CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD PARA SERVICIO INTERMITENTE EN EL SECTOR AGRARIO Conste por el presente documento el Contrato Individual

de Trabajo sujeto a la modalidad de Servicio Intermitente que celebran, de una parte Stevia One Per SAC, con RUC N 20521442051, con domicilio en Jr. Monte Rosa 271, Of. 603. Urb. Chacarilla, Santiago de Surco, debidamente representada por el Sr. Alonso Martinez Cabieses; identificado con DNI N 40383800, segn poderes inscritos en la Partida N 12286412 del Registro de Personas Jurdicas de Lima, a quien en adelante se denominar EL EMPLEADOR; y de la otra, el Sr(a). BARTUREN CUBAS SEGUNDO identificado con DNI. N 48617715, con domicilio en S/N SECTOR LOS OLIVOS, distrito de Soritor, provincia de Moyobamba, departamento de San Martn, de a quien en adelante se denominar EL TRABAJADOR, bajo los trminos y condicione siguientes: PRIMERA: DEL EMPLEADOR EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado sujeto al rgimen agrario que se encuentra comprendido dentro de los alcances de la Ley N 27360 y su reglamento, Decreto Supremo N 049-2002-AG. En tal sentido la actividad principal de EL EMPLEADOR es dedicarse a la siembra y cultivo del arbusto de la familia de los crisantemos denominado stevia rebaudiana de cuyas hojas extrae unas molculas muy dulces no calricas denominadas steviol glicsidos. La actividad agrcola respectiva est sujeta a intermitencia por su propia naturaleza lo que hace imposible mantener una cantidad constante de trabajadores. SEGUNDA: DE LA CONTRATACIN La actividad principal de EL EMPLEADOR lo constituye la produccin de stevia rebaudiana, actividad que por su naturaleza es permanente pero discontinua en el tiempo, requiriendo por este hecho cubrir necesidades de recursos humanos temporalmente para el aseguramiento de una serie de actividades productivas de la empresa. TERCERA: DEL OBJETO DEL CONTRATO Por lo sealado en la clusula precedente, EL EMPLEADOR contrata temporalmente los servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarn a plazo fijo y bajo subordinacin, durante el perodo especificado en la clusula sptima, a cambio de la remuneracin convenida en la clusula sexta. Esta contratacin se realiza de conformidad con lo establecido en el artculo 64 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR. CUARTA: DE LA PRESTACIN DE SERVICIOS EL TRABAJADOR desempear sus labores en el cargo de Jornalero Agrario de Campo Definitivo; sin embargo, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en funcin de sus requerimientos, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.

Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por terceras personas. QUINTA: DE LA JORNADA DE TRABAJO Las partes acuerdan que la jornada laboral ser comunicada directa y oportunamente por EL EMPLEADOR, segn sus necesidades de mercado y dentro de los mrgenes establecidos en la legislacin laboral vigente. En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo segn sus necesidades operativas, respetando el mximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin. SEXTA: DE LA REMUNERACIN La remuneracin que percibir EL TRABAJADOR se regir por las disposiciones contenidas en el artculo 7 de la Ley N 27360 por estar comprendido EL EMPLEADOR en los alcances de la misma. En tal sentido, como contraprestacin por sus servicios, EL TRABAJADOR percibir durante el tiempo de duracin de la relacin laboral, una remuneracin diaria ascendente a S/. 29.27 (Veintinueve y 27/100 Nuevos Soles) por jornada efectivamente laborada; dicha remuneracin diaria incluye a la Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) y a las gratificaciones Legales de Fiestas Patrias y Navidad. Las ausencias injustificadas por parte del EL TRABAJADOR implican la prdida de la remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPEADOR previstas en la legislacin laborar y normas internas de la empresa. SEPTIMA: DE LA DURACIN DEL CONTRATO El plazo del presente contrato es de 06 meses, a partir del 01 de Enero de 2013 hasta el 30 de Junio de 2013, vencido el cual concluir indefectiblemente, salvo la prrroga o renovacin automtica a que se refieren las clusulas octava y noventa. Dentro de este plazo EL TRABAJADOR desarrollar las labores en virtud de la intermitencia de la actividad que le corresponda por lo que existirn temporadas laboradas con derecho a retribucin diaria y temporadas en que no se desarrollar labor alguna y por tanto no habr contraprestacin. OCTAVA: DE LA RENOVACIN DEL CONTRATO Asimismo, las partes podrn renovar el presente contrato en cada perodo de actividades intermitentes de EL EMPLEADOR, teniendo EL TRABAJADOR derecho de preferencia en la contratacin respecto de terceros. NOVENA: DEL PERIODO DE PRUEBA EL TRABAJADOR estar sujeto a tres meses de perodo de prueba, de conformidad con lo establecido en los artculos 10 y 75 del Decreto Supremo N 003-97-TR.

De producirse la renovacin del contrato no se establecer nuevo perodo de prueba salvo que la labor a desempear sea cualitativa y notoriamente distinta a la que es objeto del presente contrato, conforme lo dispone el artculo 84 del Decreto Supremo N 001-96-TR. DECIMA: DE LAS OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, velando por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deber ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad. DCIMA PRIMERA: DE LA CONFIDENCIALIDAD EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda informacin que llegue a su conocimiento en relacin a los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. Esta obligacin subsistir an despus de terminada la relacin laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios. DCIMA SEGUNDA: DEL REINICIO DE LAS ACTIVIDADES EL EMPLEADOR se obliga a contratar a EL TRABAJADOR en cada oportunidad que la actividad intermitente se reanuda, con la preferencia sobre cualquier otra persona, en consonancia con lo establecido en la clusula novena. En tal sentido, deber comunicar a EL TRABAJADOR la fecha de reinicio de las actividades intermitentes para que ste puede reincorporarse al centro de trabajo. Esta obligacin de EL EMPLEADOR se extinguir en el supuesto que habiendo comunicado a EL TRABAJADOR la fecha de reinicio de sus labores ste no se hubiese hecho presente dentro del plazo de cinco (5) das hbiles del reinicio de las actividades, conforme a lo previsto en el articulo 80 del Decreto Supremo N 001-96-TR, extendindose en tal caso la voluntad de EL TRABAJADOR de no renovar el vinculo laboral. DCIMA TERCERA: DEL TIEMPO DE SERVICIOS El tiempo de servicios de EL TRABAJADOR y los beneficios sociales correspondientes se determinarn en funcin del tiempo efectivamente laborado, no siendo acumulables los sucesivos periodos de renovacin de contrato. DECIMA CUARTA: DE LA COMUNICACIN A LA AUTORIDAD El presente contrato ser puesto en conocimiento del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo dentro del Plazo consignado en la Ley N 27360 y el Decreto Supremo N 049-2002-AG. DECIMA QUINTA: DEL DOMICILIO DE LAS PARTES

Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que se reputarn validas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de comunicacin de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito. En seal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de Lima, el primer da del mes de enero del 2013.

Alonso Martinez Cabieses D.N.I. N 40383800

EL EMPLEADOR

BARTUREN CUBAS SEGUNDO D.N.I. N 48617715 EL TRABAJADOR