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CMO PREPARAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO Y SER SELECCIONADO/A: UNA PROPUESTA METODOLGICA PARA PERSONAS ADULTAS INMIGRANTES
1 Cmo preparar una entrevista de trabajo y ser seleccionado. Amparo Mass y Maximiliano Alcaiz Garca
GUIN DEL TALLER Presentacin Conocindonos Conocindolos/las Qu hacemos? Nuestra tarea: Cmo preparar una entrevista de trabajo y ser seleccionado/a Nuestra propuesta: Clases cerradas + Tareas globalizadoras Ms tareas Conclusiones Bibliografa
2 Cmo preparar una entrevista de trabajo y ser seleccionado. Amparo Mass y Maximiliano Alcaiz Garca
2. Conocindonos
3. Conocindolos/las
3. a. Marca con una cruz o completa con relacin a tu alumnado:
+ Mujeres
+ Hombres
= M y H
SEXO NACIONALIDADES
Sin escolarizar
Primaria
Secundaria Diplomatura
Licenciatura
NIVEL DE ESTUDIOS
Habla 1 idioma 2 idiomas Ms de 2 idiomas
IDIOMAS
Alfabetizados/as No alfabetizados/as
ALFABETIZACIN
Inicial Elemental Intermedio
SITUACIN LEGAL
Con trabajo Sin trabajo
SITUACIN LABORAL
Regular Irregular
ASISTENCIA
4 Cmo preparar una entrevista de trabajo y ser seleccionado. Amparo Mass y Maximiliano Alcaiz Garca
4. Qu hacemos?
Comenta con tu compaero/a la pertinencia de las siguientes tareas. Elige las tres que trabajaras en primer lugar. + Pertinente - Pertinente
Realizar un calendario de fechas importantes Obtener la Tarjeta Sanitaria Organizar un viaje Organizar la fiesta de fin de curso Reclamar en unos grandes almacenes Solicitar una beca de comedor Organizar una cena de empresa Escribir una carta personal Pedir un presupuesto para reformar la casa
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B C D E
MATERIAL COMPLEMENTARIO
A
Empresa de material de oficina necesita cubrir un puesto de:
ENCARGADO/A CAFETERA
. Con ganas de trabajar.
REPARTIDOR
Perfil: Sexo: Varn Edad: de 22 a 25 aos aproximadamente Nivel cultural medio. Imprescindible carnet de conducir. Imprescindible conocimientos de Valencia capital y provincia. Capacidad de organizacin. Persona dinmica. Experiencia mnima: seis meses en puesto similar. Se ofrece: contrato laboral y Seguridad Social. Incorporacin inmediata. Estabilidad laboral. Interesados llamen al telfono 678 123 456.
. Con experiencia mnima de dos aos. . Su misin consistir en gestionar eficazmente la actividad del establecimiento. . Edad superior a los 25 aos. . Se ofrece incorporacin inmediata y salario negociable (fijo+incentivo). INTERESADOS LLAMAR A EVA AL TELFONO 93 252 53 43
6
Cmo preparar una entrevista de trabajo y ser seleccionado. Amparo Mass y Maximiliano Alcaiz Garca
EMPRESA CONSTRUCTORA
5 PEONES ALBAILES
Buscamos profesionales con experiencia demostrable y ganas de trabajar en remodelacin de calles.
DEPENDIENTA
Requisitos: Imprescindible experiencia en el sector Graduado escolar Edad de 20 a 35 aos Buensima presencia Don de gentes Ganas de trabajar
3 PEONES JARDINEROS
Buscamos profesionales para trabajar en la construccin de parques (preparar terreno, plantar rboles) Ofrecemos: incorporacin inmediata en importante construccin con adjudicacin de obras de larga duracin. Interesados llamar urgentemente al 96 128 56 67
Enviad Currculum Vitae a: Modas Santaf Calle ngel Guimer, 30 bajo. 46006 Valencia
B
Divide la clase en pequeos grupos o en parejas y entrgales la siguiente ficha. Pdeles que seleccionen una pregunta de cada uno de los apartados y que imaginen posibles respuestas. Apunta que, entre esas respuestas, las ms apropiadas para una entrevista son aquellas que convierten sus puntos dbiles en ventajas. Ofrceles un ejemplo: -
Qu has estudiado? No pude ir a la escuela pero he aprendido muchas cosas tiles en la vida y tengo mucho inters por seguir formndome.
