Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

DIRECCIN DE FORMACIN PROFESIONAL GUIA DE APRENDIZAJE

Fecha: Octubre de 2010 Versin 1.0 Sistema de Gestin de la Calidad Pgina 1 de 3

1. IDENTIFICACIN DE LA GUA DE APRENDIZAJE Nombre del curso: Administracin de recursos humanos Fase del Proyecto: Reclutamiento, seleccin, contratacin, e induccin Actividad de Proyecto Competencia: N/A Resultados de Aprendizaje Identificar los procesos de talento humano en la organizacin Duracin en horas de la actividad 4 Duracin en horas 40 Duracin en horas 10

2. PRESENTACIN Lo que se busca con esta actividad es que el aprendiz comprenda la importancia que tiene el papel del director de recursos humanos de una empresa, y el por qu se deben implementar programas de capacitacin y desarrollo. 3. CONOCIMIENTOS PREVIOS Se requiere que el estudiante AVA conozcas las condiciones bsicas relacionadas con el manejo de herramientas informticas y de comunicacin: correo electrnico, chats, Messenger, procesadores de texto, hojas de clculo, software para presentaciones, Internet, navegadores y otros sistemas y herramientas tecnolgicas necesarias para la formacin virtual. Adems debe realizar la lectura de los materiales del curso de la unidad 3. 4. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1: Taller Segn su opinin: 1- Qu cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? 2- Qu es Capacitacin y Desarrollo?

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3- Por qu se deben implementar programas de capacitacin y desarrollo en una empresa? La copia de informacin de otros documentos invalida la actividad. Ambiente(s) requerido: Ambiente Virtual de Formacin Material (es) requerido: Material del curso: Unidad 3

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2: Foro Unidad 3: A. R. H y sus desafos en el entorno Remtase al material de consulta y analice el diagrama y con base en el exprese sus comentarios para cada situacin planteada all. Diagrama causa efecto de la paz laboral El Foro se evaluara teniendo en cuenta los siguientes criterios: Participa en el foro evidenciando los conocimientos y conceptos y compresin de la Administracin Recursos Humanos. Establece la importancia de las personas para una empresa. Redacta y presenta el aporte al foro organizadamente. Realiza aportes a las participaciones de sus compaeros, ampliando o debatiendo los puntos de vista. Ambiente(s) requerido: Ambiente Virtual de Formacin Material (es) requerido: Material del curso: Unidad 3:

5. EVIDENCIAS Y EVALUACIN Producto entregable: El aprendiz deber entregar un documento de Word en el que desarrolle cada uno de los puntos propuestos de acuerdo con los parmetros establecidos. 3 aportes en el foro.

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Forma de entrega:

En el men principal de clic en el botn: Actividades, luego ingrese a la carpeta Unidad 3 y finalmente de clic en el enlace Envo Actividad 3, all adjunta el trabajo. El documento debe contener: Portada Desarrollo de la actividad Debe cumplir con los parmetros establecidos en la explicacin de la actividad. Debe ingresar al foro de la unidad, dar clic en el mensaje Apertura del foro, leerlo y con base en ello publicar su aporte dando clic en Responder. Los comentarios a los aportes de los compaeros debe hacerlos dndole clic en Responder a cada de los aportes de otros que desea comentar. Describe las cualidades, habilidades y aptitudes necesarias para que una persona pueda ejercer como director de RR. HH. en una empresa. Explica Capacitacin y Desarrollo. Sustenta la importancia de implementar programas de capacitacin y desarrollo en una empresa. Para el foro ser tenida en cuenta su participacin y el aporte realizado a los compaeros.

Criterios de Evaluacin:

Valor

Taller: 10 puntos Foro: 10 puntos