ESTADO DA PARABA ASSEMBLIA LEGISLATIVA

Casa de Epitcio Pessoa

AUTGRAFO N 488/2007 PROJETO DE LEI N 960/2008 AUTORIA: DO PODER EXECUTIVO

Institui o Plano de Cargos, Carreira e Remunerao dos Servidores Efetivos do Quadro de Pessoal do DETRAN/PB, define normas para sua consolidao e d outras providncias. A ASSEMBLIA LEGISLATIVA DECRETA: CAPTULO I Das Disposies Preliminares Art. 1 Fica institudo, por esta Lei, o Plano de Cargos, Carreira e Remunerao dos Servidores do Departamento Estadual de Trnsito da Paraba DETRAN/PB, em consonncia com o seu Quadro de Pessoal, criado pela Lei n 3.848/1976, de 15 de junho de 1976, regulamentada pelo Decreto n 7.065, de 08 de dezembro de 1976, alterado pelos Decretos nos 7.960, de 07 de maro de 1979, e 12.403, de 17 de maro de 1988, adequando-se s normas vigentes para tal fim e sendo implementado de acordo com as regras estabelecidas nesta Lei. CAPTULO II Dos Princpios Fundamentais Art. 2 A Gesto do Plano de Cargos, Carreira e Remunerao dos Servidores do DETRAN/PB observar os seguintes princpios:

I a valorizao profissional; II a qualificao e capacitao do servidor; III a adoo de sistema de desenvolvimento pessoal contnuo, visando participao dos servidores do DETRAN/PB nos cursos de aperfeioamento, de formao e capacitao e formao tcnica, promovidos pela Escola de Servio Pblico do Estado da Paraba ESPEP ou mediante convnios com Instituies de reconhecidas condies tcnicas e humanas, conforme o estabelecido nos pargrafos 2 e 7 do artigo 39, da Constituio Federal, observando outros critrios estabelecidos em Lei; IV a metodologia e as estratgias utilizadas no desenvolvimento das aes; V a vinculao de Programas aos objetivos do rgo; VI o incentivo ao desenvolvimento profissional dos servidores, objetivando: a) estimular a identificao entre o potencial do servidor e o nvel de desempenho que se espera na execuo de suas atividades; b) recompensar a competncia profissional demonstrada no exerccio da funo, tendo como referncia o desempenho, as responsabilidades e a complexidade das atribuies; VII o direito Progresso Funcional; VIII as garantias do bom atendimento ao usurio interno ou externo que usufrui, direta ou indiretamente, dos servios oferecidos pelo rgo; IX manter corpo profissional de alto nvel, dotado de conhecimento, valores e habilidades compatveis com a responsabilidade poltico-institucional do rgo ou entidade. CAPTULO III Dos Conceitos Art. 3 seguintes conceitos: I Cargo: unidade criada por Lei, em quantidade determinada, com denominao prpria e conjunto de atribuies correlatas ao servidor nele investido; Aplicam-se, para os efeitos desta Lei, os

II Classe: agrupamento de cargos da mesma natureza e com idnticas atribuies, responsabilidade e vencimento, constituindo-se os degraus de acesso na Carreira; III Srie de Classe: conjunto de classes desdobrveis e hierarquizadas, semelhantes quanto natureza, ao grau de responsabilidade e complexidade de atribuies; IV Carreira: agrupamento de classes da mesma srie, escalonada segundo critrios estabelecidos em Lei, possibilitando o desenvolvimento individual por meio de progresso funcional; V Grupo Ocupacional: conjunto de cargos isolados com atribuies afins ou de Carreira correlata cujas sries de classes sejam de natureza semelhante; VI Nvel de Referncia: escala hierrquica que define os valores de vencimentos, segundo a posio do cargo no desdobramento da classe. CAPTULO IV Da Organizao do Plano Seo I Da Estrutura das Carreiras Art. 4 O Plano de Cargos Carreira e Remunerao dos Servidores do DETRAN/PB, institudo por esta Lei, integrado pelos cargos a seguir, organizados nos seguintes Grupos Ocupacionais: I Grupo Ocupacional Atividades de Engenharia de Trnsito AET 100: a) Arquiteto - AET 101; b) Engenheiro - AET 102; II Grupo Ocupacional Atividades Tcnicas de Trnsito- ATT 200: a) Administrador - ATT 201; b) Analista de Sistemas - ATT 202; c) Analista de Trnsito - ATT 203; d) Assistente Social - ATT 204; e) Bibliotecrio - ATT 205; f) Contador - ATT 206; g) Economista - ATT 207; h) Estatstico - ATT 208;

i) Mdico - ATT 209; j) Pedagogo - ATT 210; k) Psiclogo - ATT 211; l) Socilogo - ATT 212; III Grupo Assistente de Trnsito - AST 300: a) Agente de Trnsito - AST 301; b) Assistente Administrativo - AST 302; c) Assistente Tcnico - AST 303; d) Motorista - AST 304; e) Programador AST 305; f) Agente de Vistoria AST 306; IV Grupo Auxiliar de Trnsito - AXT 400: a) Auxiliar Administrativo - AXT 401; b) Auxiliar Operacional - AXT 402; c) Auxiliar de Almoxarifado AXT 403; d) Auxiliar de Estatstica AXT 404; e) Auxiliar de Secretaria AXT 405; f) Auxiliar de Eletricista AXT 406; g) Auxiliar de Servios Gerais AXT 407. V Grupo Ocupacional Servio Jurdico de Trnsito SJT -500 a) Advogado SJT-501 Art. 5 Os cargos a que se refere o art. 4 so organizados em Carreiras, agrupadas em Classes de A a D e tm seus respectivos quantitativos de vagas, constantes no Anexo I desta Lei. Pargrafo nico. As Classes integrantes de cada Carreira desdobrar-se-o, progressivamente, em Nveis de Referncia de um a sete expressos em algarismos romanos. Seo II Do Ingresso na Carreira Art. 6 O ingresso nas Carreiras que compem o Plano de Cargos, Carreira e Remunerao do Departamento Estadual de Trnsito da Paraba DETRAN/PB far-se- na Classe A, mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, observados os critrios

de habilitao e/ou de qualificao exigidos para cada cargo definidos no Art. 7 desta Lei. Pargrafo nico. O edital do concurso definir os requisitos de escolaridade, a formao especfica, os critrios eliminatrios e classificatrios, eventuais restries e as exigncias definidas para provimento do cargo. Art. 7 O ingresso nas Carreiras ora institudas exigir nvel de escolaridade compatvel com as funes que sero desempenhadas, considerando-se: I graduao em Nvel Superior na rea ou afins, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura e o devido registro nos respectivos conselhos de classe, para os cargos dos Grupos de Atividades de Engenharia de Trnsito - AET100, Atividades Tcnicas de Trnsito ATT-200 e Grupo Ocupacional Servio Jurdico de Trnsito SJT -500; II concluso do Ensino Mdio Profissionalizante, para o cargo Assistente Tcnico AST 303 e Programador - AST - 305, do Grupo Assistente de Trnsito AST 300; III concluso do Ensino Mdio Regular para os cargos de Agente de Trnsito AST 301, Assistente Administrativo AST 302 e de Motorista AST 304 e de Agente de Vistoria AST 306, do Grupo Assistente de Trnsito AST 300; IV concluso do Ensino Fundamental para os cargos do Grupo Auxiliar de Trnsito: AXT 400. Seo III Da Remunerao Art. 8 A remunerao dos integrantes deste Plano ser constituda pelo vencimento bsico, definido nos Anexos II, III e IV desta Lei, correspondente ao valor estabelecido como padro, inerente ao nvel de classificao alcanada pelo servidor, acrescido de vantagens pecunirias previstas em Lei. Art. 9 Fica criada a Gratificao de Produtividade, para os servidores do Quadro Permanente do DETRAN/PB e em efetivo exerccio de suas atividades no rgo, com a finalidade de estimular e elevar a qualidade dos servios prestados pela Autarquia.

