VIVER EM PORTUGUS UFCD 6656: Mudanas profissionais e Dura&o: 5' (oras For adora: )na#e$a Mar"ins er!

ado de "ra#a$%o

CENTRO DE EMPREGO E FORMAO PROFISSIONAL DE COIMBRA

Curso For ando

Da"a***+***+****

Mercado de trabalho relaciona aqueles que oferecem fora de trabalho com aqueles que a procuram, num sistema tpico de mercado onde se negocia a fim de determinar os preos e as quantidades a transacionar. O seu estudo procura perceber e prever os fenmenos de interao entre estes dois grupos tendo em conta a situao econmica e social do pas, regio ou cidade.

Talvez a caracterstica mais marcante das relaes econmicas se a a lei da oferta e da procura. !ia de regra, quanto maior for a oferta de um produto ou de um servio, se a procura se mantiver a mesma, menor ser" o valor cobrado por ele, pois a concorr#ncia de mercado obriga a reduo dos preos para tornar vi"vel as vendas. $or outro lado se a procura % maior do que a oferta, a tend#ncia % que o valor cobrado pelo produto se a maior. &m termos de profisses pode'se dizer que quando e(iste a formao de e(cesso de profissionais e falta de procura desses profissionais no h" um equilbrio entre a oferta e a procura e ocorre o que se chama uma saturao de mercado, em que no e(istem suficientes postos de trabalho para absorver os profissionais. $or outro lado, pode acontecer que no e(ista oferta em e(cesso mas sim procura em falta. &ste % um dos casos que acontece quando, por e(emplo, a ind)stria progride e inova rapidamente. *ei(a de haver procura de uma dada profisso ou qualificao que est" sendo substituda pela procura de outra profisso ou qualificao em que ainda no h" oferta suficiente, gerando desemprego que tamb%m est" ligado com o aumento do n)mero de m"quinas, que podem substituir a mo'de'obra. +n ,i-ip%dia

In http://prof.santana-esilva.pt/economia_e_gestao/trabalhos TAREFAS: 1. Pesquise e defina os conceitos de: - Procura de emprego; - Oferta de traba !o; - "ercado de traba !o; - Popu a#$o ati%a & inati%a. '. Re acione a ei da oferta e da procura( com o pre#o pago&cobrado por um determinado ser%i#o. ). *iga o que entende por +satura#$o de mercado,( no que se refere ao emprego em determinadas profiss-es. .. /ndique a guns dos fatores que podem pro%ocar desemprego( e0p icando a sua resposta.

E"PRE1A2/3/*A*E
em4pre4ga4bi4 i4da4de (forma alatinada de empregvel + -dade) substantivo feminino 1. Qualidade do que empreg!vel.

". #apacidade para arran$ar um emprego ou para se adequar profissionalmente a um emprego. 5empregabi idade5% in &icion!rio 'riberam da ()ngua 'ortuguesa *em linha+% ",,-",1.% http://///.priberam.pt/dlpo/empregabilidade *consultado em ""-,1-",10+. . empregabilidade baseia'se numa recente nomenclatura dada / capacidade de adequao do profissional /s novas necessidades e din0mica dos novos mercados de trabalho. 1om o advento das novas tecnologias, globalizao da produo, abertura das economias, internacionalizao do capital e as constantes mudanas que v#m afetando o ambiente das organizaes, surge a necessidade de adaptao a tais fatores por parte dos empres"rios e profissionais. O termo empregabilidade foi criado por 2os% .ugusto 3inarelli, no fim dos anos 45. 6emete / capacidade de um profissional estar empregado, mas muito mais do que isso, / capacidade do profissional de ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao 3ercado de Trabalho. 2os% .ugusto 3inarelli estabelece, o que ele chama de seis pilares da empregabilidade, que garantem a segurana profissional do indivduo.
o o o o o o

7 Os seis pilares da empregabilidade 7.7 .dequao da profisso / vocao 7.8 1ompet#ncias 7.9 +doneidade 7.: ;a)de fsica e mental 7.< 6eserva financeira e fontes alternativas de aquisio de renda 7.= 6elacionamentos

Os seis pilares

1.1 Adequao da profisso vocao >ma vez que para tornar'se um bom profissional e um ser humano realizado, o indivduo deve conciliar a sua funo com a capacidade e pai(o pelo que faz.

1.2 Competncias

preparo t%cnico? capacidade de liderar pessoas? habilidade poltica? habilidade de comunicao oral e escrita em pelo menos dois idiomas? habilidade em mar-eting? habilidade de vendas? capacidade de utilizao dos recursos tecnolgicos

1. !doneidade . idoneidade implica confiana de parte a parte e entre outros fatores, podem'se considerar@

%tica? conduta? correo? respeito. 6esponsabilidade

1." #a$de f%sica e mental 1uidar do equilbrio, do desgaste e(agerado, cuidar do corpo, pessoas saud"veis tem bons relacionamentos e interage de maneira favor"vel, evitar vcios como fumo, "lcool e drogas. 3anter sua auto'estima e sua capacidade de realizar pro etos. 1.& 'eserva financeira e fontes alternativas de aquisio de renda . perda do emprego significa a perda da entrada de receita. !oc# deve fazer uma reserva m#s a m#s? a reserva % uma defesa, uma garantia que o sustenta. O pro eto profissional deve ocorrer paralelamente. ;eu negcio prprio de qualquer dimenso, tamb%m pode ser uma fonte alternativa de renda. 1.( 'elacionamentos Auem conhece pessoas, adquire informaes importantes e relevantes, uma pessoa cuidadosa registra seus relacionamentos. Buarda e cuida deles, retorna as ligaes, que podem ser oportunidades de trabalho. &m termos profissionais % muito importante ter uma

netCor-ing, uma forma de se manter conectado a sua rede de relacionamentos. 3antenha contato com essas pessoas.

2om traba !o666 A Formadora: Anabela Martin