SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA

PR-REITORIA DE GESTO DE PESSOAS

Edital N.016/2014-PROGESP

Boa Vista, 30 de janeiro de 2014.

A PR-REITORA DE GESTO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA, no uso de suas atribuies delegadas pela Portaria n 003/GR de 02 de janeiro de 2013, de acordo com o disposto na Lei n 8.112/90 e suas atualizaes, nos Decretos n 94.664 e n 6.944, de 23/07/87 e 21/08/09, respectivamente, torna pblico, para conhecimento dos interessados, a abertura de inscries para o CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DO CARGO DE PROFESSOR DO MAGISTRIO SUPERIOR, ASSISTENTE A, regido pela Lei 8.112/90, combinado com a Lei 12.772/12, para as unidades acadmicas, conforme especificaes a seguir: 1. DA DISTRIBUIO DAS VAGAS
Unidades Acadmicas Titulao mnima: Graduao Setor de Estudo rea de atuao: disciplinas da nfase de Sistemas de Energia e demais disciplinas do curso de engenharia eltrica e reas afins, estgio curricular supervisionado, atividades acadmico cientficoculturais e trabalho de concluso de curso. rea de atuao: disciplinas da nfase de Sistemas de Energia e demais disciplinas do curso de engenharia eltrica e reas afins, estgio curricular supervisionado, atividades acadmico cientficoculturais e trabalho de concluso de curso.. rea de atuao: disciplinas da nfase de Eletrnica e Telecomunicaes e demais disciplinas do curso de engenharia eltrica e reas afins, estgio curricular supervisionado, atividades acadmicocientfico culturais e trabalho de concluso de curso. Regime de Trabalho Vagas

Graduao em CCT/ Engenharia Engenharia Eltrica; e Eltrica Mestrado em Engenharia Eltrica.

40h/DE

01

Graduao em Engenharia Eltrica; e CCT/ Engenharia Mestrado em Engenharia Eltrica Eltrica.

40h/DE

01

Graduao em Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletrnica ou Engenharia de CCT/ Engenharia Telecomunicaes ou Eltrica Engenharia de Automao e Controle ou Engenharia da Computao; e Mestrado em Engenharia Eltrica.

40h/DE

01

TOTAL

03

2. DO CONCURSO 2.1. O Concurso Pblico objeto deste Edital ser coordenado pelo Departamento de Administrao de Recursos Humanos/DARH, podendo para o fim publicar atos, avisos, convocaes, comunicados e demais regulamentaes.

