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N 999- JORNAL OFICIAL DOS MUNICPIOS - 1

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ANO VII SO LUS MA, 27 DE SETEMBRO DE 2013 EDIO N 999
20 PGINAS

MUNICPIOS RECEBERO MAIS R$ 1,4 BILHO REFERENTE AO LTIMO REPASSE DO FPM DO MS

O ltimo repasse do Fundo de Participao dos Municpios (FPM) de setembro est estimado em R$ 1.407.810.745,38, considerando o porcentual destinado ao Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educao (Fundeb). Sem contabilizar o desconto constitucional, o montante chega a R$ 1.759.763.431,73. Partilhado entre as prefeituras do Pas, o recurso entra nas contas na prxima segunda-feira, dia 30.
PGINA 2

ATOS ADMINISTRATIVOS
ATA Prefeitura Municipal de So Jos de Ribamar...................................................................................................02 AVISO Prefeitura Municipal de Barrerinhas..................................................................................................................11 Prefeitura Municipal de So Joo do Ster........................................................................................................11 Prefeitura Municipal de So Roberto.................................................................................................................11 CONTRATO Prefeitura Municipal de Capinzal do Norte.........................................................................................................11 Prefeitura Municipal de Graa Aranha..............................................................................................................12 Prefeitura Municipal de Loreto..........................................................................................................................12 Prefeitura Municipal de Porto Franco................................................................................................................12 Prefeitura Municipal de So Jos de Ribamar...................................................................................................13 DECRETO Prefeitura Municipal de So Jos de Ribamar...................................................................................................14 LEI Prefeitura Municipal de Axix.... ........................................................................................................................14 Prefeitura Municipal de Presidente Dutra..........................................................................................................15 Prefeitura Municipal de Sambaba....................................................................................................................19 PORTARIA Prefeitura Municipal de Sucupira do Norte........................................................................................................06

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Municpios recebero mais R$ 1,4 bilho referente ao ltimo repasse do FPM do ms

Ag. CNMO ltimo repasse do Fund o de Participao dos Municpios (FPM) de setembro est estimado em R$ 1.407.810.745,38, considerando o porcentual destinado ao Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educao (Fundeb). Sem contabilizar o desconto constitucional, o montante chega a R$ 1.759.763.431,73. Partilhado entre as prefeituras do Pas, o recurso entra nas contas na prxima segunda-feira, dia 30. De acordo com anlise do departamento de Estudos Tcnicos da CNM, o repasse ser 7,53% maior do que a estimativa divulgada pela Secretaria do Tesouro Nacional (STN) no comeo do ms. Pelos clculos da Confederao, ao somar os trs depsitos de setembro, FPM do ms fecha com R$ 4.662.150.112,31. O que representa aumento de 9,2% em termos reais no valor distribudo no mesmo perodo do ano passado. Com o aumento registrado, em relao a setembro de 2012, o acumulado do ano apresenta aumento real de 1,3%. At o momento, o Fundo soma R$ 52,38 bilhes. E a previso da STN para outubro tambm de crescimento nos repasses. Espera-se um aumento de 9,6% em relao ao ms de setembro. Apesar de o Fundo apresentar aumento no valor repassado, a CNM aconselha os gestores municipais a manterem a prudncia na execuo de suas despesas ao longo dos prximos meses. Isso, porque historicamente o segundo semestre do FPM no tem o mesmo desempenho do primeiro semestre. Fonte: CNM

ATOS ADMINISTRATIVOS
ATA
PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DE RIBAMAR
EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREOS N 030/2013. PROCESSO ADMINISTRATIVO N 308/2013 - SEMPAF. PARTES: PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DE RIBAMAR/MA E AS EMPRESAS ALVES & GALGANI LTDA., FERREIRA & CHAGAS LTDA., DELTA PRODUTOS E SERVIOS LTDA. OBJETO : Fornecimento de materiais permanentes (Mobilirio). PRAZO DA VIGNCIA: A presente ata ter validade de 01 (um) ano contada a partir da data de sua assinatura. MODALIDADE: Prego n 054/2013. FUNDAMENTO LEGAL: Lei Federal n 8.666/1993 e suas posteriores alteraes. DATA DA ASSINATURA: 17.09.2013. SIGNATRIOS: RAUL VITOR NEVES MENEZES Secretario Municipal de Planejamento, Administrao e Finanas, GILVAN FERNANDES OLIVEIRA Secretario Municipal da Receita e do Patrimnio Pblico Imobilirio, MARIA DO SOCORRO ARAJO Secretaria Municipal de Turismo e Cultura, FREDSON CUTRIM FRZ Secretario Municipal da Juventude, Esporte e Lazer, ANDR FRANKLIN DUAILIBE DA COSTA Secretario Municipal Obras, Habitao e Servios Pblicos, IRATAN BARBOSA DOS SANTOS Secretario Municipal de Transporte Coletivo, Trnsito e Defesa Social, AURINO DA ROCHA LUZ Secretario Municipal de Educao, EDSON PEDRO DE SOUSA CALIXTO Secretrio Municipal de Meio Ambiente, SNIA MARIA SILVA MENEZES Secretaria Municipal de Assistncia Social, Trabalho e Renda, JOS ISAAC BUARQUE DE HOLANDA Secretrio Municipal de Agricultura, Pesca e Abastecimento, RODRIGO ERICEIRA VALENTE DA SILVA Secretario Municipal de Sade e PEDRO OSCAR DE MELO PEREIRA Secretrio Municipal de Governo, como Contratante e as EMPRESAS ALVES & GALGANI LTDA., FERREIRA & CHAGAS LTDA., DELTA PRODUTOS E SERVIOS LTDA, como Contratada, pela detentora do Registro de preos. So Jos de Ribamar, 17 de agosto de 2013.

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AVISO
PREFEITURA MUNICIPAL DE BARREIRINHAS
AVISO DE LICITAOTOMADA DE PREOS N 010/2013A COMISSO CENTRAL DE LICITAO DE BARREIRINHAS (MA), localizada na Avenida Joaquim Soeiro de Carvalho, Centro Barreirinhas (MA), comunica aos interessados que realizar licitao na modalidade TOMADA DE PREOS n 010/2013, no dia 15.10.2013, s 10h, objetivando a contratao de empresa especializada em engenharia, para execuo das obras de ampliao das unidades bsicas de sade dos povoados ATINS, MAMEDE e MORRO ALTO, em atendimento s etapas do Programa de Requalificao das Unidades Bsicas do Ministrio da Sade, conforme Projeto Bsico, Anexo I, do Edital.O Edital poder ser obtido ou consultado na Comisso Central de Licitao, em dias teis, de segunda a sexta-feira, das 08h s 12h. No primeiro caso, mediante o recolhimento do valor de R$20,00 (vinte reais), atravs de DAM, exclusivamente para ressarcimento do custo de reproduo do Edital.Barreirinhas (MA), 25 de setembro de 2013Jos de Ribamar Laun CampeloMembro CCL/Relator

contratao de empresa para realizar manuteno nos veculos da prefeitura e aquisio de peas ABERTURA: 12/10/2013 s 09:00 hs.Prego Presencial Exclusivo Para MEI, ME e EPP n 046/ 2013. TIPO: menor preo por item. OBJETO: contratao de empresa para prestao de servios de Xerox para a prefeitura. ABERTURA: 12/10/2013 s 14:00hs.Tomada de Preos n 17/2013. TIPO: menor preo global. OBJETO: construo de uma escola na zona rural do Municipio de So Joo do Ster. ABERTURA: 22/10/2013 s 08:00hs.O Edital e seus anexos sero obtido com a Comisso Permanente de Licitao, sito na Av. Esperana, s/n Centro So Joo do SterMA, no horrio de 08:00 s 13:00 hs.So Joo do Ster MA 26 de Setembro 2013.Ricardo Pontes Sales PregoeiroWillyan Fortaleza Gomes FerreiraPresidente da CPL

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO ROBERTO

AVISO DE LICITAO - PREGO PRESENCIAL N 017/2013 - A Prefeitura Municipal de So Roberto - MA, torna pblico para conhecimento dos interessados que no dia 17 de outubro de 2013 s 09:00 (nove) horas, na sala da Comisso Permanente de Licitao da Prefeitura Municipal de So Roberto, situada Av. Joo Castelo, s/n, Centro So Roberto - MA, realizar na modalidade Prego Presencial, do tipo menor preo global, tendo por objeto contratao de empresa para fornecimento de Materiais Esportivos no Municpio de So Roberto - MA, nos termos da Lei n 8.666/93 e alteraes. Informaes: das 08:00h s 12:00h, de segunda a sexta-feira. O Edital se encontra disposio dos interessados no endereo supracitado, onde sero fornecidos esclarecimentos sobre a licitao em tela ou obtido o Edital mediante recolhimento da importncia de R$ 50,00 (cinquenta reais), atravs de DAM. So Roberto - MA, 26 de setembro de 2013. JERRYADRIANY RODRIGUES NASCIMENTO PREFEITO MUNICIPAL.