Pargrafo nico. A gratificao a que se refere o caput do artigo ser regulamentada por Decreto Governamental. Seo IV Da Jornada de Trabalho Art. 10. A jornada bsica de trabalho, para os ocupantes de cargos que integram o Plano de Cargos, Carreira e Remunerao dos Servidores do DETRAN/PB a definida no artigo 19 da Lei Complementar n 58, de 30 de dezembro de 2003. CAPTULO V Do Crescimento na Carreira Art. 11. O crescimento na Carreira ser efetivado atravs do recurso da Progresso Funcional, que corresponde passagem do servidor de uma Classe para outra ou de um Nvel de Referncia para outro, firmada na titulao, na aferio de conhecimento e no desempenho do trabalho, com critrios definidos em documento especfico e ocorrer sob dois prismas: I Progresso Funcional Vertical; II Progresso Funcional Horizontal. Seo I Da Progresso Funcional Vertical Art. 12. A Progresso Funcional Vertical corresponde passagem do servidor de uma classe para outra, dentro da mesma Carreira, baseada em titulao de qualificao profissional, e ocorrer aps o estgio probatrio, considerando-se o definido nos artigos 14, 15 e 16 desta Lei. 1 Ser respeitado o interstcio mnimo de 05 (cinco) anos, para a primeira Progresso Funcional Vertical, e de 03 (trs) anos, para alternncia em classificao subseqente, conforme os critrios estabelecidos nesta Lei.

 2 A progresso a que se refere o caput deste artigo far-se- mantendo-se o mesmo Nvel de Referncia em que se encontrava o servidor, quando da consecuo do processo. Art. 13. A Progresso Funcional Vertical ocorrer mediante requerimento do interessado ao dirigente mximo do rgo, ao qual devero ser anexados documentos comprobatrios de efetivao de cursos, na rea ou na rea afim, correlacionados a seu cargo, assegurandolhe o acesso Classe imediatamente superior do seu exerccio. Subseo I Da Progresso Funcional Vertical para os Grupos AET 100, ATT 200 e SJT-500 Art. 14. A Progresso Funcional Vertical, para os Grupos AET-100, ATT-200 e SJT-500, cujo provimento exige nvel de escolaridade superior, alcana quatro Classes de A a D, na conformidade dos cargos definidos no art. 4, incisos I e II, desta Lei, e considera: I para a Classe B: os que possuem, alm do curso superior exigido para o ingresso, certificado de participao em Curso de Aperfeioamento na rea do cargo ou em rea afim, com carga horria mnima de 280 (duzentos e oitenta) horas-aulas e o interstcio de 05 (cinco) anos de permanncia na Classe A, includo o perodo do Estgio Probatrio; II para a Classe C: os que possuem, alm do curso superior exigido para o ingresso, certificado de concluso de Curso de Especializao na rea especfica do cargo ou em rea afim, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas/aulas e o interstcio 03 (trs) anos de permanncia na Classe B; III para a Classe D: os que possuem, alm do curso superior exigido para o ingresso, certificado de concluso de Mestrado ou dois Cursos de Especializao na rea especfica do cargo ou em rea afim, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas/aulas, por curso e o interstcio de 03 (trs) anos de permanncia na Classe C.

 1 Os cursos previstos nos incisos I e II no podero ser cumulativos e devero ter freqncia mnima de 80% (oitenta por cento) da carga horria prevista para cada curso. 2 Os certificados apresentados para alcance de uma determinada progresso no serviro para a consecuo de progresses posteriores. Subseo II Da Progresso Funcional Vertical para o Grupo AST - 300 Art. 15 A Progresso Funcional Vertical para os integrantes do Grupo AST - 300, definidos no artigo 4, inciso III, desta Lei, obedecer aos seguintes critrios: I para a Classe B: os que possuem, alm da escolaridade exigida para o ingresso, certificado de participao em curso especfico na sua rea de exerccio, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura, com carga horria mnima de 80 (oitenta) horas-aulas, e interstcio de 05 (cinco) anos de permanncia na Classe A, includo o perodo do Estgio Probatrio; II para a Classe C: os que possuem, alm da escolaridade exigida para o ingresso, certificado de participao em curso especfico na sua rea de exerccio, reconhecido pelo Ministrio da Educao e Cultura, com carga horria mnima de 160 (cento e sessenta) horas-aulas, e interstcio de 03 (trs) anos de permanncia na Classe B; III para a Classe D: os que possuem, alm da escolaridade exigida para o ingresso, certificado de concluso de curso superior nas reas previstas nos incisos I e II do artigo 4, ou a participao, no mnimo, em dois cursos especficos da sua rea de exerccio, reconhecidos pelo Ministrio da Educao e Cultura, com carga horria mnima de 160 (cento e sessenta) horas-aulas, por curso e interstcio de 03 (trs) anos de permanncia na Classe C. 1 Os cursos previstos nos incisos II e III no podero ser cumulativos e devero ter freqncia mnima de 80% (oitenta por cento) da carga horria prevista para cada curso.

 2 Os documentos probatrios apresentados para alcance de uma determinada progresso no serviro como prova para progresses posteriores. Subseo III Da Progresso Funcional Vertical para o Grupo AXT- 400 Art. 16. A Progresso Funcional Vertical para os integrantes do Grupo AXT- 400, definidos no artigo 4, inciso IV, desta Lei, obedecer aos seguintes critrios: I para a Classe B: os que possuem, alm da escolaridade exigida para o ingresso, a comprovao de participao em cursos, orientados para a sua rea de atuao, com carga horria mnima de 40 (quarenta) horas-aulas, e a permanncia de 05 (cinco) anos na Classe A, includo o perodo do Estgio Probatrio; II para a Classe C: os que possuem, alm da escolaridade exigida para o ingresso, a comprovao de participao em cursos, direcionados para sua rea de atuao, com carga horria mnima de 80 (oitenta) horas-aulas, e ainda contem com 03 (trs) anos de permanncia na Classe B; III para a Classe D: os que possuem, alm da escolaridade exigida para o ingresso, a comprovao de participao, no mnimo, em dois cursos direcionados para sua rea de atuao, com carga horria mnima de 80 (oitenta) horas-aulas, por curso, e interstcio de 03 (trs) anos de permanncia na Classe C. 1 Os cursos previstos nos incisos II e III no podero ser cumulativos e devero ter freqncia mnima de 80% (oitenta por cento) da carga horria prevista para cada curso. 2 Os documentos probatrios apresentados para alcance de uma determinada progresso no serviro como prova para progresses posteriores. Seo II Da Progresso Funcional Horizontal Art. 17. A Progresso Funcional Horizontal corresponde passagem do servidor de um Nvel de Referncia para outro, dentro da mesma Classe, firmada no seu desempenho no trabalho.

Art. 18. A Progresso Funcional Horizontal ocorrer aps o interstcio de 05 (cinco) anos de efetivo exerccio em cada Nvel de Referncia, desde que o servidor atenda aos seguintes requisitos: I resultado satisfatrio na sua Avaliao de Desempenho; II participao em cursos de capacitao ou em treinamentos, correlacionados com o exerccio de sua funo, com carga horria mnima de 80 (oitenta) horas-aula, no cumulativas, sob a coordenao do DETRAN/PB; III avaliao peridica de aferio de conhecimentos na rea em que o servidor exera suas funes. Pargrafo nico. A exigncia para cumprimento dos incisos II e III perder a eficcia, se o Governo do Estado no efetuar cursos ou treinamentos. Seo III Da Avaliao de Desempenho Art. 19. A Avaliao de Desempenho ser realizada a cada ano, com o objetivo de aferir o rendimento e o desenvolvimento do servidor no exerccio da respectiva funo, observado o cronograma especfico para a sua realizao e na conformidade de critrios definidos por Resoluo do Conselho Diretor da Autarquia, e homologado por Decreto do Governo do Estado em um prazo mximo de 01 (um) ano a contar da publicao da presente Lei. 1 A Avaliao de Desempenho ser processada por uma Comisso, constituda por 03 (trs) membros, a quem competir a elaborao de Regulamento, especificando os critrios para cada processo avaliativo. 2 O DETRAN/PB constituir, tambm, uma Comisso de Recursos, para cada processo a fim de atender s solicitaes de servidores que se sentirem prejudicados com o resultado de sua Avaliao.

