ACT_ 14 TRABAJO COLABORATIVO 3

ERGONOMIA

ELABORADO POR:

Mauricio Ortiz Gmez C.C 77.174.014 Carlos Eduardo Padilla Aldana COD. 78305765 Omar Rodrguez Guerrero CC 79044262

TUTOR: EDWIN EDUARDO DELGADO

GRUPO: 82 CODIGO CURSO 256595

NOVIEMBRE - 2013

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) INGENIERIA INDUSTRIAL

INTRODUCCION

LA ERGONOMIA, juega un papel muy importante en el desarrollo de cualquier actividad que se est desarrollando en la casa, en la oficina o en puesto de trabajo En este tercer trabajo colaborativo reforzaremos los temas de ERGONOMIA Y LOS AMBIENTES

FISICOS. En esta primera parte cada uno de los integrantes del equipo colaborativo debern diligenciar mapa conceptual con los temas tratados en la tercera unidad del curso, ) Elaborar cuadro sinptico donde identifican los aspectos relacionados con los ambientes sonoros y sus definiciones , se plantean y resuelven 2 ejercicios tericos sobre ruido y la exposicin de trabajadores, Elaborar un listado de los riesgos, consecuencias y recomendaciones que se le pueden dar a un trabajador que se encuentra expuesto a temperaturas extremas. Se Realizara un paralelo donde identifique las caractersticas de iluminacin y visin que se deben presentar en un puesto de trabajo ptimo.se elaborara un Paralelo entre Carga y Trabajo Mental, seRealiza un paralelo donde identifique las caractersticas de iluminacin y visin que se deben presentar en un puesto de trabajo ptimo.Las ventajas y desventajas de utilizacin de la luz natural sobre la luz artificial en los puestos de trabajo, Determine las necesidades de iluminacin en un ambiente de trabajo, y por ltimose realizara una reflexin acerca de la relacin existente entre la productividad de las organizaciones y la Ergonoma, con ejemplos prcticos

OBJETIVOS

Fortalecer el trabajo interdisciplinario colaborativo Interiorizar los temas de la unidad tres AMBIENTES FISICOS del curso ERGONOMIA Y LOS

Indagar en la unidad tres de ergonoma; para con esto poner en prctica todo lo adquirido para ponerlo en prctica en nuestro desempeo laboral.

Puntualizar los conceptos bsicos de ambientes sonoros, temperaturas extremas, iluminacin y visin.

Examinar los factores ergonmicos que puedan causar accidentes de trabajo o enfermedad profesional a los trabajadores.

Identificar las causas que generan los accidentes de trabajo, mediante rutinas diarias o cheks list de seguridad

Fijar soluciones o casos de mejoras en los procesos productivos.

a)- Mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 3. Biomecnica Ocupacional. UNIDAD 2

ERGONOMIA Y LOS AMBIENTES FISICOS

ADMINISTRADOR Consta de tres captulos

Conceptos Bsicos ADMINISTRADOR

Ambientes de Trabajo

El Trabajo Mental

Cada captulo comprende

los siguientes temas

*Ambientes Sonoros *Ruido y vibraciones(Efecto en las

personas)

*Ambientes de calor
(Medidas Preventivas Exposicin al Calor)

*Carga y Trabajo Mental *Percepcin Seales

*Ambientes Fros(Medidas de
Proteccin Contra el Fri)

*Confort Acstico *Temperaturas Extremas *La iluminacin la visin

(Agudeza Visual- Tipo de Iluminacin- Direccin de la Iluminacin)

*La ergonoma y la Organizacin Trabajo *Divisin Organizacin del Tiempo *Perfil Biomtrico (Clasificacin de los Grados de Riesgo)

*La iluminacin
(Visin Caracterstica de la iluminacin)

*Agudeza visual
*Evaluacin y Diseo de la iluminacin

Mapa Mental unidad 3 curso ERGONOMIA

b) Elaborar cuadro sinptico donde identifique los aspectos relacionados con los ambientes sonoros y sus definiciones

Vibracin

Fenmeno que se produce por el movimiento de los cuerpos, este sucede cuando el movimiento es detectado por el tacto

Se tiene en cuenta principalmente el desplazamiento de la velocidad y la aceleracin de la vibracin

Ambientes Sonoros
El proceso de captacin del sonido por el odo humano y su transmisin hasta el cerebro presenta fenmenos de tipo mecnico, que cuando llegan al odo interno se transforman en fenmenos elctricos, forma como el estmulo llega al cerebro.