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DO STER

AVISOS DE LICITAO - A PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOO DO STER, Estado do Maranho, far licitao nas Modalidades: Prego Presencial e Tomada de Preos, na sala da Comisso, situado, Av. Esperana, S/N Centro So Joo do Ster-MA, conforme a seguir:Prego Presencial n 041/2013. TIPO: menor preo por item. OBJETO: aquisio de uma ambulncia ABERTURA: 11/10/2013 s 10:00hs.Prego Presencial n 042/2013. TIPO: menor preo por item. OBJETO: aquisio de moblia e equipamentos para a secretaria de sade do municpio. ABERTURA: 11/10/2013 s 14:00hs.Prego Presencial n 043/2013. TIPO: menor preo por item. OBJETO: aquisio de equipamentos de informtica para a secretaria de sade do municpio. ABERTURA: 11/10/2013 s 15:00hs.Prego Presencial n 044/2013. TIPO: menor preo por item. OBJETO: aquisio de materiais de construo para a secretaria de sade do municpio. ABERTURA: 12/10/2013 s 08:00hs.Prego Presencial n 045/2013. TIPO: menor preo por item. OBJETO:

CONTRATO
PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPINZAL DO NORTE
EXTRATO DE CONTRATO. CONTRATO ADMINISTRATIVO DE PRESTAO DE SERVIOS. CARTA CONVITE: N 050/2010. CONTRATANTE: Prefeitura Municipal de CAPINZAL DO NORTE - MA REPRESENTANTE: Eliomar Alves de Miranda. OBJETO: Fornecimento de combustveis para atender a Secretaria Municipal de Sade. DATA

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DA ASSINATURA: 27/12/2010. CONTRATADO T. R. DOS SANTOS BEZERRA EPP (POSTO BIT), Br 135 Km 286 S/N Centro, Santo Antnio Dos Lopes MA, CNPJ: 05.255.433/0001-01. VALOR DO CONTRATO: R$ 24.371,00 (vinte e quatro mil trezentos e setenta e um reais) VIGENCIA: 60 (sessenta) dias. BASE LEGAL: Lei Federal 8.666/93. Eliomar Alves de Miranda Prefeito. TERMO DE RATIFICAO. DISPENSA DE LICITAO N 001/2011/CPL. Ratifico na forma do caput do Art. 26 Lei n 8.666/93, o presente Termo de Dispensa de Licitao, para a despesa abaixo especificada, devidamente justificada, com fundamento nos termos do inciso V do art. 24 da Lei n 8.666/93 e suas alteraes posteriores. OBJETO: Aquisio de combustvel para as Secretarias e Fundos Municipais desta Prefeitura junto a empresa ANTNIO FRANCISCO DE MORAES FILHO ME POSTO MORAES, CNPJ: 10.560.123/0001-30, Avenida Elvira da Carvalho S/N, Centro, Capinzal do Norte/MA. Valor total: R$ 8.136,00 (oito mil, cento e trinta e seis reais). BASE LEGAL: Lei Federal 8.666/93. Capinzal do Norte MA, em 18 de maro de 2011. Eliomar Alves de Miranda Prefeito.EXTRATO DE CONTRATO. DISPENSA DE LICITAO 001/2011/CPL. CONTRATANTE: Eliomar Alves de Miranda. CONTRATADO: ANTNIO FRANCISCO DE MORAES FILHO ME POSTO MORAES, CNPJ: 10.560.123/0001-30, Avenida Elvira da Carvalho S/N, Centro, Capinzal do Norte/MA. OBJETO: Fornecimento de combustvel para as Secretarias e Fundos Municipais desta Prefeitura. Valor total: R$ 296.682,00(duzentos e noventa e seis mil seiscentos e oitenta e dois reais). VIGNCIA: 31/12/2011. BASE LEGAL: Lei Federal 8.666/93. Capinzal do Norte (MA) em 22 de maro de 2011. Eliomar Alves de Miranda Prefeito.ERRATA. Retificao na publicao da Lei n 70/10, do Municpio de Capinzal do Norte. Onde se l Lei n 70?10, de 30/12/2011. Leia-se Lei n 70?10, de 30/12/2010. Capinzal do Norte (MA), 26 de setembro de 2013. Roberval Campelo Silva -Prefeito de Capinzal do Norte - MA

quatrocentos setenta um reais e cinqenta centavos): VIGENCIA: 31 DE DEZEMBRO DE 2013. DATA DA ASSINATURA: 07 de Junho de 2013 GERMANO MARTINS COELHO - Prefeito Municipal de Loreto e ANTONIO MAIA GUIMARES.

PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO FRANCO

EXTRATO DE CONTRATO - PROCESSO ADMINISTRATIVO N 014/ 2013; CONTRATANTE: MUN. DE PORTO FRANCO/MA, CNPJ/MF 06.208.946/0001-24; CONTRATADO: ANGEL MUSIC PRODUES ARTISTICAS LTDA, CNPJ/MF 07.097.278/0001-78; OBJETO: Apresentao musical do Show Gospel com o cantor evanglico DAVID QUINLAN nas comemoraes municipais do Dia do Evanglico, a se realizar na Praa Gonalves Dias, neste municpio; VALOR DO CONTRATO: R$ 29.300,00 (vinte e nove mil e trezentos reais); VIGNCIA: 30 (trinta) dias; FUNDAMENTO LEGAL: Art. 25, III da Lei n. 8.666/93. PROCESSO ADM. N 014/2013-SMCET; RECURSOS ORAMENTRIOS: UNIDADE 12 - Secretaria Municipal de Cultura, Esporte e Turismo Ao: 13.392.0473.2-041 Promoo de Festividades, Eventos e Comemorao do Calendrio Cultural de Cultura, Elemento de despesa: 3.3.90.39.00.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica. SIGNATRIOS: Pela Contratada: DAVID MARTINS QUINLAN Representante Legal, CPF/MF N. 753.969.12634; Pela Contratante: ADERSON MARINHO FILHO Prefeito Municipal, CPF/MF N. 135.739.691/00. Porto Franco-MA, 10 de junho de 2013. EXTRATO DE CONTRATO - PROCESSO ADMINISTRATIVO N 015/ 2013; CONTRATANTE: MUN. DE PORTO FRANCO/MA, CNPJ/MF 06.208.946/0001-24; CONTRATADO: FIDELIDADE EVENTOS, VIAGENS E TURISMO LTDA, CNPJ/MF 12.416.622/0001-84; OBJETO: Apresentao musical do SHOW GOSPEL com o cantor DAVI SACER na 18 Exposio Agropecuria de Porto Franco e Regio (EXPOFRAN/ 2013) que acontecer no perodo de 13 a 21 de julho de 2013, no Parque de Exposio Agropecuria Alfredo Santos, neste municpio de Porto Franco/MA; VALOR DO CONTRATO: R$ 14.000,00 (quatorze mil reais); VIGNCIA: 60 (sessenta) dias; FUNDAMENTO LEGAL: Art. 25, III da Lei n. 8.666/93. PROCESSO ADM. N 015/2013-SMCET; RECURSOS ORAMENTRIOS: UNIDADE 12 - Secretaria Municipal de Cultura, Esporte e Turismo Ao: 13.392.0473.2-041 Promoo de Festividades, Eventos e Comemorao do Calendrio Cultural de Cultura, Natureza da Despesa: 3.3.90.39.00.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica. SIGNATRIOS: Pela Contratada: FILIPE LEANDRO DUARTE PEREIRA Representante Legal, CPF/MF N. 220.746.778-39; Pela Contratante: ADERSON MARINHO FILHO Prefeito Municipal, CPF/MF N. 135.739.691/00. Porto Franco - MA, 12 de junho de 2013. EXTRATO DE CONTRATO - PROCESSO ADMINISTRATIVO N 016/ 2013; CONTRATANTE: MUN. DE PORTO FRANCO/MA, CNPJ/MF 06.208.946/0001-24; CONTRATADO : MARCA DA VITRIA PRODUES E EVENTOS LTDA, CNPJ/MF 15.575.769/0001-05; OBJETO: Apresentao musical do SHOW CATLICO com o cantor de renome nacional TONY ALISSON na 18 Exposio Agropecuria de Porto Franco e Regio (EXPOFRAN/2013) que acontecer no perodo de 13 a 21 de julho de 2013, no Parque de Exposio Agropecuria Alfredo Santos, neste municpio de Porto Franco/MA; VALOR DO CONTRATO: R$ 8.000,00 (oito mil reais); VIGNCIA: 60 (sessenta) dias; FUNDAMENTO LEGAL: Art. 25, III da Lei n. 8.666/93. PROCESSO ADM. N 016/2013-SMCET; RECURSOS ORAMENTRIOS: UNIDADE 12 - Secretaria Municipal de Cultura, Esporte e Turismo Ao: 13.392.0473.2-041 Promoo de Festividades, Eventos e

