Professional Documents
Culture Documents
Prof. Alessandra Daniella Matallo Rabello Apresentao Ol Amigos!!! Meu nome Alessandra Daniella Matallo Rabello, sou professora das disciplinas de Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho. Conclu minha graduao em Direito na Universidade Paulista (SP) em 2002. Posteriormente, ingressei no curso de especializao em Direito Civil na Universidade Mackenzie (SP). Sou advogada e atuo nas reas trabalhista, cvel e consumidor, tanto na minha cidade natal, So Paulo, quanto no Rio de Janeiro, onde atualmente resido com meu marido e meu filho. Gostaria de passar para vocs todo o meu conhecimento terico e prtico na rea. Para as aulas, selecionei doutrinas de excelentes autores e questes relevantes dos ltimos concursos. Importante saber que as questes costumam se repetir, por isso a importncia de alm de estudar a parte terica, fazer e refazer exerccios. Quanto mais praticarem, mais fcil ser na hora da prova. Sintam-se a vontade para tirar suas dvidas. Nossas aulas sero divididas da seguinte maneira:
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
Sumrio da Aula 1. Princpios 2. Ao Trabalhista 3. Partes e Procurador 3.1 3.2 3.3 Partes Representao Procurao
4. Jus Postulandi 5. Litisconsrcio 6. Advogado 7. Honorrios Advocatcios 8. Assistncia Judiciria 9. Sindicato 10. Atos Processuais 10.1 Caractersticas 10.2 Classificao 11. Prazos Processuais 11.1 Conceito 11.2 Classificao 12. 13. 14. Termo Processual Distribuio Custas e Emolumentos
14.1 Custas Conceito 14.2 Custas Base de Clculo 14.3 Custas Pagamento e Valor 14.4 Emolumentos 14.5 Varas do Trabalho, Juzos de Direito e Tribunais no TST 14.6 Isentos de Custas
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
1. Princpios: Princpio da Simplicidade: O processo trabalhista em comparao com o processo civilista muito mais simples e menos burocrtico, facilitando o acesso do empregado ao Judicirio. Princpio da Oralidade: Onde a parte pode apresentar a reclamao trabalhista oralmente; as partes comparecem pessoalmente a audincia, independente do comparecimento de seus representantes legais; a defesa tambm pode ser apresentada da forma oral, assim como interrogatrio, depoimento pessoal das partes, razes finais e sentena aps o trmino da instruo. Princpio da Informalidade: A informalidade relativa, pois depende da documentao do procedimento. O procedimento pode ser de quatro formas: - comum (ordinrio): demandas com valor acima de 40 salrios mnimos - sumrio: demandas at 2 salrios mnimos - sumarssimo: demandas superior a 2 salrios mnimos at 40 salrios mnimos - especial: aes que apresentam enquadramento especial Princpio do jus postulandi: o princpio mais importante da Justia do Trabalho, por ele as partes podem postular pessoalmente e acompanharem suas reclamaes at o final. Princpio da Busca Real: Seu fundamento se encontra no princpio da primazia da realidade, onde deve prevalecer a verdade real em relao a verdade formal. Em decorrncia deste princpio, o contrato de trabalho tambm chamado de contrato realidade. Princpio da Subsidiariedade: A legislao trabalhista possui lacunas. Diante disso, devem ser usadas:
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
A ao trabalhista, possui a seguinte classificao: I. Ao Individual: Essa ao visa assegurar um direito que ser discutido em uma ao principal. Essa ao busca um ttulo executrio. Essa ao cria, modifica ou extingue um direito ou relao jurdica. Essa ao quando o autor deseja afirmar a existncia ou inexistncia de uma relao jurdica Essa ao para se fazer cumprir um direito certo.
