REPBLICA DE COLOMBIA

MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIN A. EVALUADO
Tipo de identificacin Establecimiento Educativo Entidad territorial certificada Municipio Localidad

CC

No.

Nombres y apellidos Cdigo DANE Cargo Zona

B. EVALUADOR
Tipo de identificacin No. Nombres y apellidos

II. VALORACIN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORAS PARA LA EVALUACIN DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao escolar Fecha inicio Fecha final # das licencias incapacidades

# TOTAL DAS VALORADOS

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%) rea de gestin

VALORACIN

Competencia
Dominio curricular Planeacin y organizacin acadmica

Contribucun Individual

Puntaje Prom. Pond.

##### #####

Pedaggica y didctica
Acadmica

Evaluacin del aprendizajes Uso de recursos

Administrativa

##### #####

Seguimiento de procesos Comunicacin institucional

Comunitaria %

##### #####

Interaccin comunidad / entorno

0% B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)
Subtotal competencias funcionales #####

Competencia

FINAL

Puntaje Prom. Pond. ##### #####

C. RESULTADO TOTAL (100%)

CALIFICACIN TOTAL = PONDERACIN PROMEDIOS

FINAL

#DIV/0!
SATISFACTORIO
#DIV/0!

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO

NO SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE

100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Planeacin y organizacin acadmica Seguimiento de procesos Uso de recursos Interaccin comunidad / entorno Dominio curricular Evaluacin del aprendizajes Comunicacin institucional Pedaggica y didctica Puntaje final TOTAL 0 0 0

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES V. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

COMPETENCIAS

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposicin y apelacin, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el artculo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

VI. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales. Estrategias y acciones especficas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuacin de las anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

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MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

I. IDENTIFICACIN A. EVALUADO
Tipo de identificacin Establecimiento Educativo Entidad territorial certificada Municipio Localidad No. Nombres y apellidos Cdigo DANE Cargo Zona

B. EVALUADOR
Tipo de identificacin No. Nombres y apellidos

II. VALORACIN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORAS PARA LA EVALUACIN DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao escolar Fecha inicio Fecha final # das licencias incapacidades

# TOTAL DAS VALORADOS

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%) rea de gestin

VALORACIN

Competencia
Planeacin y organizacin directiva

Contribucun Individual

Puntaje Prom. Pond.

Directiva

##### ######

Ejecucin Pedaggica y didctica

Acadmica

##### ######

Innovacin / direccionamiento Administracin de recursos

Administrativa

##### ######

Gestin del talento humano Comunicacin institucional

Comunitaria %

##### ######

Interaccin comunidad / entorno %

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)
Subtotal competencias funcionales ######

Competencia

FINAL

Puntaje Prom. Pond. ##### ######

C. RESULTADO TOTAL (100%)

CALIFICACIN TOTAL = PONDERACIN PROMEDIOS

FINAL

#DIV/0!
SATISFACTORIO
#DIV/0!

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO

NO SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

Protocolo para directivos - Pgina 4

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MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE

100 90 80

70
60 50

40
30 20 10

0
Planeacin y organizacin Pedaggica y didctica

Interaccin comunidad

Innovacin / direccin

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

V. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

Administracin de recursos

Comunicacin institucional

Gestin del talento

COMPETENCIAS

TOTAL

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposicin y apelacin, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el artculo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Protocolo para directivos - Pgina 5

Puntaje final

Ejecucin

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EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

VI. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales. Estrategias y acciones especficas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuacin de las anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Pgina 6