PREFEITURA MUNICIPAL DE GRAA ARANHA

EXTRATO DO CONTRATO. PREGAO PRESENCIAL N 012/2013. PARTES: Prefeitura Municipal de Graa Aranha/MA e a empresa FRANCISCO JAMES FERREIRADE OLIVEIRA- MUNDO DIGITAL. CNPJ: 14.354.858/0001-69. OBJETO: Contratao de empresa para fornecimento de material e suprimento de informtica para atender as necessidades do municpio. VALOR GLOBAL: R$ 200.000,00 (duzentos mil reais). DATA DA ASSINATURA: 18/03/2013. MODALIDADE: Prego Presencial. FUNDAMENTO LEGAL: Lei 10.520 de 2002 e Lei n. 8.666/93 e suas alteraes. SIGNATRIOS: JOSENEWTON GUIMARES DAMASCENO CONTRATANTE. FRANCISCO JAMES FERREIRA DE OLIVEIRA - MUNDO DIGITAL CONTRATADA. Graa Aranha/MA, em 18 de maro de 2013. Josenewton Guimares Damasceno Prefeito.

PREFEITURA MUNICIPAL DE LORETO

EXTRATO DE CONTRATO. CONTRATO N. 044/2013 - CPL - Processo n. 016/2013 Prego Presencial n. 013/2013. CONTRATANTE: Prefeitura Municipal de Loreto. CONTRATADA: ANTONIO MAIA GUIMARES, CNPJ N 23.421803/0001-15: OBJETO: Contratao de uma empresa do ramo para o fornecimento parcelado de artigos de cama mesa e banho, para atender o Fundo Municipal de Sade, Assistncia Social, Prefeitura Municipal e Secretaria de Educao do Municpio de Loreto/MA. VALOR R$ 66.471,50 (sessenta seis mil

EXPEDIENTE

FEDERAO DOS MUNICPIOS DO ESTADO DO MARANHO Responsvel: Marcello de Freitas Costa Rodrigues
Contato: 2109-5400 Email: jornaloficial@famem.org.br

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N 999- JORNAL OFICIAL DOS MUNICPIOS - 13

Comemorao do Calendrio Cultural de Cultura, Natureza da Despesa: 3.3.90.39.00.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica. SIGNATRIOS: Pela Contratada: LEILA BTEDINI Representante Legal, CPF/MF N. 234.457.001-25; Pela Contratante: ADERSON MARINHO FILHO Prefeito Municipal, CPF/MF N. 135.739.691/00. Porto Franco - MA, 17 de junho de 2013. EXTRATO DE CONTRATO - PROCESSO ADMINISTRATIVO N 014/ 2013; CONTRATANTE: MUN. DE PORTO FRANCO/MA, CNPJ/MF 06.208.946/0001-24; CONTRATADO: ANGEL MUSIC PRODUES ARTISTICAS LTDA, CNPJ/MF 07.097.278/0001-78; OBJETO: Apresentao musical do Show Gospel com o cantor evanglico DAVID QUINLAN nas comemoraes municipais do Dia do Evanglico, a se realizar na Praa Gonalves Dias, neste municpio; VALOR DO CONTRATO: R$ 29.300,00 (vinte e nove mil e trezentos reais); VIGNCIA: 30 (trinta) dias; FUNDAMENTO LEGAL: Art. 25, III da Lei n. 8.666/93. PROCESSO ADM. N 014/2013-SMCET; RECURSOS ORAMENTRIOS: UNIDADE 12 - Secretaria Municipal de Cultura, Esporte e Turismo Ao: 13.392.0473.2-041 Promoo de Festividades, Eventos e Comemorao do Calendrio Cultural de Cultura, Elemento de despesa: 3.3.90.39.00.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica. SIGNATRIOS: Pela Contratada: DAVID MARTINS QUINLAN Representante Legal, CPF/MF N. 753.969.12634; Pela Contratante: ADERSON MARINHO FILHO Prefeito Municipal, CPF/MF N. 135.739.691/00. Porto Franco-MA, 10 de junho de 2013. EXTRATO DE CONTRATO - PROCESSO ADMINISTRATIVO N 015/ 2013; CONTRATANTE: MUN. DE PORTO FRANCO/MA, CNPJ/MF 06.208.946/0001-24; CONTRATADO: FIDELIDADE EVENTOS, VIAGENS E TURISMO LTDA, CNPJ/MF 12.416.622/0001-84; OBJETO: Apresentao musical do SHOW GOSPEL com o cantor DAVI SACER na 18 Exposio Agropecuria de Porto Franco e Regio (EXPOFRAN/ 2013) que acontecer no perodo de 13 a 21 de julho de 2013, no Parque de Exposio Agropecuria Alfredo Santos, neste municpio de Porto Franco/MA; VALOR DO CONTRATO: R$ 14.000,00 (quatorze mil reais); VIGNCIA: 60 (sessenta) dias; FUNDAMENTO LEGAL: Art. 25, III da Lei n. 8.666/93. PROCESSO ADM. N 015/2013-SMCET; RECURSOS ORAMENTRIOS: UNIDADE 12 - Secretaria Municipal de Cultura, Esporte e Turismo Ao: 13.392.0473.2-041 Promoo de Festividades, Eventos e Comemorao do Calendrio Cultural de Cultura, Natureza da Despesa: 3.3.90.39.00.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica. SIGNATRIOS: Pela Contratada: FILIPE LEANDRO DUARTE PEREIRA Representante Legal, CPF/MF N. 220.746.778-39; Pela Contratante: ADERSON MARINHO FILHO Prefeito Municipal, CPF/MF N. 135.739.691/00. Porto Franco - MA, 12 de junho de 2013. EXTRATO DE CONTRATO - PROCESSO ADMINISTRATIVO N 016/ 2013; CONTRATANTE: MUN. DE PORTO FRANCO/MA, CNPJ/MF 06.208.946/0001-24; CONTRATADO : MARCA DA VITRIA PRODUES E EVENTOS LTDA, CNPJ/MF 15.575.769/0001-05; OBJETO: Apresentao musical do SHOW CATLICO com o cantor de renome nacional TONY ALISSON na 18 Exposio Agropecuria de Porto Franco e Regio (EXPOFRAN/2013) que acontecer no perodo de 13 a 21 de julho de 2013, no Parque de Exposio Agropecuria Alfredo Santos, neste municpio de Porto Franco/MA; VALOR DO CONTRATO: R$ 8.000,00 (oito mil reais); VIGNCIA: 60 (sessenta) dias; FUNDAMENTO LEGAL: Art. 25, III da Lei n. 8.666/93. PROCESSO ADM. N 016/2013-SMCET; RECURSOS ORAMENTRIOS: UNIDADE 12 - Secretaria Municipal de Cultura, Esporte e Turismo Ao: 13.392.0473.2-041 Promoo de Festividades, Eventos e Comemorao do Calendrio Cultural de Cultura, Natureza da Despesa: 3.3.90.39.00.00 Outros Servios de Terceiros - Pessoa Jurdica. SIGNATRIOS: Pela Contratada: LEILA BTEDINI Representante Legal, CPF/MF N. 234.457.001-25; Pela Contratante: ADERSON MARINHO FILHO Prefeito Municipal, CPF/MF N. 135.739.691/00. Porto Franco - MA, 17 de junho de 2013.

