DEPARTAMENTO DE SADE DO SERVIDOR - DESS Perguntas e Respostas sobre Dvidas Mais Comuns, contempla a legislao referente rea de sade do servidor municipal, assim como detalha os procedimentos a serem observados pelos recursos humanos e pelos servidores para obterem os seus direitos. A edio do Manual e a sua publicao na Internet compem o projeto de transparncia da atividade pericial implementado no DESS. A atualizao peridica, com reviso por todos os setores envolvidos, garante que a informao esteja sempre alinhada com a prtica adotada. Trata-se de um importante instrumento para as unidades de recursos humanos, para as organizaes dos servidores e para os servidores em geral, assim como estabelece parmetros para rgos de outras esferas do servio pblico nacional. O Manual recebeu premiao na primeira edio do Prmio So Paulo Cidade Inovao em Gesto Pblica, em novembro de 2007.
Consulte on-line ou faa download: www.prefeitura.sp.gov.br/manualdess
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2 Consideraes niciais
MANUAL DE LEGISLAO E PROCEDIMENTOS DO DEPARTAMENTO DE SADE DO SERVIDOR - DESS Perguntas e Respostas sobre Dvidas Mais Comuns, contempla a legislao referente rea de sade do servidor municipal, assim como detalha os procedimentos a serem observados pelos recursos humanos e pelos servidores para obterem os seus direitos. A edio do Manual e a sua publicao na Internet compem o projeto de transparncia da atividade pericial implementado no DESS. A atualizao peridica, com reviso por todos os setores envolvidos, garante que a informao esteja sempre alinhada com a prtica adotada. Trata-se de um importante instrumento para as unidades de recursos humanos, para as organizaes dos servidores e para os servidores em geral, assim como estabelece parmetros para rgos de outras esferas do servio pblico nacional. O Manual recebeu premiao na primeira edio do Prmio So Paulo Cidade Inovao em Gesto Pblica, em novembro de 2007.
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ACIDENTE DE TRABALHO / DOENA PROFISSIONAL OU DO TRABALHO DEFINIO Acidente do Trabalho e Doena Profissional e do Trabalho 8 RESPONSABILIDADES Comunicao do Acidente Chefia Responsabilidade do Servidor 8 Emisso da CAT Responsabilidade da Chefia 8 ACIDENTE DO TRABALHO - PROCEDIMENTOS LM - Atendimento pelo HSPM 9 LM - Internao no HSPM 9 LM - Internao em Outros Hospitais 10 LM - No Internados que se encontram Fora do Municpio de SP 10 LM - Percia Domiciliar 11 LM - Percia Presencial 11 Notificao de Acidente do Trabalho 12 Reabertura de Acidente do Trabalho 12 Transformao de Licena Mdica Acidente 12 DOENA PROFISSIONAL OU DO TRABALHO - PROCEDIMENTOS Nexo Causal Avaliao 13 Nexo Causal Avaliao na Vigncia de L.M. no artigo 143 14 Reabertura de Doena Profissional ou do Trabalho 14 Transformao de Licena Mdica Doena 14 INFORMAES TEIS Acidente Grave ou Com Morte 14 Agendamento das Percias de Retorno 15 Alta Mdica do Acidente / Doena 15 Benefcios ao Servidor ou Dependente 15 Duplo Vnculo em Unidades Diferentes 16 Unidade para Complementao de Carga Horria 16
ALTERAO DA INCIDNCIA DA CONTRIBUIO AO RPPS Definio / A Quem se Destina 17 Documentos Necessrios 17 Convocao para Avaliao 18 Resultado da Avaliao 18 Reconsiderao e Recurso 18 Reconhecimento do Benefcio 18
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Patologias e Condies para Concesso 19 Protocolos Tcnicos de Aposentadoria por Invalidez 19 Verificao da Incapacidade do Servidor 19 PROCEDIMENTOS Solicitar Avaliao 19 Convocao para Junta Mdica 20 Publicao do Resultado 20 Reconsiderao e Recurso 20 INFORMAES TEIS Curatela na Aposentadoria Por Invalidez 21 Entrega do laudo de aposentadoria ao servidor 22 Incio da aposentadoria por invalidez 22 Iseno do Imposto de Renda na Aposentadoria por Invalidez 22 Providncias aps Publicao da Aposentadoria no Dirio Oficial da Cidade SPDOC 22
4 AUXLIO-DOENA Definio 23 Como Solicitar 23 Levantamento dos Perodos de Afastamento 23 Perodos em Aberto 23 Resultado da Solicitao 23
DOCUMENTAO MDICA INFORMAES GERAIS Documentos / Finalidades Mais Comuns 24 PROCEDIMENTOS Solicitao de Documentos 24 Retirada de Documentos 25 Quitao da Casa Prpria 25 Seguro de Vida 26
INGRESSO INFORMAES GERAIS Exame Mdico Admissional 27 Objetivo do Exame Mdico Admissional 27 Documentos exigidos 27 PROCEDIMENTOS Ausncia do candidato 28 Certificado de Exame Mdico Admissional 28 Reconsiderao 28 Recurso 28 Resultado dos Exames de Ingresso 29 Exame Mdico Especfico Lei Municipal n 13.398/02 29
ISENO DO IMPOSTO DE RENDA Direito Iseno / Patologias 31 Dispensa do Pedido de Iseno 31 Documentos Necessrios para Solicitar a Iseno 32 Junta Mdica Pericial no DESS Convocao 32 Publicao do Resultado 33 Reconsiderao e Recurso 33 Restituio do Imposto de Renda pela Receita Federal 33 Vigncia do Laudo 34
LICENA MDICA
INFORMAES GERAIS Competncias para Concesso das Licenas 35 Critrios das Anlises Especializadas 35 Licena Mdica Ex-Officio 36 Modalidades de Licenas 36 Protocolos Tcnicos de Licena Mdica 36 Servidores Abrangidos 36 MODALIDADES DE LICENAS Acidente do Trabalho ou Doena Profissional ou do Trabalho 37 Compulsria 37 Curta durao 37 Doena em Pessoa da Famlia 39 Gestante 40 Maternidade Especial 41 Tratamento de Sade do Servidor 41
5 PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE LICENA MDICA Agendar Percia de Licena Mdica 42 Atendimento pelo HSPM 42 Internao no HSPM 42 Internao em Outros Hospitais 43 No internados que se encontram Fora do Municpio de SP 44 Percia Domiciliar 44 Percia Presencial 45 INFORMAES TEIS Abuso do Pedido de Licena Mdica 46 Atividade Fora da PMSP 46 Avaliao da Capacidade Laborativa 47 Comissionados Junto a Outros rgos 47 Consulta ou Tratamento de Sade 47 Convocao do Servidor 48 Divulgao da Deciso da Licena Mdica 48 Duplo Vnculo Funcional 48 Incio da Licena Mdica 49 Interrupo da Licena Mdica 49 Natimorto e Neomorto 50 Negativa da Licena Mdica 51 Outros Afastamentos e Licena Mdica 51 Prorrogao da Licena Mdica 51 Reassuno das Funes 51 Reconsiderao e Recurso de Licena Mdica 52 Retificao de Licena Mdica 52 Retroao da Licena Mdica 53
PENSO MENSAL Definio 54 Dependentes 54 Junta Mdica Pericial Convocao 54 Onde SolicitarAvaliao 54 Resultado da Avaliao / Pedido de Reavaliao 54
PROMOO SADE DEFINIO 55 AES DESENVOLVIDAS 55 Anlise de acidentes do trabalho graves ou fatais 55 Assessoria implantao e desenvolvimento das CIPAs 56 Centro e Orientao e Apoio Profissional COAP 58 Elaborao de Projetos 59 Exames Mdicos Peridicos 59 Grupo de Orientao Teraputica em Sade Mental 60 Normatizao e superviso da concesso de Adicionais de Insalubridade e Periculosidade 60 Palestras sobre Sade do Servidor 61 Programa Agita Sampa Servidor 61 Programa de Preparao para Aposentadoria PPA 61
READAPTAO FUNCIONAL DEFINIO Readaptao Funcional e Restrio de Funo 63 Vencimentos 63 PROCEDIMENTOS Quem Solicita 63 Documentos Necessrios 63
6 Convocao para Avaliao 64 Reconsiderao e Recurso 64 Reviso de Laudo Provisrio ou Definitivo 64 INFORMAES TEIS Dificuldades na Atribuio de Atividades 65 Duplo Vnculo 65 Incio e Durao do Laudo 65 Licena Mdica ao Readaptado 66 No Cumprimento do Laudo 66 Resultado da Avaliao 66
REDUO DE JORNADA PARA AMAMENTAR FILHO Definio 67 Prorrogao do Perodo pelo DESS 67 Resultado da Avaliao 67
SALRIO-FAMLIA Definio 68 Dependentes 68 Documentos Necessrios / Onde Solicitar Avaliao 68 Junta Mdica Pericial Convocao 68 Resultado da Avaliao / Pedido de Reavaliao 68
SIGPEC MDULO MEDICINA E SEGURANA Viso Geral do SIGPEC-DESS 69 Funcionalidades para as URHs 69 Agendamentos Descentralizados s URHs 70 Agendamentos Realizados pelo DESS 70 Definies dos Tipos de Percias 70 Grupos e Tipos de Percias 71
UNIDADES DO DESS Endereos, Telefones e Referncias 72 Critrios para Locais de Atendimento 72 Atendimentos Prestados pelas Unidades 73
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LEG 8LAAO LEG 8LAAO LEG 8LAAO LEG 8LAAO
Acidente do Trabalho / Doena Profissional ou do Trabalho 74 Alterao da Contribuio Social do RPPS 74 Aposentadoria por Invalidez 74 Auxlio Doena 75 Ingresso 75 Iseno de Imposto de Renda 76 Licena Mdica 76 Penso Mensal 78 Promoo Sade 78 Readaptao Funcional 79 Reduo da Jornada para Amamentar 79 Salrio-Famlia 79
SERVIO DE ATENDIMENTO AO USURIO SAU 81
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ACIDENTE DO TRABALHO E DOENA PROFISSIONAL OU DO TRABALHO
DEFINIO
O que acidente do trabalho? Acidente do trabalho aquele que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da instituio, e tambm no trajeto usual de ida e volta da residncia para o trabalho, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou a reduo permanente ou temporria da capacidade para o trabalho.
O que doena profissional ou do trabalho? a doena produzida, desencadeada ou agravada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade ou adquirida em funo de condies especiais em que o trabalho realizado. A anlise do caso pelo mdico perito que ir determinar o vnculo (nexo causal) da doena com o trabalho.
RESPONSABILIDADES
COMUNICAO DO ACIDENTE CHEFIA Responsabilidade do Servidor
Como deve proceder o servidor em caso de acidente do trabalho ou doena profissional ou do trabalho? O acidente deve ser comunicado imediatamente chefia imediata do servidor, por ele prprio ou por pessoa que tome conhecimento do evento. Os casos suspeitos ou confirmados de doena profissional tambm devem ser comunicados chefia imediata, e em ambos os casos devem ser fornecidas as informaes necessrias ao registro da Comunicao de Acidente do Trabalho CAT e ao agendamento de percia mdica junto ao Departamento de Sade do Servidor - DESS.
EMISSO DA CAT - Responsabilidade da chefia
Como deve proceder a chefia a partir da cincia do acidente ou da solicitao do servidor para avaliao da doena profissional ou do trabalho? de responsabilidade da chefia, no prazo de 72 (setenta e duas) horas, a emisso da Comunicao de Acidente do Trabalho CAT (esse prazo para a chefia emitir a CAT, e no para o servidor dar entrada da CAT no Departamento de Sade do Servidor DESS). O registro e emisso da CAT realizado por meio da tela Consultar e Registrar CATs no SIGPEC-DESS, com impresso e assinaturas em 04 (quatro) vias. Aps o registro e emisso da CAT, a chefia providencia o agendamento de percia mdica no DESS.
O que vem a ser a emisso da Comunicao de Acidente do Trabalho CAT? um ato administrativo que d incio a um procedimento de investigao sobre o acidente ou a doena profissional ou do trabalho, com a finalidade de assegurar os direitos do servidor. A emisso da CAT no implica na responsabilidade da chefia quanto ao teor da descrio do acidente, mas apenas quanto obrigatoriedade do documento.
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O que fazer se a chefia no concordar em emitir a CAT? dever da chefia a emisso da Comunicao de Acidente do Trabalho - CAT, sob pena de responsabilidade funcional (artigo 178, inciso XI, da Lei n 8.989/79). Se a chefia no concordar com a emisso da CAT, o servidor pode encaminhar por escrito o histrico do ocorrido para a Assistncia Jurdica do DESS, a fim de que seja formalizada a denncia e sejam tomadas as providncias contra a chefia que recusa emisso do documento.
ACIDENTE DO TRABALHO - PROCEDIMENTOS
LM - ATENDIMENTO PELO HSPM
E se o mdico do HSPM solicitar afastamento do servidor? O servidor acidentado muitas vezes passa por atendimento emergencial no HSPM sem que a Comunicao de Acidente do Trabalho - CAT tenha sido registrada. Nesse caso, servidor comparece ao Posto de Atendimento do DESS localizado no hospital, com o encaminhamento do mdico assistente, para a concesso de licena mdica (3 andar, das 7:30 s 17:00 hs, de 2 a 6 feira). O Posto pericia o servidor e concede uma licena para tratamento de sade (art. 143); Unidade do servidor acessa o SIGPEC-DESS para registro e emisso da Comunicao de Acidente do Trabalho CAT, no prazo de 72 (setenta e duas horas) a contar da cincia do acidente. Imprime a CAT em 04 (quatro) vias e providencia as assinaturas necessrias; Ao trmino da licena mdica concedida pelo Posto do DESS no HSPM, a Unidade agenda uma percia de licena mdica por acidente do trabalho (LM 160/AT Pres Ini - LM Presencial Inicial por Acidente do Trabalho). Caso haja impossibilidade de locomoo, agenda Percia Documental. O servidor apresenta na percia agendada os seguintes documentos: Comunicao de Acidente do Trabalho CAT em 04 (quatro) vias; Senha do agendamento realizado pelo SIGPEC-DESS (ou Comprovante de Agendamento); RG; Holerite; Subsdios mdicos que possuir. Se o acidente for reconhecido como do trabalho, a licena mdica anterior tem o artigo alterado mediante solicitao do servidor ao perito.
LM INTERNAO NO HSPM
E se a internao ocorreu no HSPM ? A partir do conhecimento do acidente, a chefia tem o prazo de 72 (setenta e duas) horas para emitir a Comunicao de Acidente do Trabalho - CAT pelo SIGPEC-DESS. Assim que obtiver alta hospitalar, o servidor ou pessoa por ele indicada dirige-se ao Posto do DESS no HSPM (3 andar, das 7:30 s 17:00 h, de 2 a 6 feira) para concesso de licena mdica ex-officio, portando os seguintes documentos: Documento de identificao com foto; Holerite; Relatrio fornecido pelo mdico assistente; Carto de consulta do hospital, se disponvel.
10 Ao trmino da licena a Unidade do servidor agenda no SIGPEC-DESS uma percia de licena mdica por acidente do trabalho (LM 160/AT Pres Ini - LM Presencial Inicial por Acidente do Trabalho). Caso haja impossibilidade de locomoo, agenda Percia Documental. Na percia agendada o servidor apresenta: Comunicao de Acidente do Trabalho CAT em 04 (quatro) vias, devidamente assinadas; Senha do agendamento realizado pelo SIGPEC-DESS (ou Comprovante de Agendamento); RG; Holerite; Subsdios mdicos que possuir.
LM - INTERNAO EM OUTROS HOSPITAIS
Como proceder se ocorreu internao em hospitais pblicos ou privados (exceto HSPM), dentro ou fora do municpio de So Paulo? Unidade do servidor acessa o SIGPEC-DESS para registro e emisso da Comunicao de Acidente do Trabalho CAT, no prazo de 72 (setenta e duas horas) a contar da cincia do acidente. Imprime a CAT em 04 (quatro) vias e providencia as assinaturas necessrias. No dia til seguinte ao da alta hospitalar, a Unidade agenda percia de acidente do trabalho (LM 160/AT Doc Ini - LM Documental Inicial por Acidente do Trabalho) e fornece os dados do Comprovante de Agendamento ao solicitante. O servidor encaminha pessoa de sua confiana (ou se preferir o prprio servidor comparece, mas no obrigatoriamente) na data e horrio agendados, com a seguinte documentao: Comunicao de Acidente do Trabalho CAT em 04 (quatro) vias, devidamente assinadas; Senha do agendamento realizado pelo SIGPEC-DESS (ou Comprovante de Agendamento); Documento de identificao com foto do servidor; Holerite; Declarao oficial original do hospital ou clnica contendo o perodo de internao, carimbada e assinada pelo Setor Administrativo ou Servio Social; Relatrio original do mdico assistente contendo diagnstico, histria clnica, exame fsico, exames complementares e eventual cirurgia realizada bem detalhada, com mtodo utilizado e intercorrncias.
Como proceder se o servidor encontrar-se fora do Pas? O servidor solicita autoridade consular traduo e autenticao dos documentos mdicos, e encaminha a documentao sua chefia imediata.
LM - NO INTERNADOS QUE SE ENCONTRAM FORA DO MUNICPIO DE SP
E se o servidor encontrar-se fora do Municpio de So Paulo (no internado) e no apresentar condies para comparecer ao DESS? Unidade do servidor acessa o SIGPEC-DESS para registro e emisso da Comunicao de Acidente do Trabalho CAT, no prazo de 72 (setenta e duas horas) a contar da cincia do acidente. Imprime a CAT em 04 (quatro) vias e providencia as assinaturas necessrias. O servidor encaminha sua chefia imediata, no prazo de 02 (dois) dias teis, a contar da data do surgimento do motivo do afastamento, em envelope lacrado, por registro postal ou portador idneo:
11 Relatrio circunstanciado de mdico, emitido em unidade pblica de sade da localidade onde se encontrar, contendo diagnstico, histria clnica, exame fsico, exames complementares a que foi submetido e informao mdica que ateste a incapacidade de locomoo; Na impossibilidade de atendimento em unidade de sade pblica podero ser apresentados, a critrio da avaliao pericial, documentos mdicos de unidade de sade privada; Cpias simples do documento de identificao com foto e do holerite.
Como procede a chefia ao receber o envelope lacrado enviado pelo servidor? Providencia de imediato o agendamento de uma percia de licena mdica no SIGPEC- DESS (LM 160/AT Doc FM Ini - LM Documental Fora do Municpio/Pas Inicial por Acidente do Trabalho). Na data e horrio agendados, um portador comparece munido dos seguintes documentos: Comunicao de Acidente do Trabalho CAT em 04 (quatro) vias devidamente assinadas; Envelope lacrado intacto com relatrio mdico do servidor; Senha do agendamento realizado pelo SIGPEC-DESS (ou Comprovante de Agendamento).
Como proceder se o servidor encontrar-se fora do Pas? O servidor solicita autoridade consular traduo e autenticao dos documentos mdicos, e encaminha a documentao sua chefia imediata.
LM - PERCIA DOMICILIAR
Como solicitar percia para o servidor impossibilitado de se locomover, quando estiver em local situado dentro do Municpio de So Paulo? A anlise pericial dos documentos determina a pertinncia da realizao de percia no domiclio ou em outro local designado pelo servidor. Unidade do servidor acessa o SIGPEC-DESS para registro e emisso Comunicao de Acidente do Trabalho CAT, no prazo de 72 (setenta e duas horas) a contar da cincia do acidente. Imprime a CAT em 04 (quatro) vias e providencia as assinaturas necessrias; Efetua o agendamento de percia de licena mdica por acidente do trabalho (LM 160/AT Doc Ini - LM Documental Inicial por Acidente do Trabalho), selecionando o n da CAT correspondente. O servidor encaminha por um portador de sua confiana, na data e horrio agendados, a seguinte documentao: Comunicao de Acidente do Trabalho CAT em 04 (quatro) vias, devidamente assinadas; Documento de identificao com foto e holerite; Relatrio mdico com diagnstico que atesta a incapacidade de locomoo; Senha do agendamento realizado pelo SIGPEC-DESS (ou Comprovante de Agendamento).
O servidor pode ser submetido a percia domiciliar caso se encontre fora do Municpio de So Paulo? Em casos especiais, a Diviso de Percia Mdica do DESS analisar a possibilidade de realizar a percia domiciliar em outros municpios da Regio Metropolitana de So Paulo, baseada em critrios de necessidade, gravidade da patologia e disponibilidade de recursos materiais e humanos para a realizao da percia.
12 E se antes da visita do perito houver alterao do quadro clnico que permita a locomoo do servidor? Nesse caso o servidor deve se apresentar ao DESS para percia mdica (realizar contato prvio pelos telefones 3397-3052/3053).
LM - PERCIA PRESENCIAL
Como agendar e quais documentos so requeridos? A Unidade do servidor acessa o SIGPEC-DESS para registro e emisso da Comunicao de Acidente do Trabalho CAT, no prazo de 72 (setenta e duas horas) a contar da cincia do acidente. Imprime em 04 (quatro) vias e providencia as assinaturas necessrias. Efetua o agendamento de percia de licena mdica por acidente do trabalho (LM 160/AT Pres Ini LM Presencial Inicial por Acidente do Trabalho), selecionando o n da CAT correspondente. O servidor comparece munido dos seguintes documentos: Comunicao de Acidente do Trabalho em 04 (quatro) vias, devidamente assinadas; Senha do agendamento realizado pelo SIGPEC-DESS (ou Comprovante de Agendamento); Documento de identificao com foto; Holerite; Subsdios mdicos que possuir (exames, atestados, relatrios, receitas).
NOTIFICAO DE ACIDENTE DO TRABALHO
E se o servidor sofreu acidente do trabalho mas no necessita de afastamento? necessrio notificar a ocorrncia do acidente tomando as seguintes providncias: Unidade do servidor acessa o SIGPEC-DESS para registro e emisso da Comunicao de Acidente do Trabalho CAT, no prazo de 72 (setenta e duas horas) a contar da cincia do acidente. Imprime a CAT em 04 (quatro) vias e providencia as assinaturas necessrias; Efetua agendamento de percia de licena mdica (LM 160/AT Pres Ini LM Presencial Inicial por Acidente do Trabalho), selecionando o n da CAT correspondente ao acidente. . Obs.: Servidor aguarda a percia trabalhando.
REABERTURA DE ACIDENTE DO TRABALHO
Servidor obteve alta mdica do afastamento por acidente do trabalho e necessita novamente de licena mdica por causa do mesmo acidente. Como proceder? Unidade do servidor acessa o SIGPEC-DESS para efetuar agendamento de percia de licena mdica de reabertura (LM 160/AT Pres Reab Reabertura de LM Presencial de Acidente do Trabalho ou LM 160/AT Doc Reab Reabertura de LM Documental por Acidente do Trabalho), de acordo com a situao apresentada pelo servidor, selecionando na caixa de escolha a Comunicao de Acidente do Trabalho - CAT a ser reaberta. Servidor apresenta na percia subsdios mdicos atuais, documento de identificao com foto, holerite e cpia simples da CAT correspondente ao acidente.
