Textil
Diseo
Grfico
Electrnica
Indust.
Autom.
Indust.
Electro
tcnia
Indust
Mec.
Autom
otores
20
20
20
20
20
20
20
20
20
Proceso
Operacional.
Precisin y
Acabado(diseo)
Aplicacin de
normatividad
tcnica.
Funcionabilidad,
Aptitud de uso.
Tiempo
Ejecucin.
Orden, seguridad,
cuidado del
ambiente.
Qumica Textil
Criterios
Precisin, acabado y aplicacin de normatividad tcnica.
Informe Tcnico
Uso de Equipos
Procedimientos
Tiempo de ejecucin
TOTAL
Peso
7
4
2
5
2
20
b)
En la formacin general y tecnolgica
El conjunto de acciones de la evaluacin continua es responsabilidad del instructor
de la asignatura. Para fines de supervisin, de la jefatura del CFP/U.O, se anotan
en el Registro, las evaluaciones parciales (PAR) segn el siguiente cronograma :
PAR_1
PAR_2
09 semana del semestre

18 semana del semestre
Las evaluaciones parciales son el promedio simple de las calificaciones en cada caso,
segn criterios adoptados por los instructores, los mismos que aparecen en el
REGISTRO DE ASISTENCIA Y EVALUACIN.
Los criterios basicos son los siguientes:
- Ejercicios de aplicacin
- Prctica calificada
- Asignacin / exposicin.
c)
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Actitudes:
Tanto en la Formacin General, Formacin Tecnolgica y la Formacin Prctica
se deben considerar y evaluar los aspectos personales y laborales de los
participantes.
6.2.6.
Evaluacin Semestral
La evaluacin semestral permite medir el logro de los objetivos propuestos en cada una
de las asignaturas/cursos y su aprobacin es indispensable para la promocin y
continuidad en la formacin.
Se administran mediante pruebas por asignatura/curso desarrolladas en el semestre de
acuerdo a cada carrera/especialidad y en el tiempo previsto en el esquema operativo.
6.2.7.
De la Evaluacin de la Prctica en Empresa
La evaluacin mensual de la Prctica en empresa est a cargo del representante de

prcticas en empresa y del instructor del SENATI, teniendo como instrumentos el
Registro de Evaluacin mensual/semestral y el Cuaderno de Informe de trabajo semanal.
Los instructores asignados al grupo deben convocar la asistencia del grupo a la sede del
UO/CFP, con una frecuencia conveniente, para efectuar las revisiones y evaluaciones
correspondientes.
Para calcular cada nota parcial de la Prctica en Empresa se debe considerar:
Aspecto
Habilidades Prcticas
Aspectos y valores personales
Cuaderno de Informes
Peso
50
30
20
El primer parcial se calcula al trmino del tercer mes y el segundo parcial al trmino del
quinto mes. Las notas por cada aspecto se obtienen del Registro de Asistencia y
Evaluacin de la Prctica en Empresa (Anexo 15).
Las notas paciales Par_1 y Par_2 se deben ingresar al SINFO-SENATI.
6.2.8.
Escala de calificacin / Jurado Calificador / Promedios
La escala de calificacin a utilizar es la vigesimal (0-20) con aproximacin al dcimo.

Esta escala es denominada ESTNDAR.
La nota mnima para aprobar es de 10,5.

Debe aplicarse la calificacin de un dcimo (0,1) al participante que no rinda la
prueba correspondiente, teniendo la oportunidad de rendir una prueba de
rezagados previa justificacin.
Requisitos para la evaluacin semestral :
Los requisitos para la evaluacin semestral son los siguientes:
Haber desarrollado las asignaturas correspondientes al semestre,

estructura curricular de especialidad.
Estar al da en el pago de los derechos de enseanza.
segn la
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El Jefe del CFP/U.O. debe publicar la nmina de participantes aptos para la evaluacin
semestral, dos semanas antes del proceso de evaluacin.
Designacin del jurado calificador

Las pruebas son administradas por un jurado calificador propuesto por el Jefe del
CFP/UO, quien lo preside y debe estar integrado por los siguientes miembros:
-
Un instructor de la especialidad/curso.
Un instructor de la especialidad o afn (que no sea el instructor responsable
del grupo).
Son funciones y responsabilidades del Jurado Calificador:

-
Verificar las listas de alumnos aptos.

Verificar y aprobar la representatividad de las pruebas.
Verificar los materiales/insumos para las pruebas.
Administrar las pruebas en las fechas y tiempos previstos.
Calificar y procesar las pruebas, registrando los resultados en las actas de
evaluacin (Anexo 18).
Promocin semestral.- Son promovidos de un semestre a otro, los participantes

que aprueben todas las asignaturas.
Son tambin promovidos aquellos participantes que habiendo obtenido nota
desaprobatoria en cualquiera de las pruebas de conocimientos, aprueben el
examen de subsanacin correspondiente en primera o segunda oportunidad.
Los cursos de formacin prctica no tienen examen de subsanacin
El examen de subsanacin (1 oportunidad) se rendir dentro de los tres (03)
das tiles posteriores al examen semestral. El examen de subsanacin en su
segunda oportunidad se rendir dentro de los dos (02) das tiles posteriores al
examen de subsanacin de la 1 oportunidad.
Los participantes que desaprueben en uno, dos o tres cursos, solo se

matricularn en dichos cursos.
Los participantes que no aprueben el o los exmenes de subsanacin terico tecnolgicos hasta en su segunda oportunidad, repiten el o los cursos.
Los participantes que desaprueban ms de tres asignaturas, deben repetir
todas las asignaturas del semestre.
Los participantes que tengan ms del 5% de inasistencias injustificadas en el
semestre, o el 20% de inasistencias justificadas repiten el semestre. Tendrn
derecho solo a repetir una vez el respectivo semestre.
No se llevan, ni se administran asignaturas o cursos de cargo