DE SO JOS DE RIBAMAR/MA, CNPJ N 06.351.514/0001-78 e de JOUBERTH PAIXO FERREIRA, CNPJ N 17.541.257/0001-53. OBJETO: o direta por inexigibilidade de licitao para a contratao do Grupo CH DE CATUABA para 03 (trs) apresentaes durante o Evento Cultural dos Festejos do Divino Esprito Santo e Nossa Senhora Santana (Nh Zico), no Bairro do So Benedito. VALOR: R$ 6.000,00 (seis mil reais). FUNDAMENTO LEGAL: Art. 25, inciso III da Lei Federal n 8.666/1993. DOTAO ORAMENTRIA: Unidade: 16.101 SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO E CULTURA; Projeto/Atividade: 2.045 Apoio s Manifestaes Folclricas; Natureza da Despesa: 3.3.90.39 Outros Servios de Terceiros Pessoa Jurdica. RATIFICAO: Edson Pedro de Sousa Calixto - Secretrio Municipal de Turismo e Cultura. So Jos de Ribamar/MA, 26 de julho de 2013. EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO. Processo Administrativo: 135/2013 - SEMTUC. PARTES: PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DE RIBAMAR/MA, CNPJ N 06.351.514/0001-78 e ENTIDADE NEGRA AFRO ARUANDA, CNPJ N 04.262.933/0001-08. OBJETO: o direta por inexigibilidade de licitao para a contratao da Banda Afro-Aruanda, para apresentao, no dia 23 de setembro de 2013, durante o Evento Cultural Aniversrio de So Jos de Ribamar 2013. FUNDAMENTO LEGAL: Art. 25, inciso III da Lei Federal n 8.666/ 1993. DOTAO ORAMENTRIA: Unidade: 16.101 SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO E CULTURA; Projeto/Atividade: 2.045 Apoio s Manifestaes Folclricas; Natureza da Despesa: 3.3.90.39 Outros Servios de Terceiros Pessoa Jurdica. RATIFICAO: Maria do Socorro Arajo - Secretria Municipal de Turismo e Cultura. So Jos de Ribamar/MA, 11 de setembro de 2013. EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO. Processo Administrativo: 136/2013 - SEMTUC. PARTES: PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DE RIBAMAR/MA, CNPJ N 06.351.514/ 0001-78 e CIA RIBAMARENSE DE DANA MEU TAMARINEIRO, CNPJ N 41.492.372/0001-60. OBJETO: icao direta por inexigibilidade de licitao para a contratao do Bumba Meu Boi da Cia Ribamarense de Dana MEU TAMARINEIRO, para apresentao, no dia 23 de setembro de 2013, durante o Evento Cultural Aniversrio de So Jos de Ribamar 2013. FUNDAMENTO LEGAL: Art. 25, inciso III da Lei Federal n 8.666/1993. DOTAO ORAMENTRIA: Unidade: 16.101 SECRETARIA MUNICIPAL DE TURISMO E CULTURA; Projeto/ Atividade: 2.045 Apoio s Manifestaes Folclricas; Natureza da Despesa: 3.3.90.39 Outros Servios de Terceiros Pessoa Jurdica. RATIFICAO: Maria do Socorro Arajo - Secretria Municipal de Turismo e Cultura. So Jos de Ribamar/MA, 11 de setembro de 2013. EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO. Processo Administrativo: 139/2013 - SEMTUC. PARTES: PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DE RIBAMAR/MA, CNPJ N 06.351.514/0001-78 e ASSOCIAO FOLCLRICA E CULTURALALTO DE SO BENEDITO, CNPJ N 05.148.511/0001-79. OBJETO: o direta por inexigibilidade de licitao para a contratao do Tambor de Crioula Alto do So Benedito, para 01 (uma) apresentao, no dia 25 de setembro de 2013, durante o Evento Cultural Aniversrio de So Jos de Ribamar 2013. VALOR: R$ 1.500,00 (mil e quinhentos reais). FUNDAMENTO LEGAL: Art. 25, inciso III da Lei Federal n 8.666/1993. DOTAO ORAMENTRIA: UNIDADE: 16.101 Secretaria de Turismo e Cultura; PROJETO/ATIVIDADE: 2.045 Apoio s Manifestaes Folclrica; NATUREZA DA DESPESA: 3.3.90.39 Outros Dervios de Terceiros Pessoa Jurdica. RATIFICAO: Maria do Socorro Arajo - Secretria Municipal de Turismo e Cultura. So Jos de Ribamar/MA, 12 de setembro de 2013. EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO. Processo Administrativo: 876/2013-SEMED. PARTES: PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DE RIBAMAR/MA, CNPJ N 06.351.514/0001-78 e Editora Sinalize Grfica e Editora, CNPJ n 04.986.435/0001-08.OBJETO: Aquisio do livro Na Luta Contra o Craque, de Tiago Queiroz. VALOR: R$ 200.000,00 (duzentos mil reais). FUNDAMENTO LEGAL: Art. 25, inciso I da Lei Federal n 8.666/1993. DOTAO ORAMENTRIA: Unidade: 05.03 - MDE; Projeto/Atividade: 2.017; Natureza da Despesa: 3.3.90.30.00 RATIFICAO: Aurino Rocha da Luz - Secretrio Municipal de Educao. So Jos de Ribamar/MA, 12 de setembro de 2013.

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DE RIBAMAR

EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO. Processo Administrativo: 108/2013 - SEMTUC. PARTES: PREFEITURA MUNICIPAL

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EXTRATO DE INEXIGIBILIDADE DE LICITAO. Processo Administrativo: 149/2013 - SEMTUC. PARTES: PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DE RIBAMAR/MA, CNPJ N 06.351.514/0001-78 e GRMIO RECREATIVO E CULTURAL LIBERTOS DA NOITE, CNPJ N 04.959.709/0001-79. OBJETO: o direta por inexigibilidade de licitao para a contratao da Banda Afro Percussiva Netos de Nan, para 01 (uma) apresentao, no dia 27 de setembro de 2013, durante o Evento Cultural Aniversrio de So Jos de Ribamar 2013. VALOR: R$ 1.500,00 (mil e quinhentos reais). FUNDAMENTO LEGAL: Art. 25, inciso III da Lei Federal n 8.666/1993. DOTAO ORAMENTRIA: UNIDADE: 16.101 Secretaria de Turismo e Cultura; PROJETO/ ATIVIDADE: 2.045 Apoio s Manifestaes Folclrica; NATUREZA DA DESPESA: 3.3.90.39 Outros Dervios de Terceiros Pessoa Jurdica. RATIFICAO: Maria do Socorro Arajo - Secretria Municipal de Turismo e Cultura. So Jos de Ribamar/MA, 12 de setembro de 2013.

DECRETO
PREFEITURA MUNICIPAL DE SO JOS DE RIBAMAR
DECRETO N 888/2013 - Prorroga o Concurso Pblico referente ao Edital 01/2011 realizado pelo Municpio de So Jos de Ribamar e d outras providncias.O PREFEITO MUNICIPALDE SO JOS DE RIBAMAR, Gilliano Fred Nascimento Cutrim, no uso de suas atribuies legais que lhe conferem a Lei Orgnica do Municpio e a Constituio Federal e,CONSIDERANDO os termos do item 11.1 do Edital n 001/2011, referente validade do concurso;CONSIDERANDO a necessidade do chamamento de candidatos aprovados no referido certame, em decorrncia de carncia de pessoal ocupante de cargo de provimento efetivo da Administrao Direta que vo surgindo;CONSIDERANDO o prazo legal determinado pela Constituio Federal no art. 37, incisos III e IV que dispe acerca da prorrogao do Concurso Pblico em vigor;CONSIDERANDO o Termo de Homologao do Concurso Pblico de que trata o Edital n 001, de 11 de maio de 2011;DECRETA:Art. 1 Fica prorrogado o Concurso Pblico, concernente ao Edital 01/2011, por igual perodo de 02 (dois) anos, objetivando o preenchimento de cargos vagos que foram disponibilizados, para atender o interesse pblico da administrao.Art. 2 - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicao, revogando-se as disposies em contrrio.GABINETE DO PREFEITO MUNICIPALDE SO JOS DE RIBAMAREM25 DE SETEMBRO DE 2013. GILLIANO FRED NASCIMENTO CUTRIMPrefeito Municipal