CAPTULO VI Das Atribuies dos Cargos Seo I Das Atribuies Gerais Art. 20. Os cargos que compem os Grupos AET100, ATT-200 e SJT-500 encontram-se distribudos entre as atividades meio e fins do rgo e tm como atribuies gerais: I examinar, orientar e supervisionar os processos de fiscalizao e controle das atividades voltadas gesto de trnsito; II prestar assessoria tcnica nos processos de formao de condutores e registro de propriedade de veculos; III proceder a correies, percia tcnica e ofertar parecer na instruo de processos de apurao de irregularidades praticadas por entidades credenciadas, contratadas ou conveniadas; IV planejar e propor aes de racionalizao e otimizao dos procedimentos, visando celeridade dos servios prestados pelas unidades de atendimento do DETRAN/PB, bem como pelas entidades credenciadas, contratadas ou conveniadas; V prestar orientao tcnica com vistas instruo e saneamento de processos de aplicao de penalidades e de multas, suspenso do direito de dirigir, apreenso de veculo, cassao da Carteira Nacional de Habilitao, permisso para dirigir e freqncia obrigatria em curso de reciclagem, na forma do Cdigo de Trnsito Brasileiro; VI promover medidas de planejamento tcnico, visando sanar eventuais erros nas provas produzidas para a lavratura de auto de infrao de trnsito, sugerindo medidas necessrias devida correo; VII proceder auditoria da arrecadao da receita proveniente de servios prestados, de penalidade de multas impostas, bem como daquelas decorrentes dos encargos de termo de credenciamento, contrato ou convnio; VIII promover medidas de planejamento tcnico que visem fluidez e segurana do trnsito; IX coordenar e planejar aes de operao de trnsito, dentro de suas competncias; X elaborar estudos e publicaes de sua respectiva rea de competncia, visando ao aprimoramento da atividade de gesto de trnsito;

XI promover medidas de planejamento e coordenao tcnica dirigidas sinalizao viria, apresentando relatrio autoridade competente, acompanhado de proposio de aes de melhoria quando for o caso; XII propor programas de aperfeioamento contnuo dos servios prestados pelo DETRAN/PB, pelas entidades credenciadas, contratadas ou conveniadas, com vistas melhoria do atendimento e atualizao, em conformidade com a legislao de trnsito e normas regimentais incidentes; XIII executar auditoria dos servios prestados pelos rgos e Entidades conveniadas, contratadas e credenciadas pelo DETRAN/PB, bem como, contra elas lavrar auto de infrao; XIV apresentar projetos e programas para promoo das campanhas de educao de trnsito, na forma do Cdigo de Trnsito Brasileiro; XV analisar e elaborar estatsticas e publicaes sobre acidentes de trnsito para o planejamento local e federal, visando reduo de acidentes e promoo de segurana do trnsito; XVI emitir parecer tcnico em matria de trnsito e administrativa; XVII ministrar curso de formao e reciclagem, voltados para a rea de trnsito, no interesse do DETRAN/PB; XVIII apresentar autoridade competente a ocorrncia de fato que revele indcios de irregularidade ou de tentativa de fraude, em processo de formao de condutor ou de registro de propriedade de veculo; XIX promover a instruo de processos de apurao de irregularidades, coletando e carreando aos autos provas necessrias ao relatrio conclusivo; XX identificar falhas de execuo nos procedimentos oriundos dos entes credenciados que realizem, por delegao, as atividades fins do DETRAN/PB, propondo projetos e programas de formao, reciclagem e capacitao de seus funcionrios; XXI executar outras atividades correlatas. Art. 21. Os cargos que compem o Grupo AST-300 encontram-se distribudos entre as atividades meio e fins do rgo e tm como atribuies gerais: I fiscalizar e controlar as atividades das entidades credenciadas, contratadas ou conveniadas pelo DETRAN/PB, bem como contra elas lavrar auto de infrao;

II fiscalizar e controlar os processos de formao de condutores, renovao de Carteira Nacional de Habilitao CNH e de registro de propriedade de veculos, originrios das unidades de atendimento do DETRAN/PB e das entidades por ele credenciadas; III apresentar autoridade competente a ocorrncia de fato que revele indcios de irregularidade ou de tentativa de fraude, em processo de formao de condutor ou de registro de propriedade de veculo; IV promover a instruo de processos de apurao de irregularidades, coletando e carreando aos autos provas necessrias ao relatrio conclusivo; V identificar os entraves operacionalizao dos processos, propondo medidas de saneamento com vistas celeridade dos servios prestados pelas unidades de atendimento; VI instruir e sanear os processos de aplicao de penalidades de multa, suspenso do direito de dirigir, apreenso de veculo, cassao da Carteira Nacional de Habilitao, permisso para dirigir e freqncia obrigatria em curso de reciclagem; VII instruir processos de recursos contra aplicao de penalidades para fins de julgamento pelas Juntas Administrativas de Recursos de Infraes; VIII identificar a ocorrncia de erro nas provas produzidas para lavratura de auto de infrao de trnsito, sugerindo medidas necessrias devida correo; IX executar as atividades inerentes fiscalizao da arrecadao da receita proveniente de servios prestados, penalidades e multas aplicadas, dvida ativa, bem como daquelas decorrentes dos encargos de termo de credenciamento, contrato ou convnio; X coletar e disponibilizar dados estatsticos de velocidade, volume veicular, acidentes de trnsito e outros de interesse da Administrao; XI representar autoridade competente propondo medidas que visem fluidez e segurana do trnsito; XII proceder, periodicamente ou quando solicitado, a avaliao in loco das condies da sinalizao viria, apresentando relatrio autoridade competente, acompanhado de proposio de aes de melhoria;

XIII identificar falhas de execuo nos procedimentos oriundos dos entes credenciados que realizem, por delegao, as atividades fins do DETRAN/PB, propondo projetos e programas de formao, reciclagem e capacitao de seus funcionrios; XIV emitir parecer em processos administrativos e tcnicos relativos a condutores, veculos, trnsito e assuntos administrativos do DETRAN/PB; XV operar os sistemas informatizados, resolver pendncias e responder s questes de natureza tcnica e administrativa para atendimento ao pblico; XVI controlar e emitir Certificados de Registros de Veculos e Certificados de Licenciamento Anual CRV/CRLV; XVII controlar e encaminhar os registros de condutores para emisso de CNH; XVIII fiscalizar o trnsito, lavrar autos de infrao e exercer o poder de polcia quando credenciado; XIX vistoriar veculos, colocar ou substituir placas, selos, lacres ou tarjetas de veculos; XX executar outras atividades correlatas. Art. 22. Os cargos que integram o Grupo AXT-400 tm como finalidade prestar todo o suporte operacional na execuo das atividades fins e meios do rgo e tm como atribuies: I executar trabalhos de limpeza e conservao em geral nas dependncias internas e externas do DETRAN/PB, bem como servios de entrega, recebimento, confeco e atendimento, utilizando os materiais e instrumentos adequados e rotinas previamente definidas; II efetuar a limpeza e conservao de utenslios, mveis e equipamentos em geral, para mant-los em condies de uso; III executar atividades de copa e cozinha; IV auxiliar na remoo de mveis e equipamentos; V executar servios de guarda e acondicionamento de materiais permanentes e de consumo; VI auxiliar nas comunicaes dentro do rgo, atendendo ao telefone, anotando e transmitindo informaes e recados, bem como recebendo, separando e entregando correspondncias, papis, jornais e outros materiais; VII executar tarefas relativas ao emplacamento de veculos automotores quando da renovao das licenas e/ou transferncias em geral;

