El protagonismo del juez laboral en la audiencia de juicio en los procesos ordinarios Funcin jurisdiccional de los jueces laborales

Con respecto a la solucin de conflictos laborales bajo el mecanismo judicial, es la facultad que tiene el Estado por excelencia para la solucin de los conflictos laborales pues es la manifestacin principal de la facultad del Estado para administrar justicia bajo el amparo de la funcin jurisdiccional. La funcin jurisdiccional es, por un lado, la facultad del Estado para administrar justicia a los particulares para encauzar los conflictos que se originan en la interrelacin; y por otra parte, es el conjunto de principios que debe encauzar, garantizar y hacer efectivo el acceso a la justicia para la defensa de sus derechos e intereses, frente a terceros y frente al Estado. Sin organizacin jurisdiccional no puede haber orden social ni Estado de Derecho, y aquella no se concibe sin el derecho procesal, as sea incipiente o rudimentario. A medida que se desarrolla, ste, se perfecciona aquella.1 Por tanto, la jurisdiccin, constituye la piedra angular para la solucin de conflictos laborales, cuya organizacin, y concepto a que arriban las teoras procesales, son reflejo de las concepciones que se han formulado sobre la finalidad del derecho procesal en un tiempo y espacio determinado. DEVIS ECHANDA la define como parte de la soberana del Estado, aplicada por conducto del rgano especial a la funcin de administrar justicia, principalmente para la realizacin o garanta del derecho objetivo y de la libertad y de la dignidad humanas, y secundariamente para la composicin de los litigios o para dar certeza jurdica a los derechos subjetivos o para investigar y sanciones a los delitos e ilcitos de toda clase o adoptar medidas de seguridad ante ellos, mediante la aplicacin de la ley o casos concretos, de acuerdo con determinados procedimientos y mediante decisiones obligatorias.2 Las notas y caracteres individualizadores de la jurisdiccin son los siguientes3: - La preexistencia de un conflicto o situacin de hecho con transcendencia jurdica, insegura y perjudicial al inters pblico o privado, qu no tiene porque afectar necesariamente a varias personas.

DEVIS ECHANDA, Hernando. Teora general del proceso: aplicable a todas clases de proceso (2 ed.) Buenos Aires: Editorial Universidad, 1997; P. 42. 2 dem, P. 97. 3 dem., P. 51

Intervencin de rganos imparciales, que garanticen la independencia y la imparcialidad en los casos concretos. - La determinacin y creacin del derecho para el caso concreto. - La generacin de una resolucin irrevocable. Con respecto a la funcin de los jueces, sta se manifiesta de tres maneras diferentes, a saber: a) interviniendo para desatar un conflicto de pretensiones jurdicas sometidas a sus decisin, o para resolver el conflicto social; b) pronunciando la declaracin que una persona interesada le ha solicitado y sin que ello entrae conflicto para desatar contra otra, o bien para investir de legalidad ciertos actos; y, c) realizando la ejecucin forzosa o coactiva de un hecho4. Con respecto a la jurisdiccin laboral, ya fue detallado anteriormente con la explicacin del caso, al respecto, cabe sealar que la jurisdiccional es parte de la potestad del Estado a la jurisdiccin y representa una serie de conocimientos que han de tener los tribunales para conseguir solucionar los conflictos laborales en un marco de justicia laboral y con las debidas garantas de todo ciudadano de tener un adecuado acceso a la justicia, una tutela jurisdiccional efectiva y un debido proceso sin dilaciones indebidas. La jurisdiccional laboral la ejercer el Poder Judicial, por mandato constitucional, a travs de los rganos especializados en Derecho del trabajo, es decir, los juzgados del trabajo, las salas laborales y la sala de lo social de la Corte Suprema. Por tanto, sus actuaciones estarn dentro del marco del Derecho Procesal del Trabajo.
El sistema oral como sistema para ejercer la funcin jurisdiccional

El principio de la oralidad es el principio rector del sistema procesal laboral oral, en el se fundamenta, como bien lo destaca DE LA VILLA GIL, Luis Enrique, el principio de la oralidad es el ms genrico e incluso causal de todos los dems.5 Este principio sienta las bases de la forma cmo se va llevar y garantizar el cumplimiento de los dems principios procesales, por ello, es considerado principio fundante; como bien lo seala ECHANDA Es uno de los principios fundamentales, pues de que exista el uno o el otro depende la orientacin general del proceso en gran parte y de la acogida que tengan los otros principios.6 Puesto que, el Principio rector de la oralidad hace mencin a toda aquella serie de caractersticas que acontecen en la realidad. stas caractersticas versan sobre la
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dem., p. 90. DE LA VILLA GIL, Luis Enrique, p. cit., P. 576 6 DEVIS ECHANDA, Hernando Teora general del proceso: aplicable a todas clases de proceso (2 ed.) Buenos Aires: Editorial Universidad, 1997; P 68- 69.

forma de los actos procesales, el papel que tiene cada parte procesal, la forma cmo se ejecuta la funcin del juez, la forma de actuar las pruebas, entre otros. Cabe destacar, primero la dinmica del proceso laboral, esta es caracterizada por la existencia de un debate oral, como bien lo destaca CHIVOVENDA7, estas consecuencias versan sobre; la existencia de un verdadero debate oral entre las partes, el juez, los testigos, los peritos. En el mismo sentido, MORATO8 destaca que este debate oral no se debe contentar con una exposicin oral superflua de escritos, una mera repeticin sin relevancia jurdica necesaria, pues provocara demora procesal de aos, lo que se creara un contrasentido a estos sistemas procesales. Por lo que concluye que un sistema procesal oral supone necesariamente un debate oral. La discusin oral entendida, no como declamacin acadmica, sino como una concisa oposicin de razones a razones, puede llevar a una definicin ciertamente ms pronta y probablemente mejor que madurada al interior del juez con solo la ayuda de los escritos.9 En segundo lugar, en los procesos orales, las declaraciones que son emitidas dentro de las audiencias, tienen y gozan de relevancia jurdica y sern elementos decisorios al momento de decidir sobre el conflicto laboral; esto conlleva a restar la importancia jurdica de los escritos, ya que stos se restringirn a lo imprescindible, a lo estrictamente necesario. En tercer lugar, con respecto a la actividad del juez, es decir, la forma cmo ejecuta su funcin de administrar justicia dentro de un proceso por parte del juez; ser de forma dinmica; es decir, el juez dejar ser un convidado de piedra 10, y tomar parte activa de todos los actos procesales. Obliga al juez a conducir el proceso principalmente por audiencias presenciales, lo que significa que deber dirigir personalmente las diligencias y actos procesales en cumplimiento con el principio de inmediacin y en los que la forma de expresin oral es la caracterstica predominante.11