Los exmenes de subsanacin son pagados
Causales de Retiro del Programa
Los participantes que desaprueben por segunda vez consecutiva un mismo

curso, entre el primero y el quinto semestre sern retirados del programa.
Los participantes involucrados en actos delictivos y/o disciplinarios graves
comprobados, penados por las leyes del estado y/o reglamentos del
SENATI, son igualmente retirados del programa.
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Repeticin de cursos (hasta un mximo de tres) :
6.2.9.
El participante estar obligado a asistir y ser evaluado slo en los cursos

desaprobados, el SINFO SENATI conservar las notas de los cursos
aprobados.
De aprobar los cursos repetidos, el participante ser promovido al semestre
siguiente.
Proyecto o Trabajo de Innovacin y/o Mejora en el Proceso de Produccin

o Servicios
Los participantes individualmente o en grupo presentan un proyecto o trabajo de

innovacin y/o mejora desarrollado en la empresa, el cual debe contar con la
aprobacin del representante de la empresa.
a)
Procedimiento General
a.1.
El proyecto o trabajo de innovacin es elaborado en el transcurso del 6
semestre de la formacin. Se ejecuta individualmente o en grupo segn la
complejidad del proyecto.
a.2.
Se caracteriza por ser factible de aplicacin en el proceso productivo,
instalacin o servicios de la Empresa donde realiz su Formacin Prctica en el
V semestre.
a.3.
Precisa el beneficio de la innovacin y como se va a medir los
resultados.
a.4.
Describe la fundamentacin tecnolgica y aspectos de calidad que se
aplican.
a.5.
Seala la inversin que significa la aplicacin del trabajo de innovacin y
la relacin costo - beneficio o retorno de la inversin.
a.6.
El Director Zonal designa un Jurado Calificador, compuesto por: el Jefe
de la UO, quin lo presidir, y dos (02) instructores de la especialidad. Es funcin
de este Jurado Calificador la revisin de la propuesta, e informa a la Direccin
Zonal para la aprobacin de su ejecucin.
a.7.
Si el participante(s) opta(n) por un trabajo de innovacin y/o mejora en el
SENATI, se ejecutar con materiales proporcionados por la institucin siempre
que contribuya al autoequipamiento con mdulos de aprendizaje y previa
autorizacin especfica para su ejecucin. Si es en la empresa los materiales
deben ser proporcionados por la empresa.
a.8.
El proyecto o trabajo en mencin, previa revisin del instructor se
presenta digitado a computadora (Textos con 3 ejemplares, en original, para los
miembros del jurado)
a.9.
El proyecto o trabajo terminado es presentado al SENATI antes de la
evaluacin final del VI Semestre de la formacin profesional.
a.10. El Jurado Calificador evala el trabajo de innovacin y/o mejora en forma
cuantitativa en la escala vigesimal, registrando nombres, cargos, fechas y firma,
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segn formato y criterios establecidos en la ficha de evaluacin del trabajo de

innovacin.
a.11. La evaluacin / calificacin es procesada bajo responsabilidad
Jurado Calificador.
del
a.12. La presentacin y aprobacin del proyecto de innovacin o mejora es

requisito para presentarse a la evaluacin final del VI Semestre.
a.13. La estructura de presentacin del proyecto o trabajo de innovacin y/o
mejora est definido en el anexo 6.8.C de la Directiva General de los Procesos
Fundamentales del Formacin y Capacitacin Profesional (SEN DIRG 02):
a.14. Distribucin de los ejemplares impresos, en original y aprobados, del
proyecto o trabajo de innovacin y/o mejora
1 para la Unidad Operativa empresa.
1 para el SENATI, Biblioteca de la Especialidad.
1 para el participante
6.2.10 Lineamiento para la evaluacin del 6to. semestre (final)
a.
b.
Es requisito indispensable para poder rendir la Evaluacin Final del 6to.

Semestre, haber aprobado la evaluacin del Proyecto o Trabajo de
Innovacin y/o Mejora en el proceso de Produccin o Servicios.
La evaluacin final se administra en las semanas 20 y 21 del 6to.
Semestre y comprende:
b.1.
Formacin Tecnolgica: Pruebas por asignaturas/NRC de la
formacin tecnolgica, los que se desarrollan en el 6to. semestre con
pruebas objetivas no menor de 20 preguntas por cada curso.
b.2.
Formacin Prctica: Ejecucin de una tarea o trabajo prctico a
realizarse en Centro, por cada asignatura/NRC o grupos afines de
asignaturas/NRCs. Esta prueba deber tener un grado de exigencia con
el nivel y realidad industrial, estar basada en normas tcnicas de
fabricacin o servicio y de calidad. Se califica en la escala vigesimal.
b.3.
Actitudes: Promedio de las calificaciones parciales en las
actitudes (actividades).
c.
Para el caso de participantes desaprobados, se aplicar el mismo

procedimiento que lo establecido en 6.2.8.
6.2.11. Jurado Calificador

Para cada especialidad el Director Zonal nombra un Jurado
conformado por:
Calificador,
Director Zonal (quien lo preside)

Jefe de CFP / U.O.
Un instructor de la especialidad y
Un representante de la empresa del ramo
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El Jurado Calificador es el responsable de verificar y/o elaborar, as como

administrar y calificar las pruebas de la evaluacin del 6to. semestre (final)
Aplicada y calificada las pruebas, el Jurado Calificador procede, a travs del
instructor de la especialidad, a ingresar las calificaciones obtenidas al SINFOSENATI segn procedimiento descrito en el Anexo 21..
6.3.
Certificacin en el Programa de Tcnicos Industriales

Es la actividad que permite acreditar por escrito la participacin, culminacin y
aprobacin de la formacin profesional en una especialidad.
Se realiza utilizando el Formato II Certificado Tcnico de Nivel Medio.
Las responsabilidades estn definidas en la Directiva General SEN-DIRG-02, inciso
6.9.4.
6.4.
Seguimiento a egresados
Se aplica conforme a lo establecido en la Directiva Especfica Servicio de Bolsa de
Trabajo (SEN DIRE 12) y Directiva General SEN DIRG 02 Procesos
Fundamentales de la Formacin y la Capacitacin Profesional acpite 6.10.
ANEXOS
Anexo 1: Ficha nica del Participante
Anexo 2: Constancia de ingreso
Anexo 3 Estructura Curricular Programa de Tcnicos Industriales
Anexo 4 Perfil Ocupacional
Anexo 5 Plan de Sesin (Conocimientos)
Anexo 6 Plan de Sesin (Practica de Taller)
Anexo 7 Contenido Curricular
Anexo 8 Cuadro Programa
Anexo 9 Gua de Laboratorio
Anexo 10 Registro de Asistencia y Evaluacin
Anexo 11 Control de Asistencia
Anexo 12 Evaluacin Formacin Prctica
Anexo 13 Control de Avance Curricular
Anexo 14 Recepcin de Material Didctico Escrito
Anexo 15 Registro de Asistencia y Evaluacin de la Prctica en Empresa
Anexo 16 Acta de Evaluacin de la Prctica en Empresa
Anexo 17 Cuaderno de Informes
Anexo 18 Acta de Evaluacin Semestral
Anexo 19 Ficha de Calificacin Proyecto de Innovacin y/o Mejora
Anexo 20 Formato de Certificacin.
Anexo 21 Procedimiento para el ingreso de notas de los No Cursos
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Anexo 01 "Ficha nica del Participante
DATOS PERSONALES
Apellido Paterno : _____________________________________Apellido Materno :_________________________________
Primer Nombre:
_____________________________________Segundo Nombre_________________________________
Fecha de Nacimiento
DIA
MES
AO
Sexo
F
Documento de Identidad
Partida de Nacimiento/ DNI
DIRECCIN
Av/Jr/Calle
__________________________________________________________ No._________ Mz.__________
Urb./ Localidad
____________________________________________________________________________________
Distrito____________________________________________________ Provincia:__________________________________
Departamento:___________________________________Telf._______________E-mail_____________________________
DATOS DEL APODERADO
Primer Nombre:
_____________________________________Segundo Nombre_________________________________
DIRECCIN DEL APODERADO