TRANSFORMAO DE LICENA MDICA - Acidente
Como solicitar avaliao para transformao de licena mdica para tratamento de sade em licena mdica por acidente do trabalho? Identificar em qual das situaes abaixo se enquadra o servidor:
13 Situao 1: Transformao das licenas mdicas de perodos passados Se no ocorreu emisso/registro anterior da Comunicao de Acidente do Trabalho - CAT, servidor solicita chefia imediata seu registro no SIGPEC-DESS e impresso em 04 (quatro) vias; Se j ocorreu emisso/registro da CAT, providenciar cpia simples (nesse caso a CAT no deve ser registrada novamente no SIGPEC-DESS); Providenciar requerimento (o prprio servidor) ou memorando (chefia), dirigido ao Setor de Acidente do Trabalho do DESS Patriarca, solicitando avaliao para transformao da licena mdica para tratamento de sade em licena mdica por acidente do trabalho (com nome, RF, unidade de lotao, telefone para contato, perodos para os quais solicita a transformao e justificativa pela no comunicao anterior do acidente). Anexar subsdios mdicos que possuir; Protocolar a documentao no DESS Patriarca, das 8 s 16 horas, mesmo se o Posto de Atendimento for uma Unidade Descentralizada. Situao 2: Transformao de licenas mdicas durante o afastamento Se o servidor que houver sofrido acidente de trabalho encontrar-se atualmente em licena mdica concedida para tratamento de sade (art. 143), e for necessrio prorrogar o afastamento, a Unidade registra a Comunicao de Acidente do Trabalho - CAT no SIGPEC-DESS e ao trmino da licena em vigor agenda percia de licena mdica LM 160/AT Pres Ini (LM Presencial Inicial por Acidente do Trabalho). Caso haja impossibilidade de locomoo, agendar percia documental. Se no for preciso prorrogar o afastamento, o servidor adota os procedimentos descritos na Situao 1.
DOENA PROFISSIONAL OU DO TRABALHO - PROCEDIMENTOS
NEXO CAUSAL AVALIAO
O que e como solicitar avaliao para nexo de doena profissional ou do trabalho? Trata-se da anlise do caso pelo mdico perito para determinar o vnculo (nexo causal) da doena com o trabalho. No necessrio encaminhamento de memorando ao Departamento de Sade do Servidor - DESS; Unidade registra CAT no SIGPEC-DESS, preenchendo os campos de Doena do Trabalho, imprime 4 vias e as entrega ao servidor devidamente assinadas; Unidade realiza contato com o Servio de Atendimento ao Usurio - SAU aps o registro da CAT e solicita o agendamento de uma percia inicial de Nexo DT (tel. 3397- 3030/3031/3032/3033/3034); Fornece os dados do agendamento ao servidor; Na avaliao o servidor comparece munido da Comunicao de Acidente do Trabalho CAT em 4 vias, senha do agendamento (ou Comprovante de Agendamento), documento de identificao com foto, holerite e subsdios mdicos que possuir. Se houver licenas anteriores concedidas para tratamento de sade (art.143), o servidor expe a situao ao perito para avaliao da pertinncia de transformao para o artigo 160 (doena profissional ou do trabalho). Obs. O servidor aguarda a avaliao trabalhando se for somente para verificar nexo, ou permanece afastado se possuir atestado mdico solicitando os dias de afastamento. Nesse caso, a sua unidade realiza contato com o Servio de Atendimento ao Usurio SAU, solicitando o agendamento de uma percia de licena mdica LM 160/DT (tel. 3397- 3030/3031/3032/3033/3034).
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NEXO CAUSAL AVALIAO DURANTE VIGNCIA DE L.M. NO ARTIGO 143
Pode ser solicitada avaliao para nexo causal durante a vigncia de uma licena mdica para tratamento de sade (art.143)? Sim, uma percia inicial de Nexo DT pode ser agendada por meio de contato com o Servio de Atendimento ao Usurio SAU (tel. 3397-3030/3031/3032/3033/3034).
REABERTURA DE DOENA PROFISSIONAL OU DO TRABALHO
E se o servidor obteve nexo causal e alta mdica do afastamento, mas necessita novamente de licena por causa da mesma doena? No necessrio encaminhamento de memorando nem outro registro de CAT; Unidade realiza contato com o Servio de Atendimento ao Usurio SAU (tel. 3397- 3030/3031/3032/3033/3034) e solicita o agendamento de uma percia de Reabertura; fornece os dados do agendamento ao servidor; Na avaliao servidor comparece munido da senha do agendamento (ou Comprovante de Agendamento), documento de identificao com foto, holerite e subsdios mdicos que possuir; Se no houver possibilidade de comparecimento por limitao fsica, solicitar ao atendente do SAU a orientao pertinente.
TRANSFORMAO DE LICENA MDICA Doena
Quando j foi concedido o nexo causal, como solicitar avaliao para transformao de licena mdica para tratamento de sade em licena por doena profissional ou do trabalho? Providenciar uma cpia simples da Comunicao de Acidente do Trabalho CAT relacionada doena em questo (nesse caso a CAT no deve ser registrada novamente no SIGPEC-DESS); Providenciar requerimento (o prprio servidor) ou memorando (URH/Chefia), dirigido ao Setor de Doena Profissional e do Trabalho do DESS Patriarca, solicitando avaliao para transformao da licena mdica para tratamento de sade em licena por doena profissional ou do trabalho (com nome, RF, unidade de lotao, telefone para contato, perodos para os quais solicita a transformao e justificativa do pedido); Anexar subsdios mdicos relacionados doena; Protocolar a documentao no DESS Patriarca, das 8 s 16 horas, mesmo se o Posto de Atendimento for uma Unidade Descentralizada.
INFORMAES TEIS
ACIDENTE GRAVE OU COM MORTE
E se o acidente do trabalho for grave ou resultar na morte do servidor? A Unidade deve comunicar imediatamente a Equipe Ambiental da Diviso de Promoo Sade do DESS (tel. 3397-3040), para que a equipe realize uma visita de avaliao ao local do acidente, cujo objetivo verificar a interveno necessria no desenvolvimento de sua atividade e a influncia do ambiente de trabalho na gnese do acidente ou doena. Tendo ocorrido a morte do servidor, a Unidade deve tambm providenciar o registro e emisso da Comunicao de Acidente do Trabalho CAT no SIGPEC-DESS, bem como a
15 autuao do processo administrativo de acidente do trabalho em nome do servidor, contendo o Boletim de Ocorrncia, laudo do IML, relatrio mdico, se houver, cpia simples do Atestado de bito e uma via da CAT.
O que ocorre aps avaliao do caso de morte pelo Setor de Acidente de Trabalho do DESS? Aps emisso de laudo esclarecendo se houve nexo entre a causa do acidente e a morte, o DESS encaminha o processo administrativo Secretaria Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto, que o remete Unidade do servidor para juno de documentos em conformidade com a Portaria 27/PREF/87 DOM 14/01/87. Aps essas providncias, o processo encaminhado ao Instituto de Previdncia Municipal, e por fim ao Departamento Judicial da Secretaria de Negcios Jurdicos, para anlise e caracterizao ou no do acidente como do trabalho.
AGENDAMENTO DAS PERCIAS DE RETORNO
Como agendado o retorno do servidor ao trmino das licenas mdicas por acidente ou doena profissional ou do trabalho? Todo retorno agendado pelo prprio DESS ou Unidades Descentralizadas por ocasio da percia de acidente ou de doena profissional ou do trabalho. Servidor deve sempre comparecer s avaliaes munido de seu documento de identificao com foto, holerite e subsdios mdicos que possuir.
ALTA MDICA DO ACIDENTE / DOENA
necessrio obter alta da licena mdica por acidente ou doena profissional ou do trabalho? Sim. Em caso de afastamento, o servidor s poder reassumir suas funes aps a emisso do atestado de alta mdica emitido pelo DESS.
Quando expedida alta por abandono? expedida e publicada no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC quando o servidor no comparecer ao DESS na data aprazada e no apresentar justificativa em at 3 (trs) dias teis. Aps a publicao da alta por abandono, o servidor deve reassumir suas funes, sob pena de lhe serem apontadas faltas injustificadas. O procedimento administrativo poder ser reaberto, a pedido do servidor, aps a publicao da alta por abandono, ficando na dependncia de sua avaliao pericial pessoal, a ser realizada pelo DESS.
Quais os tipos de alta mdica concedidos? Existem dois tipos: sem incapacidade (servidor considerado apto para retornar ao trabalho), ou com incapacidade (servidor apresenta seqelas que podero gerar maior esforo para o desempenho das funes, ou levar readaptao funcional ou aposentadoria por invalidez).
BENEFCIOS AO SERVIDOR OU DEPENDENTE
Caso seja comprovado o nexo causal do acidente ou doena com o trabalho, a quais benefcios far jus o servidor? Licena mdica com vencimento integral; Auxlio-acidentrio no caso de seqelas definitivas, com readaptao funcional/restrio de funo, aps caracterizao por parte da Secretaria de Negcios Jurdicos;
16 Aposentadoria com proventos integrais, no caso de perda total e permanente da capacidade laborativa para qualquer funo (os proventos sero integrais conforme nova regra de clculo estabelecida pela Lei 10.887/04); Peclio, por invalidez ou morte, conforme disposies constantes no Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de So Paulo; Penso aos beneficirios em caso de morte do servidor; Assistncia mdica domiciliar, ambulatorial, hospitalar e cirrgica, plstico-esttica, farmacutica e dentria, bem como servios de prtese, totalmente gratuita.
O que o auxlio-acidentrio? a vantagem pecuniria de ordem pessoal concedida mensalmente ao servidor acidentado em servio, com reduo parcial e permanente da capacidade para o trabalho, devida a partir do ms do evento. O benefcio de 10% ou 20% da base do valor do padro de vencimentos vigente na data do acidente.
A qual benefcio faro jus os dependentes do servidor falecido em razo de acidente do trabalho ? Ser devida penso mensal aos dependentes ou beneficirios do servidor que sejam reconhecidos pela legislao municipal especfica.
Que procedimentos so da competncia da chefia, do DESS e do Departamento Judicial em relao ao auxlio-acidentrio? O chefe imediato do servidor responsvel pela elaborao da Comunicao de Acidente do Trabalho CAT; A Unidade de Recursos Humanos URH ou Superviso de Gesto de Pessoas SUGESP, conforme o caso, responsvel por tomar as devidas providncias aps o parecer emitido pela Secretaria dos Negcios Jurdicos; O Departamento de Sade do Servidor DESS o rgo competente para elaborar o laudo mdico e dar o devido prosseguimento; O Departamento Judicial JUD, da Secretaria de Negcios Jurdicos SJ - a unidade competente para averiguar se o acidente pode ou no ser caracterizado como de trabalho, bem como remeter o processo Pasta de lotao ou ltima Unidade de lotao do servidor, para outorga dos benefcios previstos na Lei 9.159/80.
DUPLO VNCULO EM UNIDADES DIFERENTES
Qual Unidade registra a Comunicao de Acidente do Trabalho - CAT para servidor com duplo vnculo em unidades diferentes? A Unidade do vnculo no qual ocorreu o acidente registra a CAT e agenda percia mdica de acidente do trabalho no SIGPEC-DESS.
UNIDADE PARA COMPLEMENTAO DE CARGA HORRIA
Qual Unidade registra a Comunicao de Acidente do Trabalho - CAT para servidor da Secretaria Municipal de Educao - SME que trabalha em Unidades diferentes mas possui somente um vnculo, e cujo acidente ocorreu na unidade onde complementa sua carga horria? A Unidade sede registra a CAT no SIGPEC-DESS e no campo Endereo do Acidente registra onde de fato ocorreu o acidente.
17 ALTERAO DA INCIDNCIA DA CONTRIBUIO SOCIAL DO RPPS
DEFINIO / A QUEM SE DESTINA
De que trata o benefcio de alterao da contribuio previdenciria? Refere-se ao reconhecimento de incidncia da contribuio previdenciria do Regime Prprio de Previdncia Social do Municpio de So Paulo RPPS, apenas sobre a parcela que supere o dobro do limite mximo estabelecido para os benefcios do Regime Geral de Previdncia Social RGPS.
A quem se estende o benefcio? Aos inativos ou pensionistas da PMSP, das Autarquias Municipais, do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo e da Cmara Municipal, que sejam portadores de patologias elencadas pela Lei Municipal 13.383/02 (Dispe sobre a concesso de aposentadoria por invalidez em razo de doena grave, contagiosa ou incurvel, regulamentando o artigo 166, inciso I da Lei 8.989/79). Cabe ao Departamento de Sade do Servidor - DESS a avaliao mdico-pericial para constatao da existncia de patologia invalidante incapacitante.
DOCUMENTOS NECESSRIOS
Quais os documentos necessrios avaliao pelo DESS? Requerimento subscrito pelo interessado ou por seu representante legal, contendo obrigatoriamente os seguintes dados: . Qualificao (nome e RF do servidor; nome do pensionista e nmero da penso se for o caso); . Endereo completo com CEP e telefone; . Data da publicao no Dirio Oficial do ato da aposentadoria ou penso e o respectivo fundamento legal (cpia simples do ttulo de aposentadoria ou do laudo concessivo de penso, conforme o caso); Cpia simples do RG e CPF; Cpia simples do ltimo holerite; Relatrio mdico comprovando o estado mrbido.
A quem dirigido o pedido de avaliao? O interessado verifica em qual das situaes abaixo se enquadra: Inativos da Prefeitura do Municpio de So Paulo Superviso de Gesto de Pessoas - SUGESP da Subprefeitura ou Unidade de Recursos Humanos - URH da Secretaria Municipal competente para a gesto da respectiva aposentadoria; Inativos das Autarquias Municipais, do Tribunal de Contas do Municpio e da Cmara Municipal ao respectivo rgo de origem; Pensionistas regidos pelo Decreto-Lei n 289, de 07 de junho de 1945 ao Departamento de Recursos Humanos, da Coordenadoria de Gesto de Pessoas, da Secretaria Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto; Pensionistas cujos benefcios sejam pagos pelo Instituto de Previdncia Municipal de So Paulo ao IPREM.
Que providncia deve tomar a Unidade que receber o pedido do interessado? Autuar o pedido e encaminh-lo ao DESS Patriarca.
18 CONVOCAO PARA AVALIAO
Como realizada a verificao de patologias para efeitos do benefcio? A constatao da incapacidade ser feita em exame mdico pericial por junta mdica designada pelo Diretor do Departamento de Sade do Servidor - DESS, composta por 2 (dois) membros.
Como informada a data da avaliao? Por correspondncia enviada pelo DESS ao endereo citado no requerimento.
RESULTADO DA AVALIAO
De que forma divulgado o resultado da avaliao? O DESS emite laudo mdico que encaminhado ao respectivo rgo de origem, e este faz publicar a deciso no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC.
RECONSIDERAO E RECURSO
E se a deciso do DESS for contrria concesso do benefcio? O interessado pode solicitar reconsiderao e, negada esta, o recurso, no prazo de at 60 (sessenta) dias contados a partir da publicao das respectivas decises no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC. Os pedidos devem ser acrescidos de novos subsdios mdicos.
RECONHECIMENTO DO BENEFCIO
Quando tem incio o reconhecimento do benefcio? Casos de patologia contrada aps a aposentadoria ou penso a partir da publicao da Portaria 156/05 (DOC 28/12/05), o reconhecimento do benefcio aplica-se a partir do ms da emisso do laudo que reconhecer a doena; Casos de laudos mdicos periciais emitidos pelo DESS a partir da publicao da Portaria 156/05 (DOC 28/12/05), que fundamentarem a concesso da aposentadoria ou penso por invalidez dever constar nos laudos que trata de hiptese que propicia o reconhecimento do benefcio.
19 APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
PATOLOGIAS E CONDIES PARA CONCESSO
Em que situaes o servidor ser aposentado por invalidez? Quando em decorrncia de acidente ou doena grave especificada em lei, tornar-se incapacitado definitivamente para toda e qualquer funo na PMSP.
Quais as condies para a concesso da aposentadoria por invalidez? O servidor deve ser portador de uma das patologias especificadas em lei e possuir incapacidade total e permanente para qualquer funo. As patologias consideradas graves, contagiosas ou incurveis so as seguintes: todos os distrbios mentais e comportamentais graves, esclerose mltipla, distrbios osteomusculares e traumatismos incapacitantes, neoplasia maligna, distrbios metablicos graves, Sndrome da Imunodeficincia Adquirida AIDS, paralisia irreversvel e incapacitante, doenas cardiovasculares graves, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, doena de Parkinson em estgio invalidante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget (ostete deformante), osteomelite, hepatopatia grave, pneumopatia crnica com insuficincia respiratria incapacitante, ou outras que lei posterior indicar decorrentes de novas descobertas da medicina.
PROTOCOLOS TCNICOS DE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
Em que se baseiam as atividades periciais para constatao da invalidez para o servio pblico municipal? Nos protocolos tcnicos das principais patologias que levam a invalidez com maior freqncia em nossa populao e nos servidores pblicos municipais, conforme Comunicado 005/SGP-G/2004 DOC 10/02/05.
VERIFICAO DA INCAPACIDADE DO SERVIDOR
Como verificada a incapacidade do servidor? A constatao da incapacidade feita por junta mdica pericial, constituda por 3 (trs) membros e designada pelo Diretor do Departamento de Sade do Servidor - DESS, que homologa o laudo pericial. Somente concedida a aposentadoria aps parecer favorvel da maioria dos membros componentes da junta mdica.
PROCEDIMENTOS
SOLICITAR AVALIAO
Quem pode solicitar avaliao de aposentadoria por invalidez? O prprio servidor ou o mdico perito do Departamento de Sade do Servidor DESS.
Como proceder em caso de solicitao pelo perito do DESS? O servidor aguarda convocao para junta mdica, que enviada sua residncia.
20 Como o prprio servidor pode solicitar? Solicita chefia o preenchimento do formulrio padronizado Requerimento de Aposentadoria; Anexa relatrio mdico atual, firmado por mdico da rede pblica ou privada ou do HSPM; Anexa cpia simples do RG, CPF e ltimo holerite.
Como procede a Unidade quando de posse do Requerimento de Aposentadoria e demais documentos? Providencia autuao de processo e encaminhamento ao DESS Patriarca.
E se por questes de sigilo mdico o servidor no desejar entregar seu relatrio mdico na Unidade? O servidor ou pessoa por ele indicada comparece ao Setor de Protocolo do DESS Patriarca, no horrio das 8:00 s 16:00 horas, trazendo os documentos necessrios: Requerimento de Aposentadoria preenchido pela chefia, relatrio mdico atual, cpia do RG, CPF e ltimo holerite.
O que o servidor deve apresentar por ocasio da junta mdica? Documento de identificao com foto, ltimo holerite e exames complementares que comprovem a patologia e auxiliem no estabelecimento do carter invalidante.
CONVOCAO PARA JUNTA MDICA
Como o servidor toma conhecimento da data em que deve comparecer junta? A convocao encaminhada por correio sua residncia, informando a data e horrio da junta mdica.
E se o servidor no comparecer na data agendada para a junta em razo de internao ou bito? Deve ser realizado contato telefnico com o Expediente da Seo de Aposentadoria do DESS (tel. 3397-3056).
PUBLICAO DO RESULTADO
Como divulgado o resultado da junta de aposentadoria? Por publicao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC. A informao sobre a ocorrncia da publicao deve ser obtida junto Unidade do servidor.
RECONSIDERAO E RECURSO
Quais os direitos do servidor em caso de indeferimento da aposentadoria? Pode solicitar reconsiderao e, negada esta, o recurso. Pode tambm optar por solicitar diretamente o recurso.
Qual a diferena entre as opes acima referidas? Ao solicitar a reconsiderao, o servidor pode ser avaliado pelos mesmos membros da junta inicialmente designada, e em grau de recurso por membros que no participaram das avaliaes anteriores. Ao solicitar diretamente o recurso, o servidor avaliado por outra junta mdica designada pelo Diretor do DESS, constituda por 3 (trs) membros.
21 Como solicitar a reconsiderao da aposentadoria negada? No prazo de at 60 (sessenta) dias aps a publicao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC: Servidor solicita sua chefia o preenchimento do formulrio padronizado Requerimento de Aposentadoria, acrescentando tratar-se de reconsiderao e mencionando a data de publicao do indeferimento. Anexa relatrio mdico atual, cpia simples do RG, CPF e ltimo holerite, ou Servidor tambm pode emitir requerimento dirigido ao Diretor da Diviso de Percia Mdica do DESS, solicitando a reconsiderao do indeferimento da aposentadoria por invalidez (citar nome, RF, endereo, CEP e telefone para contato, Unidade de lotao e telefone, data da publicao do indeferimento no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC), anexa relatrio mdico atual, cpia simples do RG, CPF e ltimo holerite. De posse da documentao, a chefia providencia autuao de processo e encaminhamento ao DESS Patriarca. Se por questes de sigilo mdico o servidor no desejar entregar seu relatrio mdico na Unidade, podero ser protocolados todos os documentos citados diretamente no DESS Patriarca, das 8 s 16h.
Como solicitar recurso da aposentadoria negada? No prazo de at 60 (sessenta) dias aps a publicao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC: Servidor solicita sua chefia o preenchimento do formulrio padronizado Requerimento de Aposentadoria, acrescentando tratar-se de recurso e mencionando a data de publicao do indeferimento. Anexa relatrio mdico atual, cpia simples do RG, CPF e ltimo holerite, ou Servidor tambm pode emitir requerimento dirigido ao Diretor do DESS, solicitando o recurso do indeferimento da aposentadoria por invalidez (citar nome, RF, endereo, CEP e telefone para contato, Unidade de lotao e telefone, data da publicao do indeferimento no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC), anexa relatrio mdico atual, cpia simples do RG, CPF e ltimo holerite De posse da documentao, a chefia providencia autuao de processo e encaminhamento ao DESS Patriarca. Se por questes de sigilo mdico o servidor no desejar entregar seu relatrio mdico na Unidade, podero ser protocolados todos os documentos citados diretamente no DESS Patriarca, das 8 s 16h
INFORMAES TEIS
CURATELA NA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
O servidor aposentado por invalidez pode necessitar de um curador? A junta de aposentadoria pode chegar concluso de que o servidor no apresenta capacidade de autodeterminao, sendo a necessidade de interdio sugerida por ocasio da emisso do laudo pelo DESS. Nesse caso, a Superviso de Gesto de Pessoas - SUGESP ou Unidade de Recursos Humanos - URH convocar o servidor, juntamente com uma pessoa da famlia ou responsvel, para transmitir as orientaes sobre a obteno da Certido de Curatela junto ao Ministrio Pblico ou Fruns Judiciais.