CHIOVENDA, Jos, p. cit., P. 131. MORATO, Francisco; AAVV. Proceso Oral. Rio de Janeiro: Estudios de juristas, 1940; P. 58. 9 CHIOVENDA, loc. Cit. P. 132. 10 CIUDAD REYNAUD, Adolfo, p. cit; P. 551. 11 HERNANDEZ M., Sabino. 140 preguntas sobre el procedimiento oral laboral: hacia una nueva legislacin procesal del trabajo. Guayaquil: (s.e.), 2005; P.17.
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Todas estas caractersticas, hacen las la diferencia con el sistema escrito, como el nuestro, que jams puede ser considerado como sistema oral, a pesar que gocemos de una audiencia nica, esto no le da tal calidad, pues, en dichas audiencias se realizan discusiones vanas o a una mera exposicin formal de escritos en donde las partes no tienen intercambio de razones, y por lo general los jueces no toman con la relevancia jurdica necesaria al momento de decidir sobre el fondo del asunto. El verdadero debate oral, es entendida como la actividad humana en donde las partes discuten oralmente, es decir, exponen de una forma clara sencilla y concisa la oposicin de razones y razones, la que llevar, ms prontamente y mejor madurada a una definicin del conflicto y de la solucin por parte del juez, es decir, que lo que es expresado dentro de la audiencia, tendr valoracin jurdica, suficiente para crear certeza en el juez. El valor actual de la oralidad se mueve, principalmente, en torno a la idea de una discusin oral, y de una valoracin crtica, de los hechos de la causa, discusin y valoracin que encuentran su ambiente natural en un proceso estructurado en torno a una audiencia pblica y oral, y lo ms concentrado posible, en las que las pruebas sean practicadas ante el rgano decidor entero.12 Por lo tanto el sistema procesal laboral oral que se inspire en el principio de la oralidad asumir un doble significado; de un proceso ms rpido, concentrado y eficiente, y de proceso ms fiel a una metodologa concreta y emprico-inductiva en la bsqueda de los hechos y en la valoracin de la prueba. Como bien lo destaca MORATO13, por su parte sealaba, que el sistema procesal laboral oral cumple con ciertas caractersticas que la individualiza como sistema jurdico, como por ejemplo, las discusiones o debates que se llevan en audiencia, que permite que el juez emita sus conclusiones pronunciando la sentencia a viva voz, as mismo, permite la inmediacin, ya que, el juez que pronuncia la sentencia es quien asiste a cada uno de las actuaciones probatorias y dirige el debate en audiencia, por lo que concluye que la oralidad se caracterizan por cinco lneas maestras.14

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CAPPELLETTI, Mauro. La oralidad y las pruebas en el proceso civil. Buenos Aires: Ediciones Jurdicas Europa- Amrica, 1972; P 77. 13 MORATO, Francisco; AAVV, p. cit. P. 2-3 14 A oralidade caracteriza-se pelas circunstancias de serem as discusses travadas e as concluses deduzidas de viva voz em audincia do juiz singular ou collectivo; da promptido com que pronuncia a senten a o mesmo juiz que assistiu instruco e debates do feito, do concentrao de toda actividade processual, attinente incstruco e tratamento da causa, em uma s audiencia ou em audincias inmediatas. A oralidade caracteriza-se nas suas linhas mestras por cinco elementos: 1) A predominancia da palavra fallada; 2) A immediatidade da ralao do juiz com as partes e com os meios productores da certeza; 3) A

1) 2) 3) 4) 5)

Una predominancia de la palabra. Inmediacin del juez con las partes y los medios probatorios. La presencia del rgano judicial en todo el recorrido del proceso La concentracin de la causa en el tiempo. La irrecorribilidad de las interlocutorias es decir de las cuestiones que no resuelven la cuestin de fondo.

Ahora bien, como se dijo anteriormente, ningn proceso es puramente oral o puramente escrito, siempre encontraremos los dos elementos en los dos sistemas; la importancia y la diferenciacin radica en el papel que cumple cada elemento dentro del proceso. As, en los procesos orales, los escritos, cumplirn el papel de complemento, es decir, no ser el centro del proceso, no lo determinar, pues est lugar lo ocupar, la palabra en las audiencias; la escritura ser un instrumento de ayuda en los procesos, bien para preparar el tratamiento del pleito, es decir, para que las partes tomen conocimiento de lo que versa el conflicto, o bien, para que puedan tener como una ayuda memoria para los magistrado que desea evaluar el caso. El principio de la oralidad no exige de los escritos del proceso, como mediera hacer creer el nombre, puesto que la escritura, como medio perfeccionado, que es, de expresar el pensamiento y de conservar su expresin eternamente, no puede dejar de tener en el proceso el lugar que tiene en todas las relaciones de la vida.15 Un ejemplo es, el modelo Espaol, la nica acto procesal escrito durante la primera instancia es la demanda, ni las excepciones ni la contestacin de la demanda son escritas, sino que se manifiestan oralmente en audiencia pblica del juicio oral en la que, as mismo, se acta todas las dems piezas procesales, luego la cual, se dicta sentencia en audiencia tambin.16 Poe ello, en los sistemas orales, la escritura bsicamente tiene doble misin en el proceso oral17:

identidade physica do orgam judicante em todo o decorer da lide; 4) A concentra o da causa no tempo; 5) A irrecorribilidade das interlocutorias.
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CHIOVENDA, p. cit. P. 131. ESPAA. Real Decreto 2/1995. Aprobacin del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. 7 abril 1995. 17 CHIOVENDA, Jos, p. cit. P. 132 y siguientes.

