Laboral clase 3 Constitucin de 1917 1904.-antecedentes de trabajo.

Gobernador Vicente Villada Obliga a la empresa (patrn) a cubrir los gastos originados por accidentes de trabajo y accidentes profesionales y en caso de la muerte del trabajador gastos de inhumaciones e importe de 15 das de salario que se entregara a los familiares Art. 473 ley federal del trabajo: riesgos de trabajo Art.474 """""""""""""""""""""""""""": accidente de trabajo. Quienes son los beneficiarios de la indemnizacin de un trabajador ya fallecido? Mas de dos concubinas: se exime de responsabilidad al patrn 1906.- estado de nuevo Len. Bernardo Reyes. La proteccin contra riesgos de trabajo, tambien estableci la ayuda por el trmino de seis meses a los familiares del trabajador ya sea accidentado o muerto, as mismo determino las causas que eximan al patrn de responsabilidad civil en cuanto a los riesgos de trabajo. 1914.- estado de Veracruz. Cndido Aguilar. Estatuyo la obligacin patronal de prestar por su cuenta asistencia medica y medicinas a obreros enfermos, cubriendo ntegramente su salario en tanto durara su incapacidad. Obligaciones de los trabajadores es ir al medico. Laboral 14- agosto-2012 En la antigua Roma se discuta sobre cuales eran los derechos de los romanos y de los que no eran. NATURALEZA DEL DERECHO TRABAJO existen 4 doctrinas use tratan de explicarlos 1.-la doctrina que trata al derecho trabajo como doctrina 2 la que considera al derecho trabajo como publico 3 Que considera al derecho del trabajo es de naturaleza mixta y corresponde a ambas. 4 no considerada que sea publico o privado,si no que considera a un derecho totalmente nuevo,y un tercer tipo distintos de los anteriores Inters de la cuestin. El determinar la naturaleza del derecho del trabajo tiene inters envigue de que si la conclusin a que se llegue es en el sentido de que forma parte del der. Privado los principios que rigen esta rama tambien dirigirn al derecho del trabajo, si por el contrario se llega a la conclusin de que es derecho publico, los principios que regulen las instituciones del derecho publico tambien regirn las del derecho de trabajo. Si el derecho del trajo se considera que es de naturaleza mixta la institucin que se cataloga dentro de este derecho se regir por los principios del derecho publico. Si la conclusin a la que se llegue es que el derecho del trabajo pertenece a un derecho nuevo, se determinaran los principios propios de este derecho con una normatividad.

CRITERIOS PARA DISTINGUIR EL DERECHO PUBLICO DEL DERECHO PRIVADO Al respecto se han formulado dos doctrinas A) la quebuscaaldisyencion detestados ramas l derecho, por a agita lezna de ladre,aciones juiridicAS y B) lauw tratad encontrar el criterio diferencial atendiendo al naturales. De los sujetos que intervienen en las relaciones jurdicas. En la primera doctrina postula que cuando la relacin jurdica se establece entre particulares en un plano de igualdad y es producto de la voluntad de los sujetos que forman la relacin,estamos en presencia de relaciones jurdicas quecorresponden al derecho privado. Cuando la relacin jurdica se establece participando en estado como titular del poder publico e imponiendo dicha relacin contra la voluntad de otro sujeto, se establecer una relacin jurdica de subordinacin ejemplo, el pago de los impuestos, el servicio militar, el pago de casetas. La segunda de las doctrinas manifiesta que elderecho publico se ocupa de regular la estructura del estado y de regular las actividades del mismo, y el derecho privado es el que rige las relaciones en que so lo intervienen sujetos con el carcter de particulares. Sub.doctrinas que consideran al derecho del trabajo como der.privado De estas doctrinas manifiestan que en las relaciones de trabajo solo intervienen sujetos particulares si que ninguno de ellos intervenga como entidad soberana y quesuobjetoorigin en cuanto a su realizacin como un derecho que. Corresponde ala voluntad del individuo. Sub doctrinas que consideran aldrecho deltrabajo como der.publico Los partidarios de esta doctrina considera que es de derecho publico porque el legislador as lo ha considerado al elevar sus instituciones al rango de derecho constitucional; porque lospprincipios en quede fundan sus normas noson de carcter individualista, si no de principios de carcter social; porque la legislacion de trabajo "la,ely federal de rbano" tiene carcter de imperativa y por tanto se impone a al voluntad de las partes,sin que las mismas puedan renunciarse, lo cual es caracterstica de la normas de derecho publico. CRITICA A LA TEORIA QUECO SIDERA AL DERECHO DEL TRABAJO COMO DERECHO PUBLICO Laboral 15 de agosto CRITICA A LA TEORIA QUECO SIDERA AL DERECHO DEL TRABAJO COMO DERECHO PUBLICO En las relaciones de trabajo no participa el estado, ni alguna corporacin dotada de poder publico. 2 los sujetos de la relacin del trabajo no establece una relacin jurdica de forma autoritaria. Sin consideracin a la voluntad. 3.-La relacin jurdica se forma entre las partes que se encuentran en un