Despus, en gran grupo, y con la participacin de todos/as, se comentan las respuestas posibles. Si lo consideras oportuno, comenta alguna de aquellas que no se hayan seleccionado. PREGUNTAS QUE PUEDEN HACERTE EN UNA ENTREVISTA DATOS PERSONALES 1. 2. 3. 4. 5. Puedes incorporarte inmediatamente? Ests dispuesto/a a cambiar de lugar de residencia? Tienes vehculo propio? Estaras dispuesto/a a viajar frecuentemente? Tienes permiso de trabajo? Ests aqu solo/a o con tu familia?
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FORMACIN 6. Qu has estudiado? Por qu? 7. Qu cursos de formacin has realizado? 8. Te gustara completar tu formacin? 9. Qu lenguas hablas? Dnde las estudiaste? 10. Piensas que es importante la formacin para este puesto? EXPERIENCIA PROFESIONAL 11. En qu otros empleos has trabajado? 12. Cmo conseguiste tus anteriores trabajos? Por qu se terminaron? 13. De tus trabajos anteriores de cul te sientes ms contento/a? 14. Por qu has cambiado de empleo tan a menudo? 15. Cmo te enteresate de este puesto? 16. Por qu no has trabajado nunca? Por qu llevas tanto tiempo sin trabajar? MOTIVO DE LA SOLICITUD 17. Qu conoces de esta empresa? 18. Por qu te gustara este trabajo y no otro? 19. Qu crees que puedes aportar si no tienes experiencia en este tipo de trabajo? 20. Por qu crees que eres la persona ideal para este puesto? CONDICIONES LABORALES 21. Te da igual el horario de trabajo? Podras trabajar por las noches? 22. Haras horas extras? 23. Ests conforme con el sueldo? 24. Te quedaras a trabajar durante las vacaciones si fuera necesario?
Adaptado de: Bsqueda Activa de Empleo INEM, 1997
C
Mira el vdeo de la entrevista de trabajo y responde estas preguntas: 1. Quines son? 2. Dnde estn? 3. De qu estn hablando? 4. Qu quiere cada uno/a? 5. Crees que van a conseguir lo que quieren?
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E
Pide a tus alumnos/as que lean el texto. Aclara las dudas que puedan aparecer. Despus, debern marcar en la tabla con una X si el personaje ha tenido en cuenta las recomendaciones (+) o no (-). Por ltimo, realiza una puesta en comn.
Era una maana de mayo, Nabil tena una entrevista de trabajo, la noche anterior no pudo dormir bien, ltimamente estaba muy nervioso. Aunque se levant tarde, le dio tiempo a planchar la nica camisa nueva que tena y a afeitarse. No pudo informarse sobre la empresa y adems olvid el currculum en casa. Hubo problemas con el metro y lleg con diez minutos de retraso. Durante la entrevista, a pesar de estar nervioso, contest bien y habl de sus cualidades para ese puesto. Se despidi cortsmente. Al final Nabil volvi a casa, no haba conseguido el puesto, pens que quizs fue porque pregunt por el sueldo demasiado pronto.
+
Llevar el currculum vitae Informarse sobre la empresa y el puesto de trabajo Ser puntual Cuidar el aspecto Escuchar atentamente Cuidar las respuestas Hablar de las cualidades y experiencia Preguntar sobre el trabajo No preguntar primero por el sueldo Saludar y despedirse cortsmente
F
Partiendo de una solicitud de empleo (nosotros/as usamos una de Leroy Merlin), pide a tus alumnos que, sin rellenarla, la utilicen como guin para contarle a su compaero/a quines son y qu formacin y experiencia profesional tienen. Puedes buscar modelos de solicitud en las siguientes pginas: http://www.mediamarkt.es/empresa/empleo/formulario.php3?arraytiendas= http://www.altadis.com/es/trabajar/candidaturas.html
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6.b. Piensa en aquellos alumnos/as que asisten irregularmente a clase. Cmo afrontaras la tarea globalizadora?