Ruido

Fenmeno que se produce por el movimiento de los cuerpos, este sucede cuando un cuerpo se mueve y es detectado por el odo, cuando es detectado por el odo es desagradable

d) Realizar los siguientes ejercicios: 1. Un trabajador est expuesto a 95 dB (A) por 3,5 horas, a 85 dB (A) durante 1,5 horas y a 88 dB (A) durante 3,5 horas en un da cualquiera de la semana. Calcular la dosis equivalente a la que est expuesto este trabajador y opinar sobre el resultado.

Hallar el valor de N: N = 100(t1 T1 + t2 T2 + t3T3) N = 100(210 120 + 90 480 + 210 300) N = 100(2.6375) N = 263.75 %

Segn el artculo 75 los decibeles permitidos son de 85 en una jornada laboral de 8 horas. En el ejercicio el trabajador est expuesto a una presin sonora de ms de 85 decibeles, el rea de salud ocupacional deber tomar todas las medidas necesarias para proteger la salud del trabajador y .mantener los rasgos permitidos para con esto evitar enfermedades profesionales Opinin: Este ruido es daino para el trabajador ya que supero la unidad permisible en un total de 1,63

2. Un trabajador est expuesto a diferentes condiciones de ruido durante toda La jornada de trabajo, que es de 8 horas continas. Al aplicarle una evaluacin con dosmetro dio como resultado un valor del 33%. Interprete este resultado. En este ejercicio nos damos cuenta de que la empresa tiene controlado el nivel del ruido en menos de 85 decibeles que son los permitidos, con esto contribuye a la salud del trabajador y no va a tener efectos dainos en su audicin.

e) Elaborar un listado de los riesgos, consecuencias y recomendaciones que se le pueden dar a un trabajador que se encuentra expuesto a temperaturas extremas. Riesgo Consecuencia Disminucin de la eficiencia en el trabajo, irritabilidad y sed,se eleva la temperatura y la frecuencia cardaca Calambres- Desmayocefalea Recomendaciones *Hidratarse con lquidos enriquecidos con materiales como Sodio * paradas peridicos de descanso *Trabajo en la sombra *Hidratacin *Usar ropa adecuada * paradas peridicos de descanso * usar ropa adecuada *Uso bloqueador solar * Hidratacin cutnea * Asistencia medica *Descanso relajamiento * Asistencia medica especialista

Deshidratacin

Hipertermia o insolacin

Fatiga Fsica

Cansancio agotamiento muscular y corporal

Dolencias del pie.

La presencia de erupciones en la piel cncer de piel

Deficiencias Visin

Irritacin en los ojosperdida de agudeza visual

f) Realizo un paralelo donde identifique las caractersticas de iluminacin y visin que se deben presentar en un puesto de trabajo ptimo. Caractersticas Iluminacin (puesto de Trabajo) Iluminacin Natural Es la iluminacin que se obtiene de la luz solar y que penetra a travs (De vidrieras, ventanas, puertas, tejas de vidrio, plstico o acrlico.) Caractersticas Visin (puesto de Trabajo) Agudeza visual Es la capacidad para verComo los ojos son rganos del cuerpo, esa capacidad est relacionada con las caractersticas estructurales y la condicin fsica de esos rganos, y as como los individuos difieren en peso, estatura y fuerza fsica, de igual forma difieren en su habilidad para ver. Velocidad de percepcin la claridad y definicin con que se percibe el ojo un objeto es funcin del tiempo

Iluminacin Artificial Es la iluminacin que se obtiene con lmparas elctricas, fluorescentes, Incandescentes, o de mercurio, entre otras. Niveles de iluminacin Los niveles de iluminacin natural varan desde cero noches sin luna hasta 130.000 lux; se presenta en das despejados y al medioda