22 ENTREGA DO LAUDO DE APOSENTADORIA AO SERVIDOR
Em qual situao ocorre a entrega do laudo de aposentadoria ao servidor pelo perito? De acordo com o Comunicado Conjunto n 002/DRH 2DSS/2010, de 10/09/10, cpia do laudo mdico-pericial favorvel concesso da aposentadoria por invalidez ser entregue pelo Departamento de Sade do Servidor DESS ao servidor por ocasio da junta mdica ou da percia domiciliar, com a instruo de ser apresentando no prazo mximo de 48 horas Unidade de Recursos Humanos URH ou Superviso de Gesto de Pessoas SUGESP na qual o servidor est lotado. As respectivas Unidades de Recursos Humanos - URHs das Secretarias Municipais ou as Supervises de Gesto de Pessoas - SUGESPs das Subprefeituras, de posse do laudo mdico, devem providenciar o cadastro do evento aposentadoria, do evento iseno do IPREM e, se for o caso, do evento iseno de Imposto de Renda, tambm no prazo mximo de 48 (quarenta e oito) horas, independente do processo de aposentadoria em trnsito.
Ocorrendo a entrega do laudo ao servidor, pode haver necessidade de concesso de novas licenas mdicas? Uma vez concedida a aposentadoria por invalidez, no haver necessidade de concesso de novas licenas mdicas, devendo o servidor permanecer afastado enquanto aguarda a sua publicao no Dirio Oficial da Cidade.
INCIO DA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
Qual a data de incio da aposentadoria por invalidez do servidor? Os ttulos de aposentadoria devem ser apostilados para constar que os efeitos da aposentadoria por invalidez iniciam na data do laudo mdico, entretanto, para efeitos pecunirios o que prevalece a data da publicao do ato no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo.
ISENO DO IMPOSTO DE RENDA NA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
O servidor aposentado por invalidez fica isento do imposto de renda? No. Somente nos casos em que houver sido aposentado por acidente do trabalho ou doena profissional, ou pelas seguintes patologias: tuberculose ativa, hansenase, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados da Doena de Paget (ostete deformante), esclerose mltipla, contaminao por radiao, alienao mental, cegueira, Doena de Parkinson, fibrose cstica (mucoviscidose), sndrome da imunodeficincia adquirida, neoplasia maligna e hepatopatia grave.
Qual o tempo de durao da iseno do imposto de renda? Pode ser definitiva ou temporria em patologias passveis de controle. Nas isenes temporrias o servidor pode solicitar nova percia ao final do perodo concedido.
PROVIDNCIAS APS PUBLICAO DA APOSENTADORIA NO DIRIO OFICIAL DA CIDADE DE SO PAULO - DOC
Onde comparecer aps publicao da aposentadoria por invalidez no DOC? A partir do 3 dia til aps a publicao, servidor deve comparecer em sua Unidade de Recursos Humanos URH ou Superviso de Gesto de Pessoas SUGESP, conforme o caso, para esclarecimentos referentes ao PIS/PASEP, munido do RG, holerite e cpia do Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC com a publicao da aposentadoria.
23 AUXLIO-DOENA
DEFINIO
O que auxlio-doena? o benefcio concedido ao servidor, correspondente a 1 (um) ms de vencimentos, aps cada perodo de 12 (doze) meses consecutivos de licena para tratamento de sua sade.
O auxlio-doena aplica-se aos afastamentos por acidente de trabalho? No. O benefcio aplica-se somente aos casos de licena para tratamento de sade do servidor, conforme artigo 126 da Lei 8.989/79.
COMO SOLICITAR
Como solicitar o auxlio-doena? O servidor solicita sua chefia imediata o preenchimento do Requerimento de Auxlio- Doena. Os aposentados devem requerer junto sua ltima Unidade de lotao.
LEVANTAMENTO DOS PERODOS DE AFASTAMENTO
Quem realiza o levantamento dos perodos de afastamento para efeitos de auxlio- doena? A chefia imediata, ou a Unidade de Recursos Humanos - URH ou Superviso de Gesto de Pessoas - SUGESP da unidade de lotao do servidor.
Cabe ao Departamento de Sade do Servidor - DESS efetuar algum levantamento em relao a esses perodos? Somente em caso de divergncia de informao em algum perodo de licena mdica deve ser encaminhado memorando da Unidade Seo de Documentao Mdica do DESS, para manifestao/regularizao. Ao DESS no cabe fornecer informaes sobre os processos de auxlio-doena diretamente aos servidores. Tais informaes devem ser solicitadas s respectivas URHs ou SUGESPs.
PERODOS EM ABERTO
Que cuidado deve ser tomado para fazer jus ao benefcio? No pode haver nenhum dia descoberto, ou seja, o cmputo do perodo deve ser contnuo, incluindo-se sbados, domingos, feriados e dias em que no h expediente, no sendo possvel interrupo. Caso a licena termine em sbados, domingos, feriados e dias em que no h expediente, o servidor pode solicitar prorrogao at 8 (oito) dias antes do trmino da licena em curso, mediante agendamento.
E se o perodo de afastamento computado no for contnuo? O DESS poder prorrogar, administrativamente, mediante pedido do interessado, licena mdica cujo trmino ocorra em sbados, domingos ou feriados, exclusivamente nas hipteses de servidor afastado h 12 (doze) meses consecutivos, em razo de licena para tratamento de sua sade. Para tanto, o interessado encaminha seu pedido Seo Mdica de Licenas do DESS Patriarca ou s Unidades Descentralizadas, conforme o caso.
RESULTADO DA SOLICITAO
Como divulgado o resultado da solicitao? A chefia, URH ou SUGESP do local onde estiver lotado dar cincia ao servidor quanto ao deferimento/indeferimento e ms de pagamento do benefcio.
24 DOCUMENTAO MDICA
INFORMAES GERAIS
DOCUMENTOS / FINALIDADES MAIS COMUNS Que documentos podem ser solicitados pelo servidor? Certides, declaraes, rol de licenas mdicas e cpias de documentos mdico-periciais arquivados no pronturio (laudos, licenas mdicas, exame admissional).
Quais as finalidades mais comuns desses documentos? So utilizados em caso de quitao do financiamento de casa prpria, recebimento de seguro pessoal aps aposentadoria por invalidez ou readaptao funcional, iseno da tarifa de transporte coletivo, saque do PIS/PASEP e reembolso do imposto de renda junto Receita Federal em caso de iseno.
Que documentos podem ser solicitados pela Unidade do servidor? Rol de licenas mdicas (sem CID) e cpia do laudo de readaptao funcional, este ltimo mediante memorando Seo de Documentao Mdica do Departamento de Sade do Servidor - DESS, unidade Patriarca.
A solicitao do auxlio-doena requer o rol de licenas mdicas? No. O levantamento dos perodos de afastamento realizado pela Unidade de Recursos Humanos URH ou Superviso de Gesto de Pessoas - SUGESP do servidor, porm o rol pode ser solicitado se houver divergncia de informao em algum perodo de licena mdica.
PROCEDIMENTOS
SOLICITAO DE DOCUMENTOS Onde solicitar os documentos mdicos dos quais necessita o servidor? Os documentos so solicitados na Recepo do DESS Patriarca, no horrio das 8:00 s 16:00 horas.
H limite da quantidade de cpias a serem solicitadas? No, mas se exceder a 5 (cinco) unidades o DESS emite um documento para o solicitante recolher em agncia bancria a taxa correspondente.
Quem pode solicitar documentos de servidor vivo? O prprio servidor; Seu procurador ou curador por deciso judicial, com documentao comprobatria (original e cpia simples); Portador autorizado por procurao simples (no necessrio reconhecimento de firma da procurao, todavia dever outorgar poderes expressos para a retirada de documento especfico no DESS Patriarca. No caso do servidor analfabeto necessria a apresentao de procurao pblica, expedida pelo Cartrio de Ttulos e Documentos); . Obs.: O solicitante deve apresentar seu documento de identidade pessoal e o do servidor (original e cpia simples) e o ltimo holerite.
25 Quem pode solicitar documentos de servidor falecido? Herdeiro ou Inventariante, mediante apresentao dos seguintes documentos (original e cpia simples): Certido de bito do servidor; Comprovao da qualidade de herdeiro ou inventariante; Documento de identidade do herdeiro ou inventariante; ltimo holerite do servidor falecido. Advogado ou Representante de seguradora, mediante apresentao dos seguintes documentos (original e cpia simples): Certido de bito do servidor; Procurao de herdeiro/inventariante; Documento de identidade da pessoa que outorga a procurao; Documento de identidade do representante ou advogado; ltimo holerite do servidor falecido.
RETIRADA DE DOCUMENTOS
O que necessrio apresentar ao retirar a documentao? Se o prprio servidor comparecer seu documento de identificao pessoal; Se um representante legal comparecer seu documento de identificao pessoal e o documento comprobatrio da condio de curador ou procurador (original e cpia simples); Se uma pessoa da confiana do servidor comparecer, por este encontrar-se impossibilitado de se locomover documento de identificao da pessoa, autorizao assinada pelo servidor e documento de identidade do servidor (cpia simples).
Quando retirar os documentos solicitados? Aps 05 (cinco) dias teis a contar do pedido solicitamos a realizao de contato pelo telefone 3397-3029 para confirmao da disponibilidade dos documentos. Solicitao de mais de 05 (cinco) cpias ou vistas ao pronturio devero ser agendadas previamente pelo mesmo telefone.
QUITAO DA CASA PRPRIA
Como proceder para quitao do financiamento da casa prpria aps publicao da aposentadoria por invalidez ou falecimento do servidor? Aps publicao da aposentadoria por invalidez Servidor ou seu representante legal retira formulrio prprio no rgo onde obteve o financiamento e apresenta no DESS Patriarca; O formulrio deve vir preenchido com os dados de identificao do servidor e mencionar a data de assinatura do contrato de financiamento; O DESS preenche os dados de sua competncia e devolve o documento ao solicitante para prosseguimento do pedido de quitao junto financiadora. Aps falecimento do servidor Os herdeiros ou inventariante (devidamente identificados) podem tomar as providncias junto ao DESS, conforme o caso, mediante apresentao da certido de bito (original e cpia) do servidor e do formulrio acima citado.
26 SEGURO DE VIDA
Qual a rotina de atendimento do DESS relativa a documentao para recebimento do seguro de vida por morte ou invalidez permanente do servidor? As informaes sobre assistncia mdica no so da competncia do DESS, mas do mdico ou hospital que atende ou atendeu o servidor. Sendo assim, a Seo de Documentao Mdica do DESS no preenche formulrios de tais seguros. No caso de inexistncia dessas informaes por parte do mdico ou hospital que assistiu o servidor, ou no caso de interesse da companhia de seguros por informaes complementares, adotar os seguintes procedimentos: O mdico da companhia de seguros, ou indicado por ela, agenda data e horrio na Seo de Documentao Mdica do DESS Patriarca, e comparece devidamente identificado, com CRM e autorizao do interessado e da companhia, para pesquisa em pronturio; O interessado ou seu representante legal apresenta solicitao escrita e detalhada emitida pela companhia, citando quais documentos existentes no pronturio mdico- pericial so necessrios para complementao das informaes relativas ao seguro.
27 INGRESSO
INFORMAES GERAIS
EXAME MDICO ADMISSIONAL
Quem promove o Exame Mdico Admissional? O Departamento de Sade do Servidor - DESS, da Coordenadoria de Gesto de Pessoas - COGEP, da Secretaria Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto - SEMPLA.
Quem deve fazer exame mdico admissional no DESS? Os candidatos a ingresso no Servio Pblico Municipal. No caso de candidatos que j so servidores municipais, devero realizar exame admissional os servidores readaptados, ou que estejam em restrio ou alterao de funo, ou que tenham obtido licena mdica dentro do perodo de 6 (seis) meses anteriores realizao do exame mdico admissional.
Quem est dispensado do exame mdico admissional? Os contratados de emergncia e os ocupantes de cargos de livre provimento em comisso. Tambm so dispensados do exame mdico adimissional, conforme decreto n 41.285 - DOM de 25/10/01, os servidores em atividade, quando nomeados para cargos que exijam as mesmas condies de sade do cargo ou funo que estiverem exercendo, inclusive nas hipteses de acumulao permitidas por lei.
Como os candidatos so convocados para o exame admissional? Por meio de publicao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC os candidatos so convocados a comparecer na Unidade de Recursos Humanos - URH da Secretaria ou Superviso de Gesto de Pessoas SUGESP da Subprefeitura, conforme o caso. No local fornecido o documento de encaminhamento Seo de Exames Mdicos para Ingresso do DESS.
OBJETIVO DO EXAME MDICO ADMISSIONAL
Qual o objetivo do exame mdico admissional? Avaliar o estado de sade fsica e mental do candidato, o qual deve apresentar capacidade laborativa para o desempenho do cargo ou funo a ser exercida, no podendo apresentar patologia grave que possa vir a resultar em prezuzo sua sade ou incapacidade para o exerccio de suas funes.
Como realizado o exame mdico admissional? Por avaliao mdica pericial realizada pelo DESS. Quando necessrio, podero ser solicitados exames complementares rede pblica ou privada de sade, critrio do mdico perito.
DOCUMENTOS EXIGIDOS
Quais documentos so necessrios para a realizao do Exame Mdico Admissional? O documento de encaminhamento ao DESS, documento de identidade original com foto ou equivalente legal, o Questionrio de Sade preenchido sem abreviaturas, datado e assinado, relatrios ou exames mdicos caso o candidato esteja realizando algum tratamento de sade.
28 O que significa o Questionrio de Sade? Trata-se de uma declarao de sade fornecida pelo candidato ao DESS, no ato do exame mdico de ingresso. Esta declarao deve ter veracidade sob pena de nulidade do ato de nomeao, ainda que j tenha ocorrido o incio de exerccio. O questionrio entregue ao candidato no agendamento de seu exame mdico pela Unidade de Recursos Humanos - URH da Secretaria ou pela Superviso de Gesto de Pessoas SUGESP da Subprefeitura, conforme o caso, ou pelo prprio DESS.
PROCEDIMENTOS
AUSNCIA DO CANDIDATO
E se o candidato no comparecer ao exame inicial na data marcada? Na hiptese de no comparecimento, o candidato ter prazo de 5 (cinco) dias para justificar a sua ausncia e agendar novo exame, sob pena de abandono de exames.
Quando configurado abandono de exames? Durante o processo de exame de ingresso, tambm ser considerada ausncia e configurado o abandono de exames, quando o candidato no comparecer, em 3 (trs) dias teis, contados da data designada pelo DESS, seja para realizao de exame mdico ou exame complementar, bem como se, aps o exame mdico, deixar de agendar, no mesmo prazo, os exames complementares solicitados, seja na instncia inicial ou em grau de reconsiderao ou recurso.
CERTIFICADO DE EXAME MDICO ADMISSIONAL
Que documento emitido pelo DESS em caso de aptido? O Departamento de Sade do Servidor - DESS emite o Certificado de Exame Mdico Admissional de Aptido para o Ingresso no Servio Pblico Municipal, com base nos exames realizados pelo candidato e na declarao sobre seu estado de sade.
Como proceder aps a obteno do certificado de aptido? O candidato deve retornar Unidade de Recursos Humanos - URH da Secretaria ou Superviso de Gesto de Pessoas SUGESP da Subprefeitura, conforme o caso, para ser orientado sobre o local e o prazo para posse.
RECONSIDERAO
Como proceder em caso de inaptido? O candidato pode solicitar reconsiderao, mediante requerimento dirigido ao Diretor do Departamento de Sade do Servidor - DESS, no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data da publicao do resultado do exame no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC. O requerimento deve ser retirado na Seo de Exames Mdicos para Ingresso do DESS. A solicitao de reconsiderao no ser recebida fora do prazo acima mencionado.
RECURSO
E se na reconsiderao o candidato for considerado inapto? Caber recurso dirigido ao Secretrio Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto, no prazo de 15 (quinze) dias, a contar da publicao da deciso da reconsiderao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC.
29 O candidato dever dirigir-se Seo de Exames Mdicos para Ingresso do DESS para instrues sobre o recurso. O recurso interposto pelo candidato no ser recebido fora do prazo acima mencionado.
RESULTADOS DOS EXAMES DE INGRESSO
Como o candidato toma conhecimento das decises sobre os seus exames mdicos para ingresso? O acompanhamento de publicaes, avisos e comunicados referentes ao processo de ingresso, bem como resultado de juntas mdicas e decises periciais, de responsabilidade exclusiva do candidato, atravs do Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC, tambm disponvel para consulta no endereo abaixo: http://diariooficial.imprensaoficial.com.br
EXAME MDICO ESPECFICO
Acesso de pessoas portadoras de deficincia a cargos e empregos pblicos da Prefeitura do Municpio de So Paulo Lei n 13.398/02
As pessoas portadoras de deficincia podem participar de concurso pblico da Prefeitura do Municpio de So Paulo - PMSP? As pessoas portadoras de deficincias fsicas, sensoriais ou mentais, de acordo com o estabelecido pela lei n 13.398 DOM 01/08/02, tm o direito de se inscreverem nos concursos pblicos realizados no mbito da PMSP, para provimento de cargos e empregos pblicos, desde que as deficincias sejam compatveis com as atribuies destes.
Como realizada a caracterizao da deficincia? Os candidatos so submetidos a avaliao mdica especializada no Derpartamento de Sade do Servidor - DESS, para caracterizar ou no a existncia da deficincia alegada por ocasio da inscrio no concurso pblico.
A quais exames o candidato ter que submeter-se? O candidato aprovado em concurso pblico nos termos da legislao em vigor, sujeitar-se-, por ocasio do ingresso, a exame mdico especfico e avaliao tendente verificao da compatibilidade da deficincia de que portador com as atribuies do cargo ou emprego pblico almejado.
Qual objetivo do exame mdico especfico? A realizao do exame mdico especfico, sob a competncia do Departamento de Sade do Servidor DESS, tem por objetivo constatar e descrever a deficincia do candidato, bem como verificar o seu enquadramento nas categorias e limites previstos no artigo 2 da lei n 13.398 - DOM 01/08/2002, e a sua correspondncia com aquela declarada no ato de inscrio no concurso pblico.
Como proceder se a deciso do exame especfico for desfavorvel? Do resultado desfavorvel do exame mdico especfico caber recurso, no prazo de at 3 (trs) dias teis contados do dia seguinte ao da sua publicao, dirigido ao diretor do Departamento de Sade do Servidor - DESS, que designar junta mdica para a realizao de novo exame. O requerimento para o recurso, deve ser retirado na Seo de Exames Mdicos para Ingresso do DESS.
30 Como divulgado o resultado do exame mdico especfico? O resultado do exame mdico especfico, inicial e em grau de recurso, ser publicado no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC.
E se o resultado do exame inicial ou em grau de recurso for desfavorvel? O ttulo de nomeao ser tornado insubsistente voltando o candidato, salvo nos casos de comprovada m-f, a concorrer apenas pela lista geral de candidatos aprovados, observando-se a ordem de classificao desta.
Quando tornada sem efeito a nomeao do candidato? Ser tornado sem efeito o ttulo de nomeao do candidato cuja deficincia for considerada incompatvel com as atribuies do cargo ou emprego pblico almejado.
Os portadores de processos mrbidos degenerativos ou progressivos enquadram-se nesta legislao? Os portadores de processos mrbidos degenerativos ou progressivos, uma vez instalados, independentemente desses processos acometerem rgos, membros ou funes, unilateral ou bilateralmente, no sero enquadrados nesta lei.
E se o resultado do exame especfico inicial for favorvel? Respeitados os critrios de classificao estabelecidos na lei em vigor, o candidato passa ento a realizar o exame mdico admissional de carter geral, j especificado neste manual no item Exame Mdico Admissional, deste Captulo.
31 ISENO DO IMPOSTO DE RENDA
DIREITO ISENO / PATOLOGIAS
Quem tem direito iseno do imposto de renda? Aposentados por acidente do trabalho ou doena profissional, que sejam portadores de doena grave; Aposentados por invalidez, que sejam portadores de doena grave; Aposentados por tempo de servio, que sejam portadores de doena grave; Pensionistas (beneficirios que recebem penso por morte do servidor), que sejam portadores de doena grave. Aplica-se aos aposentados e pensionistas da Prefeitura do Municpio de So Paulo - PMSP, do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo - TCMSP, do Instituto de Previdncia Municipal de So Paulo - IPREM, do Servio Funerrio do Municpio de So Paulo - SFMSP e da Cmara Municipal.
Doenas graves para efeitos do benefcio: AIDS - Sndrome da Imunodeficincia Adquirida, alienao mental, cardiopatia grave, cegueira, contaminao por radiao, Doena de Paget em estados avanados (ostete deformante), Doena de Parkinson, esclerose mltipla, espondiloartrose anquilosante, fibrose cstica (mucoviscidose), hansenase, hepatopatia grave, nefropatia grave, neoplasia maligna, paralisia irreversvel e incapacitante e tuberculose ativa.
Em que se baseiam as atividades periciais do DESS para concesso da iseno? A Publicao 90806/06-DSS/SMG DOC 08/06/06 dispe sobre o Protocolo Tcnico de Inspeo Mdica Pericial para Iseno de Imposto de Renda, visando padronizar o disposto nas Leis Federais abaixo relacionadas, que dispem sobre patologias que podero conceder a iseno: n. 7.713, de 22 de dezembro de 1988; n 8541, de 23 de dezembro de 1992; n 9250, de 26 de dezembro de 1995; n 11.052, de 29 de dezembro de 2004.
Como se processa a iseno do imposto de renda junto fonte pagadora? O contribuinte deve comprovar ser portador da doena por meio de laudo pericial emitido pelo servio mdico oficial do Municpio de So Paulo, no caso o Departamento de Sade do Servidor DESS. Aps o reconhecimento da iseno, que poder ter carter temporrio ou definitivo, a fonte pagadora deixar de proceder aos descontos do imposto de renda.
DISPENSA DO PEDIDO DE ISENO
Em quais situaes o servidor ou pensionista ficam dispensados dos pedidos de iseno? Quando o servidor for avaliado em junta de aposentadoria por invalidez, inclusive em conseqncia de acidente do trabalho e doena profissional, ou o dependente for avaliado para efeito de penso mensal, e em seus respectivos laudos emitidos pelo DESS, que
32 fundamentam a concesso da aposentadoria ou penso, for informado que o periciado portador de patologia elencada na Lei de Iseno do Imposto de Renda.
DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA SOLICITAR A ISENO
A quem dirigido o pedido de iseno do IR? O interessado verifica em qual das quatro situaes abaixo se enquadra: Inativos da Prefeitura do Municpio de So Paulo Superviso de Gesto de Pessoas - SUGESP da Subprefeitura ou Unidade de Recursos Humanos - URH da Secretaria Municipal competente para a gesto da respectiva aposentadoria; Inativos das Autarquias Municipais, do Tribunal de Contas do Municpio e da Cmara Municipal ao respectivo rgo de origem; Pensionistas regidos pelo Decreto-Lei n 289, de 07 de junho de 1945 ao Departamento de Recursos Humanos - DERH, da Coordenadoria de Gesto de Pessoas - COGEP, da Secretaria Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto - SEMPLA; Pensionistas cujos benefcios sejam pagos pelo Instituto de Previdncia Municipal de So Paulo ao IPREM.
