UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

UNAD
xxx
PROGRAMA DE REGENCIA EN FARMACIA

RECONOCIMIENTO DEL CURSO

LUIS EDUARDO ERAZO R.

C.C. 1085254643.

Ficha Elaborada por: Paulo Csar Gonzlez Seplveda

SEPTIEMBRE 2011
PASTO

1. Para el desarrollo del primer punto:

NOMBRES Y APELLIDOS
Luis Eduardo Erazo Rodrguez.

NUMERO DE IDENTIFICACIN:
1085254643

PROGRAMA (CARRERA):
Programa En Regencia De Farmacia.

EDAD:24

ESTADO CIVIL:SOLTERO

ESTRATO:2

DIRECCIN DE RESIDENCIA:
CRA 4E N 21 B 54 B/ SANTA BARBARA
E-MAIL:
luise826@hotmail.com

SITIO DE TRABAJO:
CLINICA PROINSALUD.
CELULAR:
3166706326

TELFONO FIJO DE RESIDENCIA:

7307480
TELFONO DE TRABAJO:

BREVE DESCRIPCIN DE LA
OCUPACIN:
Dispensacin De Productos
Farmacuticos.

OTROS ESTUDIOS:

NMERO DE CRDITOS
MATRICULADOS:

14

CURSOS MATRICULADOS

Marque Si o NO Campus
virtual y sistema
tradicional
1.Metodologia del trabajo
acadmico
2.Proyecto pedaggico
unadista
3.Competencias
comunicativas
4.Herramientas
informticas
5.logica matemtica
6.ingles
7.Cultura poltica
8. Introduccin al
programa
9.Etica

CV

LISTADO DE
COMPAEROS DEL
GRUPO DE ESTUDIO

Nombres y apellidos:
Martha Yanet
Gonzalez
Telfono fijo:
Celular:
Correo:
vaneasur_2006@hot
mail.com

Nombres y apellidos:
Johana Patricia
Monosalva

ST

SI

Telfono fijo:
Celular:
Correo:
claris_amelia@hotma
il.com

SI
SI
SI
NO
SI

Nombres y apellidos:
Lucy Mercedes
Ascuntar

SI
SI
NO

Ficha Elaborada por: Paulo Csar Gonzlez Seplveda

El material de apoyo para la

realizacin de su estudio es?

Telfono fijo:
Celular:

10. Otro (cul)

11. Otro (cul)
11. Otro (cul)

Computador:
Material fsico:
Propio:
Impreso: X
Alquilado o
Fotocopia:
prestado:
El siguiente es un cuadro diseado para que plantee los horarios que dispondr para adelantar el estudio
individual y el estudio en pequeo grupo colaborativo
Hora
Lunes
Martes
Mircoles
jueves
viernes
sbado
6:30
PROYECTO
PROYECTO
PROYECTO
PROYECTO
PROYECTO
pmPEDAGOGICO
PEDAGOGICO
PEDAGOGICO
PEDAGOGICO
PEDAGOGIC
9:00
UNADISTA
UNADISTA
UNADISTA
UNADISTA
O UNADISTA
pm
9:15
METODOLOGIA METODOLOGIA
METODOLOGIA
METODOLOGIA METODOLOG
pmDE TRABAJO
DE TRABAJO
DE TRABAJO
DE TRABAJO
IA DE
12:0
ACADEMICO
ACADEMICO
ACADEMICO
ACADEMICO
TRABAJO
0pm
ACADEMICO

Correo:
lucy_mercedes@hot
mail.com

Nombres y apellidos:
Andrs Felipe
Burbano
Telfono fijo:
Celular:
Correo:
chinohxn@hotmail.c
om

Observaciones:
Seguimiento efectuado (espacio reservado nicamente para ser diligenciado por consejera acadmica)

Ficha Elaborada por: Paulo Csar Gonzlez Seplveda

1. Ejemplo de cuadro para el desarrollo del segundo punto:

Dimensin
Fsica o corporal.
Mental, psicolgica o comportamental

Espiritual o emocional.

Ficha Elaborada por: Paulo Csar Gonzlez Seplveda

Mi descripcin
Cuento con un buen estado fsico y me siento
contento ya que soy una persona muy activa .
Pienso que como todo en la vida los estados
emocionales con volubles aunque me siento
tranquilo ya que soy una persona afortunada
porque cuento con mi familia que es como
lucirnagas en el espeso bosque.
Siempre intento reflexionar acerca de mis actos
y sobretodo como influyen en mi familia .

2. Desarrollo del cuestionario:

ACTIVO: 10
REFLEXIVO: 15
TEORICO: 10
PRAGMATICO: 10
Menos()

tem

1. Tengo fama de decir lo que pienso claramente y sin rodeos.

2. Estoy seguro lo que es bueno y lo que es malo, lo que est

bien y lo que est mal.

3. Muchas veces acto sin mirar las consecuencias.

4. Normalmente trato de resolver los problemas

metdicamente y paso a paso.

Ms(+)

Ficha Elaborada por: Paulo Csar Gonzlez Seplveda

5. Creo que los formalismos coartan y limitan la actuacin

libre de las personas.
6. Me interesa saber cules son los sistemas de valores de
los dems y con qu criterios actan.
7. Pienso que el actuar intuitivamente puede ser siempre tan
vlido como actuar reflexivamente.

8. Creo que lo ms importante es que las cosas funcionen.

9. Procuro estar al tanto de lo que ocurre aqu y ahora.

10. Disfruto cuando tengo tiempo para preparar mi trabajo y

realizarlo a conciencia.
11. Estoy a gusto siguiendo un orden, en las comidas, en el
estudio, haciendo ejercicio regularmente.
12. Cuando escucho una nueva idea en seguida comienzo a
pensar cmo ponerla en prctica.
13. Prefiero las ideas originales y novedosas aunque no sean
prcticas.
14. Admito y me ajusto a las normas slo si me sirven para
lograr mis objetivos.
15. Normalmente encajo bien con personas reflexivas,
analticas y me cuesta sintonizar con personas demasiado
espontneas, imprevisibles.