plano desigualdad y es producto de la libre voluntad de los sujetos que la constituyen. El hecho de que sus normas figuren en la constitucin. No altera la naturaleza y enla constitucion se encuentra normas tanto de derecho publico como de derecho privado EL DERECHO DE TRABAJO COMO ..( dualista) Esta doctrina implica la subsistencia de la distincin entre derecho pub y privado; considera al derecho del trabajo como derecho uNitario, dando origen a estatutos jurdicos nuevos. Pra fleiner expresa que el derecho publico y privado no se encuentran separados por un abismo, en lavidajurodica se compenetran y se complementan mutuamente; el derecho deltrabajo como un nuevo orden jurdico Patricia la al mismo tiempo de las caractersticas atribuidas al der. Publico y privado. Las normas del derecho del trabajo sern de naturaleza publica en cuanto a la naturaleza que les corresponda conforme a las caractersticas del derecho publico como en los casos en que participa una entidad de poder publico dndose una relacin de derecho publico. Enlo referente a los contratos de trabajo son de derecho privado pues las relaciones son individuales, voluntarias y reciprocas. La regulacin de las relaciones individuales son de naturaleza privada en cuanto su nTufLeza y a los sujetos que intervienen con ese carcter en dicha relacin. En lo referente. Las juntas de conciliacin y Arbitraje, el seguro social, petrleos mexicanos, etc Dichos organismos ejercen una tutela administrativa en relacin a sus trabajadores porque participa estas instituciones del poder que les confiere el estado.

CARACTERES DEL DERECHO DE TRABAJO SUB.CONCEPTO DE CLASES SOCIALES. el concepto de clase implica una pluralidad de personas dotadas de unas caractersticas o cualidades especiales que las vincula entre si y determina la existencia de intereses comunes

1 era etapa: audencia de conciliacin Antes de la primera audiencia hay una cita de conciliacin. Se puede diferir la audiencia Laboral 16 de agosto del 2012. Concepto de clase. Se determina en o con las siguientes caractersticas. 1.En relacin con la posicin econmica.

2.Carcter poltico. 3. Ideologa. 1. Se refiere a las diversas posiciones que guardan los hombres y mujeres en el fenmeno de la produccin que es elemento material bsico del concepto de clase y se hace presente con la detentacin de los elementos de la produccin entre la clase poseedora y la clase desposeda. El referente al elemento poltico debemos considerar que al estado se le considera como el instrumento de la clase dominante y el poder econmico se traduce as en el ejercicio directo del poder publico para conservar sus privilegios. La clase desposeda tiende atacar a la clase privilegiada para obtener as el mejoramiento de su condicin. Por lo que atae al elemento de carcter ideolgico son las distintas posturas que en el campos de las ideas invoca cada una de las clases como fundamento de sus pretensiones. La divisin de la sociedad de carcter ideolgico son las distintas posturas que en el terreno de las ideas invoca cada una de las clases como fundamento de sus pretensiones. La divisin de la sociedad en clases y la conciencia que de ese valor han adquirido, han determinado una modificacin en la estructura del estado. La clase trabajadora son aquellos que forman y prestan un servicio,que son todas las personas que mediante jornal,salario o sueldo, prestan su fuerza de trabajo en beneficio y bajo la direccin de otra ( subordinacin). La diferencia de funciones no Implica la diversidad en econmica, poltica e ideologa de la clase ni en elemento comn que vincula a sus miembros y determina la existencia de intereses comunes. Maestro del profe de laboral:Vicente lombardo tolerano. Fundo la CTM (unin de los sindicatos). Luego llego Fidel Velzquez. Estuvo alrededor de 30 aos. Los trabajadores tienen una fuerza poltica impresionante.