Av/Jr/Calle
__________________________________________________________ No._________ Mz.__________
Urb./ Localidad
____________________________________________________________________________________
Distrito____________________________________________________ Provincia:__________________________________
Departamento:___________________________________Telf._______________
EN CASO DE EMERGENCIA AVISAR A:
Nombres________________________________________________ Telf._________________________________________
___________________________________
FIRMA DEL INTERESADO
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Anexo 02 "Constancia de ingreso"
ZONAL _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
ADMISIN _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
CONSTANCIA DE INGRESO
La comisin de Admisin deja Constancia que

- - - - - - - - - - -- - - - - - -- -- - - - - - -- - - - - - -- - - - -- - - - -- - - - - - -Postulante al Programa de Tcnicos Industriales, ha ingresado al
SENATI.
ESPECIALIDAD: -----------------------------------------------------------Unidad Operativa / CFP : -----------------------------------------------------------------------------------
Habiendo cumplido con los requisitos exigidos

Nota
Cdigo (ID) -----------------------
Fecha -------------------
---------------------------------------
Comisin de Admisin
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Anexo 03 "Estructura Curricular"

ESPECIALIDAD ELECTROTECNIA INDUSTIAL (04 .33)
Distribucin de tiempos por Asignatura / Semestre
ESTRUCTURA CURRICULAR
PROGRAMA DE TECNICOS INDUSTRIALES
ESPECIALIDAD
ELECTROTECNIA INDUSTRIAL (04.33)
Distribucin de tiempos por Asignatura / Semestre

ASPECTO AREA
DE DOMINIO
ASIGNATURAS
Lenguaje
II
HOR
38
Introduccin a la Calidad Total

GENERAL
TOT
VI
38
Educacin Cv ica y Analisis de la Realidad Peruana

FORMACION
SEMESTRES
III
IV
V
19
Economia
57
Matemtica 1-2
57
Fisica -Quimica
7.5%
76
Mtodos de Inv estigacin
380
57
19
Mejora de Mtodos en el Trabajo

Electrotecnia 1-2
19
76
Dibujo Tecnico
57
Seguridad Industrial y Control Ambiental 1-2
38
Instalaciones Electricas 1-2
19
76
38
19
Ingles Tecnico 1-2
38
Fisica Quimica Aplicada
57
38
Maquinas Electricas
57
Sistemas de Proteccin I
19
Electronica
95
Matematica Aplicada
76
Superv isin de Personal, Produccin y Mantenimiento
57
FORMACION
Electrnica Digital
76
TECNOLOGICA
Control Neumtico
38
Redes Electricas
38
Electronica Industrial
38
1311 26.0%
Constitucin y Organizacin de empresas
38
Plantas Industriales 1-2
38
Reparacin y Mantenimiento de Mquinas Elctricas
19
Control Automtico 1-2
19
38
19
Control por Microcontroladores
38
Refrigeracin y Aire acondicionado
38
Control Oleohidraulico
19
Control por PLC 1-2
19
38
Eleaboracion de Proy ectos

Mecanica Aplicada
38
57
Electrotecnia 1-2
76
76
Taller de Mediciones 1-2
95
76
Instalaciones Electricas 1-2
57
57
Compuatcin e Informtica
57
Dibujo Electrico Asistido por PC
57
Maquinas Electricas
95
Sistemas de Proteccin I-II
38
Electronica
152
57
Electrnica Digital
FORMACION
PRACTICA
114
Control Neumtico
57
Redes Electricas
38
Electrnica Industrial
2833 56.2%
76
Control Automtico 1-2
76
57
Plantas Industriales 1-2
57
Reparacin y Mantenimiento de Mquinas Elctricas
95
57
Control por Microcontroladores
95
Refrigeracin y Aire acondicionado
38
Control Oleohidraulico
76
Control por PLC 1-2
57
CAD Electrnico
76
57
Informtica Industrial
ACTIVIDADES
EVALUACION
57
Educacin Fsica y Deportes 1-2
19
19
Desarrollo Humano (Orientacin, Etica) 1-2
19
19
Ev aluacin Semestral / Final (2 semanas)
76
1.5%
8.7%
80
80
80
80
40
80
440
840
840
840
840
840
840
5040
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Anexo 04 Perfil Ocupacional
PERFIL OCUPACIONAL
FAMILIA OCUPACIONAL
ESPECIALIDAD
CODIGO CIUO
:
:
ELECTROTECNIA
ELECTROTECNIA INDUSTRIAL
TCNICO DE NIVEL MEDIO