16. Escucho con ms frecuencia que hablo.

17. Prefiero las cosas estructuradas a las desordenadas.

18. Cuando poseo cualquier informacin, trato de interpretarla

bien antes de manifestar alguna conclusin.
19. Antes de tomar una decisin estudio con cuidado sus
ventajas e inconvenientes.

20. Me crezco con el reto de hacer algo nuevo y diferente.

21. Casi siempre procuro ser coherente con mis criterios y

sistemas de valores. Tengo principios y los sigo.

22. Cuando hay una discusin no me gusta ir con rodeos.

Ficha Elaborada por: Paulo Csar Gonzlez Seplveda

23. Me disgusta implicarme afectivamente en mi ambiente de

trabajo. Prefiero mantener relaciones distantes.
24. Me gustan ms las personas realistas y concretas que las
tericas.

25. Me cuesta ser creativo/a, romper estructuras.

26. Me siento a gusto con personas espontneas y divertidas.

27. La mayora de las veces expreso abiertamente cmo me

siento.

28. Me gusta analizar y dar vueltas a las cosas.

29. Me molesta que la gente no se tome en serio las cosas.

30. Me atrae experimentar y practicar las ltimas tcnicas y

novedades.

31. Soy cauteloso/a a la hora de sacar conclusiones.

32. Prefiero contar con el mayor nmero de fuentes de

informacin. Cuantos ms datos rena para reflexionar, mejor.

33. Tiendo a ser perfeccionista.

34. Prefiero or las opiniones de los dems antes de exponer

la ma.
35. Me gusta afrontar la vida espontneamente y no tener que
planificar todo previamente.
36. En las discusiones me gusta observar cmo actan los
dems participantes.
37. Me siento incmodo con las personas calladas y
demasiado analticas.
38. Juzgo con frecuencia las ideas de los dems por su valor
prctico.
39. Me agobio si me obligan a acelerar mucho el trabajo para
cumplir un plazo.

40. En las reuniones apoyo las ideas prcticas y realistas.

41. Es mejor gozar del momento presente que deleitarse

Ficha Elaborada por: Paulo Csar Gonzlez Seplveda

pensando en el pasado o en el futuro.

42. Me molestan las personas que siempre desean apresurar
las cosas.
43. Aporto ideas nuevas y espontneas en los grupos de
discusin.
44. Pienso que son ms consistentes las decisiones
fundamentadas en un minucioso anlisis que las basadas en
la intuicin.
45. Detecto frecuentemente la inconsistencia y puntos dbiles
en las argumentaciones de los dems.
46. Creo que es preciso saltarse las normas muchas ms
veces que cumplirlas.
47. A menudo caigo en la cuenta de otras formas mejores y
ms prcticas de hacer las cosas.

48. En conjunto hablo ms que escucho.

49. Prefiero distanciarme de los hechos y observarlos desde

otras perspectivas.
50. Estoy convencido/a que debe imponerse la lgica y el
razonamiento.

51. Me gusta buscar nuevas experiencias.

52. Me gusta experimentar y aplicar las cosas.

53. Pienso que debemos llegar pronto al grano, al meollo de

los temas.

54. Siempre trato de conseguir conclusiones e ideas claras.

55. Prefiero discutir cuestiones concretas y no perder el

tiempo con charlas vacas.
56. Me impaciento con las argumentaciones irrelevantes e
incoherentes en las reuniones.

57. Compruebo antes si las cosas funcionan realmente.

58. Hago varios borradores antes de la redaccin definitiva de

un trabajo.

Ficha Elaborada por: Paulo Csar Gonzlez Seplveda

59. Soy consciente de que en las discusiones ayudo a los

dems a mantenerse centrados en el tema, evitando
divagaciones.
60. Observo que, con frecuencia, soy uno de los ms
objetivos y desapasionados en las discusiones.
61. Cuando algo va mal, le quito importancia y trato de
hacerlo mejor.
62. Rechazo ideas originales y espontneas si no las veo
prcticas.
63. Me gusta sopesar diversas alternativas antes de tomar
una decisin.

64. Con frecuencia miro hacia adelante para prever el futuro.

65. En los debates prefiero desempear un papel secundario

antes que ser el lder o el que ms participa.
66. Me molestan las personas que no siguen un enfoque
lgico.
67. Me resulta incmodo tener que planificar y prever las
cosas.

68. Creo que el fin justifica los medios en muchos casos.

69. Suelo reflexionar sobre los asuntos y problemas.

70. El trabajar a conciencia me llena de satisfaccin y orgullo.

71. Ante los acontecimientos trato de descubrir los principios y

teoras en que se basan.
72. Con tal de conseguir el objetivo que pretendo soy capaz
de herir sentimientos ajenos.
73. No me importa hacer todo lo necesario para que sea
efectivo mi trabajo.
74. Con frecuencia soy una de las personas que ms anima
las fiestas.

75. Me aburro enseguida con el trabajo metdico y minucioso.

76. La gente con frecuencia cree que soy poco sensible a sus
sentimientos.

Ficha Elaborada por: Paulo Csar Gonzlez Seplveda

77. Suelo dejarme llevar por mis intuiciones.

78. Si trabajo en grupo procuro que se siga un mtodo y un

orden.
79. Con frecuencia me interesa averiguar lo que piensa la
gente.

80. Esquivo los temas subjetivos, ambiguos y poco claros.

Ficha Elaborada por: Paulo Csar Gonzlez Seplveda