ENTENDA SEU

CONTRACHEQUE










RH/RB
Atualizado em Maro de 2010
ENTENDA SEU CONTRACHEQUE

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ndice

Introduo .......................................................................................................................................... 4
Salrio Bsico .................................................................................................................................... 4
Adicional de Periculosidade .............................................................................................................. 4
Vantagem Pessoal Acordo Coletivo de Trabalho ........................................................................... 5
Vantagem Pessoal - Subsidiria......................................................................................................... 5
Adicional de Trabalho Noturno ......................................................................................................... 5
Adicional de Hora Repouso e Alimentao....................................................................................... 6
Adicional de Sobreaviso .................................................................................................................... 7
Adicional Regional Especial de Campo............................................................................................. 7
Adicional de Regime Especial de Apoio Areo................................................................................. 8
Adicional Regional de Confinamento................................................................................................ 8
Adicional Regional ............................................................................................................................ 9
Remunerao Mnima por Nvel e Regime (RMNR) ........................................................................ 9
Complemento da RMNR ................................................................................................................... 9
Adicional por Tempo de Servio ..................................................................................................... 10
Vantagem Pessoal - DL 1971........................................................................................................... 11
Auxlio Almoo ............................................................................................................................... 11
Adicional Noturno CLT................................................................................................................ 11
Adicional de Sobreaviso Parcial ...................................................................................................... 12
Gratificao de Campo Terrestre de Produo ................................................................................ 13
Adicional de Permanncia no Estado do Amazonas........................................................................ 13
Adicional Provisrio de Transferncia ............................................................................................ 14
Adicional Provisrio de Transferncia Temporria......................................................................... 14
Auxlio Deslocamento...................................................................................................................... 15
Complemento de RBE ..................................................................................................................... 15
Honorrio de Ensino ........................................................................................................................ 16
Hora Extra........................................................................................................................................ 16
Repouso Semanal Remunerado ....................................................................................................... 17
HE Troca de Turno .......................................................................................................................... 18
RSR HE Troca de Turno.................................................................................................................. 18
Adiantamento Salarial...................................................................................................................... 19
13 salrio......................................................................................................................................... 19
Frias................................................................................................................................................ 20
Remunerao de Frias .................................................................................................................. 20
Adiantamento da Remunerao de Frias.................................................................................. 20
Remunerao de Frias .............................................................................................................. 21
Gratificao de Frias .................................................................................................................... 22
Adiantamento da Gratificao de Frias.................................................................................... 22
Gratificao de Frias ................................................................................................................ 22
Abono Pecunirio de Frias ........................................................................................................... 23
Adiantamento do Abono Pecunirio de Frias .......................................................................... 23
Abono Pecunirio de Frias ....................................................................................................... 24
Complementao de Auxlio-Doena .............................................................................................. 24
Plano Petros ................................................................................................................................... 24
Plano Petros 2 ................................................................................................................................ 25
No optante PP e PP2 .................................................................................................................... 25
Salrio Maternidade ......................................................................................................................... 26
Vantagem por Readaptao ............................................................................................................. 26
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Remunerao de Candidato Interno................................................................................................. 27
Benefcios Educacionais .................................................................................................................. 28
Gratificao Contingente ................................................................................................................. 28
PLR.................................................................................................................................................. 28
Indenizao por Supresso de Horas Extras .................................................................................... 29
Indenizao por Supresso ou Reduo de Vantagens .................................................................... 29
Regimes Especiais.......................................................................................................................... 29
Adicional Regional ........................................................................................................................ 29
Alimentao ..................................................................................................................................... 30
Transporte ........................................................................................................................................ 30
Contribuio Petros.......................................................................................................................... 30
Contribuio Petros II ...................................................................................................................... 31
INSS................................................................................................................................................. 31
Imposto de Renda............................................................................................................................. 31
FGTS................................................................................................................................................ 32
Rodap do contracheque .................................................................................................................. 33
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Introduo
A cartilha Entenda Seu Contracheque foi elaborada com objetivo de melhor
explicar as parcelas salariais e os descontos apresentados no contracheque de
pagamento dos empregados e no substitui, em hiptese alguma, os padres normativos
de Recursos Humanos e demais instrumentos da Petrobras.
Em caso de dvidas, sugestes ou outras informaes o empregado dever
contatar o RH local ou sua unidade de pagamento.
Salrio Bsico
O Salrio Bsico um valor de tabela que varia de acordo com o nvel salarial do
empregado. O salrio inicial do empregado est estabelecido em seu contrato individual
de trabalho.
Para acessar as tabelas salariais clique aqui.
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Permanentes
Padro de Plano de Classificao e Avaliao de Cargos PCAC
ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Salrio Bsico
Sim Sim Sim Sim Sim
Adicional de Periculosidade
O Adicional de Periculosidade pago aos empregados que exercem suas
atividades em reas de risco na forma da legislao ou dentro do critrio intramuros.
Frmula de clculo:
Peri = SB x 30%
Onde:
Peri: valor do Adicional de Periculosidade
SB: valor do Salrio Bsico
Referncias:
Padro de Relaes no Trabalho
Padro de Regimes e Condies de Trabalho
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Transitrias
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ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Periculosidade
Sim Sim Sim Sim Sim
Vantagem Pessoal Acordo Coletivo de Trabalho
A Vantagem Pessoal Acordo Coletivo de Trabalho (VP-ACT) aplica-se ao
empregado admitido at 31/08/1997 e que percebia o Adicional de Periculosidade por
extenso quando em atividades fora das reas de risco ou do critrio intramuros. A VP-
ACT e o Adicional de Periculosidade no so cumulativos. Frmula de clculo:
VP ACT = SB x 30%
Onde:
VP ACT: valor da Vantagem Pessoal Acordo Coletivo de Trabalho
SB: valor do Salrio Bsico
Referncias:
Padro de Relaes no trabalho
Padro de Regimes e condies de trabalho
Padro de Compensao de empregados
Padro de Parcelas remuneratrias transitrias
ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
VP-ACT
Sim Sim Sim Sim Sim
Vantagem Pessoal - Subsidiria
Vantagem paga exclusivamente aos empregados incorporados e/ou absorvidos
pela Companhia, oriundos de determinadas subsidirias, visando garantir o valor da sua
remunerao quando do enquadramento no Plano de Classificao e Avaliao de
Cargos (PCAC), por ocasio da sua movimentao para a Petrobras.
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
VP-SUB
Sim Sim Sim Sim Sim
Adicional de Trabalho Noturno
O Adicional de Trabalho Noturno (ATN) pago ao empregado que exerce suas
atividades com engajamento em Turno Ininterrupto de Revezamento, conforme a
legislao e ACT vigentes.
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O valor do Adicional de Trabalho Noturno obtido pela aplicao do percentual de
20% sobre o salrio bsico. Quando couber pagamento de Adicional de Periculosidade o
percentual do ATN de 26%. Frmula de clculo:
ATN = SB x 20% ou ATN = SB x 26%
Onde:
ATN: valor do Adicional de Trabalho Noturno
SB: valor do Salrio Bsico
Referncias:
Padro de Regimes e Condies de Trabalho
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Transitrias
ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
ATN
Sim Sim Sim Sim Sim
Adicional de Hora Repouso e Alimentao
O Adicional de Hora de Repouso e Alimentao (AHRA) pago ao empregado que
exerce suas atividades com engajamento nos regimes de Turno Ininterrupto de