Quais os documentos necessrios ao pedido de iseno do IR? Requerimento subscrito pelo interessado ou por seu representante legal, contendo o nome do servidor aposentado e/ou pensionista, registro funcional do servidor aposentado, ltima secretaria de lotao, endereo completo, CEP e telefone do interessado, data da publicao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC do ato de concesso da aposentadoria ou penso e o respectivo fundamento legal; Cpia simples do RG, CPF e ltimo holerite; Atestado mdico original comprovando o estado mrbido dentre aqueles enumerados no inciso XIV do artigo 6 da Lei Federal 7.713/88, e legislao subseqente.
Como encaminhar os documentos avaliao mdico-pericial? A Unidade autua processo e o encaminha ao Departamento de Sade do Servidor - DESS Unidade Patriarca.
JUNTA MDICA PERICIAL NO DESS - CONVOCAO
Como o interessado convocado para exame mdico-pericial? A convocao informada por meio de correspondncia enviada ao endereo citado no requerimento, ou por contato telefnico. A avaliao pericial realizada por junta mdica designada pelo Diretor do DESS, composta por 2 (dois) membros.
Como proceder no caso da impossibilidade de comparecimento na data determinada? O no comparecimento do interessado deve ser justificado, por escrito, no prazo de 03 (trs) dias teis, sob pena de arquivamento do processo por abandono. A justificativa deve ser dirigida ao Diretor do Departamento de Sade do Servidor - DESS.
33 PUBLICAO DO RESULTADO
Como divulgado o resultado da avaliao? O DESS emite laudo mdico e encaminha o processo ao rgo de origem. O interessado realiza contato com o respectivo rgo para informaes sobre a publicao do resultado no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC e sobre a retirada da via do laudo a ele destinada.
RECONSIDERAO E RECURSO
Como proceder se for negada a iseno do Imposto de Renda? O interessado pode solicitar reconsiderao, e negada esta recurso, no prazo de 60 (sessenta) dias a partir da publicao das respectivas decises no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC. No requerimento deve ser mencionando se caso de reconsiderao ou de recurso, com suas respectivas datas de publicao, e devem ser anexados novos documentos mdicos. Passados esses prazos a qualquer tempo pode ser solicitada nova avaliao.
Onde entregar os documentos para solicitao de reconsiderao e de recurso? O servidor aposentado procura a URH, a SUGESP ou a Autarquia competente pela gesto de sua aposentadoria. Os pensionistas procuram o Departamento de Recursos Humanos - DERH (se regidos pelo Decreto-Lei 289/45) ou o Instituto de Previdncia Municiapl - IPREM (se os provimentos forem pagos por esse rgo).
RESTITUIO DO IMPOSTO DE RENDA PELA RECEITA FEDERAL
Que documentos so fornecidos para eventual restituio do IR pela Receita Federal? O laudo mdico de iseno e a declarao do rgo de origem indicando valores eventualmente retidos na fonte, no perodo compreendido entre a data do diagnstico estipulada no laudo mdico e o ms em que surtir efeitos o cadastro do benefcio.
Onde retirar os documentos acima referidos? O processo que contm o laudo mdico fica disposio do interessado no respectivo rgo de origem pelo perodo de 30 (trinta) dias. Transcorrido esse prazo arquivado. A declarao de valores eventualmente retidos na fonte dever ser solicitada em sua Unidade de vinculao para fins de pagamento.
Como solicitar restituio do imposto pago? O interessado dirige-se a um Posto da Receita Federal e formaliza o pedido de restituio do imposto pago desde a data de incio da doena, levando o laudo de iseno emitido pelo DESS.(uma via original do laudo obtida no rgo competente pela gesto da respectiva aposentadoria).
E se a doena teve incio antes do servidor se aposentar? A data da aposentadoria a referncia para efeitos de restituio.
Pode ocorrer reembolso se o portador de uma das doenas referidas na lei estiver curado/com a doena controlada por ocasio da junta mdica?
34 Nesse caso o servidor aposentado ou pensionista ter declarado em seu laudo a data do diagnstico da patologia para pleitear a referida restituio do imposto que foi pago. A devoluo ser critrio da Receita Federal, que poder restituir no mximo os ltimos 5 (cinco) exerccios fiscais.
VIGNCIA DO LAUDO
Qual o tempo de durao dos laudos de iseno do IR? Os laudos podem ser definitivos ou temporrios, conforme especificado na Lei Federal 9.250/95.
Em que situao o laudo ser temporrio? Quando a junta mdica concluir que existe perspectiva de controle ou cura da doena.
Como proceder ao trmino da vigncia do laudo temporrio de iseno do IR? O interessado pode solicitar nova avaliao, subsidiada por relatrio mdico, protocolando, conforme o caso, na Unidade de RH da Secretaria, Subprefeitura ou Autarquia competente pela gesto de sua aposentadoria. Os pensionistas devem procurar o Departamento de Recursos Humanos - DERH (se regidos pelo Decreto-Lei 289/45) ou o Instituto de Previdncia Municipal -IPREM (se os provimentos forem pagos por esse rgo).
35 LICENA MDICA
INFORMAES GERAIS
COMPETNCIAS PARA CONCESSO DAS LICENAS
Quais modalidades de licenas dependem de avaliao pericial no Departamento de Sade do Servidor - DESS? Para tratamento de sade; Por doena em pessoa da famlia; gestante, quando solicitada antes do parto, a partir da 32 semana de gestao; Compulsria; Por acidente do trabalho ou por doena profissional ou do trabalho.
Quais modalidades de licenas no dependem de avaliao pericial e so concedidas pelas respectivas Unidades dos servidores? Licena de at 3 (trs) dias, mediante apresentao de atestado mdico unidade; Licena gestante, quando solicitada aps o parto; Licena maternidade especial.
De que maneira o servidor obtm afastamento por licena mdica? Por meio de avaliao realizada pelo Departamento de Sade do Servidor DESS, que o rgo competente para a concesso de licenas mdicas que dependem de avaliao pericial.
CRITRIOS DAS ANLISES ESPECIALIZADAS
Que critrios so utilizados para aferio da evoluo e anlise especializada das patologias incapacitantes? A Portaria 98/SMG-G/2008 DOC 25/09/08 contempla os procedimentos adotados pelo DESS nas avaliaes periciais que necessitam de anlises especializadas da patologia incapacitante, inclusive quanto aos critrios tcnicos utilizados para fins de aferio de sua evoluo, ou no, que determinem o eventual retorno do servidor ao trabalho, inclusive no tocante s questes de readaptao funcional ou aposentadoria por invalidez, conforme segue: O pedido de licena mdica para tratamento de sade do servidor por perodo superior a 90 (noventa) dias decorrente de uma nica avaliao, obrigatoriamente ser feito em exame mdico pericial, por junta mdica composta por 2 (dois) membros; Quando a soma dos perodos de licena mdica para tratamento de sade do servidor motivados pela mesma patologia incapacitante for superior a 90 (noventa) dias contnuos ou interpolados, o DESS poder, a critrio da Chefia da Seo Mdica de Licenas, determinar avaliao pericial por mdico especialista; Quando a soma dos perodos de licena mdica para tratamento de sade do servidor motivados pela mesma patologia incapacitante for superior a 180 (cento e oitenta) dias contnuos ou interpolados, o DESS poder, a critrio da Chefia da Seo Mdica de Licenas, determinar que o servidor seja submetido a avaliao pericial por junta mdica especializada, composta por 2 (dois) membros; No havendo unanimidade quanto ao laudo, a deciso tcnica final caber Chefia da Seo Mdica de Licenas do DESS.
36 LICENA MDICA EX-OFFICIO
Em que situaes pode ser concedida licena mdica ex-officio? Pode ser concedida independentemente de solicitao de percia mdica pela Unidade: I - para tratamento de sade, quando: Durante o exame mdico pericial no servidor, o mdico perito constatar a necessidade de seu afastamento; Encontrar-se o servidor internado em hospital pblico ou privado, no Municpio de So Paulo; Estiver o servidor fora do Municpio de So Paulo; II - por motivo de doena em pessoa da famlia, quando: O assistido se encontrar fora do Municpio de So Paulo ou internado em hospital pblico ou privado, no Municpio de So Paulo ou fora dele.
MODALIDADES DE LICENAS
Quais as modalidades de licenas sobre as quais dispe o Decreto 46.113 DOC 22/07/05, que regulamenta a concesso das licenas previstas nos artigos 138, incisos I, II, VI e VII, e 148 da Lei n 8.989/79, bem como na Lei n 13.379/02? Para tratamento de sade; Por doena em pessoa da famlia; Compulsria; Por acidente do trabalho ou por doena profissional ou do trabalho; gestante; Maternidade especial.
PROTOCOLOS TCNICOS DE LICENA MDICA
Quais critrios so utilizados para determinar o nmero de dias de afastamento necessrios ao servidor? O Comunicado n 001/COGEP/2010, publicado no DOC de 31/12/10, tornou pblico os protocolos tcnicos atualizados das principais patologias geradoras de licenas mdicas, bem como dos exames mdicos admissionais, e foi elaborado por mdicos do trabalho e especialistas em diversas reas. O prazo de afastamento estabelecido no comunicado corresponde a uma referncia a ser considerada pelos peritos no momento da solicitao inicial da licena mdica, dando transparncia aos atos periciais e estabelecendo critrios nicos para todos os servidores.
SERVIDORES ABRANGIDOS
A quais servidores se aplica a concesso de licenas mdicas previstas no Decreto 46.113/05? Aos servidores da Administrao Direta, do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo, da Cmara Municipal e das Autarquias Municipais no inscritos no Regime Geral de Previdncia Social RGPS.
A quais servidores no se aplica a concesso de licenas mdicas previstas no Decreto 46.113/05? Aos servidores regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aos servidores que titularizam exclusivamente cargos de livre provimento em comisso (exceto nos casos de licena mdica por doena em pessoa da famlia, conforme Decreto 50.436/09), aos
37 servidores contratados por tempo determinado para prestar servio pblico municipal inadivel, devidamente inscritos no Regime Geral de Previdncia Social RGPS, bem como aos afastados de outro rgo pblico, com prejuzo de vencimentos, para prestar servios na PMSP, que devero obedecer a legislao especfica.
Onde obter informaes sobre solicitao de licenas mdicas para os servidores inscritos no RGPS? Consultar a Portaria 507/SGP-G/2004 DOM 29/12/04 e o Comunicado n 001 DESAT- DRH/2005 DOC 22/01/05. Nos casos de licena por doena em pessoa da famlia consultar o Decreto 50.436 DOC 18/02/09.
MODALIDADES DE LICENAS
ACIDENTE DO TRABALHO OU DOENA PROFISSIONAL OU DO TRABALHO
O que licena mdica por acidente do trabalho ou por doena profissional ou do trabalho? aquela concedida, a pedido ou ex-officio, ao servidor vitimado por acidente do trabalho ou doena profissional ou do trabalho.
COMPULSRIA
O que a licena compulsria? aquela concedida ao servidor ao qual se atribua a condio de fonte de infeco de doena transmissvel, enquanto durar esta condio, a juzo da autoridade sanitria competente. A licena concedida independente da vontade do servidor.
O que ocorre em caso de confirmao da suspeita? O servidor licenciado para tratamento de sade, considerando-se includos no perodo da licena os dias de licenciamento compulsrio.
E se no houver confirmao da suspeita? O servidor retorna ao trabalho, considerando-se de efetivo exerccio o perodo de licena compulsria.
CURTA DURAO
O que a licena mdica de curta durao? aquela concedida ao servidor para tratamento de sua sade, quando estiver impossibilitado de exercer seu cargo ou funo por motivo de doena, e que no depende de percia mdica no DESS.
Em que situao o servidor pode ser licenciado sem percia pelo DESS? Quando apresentar sua Unidade atestado de seu mdico assistente, da rede pblica ou particular, com registro no Conselho Regional de Medicina CRM do Estado de So Paulo, emitido na Regio Metropolitana de So Paulo, com as excees tratadas na legislao especfica, recomendando at 3 (trs) dias de afastamento para tratamento da prpria sade.
38 A licena de curta durao pode ser concedida mediante apresentao de atestado mdico emitido em municpio que no integre a Regio Metropolitana de So Paulo? A licena somente pode ser concedida se o servidor estiver expressamente autorizado a residir naquela localidade, nos termos do Decreto n16.644/80 e do artigo 178, VI, da Lei n 8.989/79. Nos demais casos, no se tratando de municpio da Regio Metropolitana de So Paulo ou inexistindo autorizao para residir fora do municpio de So Paulo, o atestado mdico no ser aceito, devendo o servidor proceder na forma prevista no Captulo II do Decreto 46.113 DOC 22/07/05.
Quais so os municpios da Regio Metropolitana de So Paulo? De acordo com o artigo 2do Decreto 16.644 DOM 03/05/80, a regio metropolitana de So Paulo constitui-se dos municpios de: So Paulo, Aruj, Barueri, Biritiba-Mirim, Caieiras, Cajamar, Carapicuba, Cotia, Diadema, Embu, Embu-Guau, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guararema, Guarulhos, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairipor, Mau, Mogi das Cruzes, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Po, Ribeiro Pires, Rio Grande da Serra, Salespolis, Santa Isabel, Santana de Parnaba, Santo Andr, So Bernardo do Campo, So Caetano do Sul, So Loureno da Serra, Suzano, Taboo da Serra e Vargem Grande Paulista.
O servidor pode apresentar mais de um atestado de seu mdico assistente? Sim. O servidor pode solicitar at duas licenas de curta durao de at 3 (trs) dias, a cada intervalo de 360 (trezentos e sessenta) dias a contar da data de emisso do primeiro atestado.
Como proceder a partir da terceira solicitao de licena de curta durao no mesmo perodo de 360 (trezentos e sessenta) dias? A Unidade providencia agendamento de percia de licena mdica pelo SIGPEC-DESS, at o primeiro dia til subseqente data do recebimento do atestado, e o servidor comparece munido de cpias dos atestados anteriores, documento de identificao com foto, holerite e senha do agendamento (ou Comprovante de Agendamento).
Como deve ser contado o perodo de afastamento? O perodo de afastamento inclui a data da emisso do atestado, mesmo quando emitido em sbado, domingo ou feriado.
Quais dados devem constar nos atestados da licena de curta durao? O nome do servidor; O tempo de afastamento recomendado; O local e data de emisso; O nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina do Estado de So Paulo - CRM do mdico subscritor do atestado.
Qual o prazo para apresentao dos atestados s Unidades? Os atestados devem ser encaminhados s Unidades no prazo mximo de 2 (dois) dias corridos, incluindo-se o de sua emisso, prorrogando-se a data de vencimento para o primeiro dia de funcionamento da Unidade, quando este recair em dia em que no houver expediente.
O que compete s chefias imediatas no tocante s licenas que independem de avaliao pericial no DESS? As chefias devem gerenciar e controlar o nmero de licenas concedidas aos servidores a ela subordinados, encaminhando-os percia mdica do DESS, mediante agendamento
39 realizado at o primeiro dia til subseqente data de recebimento do atestado, quando estes no forem aceitos por motivo justificado. Devero ser observadas, no que couber, as disposies contidas no Captulo II do Decreto 46.113 DOC 22/07/05.
Que providncias devem ser tomadas pelas Unidades de Recursos Humanos URHs ou Supervises de Gesto de Pessoas SUGESPs, conforme o caso? Compete s URHs/SUGESPs a publicao e o cadastramento das licenas mdicas de curta durao no respectivo sistema informatizado.
Em que situaes a percia mdica ser realizada pelo DESS? Por opo do servidor que possui o atestado que o dispense da inspeo, mas mesmo assim ele prefira submeter-se percia mdica; Quando a chefia, por motivo justificado, no aceitar os atestados apresentados pelo servidor; Quando o nmero de dias de afastamento recomendados no atestado for superior a 3 (trs) dias; Quando ultrapassar o limite de duas licenas de curta durao no perodo de 360 (trezentos e sessenta) dias a contar da data de emisso do primeiro atestado; Quando o atestado estiver rasurado; Quando o atestado no apresentar todos os dados necessrios, conforme inciso V, do artigo 32, do Decreto 46.113/05; Nos casos de licena por motivo de doena em pessoa da famlia; Nos casos de licenas compulsrias; Nos casos de acidente de trabalho ou doena profissional; Quando houver necessidade de prorrogao da licena mdica; Quando se tratar de atestado mdico emitido em municpio que no integre a Regio Metropolitana de So Paulo, e no qual o servidor no esteja expressamente autorizado a residir, nos termos do Decreto n16.644/80.
Pode ser apresentado atestado mdico para licena de curta durao se houver um pedido anterior pela mesma patologia negado pelo DESS? Ficam vedadas ao servidor novas solicitaes pela mesma patologia enquanto no esgotados os prazos de reconsiderao ou recurso ou seus respectivos julgamentos. A licena concedida em desconformidade com o acima referido ser nula, devendo ser promovida a apurao de responsabilidade do servidor, na forma da lei.
DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
O que a licena mdica por doena em pessoa da famlia? aquela concedida quando a percia mdica constatar que indispensvel a assistncia do servidor ao paciente, impossvel de ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou funo.
Que pessoas so consideradas da famlia do servidor, para efeitos de concesso de licena mdica? Os parentes consanguneos at o segundo grau em linha ascendente (pais e avs), descendente (filhos e netos) e colateral (irmos); Cnjuge ou companheiro (so reconhecidos como companheiros as pessoas do mesmo sexo ou de sexos diferentes que mantenham convivncia duradoura, pblica e contnua); Pessoa sob curatela do servidor, por deciso judicial; Menor sob guarda ou tutela do servidor, por deciso judicial.
40 A licena por doena em pessoa da famlia pode ser concedida se o assistido se encontrar fora do Municpio de So Paulo? Somente para os parentes de 1 grau, cnjuges, companheiros, pessoa sob curatela e menores sob guarda ou tutela por deciso judicial, portanto excetuam-se netos, avs e irmos. A restrio aplica-se aos casos de internao e impossibilidade de comparecimento para avaliao pericial presencial no DESS ou Unidades Descentralizadas. A restrio no se aplica se o servidor possuir curatela, guarda ou tutela dessas pessoas.
Como comprovar o parentesco e a necessidade de assistncia? O servidor apresenta ao perito o documento que comprova o grau de parentesco. No caso de unio estvel ou de convivncia de pessoas do mesmo sexo, a comprovao feita mediante declarao do servidor, sob as penas da lei (solicitar modelo ao Servio de Atendimento ao Usurio do DESS 3397-3030/3031/3032/3033/3034). Deve tambm ser apresentada declarao mdica que demonstre a necessidade de acompanhamento pessoal do servidor ao paciente.
Na licena para cuidar do neto necessrio apresentar Termo de Guarda ou Tutela? No, basta apresentar a certido de nascimento ou RG da criana, visto tratar-se de parente descendente de 2 grau.
A licena mdica por doena em pessoa da famlia possui prazo mximo de concesso, e acarreta descontos nos vencimentos? Esse tipo de licena no pode ultrapassar o prazo de 24 (vinte e quatro) meses. Os vencimentos so integrais para a licena mdica de at 1 (um) ms. Depois disso, sero feitos os seguintes descontos: De 1/3, quando exceder a 1 ms e at 2 meses; De 2/3, quando exceder a 2 meses e at 6 meses; Total, do 7 ao 24 ms. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias, contados do trmino da anterior, ser considerada como prorrogao para efeito dos referidos descontos.
GESTANTE
O que a licena gestante? a licena de 180 (cento e oitenta) dias servidora gestante, com vencimentos integrais, e que pode ser concedidaantes do parto mediante inspeo mdica, a partir da 32 (trigsima segunda) semana de gestao, ou aps o parto mediante apresentao da certido de nascimento.
Em que situao a licena gestante concedida pelo DESS? Quando solicitada antes do parto, a partir da 32 semana de gestao.
Como solicitar a avaliao pericial? A Unidade agenda percia de licena mdica pelo SIGPEC-DESS: seleciona o artigo 148 (Presencial, Documental ou Documental Fora do Municpio, conforme a situao apresentada pela servidora), e fornece os dados do Comprovante de Agendamento solicitante. Nada impede que a servidora, mesmo estando nesse perodo gestacional, solicite uma percia no artigo 143 (licena para tratamento da sade), sendo definida pelo perito a concesso em um ou noutro artigo.
41 Que documentos devem ser trazidos percia? Relatrio mdico informando o perodo de gestao, documento de identificao com foto, holerite e senha do agendamento (ou Comprovante de Agendamento).
Em que situao a licena gestante concedida pela Unidade? Aps o parto. Nesse caso considerada ato administrativo e requerida chefia imediata, conforme Portaria 084/SGP-G/2003 - DOM 09/08/03. Na ocorrncia de internao por perodo anterior ao nascimento da criana, solicitar informaes ao Servio de Atendimento ao Usurio do DESS SAU pelos telefones 3397- 3030/3031/3032/3033/3034.
Em que situao a licena gestante concedida pelo Departamento de Recursos Humanos DERH, da Secretaria Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto - SEMPLA? Quando requerida aps o parto por servidora afastada junto a outro rgo pblico, sem prejuzo dos vencimentos, direitos e demais vantagens do cargo ou funo.
MATERNIDADE ESPECIAL
O que a licena maternidade especial? a licena complementar licena gestante, concedida servidora no caso de nascimento prematuro da criana.
Qual a durao da licena maternidade especial? o perodo que corresponde diferena entre o nascimento a termo e a idade gestacional do recm-nascido, devidamente comprovada (o nascimento a termo ocorre a partir da 37 semana). Essa diferena acrescida Licena Gestante.
A quem cabe a autorizao do gozo da licena maternidade especial? chefia imediata, mediante requerimento da servidora, certido de nascimento da criana e laudo expedido por pediatra, conforme previsto na Portaria 084/SGP/03DOM 09/08/03 e na Lei 13.379 - DOM 25/06/02. A publicao e o cadastramento cabem s respectivas URHs/SUGESPs.. Na ocorrncia de internao por perodo anterior ao nascimento da criana, solicitar informaes ao Servio de Atendimento ao Usurio do DESS SAU pelos seguintes telefones: 3397-3030/3031/3032/3033/3034.
TRATAMENTO DE SADE DO SERVIDOR
O que a licena mdica para tratamento de sade do servidor? aquela concedida, a pedido ou ex-officio, ao servidor que estiver impossibilitado de exercer seu cargo ou funo por motivo de doena.
42 PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE LICENA MDICA
AGENDAR PERCIA DE LICENA MDICA
Como solicitar uma percia de licena mdica? O servidor solicita chefia imediata o agendamento da percia, fornecendo as informaes necessrias adequada seleo do Grupo de Percia a ser requerido (ao prprio servidor, pessoa da famlia, gestante, por acidente ou doena do trabalho) e do Tipo de Percia (Presencial, Documental, Documental Fora do Municpio, Reabertura de Acidente do Trabalho).
Como agendar a percia de licena mdica? A Unidade acessa o SIGPEC-DESS e agenda a percia de acordo com a situao apresentada pelo servidor (Na tela Agendar para Equipe digita RF com 7 digitos ou nome, escolhe Grupo e Tipo de Percia, registra dependente se for o caso), e fornece ao servidor os dados do Comprovante de Agendamento gerado pelo sistema (senha, data, hora e local da percia, documentos requeridos). A Unidade pode imprimir o Comprovante de Agendamento e entregar ao servidor ou portador por ele indicado, porm a apresentao do comprovante no obrigatria no local da percia. necessria a apresentao da senha do agendamento no dia da percia.