1. DESCRIPCIN.
El electrotcnico Industrial es un profesional tcnico de nivel medio capacitado para organizar,
dirigir, ejecutar, y controlar tareas de servicios y/o procesos productivos, tales como montaje,
reparacin e instalacin de equipos relacionados con los procesos de control elctrico, electrnico,
neumtico, electroneumtico, electro-oleohidralico, refrigeracin y aire acondicionado.
Hace uso de conocimientos tecnolgicos para la instalacin, operacin y mantenimiento de
mquinas y equipos de acuerdo a las normas tcnicas y de calidad.
Detecta y repara fallas identificando sus posibles causas planteando las modificaciones
correspondientes de forma que se optimicen los procesos.
Dirige recursos humanos, alos cuales motiva al trabajo en equipo, actuando con equidad, tica y
responsabilidad.
Esta capacitado para crear y administrar una pequea empresa o microempresa.
Los electrotcnicos ejecutan tareas tcnicas relacionadas con la investigacin en materia de
electrotecnia y con el proyecto, fabricacin, montaje, construccin, funcionamiento, mantenimiento y
reparacin
de
equipos,
instalaciones
y
sistemas
de
distribucin
elctricos.
2. COMPETENCIA PROFESIONAL GENERAL
Posee habilidades destrezas y conocimientos tecnolgicos, y de gestin en los procesos de
diseo, implementacin operacin y mantenimiento de sistemas elctricos elctricas,
electrnicos, neumticos y oleohidralicos de acuerdo con las exigencias de la actividad
productividad calidad industrial y normas de seguridad.
2.1. Competencia tcnica
Capacidad para organizar, ejecutar tareas y operaciones en los procesos y servicios, de
acuerdo a las normas tcnicas, de seguridad y proteccin medio ambiental.
Capacidad para traducir del idioma ings informacin tcnica de manuales y revistas
especializadas.
Capacidad para interpretar los principios fundamentales de las ciencias fsica y qumica, y
sus aplicaciones en los procesos elctricos, electrnicos, neumticos y oleohidralicos.
Capacidad para aplicarlos conocimientos matemticos en el anlisis y diseo de circuitos
de la especialidad.
Capacidad para realizar, leer e interpretar planos y diagramas de mquinas e instalaciones.
Capacidad para operar computadora usando software aplicativo a la especialidad.
2.2. Competencia Metdica.
Capacidad para apoyar y colaborar en el desarrollo de la gestin de la produccin.
Capacidad para reconocer y evaluar problemas de tipo econmico y aplicarlos en la toma
de decisiones.
Capacidad para planificar, elaborar y ejecutar proyectos de procesos productivos y/o
servicios.
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Capacidad para aplicar metodologas de auto e Inter.-aprendizaje a fin de mantenerse

actualizando en la tecnologa de su ocupacin
Capacidad para innovar y resolver problemas en procesos productivos, utilizando las
estrategias de mejora de mtodos.
Capacidad para adaptarse a diferentes condiciones de trabajo.
Capacidad para participar en mejoramiento continuo de la calidad
Capacidad para crear, organizar, gestionar y administrar una pequea empresa y/o
microempresa de produccin y/o servicios.
2.3. Competencia Personal / Social.

Capacidad para valorar, respetar y cumplir normas laborales.
Capacidad para realizar su trabajo con responsabilidad profesional, virtudes y valores
humanos.
Capacidad para valorar y cumplir las normas de seguridad y las de la empresa.
Capacidad de comunicacin verbal y escrita utilizando terminologa cientfico-tcnica de su
especialidad.
Capacidad para analizar crticamente nuestra realidad nacional.
Capacidad para trabajar en equipo e interactuar con otras personas de su entorno laboral.
Capacidad para participar actividades artsticas y deportivas.
3.
AREAS DE RESPONSABILIDAD
3.1. Realiza trabajos de Mecnica Aplicada.
3.1.1. Efecta mediciones mecnicas
3.1.2. Ejecuta trabajos bsicos de mecnica de banco.
3.2. Realiza mediciones elctricas y electrnicas
3.2.1. Ejecuta mediciones de magnitudes elctricas, electrnicas y verifica caractersticas de
dispositivos electrnicos utilizando instrumentos elctricos y electrnicos.
3.2.2. Detecta y repara fallas en instrumentos de medicin elctricos y electrnicos.
3.3. Implementa y analiza circuitos elctricos.
3.3.1. Instala circuitos elctricos resistivos, inductivos y capacitivos alimentados por
corriente continua y alterna monofsica y trifsica.
3.3.2. Analiza, verifica y aplica los principios que establecen las relaciones entre las
magnitudes elctricas de corriente continua y alterna monofsica y trifsica.
3.4. Realiza Instalaciones electrizas domiciliarias e industriales.
3.4.1. Ejecuta instalaciones de interiores visibles, semivisibles y empotradas de iluminacin y
fuerza.
3.4.2. Instala circuitos de comunicacin, sealizacin, proteccin y alarma.
3.4.3. Ejecuta instalaciones de redes industriales empleando cableado estructurado.
3.5. Implementa y analiza circuitos electrnicos analgicos.
3.5.1. Prueba y reconoce componentes electrnicos analgicos
3.5.2. Ejecuta montaje, detecta y repara fallas en circuitos electrnicos analgicos.
3.6. Implementa y analiza circuitos electrnicos digitales.
3.6.1. Prueba y reconoce componentes electrnicos digitales.
3.6.2. Ejecuta montaje de circuitos digitales combinacionales y secuenciales.
3.6.3. Detecta y repara fallas en circuitos electrnicos digitales.
3.7. Implementa y analiza circuitos electrnicos de aplicacin industrial.
3.7.1. Prueba y reconoce componentes electrnicos de potencia.
3.7.2. Ejecuta montaje, detecta y repara fallas en circuitos electrnicos de potencia.
3.7.3.
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Implementa circuitos con dispositivos fotoelctricos.
3.8. Realiza montaje e instalaciones de Mquinas Elctricas.