Primero, es preparar el tratamiento del pleito; El primer escrito preparatorio es el que contiene la demanda judicial, y sta debe indicar los elementos de la demanda y los medios de prueba, de modo tan preciso y determinado que pongan al demandado en la capacidad de defenderse de forma clara, de no ser as pues se tendra que declararse improcedente la demanda. El segundo escrito es (para algunos es necesario para otros no), es la anunciacin de hecho del demandado, sus excepciones, los medios de prueba que quiere proponer, mediante un escrito preparatorio.

La segunda misin de la escritura en el proceso oral, es la documentacin de lo que tienen importancia para el pleito, en particular, de lo que ocurre en la audiencia, son las llamadas actas, en las que se introducirn las respuestas de las interrogaciones de las partes, testigos, peritos, las declaraciones que no estaban contenidas en los escritos preparatorios, las resoluciones tomadas por el juez que no sea la sentencia, estas actas, as mismo, deben ser redactadas de forma, ms sucinta posible pero de forma clara, de tal forma que las que las lea, tenga una idea clara y sucinta de lo actos que en ella encierra y que se desarrollo de forma oral, las cuales servirn de ayuda memoria al juez adems de ser documentos claves para las instancias procesales (hay que destacar que ahora, este elemento ya no es tan necesario que se haga por escrito, ya que en la actualidad se cuenta con elementos electromagnticos que queda gravada la audiencia).

Por todo lo establecido, podemos concluir que la oralidad, se constituye como el principio procesal rector y fundante del sistema procesal laboral, lo que con buen tino destaca LEOPOLDO GAMARRA se convierte en el modelo de procedimiento laboral para la adquisicin de la verdad y adems de un modelo con el que se pretende la redefinicin del conflicto.18 Que por otra parte, permite el cumplimiento de los otros principios como los de inmediacin, concentracin y celeridad. En la medida que prevalezca la oralidad en el proceso, los jueces tendrn menos oportunidad de evadir su obligacin de dirigir personalmente, los diferentes actos y diligencias que les permitan una mejor y ms rpida administracin de justicia como bien, lo destaca CIUDAD REYNUD.19 Protagonismo del juez vs derecho de defensa de las partes
Art III Art IV
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GAMARRA VLCHEZ, Leopoldo, p. cit., P.36. CIUDAD REYNAUD, Adolfo, p. cit.; P. 567.

Art. 11 Art. 12 Art. 21 Art. 22 Art. 24 Art. 29

1.1 Principio de inmediacin El principio de la inmediatezza de las actividades procesales consiste, en que las partes se comunican directamente entre s y con el juez que debe proveer y el juez se comunica directamente con las partes y con las dems personas que intervienen en el proceso.20 Como bien lo destaca DE LA VILLA, el principio de la inmediacin, significa una relacin directa entre la actividad presencial del juez, o de los miembros de la Sala y el dictado de la sentencia21. Ello implica que los jueces y los magistrados que conocen del asunto presenciarn las declaraciones de las partes y de testigos, los careos, las exposiciones, explicaciones y respuestas que hayan de ofrecer lo peritos, as como la crtica oral de sus dictmenes y cualquier otro acto de prueba que, () deba llevarse a cabo contradictoria y pblicamente22, y estas sean valoradas a base de la impresin recibida; y tambin refrescada por los escritos, de estas actividades ocurridas ante l, por l vistas, como suele decirse. CHIOVENDA23 lo seala como La identidad fsica del juez del pleito que consiste en que el juez del proceso oral este constituido desde el comienzo del pleito hasta la decisin por las mismas personas fsicas24, pues, la impresin de la causa, ser la misma; a diferencia, de la situacin, en donde intervienen ms de una persona, la impresin recibida por el juez que asiste a uno o ms actos no puede infundarse en el otro que debe juzgar, y pues la escritura de actas detalladas y extensas se haran
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CHIOVENDA, p. cit.; P. 174. DE LA VILLA, Luis Enrique Ley de Procedimiento Laboral: comentada y con jurisprudencia . Espaa: La ley; 2006; P. 576. 22 ESPAA. Real Decreto 2/1995. Aprobacin del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral . 7 abril 1995; Ley 1/100 de Enjuiciamiento Civil, 7 de abril del 2000, artculo 137. 23 CHIOVENDA, Jos, p. cit. P. 134. 24 No todos los pases adoptan estrictamente este principio, por ejemplo en Venezuela, existe dos jueces diferentes, dentro del proceso de primera instancia, el primero es el Juez de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin que se encarga de realizar la tarea de recibir la demanda, tratar de que las partes lleguen a una conciliacin o arbitraje y el que recibir la contestacin de la demanda; el segundo juez, es el Juez de Juicio, quien llevar a cabo la audiencia.