VIII controlar o estoque e sugerir compras de materiais pertinentes de sua rea de atuao; IX desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de biossegurana e/ou segurana no trabalho; X zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; XI executar atividades de apoio administrativo e secretariado; XII executar outras atividades de apoio operacional ou correlata. Art. 23. Alm das atribuies dos cargos do Grupo Atividade Tcnicas de Trnsito, do Grupo Assistente de Trnsito e do Grupo Auxiliar de Trnsito, previstas nos artigos 21 e 22, compete aos seus ocupantes, respeitados os limites de suas reas de atuao, a superviso, fiscalizao e correio da guarda, emisso e arquivamento dos seguintes documentos: I Certificado de Licenciamento Anual CLA; II Certificado de Registro de Veculos CRV; III Carteira Nacional de Habilitao CNH; IV Licena de Aprendizagem de Direo Veicular LADV; V Autorizaes, selos e outros previstos na legislao. Art. 24. Para o desempenho de suas atribuies, aos ocupantes dos cargos dos Grupos Atividades Tcnicas de Trnsito, Servio Jurdico de Trnsito e Assistente de Trnsito, conferido o poder de polcia administrativa para fiscalizao e controle das atividades das entidades credenciadas, contratadas ou conveniadas, podendo, no exerccio de suas atribuies: I ter acesso livre e irrestrito s dependncias dessas entidades; II reter provas documentais essenciais instruo do processo de apurao de irregularidades; III lavrar auto de infrao, tipificado em disposio legal, regimental ou decorrente de termo de credenciamento, contrato ou convnio; IV requisitar fora policial, quando julgar necessrio.

Seo II Das Atribuies Especficas dos Cargos Subseo I Dos cargos do Grupo Atividades de Engenharia de Trnsito Art. 25. Ao cargo de Arquiteto, AET-101, compete especificamente: I elaborar planos, programas e projetos de arquitetura; II gerenciar a execuo de obras e servios; III prestar servios de arquitetura e urbanismo; IV prestar servios de assessoria; V coordenar e liderar grupos de trabalho; VI fiscalizar obras e servios; VII realizar trabalho de carter tcnico; VIII redigir normas, documentos e relatrios da rea de trabalho; IX executar outras atividades correlatas. Art. 26. Ao cargo de Engenheiro, AET-102, compete especificamente: I elaborar, desenvolver, planejar, coordenar e controlar projetos no campo da engenharia, estudando e definindo caractersticas, mtodos de execuo e recursos necessrios; II elaborar, desenvolver, planejar, coordenar e controlar as diversas fases da implantao e manuteno de projetos e processos de engenharia, garantindo os padres tcnicos, visando o cumprimento das normas de segurana, prazos e especificaes tcnicas; III efetuar inspees nos sistemas de engenharia, verificando o funcionamento, identificando e solucionando irregularidades para garantir a produtividade e qualidade, zelando pelo cumprimento das normas de segurana; IV elaborar previses e anlises de custos de projetos e processos de engenharia; V elaborar, planejar, coordenar e orientar a manuteno preventiva e corretiva de mquinas e equipamentos; VI gerenciar a execuo de obras e servios; VII prestar servios de assessoria; VIII coordenar e liderar grupos de trabalho;

IX fiscalizar obras e servios; X realizar trabalho de carter tcnico; XI redigir normas, documentos e relatrios da rea de trabalho; XII executar outras atividades correlatas. Subseo II Dos cargos do Grupo Atividades Tcnicas de Trnsito Art. 27. compete especificamente: Ao cargo de Administrador, ATT-201,

I analisar as caractersticas da Organizao, os recursos disponveis e a rotina dos servios, colhendo informaes em documentos, junto ao pessoal ou por outro meio, para avaliar, estabelecer ou alterar prticas administrativas; II estudar e propor mtodos e rotinas de simplificao e racionalizao dos servios e respectivos planos de aplicao, utilizando organogramas, fluxogramas e outros recursos, para operacionalizar e agilizar os referidos servios; III analisar os resultados de implantao de novos mtodos, efetuando comparaes entre as metas programadas e os resultados atingidos, para corrigir distores no servio administrativo; IV determinar a metodologia a ser utilizada nos servios ligados anlise, classificao e avaliao de cargos, redigindo as instrues necessrias, para implantar e/ou aperfeioar o sistema de classificao de cargos; V preparar estudos pertinentes recrutamento, seleo, treinamento, promoo e demais aspectos da administrao de pessoal, utilizando seus conhecimentos tcnicos e compilando dados, para definir metodologia, formulrios e instrues a serem utilizados; VI acompanhar o desenvolvimento da estrutura administrativa da organizao, verificando o funcionamento de suas unidades segundo regimentos e regulamentos vigentes, para propor e efetivar sugestes; VII controlar, analisar e propor alteraes em contratos diversos; VIII executar outras atividades correlatas. Art. 28. Ao cargo de Analista de Sistemas, ATT-202, compete especificamente:

I planejar, coordenar e executar projetos de sistemas de informao; II elaborar oramentos e definies operacionais e funcionais de projetos e sistemas para processamento de dados, informtica e automao; III elaborar projetos de hardware e software; IV elaborar estudos de viabilidade tcnica e financeira para implantao de projetos e sistemas de informao; V oferecer suporte tcnico e consultoria em informtica e automao; VI elaborar estudos, anlises, avaliaes, vistorias, pareceres, percias e auditorias de projetos e sistemas de informao; VII atuar nas reas de ensino, pesquisa, experimentao e divulgao tecnolgica; VIII executar outras atividades correlatas. Art. 29. Ao cargo de Analista de Trnsito, ATT-203, compete especificamente: I promover a articulao dos diversos rgos com os setores interessados, baseando-se em informaes, programas de trabalho, pareceres e reunies conjuntas, para integr-los e obter o maior rendimento das atividades da administrao pblica; II propor s autoridades solues para assuntos que escapam sua rea de competncia, elaborando pareceres, formulando consultas e apresentando sugestes, a fim de contribuir para a resoluo de questes dependentes de deliberao superior; III elaborar relatrios, expondo o andamento dos trabalhos e apresentando sugestes, se for o caso, para informar s autoridades competentes sobre os assuntos que dizem respeito unidade sob a responsabilidade destes; IV desempenhar funes delegadas por ordem superior, como articular-se com rgos da administrao pblica ou com outras entidades sobre problemas de interesse comum; V participar da elaborao e acompanhamento de projetos em assuntos pertinentes sua formao acadmica; VI executar outras atividades correlatas. Art. 30. Ao cargo de Assistente Social, ATT-204, compete especificamente:

I participar da elaborao de polticas sociais e da formulao de programas sociais para servidores do DETRAN/PB e seus dependentes; II participar da elaborao de programas de cooperativismo visando maior integrao entre os servidores do DETRAN/PB; III desenvolver, em conjunto com profissionais das reas mdica, psicolgica e outras, estudo e acompanhamento de casos de natureza especial para os servidores do DETRAN/PB; IV realizar projetos scio-educativos; V planejar e desenvolver atividades a fim de obter ajustamento dos servidores no desenvolvimento de suas atividades funcionais; VI levantar os servios de assistncia do Estado a fim de instruir, informar, orientar e encaminhar os servidores e seus dependentes para obteno de benefcios oferecidos pelas instituies do Estado; VII informar, orientar e acompanhar os servidores e seus dependentes nas suas dvidas com relao aos seus direitos nas reas de sade, assistncia, educao e habitao; VIII colaborar nas atividades de carter funcional e social, tendo em vista a integrao social dos servidores do DETRAN/PB; IX monitorar, acompanhar e avaliar a execuo de medidas judiciais; X elaborar pareceres e relatrios tcnicos; XI executar outras atividades correlatas. Art. 31. compete especificamente: Ao cargo de Bibliotecrio, ATT-205,