LEI
PREFEITURA MUNICIPAL DE AXIX
LEI M UNICIPAL N 006/2013, DE 07 DE JUNHO DE 2013.Regulamenta a Concesso dos Benefcios Eventuais da Poltica da Assistncia Social no Municpio de Axix - Ma e d outras providncias. A PREFEITA MUNICIPAL DE AXIX, ESTADO DO MARANHO, faz saber que a Cmara Municipal de Vereadores aprova e ela sanciona a seguinte Lei: Art. 1 - A concesso dos benefcios eventuais um direito garantido no art. 22, 1 e 2 da Lei Federal n 8.742/93, de 07 de setembro de 1993 e a Lei Orgnica a da Assistncia Social - LOAS. Art. 2 - O benefcio eventual uma modalidade de proviso de Projeto Social Bsica de carter suplementar e temporrio que integra organicamente as garantias do Sistema nico de Assistncia Social - SUAS, com fundamentao nos princpios de cidadania e nos direitos sociais e humanos. Pargrafo nico: Na comprovao das necessidades para a concesso do benefcio eventual, so vedadas quaisquer situaes de constrangimento ou vexatrias. Art. 3 - O benefcio eventual destina-se aos cidados e s famlias com impossibilidade de arcar por conta prpria com o enfrentamento de contingncias sociais, cuja ocorrncia provoca riscos e fragiliza a manuteno do indivduo, a unidade da famlia e a sobrevivncia de seus membros. Art. 4 - O critrio de renda mensal per capita familiar para acesso aos benefcios eventuais igual ou inferior a 1/2 (meio) salrio mnimo. Art. 5 - So formas de benefcios eventuais: I - Auxlio-natalidade; II - Auxliofuneral; III - Outros benefcios eventuais para atender necessidades advindas de situaes de vulnerabilidade temporria, conforme

previsto na Lei. Pargrafo nico: A prioridade na concesso dos benefcios eventuais ser para a criana, a famlia, o idoso, a pessoas com deficincia, a gestante, a nutris e os casos de calamidade Pblica.Art. 6 - O beneficio eventual, na forma de auxlio-natalidade, constitui-se em uma prestao temporria, no contributiva da assistncia social, em pecnia ou em bens de consumo, para reduzir vulnerabilidade provocada por nascimento de membro da famlia. 1 - Os bens de consumo consistem no enxoval do recm-nascido, incluindo itens de vesturio, utenslios para alimentao e de higiene, observada a qualidade que garanta a dignidade e o respeito famlia beneficiada. 2 - Quando o beneficio natalidade for assegurado em pecnia deve ter como referncia o valor das despesas previstas no pargrafo anterior. 3 - O requerimento do beneficio natalidade deve ser realizado at noventa dias aps o nascimento. 4 - O beneficio natalidade deve ser pago at trinta dias aps o requerimento. 5 - A morte da criana no inabilita a famlia a receber o beneficio natalidade. Art. 7 - O beneficio natalidade destinado famlia e dever a alcanar, preferencialmente: I - atenes necessrias ao nascituro; II apoio me no caso de morte do recm-nascido; III apoio famlia no caso de morte da me e outras providncias que os operadores da Poltica de Assistncia Social julgarem necessrias.Art. 9 - O beneficio eventual, na forma de auxlio-funeral, constitui-se em uma prestao temporria, no contributiva da assistncia social, em pecnia, por uma nica parcela, ou bens de consumo, para reduzir vulnerabilidade provocada por morte de membro da famlia. 1 - Os servios devem cobrir o custeio de despesas de urna funerria, velrio e sepultamento, incluindo transporte funerrio, utilizao de capela, iseno de taxas e colocao de placa de identificao, dentre outros servios inerentes que garantam a dignidade e o respeito famlia beneficiada. 2 - Quando o benefcio for assegurado em pecnia, deve ter como referncia o custo dos servios previstos no 1 deste artigo. 3 - O requerimento e a concesso do benefcio funeral devero ser prestados com planto 24 (vinte e quatro) horas, diretamente pelo rgo gestor ou indiretamente, em parceria com outros rgos ou instituies. 4 - Em caso de ressarcimento das despesas previstas no 1 deste artigo, a famlia pode requerer o beneficio at trinta dias aps o funeral. 5 - O beneficio funeral, em caso de ressarcimento, deve ser pago at trinta dias aps o requerimento. 6 - O pagamento do ressarcimento ser equivalente ao valor das despesas previstas no 1 deste artigo. Art. 10 - O alcance do benefcio funeral, preferencialmente, ser distinto em modalidade de: I - custeio das despesas de urna funerria, de velrio e de sepultamento; II - custeio de necessidades urgentes da famlia para enfrentar os riscos e vulnerabilidades advindas da morte de um de seus provedores ou membro; III - ressarcimento no caso de perdas e danos causados pela ausncia do beneficio eventual no momento em que este se fez necessrio. Art. 11 - Os benefcios natalidade e funeral sero devidos famlia em nmero igual ao das ocorrncias desses eventos. Art. 12 - Os benefcios natalidade e funeral podem se pagos diretamente a um integrante da famlia beneficiada, ou seja, a me, pai, parente at segundo grau ou pessoa autorizada mediante procurao. Art. 13 - Os benefcios previstos na presente lei sero pagos diretamente ao representante legal do necessitado, sendo que no caso de natalidade ser me ou pai do nasciturno, e no caso funeral, ao sucessor legal do falecido, ou seja, esposa ou companheira, descendentes ascendentes, parente at segundo grau desde que autorizado mediante procurao pblica. 1 Caracterizam-se pelo advento de riscos, perdas e danos integridade pessoal e familiar e pode decorrer de: I- Falta de acesso a condies e meios para suprir a reproduo social cotidiana do solicitante e de sua famlia, principalmente a de alimentao; II - Falta de documentao; III - Situao de abandono ou impossibilidade de garantir abrigo a seus filhos; IV - Perda circunstancial decorrente da ruptura de vnculos familiares; V- Presena de violncia fsica ou psicolgica na famlia ou por situaes de ameaa vida; VI - Por desastre e calamidade pblica; e VII - Outras situaes sociais identificadas que comprometem a sobrevivncia. 2 - reconhecida como calamidade pblica situao de anormalidade advinda da seca que assola nossa regio, tempestades, enchentes, desabamentos, incndios, epidemias, causando srios danos comunidade afetada, inclusive segurana ou vida de seus integrantes. Art. 14 As provises relacionadas a programas, projetos, servios e benefcios afetos ao campo da sade, educao, integrao nacional e demais polticas setoriais, no incluem na condio de benefcios eventuais

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N 999- JORNAL OFICIAL DOS MUNICPIOS - 15

as assistncias sociais. Art. 15 Caber ao rgo gestor da Poltica de Assistncia Social do Municpio: I - a coordenao geral, a operacionalizao, o acompanhamento, a avaliao da prestao dos benefcios eventuais, bem como o seu financiamento; II - a realizao de estudo da realidade e monitoramento da demanda para constante ampliao da concesso dos benefcios eventuais; III expedir as instrues e instituir formulrios e modelos de documentos necessrios operacionalizao dos benefcios eventuais. Pargrafo nico O rgo gestor da Poltica de Assistncia Social dever encaminhar relatrio destes servios, mensalmente, ao Conselho Municipal de Assistncia Social e Cmara Municipal de Vereadores de Axix- Ma. Art. 16 - Caber ao Conselho Municipal de Assistncia Social fornecer ao Municpio informaes sobre irregularidade na execuo dos benefcios eventuais, bem como avaliar e reformular, a cada ano, o valor dos benefcios natalidade e funeral e eventuais que devero constar na Lei Oramentria do Municpio. Art. 17 - As despesas decorrentes desta Lei ocorrero por conta de dotao oramentria prpria, prevista na Unidade Oramentria do Fundo Municipal de Assistncia Social em cada exerccio financeiro. Pargrafo nico - O valor dos benefcios eventuais nas modalidades auxlio-natalidade e auxlio-funeral sero definidos pelo Conselho Municipal de Assistncia Social, anualmente, de acordo com os artigos 7 e 8, seus incisos e pargrafos e artigos 10 e 11, seus respectivos incisos e pargrafos, todos desta Lei. Art. 18 Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao. Gabinete da Prefeita Municipal de Axix (Ma), em 07 de junho de 2013.ROBERTA MARIA GONALVES BARRETOPrefeita Municipal