necesarios, para que el nuevo juez, tenga una precisin exacta de la situacin, lo cual rompe con los objetivos del sistema y adems que significa una prdida de tiempo innecesario. Como bien lo explica CIUDAD REYNAUD, El sentido del principio de inmediacin es lograr que el juez se involucre en todo el desarrollo del proceso, asistiendo a la presentacin de las pruebas, manteniendo una relacin directa con las partes los testigos, los peritos, y con los objetos de juicio, de modo tal que sea capaz de apreciar las declaraciones de tales personas y la condicin de los lugares. De modo que su actuacin est basada en la impresin recibida de ellos y no sobre la relacin ajena.25 Todo ello permitir, en contraposicin con lo que sucede en el escrito, un mayor contacto entre los justiciables y dems elementos de la causa con el rgano juzgador como sealaba CHIOVENDA.26 Contacto que redundara en la posibilidad de que ste estuviera en condiciones de emplear a fondo los conocimientos psicolgicos que le han proporcionado el estudio y la experiencia, amn de posibilitarle hacer valer lo augusto de su investidura como una suerte de disuasivo para el testigo tentado a mentir o para el absolvente inclinado a anteponer sus intereses a los de la justicia, entre otros.27 De este criterio tambin se adscribe MORATO,28 cuando seala, que es una exigencia del juez, quien va pronunciar sentencia, de presenciar todos los actos probatorios que le van a generar conviccin al sentenciar. Es decir, entrar en relacin directa con las partes, testigos, expertos y con los objetos de juicio, de modo que est en la capacidad de evaluar el acervo probatorio de acuerdo a la impresin recibida por la actuacin de dichas prueba, y finalmente formarse un convencimiento ms slido a la hora se sentenciar.29 GOLDSCHMIDT, en cambio, rotula a lo que hasta este momento hemos desarrollado, como principio de inmediacin en sentido subjetivo o forma, diferencindolo del principio de inmediacin en sentido objetivo o material. Este ltimo, consiste en la imposicin del juzgador de que prefiera las resultas de los medios probatorios ms directamente conectados con el hecho de probar.

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CIUDAD REYNAUD, Adolfo, p. cit., P. 568. CHIOVENDA, Jos. Principios de Derecho Procesal Civil. (Tr. J. Casais y Santal). Madrid: Reus, 1922; P.. 132. 27 PEYRANO, Jorge. El proceso civil: principio y fundamentos. Buenos Aires: Depalma, 1978; P. 313. 28 MORATO, Francisco, p. cit., P 59-60. 29 O principio da imediatidade exige do juiz, que vai pronunciar a sentena, que tenha assistido ao desenrolar das provas nas quais vai haurir a sua convico, tenha entrado em direta ligao com as partes, testemunhas, peritos e com os objetos do juzo, de modo a poder avaliar as declaraes de tais pessoas e a condio dos lugares, etc. baseado na imediata impresso recebida.

DEVIS ECHANDA tambin comparte esta posicin, al diferenciar al principio de inmediacin en subjetiva, objetiva y de actividad; Significa que debe haber una inmediata comunicacin entre el juez y las personas que obran en el proceso, los hechos que en l deban hacerse constar y los medios de prueba que se utilicen. De ah que la inmediacin puede ser subjetiva, objetiva y de actividad.30 Al respecto, GOLDSHMIDT aclara El principio de inmediacin, empatado con la oralidad, rige especialmente para la recepcin de la prueba y significa que el juez ha de sujetarse a ella a estos dos postulados: a) utilizacin inmediata de los medios probatorios (principio de inmediacin en sentido subjetivo o formal) y b) que ha de utilizar los medios de prueba inmediatos (principio de inmediacin en sentido objetivo o material). En el primer sentido, el principio de inmediacin prescribe al juez cmo ha de utilizar los medios probatorios y se refiere a la relacin del juez con los medios probatorios; en el segundo determina al juez qu medios probatorios ha de utilizar, y se refiere a la relacin de los de prueba con la cuestin de probar.31 La relacin que tiene con el principio de la Oralidad, ALSINA32, seala que existe un inescindible vnculo entre la inmediacin y el procedimiento oral el principio de inmediacin est vilculado con la oralidad, y mal se aviene con nuestro sistema escrito en que el juez ni conoce a las partes ni recibe la prueba, sino excepcionalmente (). Es as como el juez forma su criterio exclusivamente a case de las constancias de los autos, que por mucha vida que tengan, no dan nunca la sensacin de realidad. En este mismo sentido, opina tambin MORATO33, al sealar que el principio de inmediacin est estrechamente ligado al principio de la oralidad, y slo en este sistema puede ser plena y eficazmente aplicado: O principio da imediatidade est estreitamente ligado ao da oralidade e s no processo oral pode ser plena e eficazmente aplicado De igual forma, PASCO COSMPOLIS34, seala que la principal virtud de la oralidad es que permite la inmediacin: Oralidad e inmediacin conforman el binomio clave que permite al juez conocer las interioridades del proceso en forma directa,
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DEVIS ECHANDA, Hernando Teora general del proceso: aplicable a todas clases de proceso (2 ed.) Buenos Aires: Editorial Universidad, 1997; P. 68. 31 GOLDSCHMIDT, James. Derecho Procesal civil. (Tr. Prieto Castro). Barcelona: labor, 1936; 87- 89. 32 ALSINA, Hugo. Tratado terico, prctico del Derecho Procesal civil y comercial. (2da. Ed.). Buenos Aires: EDIAR, 1963; P. 300. 33 MORATO, Francisco; AAVV, p. cit. P. 60. 34 PASCO COSMPOLIS, Mario. La oralidad en el proceso laboral. Adverbum: Revista de la Corte Superior del Callao, Ao I- N 2, 2005; P. 44.