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2.2. O DARH poder recorrer aos servios de outros setores da UFRR ou de outras Instituies de Ensino, necessrios realizao do Concurso. Os trabalhos sob a coordenao da DARH terminaro quando da publicao do resultado final do Concurso no Dirio Oficial da Unio. 3. DAS DISPOSIES PRELIMINARES: 3.1. Os candidatos aprovados no Concurso tero suas atividades desempenhadas exclusivamente no CAMPUS, para o qual concorrer. 3.2. So atividades do cargo de professor do Magistrio Superior, pertencente ao Plano de Carreiras e Cargos de Magistrio Federal, aquelas relacionadas ao ensino, pesquisa e extenso e ainda assistncia na Instituio, alm daquelas previstas em legislao especfica. 4. DA IMPUGNAO DO EDITAL 4.1. facultado a qualquer cidado impugnar, por escrito, os termos do presente Edital, no perodo de 04/02 a 05/02/2014. 4.2. O pedido de impugnao ser dirigido Pr-Reitora de Gesto de Pessoas PROGESP, que julgar e responder impugnao no prazo de at 02 dias teis. 4.3. O pedido de impugnao indicar, objetivamente, a ilegalidade, irregularidade, lacuna ou falta de clareza do item controverso. 4.4. Decair do direito de impugnar os termos deste Edital o interessado que no o fizer de acordo com o estabelecido no subitem 4.1, 4.2 e 4.3. 4.5. O pedido de impugnao ser entregue na Diretoria de Administrao de Recursos Humanos, Prdio da Reitoria, Avenida Capito Ene Garcez, n. 2.413, Bairro Aeroporto, CEP 69.304-000, Boa Vista - Roraima, endereado Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas Edital 007/2014, nos horrios de 08h30min s 11h30min e de 14h30min s 17h30min, ou ainda via e-mail progesp@ufrr.br 5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO 5.1 A UFRR obedecendo ao que preceitua o Decreto de n 6.593 de 02 de outubro de 2008, DOU de 03/10/2008, prev a possibilidade de iseno de taxa de inscrio para o candidato que: a) Estiver inscrito no Cadastro nico para programas Sociais do Governo Federal Cadnico, em conformidade com os critrios do Decreto 6.135/2007. b) For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto 6.135, de 26 de junho de 2007. c) A UFRR consultar o rgo gestor do cadastro para verificar a veracidade das informaes prestadas pelos candidatos. d) O perodo para requerer a iseno de pagamento da inscrio ser de 06/02 a 11/02/2014 na Diretoria de Administrao de Recursos Humanos da UFRR. e) No dia 13/02/2014 ser divulgada a relao dos candidatos beneficiados com a iseno de taxa de inscrio. 6. DAS INSCRIES 6.1. Somente sero admitidas inscries via internet, no endereo eletrnico http://sis.ufrr.br/concursos, solicitadas no perodo de 08:15h do dia 10/02 at as 18h do dia 07/03/1014. Aps esse perodo, o sistema travar automaticamente, no sendo permitidas novas inscries. 6.2. Auxlio para acesso Internet no prdio da Diretoria de Administrao de Recursos Humanos Campus do Paricarana, no horrio das 8:30h s 11:30h, pela manh, e 14:30h s 17:30h, pela tarde, durante o perodo de inscrio em dias teis. 6.3. O valor da taxa de inscrio, a ser paga por intermdio de GRU (Guia de Recolhimento da Unio), ser de R$ 80,00 (oitenta reais) para o Cargo de Professor do Magistrio Assistente A.
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6.4. Para efetivar a inscrio, o candidato dever: 6.4.1. acessar o endereo eletrnico: http://sis.ufrr.br/concursos; 6.4.2. preencher integralmente e corretamente a ficha de inscrio; 6.4.3. imprimir a GRU e efetuar o pagamento. Esse pagamento poder ser efetuado em qualquer agncia bancria at a data de vencimento: 07/03/2014. 6.5. Em hiptese alguma, ser processado qualquer registro de pagamento com data posterior citada. 6.6. A divulgao das homologaes das inscries estar disponvel no site http://www.ufrr.br/drh no dia 14/03/2014 aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio. 6.7. As solicitaes de inscrio, cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no subitem 6.4.3, no sero acatadas. 6.8. No haver, em hiptese alguma, restituio do valor da taxa de inscrio. 6.9. A UFRR no se responsabiliza pela solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.10. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital, sendo, portanto, considerado(a) inscrito(a) neste Concurso Pblico somente o (a) candidato(a) que cumprir todas as instrues descritas neste item. 6.11. de exclusiva responsabilidade do candidato a informao dos dados cadastrais exigidos no ato de inscrio, sob as penas da lei, pois fica subentendido que, no referido ato, o candidato tenha conhecimento pleno do presente Edital e cincia de que preenche todos os requisitos. 6.12. Todas as publicaes (editais, avisos, comunicados, convocaes e programas, etc.) relacionadas com o Concurso Pblico objeto deste Edital, sero disponibilizadas no site www.ufrr.br/drh e no mural da Diretoria de Administrao de Recursos Humanos, sendo de responsabilidade do candidato manter-se informado. 6.13. Maiores informaes podero ser obtidas pelo telefone (95) 3621-3126 DARH. 7. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA 7.1. Em cumprimento ao que consta nos seguintes dispositivos: a) art. 37, Inciso VIII, da Constituio Federal; b) Pargrafo 2 do artigo 5 da Lei 8.112/90 c) Lei n 7853 de 24 de outubro de 1989 e; d) Decreto de n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, onde assegura que seja reservado o percentual de 10% (dez por cento) do total das vagas ofertadas, para os candidatos com deficincia. 7.2. E considerando que o nmero total de vagas constantes neste Edital no atinge o quantitativo da reserva legal de 10% (dez por cento), de pelo menos 01 (uma) vaga, deixamos de ofertar vaga para pessoas com deficincia. 8. DAS MODALIDADES DE AVALIAO 8.1. O Concurso constar de trs modalidades de avaliao: prova escrita de carter eliminatrio, prova de desempenho didtico - de carter eliminatrio e classificatrio e prova de ttulo de carter classificatrio, cada modalidade de avaliao valendo 10,0 pontos. a) Prova Escrita de carter eliminatrio, ter igual teor para todos os candidatos e durao mxima de 4 (quatro) horas. Nesta modalidade, o candidato discorrer sobre um ponto sorteado na hora do incio da prova, dentre os dez temas do Programa da Prova, especfico da rea de atuao. a.1) So vedadas ao candidato, durante a realizao da prova escrita, a consulta de qualquer material bibliogrfico ou anotaes pessoais, utilizao de qualquer equipamento eletrnico, sob pena de excluso do certame. a.2) No ser permitido o ingresso do candidato aps o horrio estabelecido para o incio da prova. a.3) Para efeitos de pontuao na prova escrita de conhecimentos sero observados dos candidatos:
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I - capacidade analtica e crtica, com pontuao igual a 2,0 (dois vrgula zero) pontos; II - articulao, complexidade e contextualizao no desenvolvimento, com pontuao igual a 3,0 (trs vrgula zero) pontos; III- clareza no desenvolvimento das ideias e conceitos, com pontuao igual a 3,0 (trs vrgula zero) pontos; IV- forma (uso correto da Lngua Portuguesa), com pontuao igual a 2,0 (dois vrgula zero) pontos. b) Prova de Desempenho Didtico de carter eliminatrio e classificatrio b.1) Somente prestaro a prova de desempenho didtico os candidatos habilitados na prova escrita com nota igual ou superior a 6,0 (seis vrgula zero). b.2) As provas de desempenho didtico sero realizadas em sesso pblica, gravadas (filmadas) para efeito de registro. b.3) A prova de desempenho didtico constar de uma aula terica com durao de 50 minutos, sobre um ponto sorteado, extrado dentre uma lista de dez pontos do Programa da Prova, especfico da rea de atuao. b.4) O sorteio do ponto da prova de desempenho didtico e a ordem de realizao das provas ser efetuado no local de prova 24 (vinte e quatro) horas, no mnimo, antes de sua realizao. b.5) Caber ao candidato decidir sobre a metodologia e a forma de abordagem e de apresentao do ponto sorteado para a prova didtica, sendo-lhe facultado o uso dos recursos audiovisuais. b.6) No ser permitida a entrada de candidatos no local da prova de desempenho didtico portando armas, aparelhos eletrnicos tais como: bip, telefone celular, calculadora, relgio com calculadora, pager, walkman, rdio receptor, gravador ou qualquer outro objeto que for julgado desnecessrio seu uso ou porte no decorrer das avaliaes. b.7) Cada candidato dever entregar aos membros da Comisso Examinadora o respectivo Plano de Aula, em 03 (trs) vias impressas, antes do incio da prova. b.8) Sero atribudas, individualmente, pelos membros da banca examinadora, notas de 0 (zero) a 10,0 (dez vrgula zero) pontos, como avaliao. b.9) Para efeitos de pontuao na prova de desempenho didtico os candidatos sero avaliados nos seguintes aspectos: I - domnio terico-prtico dos contedos, com pontuao varivel de 0,0 (zero vrgula zero) a 4,0 (quatro vrgula zero) pontos; II - clareza na exposio, capacidade de expresso e de sntese, com pontuao varivel de 0,0 (zero vrgula zero) a 3,0 (trs vrgula zero) pontos; III utilizao da norma verncula culta e adequada, com pontuao varivel de 0,0 (zero vrgula zero) a 1,0 (um vrgula zero) ponto; IV - utilizao adequada do tempo, com pontuao varivel de 0,0 (zero vrgula zero) a 1,0 (um vrgula zero) ponto; V - plano de aula, com pontuao varivel de 0,0 (zero vrgula zero) a 1,0 (um vrgula zero) ponto. b.10) O no cumprimento do tempo estabelecido, conforme disposto no subitem b 3, incidir em perda de pontos em quesitos para aferio e avaliao dos candidatos, constantes deste Edital. b.11) O candidato poder ser interrompido depois de decorrido o tempo de 50 minutos de aula. b.12) Caso a durao da apresentao da prova de desempenho didtico do candidato no alcance 60% (sessenta) por cento do tempo estipulado, o candidato ser automaticamente eliminado do processo. b.13) Ao final da aula o candidato poder ser arguido pela comisso examinadora sobre o tema sorteado com durao mxima de 30 (trinta) minutos. b.14 A nota da prova de desempenho didtico ser a mdia aritmtica das notas individuais atribudas pelos membros da comisso examinadora.
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b.15) Na hiptese de o candidato necessitar da utilizao de recursos audiovisuais (Data Show) este dever requerer Banca Examinadora com antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas da prova. c) Prova de Ttulos - de carter Classificatrio c.1) Somente ser avaliada a prova de ttulos dos candidatos aprovados nas provas escrita e prova didtica com nota igual ou superior a 6,0 (seis vrgula zero) em cada modalidade avaliativa. c.2) Para participar da prova de ttulos o candidato dever entregar curriculum vitae em 03 (trs) vias, observando preferencialmente o padro LATTES do CNPQ, acompanhado das cpias dos documentos comprobatrios, em todas as vias, no prazo de 24 horas, aps a divulgao do resultado da prova de desempenho didtico. c.3) A entrega ser na Diretoria de Administrao de Recursos Humanos da UFRR, em endereo j mencionado neste Edital. c.4) Ser considerada para fins de pontuao referente titulao acadmica apenas a titulao mais alta. c.5) A atribuio de pontuao para a prova de anlise curricular atender aos critrios relacionados no Anexo II deste Edital. 9. DA BANCA EXAMINADORA DO CONCURSO 9.1. da competncia privativa dos Conselhos de Centro, Institutos e Ncleos Acadmicos a indicao dos componentes das bancas examinadoras de concursos pblicos para a admisso de docentes, ouvido o Conselho de Curso ou Cmaras de Educao Bsica. 9.2. A Banca Examinadora ser composta de trs membros titulares e um suplente, e um(a) secretrio(a), devendo pelo menos o presidente da banca, possuir ttulo mais elevado. 9.3. A composio da Banca Examinadora ser divulgada no mesmo local da realizao da inscrio, para conhecimento dos candidatos, no endereo eletrnico: www.ufrr.br/drh, aps o encerramento das inscries. 9.4. Aps a divulgao da Banca Examinadora, os candidatos tero 02 (dois) dias teis, para interposio de recurso, junto Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFRR, quanto sua composio. 10. DA CLASSIFICAO 10.1. Ser eliminado o candidato que obtiver, em qualquer uma das provas, nota inferior a 6,0 (seis vrgula zero) pontos. 10.2. Somente o candidato que obtiver nota igual ou superior a 6,0 (seis vrgula zero) pontos, na prova escrita, poder participar da prova de desempenho didtico. 10.3. Somente o candidato que obtiver nota igual ou superior a 6,0 (seis vrgula zero) pontos, Prova de desempenho didtico, poder participar da prova de ttulos. 10.4. A prova de ttulos classificatria. 10.5. A classificao geral dos candidatos far-se- pela soma dos pontos obtidos na prova escrita, na prova de desempenho didtico e na prova de ttulos. 10.6. No caso de empate na pontuao (prova escrita + prova didtica + prova de ttulos), para fins de classificao final, ser dada preferncia, sucessivamente, ao candidato que: a) obtiver maior pontuao na prova escrita; b) obtiver maior pontuao na prova de desempenho didtico; c) obtiver maior pontuao na prova de ttulos; d) tiver a maior idade.