Revezamento de 8h e 12h, nos quais o empregado no pode ausentar-se do posto de
trabalho para cumprir horrio de repouso e alimentao.
O valor do Adicional de Hora de Repouso e Alimentao corresponde a 30% do
Salrio Bsico efetivamente percebido no ms. Quando couber pagamento de Adicional
de Periculosidade o percentual do AHRA de 39% do Salrio Bsico. Frmula de clculo:
AHRA = SB x 30% ou AHRA = SB x 39%
Onde:
AHRA: Adicional de Hora de Repouso e Alimentao
SB: Salrio Bsico
Referncias:
Padro de Regimes e Condies de Trabalho
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Transitrias
ACT
Tabela de Incidncias
AHRA FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
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Sim Sim Sim Sim Sim
Adicional de Sobreaviso
O Adicional de Sobreaviso (ASA) pago ao empregado que exerce suas atividades
com engajamento em Regime de Sobreaviso, conforme legislao e ACT vigentes.
O valor do Adicional de Sobreaviso corresponde a 40% do Salrio Bsico
percebido no ms. Quando couber pagamento de Adicional de Periculosidade o
percentual do ASA de 52% do Salrio Bsico. Frmula de clculo:
ASA = SB x 40% ou ASA = SB x 52%
Onde:
ASA: Adicional de Sobreaviso
SB: Salrio Bsico
Referncias:
Padro de Regimes e Condies de Trabalho
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Transitrias
ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
ASA
Sim Sim Sim Sim Sim
Adicional Regional Especial de Campo
O Adicional de Regime Especial de Campo (AREC) um adicional que visa
remunerar o empregado engajado em atividades operacionais ou administrativas, no
enquadrados como trabalho em Turno Ininterrupto de Revezamento (TIR) ou Sobreaviso,
exercidas em locais confinados, em reas terrestres e / ou em atividades de equipes
ssmicas.
O valor do AREC obtido atravs da aplicao do percentual de 20% do Salrio
Bsico, efetivamente percebido no ms, acrescido do Adicional de Periculosidade ou VP-
ACT, quando couber, totalizando 26% do Salrio Bsico.
Referncias:
Padro de Regimes e Condies de Trabalho
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Transitrias
ACT
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Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
REC
Sim Sim Sim Sim Sim
Adicional de Regime Especial de Apoio Areo
Parcela remuneratria transitria que visa remunerar os empregados lotados nos
aeroportos de Maca e do Farol de So Tom, que se encontram engajados nas
atividades de apoio areo para as plataformas de explorao, perfurao, produo e
transferncia de petrleo no mar.
O valor do Adicional de Regime Especial de Apoio Areo equivale a 20% (vinte por
cento) do Salrio Bsico, acrescido do Adicional de Periculosidade, quando for o caso,
totalizando 26% (vinte e seis por cento) do Salrio Bsico.
Referncias:
Padro de Regimes e Condies de Trabalho
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Transitrias
ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2 Adicional de Regime Especial
de Apoio Areo Sim Sim Sim Sim Sim
Adicional Regional de Confinamento
Parcela paga ao empregado que obrigatoriamente permanece no local de trabalho
em regies terrestres inspitas ou nas instalaes das plataformas martimas. Frmula de
clculo:
ARC = SB x (% Confinamento)
Onde:
ARC: valor do Adicional Regional de Confinamento
SB: valor do Salrio Bsico
% Confinamento: 10%, 15% ou 30%, de acordo com o local de trabalho
Para outras informaes clique aqui.
Referncias:
Padro de Regimes e Condies de Trabalho
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Transitrias
ACT
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Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2 Adicional Regional
de Confinamento Sim Sim Sim Sim Sim
Adicional Regional
Parcela paga ao empregado admitido ou transferido at 26/06/1984 que trabalhava
em explorao, perfurao e produo de petrleo em regies precrias. Frmula de
clculo:
AR = SB x (% do Ad. Reg.)
Onde:
AR: valor do Adicional Regional
SB: valor do Salrio Bsico
% do Ad. Reg.: percentual do adicional (10%, 20%, 30% ou 40%)
Referncias:
Padro de Parcelas Remuneratrias Transitrias
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Adicional Regional
Sim Sim Sim Sim Sim
Remunerao Mnima por Nvel e Regime (RMNR)
A Remunerao Mnima por Nvel e Regime (RMNR) corresponde a um valor
remuneratrio mnimo garantido pela Companhia, vinculado ao nvel da tabela salarial,
regime de trabalho e a rea correspondente cidade (microrregio geogrfica) de
atuao, definido em tabela.
Para acessar as tabelas de RMNR clique aqui.
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Permanentes
Complemento da RMNR
Para o clculo do Complemento da RMNR, deve-se utilizar a seguinte frmula:
CRMNR = (RMNR SB Peri VP-ACT VP-SUB ATN AHRA ARC ASA
AREAA)
Onde:
CRMNR: valor do Complemento da RMNR
RMNR: valor da tabela de RMNR
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SB: valor do Salrio Bsico
Peri: valor do Adicional de Periculosidade
VP-ACT: valor da Vantagem Pessoal Acordo Coletivo de Trabalho
VP-SUB: valor da Vantagem Pessoal Subsidiria
ATN: valor do Adicional de Trabalho Noturno
AHRA: valor do Adicional de Hora de Repouso e Alimentao
ARC: valor do Adicional Regional de Confinamento
AREC: valor do Adicional de Regime Especial de Campo
ASA: valor do Adicional de Sobreaviso
AREAA: valor do Adicional de regime especial de apoio areo
Se o resultado da frmula aplicada for zero ou um valor negativo, o empregado no
faz jus ao complemento de RMNR.
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Permanentes
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Complemento de RMNR
Sim Sim Sim No Sim
Adicional por Tempo de Servio
O Adicional por Tempo de Servio (ATS) um valor calculado com base em um
percentual definido em tabela especfica, que incide sobre o salrio bsico. devido a
partir do primeiro dia do ms subseqente quele em que o empregado completar cada
perodo de um ano de efetivo exerccio, respeitando situaes especficas.
O ATS no compe o clculo da RMNR, porm compe o clculo da Remunerao
Normal.
Para acessar a tabela de ATS clique aqui.
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Permanentes
ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
ATS
Sim Sim Sim Sim Sim
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Vantagem Pessoal - DL 1971
Vantagem pessoal paga aos empregados que faziam jus ao recebimento da extinta
"Participao nos Lucros - DL-1971 de 30.11.82 garantida aos admitidos at 31.08.1995,
desde que no a tenham negociado integralmente, conforme Acordos Coletivos de
Trabalho.
O valor da Vantagem Pessoal - DL 1971 um percentual do salrio bsico e esse
percentual especfico por empregado.
Referncias:
Padro de Compensao de empregados
Padro de Parcelas remuneratrias permanentes
ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Vantagem Pessoal - DL 1971
Sim Sim Sim Sim Sim
Auxlio Almoo
O auxlio-almoo uma parcela de natureza salarial, negociada em Acordo
Coletivo de Trabalho (ACT), destinada a subsidiar o custo uma refeio por dia de
trabalho, paga mensalmente e em espcie, correspondente ao nmero mdio de 22 dias
teis.
Seu valor considerado no complemento salarial efetuado pela Companhia,
quando do afastamento do empregado por motivo de sade e acidente do trabalho.
Seu pagamento no concomitante com o pagamento de dirias de viagem, em
dias teis.
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Acessrias
ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Auxlio almoo
Sim Sim Sim Sim Sim
Adicional Noturno CLT
O Adicional Noturno - CLT um adicional que visa remunerar o empregado que
desempenha seu trabalho no perodo compreendido entre as 22 (vinte e duas) horas de
um dia at as 5 (cinco) horas do dia seguinte, e que no recebam o ATN.
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Para definio do valor do Adicional Noturno CLT considerada a hora reduzida a
52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. Frmula de clculo:
AN CLT = (20% x SB x NHT) THM ou AN CLT = (26% x SB x NHT) THM
Onde:
AN CLT: valor do Adicional Noturno CLT
SB: valor do Salrio Bsico efetivamente percebido no ms
NHT: nmero de horas efetivamente trabalhadas no horrio noturno
THM: total de horas mensal (200 horas para o regime administrativo, 180
para a categoria diferenciada e 168 para os regimes especiais)
Quando couber pagamento de Adicional de Periculosidade utilizada a frmula
com o percentual de 26%.
Referncias:
Padro de Relaes no Trabalho
Padro de Regimes e Condies de Trabalho
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Transitrias
ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Adicional Noturno - CLT
Sim Sim Sim Sim Sim
Adicional de Sobreaviso Parcial
O Sobreaviso Parcial aplica-se ao empregado designado a permanecer
disposio da Companhia, fora do local de trabalho, nos perodos de folga ou repouso,
aguardando chamada para servio.
As horas em sobreaviso parcial so remuneradas com 1/3 do valor da hora normal,
considerando-se o Salrio Bsico acrescido do Adicional de Periculosidade ou VP-ACT,
quando couber. Frmula de clculo:
SP = (SB + ATS + CRMNR + Peri + VP ACT + ATN + AHRA + ARC + AREC +
ASA +AREAA + VP SUB) THM x NHD 3
Onde:
SP: valor do Adicional de Sobreaviso Parcial
SB: valor do Salrio Bsico
Peri: valor do Adicional de Periculosidade
VP ACT: valor da Vantagem pessoal Acordo Coletivo de Trabalho
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THM: total de horas mensais (200 horas para o regime administrativo, 180
para a categoria diferenciada e 168 para os regimes especiais)
NHD: nmero de horas em disponibilidade
Referncias:
Padro de Relaes no Trabalho
Padro de Regimes e Condies de Trabalho
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Transitrias
ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Sobreaviso Parcial
Sim Sim Sim Sim Sim
Gratificao de Campo Terrestre de Produo
A Gratificao de Campo Terrestre de Produo paga ao empregado do regime
administrativo que desempenha suas atividades em bases ou reas remotas, assim
definidas nos padres normativos.
Para consultar o valor da Gratificao de Campo Terrestre de Produo e a tabela
de bases remotas e campos de produo clique aqui.
Referncias:
Padro de Regimes e Condies de Trabalho
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Transitrias
ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2 Gratificao de Campo
Terrestre de Produo Sim Sim Sim Sim Sim
Adicional de Permanncia no Estado do Amazonas
O Adicional de Permanncia no Estado do Amazonas aplica-se ao empregado
lotado e trabalhando no Estado do Amazonas. um valor de tabela, que varia de acordo
com a situao funcional do empregado.
Para consultar a tabela do Adicional de Permanncia no Estado do Amazonas,
clique aqui.
Referncias:
Padro de Compensao de empregados
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Padro de Parcelas remuneratrias transitrias
ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2 Adicional de permanncia
no Estado do Amazonas Sim Sim Sim Sim Sim
Adicional Provisrio de Transferncia
O Adicional Provisrio de Transferncia (APT) aplica-se ao empregado transferido
por iniciativa da Companhia, com mudana obrigatria de domiclio e residncia, sem
perspectiva de retorno sua unidade de origem ou de movimentao para outra unidade
da Petrobras.
O valor do Adicional Provisrio de Transferncia o definido em tabela constante
no padro normativo ou o correspondente a 25% do Salrio Bsico, prevalecendo o que
for maior, considerada a situao funcional da data da transferncia.
O perodo de concesso do adicional provisrio de transferncia de 4 anos,
sendo seu valor pago integralmente durante os dois primeiros anos, reduzido a 50% no
terceiro e a 25% no quarto ano, ao final do qual cessa automaticamente.
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Acessrias
Padro de Relaes no Trabalho
Padro de Movimentao de Pessoal
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Adicional Provisrio de Transferncia
Sim Sim Sim No Sim
Adicional Provisrio de Transferncia Temporria
O Adicional Provisrio de Transferncia Temporria (APTT) aplica-se ao
empregado transferido por iniciativa da Companhia, com mudana obrigatria de domiclio
e residncia, cuja transferncia tenha prazo certo de durao.
O valor do adicional provisrio de transferncia o definido em tabela constante no
padro normativo ou o correspondente a 25% do Salrio Bsico, prevalecendo o que for
maior, considerada a situao funcional da data da transferncia.
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Acessrias
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Padro de Relaes no Trabalho
Padro de Movimentao de Pessoal

