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Estudio de casos
Trabajo Colaborativo
Grupo
Equipo
Predomina el individualismo,
cada quien se preocupa de sus propios intereses, buscando beneficiarse a costa de los otros integrantes del grupo.
No asume roles si no lo
considera beneficioso para sus intereses personales.
Grupo
Equipo
Si ocurren conflictos
personales, se ignoran. Es posible que se presenten situaciones de hostilidad hacia alguno(s) de los integrantes.
La participacin y asistencia a
las reuniones de trabajo no es constante ni controlada.
Actitud Yo
Actitud Nosotros
Distribucin de roles
A: Responsable: Supervisa al grupo y asegura que todos los miembros contribuyan igualmente. D: Auxiliar: Asume el rol de C cuando est ausente. Colabora en que el grupo concilie y pueda llegar a un punto de acuerdo. Controla que el grupo avance las actividades dentro del tiempo establecido. C: Secretario(a): Registra todo el material discutido e informa a los integrantes ausentes, del avance del trabajo del grupo.
B: Asistente: Asume las funciones de A cuando l/ella est ausente. Recoge las contribuciones de todos los integrantes del grupo.
Anlisis de Casos
Real.
ABProblema
Real o ficticia (realista).
Situacin descrita
Individual o en grupo desde el principio Secuencia: Individual/pequeo grupo/gran grupo/pequeo grupo En grupo desde el principio con una fase de trabajo individual que, posteriormente se debate en el grupo.
Anlisis de la misma
1:
Tomado de: Aprendizaje Orientado a Proyectos. Servicio de Innovacin Educativa de la Universidad Politcnica de Madrid. 2008.
Anlisis de Casos
No existe una nica situacin correcta.
ABProblema
No existe una nica situacin correcta.
Informacin
1:
Tomado de: Aprendizaje Orientado a Proyectos. Servicio de Innovacin Educativa de la Universidad Politcnica de Madrid. 2008.
Aspectos a comparar
A BProyecto
Supervisar y revisar el plan de trabajo de cada equipo. Reunirse con los equipos en espacios de tutora. Utilizar las clases presenciales para satisfacer necesidades de los grupos. Evaluar
Anlisis de Casos
Gua del conocimiento previo y del conocimiento generado a travs del debate y la discusin. Evaluar.
ABProblema
Tutor de bsqueda de la informacin y orientador en el proceso de solucin. Evaluar.
de tutora.
1:
Tomado de: Aprendizaje Orientado a Proyectos. Servicio de Innovacin Educativa de la Universidad Politcnica de Madrid. 2008.
Aspectos a comparar
A BProyecto
La mayor parte del tiempo dedicado fuera del aula.
Anlisis de Casos
Normalmente en el aula y en horas lectivas.
ABProblema
Normalmente fuera del aula.
Lugar de trabajo
Un proyecto con todas sus fases. Cada grupo expondr su proyecto ante
Producto
la clase.
Tras todo el proceso el alumno o el pequeo grupo (segn valore el docente) realiza un informe de todo el proceso seguido y, con la solucin a la que han llegado.
Cada pequeo grupo entrega al docente la solucin del problema. (Es deseable que cada grupo presente al resto de la clase su solucin).
1:
Tomado de: Aprendizaje Orientado a Proyectos. Servicio de Innovacin Educativa de la Universidad Politcnica de Madrid. 2008.
Aspectos a comparar
A BProyecto
Variable. Pero generalmente, meses. En funcin de las temticas y problemas presentados.
Anlisis de Casos
Puede trabajarse en una sola sesin o en varias.
ABProblema
Ms de una sesin de clase y ms de una tutora.
Sesiones
1:
Tomado de: Aprendizaje Orientado a Proyectos. Servicio de Innovacin Educativa de la Universidad Politcnica de Madrid. 2008.