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10.7. A banca examinadora encaminhar Diretoria de Administrao de Recursos Humanos, o resultado do concurso, na ordem decrescente de pontuao, acompanhado de todos os documentos, atas, provas, produzidos no processo. 11. DAS PROVAS 11.1. O local e horrio das provas devero ser confirmados, pelo candidato, no endereo eletrnico: www.ufrr.br/drh, que o candidato dever consultar sempre, enquanto estiver participando do Concurso Pblico. 11.2. O candidato com inscrio deferida dever apresentar-se no local designado para as provas (disponvel no site: www.ufrr.br/drh), no dia e horrio determinados, com pelo menos 1 (uma) hora de antecedncia, munido de documento de identidade e de caneta esferogrfica de tinta indelvel azul ou preta. 11.3. No ser permitido ao candidato prestar as provas sem o seu documento de identidade e sem que o seu nome conste do Edital de homologao das inscries. 11.4. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local, data e horrio de realizao das provas. 11.5. Na impossibilidade de o candidato apresentar documento de identidade original, no dia de realizao da prova, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 11.6. Ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador, tambm ser exigida a apresentao de identificao especial. 11.7. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato com inscrio deferida que: a) no comparecer ao local das provas no horrio estabelecido; b) comparecer ao local das provas sem documento de identificao; c) ausentar-se da sala de provas sem justificativa ou autorizao, aps ter assinado a lista de presena; 11.8. As provas didticas sero gravadas para fins de registro e avaliao, na forma prevista no paragrafo 3 do Art. 13 do Decreto n 6.944/09. 12. DOS RECURSOS 12.1. O candidato cuja inscrio tenha sido indeferida poder recorrer em nica instncia PrReitora de Gesto de Pessoas, no prazo de at 02 (dois) dias teis, contado a partir da publicao do Edital de homologao das inscries. 12.2. Dos resultados das provas escrita, didtica e de ttulos, poder o candidato interpor recurso no prazo de 02 (dois) dias teis, contados a partir da divulgao dos resultados preliminares no endereo eletrnico: www.ufrr.br/drh e divulgao no mural da Diretoria de Administrao de Recursos Humanos da UFRR. 12.3. No prazo previsto para a interposio de recursos o candidato dever apresentar requerimento devidamente fundamentado Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas, para anlise e deciso. 12.4. Para fundamentao dos Recursos os candidatos podero ter acesso, quando solicitado, a: a) Cpia da prova escrita e detalhamento das notas; b) Detalhamento das notas da prova de desempenho didtico e cpia da filmagem individual; c) Detalhamento da pontuao da anlise de ttulos. 12.5. No sero apreciados os recursos intempestivos, sem fundamentao, sem identificao ou que no guardem relao com o objeto deste Concurso.
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12.6. A Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas solicitar a Banca Examinadora do Concurso a que se vincula a vaga para o qual concorre o candidato, para se manifestar quanto ao recurso apresentado, sendo o resultado do recurso divulgado em at 02 (dois) dias teis. 12.7. Quando as dvidas em grau de recursos persistirem a Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas ouvir docentes com conhecimento tcnico e didtico pedaggico na rea especfica do setor de estudo para a vaga o qual o candidato estar concorrendo. 12.8. Em hiptese alguma sero avaliados pedidos de reviso de recurso, recurso de recurso e/ou recurso do resultado final. 13. DO RESULTADO FINAL 13.1. O Resultado Final ser publicado no Dirio Oficial da Unio D.O.U., afixado nos murais da UFRR e no site www.ufrr.br/drh, por ordem decrescente dos pontos obtidos nas trs modalidades de avaliao, observados os pontos mnimos exigidos para habilitao, obedecidos os critrios de desempates e demais normas constantes deste Edital. 14. DO PRAZO DE VALIDADE 14.1. O prazo de validade do Concurso Pblico a que se refere o presente Edital ser de 01(um) ano, prorrogvel por igual perodo, contado a partir da data de publicao da homologao final do concurso D.O.U, a critrio da UFRR. 14.2. O Concurso de que trata o presente Edital no se condiciona, no se comunica, nem emite normas para outros Concurso anteriores ou posteriores. 14.3 Caso sejam autorizadas novas vagas para cargos iguais, no prazo de validade do Concurso, o candidato classificvel poder ser convocado para tomar posse, observando-se a legislao vigente e a critrio da Administrao da UFRR. 14.4. No interesse da UFRR e do candidato, este poder ser nomeado em outra Instituio de Ensino Federal. 14.5. Caso o candidato no aceite ser nomeado nos termos do subitem 15.4, deste Edital, fica assegurada sua classificao. 15. DA REMUNERAO INICIAL Titulao/Regime de Vencimento RT*-Retribuio Auxilio trabalho Bsico Por Titulao Alimentao Com Dedicao Exclusiva (DE) 40h ASSISTENTE - A 3.594,57 1.871,98 373,00 Obs: O Auxlio Transporte ser opcional. * RT : Retribuio Por Titulao