PREFEITURA MUNICIPAL DE PRESIDENTE DUTRA

LEI N 507/2013 Institui o Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio e d outras providncias. O Prefeito Municipal de Presidente Dutra, Estado do Maranho, no uso de suas atribuies legais, faz saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei. CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - Esta Lei consolida os princpios e normas estabelecidas no Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio Pblico Municipal de Presidente Dutra MA., nos termos da Legislao Vigente. Art. 2 Para efeito desta Lei, o Quadro da Rede Pblica Municipal do Magistrio de Presidente Dutra formado pelos professores que exercem as funes dos cargos ou emprego de carreira de nvel mdio e superior, dos grupos ocupacionais relativos aos objetivos finalsticos da Secretaria Municipal de Educao. CAPTULO II DOS OBJETIVOS Art. 3 - O Novo Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio Pblico de Presidente Dutra, objetiva o aperfeioamento profissional contnuo e a valorizao do servidor atravs de remunerao condigna, bem como a melhoria do desempenho, da produtividade e da qualidade dos servios prestados populao do municpio de Presidente Dutra. Art. 4 - O Novo Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio Pblico Municipal de Presidente Dutra contempla tambm os seguintes objetivos especficos: I valorizar o servidor e o servio pblico, reconhecendo a importncia da carreira pblica e de seus agentes; II integrar o desenvolvimento profissional de seus servidores ao desenvolvimento dos servios prestados no Municpio, visando padro de qualidade; III promover a educao visando o pleno desenvolvimento da pessoa e seu preparo para o exerccio da cidadania; IV garantir a liberdade de ensinar, aprender, pesquisar e divulgar o pensamento, a arte e o saber, dentro dos ideais de democracia; V estimular a gesto democrtica do ensino pblico municipal; VI assegurar um salrio condigno para os servidores pblicos municipais mediante a qualificao profissional e o crescimento na carreira; VII cumprir as determinaes da lei n. 11.738/08 e estabelecer o Piso Salarial Profissional, compatvel com a profisso e a tipicidade das funes; VIII garantir ao profissional da educao os meios necessrios para o provimento de conhecimento, valores e habilidades compatveis com a poltica institucional da Secretaria Municipal de Educao; estimular o aperfeioamento, a especializao e a atualizao, bem como a melhoria do desempenho e da qualidade dos servios prestados ao conjunto da populao do municpio de Presidente Dutra; IX possibilitar a diferenciao organizacional sem que haja duplicidade nas atividades exercidas; X subsidiar a gesto de Recursos Humanos quanto: a) ao recrutamento e seleo; b) aos programas de qualificao profissional; c) correo de desvio de funo; d) ao programa de

desenvolvimento da carreira; e) ao quadro de lotao ideal; f) aos programas de higiene e segurana no trabalho; g) aos critrios para captao, alocao e movimento de pessoal. XI Orientar a poltica de recursos humanos quanto gesto de carreira do magistrio. CAPTULO III DOS CONCEITOS FUNDAMENTAIS Art. 5 - Para efeito desta Lei considera-se: I CARGO: centro unitrio e indivisvel de competncias e atribuies, criado por Lei, com denominao prpria e em nmero certo, hierarquicamente localizado na estrutura organizacional do servio pblico; II CARREIRA: conjunto de classes que definem a evoluo funcional e remuneratria do servidor; III GRUPO OCUPACIONAL: conjunto de cargos que se assemelham quanto natureza das atribuies; IV CLASSES: amplitude entre os maiores e menores salrios de cada nvel; V TABELA DE VENCIMENTO: conjunto de matrizes de vencimentos referente a cada cargo; VI NVEL: diviso de carreiras segundo o grau de escolaridade ou formao profissional; VII EVOLUO FUNCIONAL: o crescimento do servidor na carreira atravs de procedimentos de progresso; VIII ATIVIDADE DE MAGISTRIO: por atividade de magistrio entendese o exerccio da docncia e de atividades de suporte pedaggico, de direo, assessoramento, superviso, orientao, coordenao, inspeo administrao, planejamento e pesquisa, desenvolvidos na rea de educao na prpria Instituio; IX HORA AULA: tempo reservado regncia de classe, com a participao efetiva do aluno, realizado em sala de aula ou em outros locais adequados ao processo ensino aprendizagem; X HORA-ATIVIDADE: tempo cumprido na escola ou fora dela, reservado para estudo, planejamento, avaliao de trabalho didtico, reunio, articulao com a comunidade e outras atividades de carter pedaggico; XI QUADRO PERMANENTE: quadro composto por cargos ou empregos de provimento efetivo, reunidos em grupos e escalonados em nveis e classes; CAPTULO IV DOS GRUPOS OCUPACIONAIS E DA ESTRUTURA DE CARGOS E CARREIRA Art. 6 - A estrutura de cargos e carreira do Quadro de Pessoal da Rede Pblica Municipal do Magistrio de Presidente Dutra composta de Parte Permanente que representa o conjunto das funes relacionadas com atendimento dos objetivos da Secretaria Municipal de Educao. Art. 7 - Ficam criados no Quadro de profissionais do magistrio, os grupos ocupacionais de magistrio com suas respectivas carreiras. Art. 8 - Os Grupos Ocupacionais do Quadro de profissionais do magistrio tero a seguinte composio: I GRUPO: Docente Cargo de Professor II GRUPO: Suporte Pedaggico b) Cargo de Especialista em Educao com as seguintes funes:- Orientador Escolar- Inspetor Escolar- Supervisor EscolarCoordenador Pedaggico Art. 9 - Os cargos ou empregos do Quadro de Pessoal Permanente da Rede Pblica Municipal do Magistrio de Presidente Dutra, sero distribudos na Carreira em Nveis e Classes: I O Cargo de Professor composto por 05 (cinco) Nveis, assim designados: Nvel Especial, Nvel I, Nvel II, Nvel III e Nvel IV, aos quais esto associados critrios de titulao. II O Cargo de Suporte Pedaggico composto de 04 (quatro) nveis, assim designados: Nvel I, Nvel II, Nvel III e Nvel IV, aos quais esto associados critrios de titulao. III Cada um dos Nveis descritos nos incisos I e II deste artigo composto de 6 (seis) Classes designadas pelas letras A, B, C, D, E e F, associados a critrios de avaliao de desempenho e por tempo de Servio. CAPTULO V DO PROVIMENTO E DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA SEO I DO INGRESSO NA CARREIRA Art. 10 - Os Cargos ou Emprego da Rede Pblica Municipal do Magistrio de Presidente Dutra so acessveis aos brasileiros natos ou naturalizados, que preencham os requisitos estabelecidos em Lei, sendo o ingresso na primeira Classe do Nvel de vencimento do respectivo Cargo, atendidos os requisitos de qualificao profissional e habilitao por Concurso Pblico de Provas ou Provas e Ttulos. Pargrafo nico - Ser assegurada para fins de acompanhamento do Concurso Pblico, a participao de 2 (dois) representantes dos professores, indicado pela entidade de classe, na comisso de realizao do concurso pblico. Art. 11 - O Concurso Pblico ter validade de at 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual perodo. Art. 12 - So condies indispensveis para o provimento de cargo da Rede Pblica Municipal de Presidente Dutra: I existncia de vagas; II previso de lotao numrica especfica para o cargo ou emprego; III idade igual ou superior a 18 anos. Art. 13 - O concurso pblico ser realizado por rea de atuao, exigida: a - Para a rea 1, Educao infantil, formao em nvel superior, em curso de nvel mdio Magistrio, curso de Pedagogia ou Normal Superior. b - Para a rea 2, sries iniciais do Ensino fundamental,