3.8.1. Disea y construye transformadores de pequea potencia.
3.8.2. Ejecuta conexiones y realiza pruebas en banco de transformadores de potencia.
3.8.3. Ejecuta conexiones y realiza pruebas de motores y generadores de CC y CA.
3.9. Selecciona e Implementa Sistemas de Proteccin
3.9.1. Ejecuta y montaje de sistemas de proteccin.
3.9.2. Ejecuta conexiones y realiza pruebas en banco de transformadores de potencia.
3.9.3. Ejecuta conexiones y realiza pruebas en motores y generadores de CC y CA.
3.10.
Disea e implementa sistemas de control automtico.
3.10.1. Ejecuta montaje, instalacin y mantenimiento de tableros de control de motores
elctricos con contactores.
3.10.2. Disea e implementa circuitos de control automtico para el mando de mquinas
elctricas con C.I. digitales
3.11.
Analiza e instala redes elctricas
3.11.1. Monta subestacin e instala circuitos de distribucin de potencia.
3.11.2. Realiza prueba de dispositivos de media tensin.
3.11.3. Instala sistemas de alumbrado pblico.
3.12.
Realiza reparacin y mantenimiento de mquinas elctricas.
3.12.1. Programa y ejecuta acciones de mantenimiento de mquinas elctricas
3.12.2. Ejecuta reparacin y rebobinado de mquinas elctricas.
3.13.
Disea e implementa sistemas de accionamiento neumtico, electroneumtico,
oleohidralico y electro-oleohidralico.
3.13.1. Selecciona componentes neumticos, electroneumticos oleohidralicos y electro-oleo
hidrulicos para aplicaciones especficas.
3.13.2. Ejecuta montaje de circuitos de control y accionamiento neumticos,
electroneumticos y electro-oleohidrulicos.
3.13.3. Detecta y repara fallas en sistemas neumticos, electroneumticos, electrooleohidralicos
3.14.
Disea e implementa sistemas de control con Microprocesador y
Microcontrolador.
3.14.1. Ejecuta montaje de sistemas con microprocesadores y microcontroladores.
3.14.2. Implementa programas de control para aplicaciones industriales utilizando
microprocesadores y microcontroladores.
3.14.3. Ejecuta montaje de interfase para el control de dispositivos industriales.
3.15.
Realiza operaciones de control y supervisin en plantas industriales.
3.15.1. Ejecuta montaje, calibracin y mantenimiento de actuadores, controladores, censores,
transmisores, y registradores.
3.15.2. Realiza operaciones de control automtico en plantas industriales.
3.16.
Disea e implementa sistemas de Control con PLC.
3.16.1. Implementa programas de control para aplicaciones industriales utilizando PLC.
3.16.2. Instala y opera sistemas en red con PLCs
3.17.
Realiza pruebas en sistemas de refrigeracin y aire acondicionado.
3.17.1. Ejecuta pruebas en sistemas de refrigeracin domstico e industrial.
3.17.2. Realiza pruebas en sistemas de aire acondicionado.
3.17.3. Programa y realiza mantenimiento de sistemas de refrigeracin.
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3.18.
Realiza mantenimiento de sistemas que utilizan energa renovable.
3.18.1. Instala equipos utilizados en sistemas de generacin de energa renovable.
3.18.2. Ejecuta programa de mantenimiento en equipos de generacin de energa renovable.
4. MAQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y MATERIALES.
4.1. Mquinas, equipos.
Motores elctricos: Monofsicos y Trifsicos de jaula de ardilla y de rotor devanado.
Motor de CC: Serie, Shunt, y Compound.
Motor de velocidad mltiple.
Generadores: Serie, Shunt y Compound.
Generadores sincrnicos y asincronicos.
Autotransformadores monofsicos y trifsicos
Resistencias de Nicrom.
Motores Universales
Transformadores monofsicos y trifsicos
Transformadores de medicin
Compresor de aire
Modulo de entrenamiento oleohidralico
Bobinadora
Arrancador de estado slido
Variador de velocidad (frecuencia)
Analizador de redes
Intercomunicadores
Videoportero
Esmeril
Tablero de control de subestacin elctrica
Mdulo de entrenamiento de circuitos digitales
Mdulo de entrenamiento de circuitos elctricos con contactores.
Tablero de control de mquinas de CC.
Servosistema de posicin.
Servosistema de velocidad
Motobomba.
Modulo de entrenamiento de refrigeracin
Modulo de entrenamiento de aire acondicionado.
Modulo de generacin con energa hidrulica.
Modulo de generacin con energa elica.
Modulo de generacin con energa solar.
Modulo de entrenamiento de un ascensor
Modulo de entrenamiento de un montacarga.
Mdulo de entrenamiento de control numrico.
Taladro de mano y de pedestal.
Osciloscopio analgico y Digital.
Generadores de seal
Fuentes de alimentacin de CC
Modulo de entrenamiento de control neumtico
Modulo de entrenamiento de control electroneumtico
Mdulo de aplicaciones de control por microprocesadores
Mdulo de aplicaciones de control por microcontroladores.
Mdulo de entrenamiento de microprocesadores.
Mdulo de entrenamiento de microcontroladores.
Controlador lgico programable compacto y modular.
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Web server para plc