Total Bruto 5.839,55

16. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 16.1. Para a investidura no cargo exigir-se- as seguintes condies: a) ser brasileiro, nato ou naturalizado, estrangeiro legalmente residente e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos. Para os demais estrangeiros, documentao hbil fornecida pela Polcia Federal que comprove a permanncia regular no Pas; b) estar no gozo de seus direitos polticos; c) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino; d) estar quite com as obrigaes eleitorais;

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e) no acumular cargos, empregos e funes pblicas, mesmo na inatividade, exceto aqueles permitidos pela Constituio Federal, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para posse previsto no 1 do art. 13 da Lei 8.112/1990; f) ter idade mnima de 18 anos; g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovados pela apresentao dos exames de hemograma completo, raios-X do trax, VDRL, ureia, creatinina, glicemia, EAS, parasitolgico de fezes e outros exigidos pela Junta Mdica da UFRR, que examinar os candidatos. h) apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse; i) possuir no mnimo o ttulo exigido para o cargo; j) no ter sofrido as penalidades de que trata no art. 137 da Lei n. 8.112, de 11/12/1990; l) no ter restries fiscais; m) apresentar visto de permanncia ou de documento de igual validade na forma da legislao em vigor e documentao acadmica revalidada para candidatos de nacionalidade estrangeira. 16.2. Os documentos comprobatrios do atendimento aos requisitos fixados no subitem 17.1. sero exigidos apenas dos candidatos convocados para nomeao, sendo que os requisitos previstos nas alneas b, c e d no sero aplicados aos estrangeiros legalmente habilitados, de que trata a alnea a do subitem anterior. 16.3 Os candidatos brasileiros que tenham cursado graduao e ps-graduao no exterior devero apresentar diplomas e ttulos revalidados. 17. DA CONVOCAO PARA NOMEAO 17.1. O candidato aprovado e classificado dentro do nmero de vagas ser convocado para nomeao, obedecida estrita ordem de classificao, atravs de ofcio com Aviso de Recebimento (AR), obrigando-se a declarar por escrito, no prazo mximo de 03 (trs) dias teis a contar da data de recebimento da convocao, se aceita ou no ocupar a vaga do cargo para o qual est sendo convocado. 17.2 O no pronunciamento do candidato no prazo aqui estabelecido implicar a sua excluso do Concurso Pblico. 17.3. No haver segunda convocao para o mesmo candidato, em nenhuma hiptese. 17.4. O candidato nomeado que no se apresentar para assumir o cargo dentro do prazo legal ser automaticamente desclassificado. 17.5. Para a nomeao ser solicitado do(a) candidato(a) aprovado(a) a documentao legalmente exigida. 18. DA POSSE 18.1. A posse no cargo fica condicionada aprovao em inspeo mdica por Junta Mdica Oficial e ao atendimento das condies constitucionais e legais. 18.2. Para a posse sero exigidos todos os documentos declarados pelo candidato no ato da inscrio, alm da declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico, salvo dentro do permissivo constitucional, com a opo de vencimentos e compatibilidade de carga horria, se couber ou ainda no acumular com proventos de inatividade. 19. DISPOSIES GERAIS 19.1 A candidata que necessitar amamentar durante a realizao das provas dever prover acompanhante que permanecer em sala reservada para finalidade da guarda da criana. 19.2. A aprovao no Concurso no assegurar ao candidato o direito de ingresso automtico no Quadro de Pessoal da UFRR, apenas a expectativa de ser nomeado, segundo a ordem classificatria,

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ficando este ato condicionado observncia das disposies gerais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e convenincia da Administrao. 19.3. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito s normas da Resoluo N 015/2006-CUni, de 13 de setembro de 2006, e ao estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido e capacidade, sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo. 19.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso, valendo, para este fim, o Edital de Homologao do resultado, publicado no Dirio Oficial da Unio. 19.5. A inscrio no presente Concurso implica o conhecimento e a tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, sendo de responsabilidade do candidato manter-se informado dos atos, prazos, datas e procedimentos referentes ao concurso. 19.6. O candidato dever manter atualizado seu endereo junto ao setor responsvel pelo recebimento de sua inscrio, enquanto estiver participando do Concurso. 19.7. A UFRR poder autorizar o aproveitamento de candidatos aprovados e que no foram nomeados pela UFRR, no nmero de vagas previstos neste Edital, na ordem de classificao, para serem nomeados, no interesse de outras Instituies Federais de Ensino. 19.8. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos legais, quaisquer editais complementares deste Concurso que vierem a ser publicados pela UFRR. 19.9. Os casos omissos sero resolvidos pela Banca Examinadora e/ou Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas, conjuntamente com Assessoria de Legislao e Normas da UFRR.

Maria Edith Romano Siems Marcondes Pr-Reitora de Gesto de Pessoas

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Anexo I do Edital n. 016/2014-PROGESP CRITRIOS PARA AVALIAAO DA PROVA DE TTULOS A nota final do candidato no Exame de Ttulos ser calculada de acordo com os seguintes procedimentos: I) Ao candidato que obtiver o maior nmero de pontos (pontuao mxima) ser atribuda nota 10,0 II) As demais notas sero normalizadas em funo da pontuao mxima: Nota do candidato = Pontuao do candidato x 10,0 Pontuao mxima ITEM I TITULAO ACADMICA Atividade 1.Doutorado concludo na rea requerida pelo Edital. 2.Doutorado concludo em rea correlata requerida pelo Edital. 3.Mestrado concludo na rea requerida pelo Edital. 4.Mestrado concludo em rea correlata requerida pelo Edital. 5.Especializao na rea requerida pelo Edital, com carga horria mnima de 360 horas 6. Graduao concluda na rea requerida pelo Edital Ser computado apenas o ttulo de maior valor. ITEM II - ATIVIDADES DE ENSINO Pontuao 0,5 pontos por ano completo 2. Atividade de magistrio superior, na graduao, na rea 0,5 ponto por ano requerida pelo Edital. completo 3. Atividade de magistrio superior, na graduao, em rea 0,5 pontos por ano correlata requerida pelo Edital. completo 4. Atividade de magistrio superior, na graduao, em rea 0,5 pontos por ano no correlata requerida pelo Edital. completo 5. Atividade docente em magistrio superior Latu sensu 0,75 pontos por ano completo de atividade 6. Atividade docente em magistrio superior Stricto sensu 1,0 pontos por ano completo de atividade 7. Estgio em docncia em programa de ps-graduao 0,25 pontos por ano Stricto sensu completo * Sero consideradas somente as atividades realizadas nos ltimos 5 anos. ATIVIDADE 1. Atividade de magistrio no ensino fundamental e mdio Pontuao 90 pontos 80 pontos 75 pontos 70 pontos 65 pontos 60 pontos

