COMPRENSIN DE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS PRESENTADO POR: EMMANUEL REYES COLIN

COSTE:

BIMBO
MISION: Alimentar, Deleitar y Servir a nuestro mundo. VISION:
Somos una empresa con marcas lderes y confiables para nuestros consumidores. El proveedor preferido de nuestros clientes. Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro. Una empresa financieramente slida. Un lugar extraordinario para trabajar. Nuestro mejor contexto para crear una cultura fuerte y solida se a vasado en la confianza de nuestro empleados, teniendo buen desarrollo y participacin dentro de la empresa, adems que se encuentran en un entorno de trabajo sumamente agradable, preocupndonos adems de las familias de nuestros empleados, ya que es una manera de acercarnos mas a nuestros empleados y crearles un entorno de mayor confianza, y con una mayor motivacin para su desempeo del da a da.

Buscamos ser una empresa altamente productiva y plenamente humana.

Valores de grupo Bimbo:

PERSPECTIVAS
CON NUESTROS PROVEEDORES
Mantener relaciones cordiales y honestas, promoviendo su desarrollo y buscando construir relaciones de negocios duraderas, equitativas y justas.

CON NUESTROS COLABORADORES

Garantizar el respeto a su dignidad, a su individualidad y facilitar un ambiente seguro para su bienestar y desarrollo.

CON LA SOCIEDAD

Promover el fortalecimiento de los valores ticos universales. Apoyar el crecimiento econmico y social de las comunidades en donde nos encontremos. Cuidar el medio ambiente.

CON LA COMPETENCIA

Competir en el mercado basados en precio, calidad y servicio, en un marco de integridad y respeto.

CON NUESTROS CONSUMIDORES Y CLIENTES

Ofrecer productos y servicios de la ms alta calidad e innovadores. Garantizar la disponibilidad y ofrecer una propuesta de negocio que propicie crecimiento y desarrollo de nuestros socios comerciales.

INOVACION:

DAEWOO
MISIN
nuestro objetivo ha sido siempre llevar progreso a todas las familias que con esfuerzo y trabajo mejoran su calidad de vida.

VISIN
el xito de esta empresa radica en el talento y la creatividad, que nos coloca a la vanguardia de la competencia.

Como creamos un contexto fuerte para generar esa cultura Por medio de APRENDIZAJE: Es necesario mantener una actitud abierta para absorber
nuevos conocimientos. siempre hay algo nuevo que aprender. LIBERTAD: Poder decidir nuestras creencias y acciones, aceptando con responsabilidad las consecuencias de estas decisiones. ESFUERZO: Alcanzar las grandes metas que tenemos requiere dedicacin y constancia. el xito cuesta y exige mucho compromiso y capacitacin. CONFIANZA: Si tenemos confianza en nosotros mismos podemos lograr lo que nos propongamos, si nos visualizamos como ganadores lo podemos lograr.

La empresa se a caracterizado por su persistencia ya que despus de su quiebre de la empresa a sabido resurgir. Y una de las maneras en las que a estado logrando mantenerse es creando sus nuevas tecnologas, mostrando a diversos pases su productos y creciendo dentro del mercado tanto tecnolgico como de negocio. Esta empresa a logrado estos crecimientos gracias a que acepta recibir las propuestas, adems de tambin las criticas que pueda recibir por parte de los consumidores ya que con esto se a ayudado para poder mejorar mas sus productos adems de sacar al mercado tecnologas que cumplan con las mayores necesidades que demanda el publico consumidor. Y compitiendo limpiamente con otras compaas de artculos electrnicos, haciendo mejores artculos, y ofreciendo mayor calidad, servicio, y atencin a los clientes.

PERSONALIZACION:

TAILOR4LESS
Ropa a medida.
Misin: El objetivo principal de tailor4less es hacer sentir especial a nuestros clientes,
con los cortes a su medida para mantener siempre su elegancia, en cualquier momento.

Visin: la satisfaccin de nuestros consumidores se basa en la calidad de nuestros

productos en forma y estilo que exige cliente.

Que cultura necesitamos para optimizar la estrategias

Para optimizar nuestras estrategias es necesario presentar mas en el mercado nuestros productos, esto se puede ganar con la confianza de nuestro clientes que hemos ganado, ya que por medio de ellos, podremos extender mas nuestros productos en el sector de las modas y elegancia por vestir.

Como creamos un contexto fuerte para generar esa cultura

Debemos actuar con principios, de calidad hacer participes a nuestros empleados, de manera que hagan sentir satisfechos a los clientes con lo que ellos necesitan para sentirse de la mejor manera en su forma de vestir con nuestros productos, para esto es necesario mantener empleados ampliamente capacitados, y que entre ellos pueda brindarse confianza, ya que es medio importante para la creacin de un buen entorno de trabajo.

 Hay que establecernos de manera que existan buenas relaciones proveedores fabricantes empleados clientes. Con los proveedores debemos mantener relaciones respetuosas y honestas, promoviendo un excelente desarrollo, buscando establecer relaciones de negocios que sean duraderas, equitativas y justas.

Con nuestros consumidores y clientes debemos de ofrecer productos y servicios de la ms alta calidad posible. Garantizar la disponibilidad en cualquier momento y ofrecer una propuesta de propicie desarrollo de nuestros socios comerciales.