HMI de panel para PLC
Mdulo de Bus asi para PLC
Microcomputadora
Software SCADA de supervisin
Software de simulacin de circuitos elctricos y electrnicos
Software de prueba y simulacin de control neumatico y electroneumtico.
Software de prueba y simulacin de control oleohidralico.
Software de instrumentacin virtual.
Software de simulacin de sistemas de proteccin de mquinas y redes elctricas.
Mdulo de entrenamiento de control de temperatura.
Mdulo de entrenamiento de control de flujo
Mdulo de entrenamiento de control de nivel
Mdulo de entrenamiento de control de presion
Transmisores de presin diferencial.
Transductores y convertidores
Registradores electrnicos
Controlador de procesos electrnicos
Indicadores digitales
Vlvulas de con posicionador neumtico
Convertidores de presion a corriente.
Calibrador de instrumentos de control
Manmetro patrn
Resistencias de decadas
Switcher
Hub
Interruptores diferenciales.
Interruptor horario
Secuenciador programable (Mdulo programable)
Reles diferenciales
Rele multifuncin programable.
Manmetro mecnico y electrnico.
Seccionadores
Disyuntores
Banco de impedancia de carga
Bomba de vaco
4.2. Herramientas
Pie de rey.
Micrmetro
Alicates: de punta, de punta redonda, de punta semiredonda, corte diagonal, universal. Y
pico de loro.
Juego de destornilladores de punta plana, estrella, tipo phillips , relojero y hexagonales
Pelacables.
Crimping Tool (Crimp tool)
Martillos de Bola y Goma
Prensa terminales
Cuchilla de electricista
Termmetro
Tornillo de banco
Llaves: de boca, corona, hexagonales.
Sierra de mano.
Llave Inglesa y Francesa.
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
27 de 55
Sacabocados
Cinta mtrica
Brocas de dimetros variados
Cautin elctrico
Lupas con soporte
Desoldador
Limas
Rayadores
Granetes
Dobladora de tubos
Llave de ratchet
Juego de mainfold.
4.3. Instrumentos.
Vatmetros monofsicos y trifsicos
Voltmetros de CA y de CC
Ampermetros de CA y de CC
LCR Meters
Gausmetros
Manmetros
Galvanmetros
Miliampermetros analgicos de CC
Microampermetros de CC
Multmetros analgicos y digitales.
Puente de Wheastone
Puente doble de kelvin
Termmetro digital
Cosfmetros
Frecuencmetros
Indicadores de secuencia
Indicadores de tensin elctrica
Megohmetro.
Telurometro.
Multmetro tipo pinza Analgico y Digital.
Fasmetro
Contador de energa activa: Monofsico y Trifsico.
Tacmetro de generacin
Fototacmetro Digital.
Medidor multifuncin.
Luxmetro.
Pirmetro
Calibrador de presin.
4.4. Materiales
Enchufes, tomacorrientes, interruptores, conmutadores
Spray para limpias contactos.
Cordn mellizo.
Alambre rgido.
Cable flexible.
Circuitos integrados analgicos.
Circuitos integrados digitales.
Reles de 12 Vdc.
Micro reles de 5 V dc.
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
28 de 55
Contactores de CC 24 V.
Contactores de CA de 220 V.
Temporizadores a la conexin.
Protoboard.
Cable telefnico multifilar.
Bananas hembra y macho.
Cinta aislante.
Cinta masking tape.
Kit de empalmes.
Cinta de algodn.
Cable UTP Nivel CAT 5, 5E, 6.
Cable coaxial RG8, RG51.
Conectores y accesorios RJ45 y RG11
Match panel, y accesorios.
Cable con norma IEEE485.
Pulsadores electricos NC y NO.
Pulsadores para circuito impreso.
Soldadura multicore (estao 60/40 y 50/50)
Porta reles.
Pasta decapante
Resistencia de varios valores.
Condensadores electrolticos, cermicos, de polister, de papel, etc.
Potencimetros logartmicos, lineales, de potencia y tipo trimpot.
Condensadores trimmers
Pegamento de resina
Transistores, triacs, scr, diac. Diodos.
Baterias alcalinas de 9V y de 1.5 V.
Enchufes.
Placa impresa
Termopares
PT100
Termistores.
Galgas extensiometricas
Interruptores simples, dobles
Interruptores de conmutacin.
Interruptores de cruzamiento.
Lamaraps incandescentes
Fusibles (distintos tipos y clases)
Fotorresistencias, y fototransistores.
Carta banda para registrador.
Aceite hidrulico (hidrolina)
Aceite turbinol.
Borneras de 6 mm y de 8 mm.
Equipo fluorescente
Equipo fluorescente de arranque instantneo.
Correas de seguridad
Cloruro ferrico
Tefln
Plancha de metal de y 1/16.
Portalmpara E-14
Cocodrilos
Plancha de acrlico
Tubos de PVC
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
29 de 55
Tupos conduit.
Alambre esmaltado
Barniz de alta temperatura (decapante)
Spaghetti.
Lamparas de neon
Pasacables
Chapas de material ferromagnetico
Papel pescado y/o maylar
Interruptores termomagneticos
Interruptores de levas
Canaletas
Kit de luminaria de descarga de gases
Censores pticos
Fines de carrera
Lmparas piloto
Censores magnticos
Censores capacitivos.
Grapas para madera, y grapas para cemento
Cajas de paso, cajas rectangulares, cajas octogonales.
5. ENTORNO LABORAL (Prospectiva)

El profesional egresado del programa de tcnico industrial en la especialidad de electrotecnia
industrial, esta en condiciones de desempaarse tcnicamente en:
Fabrica de cementos y agregados
Empresas mineras
Refineras petroquimicas.
Industria del plstico
Empresa de servicios industriales
Fabrica de cuero y calzado
Fabrica de procesadora de alimentos
Fabrica de bebidas.
Fabrica de confecciones textiles industriales.
Plantas de generacin y distribucin elctricas.
Empresas de comercializacin de productos elctricos y electrnicos para uso industrial, as
como el servicio de mantenimiento post venta.
6. APTITUDES FISICAS/PSIQUICAS Y PERSONALES.
Buena constitucin en general
Serenidad y seguridad en el desempeo de sus funciones.
Destreza manual y buena coordinacin motora para trabajos elctricos y mecnicos con
herramientas e instrumentos.
Buen control emocional y fsico para trabajos de altura.
Sensibilidad auditiva para identificar o localizar sonidos, ruidos o alarmas.
Movilidad y sensibilidad en los miembros inferiores y superiores. Piernas sanas (posicin de
pie), dedos hbiles y giles.
Buena percepcin visual. No debe de padecer de daltonismo.
Capacidad de anlisis, sntesis y abstraccin y deduccin para resolver trabajos complejos.
Memoria visual y capacidad de observacin.
Capacidad para la toma de decisiones inmediatas.
Iniciativa y sentido prctico.
Orden y limpieza.
Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales y trabajar en equipo.
Puntualidad, honradez y disciplina.
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
30 de 55
Anexo 05 "Plan de Sesin (Conocimientos)

UO/CFP
PLAN DE SESIN (CONOCIMIENTOS TECNOLGICOS)

INSTRUCTOR FACILITADOR
OCUPACIN/ESPECIALIDAD
MDULO
ASIGNATURA/CURSO
TEMA
:
:
:
:
OBJETIVOS ESPECFICOS
TIEMPO PLANIFICADO
EN MINUTOS
ACTIVIDADES
PREVENCIN DE AYUDAS
ESTRATEGIAS
Experiencia directa
Experiencia figurada
Demostracin
Otros
2) DESARROLLO DEL TEMA
3) EVALUACIN-ACCIONES DE
REFORZAMIENTO-CONCLUSIONES
REVISADO POR EL JEFE DE UO/CFP
(
(
(
(
)
)
)
)
MEDIOS DIDCTICOS
Pizarra
Transparencias
Diapositivas
Franelgrafo
Material real demostrativo
Hoja de proceso operacional
Modelos
VHS
Textos / Manuales
Material didctico escrito
Papelgrafos PC
Proyector de transparencias
Proyector de diapositivas
Computadora (PC)
(
(
(
(
(
(
(
(
(
(
(
(
(
(
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
METODOLOGA
Expositiva
Interrogativa
Dinmica de grupos
Demostrativa
Activa
Participativa
Mtodo de Proyectos
(
(
(
(
(
(
(
)
)
)
)
)
)
)
Fecha:
FIRMA Y SELLO
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
Anexo 06 "Plan de Sesin (Prctica de Taller)
31 de 55
UO/CFP
PLAN DE SESIN (PRCTICA DE TALLER)
INSTRUCTOR FACILITADOR :
OCUPACIN/ESPECIALIDAD:
MDULO
PROYECTO
TAREA
:
:
:
OBJETIVOS ESPECIFICOS
TIEMPO EN
MINUTOS
ACTIVIDADES
1)
PREVENCIN DE RECURSOS
MOTIVACIN (Preparacin)
Hoja de Tarea
Hoja de Operacin
Plano
Esquema
Croquis
Modelo
Instrucciones
Operaciones
nuevas (habilidades
a desarrollar)
Hoja de Procesos
de ejecucin
1)
MATERIALES
Procesos
especficos de la
tarea programada
2) HERRAMIENTAS
2)DEMOSTRACIN DE OPERACIONES NUEVAS (Facilitador)
3) MQUINAS
3)APLICACIN (Ejecucin de operaciones repetidas y nuevas

por el participante)
4) EQUIPOS
4)EVALUACIN (Reforzamiento / Ejercicio)
5)
OTROS
4.1 Proceso Operacional