* * * * * * *

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ITEM III ORIENTAO DE ALUNOS ATIVIDADE Pontuao 1. Orientao de tese de doutorado defendida e aprovada 4 pontos/orientao 2. Co-orientao de tese de doutorado defendida e aprovada 2 pontos/orientao 3. Orientao de dissertao de mestrado defendida e 3 pontos/orientao aprovada 4. Co-orientao de dissertao de mestrado defendida e 1,5 ponto/orientao aprovada 5. Orientao de monografia em cursos de especializao 0,25 ponto/orientao ou aperfeioamento 6. Orientao de trabalho de concluso de curso de 0,5 ponto/orientao graduao 7. Orientao de bolsista de iniciao cientfica, em projeto 1 ponto/orientao aprovado por IES ou instituies de pesquisa e vinculado bolsa 8. Orientao de bolsista de iniciao cientfica, em projeto 0,5 ponto/orientao aprovado por IES ou instituies de pesquisa, no vinculado bolsa 9. Co-orientao de monografia, trabalho de concluso de 0,1 ponto/orientao curso e de iniciao cientfica. 10. Superviso de estgio em entidade conveniada com a 0,5 ponto/semestre IES, exceto para atividades docentes, nos ltimos 5 anos. 11. Tutor orientador de grupo PET (Programa de Educao 0,5 ponto/semestre Tutorial) nos ltimos 5 anos Nos itens 5 a 9 devero ser consideradas no mximo 10 orientaes dos ltimos 5 anos. Sero consideradas somente as atividades realizadas nos ltimos 5 anos. ITEM IV ATIVIDADES CIENTFICAS Atividade Pontuao 1.Artigos cientficos publicados na ntegra, ou aceitos para publicao, em peridicos especializados com corpo editorial, na rea requerida pelo Edital ou em rea correlata. Qualis A1 4,0 pontos/artigo Qualis A2 3,4 pontos/artigo Qualis B1 2,8 pontos/artigo Qualis B2 Qualis B3 Qualis B4 Qualis B5 2.Resumo publicado em anais de evento cientfico internacional, na rea requerida pelo Edital ou em rea correlata. 2,0 pontos/artigo 1,2 ponto/artigo 0,6 ponto/artigo 0,2 ponto/Artigo 0,5 ponto/resumo

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3.Resumo publicado em anais de evento cientfico nacional, na 0,2 ponto/resumo rea requerida pelo Edital ou em rea correlata. 4. Coordenao de evento cientfico internacional 2,0 pontos/Evento 5. Coordenao de evento cientfico nacional 1,0 ponto/Evento 6. Coordenao de evento cientfico regional /local 0,5 ponto/Evento 7. Participao em comisso organizadora de evento 1,0 ponto/Evento cientfico internacional 8. Participao em comisso organizadora de evento 0,5 ponto/Evento cientfico nacional 9. Participao em comisso organizadora de evento 0,25 ponto/Evento cientfico regional/local 10. Participao em evento cientfico internacional 0,5 ponto/Evento (congresso, simpsio e outros) 11. Participao em evento cientfico nacional (congresso, 0,25 ponto/Evento simpsio e outros) 12. Participao em evento cientfico local (congresso, 0,1 ponto/Evento simpsio, jornadas) 13. Membro avaliador de trabalhos cientficos apresentados 0,5 ponto/Evento em eventos. 14. Curso ministrado em evento cientfico ou de extenso 0,02 ponto/Hora Mximo 2 pontos 15. Palestra, conferncia proferida ou membro de mesa 2 pontos/participao redonda em evento cientfico internacional 16. Palestra, conferncia proferida ou membro de mesa 1 ponto/participao redonda em evento cientfico nacional 17. Palestra, conferncia proferida ou membro de mesa 0,5 ponto/participao redonda em evento cientfico regional/local 18. Coordenao de projeto cientfico aprovado por agncia 2 pontos/projeto de fomento pesquisa 19. Coordenao de projeto cientfico sem recurso de 1 ponto/projeto agncia de fomento pesquisa 20. Membro colaborador de projeto cientfico aprovado ou 0,5 ponto/projeto no por agncia de fomento pesquisa 21. Editor-chefe de revista cientfica indexada no ISI 4 pontos/ano 22. Editor-chefe de revista cientfica no indexada no ISI 1 ponto/ano 23. Membro do corpo editorial de revista cientfica indexada 1 ponto/ano no ISI 24. Membro do corpo editorial de revista cientfica no 0,5 ponto/ano indexada no ISI 25. Diretor/Presidente de entidades cientficas ou 1 ponto/ano tecnolgicas 26. Membro de diretoria de entidades cientficas ou 0,1 ponto/ano tecnolgicas 27. Avaliador ad-hoc de publicaes cientficas indexadas 0,5 ponto/publicao 28. Avaliador ad-hoc de publicaes cientficas no0,1 ponto/avaliao indexadas e outros Sero consideradas somente as atividades realizadas nos ltimos 5 anos.
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ITEM V LIVROS E TRABALHOS TCNICOS ATIVIDADE 1.Autoria de livro na rea requerida pelo Edital ou rea correlata, cadastrado no ISBN Pontuao 4 pontos/livro

