MANUAL DO ESTAGIRIO

ARAPOR- MG
PREZADO ALUNO ESTAGIRIO

O Estgio na empresa acelera e qualifica a formao profissional do estudante, ao possibilitar o exerccio de tcnicas, processos e tarefas pertinentes a sua rea, favorecendo o desenvolvimento de suas potencialidades e a superao de deficincias. O contato com a realidade s cio! econ"mica! cultural da empresa e a convivncia com profissionais de mesma rea diminuem o impacto da passagem da vida estudantil para a vida profissional, redu#indo a insegurana inicial do estagirio e possibilitando a aquisio de uma postura sistemati#ada, responsvel, crtica e produtiva. $E%&'E!(E) a empresa precisa de voc e voc precisa da empresa. (em a oportunidade do ESTGIO o estudante enfrentar, depois de formado, grandes dificuldades para se tornar um profissional de recon*ecida capacidade e convenientemente remunerado.

+tenciosamente,

Niuclia de Ftima Silva Coordenadora da Seo de Integrao Escola Comunidade

APRESENTA !" (empre que um estudante procura a SIEC, para se candidatar a uma oportunidade de estgio ou consegue uma vaga para estagiar, muita coisa acontece. , muitas pessoas envolvidas no processo, verificando todas as etapas, os termos legais e administrativos, cuidando de cada detal*e. + atividade de estgio no envolve s o estudante. Envolve, ainda, a escola, a empresa e a (-E.. /ara que voc saiba como as coisas funcionam, a (-E. elaborou este 0uia /rtico de Estgio, com informa1es e aspectos importantes sobre estgios para estudante. Este guia foi organi#ado de forma a facilitar ao mximo sua consulta. #EIA C"$ ATEN !" E %&AR'E PARA F&T&RAS C"NS&#TAS ATEN !"( EST)%I" N!" * E$PRE%"+ " ,&E * " EST)%I"? .omo parte integrante da formao do estudante, considerado estgio atividades de aprendi#agem social, profissional e cultural, proporcionadas pela participao em situa1es reais de vida e trabal*o, pessoas 2urdicas de direito p3blico e privado, sob a responsabilidade da escola. .om durao pr!determinada, o estgio possibilita a voc estabelecer contato com sua futura profisso. "-RI%AT"RIE'A'E '" EST)%I" 4odo estgio curricular, embora nem todos se2am obrigat rios. + obrigatoriedade do estgio pode ser definida pelos .onsel*os de Educao 56ederal e Estadual7, pela pr pria instituio de Ensino. O estgio curricular, entendido como estratgia de formao profissional, importante e necessrio 5processo ensino!aprendi#agem7, independente de ser obrigat rio ou no. '&RA !" '" EST)%I" O perodo de durao do estgio varivel. Ele pode ser prorrogado ou interrompido. + prorrogao pode ocorrer conforme seu interesse e da empresa, desde que este2a dentro das condi1es estabelecidas na legislao e ten*a a aprovao da escola. + interrupo pode se dar por sua iniciativa ou da empresa ou, ainda por qualquer irregularidade na sua situao como estudante. 'ICAS PARA " SE& 'IA . 'IA .ada empresa , por assim di#er, um 8mundo9 com caractersticas pr prias que exigem das pessoas comportamentos e modos de agir adequado. :uando voc est estagiando, deve ficar atento a alguns detal*es importantes. Eles podem contar pontos positivos. Observe e cuide bem desses detal*es durante seu perodo de estgio. -sto vai a2ud!lo a construir boas rela1es na empresa, abrindo portas para seu futuro profissional. FI,&E ATENT"(