4.2 Precisin y acabado
4.3 Funcionabilidad y aptitud de uso
4.4 Tiempo de ejecucin
4.5 Orden, seguridad, cuidado del ambiente
REVISADO POR EL JEFE DE UO/CFP
Fecha:
FIRMA Y SELLO
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
32 de 55
Anexo 07 Contenido Curricular

CONTENIDO CURRICULAR
I.
INFORMACIN GENERAL
ASIGNATURA
ESPECIALIDAD
SEMESTRE
NIVEL
NMERO DE HORAS
:
:
:
:
:
CIRCUITOS ELECTRNICOS III

ELECTRNICA INDUSTRIAL
IV
Tcnico Nivel Medio
120
PRACTICA
35
SEMESTRAL
TEORA
73
SEMANAL
II.
EVALUACIN
CONTINUA
FINAL
12
TOTAL
6 X 20
(126)
120
OBJETIVOS GENERALES
En esta asignatura se estudia los amplificadores operacionales, sus aplicaciones diversas, lineales
y no lineales. As mismo las fuentes de alimentacin reguladas, circuitos de proteccin, fuentes
switching y concluye con la aplicacin de los dispositivos opto electrnicos.
Al final de esta asignatura el estudiante ser capaz de:
-
Analizar terica y experimentalmente, circuitos con amplificadores operacionales.

Analizar, disear e implementar fuentes con reguladores lineales y circuitos de proteccin ms
usuales.
Interpretar las fuentes switching y aplicaciones de la fotoelectrnica.
III. METODOLOGA
IV.
Experimental
Expositiva demostrativa
EVALUACIN
FORMAS: Pruebas orales, escritas y asignaciones

CRITERIOS: Participacin en clase, capacidad de anlisis, conocimientos, destrezas y
actitudes, inters, disciplina.
V. BIBLIOGRAFA
1. C.J. Savant Jr.- Diseo electrnico. Circuito y Sistemas

2. Motorola Semiconductors Regulator Hanbook Switchmode 1985
3. Robert F. Coughlin Circuitos integrados lineales y Amplificadores Operacionales.
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
33 de 55
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
34 de 55
Anexo 08 Cuadro Programa
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
35 de 55
Anexo 09 "Gua de Laboratorio"
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
36 de 55
Anexo 10 "Registro de Asistencia y Evaluacin
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
37 de 55
Anexo 11: CONTROL DE ASISTENCIA
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
38 de 55
Anexo 12: EVALUACIN FORMACIN PRCTICA
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
39 de 55
Anexo 13: CONTROL DE AVANCE CURRICULAR
Avance del Contenido Curricular

Campus
Instructor
NRC
PERIODO
Semana Fecha
CONTENIDOS
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
40 de 55
Anexo 14 Recepcin de Material Didctico Escrito
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
41 de 55
Anexo 15 "Registro de Asistencia y Evaluacin de la Prctica en Empresa (1 de 2).
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
42 de 55
"Registro de Asistencia y Evaluacin de la Prctica en Empresa (2 de 2).
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
43 de 55
ANEXO 16
Acta de Evaluacin de las Prcticas en la Empresa
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
44 de 55
Anexo 17 "Cuaderno de Informes"

DIRECCIN ZONAL
__________________

PRCTICA EN EMPRESA
UO / CFP: ___________________________________________________________________________
PARTICIPANTE:______________________________________________________________________
N ID: ____________________________________BLOQUE:__________________________________
ESPECIALIDAD:______________________________________________________________________
EMPRESA(S):________________________________________________________________________
MONITOR(ES)________________________________________________________________________
INSTRUCTOR:_______________________________________________________________________
PERIODO:____________________________________DEL:__________________AL:______________
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
45 de 55
INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL CUADERNO DE INFORMES

El cuaderno de informes es un documento, que permite reforzar el aspecto de la Formacin Prctica
del Participante de Programa de Tcnicos Industriales, a travs del reporte de las actividades
desarrolladas en la empresa.
Cada semana se debe informar lo siguiente:
La tareas y operaciones realizadas a diario y el tiempo empleado.
Las tareas ms significativas de la semana, realizando una descripcin del proceso de ejecucin
con esquemas y dibujos siguiendo especificaciones tcnicas.
Autocontrol de asistencia.
Observaciones y recomendaciones del representante de la empresa y del instructor del SENATI.
Al final de la 4ta semana se presenta la ficha de evaluacin siguiendo las instrucciones sealadas.
Esta actividad es responsabilidad del representante de empresa (Jefe de prcticas con asesoramiento
del Instructor del SENATI).
Escala de calificacin:
MUY BUENO
BUENO
REGULAR
ACEPTABLE
INSUFICIENTE
DEFICIENTE
17,7 a 20,0
15,3 a 17,6
12,9 a 15,2
10,5 a 12,8
8,1 a 10,4
0 a 8,0
PLAN DE PRCTICAS EN EMPRESA

SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
TAREA /TRABAJO PREVISTO DE LA ESPECIALIDAD
46 de 55
EJECUTADO
TAREAS / TRABAJOS VARIOS
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
47 de 55
INFORME SEMANAL
DEL.............................AL..............................
DA
TRABAJOS EFECTUADOS
HORAS
LUNES
MARTES
MIERCOLES
JUEVES
VIERNES
SBADO
TOTAL
rea ms significativa:_________________________________________________________________
Descripcin del proceso:________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
HACER UN ESQUEMA. DIBUJO O DIAGRAMA DEL TRABAJO MS SIGNIFICATIVO
Cdigo
SEN-DIRE-03
01
Aprobado
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Versin
DIRECTIVA ESPECFICA
48 de 55
AUTOCONTROL DE ASISTENCIA POR EL PARTICIPANTE