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

2 pontos/livro 2.Organizador de livro na rea requerida pelo Edital ou rea correlata, cadastrado no ISBN 3.Autoria de captulo de livro na rea requerida pelo Edital ou 1 ponto/captulo rea correlata, cadastrado no ISBN 4.Traduo de livro na rea requerida pelo Edital ou rea 2,5 pontos/Livro correlata, cadastrado no ISBN 5.Autoria de manual tcnico ou caderno didtico publicado 0,2 ponto/manual por editora 6.Traduo de artigo ou ensaio na rea requerida pelo Edital, 0,2 ponto/traduo cadastrado no ISBN ou ISSN 7.Traduo de captulo de livro na rea requerida pelo Edital, 1 ponto/captulo cadastrado no ISBN 8.Reviso tcnica de livros 0,5 ponto/reviso 9.Elaborao de produtos de autoria em reas especificas do 4,0 ponto/produtos concurso Sero consideradas somente as atividades realizadas nos ltimos 5 anos. ITEM VI ATIVIDADES DE EXTENSO UNIVERSITRIA ATIVIDADE 1. Coordenao de programa de extenso aprovado por instituio de pesquisa ou Instituio de Ensino Superior com recursos de agncia de fomento. 2. Coordenao de programa de extenso aprovado por instituio de pesquisa ou Instituio de Ensino Superior sem recursos de agncia de fomento. 3. Sub-coordenao de programa de extenso aprovado por instituio de pesquisa ou Instituio de Ensino Superior com ou sem recursos de agncia de fomento. 4. Coordenao de projeto de extenso aprovado por instituio de pesquisa ou Instituio de Ensino Superior com recursos de agncia de fomento. 5. Coordenao de projeto de extenso aprovado por instituio de pesquisa ou Instituio de Ensino Superior sem recursos de agncia de fomento. 6. Sub-coordenao de projeto de extenso aprovado por instituio de pesquisa ou Instituio de Ensino Superior com ou sem recursos de agncia de fomento. 7. Membro colaborador de programa de extenso aprovado por Pontuao 2 pontos/ano

1 ponto/ano

0,5 ponto/ano

2 pontos/projeto

1 ponto/projeto

0,5 ponto/projeto

0,25 ponto/ano
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instituio de pesquisa ou Instituio de Ensino Superior com ou sem recursos de agncia de fomento. 8. Membro colaborador de projeto de extenso aprovado por 0,25 ponto/projeto instituio de pesquisa ou Instituio de Ensino Superior com ou sem recursos de agncia de fomento. 9. Coordenao de curso de extenso. Mximo 2 pontos. 0,25 ponto/Curso 10. Assessoria, consultoria, percia ou auditoria cientfica, 0,5 ponto/atividade tcnica e/ou administrativa certificadas por autoridade competente. Sero consideradas somente as atividades realizadas nos ltimos 5 anos.

ITEM VII PARTICIPAO EM BANCAS EXAMINADORAS ATIVIDADE Pontuao 1. Participao em banca examinadora de concurso pblico para 2 pontos/Banca admisso de docente em IES pblica 2. Participao em banca examinadora de processo seletivo para 1 ponto/banca admisso de docente em IES pblica ou privada 3. Participao em banca examinadora de defesa de tese de 2 pontos/banca doutorado, exceto o orientador. 4. Participao em banca examinadora de defesa de dissertao de 1 ponto/Banca mestrado, exceto o orientador. 5. Participao em banca examinadora de defesa de monografia, 0,1 ponto/banca Latu sensu, exame de qualificao e trabalho de concluso de curso de graduao, exceto o orientador. Mximo 2 pontos. Sero consideradas somente as atividades realizadas nos ltimos 5 anos.

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Anexo II do Edital n. 016/2014-PROGESP PONTOS PARA A PROVA ESCRITA E PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO

Unidade Acadmica: Engenharia Eltrica - CCT Cargo : Professor de Magistrio Superior Requisito: Graduao em Engenharia Eltrica; e Mestrado em Engenharia Eltrica rea de atuao: disciplinas da nfase de Sistemas de Energia e demais disciplinas do curso de engenharia
eltrica e reas afins, estgio curricular supervisionado, atividades acadmicocientficoculturais e trabalho de concluso de curso.

Pontos para as Provas Escrita e Didtica

1.Componentes de um sistema de transmisso; 2. Componentes simtricas; 3. Modelos de Linhas de transmisso; 4. Indutncia, Reatncia indutiva das Linhas de Transmisso 5. Capacitncia, Reatncia e Susceptncia das Linhas de Transmisso 6. Subestaes de distribuio 7. Caractersticas e previso de carga 8. Perdas no sistema de distribuio 9. Aplicao de capacitores 10. Regulao e reguladores de tenso BIBLIOGRAFIA SUGERIDA CAMARGO, C. CELSO DE BRASIL. Transmisso de Energia Eltrica: aspectos fundamentais. 3 Ed. Revisada. Florianpolis. Ed. da UFSC, 2006. GLOVER, J. Duncan; SARMA, Mulukutla S.; OVERBYE, Thomas; Power System Analysis and Design. 2011. CL-Engineering; 5 edition. NAIDUH, M. S. e KAMARAJU, V. High Voltage Engineering. Ed.McGraw-Hill. 4th edition. 2009. RYAN, Rugh M. High Voltage Engineering and Testing, 2nd Edition. IEE. 2001. FUCKS, R. D. Linhas Areas de Transmisso de Energia Eltrica, LTC/EFEI, Rio de Janeiro, 1979. KAGAN, NELSON; CARLOS CSAR BARIONI DE OLIVEIRA; ERNESTO JOO ROBBA. Introduo aos sistemas de distribuio de energia eltrica. 1 Edio So Paulo: Edgard Blcher, 2010. FAULKENBERRY, Luces M.; COFFER, Walter; Electrical Power Distribution and Transmission; Prentice Hall; Facsimile edition; February 1996. KERSTING, William H.; CRC Press; Distribution System Modeling and Analysis. 1 edition August 31, 2001. MAMEDE FILHO, JOO. Manual de Equipamentos Eltricos. 2a edio, vol. 1, Editora Livros Tcnicos e Cientficos S.A, Rio de Janeiro, 2005. R. C. Dugan; M. F. McGranaghan, S. Santoso and H. W. Beaty, Electrical Power Systems Quality, McGraw-Hill, 2nd Edition, ISBN: 0-07-138622-X, 2002.