; (e2a cordial< ; .umprimente diariamente seus superiores e demais colegas< ; (e2a discreto na sua forma de vestir< ; /rocure colaborar com as pessoas com as quais se relaciona na empresa< ; .*ame as pessoas pelo nome< ; /reste ateno ao que esto falando em, caso de d3vida, pergunte< ; +presente sugest1es no que di# respeito = execuo das atividades< ; >ele pelo material de escrit rio e equipamentos da empresa< ; /rocure aperfeioar sua forma de comunicao e postura< ; .umpra o prometido ou avise assim que sentir impossibilitado de fa#!lo< ; +ceite crticas, pense a respeito e tire proveito dos ensinamentos< ; /ratique a terminologia usada na empresa< ; (empre verifique a qualidade de suas tarefas antes de pass!las adiante< ; (e voc cometeu um erro, admita!o. .orri2a seus erros, aprenda com eles e procure no repeti!los. "RIENTA /ES PARA " $"$ENT" 'A ENTRE0ISTA O momento da entrevista na empresa muito importante e no demais voc tomar algumas precau1es) ; (e2a pontual 5c*egue no mnimo ?@ minutos antes do *orrio marcado. +proveite o tempo de espera para familiari#ar!se sobre detal*es da empresa7. ; .uide de sua aparncia< ; (e2a discreto na maneira de vestir< ; (e2a agradvel e simptico< ; 'esponda todas as perguntas com entusiasmo e positivismo 5suas respostas devem ser ob2etivas7< ; %anten*a!se em postura ereta na cadeira< ; (e2a cordial, +migvel, mas no informal< ; 6ale apenas sobre assuntos que domina. Em caso de d3vida, diga para o entrevistador que no domina o assunto< ; .aso o entrevistador no esclarea, pergunte como ser o processo seletivo< ; Aemonstre interesse pelo estgio< ; (e no *ouver interesse pelo estgio, diga ao entrevistador. I$P"RTANTE) (e *ouver algum imprevisto que o impea de comparecer = empresa para a entrevista, avise imediatamente, marcando um novo dia e *orrio. Aesistindo do estgio, comunique = empresa e = (-E.. C"$P"RTA$ENT" ,&E 0"C1 'E0E E0ITAR NA ENTRE0ISTA Evitando algumas atitudes, voc tambm estar gan*ando pontos) ; Bo fume< ; Bo use culos escuros< ; Bo leia correspondncias que esto sobre a mesa do entrevistador< ; Bo utili#e grias< ; Evite discuss1es sobre religio, poltica e futebol< ; Bo faa crticas ou queixas< ; Bo masque c*icletes e balas durante a entrevista< ; Bo use o primeiro nome do entrevistador. (e2a formal.<

INF"R$E S&A FA$2#IA S"-RE ESTE ASS&NT" EST)%I" ( RESP"NSA-I#I'A'ES * sua res3onsa4ilidade como estagirio( ; 'egistrar diariamente sua freqCncia ao estgio< 5 +catar normas, instru1es e regulamentos internos da empresa< 5 Dtili#ar, guardar e conservar, com todo o cuidado, os m veis, mquinas, equipamentos, recursos instrumentais diversos, impressos e outros materiais de sua utili#ao< 5 %anter absoluto sigilo sobre conte3do de documentos e de informa1es confidenciais relacionados = empresa. -ENEF2CI"S '" EST)%I" + atividade de estgio, sem d3vida, tra# uma srie de benefcios para voc, dentre eles) ; +celera sua formao profissional< ; /ossibilita a aplicao prtica dos con*ecimentos te ricos que voc aprendeu na escola< ; %otiva o estudo, pois voc percebe a finalidade de aplicao de seu aprendi#ado e sente, assim, suas possibilidades< ; /ermite maior assimilao das matrias que voc est estudando< ; 6acilita e antecipa a sua auto!definio face = sua futura profisso< ; +meni#a o impacto da passagem da vida estudantil para a vida profissional< ; /roporciona contato com o seu futuro meio profissional< ; /ossibilita perceber suas pr prias deficincias e buscar o seu aprimoramento< ; /ermite que voc adquira uma atitude de trabal*o sistemati#ado, desenvolvendo a sua conscincia da produtividade< ; /ropicia mel*or relacionamento *umano< ; -ncentiva a observao e comunicao concisa de idias e experincias adquiridas, atravs dos relat rios que devem ser elaborados< ; -ncentiva o exerccio do senso crtico e estimula a criatividade< ; /ermite que voc con*ea a filosofia, as diretri#es, a organi#ao e o funcionamento das empresas e institui1es em geral. Observe com ateno as providncias que devero ser encamin*adas com vistas a preparao dos documentos de legali#ao do estgio curricular. a6 Solicitao de Estgio( - O preenc*imento dever ser feito pelo 5a7 aluno 5a7 contendo dados pessoal, dados da empresa assinatura e data. 46 Retirada da 3asta no SIEC7 contendo ( ! 6ic*a de auto avaliao< ! /rograma de estgio< O preenc*imento dever ser feito pelo supervisor do estgio5da empresa7 2untamente com o aluno estagirio . O supervisor far sua identificao e assinar . Pasta do Estgio ! Ofcio de +presentao< ! .adastro da Empresa< ! 6ic*a de avaliao do Estagirio na Empresa< ! .ertificado< ! 4ermo de .ompromisso<