LUNES
MARTES
MIERCOLES
JUEVES
VIERNES
SABADO
INJUSTIFICADAS
JUSTIFICADAS
TOTAL HORAS DE INASISTENCIAS
OBSERVACIN Y RECOMENDACIONES
DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA
DEL INSTRUCTOR DEL SENATI
_____________________________________
_________________________________
_____________________________________
_________________________________
_____________________________________
_________________________________
_________________________
FIRMA DEL PARTICIPANTE
_____________________________
FIRMA DEL REPRESENTANTE
DE LA EMPRESA
_________________________
FIRMA DEL INSTRUCTOR
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
49 de 55
Anexo 18 "Acta de Evaluacin Semestral Pg. 1 de 2
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
50 de 55
Anexo 18 "Acta de Evaluacin Semestral Pg. 2 de 2
Cdigo
SEN-DIRE-03
01
Aprobado
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Versin
DIRECTIVA ESPECFICA
51 de 55
ANEXO 19 "Ficha de Calificacin

PROYECTO O TRABAJO DE INNOVACIN EN LA EMPRESA
FICHA DE CALIFICACIN
a.
PROGRAMA:_______________________________________________________________________________
Especialidad: __________________________________________________________________
b.
NOMBRE DEL PARTICIPANTE:________________________________________________________________

Bloque
c.
d.
ID
DENOMINACIN DEL PROYECTO O TRABAJO DE INNOVACIN

___________________________________________________________________________________________
CALIFICACIN
N DE
ORDEN
CRITERIOS DE EVALUACIN
CALIFICACIN
PUNTAJE
PUNTAJE
MXIMO
OBTENIDO
01
02
Factibilidad de aplicacin del trabajo de innovacin

incluyendo aspectos de Calidad.
Beneficios tcnicos que se espera generar la
aplicacin del trabajo de innovacin.
06
04
03
Cuantificacin e indicadores adecuados

para medir resultados del trabajo de
innovacin.
Relacin entre la inversin estimada
versus los resultados a obtenerse (costo,
beneficio). Estimado del retorno del a
inversin.
Sustentacin
02
04
05
04
04
Nota * El evaluador calificar considerando como base el puntaje mximo sealado.

* La suma de puntajes obtenidos es la nota del trabajo de innovacin.
Lugar y Fecha: _____________________

NOTA DEL TRABAJO DE INNOVACIN
_____________________________________
Jefe UO/CFP Representante de la empresa
En Nmeros
En Letras
CARGO:______________________________
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
52 de 55
Anexo 20 "Formato de Certificacin"
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
53 de 55
ANEXO 21
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
54 de 55
SEN-DIRE-03
Versin
01
DN
Fecha
2006-02-07
Pgina
Cdigo
Aprobado
DIRECTIVA ESPECFICA
55 de 55

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DIRECTIVA ESPECFICA

PROGRAMA DE TCNICOS INDUSTRIALES

1.SEN-DIR- Manual de Calidad

2. SEN DIRE 03 Programa de

3.SEN DIRG 01 Gestin

5. SEN DIRG-03 Adquisiciones

6.- Instrucciones SINFO SENATI

1) SEN DIRG -02

3) Instrucciones SINFO SENATI

Incorporacin a la Bolsa de Trabajo

PROGRAMA DE TCNICOS INDUSTRIALES

SEN- DIRE 03 "Programa de Tcnicos Industriales"

PROGRAMA DE TCNICOS INDUSTRIALES

La Gerencia Tcnica de la Direccin Nacional es responsable de mantener y/o modificar

El Director Nacional es el responsable de aprobar la presente directiva

La Gerencia Tcnica de la Direccin Nacional y los Directores Zonales son

Funciones de la Comisin de Admisin

Son funciones de la Comisin de Admisin:

PROGRAMA DE TCNICOS INDUSTRIALES

y formatos necesarios para el proceso

Desarrollo de las fases de la etapa de matrcula

La Comisin de Admisin, elabora el aviso de convocatoria y gestiona su publicacin,

Es la fase en la cual se informa y orienta a los postulantes, a fin de que elijan

PROGRAMA DE TCNICOS INDUSTRIALES

La informacin se ofrece a grupos o individualmente, en ambientes adecuados. Se hace

Caractersticas del Programa para Tcnicos Industriales - Nivel de Certificacin.

Requisitos para participante:

Haber concluido satisfactoriamente la educacin secundaria, acreditado con

Requisitos para interesados con Calificacin Profesional (Tcnico de Nivel

Copia del Certificado de Calificacin Profesional.

Todos los inscritos reciben un carn.

PROGRAMA DE TCNICOS INDUSTRIALES

El interesado participa en una fase de Nivelacin Acadmica, en las asignaturas de

El primer da de clases se entrega a cada participante el material didctico escrito para

Leyenda - NF = Nota final

La nota mnima aprobatoria es de 10,5 puntos. No existe evaluacin de rezagados en

PROGRAMA DE TCNICOS INDUSTRIALES

Es la etapa del Proceso de Matrcula que consiste en registrar de acuerdo a las

Relacin de matriculados en el SINFO-SENATI.

PROGRAMA DE TCNICOS INDUSTRIALES

Proceso de Enseanza Aprendizaje y Evaluacin

ESPECIALIDAD ELECTROTECNIA INDUSTRIAL

Para el proceso de enseanza-aprendizaje se tendr en cuenta la estructura curricular

PROGRAMA DE TCNICOS INDUSTRIALES

Metodologa del Proceso Enseanza Aprendizaje

Metodologa para la formacin general y tecnolgica

Se utilizan mtodos para aprender-haciendo, como son la prctica de taller y laboratorio.

Formato de Plan de Sesin cursos de formacin tecnolgica y formacin

PROGRAMA DE TCNICOS INDUSTRIALES

Formato de Plan de Sesin de formacin prctica (Anexo 06)

Los cursos de Formacin Prctica y los cursos de Formacin Tecnolgica

El objetivo de esta etapa es aplicar los conocimientos y habilidades desarrollados hasta

Evaluacin del proceso-aprendizaje

La evaluacin del proceso de enseanza-aprendizaje en el programa de tcnicos

Evaluacin continua y permanente .

PROGRAMA DE TCNICOS INDUSTRIALES

Para Cursos de Taller y Tecnologa

Para Cursos de Tecnologa

Para la Prctica en Empresa (Ver tambin el Acpite 6.2.7)

Evaluacin del proceso (continuo)

El objetivo de la evaluacin continua es valorar los logros y corregir las deficiencias en

En la formacin prctica (prctica de taller / laboratorio)

Los logros de los objetivos por tarea se anotan en el Registro de Evaluacin de

______________________________________________________ No._ Mz.______

______________________________________________________ No._ Mz.______