I planejar e executar a aquisio de material bibliogrfico, consultando catlogos de editoras, bibliografia e leitores, e efetuando a compra, permuta e doao de documentos, para atualizar o acervo da biblioteca; II executar os servios de catalogao e classificao de manuscritos, livros raros ou preciosos, mapotecas, publicaes oficiais e seriados, bibliografia e referncia, utilizando regras e sistemas especficos, para armazenar e recuperar informaes e coloc-las disposio dos usurios; III organizar fichrios, catlogos e ndices, utilizando fichas padres ou processos mecanizados, para possibilitar o armazenamento, busca e recuperao da informao;

IV compilar bibliografias brasileiras e estrangeiras gerais ou especializadas, utilizando processos manuais ou mecanizados, para efetuar o levantamento da literatura existente, exaustivamente ou dentro de um perodo determinado; V elaborar vocabulrio controlado, determinando palavras-chaves e analisando os termos mais relevantes, para possibilitar a indexao e controle da terminologia especfica; VI orientar o usurio, indicando-lhe as fontes de informaes, para facilitar as consultas; VII organizar o servio de intercmbio, filiando-se a organismos, federaes, associaes, centros de documentao e outras bibliotecas, para tornar possvel a troca de informaes; VIII supervisionar os trabalhos de encadernao e restaurao de livros e demais documentos, dando orientao tcnica s pessoas que executam as referidas tarefas, para assegurar a conservao do material bibliogrfico; IX difundir o acervo da biblioteca, organizando exposies e distribuindo catlogos, para despertar no pblico maior interesse pela leitura; X organizar congressos, seminrios, concursos e exposies nacionais ou internacionais, apoiando-se em conselhos regionais, associaes, federaes, para divulgar o avano das tcnicas biblioteconmicas no campo da cincia da informao; XI fazer tradues e prestar assessoramento sobre os vrios servios tcnicos pertinentes ao funcionamento de uma biblioteca ou centro de documentao; XII executar outras atividades correlatas. Art. 32. Ao cargo de Contador, ATT-206, compete especificamente: I responsabilizar-se pelos servios de contabilidade, estudar, fiscalizar, orientar e supervisionar as atividades do DETRAN/PB, as quais envolvem matria financeira e econmica de natureza complexa; II informar-se quanto s despesas, balano oramentrio, financeiro e patrimonial, licitao, alm de outras matrias da contabilidade pblica; III classificar e contabilizar as receitas e as despesas e manter o registro e os controles contbeis da administrao financeira, oramentria e patrimonial do DETRAN/PB; IV executar a escriturao analtica de atos contbeis;

V conferir faturas, recibos, contas e outros documentos; VI elaborar mapas demonstrativos e comparativos das receitas mensais; VII efetuar a conciliao bancria; VIII elaborar balano geral; IX manter atualizada a escriturao contbil, efetuando lanamentos, calculando e apurando os saldos; X executar atividades financeiras, no que se refere pagamentos, a recolhimentos, a clculos de impostos, a depsitos, a retiradas e a balancetes dirios, necessrios aos controles financeiros e contbeis; XI emitir empenho de despesa; XII fazer controle oramentrio; XIII executar outras atividades correlatas. Art. 33. Ao cargo de Economista, ATT-207, compete especificamente: I estudar a organizao da produo, mtodos de comercializao, tendncia dos mercados, poltica de preos, estrutura de crdito, ndices de produtividade e outros indicadores econmicos, analisando dados coletados relativos poltica econmica, financeira, oramentria, comercial, cambial, de crdito e outras, para formular estratgias de ao adequadas a cada caso; II analisar os dados econmicos e estatsticos coletados por diversas fontes e diferentes nveis, interpretando seu significado e os fenmenos a retratados, para decidir sobre sua utilizao nas solues de problemas ou polticas a serem adotadas; III elaborar modelos matemticos, utilizando tcnicas economtricas, para representar fenmenos econmicos; IV fazer previses de alteraes de procura de bens e servios, preos, taxas, juros, situao de mercado de trabalho e outras de interesse econmico, servindo-se de pesquisas, anlises e dados estatsticos, para aconselhar ou propor polticas econmicas adequadas natureza da empresa e s mencionadas situaes; V traar planos econmicos, baseando-se nos estudos e anlises efetuados e em informes coletados sobre os aspectos conjunturais e estruturais da economia, para ajudar a solucionar os problemas enfrentados pelo rgo onde presta servio; VI executar outras atividades correlatas.

Art. 34. Ao cargo de Estatstico, ATT-208, compete especificamente: I estudar as teorias e comprovaes matemticas bsicas da estatstica, analisando frmulas, efetuando trabalhos de clculos e investigaes correlatas, para renovar ou melhorar os mtodos utilizados na obteno dos dados; II assessorar no emprego de vrios mtodos estatsticos em campos particulares, orientando especialistas na conduta relativa coleta, anlise e tratamento dos dados, para assegurar a correta aplicao e eficcia dos mencionados mtodos; III planejar e realizar pesquisas por sondagem, elaborando questionrios e instrues e orientando entrevistadores, para coletar dados dos fenmenos a serem estudados; IV organizar o tratamento dos dados obtidos nas pesquisas ou provenientes de outras fontes, utilizando quadros especiais e outros meios e dirigindo trabalhos de clculo, para facilitar a interpretao dos mencionados dados; V efetuar a avaliao, ordenao, anlise e interpretao dos dados coletados, examinando e correlacionando os elementos segundo sua natureza, freqncia ou grandeza, para estabelecer ou descobrir leis de comportamento em diferentes campos; VI redigir informaes sobre questes de metodologia, planejamento, execuo e resultados das investigaes sobre a interpretao e avaliao dos dados e sobre questes conexas, elaborando relatrios e quadros especiais, para possibilitar a orientao em trabalhos e investigaes estatsticas ou facilitar a interpretao dos fenmenos pesquisados; VII executar outras atividades correlatas. Art. 35. Ao cargo de Mdico, ATT-209, compete especificamente: I prestar exame mdico aos candidatos obteno e renovao da CNH, de acordo com as normas emanadas pelo DENATRAN e CONTRAN; II efetuar exames mdicos especiais aos portadores de necessidades especiais, sejam para candidatos a obteno e renovao da CNH ou para obteno de registro de veculos, sempre atendendo as normas do DENATRAN e CONTRAN; III realizar, supervisionar e interpretar exames radiolgicos, bioqumicos, hematolgicos e outros, empregando tcnicas

especiais ou orientando a sua execuo para confirmao ou informao de diagnstico; IV coordenar, supervisionar e orientar as atividades mdicas desenvolvidas no seu campo de atuao; V supervisionar e fiscalizar o controle e a realizao de exames clnicos aos candidatos obteno e renovao da CNH; VI estudar, orientar, implantar, coordenar e executar projetos e programas especiais destinados a condutores de veculos e/ou candidatos obteno e renovao da CNH; VII preparar pronturios de condutores de veculos, indicando os males constatados, o tratamento prescrito e o especialista necessrio quando for o caso; VIII planejar e executar programas de educao e sade para o trnsito; IX executar outras atividades correlatas. Art. 36. Ao cargo de Pedagogo, ATT-210, compete especificamente: I elaborar, orientar e supervisionar todo o processo pedaggico para educao para o trnsito a ser adotado pelo DETRAN/PB; II desenvolver e executar programas educativos, bem como criar condies pedaggicas e operacionais para implementao dos mesmos; III participar da produo de material didtico; IV realizar estudos, programas, alm de promover e realizar palestras educativas, multiplicando facilitadores e educadores para o trnsito; V exercer atividades de inspeo escolar; VI auxiliar no desenvolvimento de programas educativos para o trnsito; VII acompanhar as atividades das oficinas, escolas e Centros de Formao de Condutores; VIII dar suporte pedaggico a outras Unidades da Administrao, quando necessrio; IX elaborar relatrios tcnicos e sistematizados, por meio de dados estatsticos das atividades; X desenvolver, em conjunto com profissionais das reas mdica, social, entre outras, estudo e acompanhamento de casos de natureza social e projetos scio-educativos; XI executar outras atividades correlatas.