09-agosto-2012 laboral Aguirre berlanga. Veracruz.reglementa los aspectos principales del contrato individual del trabajo, esto tena que Amparar a los trabajadores. La relacin nace que una persona prestar sus servicios a otra persona. Debe tener el patrn el archivo, al menos un ao. Yucatn. Siendo gobernador Salvador Alvarado. 1915.Se crearon normas reguladores del trabajo de las mujeres y de los nios. Se defini el riesgoso trabajo y se incluyo un captulo especial "higiene y seguridad" y se faculto al estado para organizar mutualidades destinadas a cubir riesgos derivados de vejez y muerte del trabajador.

Estado de Hidalgo.1915 se posibilito a los empresarios eximirse de la responsabilidad civil, asegurando Cs accidentes a los trabajadores en empresas aseguradoras ya establecidas 1916. Coahuila. Se crearon normas destinadas a proteger a la clase trabajadora en los casos de accidentes de trabajo y maternidad Mutualidades: seria como caja de ahorro Higiene y seguridad. Tiende a cubrir en que los trabajadores, realicen sus actividades con mayor cuidado. Debe debe haber dos comisiones

Laboral 27 de agosto del 2012. D) el derecho del trabajo como un derecho irrenunciable e imperativo.a propsito de la irrenuciabilidad, ya lo dijimos es el medio del que se vale el legislador para proteger al trabajador, en su estado de necesidad, contra si mismo. El carcter imperativo de las normas del trabajo responde a la misma idea de qued puede dejarse al arbitrio de los destinatarios de la norma, su observancia, esta se impone coactiva ente si es preciso, no podra entenderse de otra forma la funcin tutelar a que antes hicimos referencia. E) el derecho del trabajo es derecho reveindicatorio del proletariado. Alberto Trueba Urbina: " el art.123 constitucional persigue dos finalidades: La primera se expresa en su imagen y texto y consiste en la proteccin a los trabajadores en general y al trabajo como factor de produccin. La segunda finalidad es mas trascendente, pues no se conforma con la proteccin y tutela de los trabajadores, sino que se encamina con los propios derechos que integran dicho precepto a conseguir la reveindicacion de la clase trabajadora en el campo de la produccin econmica, a efecto que se recupere la plusvala con los mismos bienes de la produccin que fueron originados por la explotacin del trabajo humano". G) El derecho del trabajo como instrumento de coordinacin y conjugacin de los intereses que se dan en las empresas consideradas como unidades econmico- sociales. El maestro Nstor de buen cita al maestro Baltazar Cabazos, sostiene que son varios los intereses y los fines: Un fin sustancial y primario que es la proteccin del hombre que trabaja y un fin sustancial de carcter individual consistente en la regulacin de las condiciones de trabajo acorde con las necesidades de los trabajadores. Y un fin sustancial de carcter colectivo " la coordinacin armnica de los intereses que convergen en cada empresa individualmente considerada". Santos Azuela: hace incapie en que el derecho del trabajo es un derecho que nace y que origino la liberacin del hombre y proscribi la idea la esclavitud en cualquiera de sus formas y luego entonces para el maestro