Auxlio Deslocamento
O Auxilio Deslocamento uma parcela concedida pela Companhia,
excepcionalmente e provisoriamente, dadas as caractersticas da regio de Maca (RJ),
para o empregado dos segmentos de explorao e produo (E&P), lotado em suas
Unidades da Bacia de Campos, engajado em regimes especiais nas instalaes off-shore,
residindo fora do Estado do Rio de Janeiro e enquanto permanecer nesta condio.
O valor mensal a ser recebido pelo empregado o resultante entre o estabelecido
em tabela especfica e a deduo equivalente a 6% (seis por cento) sobre o salrio
bsico, considerando o nmero de 9,5 embarques anuais.
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Auxlio Deslocamento
Sim Sim Sim No Sim
Complemento de RBE
O clculo do complemento da Remunerao Bsica para o Exterior (RBE) deve ser
feito da seguinte maneira:
CRBE = RBE - SB - ATS - VP - AR - VFG
Onde:
CRBE: valor da Complementao da RBE
RBE: valor da RBE
SB: valor do Salrio Bsico
ATS: valor do Adicional por Tempo de Servio
VP: valor das vantagens pessoais
AR: Valor dos adicionais relativos ao regime ou condio especial de
trabalho
VFG: valor das vantagens decorrentes da funo gratificada
Se o resultado da frmula aplicada for zero ou um valor negativo, o empregado no
faz jus ao complemento de RBE.
Referncias:
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Adicional Provisrio de
Transferncia Temporria Sim Sim Sim No Sim
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Padro de Compensao de Empregados
Padro de Viagem, Misso e Programas de DRH no Exterior
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
RBE
Sim Sim Sim No Sim
Honorrio de Ensino
Parcela paga ao empregado designado para ministrar aulas em cursos internos
promovidos pela Companhia. Frmula de clculo:
ENS = 2,25% x GFG13 x NHA
Onde:
ENS: valor dos honorrios de ensino
GFG13: nvel 13 da tabela de gratificao de funo gerencial
NHA: nmero de horas / aula ministradas.
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Compensao em Programas de Capacitao no Pas
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Honorrio de Ensino
Sim Sim Sim No Sim
Hora Extra
A hora extra o pagamento pelo servio prestado fora da jornada normal de
trabalho, conforme orientaes dos padres normativos. Para seu clculo, deve-se utilizar
a frmula abaixo:
HE = (SB + ATS + CRMNR + Peri + VP ACT + ATN + AHRA + ARC + AREC +
ASA +AREAA + VP SUB) x PHE x NHE THM
Onde:
HE: valor da hora extra
SB: valor do Salrio Bsico
ATS: valor do Adicional por Tempo de Servio
CRMNR: valor do Complemento de RMNR
Peri: valor do Adicional de Periculosidade
VP ACT: valor da Vantagem pessoal Acordo Coletivo de Trabalho
ATN: valor do Adicional de Trabalho Noturno
AHRA: valor do Adicional de Hora de Repouso e Alimentao
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ARC: valor do Adicional Regional de Confinamento
AREC: valor do Adicional de Regime Especial de Campo
ASA: valor do Adicional de Sobreaviso
AREAA: valor do Adicional de Regime Especial de Apoio Areo
VP SUB: valor da Vantagem Pessoal - Subsidiria
PHE: percentual da hora extra:
o Nas situaes de HE a 50%, multiplicar por 1,50;
o Nas situaes de HE a 80%, multiplicar por 1,80;
o Nas situaes de HE a 90%, multiplicar por 1,90;
o Nas situaes de HE a 100%, multiplicar por 2.
NHE: nmero de horas extras
THM: total de horas mensal (200 horas para o regime administrativo, 180
para a categoria diferenciada e 168 para os regimes especiais)
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Servio Extraordinrio
ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Hora Extra
Sim Sim Sim Sim Sim
Repouso Semanal Remunerado
As horas extras habitualmente realizadas durante a semana, ou seja, por mais de
trs dias, sero computadas no repouso semanal remunerado (RSR), no pagamento
mensal, conforme frmula de clculo abaixo:
RSR: HE 6
Onde:
RSR: repouso semanal remunerado
HE: valor recebido de hora extra (realizada com habitualidade)
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Pagamento de Empregados
Padro de Servio Extraordinrio
Tabela de Incidncias
Repouso semanal remunerado FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
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Sim Sim Sim Sim Sim
HE Troca de Turno
A Hora Extra Troca de Turno (HETT) uma parcela que visa remunerar o
empregado pelo servio extraordinrio realizado nas trocas de turnos, cujas atividades
exigem a passagem obrigatria de servio, de um turno a outro. O valor da HETT pode
ser obtido utilizando a seguinte frmula de clculo:
HETT = 2 x (SB + PERI + AHRA + ATN + CRMNR + ATS + ARC) x NHE / THM
Onde:
HETT: valor da Hora Extra pela Troca de Turno
SB: valor do Salrio Bsico
PERI: valor do Adicional de Periculosidade
AHRA: valor do Adicional de Hora de Repouso e Alimentao
ATN: valor do Adicional de Trabalho Noturno
CRMNR: valor do Complemento da Remunerao Mnima por Nvel e
Regime
ATS: valor do Adicional por Tempo de Servio
ARC: valor do Adicional Regional de Confinamento
THM: total de horas mensal (200 horas para o regime administrativo, 180
para a categoria diferenciada e 168 para os regimes especiais)
NHE: nmero de horas extras realizadas. Obs.: Conforme negociado com as
entidades sindicais, a Petrobras utiliza tempos mdios para o pagamento da
hora extra pela troca de turno, no havendo apurao diria. Frmula de
clculo:
NHE = TMMU x NMTT / 60 minutos. Onde:
o TMMU: tempo mdio (em minutos) da unidade. Tabela disponibilizada
no ACT.
o NMTT: nmero mdio de trocas de turno (144 horas mensais /
jornada diria)
RSR HE Troca de Turno
Parcela remuneratria relativa ao repouso semanal remunerado decorrente do
pagamento de servio extraordinrio pela troca de turno. O seu valor pode ser obtido
dividindo-se o valor da Hora Extra pela Troca de Turno (HETT) por 6 (seis).
ENTENDA SEU CONTRACHEQUE

