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E-mail:
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• eavellar3000@yahoo.com.br
Brasileiro – Solteiro – 26 anos

OBJETIVO:

Atuar na área de Recursos Humanos

FORMAÇÃO ACADÊMICA:

2005.2 - Formação em Administração de Empresas

Universidade Candido Mendes

RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES:

Atualmente faço parte do projeto de implantação da Folha ASM PERSONNEL XXI na empresa Veirano e
Advogados, tendo como responsabilidade a análise e tratamento dos dados da folha RM Labore em
DOS, tendo como principal foco, a transferência dessas informações para a nova folha de pagamento
ASM PERSONNEL XXI;
Conhecimentos em: Admissão, férias, pagamentos, benefícios (Seguro de vida em grupo, plano de
saúde e plano odontológico), registros (Arquivo geral), rescisões de contrato, homologação, termos de
estágio, contratos de trabalho, atualização de carteiras de trabalho; compra e recarga de vale-
transporte pela FETRANSPOR, compra e recarga de ticket pela E-TICKET (refeição, alimentação e
combustível), contratos, legislação trabalhista, fechamento das folhas de pagamentos e folhas
complementares, controle de ponto eletrônico, banco de horas e abonos legais;
Pró-atividade e acessória nas outras áreas de recursos Humanos como Recrutamento e seleção;
Participação na implantação do projeto SCORE/SAP;
Responsável pelo controle de acesso dos funcionários na empresa, controle do banco de hora dos
setores: Recursos Humanos / Marketing / Informática / faturamento, ponto eletrônico (mil e
quatrocentos funcionários diretos e trezentos indiretos) – abonos legais e confecção de crachás de
funcionários e prestadores de serviços da empresa;
Responsável pela administração do setor de benefícios e do plano odontológico da própria Empresa
(CERJ), atuando também em admissões, rescisões contratuais; processos de homologação e
treinamentos especializados.
Elaboração de relatórios mensais para a diretoria;
Atendimento aos funcionários e aposentados da empresa;
Arquivologia (responsável pelo arquivo geral do setor de departamento de pessoal);
Responsável pela compra de matérias e envio de mala-direta aos fornecedores e clientes, pagamentos
e compra de materiais. Experiência em toda rotina de escritório - contas a pagar / a receber,
faturamento, emissão de Notas Fiscais (oriundas de empresa prestadora de serviço), controle de frota.

CONHECIMENTOS DE SISTEMAS:

• ASM Personnel XXI - Módulo Administração de Pessoal,

• Sistema Integrado DATASUL – Módulo Administração de Pessoal,
• Sistema Integrado MICROSIGA – Módulo Administração de Pessoal,
• Folha RM-DOS – Módulo Administração de Pessoal,
• Sistema Integrado SAP - Módulo Administração de Pessoal e Recrutamento e Seleção,
• TASK – FORPONTO – Apontamento e tratamento das marcações de ponto,
• NSP – Controle de Acesso Ltda – Sistema de captura de marcações eletrônicas (catracas
e coletores).
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

• Veirano & Advogados Associados.

Função: Analista de Recursos Humanos Jr.
Setor: Recursos Humanos (Departamento de Pessoal - Folha) – Período 03/2006.
• Brascan Brasil LTDA.
Função: Analista de Recursos Humanos Jr. (Temporário seis meses).
Setor: Recursos Humanos (Departamento de Pessoal) – Período 09/2005 à 02/2006.
• Regional Farmacêutica Ltda.
Função: Auxiliar Administrativo
Setor: Administrativo / Contábil – Período 03/1999 à 11/1999
• Metais Latemxoni Ltda.
Função: Auxiliar Administrativo
Setor: Administrativo / Contábil - Período 02/1998 à 10/1998

ESTÁGIOS:

• Grupo Carta Fabril.

Função: Estagiário de nível superior – Administração de Empresas.
Setor: Recursos Humanos (Departamento de Pessoal) – Período 04/2005 à 07/2005.
• Laboratório B.Braun S.A.
Função: Estagiário de nível superior – Administração de Empresas.
Setor: Recursos Humanos (Departamento de Pessoal) – Período 03/2003 à 02/2005.
• AMPLA S.A.
Função: Estagiário de nível superior – Administração de Empresas.
Setor: Recursos Humanos (Setor de Benefícios / Registros / Arquivo) – Período 02/2000 à 10/2002.

CURSOS EXTRACURRICULARES:

• Curso de Arquivologia (Carta Fabril) – 2005.

• Curso Gestão de Pessoal – Módulo de Ponto Eletrônico e Folha de Pagamento (MICROSIGA) –
2005.
• Curso de Garantia da Qualidade (SESI São Gonçalo) – 2005.
• Mercado de Capitais – Stratege – Educação Executiva – 2005.
• X EREAD – Sul – Florianópolis 2002 (Congresso) – 2005.
• I Simpósio Ibmec sobre política monetária e sistema financeiro – 2004.
• Curso de Informática – Windows – 98 Word – 97, Excel avançado – 2000 Power Point –
2000, Coreldraw – 9.0 e Page Maker – 6.5 (SOS COMPUTADORES) – 2004.
• Curso “Bolsa de Valores e Mercado de Ações, Globalização e Privatização” (ASOEC) – 2004.
• Curso de Apresentação e Comunicação (ASOEC) – 2003.
• Curso TASK – FORPONTO (Laboratórios B. Braun S.A.) – 2003.
• Curso SCORE/SAP – Ênfase RH (Laboratórios B. Braun S.A.) – 2003.
• Curso SAP - Ênfase RH (CERJ) – 2002.

Rio de Janeiro, 9 de February de 2008.