sin dilaciones y sin intermediarios, lo cual resulta vital para la apreciacin, valoracin e interpretacin de la prueba, que es lo ms importante del mismo De la misma opinin es LEOPOLDO GAMARRA, que establece que la inmediacin y la oralidad constituyen el marco ms adecuado para mediatizar, absolver y redefinir el proceso laboral. Existe una estrecha relacin interna entre la oralidad y la inmediacin, pues para que la decisin en el proceso sea real se necesita que los jueces examinen directamente la prueba, contando con la participacin de las partes involucradas.35 1.2 Principio de concentracin El principio de concentacin explica el establecimiento de plazos muy breves, todos ellos perentorios e improrrogables, que adems de imprimir celeridad al proceso, introducen sencillez en las formas procesales. Pero significa ante todo que las diferentes fases o perodos procesales se realizan en unidad de acto, sin la posibilidad de compartimentacin estanca36. Lo que se requiere es que el proceso se realice en el menor tiempo posible y con la mejor unidad. Para esto se debe procurar que el proceso se desenvuelva sin solucin de continuidad y evitando que las cuestiones accidentales o incidentales entorpezcan el estudio de lo fundamental; lo cual slo se obtiene restringiendo el derecho de interponer recursos e incidentes de previa definicin.37 Se requiere que el proceso oral sea concentrado lo ms posible en una audiencia o en pocas audiencias prximas. Este elemento es consustancial en los sistemas orales, este principio de la concentracin es la consecuencia principal de la oralidad, y la que ms influye en la brevedad de los pleitos.38 Su importancia radica, que mientras sea ms prximas a la decisin del juez son las actividades procesales, tanto menor es el peligro de que la impresin adquirida por este se borre y de que la memoria lo engae; y tanto ms fcil resulta mantener la identidad fsica del juez, pues corre menos riesgo de presentrseles incidentes personales, que imposibiliten su presencia fsica dentro del proceso.39
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GAMARRA VLCHEZ, Leopoldo., p. cit. P.36. DE LA VILLA, Luis enrique, p., cit., P577. 37 DEVIS ECHANDA, Hernando, p. cit. P. 67. 38 CHIOVENDA, Jos, p. cit. P. 134. 39 Este principio de la concentracin es la consecuencia principal de la oralidad, y la que ms influye en la brevedad de los pleitos. Decir oralidad es lo mismo que decir concentracin, pues ambos principios se

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Como bien lo destaca CIUDAD REYNAUD La finalidad del principio de concentracin es aproximar los actos procesales unos a otros, reuniendo o concentrando en breve espacio de tiempo la realizacin de estos.40 Otras de las manifestaciones de este principio y destacado por CHIOVENDA, Jos, es la inapenabilidad de las interlocutorias: la oralidad y la concentracin exigen que la decisin del incidente no sea impugnable separadamente del fondo. Como bien lo destaca CHIOVENDA41 la inapenabilidad de las interlocutorias es una regla que no debe abandonarse sino para algunas excepciones litis ingressum impedientes, cuando el juez crea conveniente suspender la continuacin del pleito hasta que se decida sobre la apelacin. De lo dicho se puede concluir que slo en los procesos laborales orales el principio de concentracin tiene aplicacin adecuada, ya que en las audiencias se presentan todas la excepciones y se plantean todos los incidentes, adems de allegarse las pruebas y formularse los alegatos y por regla general en la sentencia se resuelven todos estos problemas, sin que pueda suspenderse el curso del proceso para darle previa solucin a uno de ello. El proceso escrito es necesariamente desconcentrado, pero puede disminuirse este defecto con buenas medidas. 1.3 Principio de celeridad Este es un principio y que a la vez es una garanta contenidas en el derecho fundamentales a la Tutela Judicial Efectiva, es el derecho a que el proceso se sustancie sin las dilaciones indebidas, expresin que remite a un mbito temporal razonable a la vista de las circunstancias concurrentes. Exigencia para los procesos ordinarios y los procesos especiales.42

encuentran consustnciales dentro del sistema procesal oral. Es por ello, que se hace necesario, que no debera sustraerse de la regla de la concentracin ningn acto procesal, ni siquiera los llamados incidentes, que refieren las cuestiones preliminares del asunto o lo que refieren a la admisin de medios instructorios. Los incidentes, necesariamente, deben resolverse en la misma audiencia y en las audiencias prximas en que el proceso est concentrado, pues de esta forma se estara ahorrando esfuerzos y tiempo, algo tan necesario en los procesos orales. dem, P. 134 y sgtes. 40 CIUDAD REYNAUD, Adolfo, p. cit.; P. 569. 41 CHIOVENDA, Jos, p. cit.; P 136. 42 La diferencia fundamental de la aplicacin de este principio entre los procesos ordinarios y los procesos especiales, es que el primero, la promesa legal de celeridad no se traduce en la reduccin de trmites o en la determinacin de trminos y plazos menores, resultando a la postre muy condicionada por elevado volumen de conflictividad o por la insuficiencia de recursos personales o materiales; mientras que en los procesos especiales, la exigencia de celeridad se traduce en la supresin de trmites o en la determinacin de plazos o trminos ms breves para la realizacin de las actuaciones procesales. Ver DE LA VILLA, Luis Enrique, p. cit., P. 577.

