CURSO DE CAPACITACIN PARA LA GESTIN

CARTA DESCRIPTIVA
NOMBRE DE LA COMUNIDAD NOMBRE INTRUCTOR PERIODO
DA MES DA MES

COLONIA, MUNICIPIO, ESTADO

AL
HORAS TEORA HORAS PRACTICA / TALLER TOTAL HORAS

Objetivo General del Curso: Proponemos el siguiente objetivo.

El participante, desarrollar las habilidades para gestionar de manera exitosa los trmites y apoyos en la comunidad basados en la revisin y conocimiento de los procedimientos de las organizaciones para una adecuada ejecucin del proyecto. ELEMENTOS QUE DEBEN CONTENER LOS OBJETIVOS, ESTE ES UN EJEMPLO CON EL OBJETIVO GENERAL QUE LOS OBJETIVOS PARTICULARES CUMPLAN LO MISMO. SUJETO Accin o Se refiere al ambiente o Describe lo que comportamiento. Verbo contexto en el que se demostrar como en tiempo futuro lograr el objetivo evidencia de que aprendi. El participante desarrollar en la comunidad habilidades para gestionar trmites y apoyos. adecuada ejecucin del proyecto. Y DEBER ASEGURARSE Descripcin de dominio de aprendizaje, cognitivo, afectivo o psicomotriz. basados en la revisin y conocimiento de los procedimientos de las organizaciones

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Objetivos Particulares del Curso: Plantee cuando menos un objetivo por cada mdulo, tendr tres en el curso.
Mdulo I Mdulo II Mdulo III

Perfil de los capacitandos: Anote el perfil de las personas que tomarn el curso, el cual va de acuerdo a lo que puso en su plan de trabajo del proyecto. Requisitos de ingreso: Conocimientos previos En caso de que sean necesarios, anote los que requerir saber el capacitando para poder ingresar al curso. Habilidades previas En caso de que sean necesarias, anote los que requerir demostrar que puede hacer el capacitando para poder ingresar al curso.

CONTENIDOS
SESIN TIEMPO
1

MDULO

TEMAS 1.1El Plan

ACTIVIDADES
Describa las acciones que realizar para lograr el objetivo del tema. Se lo ms detallados o explcitos posible.

TCNICA
Aclarar tipo de tcnica que emplear, de acuerdo a la que mejor funcione con el tema de la sesin. Integracin Expositiva Demostrativa Dialgica

MATERIALES

PORCENTAJE PRODUCTOS DE ESPERADOS EVALUACIN

Indicar porcentaje y momento de la evaluacin. Al termino del curso, al trmino de la sesin, al trmino del tema.

Los Nacional de tiempos Desarrollo de cada sesin deben I: sumar el Mdulo total de Fundamentos de la Gestin horas sealados en el curso.

Enlistar todos los Describir el materiales que producto o necesitar para desempeo, as ejecutar las como el actividades y las instrumento tcnicas. como lo evaluar: examen, lista de cotejo o una rbrica. Ver en el centro de documentacin forma de elaborar dichos instrumentos.

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2

1.2 Perfil del gestor para el desarrollo

1.3

Funciones

del gestor para el desarrollo Valor: La Iniciativa 2.1 Primer sector: El Gobierno

4
Mdulo II Sectores Los

2.2 Segundo sector: Las Empresas Lucrativas

2.3 Tercer sector: Las Organizaciones de la Sociedad Civil

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7

2.4 Sector:

Cuarto Las

Empresas Sociales Valor: La Responsabilidad 2.5 Prctica 1: Visita a un sector

9
Mdulo Trabajo campo

3.1 La poltica, el III procedimiento y de la regla

10

3.2 Diagnstico para la gestin Valor:La Perseverancia

11

3.3 Prctica 2: Elaboracin de un diagnstico

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12

Evaluacin del curso

Fuentes de informacin: X X x