Art. 37. Ao cargo de Psiclogo, ATT-211, compete especificamente: I avaliar e proceder ao estudo dos mecanismos e comportamentos humanos, que comprometem a sade dos candidatos obteno e renovao da CNH; II prestar atendimento psicolgico de ordem psicoterpica e/ou de cunho preventivo, atravs de sesses individuais e grupais, aos condutores de veculos infringentes das normas de trnsito; III avaliar os condutores de veculos, utilizando mtodos e tcnicas prprios, analisando, diagnosticando e emitindo parecer tcnico, para acompanhamento, atendimento ou encaminhamento do condutor a outros servios especializados; IV aplicar testes, para que sejam determinadas as caractersticas efetivas intelectuais, sensoriais ou motoras do condutor de veculos e do candidato obteno e renovao da CNH; V realizar entrevista com o condutor de veculo ou o candidato obteno ou renovao da CNH; VI realizar diagnsticos e avaliaes, utilizando mtodos e tcnicas adequadas; VII elaborar parecer e laudo psicolgico, quando necessrio ou requerido; VIII desenvolver, em conjunto com profissionais das reas mdica e social, estudo e acompanhamento de casos de natureza social e projetos scio-educativos; IX atuar como consultor organizacional; X analisar, diagnosticar e orientar casos da sade do trabalho e do desenvolvimento organizacional; XI planejar e desenvolver aes destinadas a equacionar as relaes de trabalho; XII elaborar programas de melhorias de desempenho, aproveitando o potencial e considerando os aspectos motivacionais relacionados ao trabalho; XIII desempenhar atividades relacionadas ao recrutamento, seleo, orientao e ao treinamento, anlise de ocupaes e profissiogrficas e no acompanhamento de avaliao de desempenho de pessoal, atuando em equipes multiprofissionais; XIV desempenhar atividades relacionadas recrutamento, seleo, ao treinamento e coordenao de estgios; XV executar outras atividades correlatas. Art. 38. Ao cargo de Socilogo, ATT-212, compete especificamente:

I elaborar metodologias e tcnicas especficas de investigao social aplicadas sade, habitao e/ou outra rea de atuao humana, baseando-se em projetos experimentais ou pesquisas anteriores, para possibilitar a formulao e/ou o aperfeioamento de modelos de pesquisa; II participar, dentro de sua especialidade, de equipes multiprofissionais na elaborao, anlise e implantao de projetos, realizando levantamento de dados primrios e secundrios e a anlise do relacionamento dos aspectos scio-econmico-culturais com os demais aspectos, para diagnosticar necessidades nas reas bsicas de sade, habitao, educao, trabalho, comunicaes, promoo social e outras; III efetuar anlise e estudo da dinmica social das instituies pblicas e privadas, relacionadas com o bem-estar das comunidades, realizando levantamentos e deficincias, para racionalizar a organizao e o funcionamento das referidas instituies; IV delimitar os aspectos relevantes dos fenmenos scio-econmico-culturais a serem estudados, traduzindo o problema em forma de questionrios, para facilitar a coleta de dados, efetuando a reviso e controle do trabalho, para assegurar sua validade; V coordenar e supervisionar o trabalho de codificao, tabulao e ordenao dos dados, elaborando quadros e tabelas, para permitir uma sistematizao dos resultados, analisar os resultados obtidos, utilizando tcnicas estatsticas ou anlises de contedo, para possibilitar a compreenso e explicao dos fenmenos em estudo ou permitir as reformulaes e reajustes necessrios ao diagnstico da situao; VI prestar assessoria e consultoria tcnica a rgos pblicos em assunto de natureza scio-econmico-cultural, elaborando estudos e pareceres tcnicos para orientar a tomada de decises em processos de planejamento ou organizao; VII executar outras atividades correlatas. Subseo III Dos cargos do Grupo Servio Jurdico de Trnsito Art. 39. Ao cargo de Advogado, SJT-500, compete especificamente: I peticionar em favor do DETRAN/PB, mediante instrumento de procurao expedido pela autoridade mxima do rgo para tal fim, em qualquer instncia, tribunal ou jurisdio;

II requerer e requisitar diligncias, documentos, percias, vistorias, participar de audincia em todas as fases do processo e tudo o que for necessrio para o exerccio jurisdicional em que o DETRAN/PB, for autor ou ru; III requerer e representar o DETRAN/PB, nas aes judiciais e/ou administrativas adotando as medidas cabveis sempre de acordo com o parecer da Equipe Tcnico-Jurdica; IV reunir-se com os setores do rgo, ou responsveis prestando-lhes as informaes referentes sua situao processual; V patrocinar administrativamente e em juzo, no mbito de qualquer jurisdio, os interesses da Autarquia; VI impetrar todos os recursos cabveis e admitidos em direito; VII comparecer s audincias, assegurando a plenitude de defesa; VIII executar outras atividades correlatas. Pargrafo nico. Alm das atribuies previstas nos incisos anteriores, obedecer aos dispositivos estabelecidos na Lei Complementar n. 42/1986, de 12 de dezembro de 1986. Subseo IV Dos cargos do Grupo Assistente de Trnsito Art. 40. Ao cargo de Agente de Trnsito, AST-301, compete especificamente: I exercer plenamente o poder de polcia de trnsito em todo o Estado, diretamente ou mediante convnios, na conformidade do disposto na Lei 9.503, de 23 de setembro de 1997, que instituiu o Cdigo de Trnsito Brasileiro; II executar, acompanhar e defender o cumprimento dos atos do poder de polcia de trnsito; III representar autoridade competente contra infraes criminais estabelecidas na legislao de trnsito, dentro de sua competncia especfica, e de outras incurses criminais de que tenha cincia em razo do cargo, ou que presencie, ou ainda, mediante solicitao da autoridade policial, apresentando-lhes os infratores, quando for o caso; IV apreender materiais, equipamentos, objetos ou documentos que comprovem a prtica de irregularidades ou ilcitos definidos na legislao de trnsito;

V orientar a comunidade na interpretao da legislao de trnsito; VI prestar orientao tcnica em assuntos de suas competncias especficas; VII participar de campanhas educativas de trnsito; VIII averiguar denncias e reclamaes relativas circulao e ao trnsito de veculos, fabricao de placas e itens de identificao veicular, colaborando com a autoridade policial, preservando a identidade do denunciante ou do reclamante, e adotar as medidas legais cabveis; IX planejar, coordenar e supervisionar as aes de policiamento e fiscalizao de trnsito, bem como a operao de trfego, nos limites de sua competncia; X promover a articulao interinstitucional, a cooperao tcnica e participar da realizao de aes conjuntas e/ou integradas, relativas ao policiamento e fiscalizao de trnsito; XI realizar estudos para levantamento de necessidades de melhoria dos procedimentos adotados, em assuntos relativos s atribuies de suas competncias especficas; XII emitir pareceres e relatrios, concernentes a questes relativas s suas atribuies; XIII lavrar autuao por infrao de trnsito e demais atos correlatos, no pleno exerccio do poder de polcia administrativa de trnsito, nas reas sob jurisdio do rgo executivo de trnsito do Estado da Paraba e naquelas em que haja Convnio com a autoridade competente; XIV utilizar-se de todos os meios legais, inclusive veculos especiais e vigilncia velada, para coibir infraes previstas na legislao de trnsito; XV exercer suas atividades de fiscalizao, com livre acesso s dependncias, documentao e/ou equipamentos operacionais de estabelecimentos ou veculos automotores sujeitos fiscalizao de trnsito, nos limites das competncias do DETRAN/PB; XVI exercer suas atividades com independncia e autonomia; XVII proceder escolta de autoridades, quando solicitado; XVIII exercer outras atividades de natureza policial que lhe forem atribudas, na forma da legislao vigente; XIX executar outras atividades correlatas. Art. 41. Ao cargo de Assistente Administrativo, AST-302, compete especificamente:

I desempenhar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrativa, financeira e logstica; II registrar a entrada e a sada de documentos; III distribuir, protocolar e encaminhar documentos; IV submeter pareceres para apreciao da chefia; V verificar, classificar e arquivar documentos conforme normas e procedimentos estabelecidos; VI digitar textos e planilhas; VII preencher formulrios; VIII conferir e coletar dados para anlise; IX elaborar planilhas de clculos; X controlar, requisitar e conferir material de expediente; XI providenciar devoluo de material fora de especificao; XII executar outras atividades correlatas. Art. 42. Ao cargo de Assistente Tcnico, AST-303, compete especificamente: I realizar atividades qualificadas na sua rea de atuao; participar de equipes multidisciplinares de apoio e suporte tcnico, administrativo e operacional; II executar atividades relacionadas a planejamento, oramento, execuo oramentria e financeira; III executar atividades relacionadas a recursos humanos, patrimnio; material, e encargos gerais; IV analisar, acompanhar e monitorar dados e informaes dos servios prestados de natureza administrativa e operacional; V propor solues e questes de natureza tcnica e administrativa na sua rea de atuao; VI participar e acompanhar programas, projetos e planos de ao setoriais visando a otimizao de rotinas e melhoria dos servios prestados; VII Executar outras atividades correlatas. Art. 43. Ao cargo de Motorista, AST-304, compete especificamente: I conduzir e zelar pela conservao de veculos automotores em geral;

II cumprir as normas de trnsito definidas pelo Conselho Nacional de Trnsito CONTRAN; III conduzir veculos destinados ao transporte de pessoas e/ou materiais aos locais preestabelecidos; IV dirigir automveis utilizados no transporte oficial de passageiros; V vistoriar o veculo a ser utilizado, verificando o nvel de gua, leo, combustvel, lubrificante e outros; VI manter os veculos em perfeitas condies de funcionamento, limpeza e higiene interna; VII executar a programao e os itinerrios estabelecidos pela ordem de servio; VII inspecionar as partes vitais do veculo, comunicando a quem de direito as falhas verificadas; IX executar reparos de emergncia no veculo; X transmitir ao chefe de transporte os acontecimentos de fatos e danos relacionados com o veculo sob sua responsabilidade; XI manter atualizado o exame mdico na Carteira Nacional de Habilitao; XII executar outras atividades correlatas. Art. 44. compete especificamente: Ao cargo de Programador, AST-305,

I elaborar e manter programas de pequena, mdia e grande complexidade; II participar da construo e implantao de sistemas; III prestar suporte tcnico em programao, compiladores e linguagens; IV executar teste e simulao de programas; V elaborar e manter programas de pequena e mdia complexidade; VI elaborar documentao de programas; VII participar da implantao de sistemas; VIII colaborar com os Analistas de Sistemas no desenvolvimento de softwares; IX executar outras atividades correlatas. Art. 45. Ao cargo de Agente de Vistoria, AST-306, compete especificamente:

I efetuar vistoria em veculos automotores, quando do licenciamento, na forma estabelecida e regulamentada pelo DETRAN; II efetuar vistoria em veculos automotores quando da transferncia de veculos j registrados no municpio; III efetuar vistoria em veculos automotores quando da transferncia de proprietrio; IV efetuar vistoria em transportes escolares na forma estabelecida na legislao pertinente; V exercer outras atividades afetas vistoria de veculos automotores, na forma da legislao especfica, objetivando garantir a circulao dos mesmos em condies desejveis de trfego; VI exercer outras atividades afins determinadas pelo seu superior hierrquico. Subseo V Dos cargos do Grupo Auxiliar de Trnsito Art. 46. Ao cargo de Auxiliar Administrativo, AXT401, compete especificamente: I realizar tarefas auxiliares, consultando documentos, transcries, arquivos e fichrios, e efetuando clculos com o auxlio de mquinas de calcular, para obter as informaes necessrias ao cumprimento da rotina administrativa; II efetuar lanamentos em livros fiscais, registrando os comprovantes de transcries comerciais, para permitir o controle da documentao e consulta da fiscalizao; III participar da atualizao de fichrios e arquivos, classificando os documentos por matria ou ordem alfabtica, para possibilitar um controle sistemtico dos mesmos; IV participar do controle de requisio e recebimento do material de escritrio, providenciando os formulrios de solicitao e acompanhando o recebimento, para manter o nvel de material necessrio ao setor de trabalho; V digitar textos diversos, transcrevendo originais, manuscritos ou impressos e preenchendo formulrios e fichas, para atender a rotina administrativa diria; VI atender a chamadas telefnicas, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informaes; VII operar mquinas de duplicao de documentos, como fotorreveladoras, xrox e mimegrafo;

VIII controlar as condies de mquinas, instalaes e dependncias, observando seu estado de conservao e uso, para providenciar, se necessrio, reparo, manuteno ou limpeza; IX executar outras tarefas correlatas. Art. 47. Ao cargo de Auxiliar Operacional, AXT402, compete especificamente: I controlar veculos apreendidos, sua entrada e sada no rgo de Trnsito; II analisar a documentao do veculo apreendido de acordo com a Legislao de Trnsito; III emplacar os veculos, promovendo o lacre das placas e a colocao de tarjetas; IV prestar apoio s equipes de trabalho na realizao de fiscalizaes e de campanhas de educao para o trnsito; V realizar servios gerais na manuteno e conservao dos equipamentos e da estrutura fsica do ambiente onde trabalha; VI executar outras atividades correlatas. Art. 48. Ao cargo de Auxiliar de Almoxarifado, AXT-403, compete especificamente: I controlar o prazo de pedido de reposio e o prazo de entrega do material no almoxarifado, atualizando a relao de pedidos em aberto; II fazer relatrio dos itens em falta para efeito de reposio do estoque; III conferir o material comprado atravs da nota fiscal emitida pela empresa e conforme pedido da rea requisitante; IV confrontar os pedidos de material com o estoque existente, para determinar os limites dos mesmos ou sua rejeio; V acondicionar material recm chegado no almoxarifado; VI zelar pela limpeza e conservao dos materiais armazenados providenciando ou acionando os meios necessrios para este fim; VII executar outras atividades correlatas. Art. 49. Ao cargo de Auxiliar de Estatstica, AXT404, compete especificamente:

I coletar informaes, examinando relatrios, publicaes, livros de contabilidade, registros de material, livros de pedidos e outros documentos, e utilizando formulrios especiais, a fim de obter subsdios para a elaborao de estudos e estimativas estatsticas; II examinar as informaes coletadas, certificandose da obteno dos dados necessrios aos estudos, para assegurar-se da representatividade da amostra; III efetuar clculos complementares, como mdias, desvios-padro e percentuais, utilizando mquinas de calcular, tabelas de clculos, tbuas de logaritmos ou outros instrumentos auxiliares, a fim de apurar resultados para a montagem de quadros, mapas ou outros grficos; IV preparar relatrios sobre material utilizado e fornecer informaes, para ajudar na interpretao dos dados estatsticos compilados; V efetuar pesquisas estatsticas ou que avaliam os resultados de acordo com os princpios da anlise estatstica; VI executar outras atividades correlatas. Art. 50. Ao cargo de Auxiliar de Secretaria, AXT405, compete especificamente: I recepcionar as pessoas que se dirigem ao seu setor, tomando cincia dos assuntos a serem tratados, para encaminh-las ao local conveniente ou prestar-lhes as informaes desejadas; II anotar ditados de cartas, de relatrios e de outros tipos de documentos, taquigrafando-os ou tomando-os em linguagem corrente, para digit-los e providenciar a expedio e/ou arquivamento dos mesmos; III redigir a correspondncia e documentos de rotina, observando os padres estabelecidos de forma e estilo para assegurar o funcionamento do sistema de comunicao interna e externa; IV organizar os compromissos da chefia, dispondo horrios de reunies, entrevistas e solenidades, especificando os dados pertinentes e fazendo as necessrias anotaes em agendas, para lembrarlhe e facilitar-lhe o cumprimento das obrigaes assumidas; V organizar e manter arquivo privado de documentos referentes ao setor de trabalho, procedendo classificao, etiquetagem e guarda dos mesmos, para conserv-los e facilitar a consulta; VI fazer chamadas telefnicas, requisies de material de escritrio, registro e distribuio de expedientes e outras tarefas correlatas, seguindo os processos de rotina, para cumprir e agilizar a rotina da chefia imediata;