6. c. Qu ventajas e inconvenientes ves en la combinacin de clases cerradas y la enseanza de la lengua mediante tareas?
VENTAJAS
INCONVENIENTES
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7. Ms tareas
Se busca piso. Amparo Mass http://cvc.cervantes.es/aula/didactired/anteriores/enero_03/23012003.htm Los papeles. Pilar Garca http://cvc.cervantes.es/aula/didactired/anteriores/abril_00/11042000.htm Reagrupacin Familiar. Amparo Mass http://cvc.cervantes.es/aula/didactired/anteriores/febrero_03/06022003.htm Un procedimiento para disear unidades didcticas mediante tareas (I). Sheila Estaire http://cvc.cervantes.es/aula/didactired/anteriores/octubre_00/09102000.htm Un procedimiento para disear unidades didcticas mediante tareas (II). Sheila Estaire http://cvc.cervantes.es/aula/didactired/anteriores/noviembre_00/06112000.htm
8. Conclusiones 9. Bibliografa
ARNOLD, J. (2000): La dimensin afectiva en el aprendizaje de idiomas, Madrid: Cambridge University Press. BLASCO, P. y PREZ, A. (2001): Orientacin e Inserccin Profesional: competencias y entrenamientos para su prctica, Valencia: Nau Llibres. BYRAM, M. y FLEMING, M. (2000): Perspectivas Interculturales en el aprendizaje de idiomas. Enfoques a travs del teatro y la etnografa, Madrid: Cambridge University Press. CANDLIN, C. (1990): Hacia la enseanza del lenguaje mediante tareas en Comunicacin, lenguaje y educacin, 7-8, pp. 33-53. CONSEJO DE EUROPA (2002): Marco comn europeo de referencia para las lenguas: aprendizaje, enseanza, evaluacin, Madrid: Instituto Cervantes, Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte y Editorial Anaya. Disponible en http://cvc.cervantes.es/obref/marco. ESTAIRE, S. (1999): Tareas para hacer cosas en espaol: principios y prctica de la enseanza de lenguas extranjeras mediante tareas, Madrid: Coleccin Aula de Espaol, Universidad Antonio de Nebrija. ESTAIRE, S. y ZANN, J. (1990): El diseo de unidades didcticas para la enseanza de una segunda lengua en Comunicacin lenguaje y educacin, 7- 8, pp. 55-90. ESTAIRE, S. y ZANN, J. (1994): Planning classwork: a task-based approach, Oxford:
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Heinemann. FERNNDEZ, S. (coord.) (2001): Tareas y proyectos en clase, Madrid: Edinumen. INSTITUTO CERVANTES (1994): La enseanza del espaol como lengua extranjera. Plan Curricular del Instituto Cervantes, Madrid: Publicaciones del Instituto Cervantes. LITTLEWOOD, W. (1996): La enseanza comunicativa de idiomas, Madrid: Cambridge University Press. LLOBERA, M. (1994): Competencia comunicativa, Madrid: Edelsa. NUNAN, D. (1996): El diseo de tareas para la clase comunicativa, Madrid: Cambridge University Press. RICHARDS, J. y RODGERS, T. (1998): Enfoques y mtodos en la enseanza de idiomas, Madrid: Cambridge University Press. SLAGTER, J. P. (1979): Un nivel umbral, Estrasburgo: Consejo de Europa. VILLALBA, F., HERNNDEZ, M.T. y AGUIRRE, C. (1999): Orientaciones para la enseanza del espaol a inmigrantes y refugiados, Madrid: MEC. VV. AA. (1996): Profesor en accin 1, 2 y 3. El proceso de aprendizaje, Madrid: Edelsa. VV. AA. (1999): La inmigracin extranjera en Espaa: Los retos educativos, Barcelona: Coleccin estudios sociales. Fundacin La Caixa. VV. AA. (1991): Dossier Enfoque por Tareas. Cable 5, Madrid: Equipo Cable. WILLIAMS, M. y BURDEN, R. (1999): Psicologa para profesores de idiomas. Enfoque del constructivismo social, Madrid: Cambridge University Press. ZANN, J. (coord.) (1999): La enseanza del espaol mediante tareas, Madrid: Edinumen.
