SUSPENSO

Durante o perodo em que o contrato de trabalho estiver suspenso, o empregado no recebe salrios e o perodo no computado como tempo de servio. Cessada a causa que ensejou a suspenso, o contrato de trabalho revigorado em sua plenitude, tendo o empregado direito, inclusive a eventuais aumentos salariais que tenham sido concedidos categoria a que pertence na empresa. contrato suspenso, entre outras, nas seguintes hip!teses" # $altas injusti$icadas ao servio # perodo de suspenso disciplinar # perodo em que o empregado estiver recebendo au%lio#doena ou aposentadoria por invalide& 'enquanto no se tornar de$initiva a aposentadoria(, pagos pela )revid*ncia +ocial # at a deciso $inal do inqurito ajui&ado contra empregado estvel acusado, de $alta grave, em que $ique comprovada re$erida $alta ou o tribunal do trabalho no determine a reintegrao do empregado ,econhecida a ine%ist*ncia de $alta grave cometida pelo empregado, $ica o empregador obrigado a readmiti#lo no servio e a pagar#lhe os salrios a que teria direito no perodo de suspenso. -uando a reintegrao do empregado estvel $or desaconselhvel, dado o grau de incompatibilidade resultante do dissdio, especialmente quando $or o empregador pessoa $sica, o tribunal do trabalho poder converter aquela obrigao em indeni&ao # tempo em que o empregado se ausentar do trabalho para desempenhar as $un.es de administrao sindical ou representao pro$issional, que ser considerado como de licena no#remunerada, salvo assentimento da empresa ou clusula contratual # tempo em que o empregado se ausentar para o e%erccio de encargo p/blico # greve

bservadas as disposi.es previstas na 0ei n1 2234536, a participao em greve suspende o contrato de trabalho, devendo as rela.es obrigacionais durante o perodo ser regidas pelo acordo, conveno, laudo arbitral ou deciso da 7ustia do 8rabalho. ,essalte#se que vedada a resciso de contrato de trabalho durante a greve, bem como a contratao de trabalhadores substitutos. 8odavia, durante a greve, o sindicado ou a comisso de negociao, mediante acordo com a entidade patronal ou diretamente com o empregador, manter em atividade equipes de empregados com o prop!sito de assegurar os servios cuja paralisao resulte em preju&o irreparvel, bem como a manuteno daqueles essenciais retomada das atividades da empresa na ocasio da cessao do movimento. 9o havendo acordo entre as partes, assegurado ao empregador, enquanto perdurar a greve, o direito de contratar diretamente os servios necessrios. # )articipao do empregado em curso ou programa de quali$icao pro$issional o$erecido pelo empregador contrato de trabalho poder ser suspenso, por um perodo de : a ; meses, para participao do empregado em curso ou programa de quali$icao pro$issional o$erecido pelo empregador. 8al suspenso dever estar prevista em conveno ou acordo coletivo de trabalho com o consentimento $ormal do empregado. +uspenso contratual # noti$icao ao sindicato <p!s a autori&ao concedida por intermdio de conveno ou acordo coletivo, o empregador dever noti$icar o respectivo sindicato com anteced*ncia mnima de =; dias da suspenso contratual. <juda compensat!ria # concesso empregador poder conceder ao empregado ajuda compensat!ria mensal, sem nature&a salarial, durante o perodo da suspenso contratual ': a ; meses(, com valor a ser de$inido em conveno ou acordo coletivo. Dispensa +e ocorrer a dispensa do empregado no transcurso do perodo de suspenso contratual ou nos 4 meses subseq>entes ao seu retorno ao trabalho, o empregador pagar ao empregado, alm das parcelas indeni&adas previstas na legislao em vigor, multa a ser estabelecida em conveno ou acordo

coletivo, sendo de, no mnimo, =?? por cento sobre o valor da /ltima remunerao mensal anterior suspenso do contrato. Descaracteri&ao da suspenso contratual +e durante a suspenso do contrato no $or ministrado curso ou programa de quali$icao pro$issional ou o empregado permanecer trabalhando para o empregador, $icar descaracteri&ada a suspenso e o empregador $icar sujeito ao pagamento imediato dos salrios e dos encargos sociais re$erentes ao perodo, s penalidades cabveis previstas na legislao em vigor, bem como s san.es previstas em conveno ou acordo coletivo. )rorrogao da suspenso contratual # possibilidade pra&o#limite ': a ; meses( poder ser prorrogado mediante" # conveno ou acordo coletivo do trabalho # consentimento $ormal do empregado ,essalte#se que o @nus correspondente ao valor da bolsa de quali$icao pro$issional no respectivo perodo de prorrogao da suspenso contratual do empregador. empregado, no perodo em que estiver participando de curso ou programa de quali$icao pro$issional, $ar jus aos bene$cios voluntariamente concedidos pelo empregador. A%emplo" concesso de reajustes salariais voluntrios. bserve#se que o contrato de trabalho no poder ser suspenso mais de uma ve& no perodo de =B meses, para e$eito de quali$icao pro$issional do empregado. Contratos por prazo determinado 9os contratos por pra&o determinado, o tempo de a$astamento, se assim acordarem as partes interessadas, no ser computado na contagem do pra&o para a respectiva terminao. 9essa situao ocorrer a suspenso do contrato de trabalho. Exemplo: Contrato de e%peri*ncia com incio em ?:5?45:??C e trmino previsto para 4?5?;5:??C, em que, por comum acordo, o empregado se ausentou do servio por :? dias, sem remunerao, prorrogando por igual perodo a vig*ncia do contrato.

Dncio do contrato" ?:5?45:??C 0icena no remunerada" :?5?C5:??C a ?65?;5:??C 8rmino previsto do contrato" 4?5?;5:??C 8rmino e$etivo do contrato" =65?B5:??C 9ada impede, entretanto, que o perodo de aus*ncia do empregado, por comum acordo, seja remunerado. )or e%emplo, o consentimento dado ao empregado para que se ausente do servio por alguns dias em virtude de mudana de resid*ncia. 9esse caso o perodo ser de interrupo do contrato, pois o empregado receber os salrios dos dias de aus*ncia. trmino do contrato dar#se# na data prevista.