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Unidade Acadmica: Engenharia Eltrica - CCT Cargo: Professor de Magistrio Superior Requisito: Graduao em Engenharia Eltrica; e Mestrado em Engenharia Eltrica rea de atuao: disciplinas da nfase de Sistemas de Energia e demais disciplinas do curso de engenharia
eltrica e reas afins, estgio curricular supervisionado, atividades acadmicocientficoculturais e trabalho de concluso de curso.

Pontos para as Provas Escrita e Didtica

1. Filosofias de Proteo dos Elementos dos Sistemas Eltricos de Potncia 2. Curtos-circuitos simtricos 3. Componentes simtricas 4. Transformadores de corrente 5. Transformador de potencial 6. Rels de sobrecorrente 7. Rels direcionais 8. Rel de distncia 9. Proteo de transformadores 10. Proteo diferencial de barras BIBLIOGRAFIA SUGERIDA COURY, DENIS VINCIUS; OLESKOVICZ, MRIO; GIOVANINI, RENAN. Proteo Digital de Sistemas Eltricos de Potncia: dos Rels Eletromecnicos aos Microprocessados Inteligentes. WRIGHT, A. E CHRISTOPOULOS, C., Electrical Power System Protection, Chapman & Hall, 1999. ANDERSON, P. M. Power System Protection, IEEE Press Marketing/McGraw Hill, Piscataway, NJ, USA, 1999. J. Duncan Glover, Mulukutla S. Sarma. Power System Analysis and Design. CL-Engineering; 3 edition, December 2001. CAMINHA, A. C. Introduo Proteo dos Sistemas Eltricos, Edgard Blcher, So Paulo, SP, 1977. BLACKBURN, J. L. Protective Relaying: principles and applications, Marcel Dekker, Oxford, OX, UK, 1987. ELMORE, W.A. Protective Relaying: theory and applications, Marcel Dekker, Oxford, OX, UK, 1994.

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Unidade Acadmica: Engenharia Eltrica - CCT Cargo : Professor de Magistrio Superior Requisito: Graduao em Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletrnica ou Engenharia de Telecomunicaes
ou Engenharia de Automao e Controle ou Engenharia da Computao; e Mestrado em Engenharia Eltrica.

rea de atuao: disciplinas da nfase de Eletrnica e Telecomunicaes e demais disciplinas do curso de

engenharia eltrica e reas afins, estgio curricular supervisionado, atividades acadmicocientfico culturais e trabalho de concluso de curso.

Pontos de prova:
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Modelagem de sistemas fsicos no domnio do tempo Resposta de sistemas Estabilidade de sistemas de controle Erro de regime permanente Projeto de sistemas de compensao via lugar das razes Tcnicas de resposta em frequncia Aquisio de sinais Digitais Introduo ao controle moderno Sistemas Lineares Discretos no Tempo Propriedades de sistemas no espao de estados contnuos e discretos

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA NISE, Norman S.; Engenharia de Sistemas de Controle. Editora LTC, 5 Ed. OGATA, Katsuhiko; Engenharia De Controle Moderno. Editora Pearson, 5a Ed. 2011. ISBN-10: 8576058103 CRUZ, Jose Jaime; Controle Robusto Multivarivel. Editora Edusp, 1a Ed. ISBN 8531403413 DORF, Richard C.; BISHOP, Robert H.; Modern Control Systems. Editora Pearson, 12a Ed. LARMINAT, Philippe; Analysis and Control of Linear Systems. Editora Wiley, 2007.ISBN: 978-1-90520935-4 OGATA, Katsuhiko; Discrete-Time Control Systems. Editora Prentice Hall, 2nd Edition KUO, Benjamin C.; Digital Control Systems. Editora Dover Publications, 2005. ISBN: 978-0486442785 WILLIAMS II, Robert L.; LAWRENCE, Douglas A.; Linear State-Space Control Systems. Editora Wiley, 2007. ISBN: 978-0-471-73555-7 FRIEDLAND, Bernard; Control System Design: An Introduction to State-Space Methods. Editora Dover Publications, 2005. ISBN: 978-0486442785 PHILLIPS, Charles L.; NAGLE, H. Troy; Digital Control System Analysis and Design. Editora Prentice Hall, 3a Ed.

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Anexo III do Edital n. 016/2014-PROGESP

CRONOGRAMA DE EXECUO DO CONCURSO

ETAPAS DO CONCURSO Inscries Pedido de Iseno de Taxa de Inscrio Resultado do Pedido de Iseno de Taxa de Inscrio Divulgao da homologao de inscrio Publicao da Banca Examinadora Pedido de impugnao da Banca Examinadora Resultado dos pedidos de impugnao Prova escrita Resultado da prova escrita Perodo para interposio de Recursos para prova escrita Resultado dos Recursos para prova escrita Sorteio da prova de desempenho didtico Prova de desempenho didtico Resultado da prova de desempenho didtico Perodo para interposio de Recursos para desempenho didtico Resultado dos Recursos do desempenho didtico Entrega de documentos para prova de ttulos Prova de ttulos Resultado da prova de ttulos Perodo para interposio de Recursos para prova de ttulos Resultado dos Recursos da prova de ttulos Resultado preliminar Perodo para interposio de Recursos para o resultado preliminar Resultado dos Recursos do resultado preliminar Resultado final

PERODO 10/02 a 07/03 06/02 a 11/02 13/02 14/03 17/03 18 e 19/03 21/03 07/04 07/04 08 e 09/04 11/04 11/04 14/04 14/04 15 e 16/04 22/04 15/04 23/04 23/04 24 e 25/04 28/04 28/04 29 e 30/04 02/05 02/05

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