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Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
HE Troca de Turno Sim Sim Sim Sim Sim
RSR HE Troca de Turno Sim Sim Sim Sim Sim
Adiantamento Salarial
O valor do adiantamento salarial corresponde a 45% (quarenta e cinco por cento)
do salrio lquido estimado, calculado pela Folha de Pagamento no dia do seu
processamento.
O adiantamento salarial processado no incio do ms corrente e, por isso, reflete
a situao cadastral do empregado naquele momento, a qual pode ser diversa daquela do
dia da quitao do pagamento (contracheque do ms). Por esta razo, em algumas
situaes, o valor do adiantamento no corresponde aos 45% (quarenta e cinco por
cento) do salrio lquido do pagamento final.
Exemplo: os valores de um emprstimo consignado, contratado pelo empregado no
ms corrente, entram na Folha de Pagamento aps a execuo do adiantamento salarial
e antes do processamento do pagamento do ms e, por isso, o adiantamento realizado
corresponde a um percentual superior aos 45% (quarenta e cinco por cento) do salrio
lquido do dia 25 desse ms.
No h incidncias de encargos no adiantamento salarial por ser quitado ainda
dentro do mesmo ms.
13 salrio
O 13 salrio o valor equivalente remunerao devida no ms de dezembro de
cada ano e pago proporcionalmente ao nmero de meses trabalhados, devendo ser
considerado como ms o perodo igual ou superior a 15 dias.
Em decorrncia do acordo coletivo de trabalho, a Companhia paga no ms de
fevereiro (ou no ms do adiantamento de frias do empregado) o adiantamento do 13
salrio no valor de 50% das parcelas percebidas pelo empregado naquele ms.
A 2 parcela do 13 salrio (ou adiantamento do 13 para aqueles que no
receberam a 1 parcela) paga ao empregado em novembro. calculada aplicando-se
70% sobre o valor das parcelas percebidas no ms de outubro e abatendo-se o valor j
adiantado em fevereiro, quando for o caso.
O 13 salrio acrescido de 1/12 das gratificaes de frias pagas no exerccio,
bem como das mdias proporcionais das parcelas salariais incidentes que foram
reduzidas ou suprimidas durante o exerccio.
ENTENDA SEU CONTRACHEQUE

