APELLIDOS Y NOMBRES

: AMADO RIVERA ABILIO

FACULTAD

: CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL

: CONTABILIDAD

CURSO

: PRACTICAS LABORALES

AO

: DE INTEGRACION Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

HUARAZ DEL 2012

ACTIVIDAD DE EXTENSION UNIVERSITARIA Elaboracin y distribucin de un trptico sobre la importancia y Beneficios de la implementacin del rea de responsabilidad Social en una Organizacin I.- identificacin: Nombre del estudiante Ciclo acadmico Asignatura Centro ULADECH Carrera profesional Fecha Abilio Amado Rivera V prcticas laborales Huaraz contabilidad 24 de noviembre del 2012

II.- proceso de la resolucin de la actividad de extensin universitaria 2.1.- breve descripcin de la comunidad y/u organizacin La breve descripcin de la empresa MARA SAC la empresa dedica a la construccin ubicado en Distrito de San Marcos Provincia de Huari Regin Ancash quien cuenta con 50 trabajadores entre empleados y obreros 2.2.- identificacin, descripcin y anlisis del problema (causas y consecuencias) los 50 trabajadores con que cuenta esta empresa la mayora de ellos cuentan con un sueldo mnimo trabajando ms de 08 horas establecidas, no cuentan con beneficios sociales todo debe a que los jefes encargados de dichas reas no hacen llegar el reclamo de ellos a los jefes inmediatos superiores y dar una solucin. La mayora de las grandes empresas comenten abusos con sus trabajadores hacindoles trabajar ms de lo debido sin darles los beneficios que se merecen. Es por ello que muchos trabajadores opten en acudir a las autoridades que se encargan de velar por los beneficios de los trabajadores como es el caso de ministerio de trabajo. 2.3.- propuesta de solucin 2.3.1.- propuesta de uladech catlica La alta direccin debe recoger informacin relacionada y el personal de esta organizacin debe de participar en este proceso como consejero. Se debe de practicar la tica. Los directivos deben decidir si una empresa debe emprender la actividad por si sola u obtener asesoramiento con especialistas que tengan conocimientos amplios en el rea.

2.3.2.- otras propuestas la remuneracin justa y equitativa derecho a no ser discriminado por su trabajo u ocupacin, as como remuneracin de acurdo con la ley de construccin civil y trabajo forzado. responsabilidad social en el ambiente de trabajo, mejorar imagen de la empresa. los trabajadores deben estar capacitados en las leyes que facultan a cada empleado.

III.- recojo de informacin (anexos) encuesta al grupo de inters encuesta al estudiante

ACTIVIDAD DE EXTENSION UNIVERSITARIA: Elaboracin y distribucin de un trptico sobre la Importancia y Beneficio de la Implementacin del rea de Responsabilidad Social en una Organizacin I.- identificacin: Nombre del estudiante Ciclo acadmico Asignatura Centro uladech Carrera profesional Fecha Abilio Amado Rivera V prcticas laborales Huaraz contabilidad 24 de noviembre del 2012

II.- proceso de la planificacin de la actividad de extensin universitaria 2.1.- problema identificado Una vez identificado el problema se comenzara a buscar la mejor manera de llegar a los trabajadores reunindolos a todos en un lugar determinado para tratar de resolver las problemas a tratar. falta de coordinacin entre los actores involucrados

2.2.- mencione la importancia de la actividad de extensin universitaria La responsabilidad social es una obligacin que tiene la direccin de la empresa que protejan y mejoren tanto en bienestar de la sociedad como un todo as como los intereses de la organizacin. La importancia radica en la responsabilidad de participar activamente en la bsqueda de solucin a los problemas que aquejan a esta institucin, adems de ser una actividad que se enfoca en los principales problemas y busca soluciones eficientes. 2.3.- objetivos de la actividad mejorar la comunicacin entre los actores fortalecer los lazos de cooperacin y confianza establecer trabajo en equipo

2.4.- programacin de la actividad Nombre de la institucin u organizacin Constructora MARA SAC Responsable de la organizacin Gerente Giomar Sotomayor Aquino local Auditrium de dicha empresa Materiales/equipo Proyector, lap top, video, diapositivas, balotarios, etc. fecha

19 de Nov. del 2012

2.5.- describa los instrumentos de evaluacin de la actividad de extensin universitaria encuesta al grupo de inters encuesta al estudiante registro de asistencia de los participantes registro de asistencia al grupo de inters registro de asistencia del estudiante fotos y/o videos

