Describa los criterios utilizados para determinar si las acciones verbales o fsicas constituyen acoso sexual.

Cules son algunos tipos especficos de acoso sexual? Las ofensas sexuales abarcan todo tipo de conductas sexuales que van en contra de la libertad o de la libre aceptacin de las personas. Hostigamiento leve y verbal. Chistes, comentarios, conversaciones de tipo sexual. Silbidos o piropos ofensivos. Hostigamiento no verbal sin contacto fsico. Miradas lascivas, gestos obscenos y guios de ojos. Llamadas y/o cartas no deseadas. Presiones para salir a tomar copas, a cenar, etc. con intenciones erticas y/o comportamientos similares.

Ha sido acosado en el lugar de trabajo? No, pero he sido testigo de acoso sexual dentro del ambiente de trabajo al que pertenec hace cinco aos atrs, y generalmente se dan de varones hacia las mujeres. Puede explicar que sucedi y cul fue el resultado? Pues, la compaera de trabajo se senta incomoda y muy poco concentrada en sus labores y actividades a realizar, esto sola ser cuando otro compaero de trabajo le insinuaba con gestos y palabras. Hasta que ella ya no soporto tal situacin y se fue, de la institucin, y se llev una mala imagen de ella pues el gerente no tomaba decisiones que cuiden la integridad de ella. Qu deberan esperar los empleados de sus patrones en trminos mnimos de sus derechos y obligaciones? Cuando hablamos de Seguridad en el trabajo y el derecho de la privacidad, quiere decir que debe haber un ambiente de trabajo adecuado, es por esta parte donde ocurren consecuencias fatales y que traen efectos muy negativos para la organizacin. Es necesario impartir respeto y confianza con los trabajadores. La lealtad a un patrn a un patrn es un trmino muerto o moribundo en la actualidad?; Porque si o porque no. Me parece que la lealtad mucho tiene que ver la actitud del jefe si se porta bien con los Stakeholders con los que le rodean; es decir cuando un nuevo empleado entra a laborar, espera mucho de sus jefes, lo ve al patrn como un gran conquistador de negocios, y es eso lo que tiene que cuidar el Jefe, su reputacin, al decir que existe una lealtad muerta es porque no hay respeto alguno hacia l, creo que se tiene que tener una conducta intachable para que la organizacin sea fiel y leal a los objetivos de la institucin.

Cree que la denuncia de irregularidades es justificable dentro de una organizacin? Una denuncia se da cuando existen irregularidades dentro de la organizacin, por no cumplir con la normativa de la entidad, no respetar el reglamento de la Institucin, por mala conducta que afecte la integridad fsica y emocional de los empleados y funcionarios de la misma. Ud. Podra denunciar y lo hara? Por supuesto, y lo hare siempre que se vulnere los derechos de los Stakeholders que colaboran con la organizacin. Bajo qu circunstancias se vera obligado a denunciar como empleado de una organizacin?; de un ejemplo. Por ejemplo cuando veo que se abusa de la integridad fsica de un de los compaeros de labores, esto me involucrara a m, lo cual sera un riesgo para m, pues habra represalias contra mi persona, en todos los casos pedira garantas de mi integridad. Deberan prevenir la denuncia los gerentes de una corporacin?, porque si o porque no.Cmo pueden prevenir la denuncia los patrones? Si, por que tambin si ellos deben poner de su parte para solucionar los problemas y no dejar que llegue a mayores, siempre y cuando se tomen las medidas correctas segn las normas de la corporacin, y se sancione a los responsables de tales hechos. En el caso de que esto llegue a mayores problemas que sean ms delicados entonces se tendr que derivar a las autoridades correspondientes, para que se realicen las acciones por parte de las autoridades.