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A quitao do 13 salrio ocorre em dezembro considerando as parcelas salariais
que incidem para o seu clculo, percebidas pelo empregado neste ms, e abatendo-se os
valores j adiantados em fevereiro e novembro, quando for o caso.
Ao empregado que ficar afastado do servio em razo de doena durante todo o
ano concedida pelo INSS gratificao na base de 1/12, da complementao salarial que
lhe foi paga no ano.
No caso de dispensa de empregado que tenha percebido o adiantamento, este
compensado com o valor a que faz jus a ttulo de 13 Salrio e se este no bastar, com
outro crdito de natureza salarial que possua na Companhia.
No incide nenhum desconto sobre o adiantamento do 13 salrio e, portanto a
tributao efetuada sobre o valor integral no ms de sua quitao.
Tanto o empregado que recebe auxlio-almoo, quanto aquele com participao no
custeio da alimentao tem o valor do auxlio-almoo computado no clculo do 13
salrio.
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Permanentes
ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
13 salrio
Sim Sim Sim Sim Sim
Frias
Remunerao de Frias
As frias so o perodo legal de descanso anual remunerado a que faz jus o
empregado aps cada 12 meses de efetivo exerccio. O valor da remunerao de frias
corresponde remunerao mensal proporcional aos dias de frias a que o empregado
faz jus.
Adiantamento da Remunerao de Frias
Para o clculo do adiantamento da remunerao de frias deve-se utilizar a
seguinte frmula:
AdF = 80% x (RB C) x N NF
Onde:
AdF: valor do adiantamento de Frias
ENTENDA SEU CONTRACHEQUE

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RB: somatrio das parcelas consideradas para o cmputo da remunerao
de frias (ver padro de Pagamento de Empregados e seus anexos)
C: soma do valor das consignaes, penso judicial e AMS Grande Risco
N: nmero de dias de gozo de frias
NF: nmero de dias de frias devidos ao empregado
Remunerao de Frias
Para o clculo da remunerao de frias deve-se utilizar a seguinte frmula:
F = RB x NM NF
Onde:
F: valor da remunerao de frias
RB: somatrio das parcelas consideradas para o cmputo da remunerao
de frias (ver padro de Pagamento de Empregados e seus anexos)
NM: nmero de dias de frias gozadas no ms corrente
NF: nmero de dias de frias devidos ao empregado
O valor da remunerao de frias pago por meio de duas rubricas:
FERIAS C PETROS: somatrio das parcelas da remunerao de frias que
tm incidncia da contribuio ao Plano Petros do Sistema Petrobras, e
FERIAS S PETROS somatrio das parcelas da remunerao de frias que
no tem incidncia da contribuio ao Plano Petros do Sistema Petrobras.
Obs.: ambas as rubricas tm incidncia da contribuio ao Plano Petros II.
No caso de supresso ou reduo de alguma vantagem percebida no perodo
aquisitivo, efetuado o pagamento atravs do clculo da mdia duodecimal dos valores
aps sua atualizao de acordo com os percentuais de reajustamento salarial.
Nas situaes em que as frias iniciam em um ms e terminam no ms seguinte a
remunerao de frias proporcional ao perodo de gozo. Por exemplo, o empregado que
sai de frias em 15 de janeiro com retorno em 13 de fevereiro, recebe 17 dias de
remunerao de frias em janeiro e os outros 13 dias em fevereiro.
O empregado que recebe Auxlio-Almoo e aquele que participa no custeio da
alimentao tm o valor do Auxlio-Almoo computado no clculo da remunerao de
frias. J o empregado abrangido pela Lei 5.811/72 tem a alimentao computada nas
frias conforme estipulado na norma PE-0V4-00011-0 item 6.4.8.1.7.
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
ENTENDA SEU CONTRACHEQUE