ENCUESTA SOBRE PRCTICAS LABORALES Por favor tmese unos minutos y complete este cuestionario para que todos nos beneficiemos con los resultados de esta encuesta. La encuesta es annima 1.- CUAL CONSIDERA ES EL PRINCIPAL PROBLEMA QUE AFECTA A SU INSTITUCION: a.- infraestructura b.- autoridades irresponsables c.- falta de coordinacin entre actores d.- presupuesto insuficiente para ejecutar tareas e.- otros 2.- CONSIDERA QUE SUS DERECHOS LABORALES SON RESPETADOS: a.- mucho b.- regular c.- poco d.- nada 3.- CONSIDERA IMPORTANTE EL DIALOGO DENTRO DE UNA INSTITUCION. a.- mucho b.- regular c.- poco d.- nada 4.- SIENTE QUE SUS IDEAS Y OPINIONES SON RESPETADOS Y/O TOMADOS EN CUENTA. a.- siempre b.- a veces c.- nunca 5.- SE SIENTE INTEGRADO A LA INSTITUCION DE LA QUE FORMA PARTE a.- mucho b.- regular c.- poco d.- nada 6.- EXISTE BUENA COMUNICACIN DE ABAJO O ARRIBA ENTRE SUBORDINADOS Y JEFES a.- mucho b.- regular c.- poco 7.- SU JEFE O SUPERIORES LE TRATAN BIEN, CON AMABILIDAD a.- siempre b.- a veces c.- nunca

Trptico sobre la importancia y beneficios de la implementacin del rea de responsabilidad social en una organizacin I.- Identificacin: Nombre de estudiante Ciclo acadmico Asignatura Centro ULADECH Carrera profesional Fecha Abilio Amado Rivera V prcticas laborales Huaraz contabilidad 24 de noviembre del 2012

II.- proceso de la ejecucin de la actividad de extensin universitaria 2.1.- datos de actividad fecha 20 noviembre 2012 hora 09:00am lugar San Marcos N de participantes 15

2.2.- aplique los instrumentos de evaluacin de la actividad Encuesta al grupo de inters Encuesta al estudiante Registro de asistencia de los participantes Registro de asistencia del grupo de inters Registro de asistencia del estudiante 2.3.- adjunte las fotos y/o videos de la ejecucin de la actividad encuesta al grupo de inters encuesta al estudiante registro de asistencia de los participantes registro de asistencia al grupo de inters registro de asistencia del estudiante fotos y/o videos

PANEL FOTOGRAFICA

DANDO CONOCER A LOS TRABAJADORES SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS.

I.- CARATULA

FACULTAD ESCUELA NOMBRES Y APELLIDOS ASIGNATURA CICLO DOCENTE TUTOR CENTRO ULADECH

CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS CONTABILIDAD ABILIO AMADO RIVERA PRCTICAS LABORALES V

HUARAZ

NOMBRE DE LA ACTIVIDAD Trptico sobre la importancia y beneficios de la implementacin del rea de responsabilidad social en una organizacin II.- Introduccin El presente trabajo se refiere trptico sobre la importancia y beneficio de la implementacin del rea de responsabilidad social en una organizacin dicha actividad se realiz en empresa constructora MARA SAC. La actividad consisti en tres etapas primero se realiz en diagnstico, planificacin y por ltimo la ejecucin y todas estas actividades se realizaron en el mismo sitio, antes ya mencionado. La finalidad de la actividad es hacer conocer sobre implementacin del rea de responsabilidad social en una organizacin. III.- mbito de aplicacin Empresa constructora MARA S.A.C. Direcciona v. las magnolias San Marcos S/N.

IV.- Numero y caracterstica de los participantes El nmero de participantes para dicha actividad fueron de 15 personas, totalmente registrados en el registro de participantes de extensin universitaria, incluido mi persona, las caracterstica de los personas participantes, fueron variados, de formacin educativa algunos tcnicos y algunos con amplio conocimiento como profesionales universitarios y profesores, donde fueron estas personas que me apoyaron mucho sobre la charla que les pude brindar, apoyando con unas alcanzas sobre el tema. V.- Resultados Esta actividad consisti en hacer una pequea encuesta en dicha organizacin, dicha encuesta trato sobre la implementacin del rea de responsabilidad social en una organizacin, para ello pude encuestar a 15 personas. VI.- Lecciones aprendidas la forma adecuada de conocimiento de las leyes para evitar conflictos internos hacer ver que una organizacin tenga conocimiento de las normas y leyes. se logr establecer lazos de amistad e integracin brindar a los trabajadores acceso al desarrollo de actividades, capacitacin y aprendizaje profesional y a oportunidades para la promocin profesional de manera equitativa y no discriminatoria. respetar las responsabilidades de los trabajadores, ofreciendo un horario laboral razonable y mediante otras polticas y facilidades cada vez que sea posible. VII.- Dificultades la disponibilidad de tiempo para llevar a cabo la actividad, pese a ello pude lograr cada una de las actividades programadas falta de apoyo para la toma de las fotos, pese a ello se logr llevar la actividad de la mejor manera. desconociendo de la poblacin para recojo de informacin rpida corto plazo para recojo de informacin numero de participante fue poca cantidad VIII.- Sugerencias hacer una charla, sobre prcticas laborales y responsabilidad social, y la formacin que deben tener cada uno de los beneficiarios para su respectiva informacin.

 que la universidad dicte programas de capacitacin prcticas laborales en las empresas privadas IX.- Anexos encuesta al grupo de inters encuesta al estudiante registro de asistencia de los participante registro de asistencia al grupo de inters registro de asistencia del estudiante foto y/o video

PANEL FOTOGRAFICO

TALLER DE SENCIBILIZACION DE LA IMPORTANCIA Y BENEFICIOS DE LA IMPLEMENTACIN DEL REA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN UNA ORGANIZACIN