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
Constitutiva
Declaratria
Autor: pede a tutela jurisdicional Ru: Contra que feita essa pretenso Para ser parte ter que ter capacidade e pleno gozo de seus direitos. As pessoas sem capacidade agem por meio de seus representantes ou so assistidas. 3.2 Representao
Nos ensina o ilustre professor Amauri Mascaro Nascimento, que a representao o ato ou a ao, mas tambm a qualidade atribuda para o fim de agir no lugar de outrem. Observando o artigo 793 da CLT, ele nos explica que a reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador nomeado em juzo. 3.3 Procurao
Procurao o mandato, onde o cliente outorga poderes para ao advogado, afim de defender seus direitos na esfera judicial. Tipos de procurao: Procurao apud acta o mandato passado em audincia perante o juiz do trabalho. Procurao ad judicia o mandato utilizado perante a justia
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
4. Jus Postulandi Encontramos o jus postulandi claramente no artigo 791 da CLT que diz:
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
10
Nos ensina o professor Amauri Mascaro Nascimento que : Atos processuais e processo relacionam-se porque aqueles se desenvolvem neste e o desenvolvimento deste se faz atravs daqueles. O processo a realidade de dimenso maior e os atos no processo so parte dele. 10.1 Caractersticas A primeira caracterstica a publicidade, pois os atos processuais sero pblicos salvo quando o contrrio determinar o interesse social, e realizar-se-o nos dias teis das 6 s 20 horas. A segunda caracterstica que o ato documentado, pois os atos e termos processuais podero ser escritos a tinta, datilografados ou a carimbo. A terceira e ltima caracterstica que o ato certificado, pois os atos e termos processuais, que devam ser assinados pelas partes interessadas, quando estas, por motivo justificado, no possam faz-lo, sero firmados a rogo, na presena de 2 testemunhas, sempre que no houver procurador legalmente constitudo.
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
11
b. Dispositivos (so os consistentes em declaraes de vontades. So os atos chamados de negcios processuais). Atos de auxiliares So encontrados nos artigos 166 171 do CPC. da Justia Tratam-se de atos delegados aos auxiliares da justia. Ex: Percia 11. Prazos Processuais
11.1 Conceito o tempo para que determinado ato se realize. 11.2 Classificao Esse tempo pode ser legal, ou seja, imposto pela lei; pode ser imposto pelo juiz; ou convencionado pelas partes.
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
12
Trata-se da documentao dos atos disciplinada nos artigos 771 773 da CLT. 13. Distribuio
Quando em uma localidade h dois ou mais juzes competentes, d-se a distribuio. A distribuio ser sempre alternada entre juzes e escrives. Todos os processos esto sujeitos a registro. Tipos de distribuio: - livre: quando a ao no tiver nenhuma ligao com outra ao. - dependncia: a ao triver ligao com ao anteriormente distribuda.
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
13
14.1 Custas - Conceito So as despesas apresentadas na demanda, como exemplo honorrios de perito 14.2 Custas - Base de Clculo Nos dissdios individuais e nos dissdios coletivos do trabalho, nas aes e procedimentos de competncia da Justia do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justia Estadual, no exerccio da jurisdio trabalhista, as custas relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 2%, observado o mnimo de R$ 10,64 e sero calculadas: - quando houver acordo ou condenao, sobre o respectivo valor; - quando houver extino do processo, sem julgamento do mrito, ou julgado totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa; - no caso de procedncia do pedido formulado em ao declaratria e em ao constitutiva, sobre o valor da causa; - quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar. 14.3 Custas - Pagamento e valor - O pagamento feito em guia prpria, onde uma via deve ser anexada ao processo. - As custas sero pagas pelo vencido, aps o trnsito em julgado da deciso. No caso de recurso, as custas sero pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal. - No sendo lquida a condenao, o juzo arbitrar-lhe- o valor e fixar o montante das custas processuais.