Santos Azuela se trata de un ordenamiento jurdico destinado a regular el fenmeno humano del trabajo, considerndolo un trabajo tanto social como poltico. Igualmente seala al derecho del trabajo como un mnimo de garantas constitucionales que se convierte en titular de la accin del trabajo. "El derecho del trabajo es inacabado"Un derecho inacabado por que crea nuevos contenidos que garantizan una mejora en el nivel de vida de los trabajadores. La organizacin Internacional de Trabajo, por medio de convenios y recomendaciones ayuda con sus aportes a la ampliacin del derecho del trabajo. Segn Paul Durn el carcter inacabado del derecho del trabajo se traduce en una extensin constante y progresiva que esta rama jurdica va adquiriendo Internacionalizacin. Una de las caractersticas es causa del valor universal alcanzado en la actualidad por el. Trabajo humano. Las normas que lo rigen tratan de homologarse con la de otros pases, celebrando convenios internacionales de los cuales se pactan de un pas a otro condiciones laborales para sus trabajadores. Para el jueves traer una definicin del derecho del trabajo con mi anlisis, de algunos conceptos antes mencionados. Not. 20 trabajadores para registrar su sindicato.

Laboral 17 de agosto del 2012 CARACTERSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJOsubrayado 1. La relacionada con la posicin econmica. A) el derecho del trabajo es el derecho de la clase trabajadora. B) el derecho del trabajo es expansivo. La comisin de el general extendi la proteccin laboral a los obreros, jornaleros, empleados, domsticos y de una manera general a todo contrato de trabajo. C) El derecho del trabajo es un derecho unitario compuesto de varias partes, bien como primera parte: La parte nuclear que es la suma de principios normas,instituciones que se dirigen directamente al hombre en cuanto trabajador. 2. La en obtura protectora que es el conjunto de principios, normas instituciones que contribuyen a la creacin de la parte nucleares asegurar la vigencia del derecho del trabajo componindose de 3 elementos. A las autoridades del trabajo, cuya misin es crear, vigilar y hacer cumplir el derecho del trabajo. B el dicho colectivo del trabajo que son las norma, instituciones que

reglamenta las asociaciones profesionales de trabajadores y patrones, sus relaciones, y los conflictos colectivos del trabajo ( sindicatos).

3 el derecho procesal del trabajo que es el conjunto del principios y normas que regulan a las juntas de conciliacin y arbitraje a resolver los conflictos de trabajo individuales y colectivos. Como caracterstica de el derecho del trabajo es de los derechos mnimos que el pueblo y el poder legislativo garantizaron a los trabajadores en la constitucin y en la ley del trabajo.

Not. Captulo sobre los trabajadores domsticos. La presuncin legal: se presume la existencia de la presuncin Se presume la existencia Del contrato El nuevo derecho mexicano del trabajo. Mario De la Cueva.

Laboral 31 de agosto del 2012. Tarea: La definicin de trabajo y porque, si se pude incluir bibliografa mejor. Los trabajadores de confianza son aquellos que Esta ntimamente ligados a las direcciones de la empresa,como por ejemplo: gerentes, directores, etc. Pregunta de examen que es empresa y .... Art.16 laboral

Laboral 29de agosto del 2012. En el examen, se vera cual es la diferencia entre adiestramiento y capacitacin, esta en la ley. Art.4. Tarea: Anlisis del concepto del derecho laboral: El derecho laboral o de trabajo: Son las relaciones individuales, voluntarias y reciprocas; donde el pueblo y el poder legislativo garantizan a los trabajadores los mnimos derechos; siendo as un nuevo derecho, es decir una nueva rama. Para empezar son relaciones individuales, voluntarias y reciprocas, por que la relacin laboral se da entre patrn y trabajador, adems se necesitan uno al otro es decir, el patrn necesita al trabajador para que le haga funcionar su empresa, y este ultimo necesita un salario que le proporcionara el patrn por el fruto de su trabajo. As mismo para regular la relacin entre ambos necesitan una legislacin que en este caso es la Ley Federal del trabajo, donde establece cuales son los derechos de los trabajadores.