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Padro de Parcelas Remuneratrias Permanentes
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Adiantamento da Remunerao Frias No No Sim No No
Remunerao de Frias Sim Sim Sim (*) Sim
(*) Parte da Remunerao de Frias tem incidncia da contribuio ao Plano
Petros do Sistema Petrobras.
Gratificao de Frias
A gratificao de frias corresponde ao valor adicional concedido pela Companhia
ao empregado, por ocasio do efetivo gozo de suas frias.
Adiantamento da Gratificao de Frias
Para o clculo do adiantamento da gratificao de frias deve-se utilizar a seguinte
frmula:
AdGF = 80% x RB x N NF
Onde:
AdGF: valor do adiantamento da Gratificao de Frias
RB: somatrio das parcelas consideradas para o cmputo da gratificao de
frias (ver padro de Pagamento de Empregados e seus anexos)
N: nmero de dias de gozo de frias
NF: nmero de dias de frias devidos ao empregado
Gratificao de Frias
Para o clculo da gratificao de frias deve-se utilizar a seguinte frmula:
GF = RB x NM NF
Onde:
GF: valor da gratificao de frias
RB: somatrio das parcelas consideradas para fins de cmputo da
gratificao de frias (ver norma PE-0V4-0022-0 Pagamento de
empregados, item 6.4.1 e item 8.1 Anexo I
NM: nmero de dias de frias gozadas no ms corrente
NF: nmero de dias de frias devidos ao empregado
O valor da gratificao de frias pago por meio de duas rubricas:
GRATIFICACAO DE FERIAS: somatrio das parcelas da gratificao de
frias que tm incidncia da contribuio ao Plano Petros do Sistema
Petrobras, e
ENTENDA SEU CONTRACHEQUE

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PARC FERIAS S PETROS somatrio das parcelas da gratificao de frias
que no tem incidncia da contribuio ao Plano Petros do Sistema
Petrobras.
Obs.: ambas as rubricas tm incidncia da contribuio ao Plano Petros II.
No caso de supresso ou reduo de alguma vantagem percebida no perodo
aquisitivo, efetuado o pagamento atravs do clculo da mdia duodecimal dos valores
aps sua atualizao de acordo com os percentuais de reajustamento salarial.
Nas situaes em que as frias iniciam em um ms e terminam no ms seguinte, a
remunerao de frias proporcionalizada conforme o perodo de gozo. Por exemplo, o
empregado que sai de frias em 15 de janeiro com retorno em 13 de fevereiro, recebe 17
dias de remunerao de frias em janeiro e os outros 13 dias em fevereiro.
O empregado que recebe Auxlio-Almoo e aquele que participa no custeio da
alimentao tm o valor do Auxlio-Almoo computado no clculo da remunerao de
frias. J os empregado abrangidos pela Lei 5.811/72 tem a alimentao computada nas
frias conforme estipulado na norma PE-0V4-00011-0 item 6.4.8.1.7.
Quando o empregado opta por converter 1/3 das frias em abono pecunirio, ele
recebe a gratificao de frias equivalente ao nmero total de dias de frias que lhe so
devidos, como se no tivesse optado.
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Permanentes
ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Adiantamento da Gratificao de Frias No No Sim No No
Gratificao de Frias Sim Sim Sim (*) Sim
(*) Parte da Gratificao de Frias tem incidncia da contribuio ao Plano Petros
do Sistema Petrobras.
Abono Pecunirio de Frias
Valor pago ao empregado que opta pela converso de 1/3 (um tero) do perodo de
frias a que faz jus, em abono pecunirio.
Adiantamento do Abono Pecunirio de Frias
Seu valor corresponde a 1/3 do somatrio do adiantamento da gratificao de
frias.
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Abono Pecunirio de Frias
O valor total do abono pecunirio de frias pago no ltimo contracheque de
quitao de frias. calculado conforme frmula a seguir:
ABF = GF 3
Onde:
ABF: valor do abono pecunirio de frias
GF: valor total da gratificao de frias (Gratificao de frias + Parcela de
frias sem Petros)
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Permanentes
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Adiantamento do Abono Pecunirio No No No No No
Abono Pecunirio de Frias No No No No No
Complementao de Auxlio-Doena
Durante os primeiros 15 (quinze) dias de afastamento, por motivo de licena
mdica, cabe Petrobras o pagamento ao empregado, o que no gera alterao na
remunerao desse perodo.
A partir do 16 (dcimo sexto) dia a Companhia assegura a complementao da
remunerao integral do empregado afastado pelo INSS, conforme ACT vigente:
Durante os 4 (quatro) primeiro anos de afastamento decorrente de acidente
de trabalho ou doena profissional, ou
Durante os 3 (trs) primeiros anos de afastamento decorrente de demais
casos de Auxlio-Doena.
Plano Petros
Empregado participante do Plano Petros do Sistema Petrobras recebe durante o
afastamento:
A partir do 16 (dcimo sexto) dia e at o 24 (vigsimo quarto) ms, ambos
pagos por meio da folha de pagamento da Petrobras:
o O benefcio do INSS (Auxlio Acidentrio ou Auxlio Doena), e
o A complementao da remunerao praticada pela Companhia, por
meio das rubricas: Complementao de Auxlio Acidentrio/Doena
c/Petros (equivale ao resultado da soma das parcelas salariais que
ENTENDA SEU CONTRACHEQUE

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incidem para o Plano Petros subtrada do valor do Auxlio
Acidentrio/Doena) e Complementao de Auxlio
Acidentrio/Doena s/Petros (equivale soma das parcelas salariais
que no incidem para o Plano Petros).
Do 25 (vigsimo quinto) at o 36 (trigsimo sexto) ou 48 (quadragsimo
oitavo) ms:
o O benefcio do INSS, pago por meio da folha de pagamento da
Petrobras;
o O benefcio supletivo da Petros, e
o A complementao da remunerao praticada pela Companhia.
Os dois ltimos itens pagos pela folha de pagamento da Petros.
Aps o 36 (trigsimo sexto) ou 48 (quadragsimo oitavo) ms:
o O benefcio do INSS, pago por meio da folha de pagamento da
Petrobras, e
o O benefcio supletivo, pago pela Petros.
Plano Petros 2
Empregado participante do Plano Petros 2 recebe durante o afastamento:
A partir do 16 (dcimo sexto) dia e at 36 (trigsimo sexto) ou 48
(quadragsimo oitavo) ms:
o O benefcio do INSS, e
o A complementao da remunerao praticada pela Companhia
(sendo que as rubricas de Complementao c/Petros e
Complementao s/Petros incidem para o Plano Petros 2).
Ambos pagos por meio da folha de pagamento da Petrobras.
Aps o 36 (trigsimo sexto) ou 48 (quadragsimo oitavo) ms:
o O benefcio do INSS, pago por meio da folha de pagamento da
Petrobras, e
o O benefcio do Plano Petros 2, pago pela Petros.
No optante PP e PP2
Empregado no optante pelo Plano Petros ou Plano Petros 2 recebe durante o
afastamento:
A partir do 16 (dcimo sexto) dia e at 36 (trigsimo sexto) ou 48
(quadragsimo oitavo) ms:
ENTENDA SEU CONTRACHEQUE