Contraste Permite que los ojos perciban los contornos de un objeto contra su fondoEl contraste puede hacerse por diferencia de colores

Direccin de la iluminacin Luz Directa, Luz Indirecta, Luz Semi-Directa Angulo de Proyeccin Iluminacin Direccin de la iluminacin Luz directa, Luz Indirecta, Luz Semidirecta

Resplandor Es la presencia de cualquier fuente luminosa en el campo de la visin

Incandescencia El fenmeno de la incandescencia consiste en que un cuerpogeneralmente un metal, emita luz roja o blanca en funcin de la temperatura que alcance. Luminiscencia Iluminacin (E), es el flujo que llega a una superficie o el nmero de lmenes por metro cuadrado. La unidad utilizada es el Lux (lx), que es un lumen por metro cuadrado y se mide con un luxmetro. Deslumbramiento Este fenmeno es relativo, no deslumbra ms una fuente luminosa cuando el entorno es oscuro que cuando es claro

Brillo Es la cantidad de luz que refleja un objeto. El brillo depende de la reflexividad del objeto y de la cantidad de luz que incide sobre l Titilacin y parpadeo Ocurre cuando el contraste entre los objetos y el fondo de ellos no es lo suficientemente grande

g) Paralelo entre Carga y Trabajo Mental, donde identifique las caractersticas y/o elementos similares o diferencias entre los dos conceptos. Carga Trabajo Caractersticas El concepto (carga de trabajo)Conjunto de exigencias del trabajo o de la tarea no dependiendo de las caractersticas del trabajador. Trabajo Mental caractersticas *Precisin en las modalidades sensorial, cognitiva o motriz. *Hacer diagnsticos del estado del sistema. *Utilizar informaciones memorizadas a corto o largo plazo *Sintetizar informacin procedente de varias fuentes. *Recurrir a representaciones mentales capacidad decisoria, con la intervencin de factores cognoscitivos para el tratamiento de la informacin recibida y la forma de decisiones durante el desarrollo de su tarea Similitudes o Diferencias

Tiempo de Trabajo *Rapidez (carga de tiempo) *Simultaneidad (muchas cosas al tiempo). *Oportunidad (adecuacin temporal).

Trabajo por Turnos *Estado de salud *Hbitos de alimentacin *Cabios periodos de descanso *Jornadas exigentes * Periodos de Rotacin Exigencia Fsica Resistencia (Demanda por larga duracin). *Plasticidad (ajuste -adaptacin en la forma de operar segn variaciones del trabajo).

la disminucin de la carga fsica va acompaada de un crecimiento de la carga mental o de un aumento de la cantidad de informacin que tiene que manejar (atencin, memorizacin, abstraccin y decisin) es indispensable para el desarrollo de la inteligencia y de la personalidad

f) Realiza un paralelo donde identifique las caractersticas de iluminacin y visin que se deben presentar en un puesto de trabajo ptimo. Al estudiar los asuntos relacionados con la iluminacin en el trabajo se busca que los riesgos ocupacionales debidos a iluminacin deficiente o inadecuada puedan minimizarse. Agudeza visual Es la capacidad para ver. Como los ojos son rganos del cuerpo, esa capacidad est relacionada con las caractersticas estructurales y la condicin fsica de esos rganos, y as como los individuos difieren en peso, estatura y fuerza fsica, de igual forma difieren en su habilidad para ver. La agudeza visual se disminuye por su uso prolongado o en condiciones inferiores a las ptimas y por esfuerzos arduos; los resultados de esos esfuerzos se pueden limitar a fatigas, con cefaleas, o se pueden presentar daos ms serios. Es importante advertir que la agudeza visual de un individuo disminuye con la sola edad, cuando los otros factores se mantienen iguales; esto se puede balancear, en gran parte, suministrando iluminacin adicional. Sin embargo, no debe deducirse que un aumento progresivo en la cantidad de iluminacin d siempre como resultado mejores ejecuciones visuales; la experiencia ha demostrado que para determinadas tareas visuales ciertos niveles de iluminacin se pueden considerar como crticos, y que un aumento en la intensidad conduce a una ejecucin con una diferencia importante. ILUMINACION: Hay una cierta velocidad de percepcin; la claridad y definicin con que se percibe un objeto es funcin del tiempo. Si se satisfacen los requisitos fundamentales de la iluminacin para facilidad y comodidad, es mayor la velocidad de percepcin. Interviene tambin en este factor el color del objeto que se percibe y el contraste entre el objeto y su entorno.