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formao em de nvel mdio Magistrio, curso de Pedagogia ou Normal Superior. c - Para a rea 3, sries finais do Ensino fundamental, formao em nvel superior, de licenciatura plena nas reas especficas do currculo. d Para a rea 4, educao do campo, formao em nvel mdio Magistrio, curso de Pedagogia, Normal Superior ou Licenciatura Plena nas reas especficas do currculo. 1 Excepcionalmente, conforme estabelece o artigo 62, da Lei n 9394 de 20/12/96, poder ser admitida como formao mnima para o exerccio da docncia, na Educao Infantil, nas quatro primeiras sries do Ensino Fundamental e na Educao Especial, a obtida em Nvel Mdio em formao de Magistrio. 2 - O exerccio profissional do titular do cargo de professor ser vinculado rea de atuao para a qual tenha prestado concurso pblico, ressalvado o exerccio, a ttulo precrio, quando habilitado para o magistrio em outra rea de atuao e indispensvel para o atendimento de necessidade do servio. 3 - Em caso de carncia o titular do cargo de professor poder exercer, de forma alternada, administrao, planejamento, inspeo, coordenao, superviso e orientao educacional, atendidos os seguintes requisitos: I - Formao em Pedagogia ou outra licenciatura com ps-graduao especfica para o exerccio de funo de suporte pedaggico; II - Experincia de, no mnimo, trs anos de docncia. Art. 14 assegurado s pessoas portadoras de deficincia fsica o direito a inscreverem-se em concurso pblico para provimento de cargo ou emprego cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia, reservadas at 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas no certame seletivo. SEO II DO ESTGIO PROBATRIO Art. 15 So estveis, aps 03 (trs) anos de efetivo exerccio, os ocupantes de cargo da Rede Pblica Municipal do Magistrio de Presidente Dutra, nomeados em carter efetivo, em virtude de concurso de provas ou de provas e ttulos. 1 - O estgio probatrio ficar suspenso na hiptese das seguintes licenas: I Por motivo de doena em pessoa na famlia; II Para acompanhar cnjuge ou companheiro, que tambm seja servidor pblico, civil ou militar nos termos estabelecidos na legislao em vigor; III Para ocupar cargo pblico eletivo; IV Cedncia ou disfuno do cargo. 2 - O estgio probatrio ser retomado a partir do trmino das licenas especificadas no pargrafo primeiro. 3 - Durante o estgio probatrio o ocupante de cargo da Rede Pblica Municipal do Magistrio de Presidente Dutra ser acompanhado pela equipe de suporte pedaggico, que proporcionar meios para sua integrao e favorecer o desenvolvimento de suas potencialidades em relao aos interesses da sociedade. 4 - Fica a Secretaria Municipal de Educao (SEMED) responsvel pela Avaliao Anual de Desempenho dos profissionais do Magistrio em estgio probatrio. I O professor em estgio probatrio dever participar de Avaliao Anual de Desempenho. II Para se tornar estvel, o professor dever ser aprovado na Avaliao Anual de Desempenho. III Independente da possibilidade de ser demitido, na forma e nos casos previstos em lei, o funcionrio ter direito a ampla defesa e a exonerao ocorrer aps a deciso final do processo. SEO III DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA Art. 16O processo de desenvolvimento na Carreira ocorrer, conforme condies oferecidas aos servidores, mediante: I Elaborao de planos de qualificao profissional; II estruturao de um sistema de avaliao de desempenho anual; III estruturao de um sistema de acompanhamento de pessoal, que assessore permanentemente os dirigentes na gesto de seus recursos humanos; IV observao de tempo de servio. CAPTULO VI DAS PROGRESSES Art. 17 O desenvolvimento na Carreira do Grupo Ocupacional criado na presente Lei, s poder ocorrer aps 03 (trs) anos de efetivo exerccio na Classe inicial, mediante os procedimentos de: I Progresso Horizontal passagem do servidor de uma Classe para outra subseqente, dentro do mesmo Nvel, com interstcio mnimo de 05 (cinco) anos, obedecendo aos seguintes critrios: a) No estar em desvio de funo; b) No ter sofrido punio disciplinar de advertncia ou suspenso nos ltimos dois anos que precedem a progresso horizontal; c) No exceder 12(doze) faltas anuais, resguardados os casos previstos em lei; d) Comprovar atravs de certificado a carga horria mnima de duzentas horas de participao em cursos de formao relacionados educao, no perodo avaliado, realizados pela SEMED ou outras instituies credenciadas; e) A mudana de classe ser sempre para classe seguinte; f) For aprovado nas duas ltimas avaliaes de desempenho que precedem o pedido de progresso; g) Para Progresso entre as classes ser acrescido um percentual de 2% (dois por cento) sobre o vencimento

da classe anterior. II Progresso Vertical passagem do servidor de um Nvel para outro, conforme exigncia de nova habilitao ou titulao obtidas em instituio credenciada pelo Ministrio da Educao. o servidor que adquirir nova habilitao/titulao, passar para a grade de vencimento ou salrio correspondente ao Nvel da nova habilitao/titulao e para a Classe equivalente a que ele se encontrava obedecendo os critrios estabelecidos no caput deste artigo. Os Cursos de ps-graduao lato sensu e stricto senso, e de nova habilitao, para os fins previstos nesta Lei, realizados pelo Profissional do Magistrio, somente sero considerados para fins de Progresso, se ministrados por instituio autorizada ou reconhecida por rgos competentes e, quando realizados no exterior, se forem revalidados por instituio brasileira, credenciada para este fim; a Progresso Vertical dar-se-, no mnimo, de 18 meses entre uma progresso e outra, e sempre ser para o nvel subseqente; em nenhuma hiptese uma mesma qualificao, habilitao ou titulao poder ser utilizada em mais de uma forma de progresso; o professor com duas nomeaes de cargo ou emprego, prevista em Lei, poder usar a nova habilitao/titulao em ambos os Cargos ou Empregos, obedecendo os critrios estabelecidos neste artigo. a mudana de nvel dar-se- aps comprovao de legalidade do ttulo e vigorar em at 60 (sessenta) dias do exerccio seguinte quele em que o interessado apresentar comprovante da nova habilitao. 1 A progresso de mudana de nvel atender tambm, os seguintes requisitos: a) No estar em desvio de funo; b) For aprovado nas duas ltimas avaliaes de desempenho que precedem o pedido de progresso. c) No estar de licena sem vencimento ou a disposio de rgos fora do mbito da Secretaria Municipal de Educao, salvo licena para exerccio de mandato classista do Magistrio Pblico Municipal. 2 - A progresso entre os nveis acontecer da seguinte forma: A Progresso para o Nvel I dar-se-, excepcionalmente, para o Professor de Nvel Especial que obtiver Licenciatura Plena, Pedagogia ou Magistrio de nvel Superior; A Progresso para o Nvel II, dar-se-, para o Profissional do Magistrio que obtiver curso de ps-graduao lato-sensu, especializao, em rea relacionada sua atuao, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas; A Progresso para o Nvel III, dar-se, para o Profissional do Magistrio que obtiver curso de psgraduao stricto-senso, Mestrado, em rea relacionada sua atuao. A Progresso para o Nvel IV, dar-se-, para o Profissional do Magistrio que obtiver curso de ps-graduao stricto-senso, Doutorado, em rea relacionada sua atuao. A progresso s ser efetivada aps a validao dos ttulos se reconhecidos pelo Ministrio da Educao. 3 O percentual de progresso vertical ser aplicado sobre o vencimento do nvel anterior do profissional do magistrio e obedecer a seguinte tabela:

CAPTULO VIIDA QUALIFICAO PROFISSIONAL Art. 18A qualificao profissional ocorrer com base no levantamento prvio das necessidades e prioridades da Instituio. Visando: I a valorizao do servidor e melhoria da qualidade do servio; II a formao ou complementao de formao de servidores, para obteno da habilitao necessria s atividades de cargo ou emprego. III identificar as carncias dos servidores da Rede Pblica Municipal do Magistrio para executar tarefas necessrias ao alcance dos objetivos da Instituio, assim como as potencialidades dos mesmos que devero ser desenvolvidas. IV aperfeioar e/ou complementar valores, conhecimentos e habilidades necessrios ao cargo; V utilizao de metodologias diversificadas, incluindo as que empregam recursos da educao distncia; VI incorporao de novos conhecimentos e habilidades, decorrentes de inovaes cientficas, tecnolgicas ou alteraes de legislao. Art. 19 O processo de Qualificao Profissional ocorrer por iniciativa do Governo, atravs da Secretaria Municipal de Educao, mediante convnio, ou por iniciativa do prprio servidor, cabendo ao Municpio

