Puntos a Tratar: 1. Introduccin 2. Tipos de Conflicto: El conflicto Intrasocietal Caractersticas, semejanzas y diferencias.

El conflicto intersocietal Caractersticas, semejanzas y diferencias . !tros tipos de conflicto. ". Conflicto destructi#o $. Conflicto constructi#o %. &elacin del conflicto interno y e'terno (esde el punto de #ista indi#idual (esde el punto de #ista social

). Conflicto como *enerador de situaciones an*ustiantes y estresantes

Introduccin +n conflicto ,umano es una situacin en -ue dos o m.s indi#iduos con intereses contrapuestos entran en confrontacin, oposicin o emprenden acciones mutuamente anta*onistas, con el o/jeti#o de neutralizar, da0ar o eliminar a la parte ri#al, incluso cuando tal confrontacin no sea fsica o sea solo de pala/ras, para lo*rar as la consecucin de los o/jeti#os -ue moti#aron dic,a confrontacin. 1e ,an a#anzado muc,as teoras acerca del ori*en del conflicto. 2ltimamente se puede ale*ar -ue el ,om/re es un animal social, y, por lo tanto, uno -ue responde a las tendencias tanto de competicin como cooperacin -ue se o/ser#an en animales sociales. 3s se aduce -ue ,ay moti#os 4ltimamente /iol*icos o psicol*icos para la a*resi#idad. (esde este punto de #ista la idea m.s /.sica y desde la -ue ,a/ra -ue partir para poder lle*ar a resol#er un conflicto social de manera adecuada es en la -ue el conflicto empieza con una emocin des/ordada. !tras #isiones aducen -ue si /ien podran ,a/er tales causas in,erentes o innatas, no es menos cierto -ue a menudo tal conflicto o #iolencia se e'presa ya sea en formas socialmente permitidas o aceptadas o tiene como meta

o/jeti#os -ue son socialmente #alua/les. Como mnimo, el conflicto se e'presa en un acto ejercido en relacin a otros. 3s, el conflicto no se puede entender o estudiar sino en un conte'to social. El conflicto social se refiere al amplio espectro -ue en la interaccin e interrelacin ,umana #a desde situaciones y cuestiones aparentemente simples y sin pro/lemas de consecuencias dolorosas para las partes, ,asta situaciones complejas, peli*rosas y #iolentas. (esde este punto de #ista se aduce -ue 5a con#i#encia social es considerada una mina a/undante de conflictos, donde la fuente m.s a/undante de molestia son los dem.s. 6ara 5e7is 3. Coser un conflicto es social cuando transciende lo indi#idual y procede de la propia estructura de la sociedad. 1e ,ace necesario a referencia, entre lo indi#idual y social, de/ido a -ue un conflicto no necesariamente incluye dos partes en contraposicin, sino mas /ien, reacciona de lo profundo del indi#iduo, a su cone'in con el medio -ue lo circunda. 3 lo lar*o de nuestra e'posicin, trataremos los tipos de conflictos sociales, y los relacionaremos con situaciones an*ustiantes y estresantes, con el fin de *lo/alizarlos psicol*icamente, en los medios -ue definen la #ida colecti#a.

Tipos de Conflicto: Conflicto Intrasocial Conflicto Intersocial !tros tipos de conflicto Conflicto Destructivo: Conflicto es destructi#o cuando se le da m.s atencin -ue a las cosas realmente importantes, soca#a la moral o la auto-percepcin, polariza la *ente o los *rupos reduciendo al cooperacin, aumenta las diferencias y conduce a un comportamiento irresponsa/le y da0ino. 1e le da m.s atencin -ue a las cosas realmente importantes8 1oca#a la moral o la auto-percepcin8 6olariza la *ente o los *rupos, reduciendo la cooperacin8 3umenta y a*udiza las diferencias8 Conduce a comportamiento irresponsa/le y da0ino, tal como insultos, malos nom/res o peleas.

Complementar esta informacin Conflicto constructivo: El conflicto es constructi#o cuando ayuda en resol#er pro/lemas y asuntos importantes, in#olucra le *ente en la solucin de asuntos importantes pare ellos, conduce a una comunicacin autentica, ayuda a li/erar emociones, estr9s, ansiedad y ayuda a desarrollar m.s cooperacin entre la *ente cuando se conocen mejor. El conflicto incluye la narrati#a :-ue contiene las causas del conflicto, los actores la trama del pro/lema y el desenlace del mismo; y la ne*ociacin para satisfacer las necesidades y mantener las e'pectati#as. &esulta en la clarificacin de pro/lemas y asuntos importantes &esulta en la solucin de pro/lemas In#olucra la *ente en la solucin de asuntos importantes para ellos o ellas Conduce a una comunicacin mas aut9ntica 3yuda a li/erar emociones, estr9s y ansiedad 3yuda a desarrollar m.s cooperacin entre la *ente cuando se conocen mejor 6ermite la solucin de un pro/lema latente 3yuda a los indi#iduos a desarrollar nue#os entendimientos y destrezas

Constructi#a de los conflictos si*nifica -ue dos partes no est.n de acuerdo, pero de una manera positi#a -ue no conduce a la ira. 5a cuestin se a/orda de una manera positi#a y diplom.tica. <o s9 si al*uien ,a descrito un diplom.tico -ue t, pero se dice -ue un diplom.tico es una persona -ue puede decirle -ue tome una caminata y en realidad esperamos -ue el #iaje== Conflicto destructi#o sera catico, sucio y muy ne*ati#os -ue lle#a a la luc,a e incluso el asesinato posi/le. Esto simplemente se re-uieren dos personas ne*ati#as e inmaduras a causar la destruccin. Tampoco tiene la diplomacia o la inte*ridad o, pro/a/lemente, el sentido com4n para tratar de manejar la situacin diplom.tica. 5a san*re m.s pro/a/le es -ue el flujo.