Cuando los objetos se encuentran en movimiento, la agudeza visual adquiere un comportamiento dinmico; sin embargo, dicha agudeza visual decrece cuando aumenta la velocidad del objeto. Contraste Permite que los ojos perciban los contornos de un objeto contra su fondo. Es un factor que se debe considerar para evaluar las necesidades de iluminacin de una tarea visual. El contraste puede hacerse por diferencia de colores, entre tonalidades de un mismo color e incluso de un color con las formas mate y brillante; para esta ltima se deben situar adecuadamente las fuentes luminosas. El contraste es una variable muy importante cuando en el plano visual aparecen mostradores o diales que suministran de manera permanente informacin sobre el estado de funcionamiento de una mquina o de un proceso, ya que parte de esa informacin exige una respuesta inmediata, a veces de emergencia, del operador. Para garantizar una adecuada lectura se requiere entonces un buen contraste entre las marcas de una escala y el fondo de la misma. Resplandor Es la presencia de cualquier fuente luminosa en el campo de la visin. Si el resplandor es directo, es decir, proveniente de la misma fuente de luz, su solucin puede ser simple, bien sea situando pantallas apropiadas o moviendo la fuente luminosa fuera del campo visual. Tambin se pueden reducir los resplandores aumentando el rea de iluminacin y en ocasiones se pueden iluminar relocalizando el sitio de la tarea. Tambin se presenta el resplandor cuando una superficie del campo visual es muy brillante y le refleja al operador la iluminacin que le llega. Brillo Es la cantidad de luz que refleja un objeto. El brillo depende de la reflexividad del objeto y de la cantidad de luz que incide sobre l; para que existan igualdad de condiciones en la percepcin, se necesita uns luz para discernir un objeto oscuro que uno de color claro. Titilacin y parpadeo Ocurre cuando el contraste entre los objetos y el fondo de ellos no es lo suficientemente grande; con este efecto en el ojo se puede distinguir dicho contraste. Sin embargo, el ojo tampoco est capacitado para soportar grandes ni veles de contraste en cuanto al brillo, como en el caso de una luz puntual vela, linterna en medio de la oscuridad. El parpadeo provocado por Ambas situaciones genera fatiga visual y puede producir molestias, que son factor de inseguridad alrededor de las mquinas.

Tipo de iluminacin En la vida cotidiana y en los ambientes de trabajo podemos encontrar dos tipos de iluminacin: natural y artificial Natural Es la iluminacin que se obtiene de la luz solar y que penetra a travs (le vidrieras, ventanas, puertas, tejas de vidrio, plstico o acrlico. Los niveles de iluminacin natural en la tierra varan desde cero noches sin luna y cielo nublado hasta 130.000 lux; el valor de 100.000 lux se presenta en das despejados y al medioda. Artificial Es la iluminacin que se obtiene con lmparas elctricas, fluorescentes, incandescentes, o de mercurio, entre otras. As mismo es luz artificial la obtenida por medio de lmparas de gas o petrleo y tambin de velas. La iluminacin artificial puede ser general o suplementaria. Es general cuando ilumina todo el espacio de trabajo; se coloca apartada del operario y casi siempre en el techo. Es suplementaria cuando adems de la iluminacin general, se colocan luminarias cercanas al trabajador para iluminar una accin definida, especialmente en trabajos de precisin o que requieren bastante atencin visual. Es conveniente, siempre que sea posible, utilizar luz natural, ya que es la que mejor se adapta al ojo humano. En las empresas es muy comn que se obtenga este tipo de iluminacin mediante ventanas, que generalmente son verticales al piso. Existe una relacin entre la altura de la ventana, por encima de la superficie de trabajo, y la profundidad que es capaz de alcanzar la iluminacin que entra por ella; esta luz se puede ver disminuida cuando existe alguna edificacin al frente de la ventana en cuestin.