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
14
- Sempre que houver acordo, se de outra forma no for convencionado, o pagamento das custas caber em partes iguais aos litigantes. - Nos dissdios coletivos, as partes vencidas respondero solidariamente pelo pagamento das custas, calculadas sobre o valor arbitrado na deciso, ou pelo Presidente do Tribunal. - Sempre que houver acordo, se de outra forma no for convencionado, o pagamento das custas caber em partes iguais aos litigantes. - Tratando-se de empregado sindicalizado que no tenha obtido o benefcio da justia gratuita, ou iseno de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responder solidariamente pelo pagamento das custas devidas. - No caso de no-pagamento das custas, far-se- a execuo da respectiva importncia. - facultado aos presidentes dos Tribunais do Trabalho conceder, de ofcio, o benefcio da justia gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, queles que perceberem salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, ou provarem o seu estado de miserabilidade. - O sindicato da categoria profissional prestar assistncia judiciria gratuita ao trabalhador desempregado ou que perceber salrio inferior a cinco salrios mnimos ou que declare, sob responsabilidade, no possuir, em razo dos encargos prprios e familiares, condies econmicas de prover demanda. 14.4 Emolumentos Os emolumentos sero suportados pelo Requerente, nos valores fixados na seguinte tabela: (artigo 789 B da CLT) I - autenticao de traslado de peas mediante cpia reprogrfica apresentada pelas partes - por folha: R$ 0,55 II - fotocpia de peas - por folha: R$ 0,28
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
15
III - autenticao de peas - por folha: R$ 0,55); IV - cartas de sentena, de adjudicao, de remio e de arrematao - por folha: R$ 0,55 V - certides - por folha: R$ 5,53
14.5 Varas do Trabalho, Juzos de Direito e Tribunais no Tribunal Superior do Trabalho Nas Varas do Trabalho, nos Juzos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas e emolumentos obedecer s instrues que sero expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. Tratando-se de empregado que no tenha obtido o benefcio da justia gratuita, ou iseno de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responder solidariamente pelo pagamento das custas devidas. No caso de no-pagamento das custas, far-se- execuo da respectiva importncia. facultado aos juzes, rgos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instncia conceder, a requerimento ou de ofcio, o benefcio da justia gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, queles que perceberem salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que no esto em condies de pagar as custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia.
14.6 Isentos de custas So isentos do pagamento de custas, alm dos beneficirios de justia gratuita:
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
16
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
17
Considere as assertivas abaixo a respeito das Custas e Emolumentos. I. Tratando-se de empregado que no tenha obtido o benefcio da justia gratuita, ou iseno de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responder subsidiariamente pelo pagamento das custas devidas. II. Sempre que houver acordo, se de outra forma no for convencionado, o pagamento das custas caber em partes iguais aos litigantes. III. Nos dissdios individuais as custas relativas ao processo de conhecimento incidiro base de 1%, observado o mnimo legal, e sero calculadas, quando houver acordo ou condenao, sobre o respectivo valor. IV. Em regra, as autarquias e fundaes pblicas federais, estaduais ou municipais que no explorem atividade econmica so isentas do pagamento de custas. De acordo com a CLT, correto o que se afirma APENAS em (A) II e IV. (B) I, II e III. (C) II, III e IV. (D) I e IV. (E) I e II. Comentrios: Vamos analisar cada item: Item I:ERRADO - De acordo com o artigo 789, 7 da CLT, o empregado sindicalizado que no tenha obtido o benefcio da justia gratuita, ou iseno de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responder solidariamente pelo pagamento das custas devidas, e no subsidiariamente. ItemII:CORRETO: De acordo o artigo 789 3 da CLT, sempre que houver acordo, se de outra forma no for convencionado, o pagamento das custas caber em partes iguais aos litigantes. ItemIII:ERRADO: De acordo o artigo 789 caput, Nos dissdios individuais e nos dissdios coletivos do trabalho, nas aes e procedimentos de competncia