ATENDIMENTO PELO HSPM
Como proceder se aps atendimento pelo PS ou Ambulatrios do HSPM houver necessidade de afastamento (exceto Ambulatrios de Psiquiatria e Pediatria e PS Infantil)? Servidor procura o Posto do DESS no HSPM para concesso de licena mdica portando o encaminhamento do mdico que o atendeu.
Como proceder se aps atendimento pelos Ambulatrios de Psiquiatria e Pediatria e pelo PS Infantil houver necessidade de afastamento? A Unidade do servidor efetua agendamento de percia de licena mdica pelo SIGPEC- DESS.
INTERNAO NO HSPM
Como solicitar licena mdica para internao no HSPM de servidor ou pessoa da famlia que ele acompanhou? Assim que obtiver alta hospitalar, o servidor ou pessoa de sua confiana dirige-se ao Posto do DESS no HSPM (3 andar, das 7:30 s 17:00 hs, de 2 a 6 feira), portando: Documento de identificao com foto; Holerite; Relatrio fornecido pelo mdico assistente; Carto de consulta do hospital, se disponvel; No caso de licena por motivo de doena em pessoa da famlia, apresentar documento comprobatrio do grau de parentesco (original e cpia), e relatrio mdico informando que o paciente foi acompanhado pelo servidor durante a internao e, se for o caso, que tambm necessita de acompanhamento aps a alta.
Nos casos de internao prolongada no HSPM pode ser solicitada percia para concesso de licena mdica antes da alta hospitalar? Sim, mediante apresentao da documentao acima citada ao Posto do DESS localizado no 3 andar.
43 INTERNAO EM OUTROS HOSPITAIS
Como solicitar licena mdica em caso de internao de servidor ou pessoa da famlia em hospitais pblicos ou privados, dentro ou fora do Municpio de So Paulo? Excetuando-se os casos em que avs, netos e irmos encontram-se fora do Municpio de So Paulo, dos quais o servidor no possua tutela, guarda ou curatela judicial, no dia til seguinte ao da alta mdica hospitalar, a Unidade adota as seguintes providncias: Agenda Percia Documental pelo SIGPEC-DESS, conforme o caso: . LM 143 Doc LM para Tratamento de Sade Documental; . LM 146 Doc LM Pessoa da Famlia Documental ou . LM 148 Doc LM Gestante Documental Fornece os dados do Comprovante de Agendamento ao solicitante. O servidor encaminha pessoa de sua confiana na data e horrio agendados, com a seguinte documentao: Senha do agendamento (ou Comprovante de Agendamento); RG; Holerite; Declarao oficial original do hospital ou clnica contendo o perodo de internao, carimbada e assinada pelo Setor Administrativo ou Servio Social; Relatrio original do mdico assistente contendo diagnstico, histria clnica, exame fsico, exames complementares e eventual cirurgia realizada bem detalhada, com mtodo utilizado e intercorrncias; Em caso de pessoa da famlia necessrio constar na documentao do hospital o nome do servidor com a informao de que acompanhou o paciente durante a internao, ou durante qual perodo acompanhou, bem como informao mdica que demonstre a necessidade de acompanhamento pessoal do servidor, e apresentar documento comprobatrio do grau de parentesco (original e cpia simples).
Como proceder se o servidor encontrar-se fora do Pas? O servidor solicita autoridade consular traduo e autenticao dos documentos mdicos e encaminha a documentao sua chefia imediata.
Nos casos de internao prolongada pode ser solicitada percia de licena mdica antes da alta hospitalar? Sim, mediante agendamento de Percia Documental realizado pela Unidade do servidor no SIGPEC-DESS. O servidor encaminha a documentao acima relacionada por um portador de sua confiana. Sugerimos agendamento de percia a cada perodo de 30 (trinta) dias.
Como procede o servidor que retirou-se do hospital sem obteno de alta mdica? Comparece ao DESS ou Unidades Descentralizadas, conforme o caso, no primeiro dia til subsequente, portando declarao do perodo em que esteve internado e relatrio mdico, para avaliao da concesso de licena mdica. Solicitamos realizar contato prvio com a Seo Mdica de Licenas pelo telefone 3397-3052/3053, ou Unidade Descentralizada correspondente.
44 NO INTERNADOS QUE SE ENCONTRAM FORA DO MUNICPIO DE SP
Como solicitar licena mdica o servidor que estiver fora do Municpio de So Paulo, no internado (ou pessoa da famlia, exceto avs, netos e irmos dos quais o servidor no possua tutela, guarda ou curatela judicial), e for acometido de doena que impossibilite seu comparecimento ao DESS? O servidor encaminha sua chefia imediata no prazo de 2 (dois) dias teis, a contar da data do surgimento do motivo do afastamento, em envelope lacrado, por registro postal ou portador idneo: Relatrio circunstanciado de mdico, emitido em unidade pblica de sade da localidade onde se encontrar, contendo diagnstico, histria clnica, exame fsico, exames complementares a que foi submetido e informao mdica que ateste a incapacidade de locomoo; Na impossibilidade de atendimento em unidade de sade pblica podero ser apresentados, a critrio da avaliao pericial, documentos mdicos de unidade de sade privada. Cpia do documento de identificao com foto e do holerite do servidor Em se tratando de pessoa da famlia, acrescentar cpia simples do documento comprobatrio de parentesco, e informao mdica que demonstre a necessidade de acompanhamento pessoal do servidor ao paciente. Se preferir, o servidor poder encaminhar a documentao a uma pessoa de sua confiana.
Como procede a chefia ao receber o envelope lacrado enviado pelo servidor? Providencia de imediato o agendamento de Percia Documental Fora do Municpio pelo SIGPEC-DESS, e o encaminha intacto percia na data agendada. Agendar conforme o caso: . LM 143 Doc FM LM para Tratamento de Sade Documental Fora do Municpio . LM 146 Doc FM LM Pessoa da Famlia Documental Fora do Municpio ou . LM 148 Doc FM LM Gestante Documental Fora do Municpio
Como proceder se o servidor encontrar-se fora do Pas? O servidor solicita autoridade consular traduo e autenticao dos documentos mdicos e encaminha a documentao sua chefia imediata.
PERCIA DOMICILIAR
Como solicitar percia mdica para servidor (ou pessoa da famlia) impossibilitado de se locomover, quando estiver dentro do Municpio de So Paulo? A anlise dos documentos apresentados por um portador determina a pertinncia da realizao de percia no domiclio ou em outro local designado pelo servidor. Unidade agenda Percia Documental pelo SIGPEC-DESS, conforme o caso: . LM 143 Doc LM para Tratamento de Sade Documental . LM 146 Doc LM Pessoa da Famlia Documental ou . LM 148 Doc LM Gestante Documental Informa os dados do Comprovante de Agendamento ao solicitante. Na percia devem ser apresentados os seguintes documentos: Relatrio mdico com diagnstico que atesta a incapacidade de locomoo; Documento de identificao com foto; Holerite; Senha do agendamento (ou Comprovante de Agendamento);
45 Em se tratando de pessoa da famlia apresentar documento que comprove o grau de parentesco (cpia e original), e informao mdica que demonstre a necessidade de acompanhamento pessoal do servidor ao paciente.
Pode ser realizada percia domiciliar se o servidor estiver fora do Municpio de So Paulo? Em casos especiais, a Diviso de Percia Mdica do DESS analisar a possibilidade de realizar a percia domiciliar em outros municpios da Regio Metropolitana de So Paulo, baseada em critrios de necessidade, gravidade da patologia e disponibilidade de recursos materiais e humanos para a realizao da percia. . No existe amparo legal para assistncia aos avs, netos e irmos fora do Municpio de So Paulo dos quais o servidor no possua tutela, guarda ou curatela judicial. A restrio no se aplica se os dependentes puderem ser trazidos percia. De acordo com o artigo 2do Decreto 16.644 DOM 03/05/80, a Regio Metropolitana de So Paulo constitui-se dos municpios de: So Paulo, Aruj, Barueri, Biritiba-Mirim, Caieiras, Cajamar, Carapicuba, Cotia, Diadema, Embu, Embu-Guau, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guararema, Guarulhos, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairipor, Mau, Mogi das Cruzes, Osasco, Pirapora do Bom Jesus, Po, Ribeiro Pires, Rio Grande da Serra, Salespolis, Santa Isabel, Santana de Parnaba, Santo Andr, So Bernardo do Campo, So Caetano do Sul, So Loureno da Serra, Suzano, Taboo da Serra e Vargem Grande Paulista.
E se antes da visita do mdico perito houver alterao do quadro clnico que permita a locomoo do servidor? O servidor comparece ao DESS Patriarca para percia mdica (realizar contato prvio com o expediente da Seo Mdica de Licenas tel. 3397-3052/3053).
Todos os pedidos de percia mdica no domiclio so autorizados? A anlise dos subsdios mdicos apresentados determina ou no a necessidade de percia no domiclio. No caso de indeferimento, o portador da documentao ser informado sobre as providncias a serem adotadas.
Quando tem incio a licena por percia mdica domiciliar? No dia do agendamento da Percia Documental, podendo retroagir at 05 (cinco) dias corridos contados do dia anterior ao do agendamento, segundo critrio mdico, mediante apresentao de documentao mdica que comprove a incapacidade laborativa no perodo.
PERCIA PRESENCIAL
O que caracteriza a percia presencial, como agendada e quais documentos so requeridos? Nesse tipo de percia o servidor ou pessoa da famlia apresentam condies de sade para comparecimento ao DESS ou Unidades Descentralizadas. Unidade do servidor acessa o SIGPEC-DESS para agendamento da avaliao e escolhe um dos seguintes Grupos de Percia, conforme o caso: . LM 148 Pres LM Gestante Presencial. . LM 146 Pres LM Pessoa da Famlia Presencial; . LM 143 Pres LM para Tratamento de Sade Presencial. Informa os dados do Comprovante de Agendamento ao solicitante. O servidor comparece munido dos seguintes documentos: Senha do agendamento (ou Comprovante de Agendamento); Documento de identificao com foto;
46 Holerite; Subsdios mdicos que possuir (exames, atestados, relatrios, receitas); Na licena para pessoa da famlia, trazer o paciente e seu documento de identificao, documento comprobatrio do grau de parentesco e declarao mdica que demonstre a necessidade de acompanhamento pessoal do servidor ao paciente.
INFORMAES TEIS
ABUSO DO PEDIDO DE LICENA MDICA
Como se caracteriza o abuso no pedido de licena e quais as suas consequncias? Caracteriza-se pela negativa injustificada do servidor em se submeter ao tratamento mdico recomendado. O abuso do pedido ou a sua concesso manifestamente infundada acarretar apurao da respectiva responsabilidade, na forma da lei.
O servidor pode solicitar outra avaliao para licena mdica, ou apresentar atestado mdico para obteno de licenas mdicas de curta durao quando houver um pedido anterior em virtude de mesma patologia, j apreciado e negado pelo DESS? Ficam vedadas ao servidor novas solicitaes pela mesma patologia enquanto no esgotados os prazos de reconsiderao ou recurso ou seus respectivos julgamentos. A licena concedida em desconformidade com o acima referido ser considerada nula, devendo ser promovida a apurao de responsabilidade do servidor, na forma da lei.
ATIVIDADE FORA DA PMSP
O servidor licenciado pode dedicar-se a outra atividade fora da PMSP? O servidor afastado por licena para tratamento de sade, compulsria ou por acidente do trabalho ou por doena profissional ou do trabalho no pode dedicar-se a qualquer atividade incompatvel com o seu estado de sade, remunerada ou no, sob pena de, em se tratando de atividade remunerada, ter sua licena mdica cassada e promovida a apurao de sua responsabilidade, na forma da lei. Em se tratando de atividade no remunerada, o DESS reavaliar a capacidade laborativa do servidor, sem prejuzo da apurao de sua responsabilidade, nos termos da legislao vigente.
Que providncias devem ser tomadas se houver suspeita de que o servidor licenciado esteja exercendo outro trabalho remunerado, seja em outro vnculo com rgo federal ou estadual, seja na iniciativa privada? A chefia deve apurar a irregularidade por meio de averiguao preliminar interna, realizada na prpria Unidade do servidor, podendo a comisso de averiguao solicitar documentos ao outro rgo ou at mesmo ir ao local onde o servidor estiver exercendo a atividade supostamente irregular para constatar a situao. Fica a cargo da comisso de averiguao optar pela soluo que julgar mais conveniente, dentro da legalidade e sem abuso de poder. Deve ser considerado, contudo, o direito do servidor ao duplo vnculo lcito, ou seja, de acordo com expressa previso legal.
O servidor licenciado por motivo de doena em pessoa de sua famlia pode dedicar-se a alguma atividade? O servidor no pode dedicar-se a nenhuma atividade, remunerada ou no, sob pena de ter a licena cassada e promovida a apurao de sua responsabilidade.
47 AVALIAO DA CAPACIDADE LABORATIVA
Como solicitar avaliao da capacidade laborativa do servidor? A Unidade encaminha memorando/ofcio Seo Mdica de Licenas do DESS Patriarca, com a cincia do servidor. O agendamento para avaliao mdico-pericial publicado no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC.
COMISSIONADOS JUNTO A OUTROS RGOS
O servidor cedido a outro rgo pblico sem prejuzo dos vencimentos, direitos e demais vantagens do cargo ou funo pode solicitar licena mdica ou registro da Comunicao de Acidente do Trabalho - CAT? Sim, nas mesmas condies dos demais.
Nesse caso, onde o servidor deve solicitar as providncias? No Departamento de Recursos Humanos DERH - Seo de Comissionados, da Secretaria Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto - SEMPLA. Devem ser observadas as seguintes excees, ou seja, servidores que so gerenciados por suas prprias secretarias: Cedidos s Autarquias Hospitalares gerenciados pela Secretaria Municipal de Sade; Cedidos ao SFMSP gerenciados pela Secretaria Municipal de Servios; Cedidos CET gerenciados pela Secretaria Municipal de Transportes.
CONSULTA OU TRATAMENTO DE SADE
Como deve ser considerado o tempo em que o servidor se ausentar de sua Unidade, para consulta ou tratamento de sua sade ou de seus dependentes? De acordo com o Decreto 46.114 DOC 22/07/05, o tempo dispendido com a consulta ou tratamento que no supere 50% (cinquenta por cento) da jornada de trabalho diria ser considerado como de trabalho, no cabendo qualquer desconto ou reposio do tempo correspondente, desde que apresentado o respectivo comprovante chefia imediata no mesmo dia da consulta ou tratamento, exceto quando o perodo de atendimento impossibilitar seu retorno Unidade dentro de seu horrio de trabalho, computado o tempo para deslocamento. Nessa hiptese o comprovante dever ser apresentado no dia til seguinte. Tal limite de tempo no ser computado para os casos de consulta ou tratamento realizados em rgos pertencentes rede pblica oficial de atendimento sade ou no HSPM.
Quais dados devem conter os comprovantes de consulta ou tratamento? Em se tratando de consulta, o comprovante deve ser subscrito pelo mdico ou dentista que realizou o atendimento, contendo a assinatura, o nome e o nmero de registro profissional, o perodo de atendimento, o local e a data de sua expedio, bem como o nome do servidor ou de seu dependente. Quanto ao tratamento requisitado por mdico ou dentista, o comprovante deve conter a assinatura, o nome e o nmero de registro profissional do responsvel pelo atendimento, o perodo de atendimento, o local e a data de sua expedio, bem como o nome do servidor ou de seu dependente, acompanhado de requisio do mdico ou dentista.
48 Quem considerado dependente do servidor para justificativa da ausncia de horas em caso de consulta ou tratamento? O cnjuge ou companheiro (pessoas de mesmo sexo ou de sexos diferentes que mantenham convivncia duradoura, pblica e contnua), ascendentes ou descendentes at o primeiro grau, pessoa sob sua curatela e menor sob sua guarda ou tutela. Para consulta ou tratamento de dependente do servidor, deve ser tambm apresentada declarao, subscrita por mdico ou dentista, que ateste a necessidade de acompanhamento pessoal do servidor.
Que procedimentos o servidor deve adotar? O servidor deve comunicar sua ausncia chefia imediata, com antecedncia de 1 (um ) dia til data marcada para a consulta ou tratamento. Deve tambm encaminhar chefia imediata o comprovante de consulta ou tratamento no mesmo dia de atendimento, exceto quando o perodo de atendimento impossibilitar seu retorno Unidade dentro de seu horrio de trabalho, computado o tempo de deslocamento; nesta hiptese o comprovante dever ser apresentado no dia til seguinte.
CONVOCAO DO SERVIDOR
O DESS pode convocar o servidor para reavaliao mdico- pericial? Sim, o DESS pode realizar convocao ex-officio sempre que julgar necessrio.
E se o servidor no comparecer ao DESS na data marcada? O servidor deve apresentar justificativa no prazo de 3 (trs) dias teis, sob pena de apurao de responsabilidade, nos termos da legislao vigente.
DIVULGAO DA DECISO DA LICENA MDICA
Como divulgada a deciso do DESS sobre a licena mdica do servidor? Por publicao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC; Por notificao entregue ao servidor pelo perito, denominada Laudo Mdico Pericial, que deve ser apresentado Unidade no prazo de 2 (dois) dias teis contados de seu recebimento: Pelo SIGPEC-DESS (Menu RH das Unidades Consultar licenas) Pelo SIGPEC RH (Menu Histrico Funcional - Licenas e Afastamentos).
DUPLO VNCULO FUNCIONAL
A licena mdica concedida nos dois vnculos da mesma funo? Sim. Em caso de duplo vnculo na mesma funo com o Municpio de So Paulo a licena concedida em ambos os vnculos. . E se o duplo vnculo do servidor com o Municpio de So Paulo no se referir mesma funo? A licena ser concedida em ambos os vnculos, a critrio mdico-pericial, quando for constatada a falta de capacidade laborativa do servidor para o exerccio das duas funes.
E se houver capacidade laborativa em uma das funes? O DESS concede licena mdica num vnculo e nega no outro, e fornece ao servidor os Laudos Mdicos Periciais correspondentes, que devem ser encaminhados s Unidades no prazo de 2 (dois) dias teis a contar do seu recebimento.
49 E nos casos de licena por doena em pessoa da famlia? A licena mdica pode ser concedida em apenas um dos vnculos da mesma funo, ou de funes diferentes, se o servidor no necessitar de afastamento integral pelo fato de existir outro cuidador que possa assumir os cuidados ao paciente em determinado perodo.
INCIO DA LICENA MDICA
Quando tem incio uma licena mdica? A partir da data do agendamento da percia mdica para o servidor ou pessoa da famlia; A partir da retroao concedida pelo perito em avaliao no servidor ou pessoa da famlia; A partir da data de emisso do atestado na licena de curta durao; A partir da data de internao do servidor; A partir da data de internao da pessoa da famlia que tenha sido acompanhada pelo servidor, ou a partir da data em que comeou a acompanhar; A partir da data do adoecimento, comprovado por relatrio mdico, do servidor ou pessoa da famlia (exceto netos, avs e irmos dos quais o servidor no possui curatela, guarda ou tutela judicial) que encontram-se fora do Municpio (no internados) e que no podem comparecer ao DESS por motivo de doena.
INTERRUPO DA LICENA MDICA
O servidor licenciado pode interromper sua licena? Somente pode interromp-la se julgado, em percia mdica, capacitado para o exerccio do cargo ou funo, devendo agendar avaliao por meio de contato com a Seo Mdica de Licenas do DESS pelos telefones 3397-3052/3053, das 7:30 s 17:00 horas. Na avaliao dever comparecer munido do Laudo Mdico Pericial que lhe foi entregue quando da concesso da licena, RG e subsdios mdicos que possuir. Se a licena houver sido concedida por Unidade Descentralizada, o servidor realiza contato com a respectiva unidade pelos telefones: . DESS Santo Amaro: 5548-0658/3026/4371. . DESS So Miguel: 2037-8605 / 2031-0179 . DESS Santana Tucuruvi: 2973-9220 / 2977-4986
Em que situaes o servidor licenciado por motivo de doena em pessoa da famlia pode interromper a licena mdica? Quando ocorrer o falecimento da pessoa da famlia ou quando no subsistir a doena ou deixar de ser indispensvel a assistncia pessoal do servidor.
Como desistir da licena por doena em pessoa da famlia? Servidor retorna ao trabalho e entrega chefia imediata uma solicitao por escrito informando a desistncia da licena e a partir de qual data reassumiu suas funes. A Unidade encaminha memorando ou ofcio ao Setor de Registro do DESS ou s Unidades Descentralizadas, conforme o caso, informando a desistncia e pedindo o cancelamento ou retificao da licena mdica, com a solicitao feita pelo servidor em anexo (original ou cpia). No necessrio nova percia no paciente. Em caso de falecimento, acrescentar uma cpia simples do atestado ou declarao de bito e informar no memorando a data de incio da licena nojo.
50
NATIMORTO E NEOMORTO
Como proceder face o nascimento de criana viva, seguido de bito (neomorto), se a servidora estiver em gozo de licena gestante ou licena maternidade especial? Servidora comunica o fato sua Unidade, que toma providncias atentando para a origem da concesso da licena: Se concedida pelo DESS Unidade encaminha ao Setor de Registro do DESS ou s Unidades Descentralizadas, conforme o caso, a cpia da certido ou declarao de bito e memorando ou ofcio solicitando a cessao da referida licena e informando a data de incio da licena nojo; Unidade concede licena nojo e efetua o devido cadastramento no Mdulo SIGPEC-RH. Se concedida pela chefia imediata Servidora comunica o ocorrido chefia imediata para a cessao da referida licena; Unidade concede licena nojo e efetua o devido cadastramento no Mdulo SIGPEC.
E se a servidora encontrar-se em licena mdica para tratamento de sua sade quando ocorrer o nascimento de criana viva seguido de bito (neomorto)? Servidora comunica o fato sua Unidade, que providencia o seguinte: Encaminha ao Setor de Registro do DESS ou s Unidades Descentralizadas, conforme o caso, a cpia da certido ou declarao de bito e memorando ou ofcio solicitando a cessao da licena mdica. Providencia a concesso da licena gestante relativa ao perodo compreendido entre o nascimento e o bito da criana; Concede licena nojo e efetua o devido cadastramento no Mdulo SIGPEC-RH..
E se a servidora no estiver em gozo de licena gestante/licena maternidade especial/licena mdica quando ocorrer o nascimento de criana viva seguido de bito (neomorto)? Servidora comunica o fato sua Unidade, que providencia o seguinte: Concede licena gestante relativa ao perodo compreendido entre o nascimento e o bito da criana; Concede licena nojo e efetua o devido cadastramento no Mdulo SIGPEC-RH.
