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JORNADA DE TRABALHO
JORNADA CONSTITUCIONAL
INTERVALO
INTRAJORNADA ART. 71 DA CLT
INTERJORNADA
ART. 66 DA CLT
OJ 354 SDI-I/TST
OJ 342 SDI-I/TST (REDAO 23.11.09) I - invlida clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho contemplando a supresso ou reduo do intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene, sade e segurana do trabalho, garantido por norma de ordem pblica (art. 71 da CLT e art. 7, XXII, da CF/1988), infenso negociao coletiva.
II Ante a natureza do servio e em virtude das condies especiais de trabalho a que so submetidos estritamente os condutores e cobradores de veculos rodovirios, empregados em empresas de transporte pblico coletivo urbano, vlida clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho contemplando a reduo do intervalo intrajornada, desde que garantida a reduo da jornada para, no mnimo, sete horas dirias ou quarenta e duas semanais, no prorrogada, mantida a mesma remunerao e concedidos intervalos para descanso menores e fracionados ao final de cada viagem, no descontados da jornada.
INTERVALOS INTRAJORNADA ESPECIAIS: Servios de mecanografia art. 72 da CLT; NR 17 Atividades de processamento de dados; Cmaras frigorficas art. 253 da CLT; Minas de subsolo art. 298 da CLT; Amamentao art. 396 da CLT;
HORAS IN INTINERE
ART. 58 2 DA CLT
SMULA 90 DO TST
VARIAES DE HORRIO
ART. 58 SMULA OJ 372 1 DA 366 DO DA SDICLT TST I/TST
ART. 59 4 DA CLT
OJ 358 DA SDI-I/TST
TRABALHO NOTURNO
AGRICULTURA
PECURIA
EMPREGADO
HORRIO NOTURNO
ADICIONAL NOTURNO
FUNDAMENT O LEGAL
URBANO
20%
ART. 73 DA CLT LEI 5.889/73 ART. 7 LEI 5.889/73 ART. 7 LEI 8.906/94 ART. 20 3
25% 25%
25%
60 MINUTOS
CLT
EMPREGADOS QUE EXERCEM ATIVIDADE EXTERNA INCOMPATVEL COM A FIXAO DE JORNADA EMPREGADOS QUE EXERCEM CARGO DE CONFIANA GRATIFICAO NUNCA INFERIOR A 40% DOS SALRIOS
APRENDIZ
I nus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados, o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, 2, da CLT. A no-apresentao injustificada dos controles de frequncia gera presuno relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrrio.
II A presuno de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrrio;
III Os cartes de ponto que demonstram horrios de entrada e sada uniformes so invlidos como meio de prova, invertendo-se o nus da prova, relativo s horas-extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele no se desincumbir.
E PARA ATENDER A REALIZAO OU A CONCLUSO DE SERVIOS INADIVEIS OU CUJA INEXECUO POSSA ACARRETAR PREJUZO MANIFESTO art. 61 caput, 1 e 2; F EM FACE DE CAUSAS ACIDENTAIS OU FORA MAIOR art. 61, 3, da CLT;
S. 85 do TST Compensao de jornada. I A compensao de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual escrito, acordo coletivo ou conveno coletiva. II O acordo individual para compensao de horas vlido, salvo se houver norma coletiva em sentido contrrio.
III O mero no-atendimento das exigncias legais para a compensao de jornada, inclusive quando encentada mediante acordo tcito, no implica a repetio do pagamento das horas excedentes jornada normal diria, se no dilatada a jornada mxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional.
IV A prestao de horas extras habituais descaracteriza o acordo de compensao de jornada. Nesta hiptese, as horas que ultrapassarem a jornada semanal normal devero ser pagas como horas extraordinrias e, quanto quelas destinadas compensao, dever ser pago a mais apenas o adicional por trabalho extraordinrio.
JORNADAS ESPECIAIS:
CABINEIROS LEI 3.270/1957 BANCRIOS ART. 224 CLT;
FERROVIRIOS ARTIGOS 245/246 CLT; TRABALHADORES EM MINAS DE SUBSOLO ART. 293 CLT;
RADIOLOGISTA LEI 7.394/1985 ART. 14; FISIOTERAPEUTAS LEI 8.856/1994 ART. 1; ADVOGADO LEI 8.906/94 ART. 20;