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La imparticin tarda de la justicia puede infringir tambin el derecho constitucional de tutela judicial efectiva, exigencia de celeridad que ha de cohonestarse naturalmente con la de seguridad jurdica (STC 26/83, LA LEY JURIS: 13048/1995). Unas de las manifestaciones de este principio que seala CHIOVENDA, Jos, es el juez activo: En los sistemas procesales orales, en donde la oralidad y la concentracin son temas fundacionales no pueden tener un juez pasivo es decir, lo que CIUDAD REYNAUD, Adolfo llama un juez convidado de piedra43, ya que lo que se busca es que la justicia en todos los pleitos se realice lo ms rpidamente y lo mejor posible44; ms an en los procesos laborales. Por lo tanto el juez debe tener la autoridad de impulsar cuidadosamente el proceso, sealando las audiencias de manera que no se den aplazamiento, rechazando demandas propuestas fuera de tiempo, realizando de oficio las pruebas, notificando de oficio las resoluciones, etc. Por otra parte, la concentracin est referido a la continuidad de los actos procesales que debe realizase en el juicio, toda vez que la continuidad de los procesos garantizan la celeridad del proceso, como bien lo establece GAMARRA VLCHEZ la concentracin y la continuidad son fundamentos en el proceso laboral, porque los actos procesales prolongados conllevan el peligro de la demora procesal.45 2) Fundamentos para un cambio de sistema procesal a un sistema procesal oral 46 Como lo establecimos al inicio de este captulo, consideramos que el cambio de sistema procesa laboral escrito a un sistema procesal laboral oral, es el primer paso fundamental para una profunda reforma de la administracin de justicia laboral que tanto necesita nuestro pas, pues, haciendo un cambio de sistema procesal laboral, a un proceso ms oral, clere, concentrado, publicitado determinar positivamente el acceso a la justicia laboral a todo ciudadano que lo requiera, fomentar la cultura del cumplimiento de las normas laborales sustantivas y, as mismo, marcar la forma eficiente de administrar la justicia laboral. Es as, que en la actualidad, vemos un viraje a favor del cambio hacia los sistemas procesales orales47, como lo destacaba CAPPELLETTI la tendencia evolutiva se perfila
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CIUDAD REYNAUD, Adolfo, p. cit. P. 561. QUIOVENDA, Jos; p. cit. P. 136. 45 GAMARRA VLCHEZ, Leopoldo, p. cit. P.39. 46 PEYRANO, Jorge, p. cit., P. 312 y siguientes. 47 Este viraje, en Latinoamrica, se esta dando, sobre todo en el campo Penal, un modelo exitoso a destacar, es el proceso penal oral chileno que fue instaurado con la Ley 19696, cuya publicacin fue el 12 de octubre del ao 2000, en nuestro pas, la reforma penal se dio en el ao 2006, la reforma tuvo una orientacin oral, lamentablemente, su aplicacin progresiva se ha puesto en grave peligro, por la falta de inters del actual

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en conexin con una emergente concepcin social del derecho y del proceso, y tambin, (...), se manifiesta uno de los aspectos ms actuales de la idea de oralidad procesal por su parte, CHIOVENDA48 La historia de las reformas procesales ms notables realizadas en el siglo XIX, nos ensea la prevaleca progresiva del proceso oral sobre el escrito. Por su parte CAPPELLETTI49, destaca lo mismo, La comprensin de las exigencias prcticas y tericas por las cuales, en el curso de los dos ltimos siglos, ha nacido y se ha ido imponiendo en tantas partes del mundo la idea- smbolo de la oralidad en el proceso Ya detenindonos en Latinoamrica, y ms concretamente en el mundo laboral, encontramos, que pases como Ecuador, Venezuela, Chile, Colombia, Uruguay, y otros pases, estn cambiando sus legislaciones procesales laborales, de sistemas eminentemente escritos, formales y anticuados a sistemas procesales orales concentrados, obteniendo en dichas reformas, resultados exitosos, como bien se destaca en una investigacin del Banco Interamericano de Desarrollo la mayora de las acciones en la regin para reducir los retrasos se han dirigido a la modificacin de las normas procesales como resultado de la reforma, se observ una importante reduccin de los tiempos procesales50, as se demostr en pases como Espaa, Venezuela, Ecuador, y ahora recientemente parece que va por el mismo camino Chile. 2.1 Mayor celeridad.La doctrina oralista, confa de que la implantacin del proceso oral traer aparejada una mayor celeridad del trmite, evitando que los procesos laborales orales tengan una duracin de cuatro a ocho aos, tal como se da actualmente; en cambio, con el sistema procesal oral se espera que los procesos orales tengan una duracin de meses tal y como ocurre en Espaa, cuyo promedio de duracin de los procesos es de 5 meses51, Venezuela, cuyos primeros resultado han sido muy ptimas de mi la misma forma que en Ecuador. Como bien destaca PASCO COSMPOLIS Mientras que un proceso escrito favorece a la parte mejor situada, es lento, est <fatalmente abierto> a interminables de <uiris apacibus>, incomprensibles y repugnantes a la parte () que tiene urgencia en
gobierno, toda vez que en este ao ha recortado considerablemente el presupuesto destinado al Poder Judicial, poniendo en grave peligro, la aplicacin efectiva de este nuevo proceso como lo destaco la Fiscal de la Nacin, ver: http://www.justiciaviva.org.pe/nuevos/2005/diciembre/01/06mp.doc 48 CHIOVENDA, Jos, p. cit. P. 128. 49 CAPPELLETTI, mauro. La oralidad y las pruebas en el proceso civil. Buenos Aires: Ediciones Jurdicas Europa- Amrica, 1972; P 75. 50 GREGORIO Carlos. G. Gestin judicial y reforma de la administracin de justicia en Amrica Latina. Washington; 1996;P. 4. 51 CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL DE ESPAA. La justicia dato a dato. Madrid: Consejo General del Poder Judicial, 2007. P. 83.

