CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO

Comparecen, ante el seor Inspector del Trabajo, por una parte el COLEGIO ANTONIO CARRILLO MOSCOSO, a travs de su representante legal, Lic. MNICA DEL ROSARIO ORTIZ CISNEROS en su calidad de RECTORA y quien se le denominar EMPLEADOR y por otra parte el seor MARCELO MUOZ CHILUIZA portador de la cdula de ciudadana # 180196785-0, en su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Pllaro y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo a PLAZO INDEFINIDO con sujecin a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes clusulas. El EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se las denominar conjuntamente como Partes e individualmente como Parte. PRIMERA.- ANTECEDENTES.El Ministerio de Educacin, es una entidad del sector pblico dependiente de la funcin ejecutiva conforme lo determina el Art. 225 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador. La resolucin No. 158-MRL-2011 de fecha 25 de mayo del 2011, contemplan en su considerando segundo que El Artculo 229 de la Constitucin de la Repblica determina que sern servidores y servidoras pblicos todas las personas que en cualquier forma o en cualquier ttulo trabajen, presten servicios o ejerzan un cargo, funcin o dignidad dentro del sector pblico y que las obreras u obreros comprendidos en este sector, estarn sujetos al cdigo de trabajo, La resolucin No. 158-MRL-2011 de fecha 25 de mayo del 2011: La calificacin de las obreros y obreros, se los efecta para el personal con contrato indefinido, sujetos al Cdigo de Trabajo, en tanto que la calificacin de servidores y servidoras se los hace para aquellas personas que cuenten con nombramiento permanente sujetos a la Ley Orgnica del Servicio Pblico, de las direcciones provinciales de Ministerio de Educacin. La resolucin No. 158-MRL-2011 de fecha 25 de mayo del 2011, contemplan en su considerando dcimo que: Mediante oficio MF-SP-CDPP-2010-0632 de 05 de marzo del 2010, la Sra. Isela Snchez Vian, Subsecretaria General de Finanzas, remite el dictamen presupuestario favorable para que el Ministerio de Relaciones Laborales, expida las resoluciones de determinacin del rgimen laboral que les corresponda a las obreras y obreros, servidoras y servidores del sector pblico, resoluciones que no conllevan impacto presupuestario alguno. La resolucin No. 158-MRL-2011 de fecha 25 de mayo del 2011, contemplan en el Art. 4 que: La Unidad de Administracin de Talento Humano o quien hiciere sus veces para el caso de las Servidoras o Servidores con nombramientos permanentes que en razn de sus actividades y la consecuente calificacin pasen del Rgimen de la Ley Orgnica de Servicio Pblico al Cdigo de Trabajo, proceder a realizar un contrato de trabajo indefinido, conforme lo determinado en el cdigo de trabajo, en los mismos trminos respecto a la remuneracin, plaza de trabajo y cargo: El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de Conserje externo, revisados los antecedentes del seor MARCELO MUOZ CHILUIZA, ste(a) declara tener los conocimientos necesarios para el desempeo del cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, El EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo, por cuanto se obtiene la resolucin No. 51 MRL-2012, emitido por el Ministerio de Relaciones Laborales, el Viceministro de Servicio Pblico, cambio de Rgimen del 1.1 al 2.1.

SEGUNDA.- OBJETO. El TRABAJADOR se compromete a prestar sus servicios lcitos y personales bajo la dependencia del EMPLEADOR en calidad de Conserje Externo con responsabilidad y esmero, que los desempear de conformidad con la Ley, las disposiciones generales, las rdenes e instrucciones que imparta El EMPLEADOR, dedicando su mayor esfuerzo y capacidad en el desempeo de las actividades para las cuales ha sido contratado. Mantener el grado de eficiencia necesaria para el desempeo de sus labores, guardar reserva en los asuntos que por su naturaleza tuviere esta calidad y que con ocasin de su trabajo fueran de su conocimiento, manejo adecuado de documentos, bienes y valores del EMPLEADOR y que se encuentran bajo su responsabilidad.

TERCERA.- JORNADA ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS.El TRABAJADOR se obliga y acepta, por su parte, a laborar por jornadas de trabajo, las mximas diarias y semanales, en conformidad con la Ley, en los horarios establecidos por El EMPLEADOR de acuerdo a sus necesidades y actividades. As mismo, las Partes podrn convenir que, el EMPLEADO labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten y tan solo por orden escrita de El EMPLEADOR. De lunes a Viernes de 07:00 a 15:30, con 30 minutos de almuerzo.

CUARTA.- REMUNERACIN.El EMPLEADOR pagar al TRABAJADOR por la prestacin de sus servicios la remuneracin convenida de mutuo acuerdo en la suma de QUINIENTOS VEINTE Y SIETE DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMRICA (USD$ 527,oo). El EMPLEADOR reconocer tambin al TRABAJADOR las obligaciones sociales y los dems beneficios establecidos en la legislacin ecuatoriana. QUINTA.- DURACIN DEL CONTRATO: El presente contrato tiene un plazo indefinido. Este contrato podr terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Cdigo de Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.

SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO.El TRABAJADOR desempear las funciones para las cuales ha sido contratado en las instalaciones Colegio Antonio Carrillo Moscoso del Barrio La Dolorosa, Parroquia San Andrs del Cantn Santiago de Pllaro, Provincia de Tungurahua, para el cumplimiento cabal de las funciones a l encomendadas.

SPTIMA.- Obligaciones de los TRABAJADORES Y EMPLEADORES: En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Cdigo de Trabajo en su Captulo IV de las obligaciones del empleador y del trabajador, a ms de las estipuladas en este contrato. Se consideran como faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por terminadas la relacin laboral.

OCTAVA.- LEGISLACIN APLICABLE En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan las partes, stas se sujetan al Cdigo del Trabajo.

NOVENA.- JURISDICCIN Y COMPETENCIA.En caso de suscitarse discrepancias en la interpretacin, cumplimiento y ejecucin del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las Partes, estas se sometern a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, as como al procedimiento oral determinados por la Ley.

DCIMA.- SUSCRIPCIN.Las partes se ratifican en todas y cada una de las clusulas precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor, en la ciudad de Pllaro el da 01 del mes de Agosto del ao 2012.

Lic. Mnica del Rosario Ortiz C. EL EMPLEADOR C.C. 1801803154

Sr. Marcelo Muoz Chiluiza EL TRABAJADOR C.C. 180196785-0