La iluminacin de un ambiente de trabajo debe garantizar las siguientes condiciones: uniformidad en los niveles de iluminacin, lo cual se logra con una buena distribucin; niveles de iluminacin adecuados en cada uno de los puestos de trabajo y niveles de brillos adecuados en los puestos de trabajo y en las reas de trabajo circundantes. Direccin de la iluminacin La direccin de la iluminacin es un factor muy importante, que contribuye a que el ambiente de trabajo sea agradable, a que no se presenten reflejos indeseados y a evitar deslumbramiento; por tanto, contribuye a evitar la accidentalidad. La direccin puede ser directa, semidirecta, indirecta y semiindirecta. Luz directa La luz llega al campo de trabajo directamente y puede, en algn momento, generar deslumbramiento.

Luz semidirecta Se combina la luz directa y buena parte de la luz que llega por reflexin desde la luminaria, pasando por techo, paredes y piso. Luz indirecta Sistema que proporciona una iluminacin agradable, sin deslumbramiento. La iluminacin se da por la reflexin en el techo y en las paredes, para lo cual se requiere que tengan buena pintura. Luz semiindirecta sta se da cuando las luminarias permiten hasta un 25% de luz directa y el resto lo reflejado por techo y paredes. Es importante anotar que en algunas tareas especficas que demandan buena atencin visual, corno escribir, la direccin de la iluminacin debe estar en funcin del movimiento para no crear sombras in necesarias.

Cantidad de iluminacin por oficios Es importante tener en cuenta que el valor de nivel lumnico recomendado (en lux) est regulado por normas nacionales e internacionales. Cada fabricante de luminarias posee una o ms investigaciones sobre las condiciones de iluminacin de diferentes sitios de trabajo; algunas detallan en forma muy exhaustiva los aspectos ms elementales de un oficio, los diferentes movimientos que lo conforman y los diferentes espacios en que se realiza . h) Respondo a los siguientes requerimientos: 1. Seale las ventajas y desventajas de utilizacin de la luz natural sobre la luz artificial en los puestos de trabajo. La luz natural tiene varias ventajas con respecto a la luz artificial: adems de su estabilidad y gratuidad, produce menos cansancio a la vista porque el ojo humano est adaptado a la luz del sol y a su reproduccin cromtica. Tambin satisface la necesidad psicolgica de contacto visual con el exterior si su parte se realiza a travs de ventanas, convenientemente atenuado y tamizada por persianas o cortinas. Sin embargo, con frecuencia es necesario complementarla con luz artificial. La principal fuente natural de radiacin visible es el sol, mientras que la artificial nos viene sobre todo por las lmparas.

En los laboratorios, es importante optimizar los niveles de iluminacin en las reas de trabajo. El exceso o defecto de luz puede provocar la prdida de agudeza visual, errores por deslumbramientos debido a contrates muy acusados o fatiga visual, adems de accidentes.

Ventajas de la luz natural Hay una relacin muy estrecha entre la productividad, nimo, permanencia y confort en lugares iluminados con iluminacin natural. La luz natural tiene una afectacin importante en el desempeo positivo de sus empleados Las personas perciben mejor la imagen tridimensional de los productos, los colores son ms reales y las personas tienden a permanecer ms tiempo en reas iluminadas con iluminacin natural La luz natural es la que mejor se adapta al ojo humano. Carece de las radiaciones saludables que tiene la luz artificial. Permite una definicin perfecta de la gama de colores

Desventajas de la luz natural No es disponible a voluntad. Elevadas variaciones de intensidad. Competencia con el aislamiento trmico (bajo aislamiento/efecto invernadero). Puede producir fuertes deslumbramientos an sin incidencia directa Ventajas de la luz artificial Remplaza la luz natural en ciertos horarios Es ms fcil de controla Desventajas de la luz artificial

 Es muy costosa Es perjudicial al ojo La calidad de la luz artificial es menor comparada con la luz natural