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resolver la controversia; mediante la utilizacin de la oralidad se consigue extraordinarinaria celeridad y brevedad en el proceso, que, para muchos, consiste el objetivo primordial perseguido en el proceso especial del trabajo.52 As mismo OCHOA PATIO, seala que es necesario los procesos orales, toda vez que con este principio se acelera la sustanciacin del procedimiento sin que ello menoscabe el derecho a la defensa y el debido proceso.53 Por su parte, CIUDAD REYNAUD, seala que es necesario que los procesos laborales se lleven de forma oral esto se justifica por la razn de la materia y la necesidad de celeridad en la medida en que los procesos laborales se ventilan derechos fundamentales en el trabajo, que son parte de los derechos fundamentales del hombre, as como se litiga sobre salarios, que tienen carcter alimentario. Los derechos sociales tienen que aplicarse a travs de procedimientos cleres, ms rpidos que los que se utilizan para causas de naturaleza civil o comercial54

2.2 Mayor publicidad al proceso.Se fundamenta en el deber de que asume el Estado de efectuar la funcin jurisdiccional especializada de forma transparente, esto es facilitar que la nacin conozca porqu, con qu pruebas, quienes, etc. realizan el convencimiento y la sentencia. As mismo es una forma de control ciudadano al proceso, es una forma de autolegitimacin de las decisiones de los rganos de la administracin de justicia. Consistente en garantizar al pblico la libertad de presenciar el desarrollo del debate y en consecuencia de controlar la marcha de l y la justicia de la decisin misma. Por lo que podemos decir, que la publicidad tiene dos vertientes, por un lado, es una garanta para las partes procesales, toda vez que asegurar el control en contra de las desviaciones o arbitrariedades La forma oral del proceso redundara, en su mayor publicidad y por ende en asegurar el control popular de las desviaciones o arbitrariedades en que pudiera incurrir o cometer el rgano jurisdiccional. Por otro lado, la publicidad de los procesos laborales, hace que los procesos tengan un control poltico por parte de los particulares, aunque no tengan ningn inters en el
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PASCO COSMPOLIS, Mario. Caractersticas del proceso laboral. Oralidad. SOCIEDAD PERUANA DE DERECHO LABORA Y SEGURIDAD SOCIAL. Aportes para la reforma del proceso laboral peruano. Lima. SPDTSS, 2005; P. 46. 53 OCHOA DE PATIO, Andrea. La oralidad en el proceso laboral Venezolano, en Revista jurdica: Venezuela. Universidad Catlica de Santiago de Guayaquil, 2003; P. 7: http://www.revistajuridicaonline.com/index.php?option=com_content&task=view&id=79&Itemid=27 54 CIUDAD REYNAUD, Adolfo. p. cit. P. 570.

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proceso, para controlar el cumplimiento de las condiciones, requisitos y presupuestos jurdicos que parte de quienes desempean la tarea administrar justicia. 2.3 Evita la inconducta procesal.El procedimiento escrito ofrece un campo ms frtil para la promocin de incidencias dilatorias y obstruccionistas, generando que procesos sencillos se embrollen y confundan, bajo el amparo de las facilidades que este procedimiento escrito ofrece para multiplicar los escritos y los incidentes. En contra posicin, los procesos orales o de audiencias, existe un control de estas inconductas de mala fe, pues la dinmica propia del proceso, consistente en la declaracin, defensa y confrontacin de posiciones har que el proceso laboral, tenga menores posibilidades de corrupcin y que se evite el fraude de la prueba. Como bien lo destaca GAMARRA VLCHEZ en el proceso oral disminuye significativamente la posibilidad de que se manipule fraudulentamente la prueba, pues la comunicacin directa entre las personas que intervienen en la audiencia permite detectar ms fcilmente tales desviaciones55. 2.4 Favorecimiento del principio de concentracin.-

La audiencia tiene un carcter unitario, si bien puede tener varias sesiones, stas son parte de una sola unidad. Esto debido a la necesidad que el juzgador escuche y vea lo que ocurre en la audiencia, todo ello, retendr en la memoria para formar su criterio de decisin sobre un determinado caso, esto obliga que las audiencias no sean largas pues el recuerdo puede diluirse y podra expedirse un fallo no justo. Por lo que este principio est destinado a evitar que en la realizacin del proceso, se distraiga el accionar del proceso con debates no trascendentales que generen dilacin y extensin intil del proceso, y que se concentren en la solucin del conflicto laboral. Por lo que podemos concluir que la celebracin de un proceso por audiencia, que corona todo proceso oral, permite hacer realidad los postulados propios del principio de concentracin. Por el contrario, se entiende que el proceso escrito involucra una dispersin de actos procesales que conspira decididamente contra la vigencia de ste. 3) Contra-argumentaciones a las objeciones de un sistema procesal laboral oral En nuestro pas, y en la doctrina extranjera ponen objeciones contra la introduccin del sistema oral en nuestro proceso laboral, estas objeciones se han centrado en:
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GAMARRA VLCHEZ, Leopoldo. p. Cit.; P. 36

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3.1 Temor a la superficialidad en las soluciones de los conflictos Que el proceso laboral induzca a un conocimiento sobre el fondo del conflicto de una manera superficial y una decisin precipitada, que pueda afectar las garantas que supuestamente ofrecen los escritos, ya que estos por un lado, permiten mayor precisin de quien los redacta; y por otro lado, supuestamente los escritos otorgan mayor ponderacin con que pueden ser encaminados. Considero, que al contrario, los procesos por audiencia apoyada con los escritos preparatorios que preparan el debate, garantizan una justicia intrnseca y extrnseca mejor, ya que hace que el juez participe vivencialmente del conflicto de intereses y permite, por tanto, dominar mejor el caso, evitando las equivocaciones tan frecuentes que conlleva el proceso escrito, debido a la falta de contacto del juez con el conflicto en s, con las partes involucradas y por los sin numero de escritos que presentan las partes, por lo que se hace imposible, muchas veces, poder identificar cul es el escrito principal, o cual es la naturaleza del conflicto laboral. As mismo, permite al juez, tener un contacto directo con las parte, preguntarle, contrapreguntar, confrontar, obligando, tanto al juez como a los abogados a ser ms sagaces, ms penetrantes, pues permite, la confrontacin la discusin centrndose en los hechos, de forma tal que aseguren mejor la veracidad y la sinceridad del resultado, no por leguleyadas o artificios de los abogados, sino por la justicia expresada en normas aplicadas a un hecho determinada, no olvidemos pues que la funcin del Proceso es ofrecer una solucin a los conflictos laborales conforme de derecho y con justicia individual y socialmente aceptada. Por otra parte, obliga al abogado defensor, de estudiar el caso, y preparar la defensa, poniendo nfasis a la solucin del conflicto, de volverlo prctico con respecto a la solucin del asunto, y sobre todo que las partes tengan mayor control del proceso, pues es bien sabido, que algunos malos abogados, no permiten, el real conocimiento del caso a las partes interesadas, sobre todo a los trabajadores, pues esto les permite, que el pleito se extienda indefinidamente, para poder cobrar mayores honorarios, por el supuesto asesoramiento, y finalmente generando, mayor perjuicio y descrdito al sistema de justicia laboral. 3.2 Vulneracin de las parte en las audiencias Algunos piensan que en el sistema procesal laboral oral, las partes se encuentran en una situacin de vulnerabilidad, pues stas, no saben lo que va suceder en la audiencia, estn expuestas a sorpresas, omisiones, errores, perjudicndose as el derecho a la defensa de las partes.