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o O benefcio do INSS, e
o A complementao da remunerao praticada pela Companhia.
Ambos pagos por meio da folha de pagamento da Petrobras.
Aps o 36 (trigsimo sexto) ou 48 (quadragsimo oitavo) ms recebe
apenas o benefcio do INSS, pago por meio da folha de pagamento da
Petrobras.
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Compensatrias Acessrias
Salrio Maternidade
A empregada, enquanto em perodo de gozo da Licena Maternidade, passa a
perceber o benefcio do Salrio Maternidade em substituio sua remunerao.
considerada, para definio do Salrio Maternidade, a remunerao integral que a
empregada estiver recebendo na data do afastamento.
Os benefcios concedidos pela Companhia (exemplo: auxlio pr-escolar) no
compem a remunerao integral calculada para fins de definio do Salrio Maternidade.
Referncias:
ACT
Consolidao das Leis Trabalhistas - CLT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Salrio Maternidade
Sim Sim Sim (*) Sim
(*) Parte do Salrio Maternidade tem incidncia da contribuio ao Plano Petros do
Sistema Petrobras, conforme Regulamento do Plano de Benefcio.
Vantagem por Readaptao
Parcela remuneratria que visa garantir que a remunerao do empregado relativa
ao dia do afastamento no seja reduzida por conseqncia do processo de readaptao
profissional.
O valor recebido a ttulo de Manuteno de Vantagem por Readaptao equivale
diferena entre a remunerao que o empregado recebia antes do processo de
readaptao profissional e a remunerao recebida aps esse processo. Frmula de
clculo:
MVR = (RAA ou RAnt) RR
ENTENDA SEU CONTRACHEQUE

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Onde:
MVR: Manuteno de Vantagem por Readaptao
RAA: remunerao da data do acidente de trabalho, da caracterizao da
doena ocupacional ou do afastamento do trabalho
RAnt: remunerao anterior readaptao profissional
RR: remunerao aps a readaptao profissional
Referncias:
Padro de Regimes e Condies de Trabalho
Padro de Pagamento de Empregados
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2 Manuteno de Vantagem
por Readaptao Sim Sim Sim Sim Sim
Remunerao de Candidato Interno
O empregado que for reclassificado de cargo na Petrobras, para nvel salarial de
valor inferior ao anteriormente ocupado, em razo de aprovao em processo seletivo
pblico e cumprimento ao edital especfico, receber:
O novo salrio bsico, bem como os adicionais e demais parcelas
decorrentes do seu regime de trabalho, e
O complemento de remunerao de candidato interno, no valor resultante da
diferena entre a remunerao calculada com base no salrio bsico
anterior e a remunerao calculada com base no novo salrio bsico.
Esse complemento visa garantir a no reduo da remunerao do empregado,
que encontra na situao anteriormente descrita, e pago atravs das rubricas de
COMPL RE CAND INTERNO COM PETROS e COMPL RE CAND INTERNO SEM
PETROS, de forma a refletir as incidncias das parcelas calculadas para o Plano Petros.
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Pagamento de Empregados
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Complemento de Remunerao de
Candidato Interno
Sim Sim Sim Sim Sim
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Benefcios Educacionais
Os Benefcios Educacionais so valores financeiros concedidos sob a forma de
reembolso com despesas escolares. Esses tm o objetivo de contribuir para a formao e
a instruo do empregado e dos seus filhos.
Para outras informaes clique aqui.
Referncias:
Padro de Concesso de Benefcios Educacionais
ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Auxlio Creche No No Sim No No
Auxlio Acompanhante Sim Sim Sim No Sim
Assistncia Pr-escolar No No Sim No No
Auxlio Ensino Fundamental Sim Sim Sim No Sim
Auxlio Ensino Mdio Sim Sim Sim No Sim
Complementao Educacional No No Sim No No
Gratificao Contingente
Parcela remuneratria decorrente de negociao de acordo coletivo de trabalho
(ACT), paga conforme condies acordadas.
Referncias:
ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Gratificao Contingente
No No Sim No No
PLR
A participao nos lucros e/ou resultados (PLR) objeto de negociao entre a
Companhia e seus empregados, representados pelos sindicatos, mediante acordo
coletivo de trabalho, e deve observar s determinaes legais.
vedado o pagamento de qualquer antecipao ou distribuio de valores a ttulo
de participao nos lucros e/ou resultados da Companhia em periodicidade inferior a um
semestre civil, ou mais de duas vezes no mesmo ano civil.
As importncias recebidas pelo empregado a ttulo de participao nos lucros e/ou
resultados da Companhia so tributadas na fonte para o imposto de renda, em separado
dos demais rendimentos recebidos no ms, como antecipao do imposto devido na
declarao anual de rendimentos.
ENTENDA SEU CONTRACHEQUE

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Referncias:
ACT
Lei n 10.101 de 19/12/2000
Decreto 3.000 de 26/03/1999
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
PLR
No No Sim No No
Indenizao por Supresso de Horas Extras
O clculo do valor da indenizao por supresso de horas extras leva em
considerao a habitualidade na percepo de horas extras, caracterizada pelo seu
recebimento durante 6 meses contnuos ou 8 meses descontnuos, nos ltimos 12
meses anteriores supresso.
A mdia das horas trabalhadas considera os percentuais de acrscimo, conforme
tenham sido diurnas, noturnas, sbados, domingos e feriados.
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Servio Extraordinrio
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2 Indenizao por supresso
de horas extras
No No No No No
Indenizao por Supresso ou Reduo de Vantagens
Regimes Especiais
O clculo do valor da indenizao leva em considerao o nmero de anos
efetivamente trabalhados em regime especial, com base nos percentuais dos respectivos
adicionais. Nesse clculo podem ser considerados os adicionais de condio especial de
trabalho, transporte e alimentao, todos quando for o caso.
Adicional Regional
O clculo do valor da indenizao leva em considerao o nmero de anos
efetivamente trabalhados percebendo o adicional regional, com base no percentual
percebido.
Referncias:
Padro de Compensao de empregados
Padro de Parcelas remuneratrias transitrias
ENTENDA SEU CONTRACHEQUE