!! 6ic*a de auto!avaliao< . pia da +p lice de (eguro de acidentes /essoais. c6 Contrato de Estgio( ! + ser emitido pela empresa concedente do estgio em EF 5trs7 vias, quando for o caso< d6 Fic8a de $atr9cula de Estgio( ! Aocumento de controle da (-E.. N"TAS( ?7 + matrcula ao estgio somente ser aprovada pela (-E. se o aluno 5a7 apresentar a documentao completa; G7 ,avendo atraso, por motivo 2usto na entrega dos documentos a data prevista para incio do estgio no poder ser retroativa por mais de EH dias; F7 Ba contagem do n3mero de 8dias 3teis9 correspondente ao perodo de vigncia do estgio, no podero ser considerados) sbados, domingos e feriados; I7 + carga *orria semanal, no dever ultrapassar FE *oras; ! Bo esquecer das assinaturas 5representante da empresa e do estagirioJ7. ! Bo esquecer certificado do estagio do estagio. RE#AT:RI" 'E EST)%I" K muito importante que voc preenc*a o relat rio sobre seu estgio e entregue = (-E.. .om esse relat rio , a (-E. poder acompan*ar a qualidade e as condi1es em que seu estgio se desenvolveu e essas informa1es permitiro = Escola mel*orar o processo ensino L aprendi#agem. ?7 'elat rio das atividades 5obrigat rio7 de acordo com o n3mero de *oras do estgio) N; < 'E ="RAS GE HE ?EE ,&ANTI'A'E 'E RE#AT:RI" E? E? E? PRA>" PARA ENTRE%A '" RE#AT:RI" Bo ato da renovao da %atricula Bo ato da renovao da %atricula Dma semana antes da .olao de 0rau

G7 Aocumentos que devero acompan*ar os relat rios) ! 6ic*a de +valiao do estagirio na Empresa; ! 6ic*a de +uto ! +valiao ! /rograma de Estgio< Obs) +s 6ic*as devero ser preenc*idas e assinadas pelos supervisores de estgio 5da empresa7. F7 .ada relat rio dever ser datilografado eMou digitado 5no poder ser manuscrito7 e encapados; O&() Bo esquecer das assinaturas) estagirio e supervisor. I7 + data estipulada para entrega de cada relat rio no ser alterada, sem que *a2a motivo grave e 2ustificado. @7/ara que seu relat rio se2a aprovado voc deve escrev!lo, observando os seguintes procedimentos) ?;@;6,&ANT" . ESTR&T&RA .+/+ L Bome da escola, nome do aluno, titula do relat rio, cidade, ms e ano. 6O$,+ AE 'O(4O ! Bome do aluno, curso, local do estgio, perodo, durao, nome do supervisor da empresa, cidade, ms e ano.

 (D%N'-O L 'elao de ttulos e subttulos ligados ao n3mero da pgina por lin*a pontil*ada. 4EO4O L (ntese dos trabal*os, destacando aspectos de maior interesse e importPncia. Aescrever o local do estgio, trabal*os executados, procedimentos e particularidades tcnicas referindo L se ao aproveitamento e dificuldades encontradas na reali#ao do mesmo. +BEOO L %aterial suplementar, tais como) estatsticas, grficos, plantas, etc. que ven*am esclarecer o relat rio. 'E6E'QB.-+( &-&$-O0'R6-.+( L 'elao das fontes bibliogrficas consultadas. ?;A;6,&ANT" ) RE'A !" 'E0E SE ESCRE0ER C"$ ( /'E.-(SO ) Dsar termos exatos , sem dar margem a interpreta1es d3bias. .$+'E>+ E (-%/$-.-A+AE L Evitar termos complexos, utili#ando vocabulrios simples e frases curtas, e os verbos na terceira pessoa. O&TE4-U-A+AE L +s afirma1es devem ser feitas com base em dados concretos. -%/+'.-+$-A+AE L Evitar idias pr L concebidas e 8ac*ismos9. ?;B;6,&ANT" A APRESENTA !" ( C digitado e encadernado 6 6O'%+4O A+ 6O$,+ L Em formato +I E(/+V+%EB4O L Dtili#e o espao ?,@cm 5mquina de escrever ou micro7< 4W4D$O( L .oloc L los centrali#ados em caixa alta< (D&4W4D$O( L .oloc L los 2unto = margem esquerda em caixa alta.

?;D;6,&ANT" A" C"NTEE'" 4+'E6+( ! Aescrever as principais tarefas reali#adas , citando caractersticas tcnicas dos equipamentos utili#ados , problemas encontrados , solu1es adotadas , livros, revistas , trabal*os consultados. ! 'elacionar em quais etapas foi consultado o (upervisor, o /rofessor Orientador ou outro /rofessor da Escola 4cnica ou outro profissional da rea. FTudo Gue escasso valoriHado e 8oIe o escasso ( criatividade7 inovao e l9deresJ; F#9der o Gue sai na Krente7 ele Guem a4re camin8o 3ara os colegas 3assarem;J 5 Xalde# $ui# $udYing 7