2. Determine las necesidades de iluminacin en un ambiente de trabajo, de acuerdo con parmetros conocidos por el analista, en cuanto a dimensiones del local, tipo de trabajo y aspectos del mantenimiento. La realizacin eficiente de casi toda labor o tarea, ya sea industrial, de oficina, de negocios, de servicios o profesional, depende en cierto grado de tener la visin adecuada. Un alumbrado eficaz es tan importante para el dentista que trabaja una pieza molar, como para el mecnico herramientita que pule el contorno de un molde para fabricar piezas de plstico. Los criterios principales aplicables al ambiente visual son la cantidad de luz o iluminacin, el contraste entre los alrededores inmediatos y la tarea especfica a ejecutar, y la existencia o ausencia de deslumbramiento. Aunque se han realizado muchas investigaciones en lo que respecto a la cantidad de luz requerida para un trabajo, los valores exactos necesarios son an asuntos de controversia. La facultad de ver es proporcional al logaritmo de la iluminacin, de manera que se llega pronto a un punto en el que a incrementos grandes de iluminacin corresponden aumentos muy pequeos en la eficiencia de un trabajador. En 1932, Lythgoe observ que la relacin entre la agudeza visual y el logaritmo de la luminosidad o luminancia empezaba a apartarme de la linealidad

aproximadamente a los 10 pie-lamberts. Hay varias maneras de encarar una iluminacin industrial , principalmente observamos gran cantidad de factores a tener en cuenta , que varan segn el tipo de industria , el proceso de fabricacin ,los materiales con que se trabajan ,las terminaciones ,etc. Para simplificar un poco y permitirnos un anlisis ms generalizado es que centraremos nuestra atencin en caractersticas generales a las naves industriales. Esto deja abierto el camino para anlisis mucho ms profundos cuando la situacin as lo requiere.

GENERALIDADES

Proteccin y Seguridad * Se debe tener en cuenta si las luminarias debern estar protegidas contra

polvo o humedad u otro tipo de protecciones segn los requerimientos. Requerimientos ambientales * Hay distintos tipos de ambientes que requieren proteccin como por ejemplo:

bajas temperaturas en cmaras frigorficas o proteccin contra desprendimiento o rotura de lmparas en industrias alimenticias. Nivel de iluminacin * Aqu nos basamos en las normas IRAM-AADL 2006 en la que se indica los

niveles necesarios segn el tipo de industria, aunque aqu a veces es necesario fijar niveles segn el tipo de tarea visual ya que en una misma nave industrial se pueden realizar tareas visuales diferentes. Sistemas de iluminacin * El sistema de iluminacin puede depender de varios aspectos , pero como

ya dijimos para simplificar vamos a recomendar los sistemas de iluminacin segn el tipo de edificio.

Considerados estos aspectos podemos empezar a fijar pautas generales tanto para las luminarias como para las lmparas que podran ser objetadas slo en casos particulares y con su debida justificacin.

3. Determine las necesidades de iluminacin en un ambiente de estudio, de acuerdo con parmetros conocidos por el analista, en cuanto a dimensiones del local, tipo de actividad y aspectos del mantenimiento. El objetivo de disear ambientes de estudio o trabajo adecuados para la visin no es proporcionar simplemente luz, sino permitir que las personas reconozcan sin error lo que ven, en un tiempo adecuado y sin fatigarse.

Iluminacin localizada: es un alumbrado diseado para proporcionar un aumento de iluminacin en el plano de estudio. Distribucin de las luminancias

Para realizar un trabajo ergonmico nos damos cuenta que hay demasiadas diferencias entre los valores de iluminacin necesarios para realizar cmodamente estas tareas y no es fcil disponer de una buena luz para no producir alteraciones visuales las cuales llevan a disturbios de la salud, generalmente por sobrecarga en el proceso de adaptacin de los ojos. Esto significa que un operador mira sucesivamente distintos objetos cada uno de los cuales necesita un tipo de iluminacin requiriendo distintos tipos de luz en su trabajo. Las recomendaciones ms generalizadas son las siguientes: A- Luz ambiente. Se considera que es la iluminacin general del sitio de trabajo debe de tener alrededor de 200 lux que son los adecuados para que la pantalla los absorba y prcticamente no existan reflejos

B- Luz de los planos verticales Denominamos de esta forma la iluminacin que va a necesitar el trabajador para la mirada vertical a la pantalla, deber ser de 300 lux.