VII manipular mquinas de calcular, copiadoras e outras mquinas simples; VIII executar outras atividades correlatas. Art. 51. Ao cargo de Auxiliar de Eletricista, AXT406, compete especificamente: I examinar mquinas, instalaes e equipamentos eltricos, valendo-se dos planos de montagem, especificaes e de instrumentos adequados, para localizar e identificar defeitos; II reparar rede eltrica interna e partes eltricas de mquinas operatrizes, em geral, de fornos eltricos, chaves e caixas de distribuio, equipamentos auxiliares e outros, consertando ou substituindo peas, fazendo as regulagens necessrias, medindo e testando os diversos elementos do conjunto utilizando voltmetro, ampermetro, extratores, adaptadores, solda e outros recursos, para mant-las em condies de funcionamento; III limpar e lubrificar motores, transformadores, disjuntores e outros elementos, utilizando aparelhos de ar comprimido, elementos qumicos, leos e outros materiais, para conservar e melhorar os equipamentos; IV efetuar ligaes provisrias de luz e fora em equipamentos portteis, aparelhos de teste e solda e em mquinas diversas, instalando fios e demais componentes, com a ajuda de ferramentas apropriadas, e testando-os com instrumentos adequados, para permitir a utilizao dos mesmos em trabalhos de natureza temporria ou eventual; V proceder instalao, reparo ou substituio de tomadas, fios, lmpadas, painis e interruptores, utilizando chaves, alicates e outras ferramentas, para atender s necessidades de consumo de energia eltrica; VI executar pequenos trabalhos em rede de altatenso e eletrnica; VII montar mquinas e aparelhos eltricos; VIII executar outros servios de eletricidade necessrios no mbito da Instituio. Art. 52. Ao cargo de Auxiliar de Servios Gerais, AXT-407, compete especificamente: I remover sujeira e o p dos mveis, paredes, pisos, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando, varrendo ou limpando, utilizando-se de flanelas, vassouras, panos e outros materiais, para conservar-lhes a boa aparncia;

II limpar e arrumar banheiros e toaletes, abastecendo-os de papel sanitrio, toalhas e sabonetes, para conserv-los em boas condies de uso; III efetuar servios de limpeza e conservao das reas internas e externas dos diversos setores do DETRAN, utilizando materiais e equipamentos adequados, a fim de manter as dependncias limpas e em perfeitas condies de uso; IV coletar o lixo dos depsitos, recolhendo-os em lates ou outros recipientes ou transportando-o para o lugar adequado; V carregar e descarregar mercadorias, mveis e utenslios, empilhando ou transportando para os diversos setores da empresa, de acordo com as orientaes recebidas; VI proceder feitura e distribuio de caf, ch, para atender aos diversos setores do rgo; VII zelar pela conservao da copa, limpando-a, guardando os utenslios nos respectivos lugares, para facilitar sua localizao e manuseio; VIII executar servios de jardinagem, aparar grama, plantar e tratar plantas, preparando e adubando terra, retirando folhas secas e outros detritos, varrendo terreno e recolhendo lixo para manter as condies de limpeza das dependncias externas do DETRAN; IX executar outras atividades correlatas. CAPITULO VII Dos Direitos Seo I Das Frias Art. 53. Os servidores efetivos do DETRAN/PB tm direito ao gozo de frias regulamentares, nos moldes do definido na Lei Complementar n 58, de 30 de dezembro de 2003, nos artigos 79 a 81, com a correspondente gratificao prevista no artigo 70 da mesma Lei. Seo II Dos Afastamentos Art. 54. Os servidores efetivos do DETRAN/PB podero afastar-se do exerccio do cargo de provimento efetivo, na conformidade do previsto na Lei Complementar n 58, de 30 de dezembro

de 2003, nos artigos 90 e 91, com os respectivos pargrafos e no artigo 135, respeitando normas especficas, definidas para tal fim. Pargrafo nico. Sem nem um prejuzo, o servidor poder ausentar-se do servio, desde que se enquadre no definido no artigo 92 da Lei Complementar citada no caput do artigo. Seo III Da Licena para Capacitao Art. 55. Os integrantes dos Grupos AET-100, ATT200 e SJT-500 definidos no artigo 4 deste Plano, podero licenciar-se, para freqentar cursos de capacitao ou de formao profissional, considerando: I Para o curso de Atualizao ou de Aperfeioamento, o prazo mximo de 180 (cento e oitenta) dias; II Para o curso de Especializao, o prazo mximo de 01 (um) ano; III Para o curso de Mestrado, o prazo de 02 (dois) anos; IV Para o curso de Doutorado, o prazo de 03 (trs) anos. Pargrafo nico. A liberao depender da solicitao do servidor, com apresentao de comprovao classificatria, emitida pela instituio administradora do curso, nos casos dos incisos II, III e IV, dispensando-se a solicitao, no caso do inciso I, se o curso for programado pelo DETRAN/PB. Art. 56. A concesso de licena para efetivao de cursos ficar condicionada ao compromisso do servidor, quando, do retorno, permanecer no mesmo local de exerccio, por tempo mnimo igual ao que lhe foi concedido, sob pena de ressarcir aos cofres do DETRAN/PB o dispndio efetuado. CAPTULO VIII Das Disposies Finais e Transitrias Art. 57. Os atuais ocupantes de cargos efetivos ativos e inativos do DETRAN/PB sero absorvidos nos cargos institudos por esta

Lei, na forma do Anexo I, na mesma Classe e Nvel de Referncia onde estejam posicionados na data da publicao desta Lei. Art. 58. Os cargos de Telefonista, Contnuo, Vigia e Artfice, passam a integrar o Quadro Suplementar do DETRAN/PB e sero extintos com a vacncia. Art. 59. O vencimento dos cargos de que trata o artigo anterior, respeitadas as classes e nveis em que se encontrem na data da publicao desta Lei, corresponder a dos integrantes dos Grupos AST300 e AXT-400 da seguinte forma: I Telefonista: padres de vencimentos do Grupo AST- 300; II Contnuo, Vigia e Artfice: padres de vencimentos do Grupo AXT-400. Art. 60. Para a implantao do PCCR do Departamento Estadual de Trnsito da Paraba DETRAN/PB, o dirigente maior do rgo dever criar uma Comisso Gestora do Plano, a qual dever: I executar, acompanhar, orientar, fiscalizar e avaliar a sua implantao no mbito do rgo e propor as alteraes necessrias para seu aprimoramento; II controlar o cumprimento dos prazos para a progresso funcional dos servidores do rgo; III elaborar propostas para efetivao de treinamentos e de cursos de capacitao, objetivando a melhoria no desenvolvimento das aes. Art. 61. A implantao do Plano ora institudo, no que se refere aos valores do vencimento padro, dar-se- de forma gradativa na forma disposta nos Anexos II, III e IV. Art. 62. O Superintendente do DETRAN/PB ter um prazo de 60 (sessenta) dias para a implantao do presente Plano, respeitado o disposto nesta Lei, assumindo o encargo de proceder s orientaes cabveis e elaborao de normas que disciplinaro as aes definidas nesta Lei.

Art. 63. As despesas com a execuo da presente Lei correro por conta do oramento oriundo do prprio rgo. Art. 64. Esta Lei tem vigncia a partir de sua publicao no Dirio Oficial do Estado.
Pao da Assemblia Legislativa do Estado da Paraba, Casa de Epitcio Pessoa, Joo Pessoa, 20 de agosto de 2008.

ARTHUR CUNHA LIMA

Presidente