Que providncias devem ser tomadas nos casos de natimorto (quando a criana nasce sem vida) se a servidora estiver em gozo de licena gestante concedida pelo DESS? A servidora comunica sua Unidade e esta envia ao Setor de Registro do DESS ou s Unidades Descentralizadas, conforme o caso, memorando ou ofcio para interrupo da referida licena, acompanhado de cpia do atestado ou declarao de bito; Unidade concede licena nojo e efetua os devidos cadastramentos no Mdulo SIGPEC- RH; No estando em gozo de licena gestante, a servidora dever solicitar licena nojo; Estando em gozo de licena mdica, a licena nojo somente ser concedida se no estiver contida totalmente no perodo daquela licena, obtendo o perodo que restar.
51 NEGATIVA DA LICENA MDICA
Em que situaes a licena mdica ser negada de imediato? Quando o servidor no comparecer ao exame mdico pericial ou deixar de apresentar, sem motivo justificado, os exames complementares solicitados pelo perito; Quando no houver mdico responsvel pelo tratamento do servidor durante o seu perodo de internao em clnica para recuperao de dependentes de lcool e drogas; Quando forem descumpridos os prazos fixados no Decreto 46.113 DOC 22/07/05.
OUTROS AFASTAMENTOS E LICENA MDICA
permitido interromper um afastamento para solicitar licena mdica? Na ocorrncia de doena durante frias, licena sem vencimentos, licena para acompanhar cnjuge, licena prmio, licena gestante, licena maternidade especial, licena adoo/guarda de menor, gala e nojo, e cumprimento de penalidade de suspenso, o afastamento no poder ser interrompido, tendo em vista que prevalece sempre o primeiro evento. Deve ser solicitada avaliao pericial se ao trmino do afastamento persistir o motivo que impossibilite o servidor de retornar ao trabalho. . Obs.: A servidora gestante pode interromper seu gozo de frias ou licena prmio para requerer licena gestante ou licena maternidade especial sua Unidade, caso ocorra o nascimento do filho nesse perodo.
E se o servidor encontrar-se afastado por algum dos motivos acima relacionados e ocorrer a concesso de licena mdica? Unidade encaminha memorando ou ofcio ao Setor de Registro do DESS ou s Unidades Descentralizadas, conforme o caso, solicitando que a licena mdica seja retificada ou tornada sem efeito. Em caso de duplo vnculo informar se a retificao ou cancelamento da licena mdica deve ser aplicada a ambos os vnculos.
PRORROGAO DA LICENA MDICA
Como pode ser prorrogada a licena mdica? Ex-officio, por deciso do DESS; A pedido, por solicitao do interessado, formulada at 8 (oito) dias antes de findo o prazo da licena em curso, mediante agendamento de percia de licena mdica. Obs.: Nos casos de acidente do trabalho, o retorno sempre agendado pelo DESS ou Unidades Descentralizadas, conforme o caso.
REASSUNO DAS FUNES
Quando o servidor dever reassumir suas funes? No dia til imediato data do trmino de sua licena mdica; Aps percia mdica realizada a pedido ou ex-officio, se considerado capacitado para o desempenho de suas funes; Anteriormente realizao de percia agendada se j tiver cumprido o perodo de afastamento sugerido pelo mdico assistente, exceto nos casos de licenas mdicas concedidas em virtude de acidente do trabalho ou doena profissional ou do trabalho; Quando deixar de ser indispensvel sua assistncia pessoa da famlia; Quando no for confirmada a suspeita de que portador de doena transmissvel (licena compulsria); Aps receber alta mdica pelo acidente do trabalho ou doena profissional ou do trabalho.
52 RECONSIDERAO E RECURSO DE LICENA MDICA
Quais os direitos do servidor em caso de negativa da licena mdica? A partir da cincia pessoal da negativa, o servidor tem o prazo de 2 (dois) dias teis para solicitar a reconsiderao e, negada esta, caber recurso a partir da cincia da deciso anterior, no prazo de 3 (trs) dias teis. Os pedidos sero feitos pessoalmente ao funcionrio do apoio administrativo do andar em que se deu o atendimento, e devero ser apresentados novos subsdios mdicos na data agendada. Em caso de percia realizada por Unidade Descentralizada, contatar com a respectiva unidade para as providncias de reconsiderao e de recurso.
Como proceder se o servidor no puder comparecer percia agendada? O servidor ou pessoa por ele indicada podem solicitar reconsiderao pessoalmente Recepo do DESS Central (trreo), em impresso prprio, munidos da senha de agendamento (ou Comprovante de Agendamento). Ainda na impossibilidade de comparecer, podem solicitar recurso. Devem ser observados os prazos acima referidos, contados a partir da data da percia mdica a que o servidor no compareceu. Em caso de percia agendada para uma Unidade Descentralizada, contatar com a respectiva unidade para as providncias de reconsiderao e de recurso.
A solicitao de reconsiderao ou recurso obrigatria? No, porm fica vedado ao servidor formular novo pedido de licena mdica, bem como apresentar atestado mdico para obteno de licenas mdicas de curta durao quando houver pedido anterior, em virtude de mesma patologia, j apreciado e negado pelo DESS, enquanto no esgotados os prazos de reconsiderao ou recurso ou seus respectivos julgamentos. A licena concedida em desconformidade a esta norma ser considerada nula, e ser promovida a apurao de responsabilidade do servidor, na forma da lei.
RETIFICAO DE LICENA MDICA
Como solicitar retificao de licena mdica sobreposta com outros afastamentos? Unidade encaminha memorando ou ofcio, via Programa de Tramitao Interna de Documentos TID, acompanhado de cpia do documento comprobatrio do afastamento, ao Setor de Registro do DESS ou s Unidades Descentralizadas, conforme o caso, para que sejam tomadas as devidas providncias.
Como retificar a sobreposio de licena mdica com aposentadoria, bito, exonerao ou demisso do servidor? Unidade encaminha via fax (tel. 3397-3016) o memorando ou ofcio ao Setor de Registro do DESS Patriarca informando o ocorrido e solicitando a devida retificao, conforme Boletim Informativo SIGPEC n 23/2009 Cadastro de Aposentadoria/bito/Exonerao com Sobreposio de Licenas Mdicas. Nos casos de aposentadoria, demisso ou exonerao acrescentar por fax o recorte do DOC com a data da publicao. Nos casos de bito acrescentar por fax atestado ou certido de bito do servidor. Se o posto de atendimento do servidor for uma Unidade Descentralizada, a unidade deve tambm encaminhar a documentao por fax ao DESS Patriarca. Para as aposentadorias por invalidez concedidas a partir da divulgao do Comunicado Conjunto n 002/DRH-2 DSS 2010, de 10/09/10, caso o servidor se encontre em gozo de licena mdica, o DESS providenciar a devida retificao, devendo as URHs ou SUGESPs, de posse do laudo de aposentadoria, providenciar o cadastro do evento no SIGPEC-RH. Se ao realizar o cadastro a unidade detectar que a licena no foi retificada, solicitamos contatar o Setor de Registro do DESS, pelo tel. 3397-3024.
53 E para o caso de sobreposio de licena acidentria com licena gestante administrativa? Unidade encaminha memorando ou ofcio ao Setor de Registro do DESS ou s Unidades Descentralizadas, conforme o caso, informando o ocorrido e fazendo constar a data da publicao da licena gestante administrativa; acrescenta cpia da certido de nascimento da criana. Prevalece a licena gestante, e ao seu final a servidora deve submeter-se a reavaliao pelo DESS.
Como proceder no caso de incorrees na publicao da licena mdica? Unidade encaminha via Programa de Tramitao Interna de Documentos TID, cpia da Guia de Licena Mdica nos casos de concesso ou negativa de licena ocorridos anteriormente a 18/06/08 (data da implantao do Mdulo SIGPEC-DESS), acompanhada de memorando ou ofcio informando a incorreo ao Setor de Registro do DESS Patriarca ou Unidades Descentralizadas nas quais tenham sido concedidas as licenas mdicas. Nos casos posteriores a essa data, acrescentar o respectivo Laudo Mdico Pericial ao memorando ou ofcio.
RETROAO DA LICENA MDICA
A licena mdica pode ser retroagida? A critrio mdico, a licena ao servidor e a licena por motivo de doena em pessoa da famlia pode ser retroagida at 5 (cinco) dias corridos, contados do dia anterior ao do agendamento da percia, mediante apresentao de documentao mdica que comprove a impossibilidade para o trabalho no perodo correspondente, excetuados os casos especficos do decreto 46.113/05, em que esse prazo seja maior.
54 PENSO MENSAL
DEFINIO
O que penso mensal? o direito de receber mensalmente valor em dinheiro para subsistncia, garantido ao dependente de servidor falecido que seja de maior idade e invlido ou incapaz.
Existe limite de idade para fazer jus ao benefcio? No. O benefcio assegurado em casos de invalidez ou incapacidade, desde que ocorridas em data anterior ao bito do servidor.
DEPENDENTES
Quem considerado dependente do servidor para efeitos da penso mensal? Desde que constatada a invalidez ou incapacidade, so considerados dependentes os beneficirios definidos pela legislao previdenciria municipal.
JUNTA MDICA PERICIAL - CONVOCAO
O dependente convocado para avaliao mdico-pericial? Sim. enviada correspondncia sua residncia para percia no DESS Patriarca.
ONDE SOLICITAR AVALIAO
Onde solicitar a avaliao para o benefcio? Deve ser solicitada no Instituto de Previdncia Municipal - IPREM, Avenida ZaKi Narchi, 536 - Vila Guilherme tel. 2224-7500.
RESULTADO DA AVALIAO / PEDIDO DE REAVALIAO
Como divulgado o resultado da avaliao? O resultado no publicado no Dirio Oficial da Cidade DOC. O DESS encaminha o respectivo processo ao IPREM e o interessado solicita a esse rgo informaes sobre a avaliao (tel. 2224-7500).
Como proceder se a solicitao for indeferida? Pode ser solicitada nova avaliao em grau de reconsiderao/recurso por intermdio do IPREM, com subsdios mdicos adicionais.
55 PROMOO SADE
O que promoo sade? o conjunto de aes que objetiva a sensibilizao e a capacitao do servidor para atuar na melhoria da qualidade de vida pessoal e profissional, e desenvolver polticas que visam melhorar ou preservar a sua sade, incluindo seu gestor para maior participao no controle deste processo.
AES DESENVOLVIDAS
Quais aes de promoo sade so desenvolvidas pelo DESS? A Diviso de Promoo Sade desenvolve aes de carter educativo e elabora projetos especficos de atuao para os locais de trabalho e/ou funes da Prefeitura do Municpio de So Paulo - PMSP. Dentre as aes desenvolvidas destacam-se: Anlise de acidentes do trabalho graves ou fatais; Assessoria implantao e desenvolvimento das CIPAs e Curso de Formao de Cipeiros; Centro e Orientao e Apoio Profissional COAP, para apoio e orientao aos servidores readaptados; Elaborao de Projetos; Exames Mdicos Peridicos; Exames Mdicos de Ingresso; Grupo de Orientao Teraputica em Sade, para preveno de agravos sade mental; Normatizao e superviso da concesso de Adicionais de Insalubridade e Periculosidade, bem como assessoria aos RHs atravs de avaliao tcnica do local de trabalho; Palestras nas Semanas Internas de Preveno de Acidentes; Palestras sobre Sade do Servidor; Programa Agita Sampa Servidor; Programa Municipal de Sade Vocal; Programa de Preparao para Aposentadoria PPA; Suporte tcnico, atravs de inspeo na rea de segurana do trabalho e sade ocupacional, sempre que solicitado pelos representantes das unidades para melhoria das condies de trabalho.
ANLISE DE ACIDENTES DO TRABALHO GRAVES OU FATAIS
Que aes so desenvolvidas pelo DESS na ocorrncia de graves acidentes do trabalho ou dos quais resultem a morte do servidor? Aps a devida e imediata comunicao da ocorrncia pela unidade do servidor Equipe Ambiental da Diviso de Promoo Sade do DESS (tel.3397-3040), a equipe realiza uma visita de avaliao ao local do acidente. A metodologia utilizada nessa anlise tem por objetivo verificar a interveno necessria no desenvolvimento de sua atividade e a influncia do ambiente de trabalho na gnese do acidente ou doena.
O que vem a ser o mtodo da rvore de Causas? Trata-se do estudo para anlise da causa de um fato indesejado, como um acidente do trabalho ou doena profissional ou do trabalho, e que consiste em investigar os fatos e todas as possveis causas que relacionadas entre si formam a ramificao de uma rvore.
56 Procede-se ao questionamento sobre os fatos que antecederam o evento de topo e a partir da sobre os fatos que estiveram na sua origem antecedentes imediatos at no ser possvel obter mais respostas. Metodologia muito valiosa para quem precisa se aprofundar na anlise das causas dos acidentes. A rvore de causas pode ser definida como a representao grfica do encadeamento lgico dos fatos que provocaram o acidente, elaborada a partir de um caso real. A seguir so descritas as correes necessrias para modificar o que foi apontado como causa da doena ou do acidente que ocorreu no local analisado, para que a unidade do servidor proceda s correes necessrias.
ASSESSORIA IMPLANTAO E DESENVOLVIMENTO DAS CIPAs
O que CIPA? a Comisso Interna de Preveno de Acidentes que tem por objetivo desenvolver atividades voltadas preveno de acidentes do trabalho e de doenas profissionais e melhoria das condies de trabalho dos servidores pblicos municipais. A CIPA regulamentada pela Lei Municipal n. 13.174/01 e Portaria n. 374/02-SGP.
Onde deve existir CIPA? Em todas as unidades da PMSP com mais de 20 servidores.
Como ela formada? A CIPA formada por representantes eleitos pelos servidores da Unidade e por representantes indicados pela Administrao.
Quantos cipeiros compem a CIPA por Unidade? Um (1) cipeiro para cada vinte (20) servidores; sendo no mnimo quatro (4) e no mximo vinte e seis (26) representantes. Nessa composio os indicados so no mnimo um (1) e no mximo a metade (50%) do nmero total de titulares. A soma total do nmero de cipeiros inclui eleitos e indicados.
Quem pode se candidatar? Qualquer servidor pode se candidatar, independente do vnculo e do setor em que trabalha. Ficam impedidos de participar da prxima CIPA os cipeiros que no mandato vigente tenham sido indicados pela Administrao.
Qual o perodo do mandato? O mandato de 2 (dois) anos consecutivos a partir da data da posse.
Qual o papel do cipeiro? Investigar acidentes de trabalho, avaliar as condies do ambiente de trabalho, sugerir mudanas e acompanhar a implementao das mesmas. Promover aes educativas visando organizao e a melhoria das condies de trabalho dos servidores.
Qual o papel da Administrao? Proporcionar os meios necessrios para o desempenho integral das atribuies, assessorando sua implantao, zelando pelo cumprimento das normas de segurana, apoiando e divulgando as atividades da CIPA.
Qual o papel dos demais servidores?
57 Eleger seus representantes, inform-los da existncia de riscos ou ocorrncia de acidentes, apresentar sugestes para melhorias das condies de trabalho e observar as recomendaes quanto preveno de acidentes.
Como feita a capacitao dos cipeiros? O DESS possui uma equipe voltada assessoria das CIPAs, desde a organizao da implantao e desenvolvimento de seus trabalhos at o curso de formao que deve ser feito aps a posse dos servidores como cipeiros.
Como feita a divulgao do Curso de Formao de Cipeiro do DESS? Os cursos so divulgados pelo Dirio Oficial da Cidade - DOC. O cipeiro realiza a inscrio seguindo as instrues da publicao.
Quem pode participar do Curso? Cipeiros titulares (eleitos e indicados) desde que a documentao da CIPA esteja cadastrada no DESS.
Qual a Programao do Curso de CIPA do DESS? Atribuies e Papel da CIPA; Noes de Preveno, Proteo e Combate a Incndios; Noes Bsicas de Primeiros Socorros; Elaborao do Mapa de Riscos; Inspeo nos Locais de Trabalho; Plano de Trabalho e Negociao. O curso tem carga horria de vinte (20) horas.
Como proceder na instalaao e renovao dos mandatos da CIPA? Nas unidades onde no houver CIPA a eleio ser organizada por uma equipe denominada Comisso Eleitoral, composta por servidores voluntrios. A Comisso eleitoral poder ser composta por 2 5 integrantes, dependendo do n de funcionrios da unidade. A renovao ser organizada pela CIPA cujo mandato esteja findando. Para que no haja interrupo entre os mandatos, os procedimentos devero ser iniciados 45 (quarenta e cinco) dias antes do trmino da CIPA vigente, por servidores que no queiram se candidatar a cipeiros novamente. Ou seja, os servidores que fizerem parte da Comisso Eleitoral no podem concorrer a cipeiro naquele pleito, podendo somente ser indicados pela Administrao. A Administrao da unidade dever comunicar o incio do processo eleitoral ao sindicato da categoria dos servidores.
Qual o papel da Comisso Eleitoral? Sensibilizar os servidores sobre a importncia da CIPA e de sua continuidade; Elaborar regras para o processo eleitoral; Divulgar o calendrio do processo eleitoral (perodo de inscrio dos candidatos, datas de eleio, apurao e posse); Preparar a eleio (instrumentais de inscrio, cdulas e urnas); Divulgar os resultados da eleio; Preparar a posse dos eleitos; Acompanhar a primeira reunio da CIPA, orientando sobre a escolha dos cargos e calendrio de reunies; Registrar todo o processo eleitoral por meio de atas; Encaminhar ao DESS, pessoalmente ou por carga, cpia da Ata de Eleio e Apurao, cpia da Ata de Instalao e Posse, Relao de Cipeiros e Ficha Cadastral da CIPA (os modelos de formulrios para todo o processo eleitoral esto disponveis para download no endereo abaixo: http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/planejamento/portal_do_servidor/manu al_de_saude_do_servidor/index.php?p=15351
58
CENTRO DE ORIENTAO E APOIO PROFISSIONAL - COAP
Qual projeto desenvolvido pelo DESS com enfoque readaptao funcional? O Centro de Orientao e Apoio Profissional COAP, regulamentado pelo Decreto 44.246 DOM 13/12/03.
Qual o objetivo do COAP? O COAP tem como objetivo principal melhorar o atendimento e a insero dos servidores municipais readaptados ou com restrio/alterao de funo da administrao direta e autrquica e orientar nas readaptaes provisrias iniciais de forma a evitar que se tornem definitivas.
Como o servidor readaptado tem acesso ao COAP? O servidor readaptado pode ser encaminhado ao COAP pelo perito do Departamento de Sade do Servidor - DESS, pelo RH da sua Unidade ou ainda por demanda espontnea (tel: 3397-3042).
Quais so as atribuies do COAP? Atender e orientar os servidores pblicos municipais, especialmente os readaptados ou com restrio/alterao de funo; Levantar e sistematizar dados gerais sobre servidores readaptados ou com restrio/alterao de funo; Desenvolver polticas visando a preveno de novas readaptaes funcionais ou do agravamento do quadro de sade dos servidores; Assessorar as Unidades de Recursos Humanos URHs e as Supervises de Gesto de Pessoas - SUGESPs da Prefeitura do Municpio de So Paulo no processo de readaptao ao trabalho, a partir da avaliao de potencialidades e sua compatibilidade com o laudo de readaptao, para o desempenho de outras atividades; Planejar e executar polticas gerais de promoo sade em conjunto com as Divises do Departamento de Sade do Servidor DESS e outras unidades da Prefeitura do Municpio de So Paulo.
Que aes podem ser desempenhadas pelo COAP junto aos responsveis pelo gerenciamento de recursos humanos e/ou Interlocutores? O COAP pode fazer recomendaes visando uniformizar os processos de trabalho, os procedimentos preventivos de doenas profissionais ou do trabalho, bem como solucionar questes relacionadas a readaptao funcional. O COAP conta com o apoio de interlocutores designados pelas gerncias de recursos humanos das Secretarias e das Subprefeituras para desempenho de suas atribuies nas respectivas reas de atuao.
A quem o COAP presta orientao e apoio no desempenho de suas atribuies? Aos servidores, por meio de: Grupos de Informao aos Servidores Readaptados (GIR), dirigidos a todos os servidores recm readaptados (em carter provisrio, definitivo ou por acidente do trabalho e doena profissional ou do trabalho), independentemente da patologia; grupos de orientao vocal para servidores com disfonia e grupos de orientao postural para os portadores de problemas osteomusculares; Avaliao das atividades funcionais em relao ao laudo mdico; Assessoria e orientao, quando necessrio, para cumprimento das recomendaes contidas no laudo mdico; Orientao e encaminhamento para tratamento;
59 Projeto de Reinsero, em conjunto com o Grupo de Orientao Teraputica em Sade Mental GOT, dirigidos aos servidores em licena mdica por tempo prolongado, visando favorecer e faciliar seu retorno s atividades de trabalho; s Unidades, por meio de: Prestao de informaes sobre o processo de readaptao; Assessoria e orientao na avaliao da adequao da relao trabalho-incapacidade; Capacitao de interlocutores nas Secretarias e Subprefeituras; Avaliao da atividade no local de trabalho. percia mdica, por meio de: Subsdios para avaliao e reviso dos laudos mdicos com vistas a sua maior e melhor adequao.
ELABORAO DE PROJETOS
Quais os critrios de prioridade para elaborao dos projetos e para eleio dos locais de trabalho cujos servidores so encaminhados para realizao de exames peridicos? So priorizados os locais que apresentam maiores riscos sade do servidor e cujos gerentes tenham interesse em se envolver na execuo dos projetos, buscando em conjunto com o DESS a soluo dos problemas encontrados. Ao final das avaliaes ambientais e das reunies com os servidores o DESS elabora relatrio com propostas de mudanas.
Como devem proceder os interessados em desenvolver um projeto para um local de trabalho? Enviando solicitao por escrito Diviso de Promoo Sade do DESS, com descrio da Unidade e das atividades por ela desenvolvidas e o motivo que originou a solicitao.
EXAMES MDICOS PERIDICOS
Os exames mdicos peridicos podem ser solicitados por servidores? Esses exames so realizados em servidores expostos a maior risco ocupacional ou com maior risco cardiovascular, detectados por meio de visitas ou vistorias aos locais de trabalho ou por triagens e campanhas de promoo sade. As excees so avaliadas pelo Diretor da Diviso de Promoo Sade.
Que condutas podero ser adotadas nos exames mdicos peridicos? Quando o servidor for considerado apto ser emitido o Atestado de Sade Ocupacional. Se inapto, de acordo com a necessidade poder ocorrer a concesso de licena mdica ex- officio ou o encaminhamento para avaliao de readaptao funcional ou aposentadoria por invalidez. O servidor poder ainda ser orientado sobre a emisso da Comunicao de Acidente do Trabalho (CAT), nos casos sugeridos de acidente do trabalho ou de doena profissional ou do trabalho.