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
18
Mrio ajuizou reclamao trabalhista verbal, sem a constituio de advogado, em face da empresa W. A reclamao trabalhista foi julgada improcedente e Mrio contratou Hortncia, advogada, para interpor Recurso Ordinrio. Hortncia interps o recurso, mas no juntou pea processual o referido instrumento de mandato. Neste caso, de acordo com entendimento Sumulado do TST: (A) a parte dever ser previamente intimada para regularizar a representao processual no prazo peremptrio de cinco dias. (B) ser admitido o oferecimento de procurao posteriormente, uma vez que a o instrumento de mandato poder ser anexado aos autos a qualquer momento at o julgamento do referido recurso. (C) s ser admitido o oferecimento de procurao aps o protocolo de recurso, mediante protesto por posterior juntada na referida pea processual. (D) no ser admitido o oferecimento de procurao posteriormente, tendo em vista que inadmissvel, em instncia recursal, o oferecimento tardio de procurao, ainda que mediante protesto por posterior juntada. (E) a parte dever ser previamente intimada para regularizar a representao processual no prazo peremptrio de quinze dias. Comentrios: Essa questo referente a Smula 383 do TST que diz: Smula n 383 - TST - Res. 129/2005 - DJ 20, 22 e 25.04.2005 Converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 149 e 311 da SDI-1 Mandato - Fase Recursal - Aplicabilidade I - inadmissvel, em instncia recursal, o oferecimento tardio de procurao, nos termos do art. 37 do CPC, ainda que mediante protesto por posterior juntada, j que a interposio de recurso no pode ser reputada ato urgente.
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
19
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
20
(B) e a contagem dar-se-o no prprio sbado. (C) dar-se- no prprio sbado e a contagem no primeiro dia til subsequente. (D) dar-se- subsequente. no primeiro dia til imediato e a contagem no
(E) e a contagem dar-se-o no primeiro dia til subsequente. Comentrios: Se a contagem do prazo vencer no sbado, domingo ou feriado, terminar no primeiro dia til seguinte. A resposta correta a letra D 5. TRT 24Regio/ Tcnico Judicirio rea Administrativa /2011) Manoela, alta executiva, ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex empregadora. A mencionada reclamao foi julgada totalmente improcedente. Neste caso, com relao ao processo de conhecimento, em regra: (A) as custas processuais incidiram na base de 0,5% sobre o valor total dos pedidos, deduzidas as parcelas que no possuam natureza trabalhista direta. (B) as custas processuais incidiram na base de 1% sobre o valor da causa e sero devidas por Manoela. (C) as custas processuais incidiram na base de 2% sobre o valor da causa e sero devidas por Manoela. (D) no haver condenao ao pagamento de custas tendo em vista que a ao foi julgada improcedente. (E) as custas processuais incidiram na base de 1% sobre o valor total dos pedidos, deduzidas as parcelas que no possuam natureza trabalhista direta. Comentrios: De acordo o art. 789 caput e 1 da CLT, Nos dissdios individuais e nos dissdios coletivos do trabalho, nas aes e procedimentos de competncia da Justia do Trabalho, bem como nas demandas propostas perante a Justia Estadual, no exerccio da jurisdio trabalhista, as custas relativas ao processo
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
21
Comentrios: De acordo com o artigo 789 3 da CLT, sempre que houver acordo, se de outra forma no for convencionado, o pagamento das custas caber em partes iguais aos litigantes. A resposta correta a letra E 7. TRT 9Regio/ Tcnico Judicirio rea Administrativa /2010) Mario Ajuizou reclamao trabalhista em face da empresa W. A reclamao foi julgada totalmente procedente e a empresa W ainda foi condenada nas penalidades inerentes litigncia de m f. Neste caso, com relao condenao por litigncia de M f, est presente especificamente ao princpio da: (A) (B) (C) (D) (E) Concentrao Lealdade Processual Proteo Estabilidade da Lide Demanda ou Dispositivo
Comentrios: Trata-se do princpio da lealdade processual, onde as partes tm o dever de agir com tica e lealdade, cabendo ao juiz reprimir qualquer ato atentatrio dignidade da justia.