C- Luz de los planos de visin horizontal. Son normalmente los que utilizamos para la mirada al teclado y documentos y requiere una intensidad de 500 lux, esta iluminacin tambin es necesaria para leer el documento que est al lado de la pantalla por lo que habr que disponer de una luz indirecta sobre el porta documento. Las siguientes recomendaciones se llevarn a cabo siempre y cuando sean posibles: a) Siempre se mantendrn niveles bajos en la luz ambiente.

b) Usar luces indirectas cundo se requieran distintas iluminaciones en el mismo plano de visin. c) En el entorno del mundo del trabajo hay tres tipos de luz: natural, general e indirecta si las tres estn bien coordinadas darn un ambiente de iluminacin ergonmico. d) Siempre se debe tener un control individual para aumentar o disminuir la intensidad de la luz segn los requerimientos del momento y las capacidades visuales del trabajador. Nos damos cuenta que esto hoy en da no se respeta mucho en los lugares de trabajo, as en las oficinas individuales y despachos de reuniones se abusa de la luz de techo esto lleva a un aumento de la brillantez del mismo que produce reflejos en las pantallas y por otro lado en las oficinas colectivas dependen ms de las luces indirectas teniendo una iluminacin insuficiente en alguna localizacin del trabajo. El costo de la reposicin de bombillas o tubo fluorescentes se compone del costo del foco o tubo y del costo de la mano de obra que exige la maniobra del cambio. Si se puede reducir la suma de estos costos, es natural que descienda tambin el costo de operacin anual del sistema de alumbrado con el mayor aprovechamiento resultante.

4. Determine las necesidades de iluminacin en un ambiente de almacenamiento de materiales por medio de montacargas, de acuerdo con parmetros conocidos por el analista, en cuanto a dimensiones del local, tipo de trabajo y aspectos del mantenimiento. El entorno de iluminacin en un ambiente de trabajo de almacenamiento de materiales por medio de montacargas no se requiere de luz para procesos precisos, minuciosos y de concentracin. Por el contrario, el oficio no exige de una perfecta agudeza visual en el trabajo. Sin embargo existen algunas recomendaciones ergonmicas en materia de luminosidad para este tipo de oficio:

Las investigaciones y estudios en el rea de salud ocupacional, se recomienda para

este tipo de ambiente de trabajo, una cantidad de iluminacin que oscile entre los 200 lux y tambin se puede usar luz directa o semidirecta.

Por consiguiente, como se trata de un lugar de almacenamiento de cargas, este debe estar ubicado en una zona de exigencias visuales moderadas. En este caso, el nivel mnimo de iluminacin debe ser 200 lux, si en la zona existen riesgos de cadas, choques o cualquier otro tipo de accidente, se recomienda duplicar los niveles de iluminacin. Si lo norma es 200 lux, se debe usar una iluminacin de 400 lux.

El lugar de trabajo debe ser con un gran espacio y tener capacidad para ventilacin y si es posible, para el ingreso de la luz natural.

i) Realizar una breve reflexin acerca de la relacin existente entre la productividad de las organizaciones y la Ergonoma, citando un ejemplo.

CONCLUSIONES

En el desarrollo de este trabajo colaborativo profundizamos en bsicos de la ERGONOMIA Y LOS AMBIENTES FISICOS

los conceptos

Fortalecimos el trabajo en equipo.

Se culmin el trabajo correspondiente a la unidad 3, de cmo afecta los ruidos excesivos en el sistema auditivo de los trabajadores, tambin de cmo las altas temperaturas ocasionan un bajo desempeo de los trabajadores y ocasionando enfermedades profesionales y con esto conlleva a una baja produccin y baja calidad de los productos. Tambin indagamos sobre iluminacin en los puestos de trabajo. la importancia de la

BIBLIOGRAFIA

Mdulo de Ergonoma de la UNAD, EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA, FLIX ORLANDO AMAYA COCUNUBO Acreditador SAN SEBASTIN DE MARIQUITA Julio de 2009.
http://www.ehowenespanol.com/diferencia-luz-natural-artificial-info_88734/