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Anexos
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() Los profesores se dejan influir enormemente por sus creencias, que a su vez estn ntimamente unidas a sus valores, a su visin del mundo y al concepto que tienen de su posicin en el mismo () Estas (creencias) influyen ms que los conocimientos que tienen los profesores en la forma en que stos planifican sus clases, en el tipo de decisiones que toman y en su labor general en el aula.
WILLIAMS, M. y BURDEN, R. (1999: 65) 2
PASO 1
PASO 2
2. Planificamos una tarea final o una serie de tareas para el final de la unidad.
PASO 3
PASO 4
PASO 5
mediante
tareas
PASO 6
6. Planificamos los instrumentos y el procedimiento para la Evaluacin de los objetivos, actividades y unidades como parte integrada en la programacin.
Marco para la elaboracin de unidades didcticas mediante tareas (Adaptado de Estaire y Zann, 1994)
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3 -? , . 1 5 (1 ) .......... .......... .......... .......... (, ...) .......... .......... (, ) ........... .......... .......... .......... .......... (, ..) ........... ........... ..........
..........
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Why do you have to learn to speak Spanish well? Mark with a the most important reasons. Then, rank from 1 to 5 the top 5 reasons (number one being the most important and number 5 the least). --- For work --- For studying --- To understand and use legal documents --- To understand and use work documents (contracts) --- To enter my children at a school --- To look for an apartment or a house --- To ask for directions --- To buy things --- To go to a doctor --- To use services (post office, libraries, etc.) --- To understand the television, radio --- To get to know people --- To communicate with the police --- To order in a bar --- To --- To --- To
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X . 1 5 . ...... ..... : , ... ..... : , ... ..... . ..... . ..... . ...... ..... . ..... . ..... : , ... ..... : , , ... ..... . ..... . ..... . ..... . ............................ ............................ ............................
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Pourquoi avez vous besoin de parler lespagnol? Marque avec une les besoins les plus urgentes. Ensuite numrotez (de 1 5) vos priorits (1 = la plus importante). --- Pour travailler --- Pour continuer mes tudes --- Pour bien comprendre et utiliser des documents lgaux --- Pour bien comprendre et utiliser des documents de travail (contrats, feuilles de paye, ) --- Pour pouvoir inscrire mes enfants lcole --- Pour chercher un logement --- Pour demander une adresse --- Pour acheter --- Pour aller chez le mdecin --- Pour utiliser le transport public --- Pour utiliser dautres services (la poste, les bibliothques, etc.) --- Pour comprendre la tl, la radio, --- Pour connatre des gens --- Pour se comprendre avec la police --- Pour commander dans un bar --- Pour --- Pour --- Pour
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TEMAS 8.El trabajo: Bsqueda de empleo. Entrevista de trabajo. Relaciones laborales. La documentacin. -
FUNCIONES Conocer el nombre de algunas profesiones. Conocer el vocabulario bsico necesario para entender ofertas de empleo. Reconocer los aspectos bsicos de las ofertas de empleo escritas en peridicos, tiendas... (comprensin lectora). Mantener conversaciones telefnicas o cara a cara, solicitando informacin, contestando a anuncios de prensa...
EXPONENTES
Lxico, gramtica y cultura Lxico: Profesiones. Adjetivos de cualidades personales: ordenado/a, puntual, trabajador/a, responsable,... Partes del da: por la maana, a medioda, por la tarde, a medianoche, de madrugada... Expresiones y lxico relacionado con el empleo: condiciones de trabajo, permiso de trabajo o residencia Repaso de los nmeros. Das de la semana. Expresiones para mostrar acuerdo/desacuerdo: Vale. De acuerdo...