60 GRUPO DE ORIENTAO TERAPUTICA EM SADE MENTAL GOT
O que o Grupo de Orientao Teraputica em Sade Mental GOT? uma atividade de Promoo Sade do Servidor Municipal. formado por equipe multidisciplinar (psiquiatra, psiclogo e assistente social) com objetivo de: favorecer o tratamento e reabilitao psicossocial dos servidores da Prefeitura do Municpio de So Paulo PMSP; prevenir, impedir ou minimizar a instalao de sndromes psiquitricas mais graves e outras, como o transtorno de estresse ps-traumtico em servidores vtimas de acidentes ou situaes fsica ou mentalmente traumticas. O grupo procura sensibilizar o servidor para a importncia de se tornar sujeito de seu tratamento, como tambm encaminh-lo a tratamento em unidades de ateno sade mental e/ou outras que oferecem terapias alternativas complementares, monitorando o acompanhamento teraputico. Em conjunto com o COAP Centro de Orientao e Aperfeioamento Profissional, o GOT tambm atua no Projeto de Reinsero, dirigido aos servidores em licena mdica de longa durao, visando favorecer o seu retorno s atividades de trabalho e sua reabilitao psicossocial.
Como agendar atendimento no Grupo de Orientao Teraputica em Sade Mental - GOT? O GOT atende no horrio das 8 s 15h, de segunda a sexta-feira, sendo necessrio agendamento prvio pessoalmente ou por telefone (3397-3041). Recebe servidores encaminhados pelo prprio DESS (Seo Mdica de Licenas, Seo de Readaptao Funcional, Centro de Orientao e Apoio Profissional, Seo de Exames Mdicos para Ingresso, Exames Peridicos, Servio Social e outros), pelas Unidades onde prestam servios, por Sindicatos ou por iniciativa do prprio servidor. O servidor acolhido individualmente por uma dupla de tcnicos, que agenda os retornos necessrios para diagnstico e monitoramento do acompanhamento teraputico. Nas primeiras teras-feiras de cada ms promove dinmica grupal para troca de experincias entre os servidores atendidos e a equipe do GOT. A participao dos servidores na atividade grupal depende de avaliao tcnica, porm no obrigatria.
NORMATIZAO E SUPERVISO DA CONCESSO DE ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
Como so concedidos aos servidores os adicionais de insalubridade e de periculosidade? A pedido do servidor, de sua chefia ou de entidades representativas dos servidores pblicos municipais, mediante preenchimento do Requerimento Individual Padronizado de Solicitao, Suspenso ou Cessao de Adicional de Insalubridade / Periculosidade. Cabe s URHs ou s SUGESPs, conforme o caso, decidir sobre a concesso dos adicionais, observados os elementos contidos na Tabela de Locais e Atividades Insalubres ou Perigosas, bem como proceder publicao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC.
Como solicitar reavaliao da deciso sobre o adicional de insalubridade ou de periculosidade? O pedido de reconsiderao deve ser dirigido ao responsvel pela Unidade de Recursos Humanos - URH da Secretaria Municipal ou pela Superviso de Gesto de Pessoas - SUGESP da Subprefeitura que houver indeferido ou deferido o adicional em grau diverso do
61 pretendido, e o recurso dirigido ao Diretor da Diviso de Promoo Sade do DESS, quando houver sido desatendido o pedido de reconsiderao. As decises dos pedidos so informadas por publicao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC.
PALESTRAS SOBRE SADE DO SERVIDOR
Como solicitar palestras sobre Sade do Servidor? Os interessados devem encaminhar o pedido ao Diretor do DESS ou ao Diretor da Diviso de Promoo Sade do DESS. Na medida do possvel sero indicados palestrantes para o atendimento das solicitaes.
PROGRAMA AGITA SAMPA SERVIDOR
O que o Programa? uma iniciativa que visa sensibilizar os servidores para a necessidade de mudanas de hbitos e reduo / eliminao do sedentarismo como forma de diminuir os fatores de risco de doenas, estimulando-os a realizarem atividades fsicas regulares, alm de cumprir determinao legal.
Qual a filosofia do Programa? Difundir a idia de que 30 (trinta) minutos de atividade fsica por dia (caminhada), de maneira contnua ou acumulada, pelo menos 05 (cinco) dias da semana, se possvel todos, so suficientes para mudar o nvel do sedentarismo e prevenir doenas cardiovasculares.
Como participar? O DESS publica no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC a abertura de inscries de capacitao de Comits das diversas unidades interessadas em desenvolver o programa.
O que so os Comits? So servidores interessados em atuar como agentes multiplicadores dentro de suas unidades, estimulando os outros servidores a participarem do programa. Aos participantes oferecido um programa de deteco de fatores de risco para doenas cardiovasculares
Como so capacitados? Por meio de um treinamento com equipe do DESS em parceria com o Centro de Estudos do Laboratrio de Aptido Fsica de So Caetano do Sul (CELAFISCS), com carga horria de 20 (vinte) horas distribudas durante o ano.
PROGRAMA DE PREPARAO PARA APOSENTADORIA PPA
O que vem a ser o Programa de Preparao para Aposentadoria - PPA o programa destinado a servidores que esto h 03 (trs) anos da aposentadoria por tempo de servio ou por idade. Baseia-se na reflexo e reconhecimento de diferentes aspectos dessa fase da vida e no incentivo do planejamento para o futuro.
62 Do que se fala nesses encontros? No decorrer de encontros com carga horria de 15 (quinze) horas so abordados temas como relacionamento social e no trabalho, a importncia de um novo projeto de vida, preveno e cuidados com a sade, lazer e aspectos legais e financeiros. Como se inscrever no programa? Os interessados devem acompanhar publicao da abertura de inscries no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC. As unidades que possuem um nmero expressivo de servidores que esto h 03 (trs) anos da aposentadoria por tempo de servio ou por idade podem encaminhar solicitao por escrito Diviso de Promoo Sade do DESS.
Qual a periodicidade dos cursos? So agendados 2 (dois) cursos por ano.
63 READAPTAO FUNCIONAL
DEFINIO
READAPTAO FUNCIONAL E RESTRIO DE FUNO
O que readaptao funcional e restrio de funo? a atribuio de atividades compatveis com a capacidade fsica ou psquica do funcionrio, que depender sempre de exame mdico-pericial realizado pelo Departamento de Sade do Servidor - DESS.
A quem se aplica a readaptao ou a restrio de funo? Ao servidor que, a critrio mdico, apresentar comprometimento parcial, permanente ou temporrio de sua sade, que o incapacite para o exerccio de sua funo.
Qual a diferena entre readaptao funcional e restrio de funo? Essas diferentes denominaes so aplicadas com o mesmo objetivo a conjuntos diferentes de servidores (a readaptao se aplica aos efetivos e a restrio aos no efetivos), de acordo com o tipo de vnculo e a previso legal.
VENCIMENTOS
A readaptao ou restrio altera os vencimentos? No haver diminuio nem aumento dos vencimentos, porm algumas gratificaes especficas e adicionais noturno, de insalubridade ou periculosidade sero analisados caso a caso pela chefia do servidor em funo das suas novas atividades.
PROCEDIMENTOS
QUEM SOLICITA
Quem pode solicitar avaliao de readaptao ou restrio de funo? O mdico perito do DESS, o prprio servidor interessado ou a chefia imediata com a cincia do servidor.
Como pode ser solicitada pelo servidor? O servidor solicita que sua chefia imediata tome as providncias necessrias.
DOCUMENTOS NECESSRIOS
Como a chefia solicita percia de readaptao funcional para o servidor? Preenche dois documentos: requerimento solicitando readaptao funcional e anexo da Portaria 458/SGP DOM de 24/12/03; Informa se o servidor admitido ou comissionado, e se estvel ou no;
64 Anexa relatrios ou exames mdicos apresentados pelo servidor que justifiquem o pedido de readaptao. Se o servidor no desejar anexar subsdios mdicos ao processo, a chefia escreve cota informando que sero entregues pelo servidor por ocasio da percia; Encaminha a documentao Unidade de Recursos Humanos - URH de sua Secretaria/Autarquia, ou Superviso de Gesto de Pessoas SUGESP da Subprefeitura, conforme o caso, para providncias de autuao do processo e encaminhamento ao DESS.
CONVOCAO PARA AVALIAO
Como ocorre a convocao do servidor para avaliao? Por publicao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC.
RECONSIDERAO E RECURSO
Em que situaes pode ser solicitada reconsiderao ou recurso da readaptao funcional? Quando a readaptao for negada; Quando for concedida, mas o servidor no concordar em ser readaptado.
Como solicitar reconsiderao ou recurso da readaptao funcional? O servidor aguarda a chegada do processo em sua Unidade e anexa a solicitao e novos subsdios mdicos que justifiquem o seu pedido. Se o servidor no desejar anexar subsdios mdicos ao processo, a chefia escreve cota informando que sero entregues pelo servidor por ocasio da percia.
Qual o prazo para solicitao da reconsiderao ou do recurso? O prazo para reconsiderao de at 60 (sessenta) dias aps a publicao da deciso inicial no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC, e de at 60 (sessenta) dias para recurso aps a publicao da reconsiderao.
REVISO DE LAUDO PROVISRIO OU DEFINITIVO
Em que situaes pode ser solicitada reviso do laudo de readaptao funcional a pedido do servidor? Pode ser solicitada a qualquer momento, tanto para laudos definitivos quanto provisrios, cessados ou indeferidos: Quando o servidor apresentar melhora em seu estado de sade e julgar pertinente cessar a readaptao; Quando o servidor apresentar piora em seu estado de sade e julgar invivel continuar trabalhando, mesmo como readaptado; Quando o servidor for acometido por outra patologia que torna necessrio atualizar seu laudo de readaptao.
Como solicitar reviso de laudos provisrios antes do trmino de sua vigncia, ou de laudos definitivos, cessados ou indeferidos? O respectivo processo de readaptao funcional deve ser encaminhado ao DESS contendo: Subsdios mdicos atuais; Justificativa por escrito do servidor para o pedido de reviso; Anexo da Portaria 458/03 preenchido pela chefia e com a cincia por escrito do servidor;
65 Se o servidor no desejar anexar subsdios mdicos ao processo, a chefia dever incluir cota informando que sero entregues pelo servidor por ocasio da percia. Nos casos de laudos definitivos, cessados ou indeferidos, a Unidade de Recursos Humanos URH ou a Superviso de Gesto de Pessoas - SUGESP, conforme o caso, deve solicitar o desarquivamento do processo de readaptao funcional ao Arquivo Geral da Prefeitura do Municpio de So Paulo - PMSP e proceder sua reativao.
Como solicitar reviso de laudo provisrio de readaptao funcional ao trmino de sua vigncia? O processo de readaptao deve ser encaminhado ao DESS Patriarca no prazo de 30 (trinta) dias antes do trmino da vigncia do laudo, contendo: Anexo da Portaria 458/03 preenchido pela chefia e com a cincia por escrito do servidor; Subsdios mdicos atuais; Se o servidor no desejar anexar subsdios mdicos ao processo, a chefia dever incluir cota informando que sero entregues pelo servidor por ocasio da percia.
INFORMAES TEIS
DIFICULDADES NA ATRIBUIO DE ATIVIDADES
O que a chefia pode fazer se encontrar dificuldades na atribuio de atividades ao funcionrio readaptado? Contatar o COAP (Centro de Orientao e Apoio Profissional) no DESS (tel. 3397-3042) ou encaminhar memorando com descrio das atividades a serem atribudas ao servidor, solicitando avaliar se so compatveis com o laudo de readaptao funcional.
DUPLO VNCULO
Se o servidor possuir dois cargos em funes diferentes na Prefeitura do Municpio de So Paulo - PMSP ser readaptado nos dois? Somente se a patologia o impedir de desempenhar as funes de ambos os cargos, o que caber ao mdico perito da Seo de Readaptao Funcional avaliar.
INCIO E DURAO DO LAUDO
Quando tem incio a readaptao funcional? Quando oficializada por meio de publicao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC.
Qual o tempo de durao dos laudos? Os laudos podem ser provisrios ou definitivos, de acordo com o comprometimento de sade apresentado pelo servidor. No caso dos provisrios, podem ser concedidos por perodos de 6 (seis) meses, 1 (um) ano ou 2 (dois) anos.
At quando fica em vigor um laudo provisrio de readaptao? At publicao da deciso de nova percia. Enquanto isso no ocorrer o laudo continua em vigor.
66 LICENA MDICA AO READAPTADO
O servidor readaptado pode solicitar avaliao para licena mdica? Sim, quando estiver incapacitado para o desempenho de suas atividades ao apresentar piora da patologia que originou sua readaptao ou apresentar patologia diferente daquela. Caber ao mdico perito do DESS conceder ou negar a licena.
NO CUMPRIMENTO DO LAUDO
O que fazer quando no houver cumprimento do laudo de readaptao funcional? O servidor pode contatar o COAP (Centro de Orientao e Apoio Profissional) no DESS (tel. 3397-3042); pode tambm contatar a Unidade de Recursos Humanos - URH de sua Secretaria ou a Superviso de Gesto de Pessoas SUGESP de sua Subprefeitura, conforme o caso.
RESULTADO DA AVALIAO
De que maneira o servidor toma cincia de seu laudo de readaptao funcional? Aps publicao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC o processo encaminhado Secretaria/Unidade do servidor, para seu conhecimento e atribuio, pela chefia, de atividades compatveis com o laudo.
E se no for concedida readaptao funcional? Da mesma forma, o processo encaminhado Secretaria/Unidade de lotao, para cincia da chefia e do servidor.
67 REDUO DA JORNADA PARA AMAMENTAR FILHO
DEFINIO
Qual o direito da servidora ao trmino da licena gestante? servidora submetida a uma jornada igual ou superior a 30 (trinta) horas de trabalho semanais, fica assegurada a reduo na jornada de trabalho de, no mximo, 1 (uma) hora por dia, para amamentar seu filho at que este venha a completar 12 (doze) meses de idade, cabendo chefia imediata da servidora a concesso do benefcio.
PRORROGAO DO PERODO PELO DESS
Em que situaes o perodo de 12 (doze) meses poder ser prorrogado? Quando por recomendao mdica e confirmao pericial realizada pelo DESS, o leite materno for essencial para a dieta da criana e no houver outro tratamento mais eficaz. A avaliao considerar as seguintes situaes: Hipersensibilidade a alimentos; Deficincias imunolgicas.
Como proceder frente necessidade de prorrogao? Unidade agenda avaliao por meio de contato telefnico com os peritos encarregados da Seo Mdica de Licenas do DESS Patriarca (tel. 3397-3057). As percias para servidoras cujo posto de atendimento for uma Unidade Descentralizada tambm sero agendadas pelo DESS Patriarca. A servidora comparece trazendo a criana na data e horrio agendados, munida da seguinte documentao: Documento de identificao com foto; Holerite; Certido de nascimento da criana; Atestados mdicos indicativos da necessidade; Exames complementares comprobatrios; Formulrio padronizado Requerimento Horrio Amamentao preenchido pela Unidade, em 2 vias, nos campos 1, 2 e 3 (Comunicado 001/DESAT-GAB/2005 DOC 17/03/05).
RESULTADO DA AVALIAO
Como divulgada a deciso do DESS sobre a prorrogao? Por meio do prprio requerimento apresentado pela servidora por ocasio da percia.
E se a deciso do DESS for contrria prorrogao do benefcio? Da deciso de indeferimento caber pedido de reconsiderao e recurso, obedecidos os prazos e as disposies relativos a licena mdica de que trata o artigo 143 da Lei 8.989/79 (Estatuto).
68 SALRIO-FAMLIA
DEFINIO
O que o salrio-famlia? o benefcio garantido aos dependentes invlidos ou incapazes dos servidores, e que assegura o direito assistncia mdica do Hospital do Servidor Pblico Municipal - HSPM aps atingirem a maioridade. Aplica-se aos casos de invalidez anterior maioridade (o benefcio somente concedido se a invalidez ocorreu antes dos 18 anos de idade).
DEPENDENTES
Quem considerado dependente do servidor para efeitos do salrio-famlia? Desde que invlidos ou incapazes em idade anterior maioridade, os filhos, inclusive adotivos, enteados, rfos ou desamparados criados como filhos, e tutelados que no disponham de bens prprios para seu sustento.
DOCUMENTOS NECESSRIOS / ONDE SOLICITAR AVALIAO
Quais os doumentos necessrios avaliao de salrio-famlia? A chefia, URH ou SUGESP do servidor preenche requerimento padronizado denominado Salrio-Famlia/Salrio-Esposa, anexa os documentos abaixo e encaminha ao DESS Patriarca, via Programa de Tramitao Interna de Documentos - TID: Relatrio mdico com diagnstico; Subsdios mdicos que comprovam invalidez anterior maioridade; Cpia simples da certido de nascimento ou RG do dependente; Cpia simples do RG e do holerite do servidor; Documento comprobatrio da dependncia, se for o caso. Deve-se atentar para o correto preenchimento do endereo do servidor, incluindo o CEP. Se possvel anexar cpia de um comprovante de residncia.
Onde solicitar avaliao para o benefcio? Deve ser solicitada, conforme o caso, chefia imediata, URH ou SUGESP do local em que trabalha o servidor. Os aposentados devem requer-la junto sua ltima Unidade de lotao.
JUNTA MDICA PERICIAL CONVOCAO
O dependente convocado para avaliao mdico-pericial? Sim. enviada correspondncia sua residncia para percia no DESS Patriarca.
RESULTADO DA AVALIAO / PEDIDO DE REAVALIAO
Como divulgado o resultado da avaliao? O resultado no publicado no Dirio Oficial da Cidade DOC, e sim encaminhado Unidade de lotao do servidor.
Como proceder se a solicitao for indeferida? Pode ser solicitada reconsiderao/recurso mediante juno do pedido e de novos subsdios mdicos ao requerimento inicial.
69 SIGPEC MDULO MEDICINA E SEGURANA
VISO GERAL DO SIGPEC-DESS
O que vem a ser o mdulo Medicina e Segurana do SIGPEC? o mdulo do Departamento de Sade do Servidor - DESS para a rea pericial e de sade do servidor no Sistema Integrado de Gesto de Pessoas e Competncias SIGPEC, acessado pelo endereo http://sigpecdss.pmsp/ergon/ A partir de 18/06/08, os peritos do departamento passaram a registrar avaliaes periciais em pronturio mdico eletrnico e a emitir laudos mdico-periciais pelo sistema. Os funcionrios do apoio administrativo tambm passaram a utilizar o sistema para registro e controle dos eventos de sua rea de competncia. O Servio de Atendimento ao Usurio recebeu capacitao adicional para prestar informaes operacionais aos usurios externos do sistema. Os nveis de acesso ao sistema foram estabelecidos de acordo com a abrangncia de atividades de cada funcionrio do departamento. Os dados periciais registrados nos pronturios eletrnicos contam com a garantia de confidencialidade do sigilo mdico. A informatizao de formulrios propiciou a eliminao da Guia de Licena Mdica GLM, cuja emisso em 3 (trs) vias pelas Unidades de RH era obrigatria nas solicitaes de percia de licena mdica. A Comunicao de Acidente do Trabalho CAT tambm passou a ser parte integrante do sistema, dispensando seu preenchimento em 6 (seis) vias, passando a ser registrada e emitida em 4 (quatro) vias pelo prprio SIGPEC-DESS. Outras atividades que antes dependiam de processos burocrticos foram incorporadas pelo sistema, como o controle de comparecimento dos usurios pela recepo, a gerao e impresso de documentos e a administrao das agendas dos profissionais que prestam os atendimentos. O sistema abarca funcionalidades exclusivas s Unidades de Recursos Humanos URHs e Supervises de Gesto de Pessoas - SUGESPs. Nesse sentido merece especial meno a possibilidade de agendamento de percias de licena mdica pelas prprias Unidades. Abaixo esto especificadas as demais operaes possveis aos profissionais das reas de Recursos Humanos.
FUNCIONALIDADES PARA AS URHs
Quais as funcionalidades do Mdulo Medicina e Segurana no Trabalho do SIGPEC? O mdulo possui funes especficas para uso das Unidades de RH das Secretarias Municipais e Subprefeituras, cujos servidores so atendidos pelo DESS. O controle de acesso do sistema permite que os funcionrios de determinada unidade s possam visualizar e registrar eventos para funcionrios de sua unidade ou de unidades hierarquicamente subordinadas. As funes destinadas s Unidades esto concentradas no Menu RH das Unidades, e possibilitam as seguintes operaes: Agendar percias de licena mdica; Consultar agendamentos de percias em geral; Consultar ou registrar CATs; Consultar readaptaes funcionais; Consultar erros de concluso; Consultar publicaes de licenas; Imprimir Comprovante de Agendamento de percia de licena mdica; Imprimir Comunicao de Acidente do Trabalho CAT.
70 AGENDAMENTOS DESCENTRALIZADOS S UNIDADES
Quais agendamentos foram descentralizados s URHs e SUGESPs pelo SIGPEC- DESS? As percias de licena mdica nos vrios artigos, quer sejam Presenciais, Documentais ou Documentais Fora do Municpio. Os artigos esto contidos na Lei 8989/79 Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de So Paulo: Artigo 143 - Licena Mdica para Tratamento de Sade do Servidor; Artigo 146 - Licena Mdica por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia; Artigo 148 - Licena Gestante; Artigo 160 - Licena Mdica por Acidente do Trabalho e Doena do Profissional ou do Trabalho.
AGENDAMENTOS REALIZADOS PELO DESS
Quais agendamentos continuam sendo realizados pelo DESS? Percias de Reconsiderao e Recurso de todos os tipos de Licena Mdica; Percias de Doena do Trabalho; Avaliaes de Especialistas; Juntas de Aposentadoria; Juntas de Readaptao ou Restrio Funcional; Juntas de Iseno de Imposto de Renda; Juntas de Salrio-Famlia; Juntas de Penso Mensal.
DEFINIES DOS TIPOS DE PERCIAS
O que licena mdica Presencial (Pres)? a percia de licena mdica realizada mediante comparecimento do servidor e/ou pessoa da famlia a uma das unidades do DESS (Patriarca, Santo Amaro, So Miguel ou Santana, conforme o caso). Aplica-se aos artigos 143, 146, 148 e 160.
O que licena mdica Documental (Doc)? a percia de licena mdica realizada nas seguintes situaes: Internaes em hospitais pblicos ou privados, dentro ou fora do Municpio de So Paulo (exceto HSPM) percia realizada mediante apresentao de documentos por um portador da confiana do servidor ou pelo prprio servidor. Percia Domiciliar em casos de impossibilidade de locomoo anlise dos documentos apresentados por um portador para verificar a pertinncia da realizao de percia no domiclio ou em outro local designado pelo servidor, dentro da Regio Metropolitana de So Paulo. Em casos especiais ser analisada a possibilidade de realizar a percia domiciliar em outros municpios da Regio Metropolitana de So Paulo. Ambas as situaes aplicam-se aos artigos 143, 146, 148 e 160.
O que licena mdica Documental Fora do Municpio (Doc FM)? a percia de licena mdica realizada mediante anlise de documentos nos casos de impossibilidade de comparecimento ao DESS por motivo de doena, quando o servidor ou pessoa da famlia a ser assistida estiver fora do Municpio de So Paulo e no internado. Aplica-se aos artigos 143, 146, 148 e 160. Deve ser observada a restrio para a licena por doena em pessoa da famlia (art.146) para os netos, avs e irmos nos casos de internao e impossibilidade de comparecimento para avaliao pericial presencial no DESS
71 ou Unidades Descentralizadas. A restrio no se aplica se o servidor possuir curatela, guarda ou tutela dessas pessoas.