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
22
expressamente
Com vigncia previamente estipulada passado a advogado dativo para fins especficos determinados logo aps a intimao da reclamada passado em audincia perante o Juiz do Trabalho e
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
23
Mrio ajuizou reclamao trabalhista verbal, sem a constituio de advogado, em face da empresa W. A reclamao trabalhista foi julgada improcedente e Mrio contratou Hortncia, advogada, para interpor Recurso Ordinrio. Hortncia interps o recurso, mas no juntou pea processual o referido instrumento de mandato. Neste caso, de acordo com entendimento Sumulado do TST: (A) a parte dever ser previamente intimada para regularizar a representao processual no prazo peremptrio de cinco dias. (B) ser admitido o oferecimento de procurao posteriormente, uma vez que a o instrumento de mandato poder ser anexado aos autos a qualquer momento at o julgamento do referido recurso.
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
24
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
25
(E) e a contagem dar-se-o no primeiro dia til subsequente. 5. TRT 24Regio/ Tcnico Judicirio rea Administrativa /2011) Manoela, alta executiva, ajuizou reclamao trabalhista em face de sua ex empregadora. A mencionada reclamao foi julgada totalmente improcedente. Neste caso, com relao ao processo de conhecimento, em regra: (A) as custas processuais incidiram na base de 0,5% sobre o valor total dos pedidos, deduzidas as parcelas que no possuam natureza trabalhista direta. (B) as custas processuais incidiram na base de 1% sobre o valor da causa e sero devidas por Manoela. (C) as custas processuais incidiram na base de 2% sobre o valor da causa e sero devidas por Manoela. (D) no haver condenao ao pagamento de custas tendo em vista que a ao foi julgada improcedente. (E) as custas processuais incidiram na base de 1% sobre o valor total dos pedidos, deduzidas as parcelas que no possuam natureza trabalhista direta. 6. TRT 8Regio/ Analista Judicirio rea Judiciria /2010) Eduardo ajuizou reclamao trabalhista em face de sua empregadora, a empresa ED. Em audincia as partes celebraram acordo. Conforme a CLT, se no for convencionado de outra forma, o pagamento das custas caber: (A) (B) (C) (D) (E) Ao Estado, da qual isento empresa ED Ao Eduardo empresa ED na proporo de 75% e ao Eduardo na proporo de 25% Em partes iguais ao Eduardo e empresa ED.
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
26
8. TRT 14Regio/ Analista Judicirio rea Judiciria/2011) A procurao apud acta o mandato: (A) (B) (C) (D) (E) Para fins genricos substabelecer Para fins genrico substabelecimento com que permisso veda expressa para o
expressamente
Com vigncia previamente estipulada passado a advogado dativo para fins especficos determinados logo aps a intimao da reclamada passado em audincia perante o Juiz do Trabalho e
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
27
01 - A 06 - E
02 - D 07 - B
03 - D 08 - E
04 - D -
05 - C -
Chegamos ao fim da aula demonstrativa!!!! Espero que tenham gostado!!!! Qualquer dvida, entrem em contato!!!! Um abrao, Prof(a) Alessandra Daniella Matallo Rabello
Bibliografia - NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito Processual do Trabalho. 25 Ed. So Paulo: Saraiva, 2010 - PEREIRA, Leone. Manual de Processo do Trabalho. So Paulo: Saraiva, 2011. - SARAIVA, Renato. Curso de direito processual do trabalho. 7 Ed. So Paulo: Mtodo, 2010 - GARCIA, Wander. Concursos FCC.2 Ed. So Paulo: Foco Ltda, 2012. - Constituio Federal de 1988 - Consolidao das Leis do Trabalho - GARCIA, Wander. Concursos FCC.2 Ed. So Paulo: Foco Ltda, 2012.
www.canaldosconcursos.com.br/curso_pdf
28