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No hay que olvidar que tradicionalmente tanto la doctrina como la jurisprudencia (Venezuela), han acogido la llamada teora de la sustanciacin, conforme a la cual se requiere que en la demanda sean sealados los fundamentos de hecho y de derecho en los que se basa la pretensin del actor, puesto que se considera que ello redunda en beneficio de la lealtad procesal, del derecho a la defensa y favorece por dems el principio contradictorio.56 En los sistemas de orientacin oral, la demanda, cumple la funcin de preparar el tratamiento del pleito, son el anuncio de las declaraciones que se harn en la audiencia57, es claro, que en ella debe contener los hechos y los medios de prueba de modo tan preciso y determinado que pongan al demandado en situacin de defenderse, no se necesitar la fundamentacin de derecho58 pues, lo central en el proceso es saber la realidad de los hechos y de acuerdo a ello sentenciar, y si la parte tiene la razn, no tendra porque temer sobre el devenir de la audiencia. Adems la inseguridad se evita, en primer lugar, con los escritos preparatorios, pues tienen el objeto de poner en situacin de defensa a cada una de las partes, y aunque se considera que estos escritos, pueden ser cambiados en audiencia por una de las partes, estos sern admitido a evaluacin del juez y por pedido de una de las partes, as puede ser declarada como inadmisibles, ah mismo en audiencia. En todo caso, cuando las nuevas evidencias o pruebas o argumentaciones, exigen una evaluacin previa, el juez tiene la posibilidad de prorrogar la audiencia a favor de las partes que necesiten ms tiempo para evaluar la nueva evidencia, y preparar su contra argumento. 3.3 La oralidad favorece a los palabreros falsos Esto es un argumento que frecuentemente se invoca, para combatir a la oralidad, pues favorece a los palabreros, este temor nace sobre todo del desconocimiento y de la inexacta nocin de la oralidad. Pues el sistema oral, bien estructurado, no extiende, al contrario, restringe el campo de discusin oral propiamente dicha, pues tiende hacer un debate, casi coloquial y sencillo, que este orientado a la solucin del conflicto y no tanto a la declamacin acadmica.

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JAIME MARTNEZ, Hctor Armando, OP. Cit., P. 30. CHIOVENDA, Jos, p. Cit. P. 133. 58 Un ejemplo paradigmtico es el modelo Espaol, que no se exige la sustentacin de derecho, ni en la demanda ni en la contestacin de la demanda; pues de presupone, que los abogados conocen el derecho y no necesitan ser instruidos en los proceso, por lo que las audiencias se concentran en los hechos que provocan el litigio laboral. CF. Artculo 80. En Espaa. Real Decreto 2/1995. Aprobacin del texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. 7 abril 1995; artculo 1.

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Como bien lo seala GOLDSCHMIDT59 frecuentemente se ataca al juicio oral denunciando que se presta al uso y abuso de la oratoria vaca, y, lo que resultara ms grave, que esa elocuencia estril puede derivar en el dictado de resoluciones injustas. 3.4Excesivo costo del sistema Pues necesariamente puede requerirse de mayor personal judicial y mayores instalaciones judiciales, pues esta se confronta con el ahorro de tiempo que conllevar el cambio de sistema, pues como se dijo, un proceso que en la actualidad dura un promedio de entre cuatro a ocho aos, esta se reducir como en Venezuela, Espaa y de entre cuatro a seis meses. Pues con respecto a esto, debemos hacer nfasis en los ahorros que conllevara un cambio de proceso laboral de un escrito a otro oral: En promedio, el proceso oral reduce en dos tercios, por lo menos el nmero de actos procesales que son necesarios en un proceso escrito como la contestacin de la demanda, la contrademanda escrita, la excesiva posibilidad de apelar, etc. Que por la simplificacin de los actos procesales, y por la concentracin de estos en una audiencia y por la evitacin de formalismos, pues se reducirn el nmero de apelaciones e impugnaciones y de incidentes. Que por la obligacin de la discusin directa de los incidentes dentro de la audiencia, procediendo al estudio del asunto en la misma audiencia, suprime la gran cantidad de cuestiones incidentales a la cual el proceso actual da origen de contiendas independientes que generan gastos en tiempo, esfuerzo y dinero, de recurso humano, etc. Se ahorrar en papel.

Todo esto significa economa de actividad procesal, que compensar con creces el gasto que significar el cambio de sistema procesal laboral de uno eminentemente escrito a otro eminentemente oral y concentrado, esto sin dejar de referirnos que ser un juicio ms pblico y ms justo, como lo hemos explicado en detalle en los acpites anteriores. Cabe sealar, lo que bien indicaba PASCO COSMPOLIS, tres pases de nuestro entorno ms inmediato, de realidades prximas y compatibles con la nuestra han implementado ya la oralidad: Colombia Ecuador y Venezuela, porque nosotros no lo podemos hacer.
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GOLDSCHMIDT, James, p. cit. P. 316-317.

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