O que licena mdica de Reabertura (Reab)? a percia realizada quando o servidor necessita de novas licenas mdicas em decorrncia de um acidente do trabalho do qual j recebeu alta anteriormente. Essa alta concedida pelo perito do DESS. Aplica-se ao artigo 160.
GRUPOS E TIPOS DE PERCIAS Grupos e Tipos de Percias(agendamento pelas URHs e SUGESPs):
Grupo LM 143 LM para Tratamento de Sade do Servidor Tipos de Percias deste Grupo: LM 143 Doc LM para Tratamento de Sade Documental LM 143 Doc FM LM para Tratamento de Sade Documental Fora do Municpio LM 143 Pres LM para Tratamento de Sade Presencial
Gupo LM 146 LM por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Tipos de Percias deste Grupo: LM 146 Doc LM Pessoa da Famlia Documental LM 146 Doc FM LM Pessoa da Famlia Documental Fora do Municpio LM 146 Pres LM Pessoa da Famlia Presencial
Grupo LM 148 Licena Gestante Tipos de Percias deste Grupo: LM 148 Doc LM Gestante Documental LM 148 Doc FM LM Gestante Documental Fora do Municpio LM 148 Pres LM Gestante Presencial
Grupo LM 160 Fora Mun - LM por Acidente do Trabalho e Doena do Trabalho Fora do Municpio Tipos de Percias deste Grupo: LM 160/AT Doc FM Ini LM Documental Fora do Municpio/Pas Inicial por Acidente do Trabalho LM 160/AT Doc FM Reab Reabertura de LM Documental Fora do Municpio/Pas por Acidente do Trabalho
Grupo LM 160/AT - LM por Acidente do Trabalho e Doena do Trabalho Tipos de Percias deste Grupo: LM 160/AT Doc Ini - LM Documental Inicial por Acidente do Trabalho LM 160/AT Doc Reab Reabertura de LM Documental por Acidente do Trabalho LM 160/AT Pres Ini LM Presencial Inicial por Acidente do Trabalho LM 160/AT Pres Reab Reabertura de LM Presencial por Acidente do Trabalho
72 UNIDADES DO DESS
ENDEREOS, TELEFONES E REFERNCIAS
UNIDADE PATRIARCA Praa do Patriarca, 100 Centro Telefone PABX: 3397-3000 Referncias: Esquina com Rua Lbero Badar, 280 Prximo ao Viaduto do Ch Estao Metr Anhangaba sada pela Rua Dr. Falco
UNIDADE DESCENTRALIZADA HSPM Rua Castro Alves, 60 Aclimao Altura do 3 andar prximo ao estacionamento Telefone: 3277-4103 e 3397-7776 Referncia: Estao Metr Vergueiro
UNIDADE DESCENTRALIZADA SANTANA/TUCURUVI Rua Pedro Madureira, 627 Santana Telefones: 2976-6609 / 2973-9220 / 2977-4986 Referncia: Metr Jardim So Paulo
UNIDADE DESCENTRALIZADA SO MIGUEL PAULISTA Rua Jaime Barcelos, 245 Vila Jacu Telefones: 2037-8605 / 2031-0179 Referncia: ao lado da Subprefeitura de So Miguel Paulista
CRITRIOS PARA LOCAIS DE ATENDIMENTO
Quais servidores so atendidos pela Unidade Patriarca? Os servidores cujos cdigos de Estrutura Hierrquica (EH) pertencem aos seguintes distritos administrativos: gua Rasa, Alto de Pinheiros, Anhanguera, Aricanduva, Artur Alvim, Barra Funda, Bela Vista, Belm, Bom Retiro, Brs, Butant, Cambuci, Cangaba, Carro, Cidade Lider, Cidade Tiradentes, Consolao, Cursino, Guaianases, Iguatemi, Ipiranga, Itaim Bibi, Jabaquara, Jaguar, Jaguar, Jaragu, Jardim Paulista, Jos Bonifcio, Lajeado, Lapa, Liberdade, Moema, Moca, Morumbi, Pari, Parque do Carmo, Penha, Perdizes, Perus, Pinheiros, Pirituba, Raposo Tavares, Repblica, Rio Pequeno, Sacom, Santa Ceclia, So Domingos, So Lucas, So Mateus, So Rafael, Sapopemba, Sade, S, Tatuap, Vila Formosa, Vila Leopoldina, Vila Mariana, Vila Matilde, Vila Prudente e Vila Sonia.
73 Quais servidores so atendidos pela Unidade Descentralizada Santo Amaro? Os servidores cujos cdigos de Estrutura Hierrquica (EH) pertencem aos seguintes distritos administrativos: Campo Belo, Campo Grande, Campo Limpo, Capo Redondo, Cidade Ademar, Cidade Dutra, Graja, Pedreira, Jardim Angela, Jardim So Luiz, Marsilac, Parelheiros, Santo Amaro, Socorro e Vila Andrade.
Quais servidores so atendidos pela Unidade Descentralizada So Miguel Paulista? Os servidores cujos cdigos de Estrutura Hierrquica (EH) pertencem aos seguintes distritos administrativos: Ermelino Matarazzo, Itaim Paulista, Itaquera, Jardim Helena, Ponte Rasa, So Miguel Paulista, Vila Curu e Vila Jacu.
Quais servidores so atendidos pela Unidade Descentralizada Santana/Tucuruvi? Os servidores cujos cdigos de Estrutura Hierrquica (EH) pertencem aos seguintes distritos administrativos: Brasilndia, Cachoeirinha, Casa Verde, Freguesia do , Jaan, Limo, Mandaqui, Santana, Trememb, Tucuruvi, Vila Guilherme, Vila Maria, Vila Medeiros e Funcionrios do IPREM.
Como os servidores tomam conhecimento do local onde sero atendidos? O agendamento da percia de licena mdica pelo SIGPEC-DESS indica a unidade onde ser realizado o atendimento. O sistema baseia-se no que est descrito no campo Distrito do SIGPEC-DERH. Se ele no estiver preenchido, o servidor ser atendido pela unidade Patriarca do DESS at que a Unidade de RH efetue a atualizao dos dados.
Em qual Unidade do DESS so atendidos os servidores que possuem duplo vnculo? Se o servidor possui os 2 vnculos em distritos que se situam na rea de abrangncia de um mesmo posto de atendimento do DESS, ele ser atendido na unidade correspondente. Se o servidor possui os vnculos em distritos pertencentes a diferentes postos de atendimento do DESS, ele ser atendido na unidade Patriarca. Exemplos: 1 vnculo no distrito do Limo e 1 vnculo no distrito do Trememb - atendimento na UD Santana; 1 vinculo no distrito do Limo e 1 vnculo no distrito de So Miguel - atendimento no DESS Patriarca.
ATENDIMENTOS PRESTADOS PELAS UNIDADES
Quais atendimentos so prestados pelas Unidades Descentralizadas do DESS? Concesso de licena mdica para tratamento de sade do servidor; Concesso de licena mdica por doena em pessoa da famlia; Concesso de licena mdica por acidente do trabalho: Registro da Comunicao de Acidente do Trabalho CAT, sem necessidade de afastamento; Reabertura da CAT; Retificao de licenas mdicas nas diversas formas de englobamento.
74 LEGISLAO
ACIDENTE DE TRABALHO / DOENA PROFISSIONAL OU DO TRABALHO
Lei 8989 DOM 30/10/79 Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de So Paulo
Lei 9.159 - DOM 02/12/80 Dispe sobre benefcios devidos em virtude de acidente do trabalho e doena profissional.
Decreto 46.113 DOC 22/07/05 Regulamenta a concesso das licenas previstas nos artigos 138, incisos I, II, VI e VII, e 148 da Lei n 8.989 DOM 30/10/79, bem como na Lei n 13.379 DOM 25/06/02.
Portaria 223/SGP-G/2002 DOM 27/03/02 Dispe sobre orientaes para concesso de auxlio-acidentrio e normas para pagamento do benefcio, aprovando o formulrio padro Ttulo Assecuratrio de Direito
Portaria 354/SMA G/2000 DOM 21/09/00 Normas para a implantao do requerimento padronizado Comunicao de Acidente do Trabalho - CAT.
Portaria 27/PREF/87 - DOM 14/01/87 Informaes sobre procedimentos relativos a acidente do trabalho e doena profissional.
ALTERAO DA CONTRIBUIO SOCIAL DO RPPS
Portaria 156/05/SMG DOC 28/12/05 Procedimentos para reconhecimento da incidncia de contribuio social do Regime Prprio de Previdncia Social do Municpio RPPS sobre a parcela que supere o dobro do limite mximo estabelecido no Regime Geral de Previdncia Social RGPS
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
Lei 8989 DOM 30/10/79 Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de So Paulo
Lei 13.383 DOM 04/07/02 Dispe sobre a concesso de aposentadoria em razo de doena grave, contagiosa ou incurvel, regulamentando o artigo 166, inciso I da Lei 8.989/79, e d outras providncias.
Portaria 24/SGP-G/2003 DOM 15/01/03 Dispe sobre a aprovao de formulrios padronizados para instruo do processo de aposentadoria, estabelece normas para sua execuo pelas Secretarias e dispe sobre a gesto de aposentados
Portaria 451/SGP-G/2002 DOM 08/08/02 Dispe sobre procedimentos administrativos para solicitao de aposentadoria por invalidez
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Portaria 024/SMA G/95 - DOM 17/03/95 Estabelece a obrigatoriedade de comunicao ao DETRAN sobre expedio de laudos mdicos a servidores motoristas.
Comunicado 005/SGP-G/2004 DOC 10/02/05 Republicado por ter sado com incorrees no DOM de 16/12/04 - Protocolos Tcnicos de Inspeo Mdica Pericial para Aposentadoria por Invalidez
Comunicado 004/DEMED GAB/99 - DOM 04/09/99 Dispe sobre a obrigatoriedade de apresentao da cdula de identidade ou documento com foto na percia mdica.
AUXLIO DOENA
Lei 8.989 DOM 30/10/79 Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de So Paulo
Decreto 46.113 DOC 22/07/05 Vide artigo 49 - Dispe sobre a concesso de licenas aos servidores municipais
Portaria 055/SGP-G/2003 DOM 31/01/03 Dispe sobre a criao dos formulrios- padro intitulados Requerimento de Auxlio-Doena e Requerimento de Permanncia/Incorporao
Portaria 226/SGP G/2002 DOM 28/03/02 Normas para concesso do auxlio doena
INGRESSO
Lei 8989 DOM 30/10/79 Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de So Paulo
Lei 13.398 DOM 01/08/02 Dispe sobre o acesso de pessoas portadoras de deficincia a cargos e empregos pblicos da Prefeitura do Municpio de So Paulo
Decreto 41.285 DOM 25/10/01 Dispe sobre exame mdico admissional para candidatos a ingresso no Servio Pblico Municipal
Decreto 42.180 - DOM 12/07/02 Altera o artigo 13 do Decreto 41.285/01, que dispe sobre exame mdico admissional para candidatos a ingresso no servio pblico municipal
Comunicado 001/COGEP/2010 DOC 31/12/10 - Dispe sobre os Protocolos Tcnicos do Departamento de Sade do Servidor DESS (exames mdicos admissionais e licenas mdicas)
Comunicado 91.902 DESAT/SGP DOM 19/02/02 Dispe sobre a exigncia de atestado mdico para ingresso de servidores filiados ao Regime Geral de Previdncia Social (titulares, exclusivamente, de cargos de livre provimento em comisso e contratados por tempo determinado)
Comunicado 004/DEMED GAB/99 - DOM 04/09/99 Dispe sobre a obrigatoriedade de apresentao da cdula de identidade ou documento com foto na percia mdica
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ISENO DE IMPOSTO DE RENDA
Lei Federal 7.713 DOU 23/12/88 art. 6, incisos XIV e XXI, e 12 - Altera a legislao do Imposto de Renda e d outras providncias
Lei Federal 8.541 DOU 24/12/92 art. 47 Altera a legislao do Imposto de Renda e d outras providncias
Lei Federal 9.250 DOU 27/12/95 art. 30 Altera a legislao do imposto de renda das pessoas fsicas e d outras providncias
Lei Federal 11.052 DOU 30/12/04 arts. 1 e 2 - Altera o inciso XIV da Lei n 7.713, de 22 de dezembro de 1988, com a redao dada pela Lei n 8.541, de 23 de dezembro de 1992, para incluir entre os rendimentos isentos do imposto de renda os proventos percebidos pelos portadores de hepatopatia grave.
Decreto Federal 3.000, de 26/03/99, republicado DOU 17/06/99 art. 39, incisos XXXI, XXXIII e 6 - Regulamenta a tributao, fiscalizao, arrecadao e administrao do Imposto sobre a Renda e Proventos de Qualquer Natureza
Portaria 80/07-SMG DOC 19/07/07 (Municipal) Procedimentos para Iseno de Imposto de Renda para servidores inativos / pensionistas da PMSP, TCM, IPREM, conforme Lei Federal 7.713/80 e leis subseqentes. Padroniza patologias. Revoga Portarias 155/99 e 70/00 (SMA)
Publicao 90806/06 - DSS/SMG DOC 08/06/06 (Municipal) Protocolos tcnicos de inspeo mdica pericial para iseno de imposto de renda
Instruo Normativa SRF n 15 DOU 08/02/01 - art. 5, 2 e 3 - Dispe sobre normas de tributao relativas incidncia do Imposto de Renda das Pessoas Fsicas
Ato Declaratrio Normativo COSIT n 19, de 25 de outubro de 2000 (Federal) Dispe sobre a iseno do Imposto de Renda sobre proventos de aposentadoria ou reforma percebidos acumuladamente por pessoa fsica portadora de molstia grave
LICENA MDICA
Lei 8989 DOM 30/10/79 Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de So Paulo
Lei 14.872 DOC 01/01/09 Dispe sobre a ampliao dos perodos da licena- gestante, da licena por adoo e da licena-maternidade especial
Lei 13.379 DOM 25/06/02 Institui a licena-maternidade especial para servidoras municipais, mes de bebs prematuros, e d outras providncias
Decreto 50.436 DOC 18/02/09 Confere nova redao ao artigo 53 do Decreto n 46.113 DOC 22/07/05
77 Decreto 46.113 DOC 22/07/05 Regulamenta a concesso das licenas previstas nos artigos 138, incisos I, II, VI e VII, e 148 da Lei n 8.989 - DOM 30/10/79, bem como na Lei n 13.379 DOM 25/06/02
Decreto 46.114 DOC 22/07/05 Confere nova redao ao artigo 9 do Decreto 24.146 DOM 03/07/87, alterado pelo Decreto n 44.091 DOM 11/11/03 Dispe sobre ausncia da unidade para consulta ou tratamento do servidor e seus dependentes
Portaria 98/SMG-G/2008 DOC 25/09/08 Procedimentos administrativos adotados pelo DESS nas avaliaes periciais
Portaria 144/07-SMG DOC 15/11/07 Altera o item XV da Portaria 507/SGP-G/2004 Procedimentos para benefcios previdencirios dos servidores filiados ao RGPS
Portaria 507/SGP-G/2004 - DOM 29/12/04 Procedimentos para benefcios previdencirios dos servidores filiados ao RGPS
Portaria 181/04 SGP DOM 26/05/04 Altera o item 2 da Portaria 084/SGP-G/2003- Dispe sobre a concesso e publicao no DOM das licenas gestante nos casos em que a servidora tiver sido submetida a inspeo mdica antes do parto
Portaria 084/SGP-G/2003 DOM 09/08/03 Dispe sobre a licena gestante e licena- maternidade especial (Retificao da publicao do DOM de 14/02/03)
Portaria 21/90 DOM 22/12/90 Altera o item 6 da Portaria 10/88
Portaria 010/88 - DOM 30/01/88 Dispe sobre licenas e afastamentos.
Portaria 011/84 - DOM 23/03/84 Dispe sobre englobamento de licenas mdicas
Comunicado 001/COGEP/2010 DOC 31/12/10 Dispe sobre os Protocolos Tcnicos do Departamento de Sade do Servidor - DESS (Licenas Mdicas e Exames Mdicos Admissionais)
Comunicado 001-DESAT-DRH/2005 DOC 22/01/05 Uniformizao de procedimentos da Portaria 507/SGP-G/2004 DOM 29/12/04 Servidores filiados ao RGPS
Comunicado 002/DESAT-G/04 DOM 01 e 02/04/04 Dispe sobre a possibilidade de concesso de licena de curta durao a servidores residentes em municpios da Regio Metropolitana de So Paulo
Comunicado 004/DEMED GAB/99 DOM 04/09/99 Dispe sobre a obrigatoriedade de apresentao da cdula de identidade ou documento com foto na percia mdica.
Comunicado 043/DEMED GAB/90 DOM 25/09/90 Interrupo de licena mdica nos termos dos artigos 143 e 146 da lei 8989/79.
78 PENSO MENSAL
Lei 10.828 DOM 05/01/90 Adapta o regime de concesso de benefcios aos servidores municipais beneficirios s disposies constitucionais em vigor, e d outras providncias (IPREM)
Orientao Normativa 04/2002/IPREM DOM 25/07/02 Dispe sobre alteraes produzidas pela Lei 9.717/98 na legislao previdenciria municipal, alterando o rol de beneficirios previstos na Lei 10.828/90.
Orientao Normativa 05/2002/IPREM DOM 04/10/02 Dispe sobre alteraes produzidas pela Lei 9.717/98 na legislao previdenciria municipal, alterando o rol de beneficirios previstos na Lei 10.828/90
Orientao Normativa 06/2002/IPREM DOM 13/11/02 Dispe sobre penso por morte do(a) companheiro(a) homossexual, levando-se em conta a condio do beneficirio na data do bito do segurado.
PROMOO SADE
Lei 8989 - DOM 30/10/79 Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de So Paulo
Lei 13.174 - DOM 06/09/01 Institui as Comisses Internas de Preveno de Acidentes - CIPAs, no mbito da Administrao Municipal, e d outras providncias
Lei 10.827 DOM 05/01/90 Dispe sobre a concesso de adicionais de insalubridade, periculosidade e penosidade aos servidores municipais
Decreto 44.246 DOM 13/12/03 Cria o Centro de Orientao e Apoio Profissional COAP, com a finalidade de, entre outras atribuies afins, orientar e prestar apoio profissional aos servidores municipais readaptados ou com restrio / alterao de funo, na forma que especifica.
Decreto 42.138 DOM 25/06/02 Dispe sobre a concesso de adicionais de insalubridade e de periculosidade, institudos pela Lei 10.827/90
Portaria 474/SGP-G/2002 DOM 04/09/02 - Dispe sobre tabelas e formulrios para concesso dos adicionais de insalubridade e periculosidade. Vide republicao do anexo desta portaria no DOM de 05/12/02, por haver sado com incorrees no DOM de 04/09/02 (Requerimento Individual Padronizado de Solicitao de Adicional de Insalubridade/Periculosidade)
Portaria 374/SGP G/2002 DOM 28/06/02 Dispe sobre regulamentao da eleio, organizao e funcionamento da CIPA
Comunicado 14/DESAT-3/2002 DOM 22/11/02 Tabela de classificao dos riscos ambientais Tabela relativa ao grau (adicionais de insalubridade e periculosidade)
79 READAPTAO FUNCIONAL
Lei 8989 DOM 30/10/79 Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de So Paulo
Decreto 44.246 DOM 13/12/03 Cria o Centro de Orientao e Apoio Profissional COAP, com a finalidade de, entre outras atribuies afins, orientar e prestar apoio profissional aos servidores municipais readaptados ou com restrio / alterao de funo, na forma que especifica.
Decreto 33.801 - DOM 11/11/93 Dispe sobre restrio e alterao de funo; regulamenta o artigo 41 da Lei 8989/79
Portaria 024/SMA G/95 - DOM 17/03/95 Estabelece a obrigatoriedade de comunicao ao DETRAN sobre expedio de laudos mdicos a servidores motoristas.
Portaria 458/SGP-G/2003 DOM 24/12/03 Estabelece rotinas da Seo de Readaptao Funcional do DESS para solicitao de Readaptao/Restrio/Alterao de Funo/Reviso de Laudo (formulrio padro como Anexo da portaria).
Comunicado 004/DEMED GAB/99 - DOM 04/09/99 Dispe sobre a obrigatoriedade de apresentao da cdula de identidade ou documento com foto na percia mdica.
Comunicado 61/DEMED/92 - DOM 29/12/92 Estabelece rotinas para solicitao de reconsiderao, recurso e reviso de laudos mdicos de readaptao funcional.
REDUO DA JORNADA DE TRABALHO PARA AMAMENTAR FILHO
Lei 13.861 DOM 30/06/04 Dispe sobre a concesso de vantagens aos servidores municipais que especifica Vide artigo 17
Decreto 45.323 DOM 25/09/04 Regulamenta o artigo 17 da Lei 13.861 DOM 30/06/04, o qual dispe sobre a reduo da jornada de trabalho da servidora para amamentao de seu filho
Comunicado 17/DRH/2004 DOM 08/10/04 Horrio amamentao para servidoras municipais Formulrio padronizado para requerer a concesso do benefcio junto unidade de trabalho (at 12 meses de idade da criana)
Comunicado 001/DESAT-GAB/2005 DOC 17/03/05 (Republicado por ter sado com incorrees no DOC 11/03/05) Horrio amamentao para servidoras municipais Formulrio padronizado para requerer a prorrogao do benefcio junto ao DESS (aps 12 meses de idade da criana)
SALRIO FAMLIA
Lei 8.989 DOM 30/10/79 Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de So Paulo
Lei 10.828 DOM 05/01/90 Adapta o regime de concesso de benefcios aos servidores municipais beneficirios s disposies constitucionais em vigor, e d outras providncias (IPREM)
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Decreto 17.498 DOM 20/08/81 Regulamenta a concesso de salrio famlia e salrioesposa, de que tratam os artigos 117 a 123 da Lei 8.989/79
Orientao Normativa 04/2002/IPREM DOM 25/07/02 Dispe sobre alteraes produzidas pela Lei 9.717/98 na legislao previdenciria municipal, alterando o rol de beneficirios previstos na Lei 10.828/90.
Orientao Normativa 05/2002/IPREM DOM 04/10/02 Dispe sobre alteraes produzidas pela Lei 9.717/98 na legislao previdenciria municipal, alterando o rol de beneficirios previstos na Lei 10.828/90.
81 SERVIO DE ATENDIMENTO AO USURIO SAU
Se voc tiver dvidas sobre os assuntos abordados neste Manual ou necessitar de informaes adicionais, faa contato com o Servio de Atendimento ao Usurio do DESS SAU, de 2 a 6 feira, das 7:30 s 17:00 horas, pelos seguintes telefones: 3397-3030 / 3031 / 3032 / 3033 / 3034
Voc tambm pode ser atendido pessoalmente, bastando para tanto procurar o SAU no seguinte endereo: Praa do Patriarca, 100 Centro Referncias: Esquina com Rua Lbero Badar, 280 Prximo ao Viaduto do Ch Estao Metr Anhangaba sada pela Rua Dr. Falco
Se preferir encaminhe suas dvidas por meio eletrnico ao FALE CONOSCO: semplacogepresponde@prefeitura.sp.gov.br