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ACT
Tabela de Incidncias
FGTS INSS IRRF Petros Petros 2
Indenizao por supresso
ou reduo de vantagens No No No No No
Alimentao
Refere-se ao valor da participao do empregado da alimentao in natura
fornecida pela Companhia.
O valor unitrio da participao do empregado no custeio da alimentao fornecida
pela Companhia encontra-se no item 8.1, Anexo I do Padro de Parcelas Compensatrias
Acessrias PE-0V4-00005.
O valor a ser descontado calculado de acordo com o sistema de servio oferecido
ao empregado, dentre aqueles disponveis na unidade, multiplicado por 22 (nmero mdio
de dias teis trabalhados por ms). Frmula de clculo:
DA = 22 x TSS
Onde:
DA: valor do desconto referente alimentao
TSS: valor unitrio do tipo de sistema de servio
Para outras informaes clique aqui.
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Acessrias
Transporte
A concesso do transporte coletivo efetuada pelas unidades ou obras, de acordo
com as possibilidades e as caractersticas regionais. Os valores so estabelecidos
conforme os critrios e procedimentos locais.
Referncias:
Padro de Compensao de Empregados
Padro de Parcelas Remuneratrias Acessrias
Contribuio Petros
O salrio-de-participao, valor sobre o qual incidem as contribuies mensais para
o Plano Petros do Sistema Petrobras, corresponde s parcelas da remunerao que so
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objeto de desconto para o INSS, exceto aquelas definidas no Regulamento do Plano de
Benefcios (RPB).
O teto e as alquotas da tabela progressiva incidentes sobre o salrio-de-
participao esto definidos no RPB, e variam de acordo com a data de admisso na
Companhia e a opo do empregado pelo plano, respectivamente.
As tabelas esto disponveis para consulta no site do RH. Para acess-las clique
aqui.
Referncias:
RPB (disponvel no site da Petros)
Contribuio Petros II
O valor de contribuio para o Plano Petros II corresponde aplicao das taxas
de contribuio (regular, especial ou facultativa) sobre as parcelas da remunerao que
incidem para a contribuio ao INSS, excludas as parcelas indenizatrias, os abonos e
bonificaes de qualquer natureza e a participao nos lucros e resultados, conforme
definido no Regulamento do Plano.
As taxas de contribuio podem ser revistas de acordo com a periodicidade e as
regras definidas no regulamento do Plano.
O empregado afastado, por motivo de doena ou acidente, e que esteja
percebendo remunerao na Companhia, tem a sua contribuio calculada com base na
sua remunerao relativa ao ms integral, como se estivesse em atividade.
Referncias:
Regulamento Plano Petros II (disponvel no site da Petros)
INSS
O valor da contribuio para o INSS obtido multiplicando-se a alquota pelo total
das parcelas que incidem para o INSS. Deve-se considerar as alquotas e o teto de
contribuio, constantes na tabela do INSS.
A tabela est disponvel para consulta no site do RH. Para acess-la clique aqui.
Imposto de Renda
O clculo do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) para os residentes fiscais
no Brasil realizado da seguinte forma:
IRRF = (BC x alquota) D
Onde:
ENTENDA SEU CONTRACHEQUE

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IRRF: valor do imposto de renda retido na fonte
BC: valor da base de clculo do imposto
D: valor da deduo da Tabela Progressiva
Para obter a base de clculo para o IRRF utiliza-se a seguinte frmula de clculo:
BC = P INSS PP PJ (DD x n D)
Onde:
BC: valor da base de clculo do imposto
P: somatrio dos proventos incidentes para IRRF
INSS: valor da contribuio do INSS
PP: valor da contribuio ao Plano Petros ou Petros 2
PJ: valor da penso judicial
DD: valor da deduo por dependente
nD: nmero de dependentes registrados na Companhia, para fins de IR
A incidncia para o imposto de renda pode ser consultada nas tabelas de
incidncias constantes em cada uma das demonstraes das parcelas deste
contracheque modelo.
Os valores das dedues e das alquotas podem ser obtidos no site do RH. Para
acess-las clique aqui.
O clculo do IRRF para o empregado no residente fiscal no Brasil realizado da
seguinte forma:
IRRF = P x 25%
Onde:
IRRF: valor do imposto de renda retido na fonte
P: somatrio dos proventos incidentes para IRRF recebidos de fonte de
pagamento no Brasil
Obs.: no devero ser realizadas dedues.
Referncias:
Decreto 3.000 de 26/03/1999.
FGTS
O valor depositado pela Companhia em conta vinculada, referente ao Fundo de
Garantia do Tempo de Servio (FGTS), corresponde a 8% da remunerao incidente
paga ou devida.
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O FGTS tambm depositado na conta vinculada do empregado nos casos de
interrupo do contrato de trabalho, tais como:
Prestao de servio militar;
Licena para tratamento de sade at 15 dias;
Licena para tratamento de sade maior que 15 dias (complemento do
auxlio-doena);
Licena por acidente de trabalho;
Licena maternidade;
Licena paternidade.
Rodap do contracheque


1- Salrio de contribuio para o INSS no ms.
2- Salrio de contribuio para o INSS referente ao 13 salrio.
3- Base de clculo para o FGTS.
4- Valor de recolhimento para o FGTS.
5- Valor de recolhimento para o FGTS referente ao 13 salrio.
6- Valor lquido de salrio a ser pago, obtido subtraindo-se o Total de
Descontos do Total de Proventos.
7- Salrio de contribuio para o Plano Petros do Sistema Petrobras ou para o
Plano Petros II.
8- Salrio de contribuio para o Plano Petros do Sistema Petrobras ou para o
Plano Petros II, referente ao 13 salrio.
9- Base de Clculo do Imposto de Renda do ms.
10- Base de Clculo do Imposto de Renda referente s frias.
11- Base de Clculo do Imposto de Renda referente ao 13 salrio.
12- Nmero de dependentes registrados na Petrobras, para fins de deduo
para o Imposto de Renda.
13- Nvel salarial.
14- Valor do salrio bsico referente ao nvel salarial (item 13).
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15- Nvel da Funo Gerencial, Funo Especialista ou Superviso.
16- Valor de tabela da Funo Gerencial, Funo Especialista ou Superviso.
17- Margem Disponvel 40%.
18- Margem Disponvel 30%.
19- Banco para crdito do salrio.
20- Agncia para crdito do salrio.
21- Conta corrente para crdito do salrio.
22- Valor lquido de salrio a ser depositado na conta corrente.