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atender prioritariamente: I Programa de Integrao Administrao Pblica, aplicado a todos os servidores nomeados e integrantes do Quadro da Rede Pblica da Secretaria de Educao do Municpio, dos direitos e deveres definidos na Legislao Municipal e sobre o Plano Municipal de Educao e Plano Nacional de Educao. II Programa de Capacitao Aplicada aos servidores para incorporao de novos conhecimentos e habilidades, decorrentes de inovaes cientficas e tecnolgicas ou alterao da legislao, normas e procedimentos especficos ao desempenho do seu cargo, emprego, ou funo; III Programa de Desenvolvimento Destinados incorporao de conhecimentos e habilidades tcnicas inerentes ao cargo ou emprego, atravs de cursos regulares oferecidos pela Instituio; IV Programa de Aperfeioamento Aplicado aos servidores com a finalidade de incorporao de conhecimentos complementares, de natureza especializada, relacionados ao exerccio ou desempenho de cargo, emprego ou funo. Podendo constar de cursos regulares, seminrios, palestras, simpsios, congressos e outros eventos similares; V Programa de Desenvolvimento Gerencial destinados aos ocupantes de cargos de direo, gerncia, assessoria e chefia, para habilitar aos servidores ao desempenho eficiente das atribuies inerentes ao cargo, emprego ou funo. Art. 20 Os afastamentos para Qualificao Profissional do professor sero estabelecidos e regulamentados em Lei Complementar. CAPTULO VIII DA REMUNERAO DO MAGISTRIO SEO I DO VENCIMENTO Art. 21 A Estrutura de vencimento dos Grupos Ocupacionais do Magistrio devem observar: I A viabilidade oramentria em relao ao impacto financeiro, com vistas disponibilidade do Governo, e necessidade de preservar o poder aquisitivo dos servidores; II A eliminao de distores; III O disposto na Lei n. 11.738/2008 e demais normas pertinentes espcie; IV Os limites legais contidos na Lei de Responsabilidade Fiscal e demais normas pertinentes espcie; Art. 22 Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo da Rede Pblica Municipal do Magistrio, correspondente natureza das atribuies e requisitos de habilidades e qualificao. Art. 23 Aos ocupantes do Quadro de Pessoal da Rede Pblica Municipal do Magistrio de Presidente Dutra atribui-se vencimentos sendo considerado o princpio de igual remunerao para igual habilitao e equivalente desempenho de funes inerentes ao cargo. Art. 24 Remunerao o vencimento do cargo ou emprego da Rede Pblica Municipal do Magistrio acrescida das vantagens estabelecidas na presente Lei, bem como as determinadas no Estatuto do Servidor Pblico Municipal, Lei n. 452/2010. Art. 25 A estrutura de vencimentos dos profissionais do magistrio pblico municipal compe o Anexo I desta Lei. Art. 26 O clculo de vencimento dos profissionais do magistrio pblico municipal, far-se- com base na jornada de trabalho legalmente atribuda. SEO II DAS VANTAGENS Art. 27Esto previstas vantagens para as atividades exercidas por profissionais do magistrio, especificadas a seguir: I Adicional por tempo aps cada perodo de um ano, de forma continuada, os profissionais do magistrio tero direito percepo de adicional por tempo de servio, calculado sobre o padro de vencimento, no percentual de 1% (um por cento) aplicado sobre o seu vencimento, em conformidade com a Lei n 452/2010. II Gratificao de Deslocamento - calculada sobre o vencimento no Nvel Especial, Classe A, jornada de 20 (vinte) horas, para a locomoo/ deslocamento do ocupante do Quadro da Rede Pblica Municipal do Magistrio, sem que resulte em fixao de nova residncia no local de trabalho para que fora designado na ordem a seguir: De 05 a 10 (dez) quilmetros 25% (vinte e cinco por cento); De 10,1 a 20 (vinte) quilmetros 30% (trinta por cento); De 20,1 a 30 (trinta) quilmetros 35% (trinta e cinco por cento); Mais de 30 (trinta) quilmetros 40% (quarenta por cento); Pargrafo nico Em se tratando do disposto nas alneas a, b, c, e d do inciso II deste artigo, ficar fixado como referncia para o deslocamento do professor que mora na sede de Presidente Dutra a Praa So Sebastio Centro, como ponto de partida. Porm para os professores que moram na zona rural ficar fixado a sua residncia como ponto referencial. III Gratificao Educao Especial - Acrscimo de 20% (vinte por cento) sobre o vencimento do professor que atue em salas de atendimento exclusivo aos alunos portadores de necessidades especiais, reunidos em classes distintas das demais e em instituies da rede pblica municipal de ensino. 1 - Anualmente a Secretaria Municipal de Educao, indicar os locais e estabelecer os critrios atravs de

portaria para aplicao da vantagem constante do inciso II deste artigo. 2 - S far jus gratificao do inciso III o ocupante do cargo de professor portador de certificado de curso especfico na rea de Educao Especial com durao mnima de 160 (cento e sessenta) horas e emitido por instituio autorizada pelo Conselho Estadual de Educao. 3 - As gratificaes de que tratam os incisos II e III cessaro quando o ocupante de cargo da Rede Pblica Municipal do Magistrio for transferido para outro estabelecimento que no apresente as condies ento previstas. 4 - A gratificao referente ao inciso II proporcional aos dias trabalhados. Art. 28 Gratificao de Gesto Escolar -Os ocupantes de cargo do Magistrio quando na funo de direo de unidades de Ensino da Rede Municipal faro jus percepo de gratificao calculada sobre o respectivo vencimento, obedecendo a seguinte escala: I Escola que funcione com at 100 (cem) alunos, 20% (vinte) por cento; II Escola que funcione com101 (cento e um) a 300 (trezentos) alunos, 40% (quarenta) por cento; III Escola que funcionem 301 (trezentos e um) a 600 (seiscentos) alunos, 60% (cem) por cento; IV - Escola que funcionem mais de 600 (seiscentos) alunos, 100% (cem) por cento. Art. 29 - A funo de gesto escolar ser ocupada por profissionais do magistrio pertencentes ao quadro permanente que sero eleitos e/ou seletivados, obedecendo aos critrios exigidos para o administrador escolar e comprovao mnima de trs anos de docncia. nico Os critrios estabelecidos neste artigo sero regulamentados em lei especfica. Art. 30Ao Gestor Escolar compete coordenar e supervisionar as atividades escolares, desempenhando funes de natureza pedaggica e administrativa, promovendo a articulao escola-comunidade e demais atribuies definidas no Regimento Escolar. CAPTULO IX DO REGIME DE TRABALHO E DAS FRIAS SEO I DO REGIME DE TRABALHO Art. 31 A jornada mnima semanal para o professor em docncia ser de 20 (vinte) horas semanais, e em conformidade com a lei do piso salarial, Lei n 11.738, no mximo 2/3 destinados interao com educandos e 1/3 destinado a atividades extraclasse, para preparao e avaliao do trabalho didtico, colaborao com administrao, reunies pedaggicas, articulaes com a comunidade e ao aperfeioamento profissional de acordo com proposta pedaggica da escola. Art. 32 A jornada mxima semanal para o professor em docncia ser de 40 (quarenta) horas semanais. Pargrafo nico Fica assegurado ao professor que concordar com a jornada de trabalho deste artigo um acrscimo correspondente a 70% (setenta por cento) de seu vencimento. Art. 33 Fica assegurado que a jornada de trabalho seja cumprida de segunda sexta-feira. Art. 34 O aumento ou a reduo de carga horria do professor para os limites mximo e mnimo levar em conta reciprocamente o interesse da Secretaria de Educao e a opo do professor. Art. 35 O titular do cargo de Professor, que no tenha duas nomeaes de cargo, emprego ou funo pblica, poder ser convocado para prestar servio em regime suplementar, para substituio temporria de professores em funo docente, em seus impedimentos legais e nos casos de designao para o exerccio de outras funes de Magistrio, de forma no concomitante com a docncia. Pargrafo nico Cessados os motivos que determinaram a atribuio do regime suplementar de trabalho, o professor retorna, automaticamente, a sua jornada normal de trabalho. Art. 36 Fica o Poder Executivo de elaborar e cumprir no primeiro ms de cada ano um calendrio prevendo as datas em que ser efetuado o pagamento das remuneraes do pessoal do magistrio. SEO II DAS FRIAS Art. 37 - O perodo de frias anuais do titular do cargo de professor ser de: I - Quando em funo docente, de 45 (quarenta e cinco) dias; II - Nas demais funes, de 30 (trinta) dias. Pargrafo nico - As frias do titular do cargo de professor em exerccio nas atividades escolares sero concedidas nos perodos de frias e recessos escolares, de acordo com o calendrio anual, de forma a atender as necessidades didticas e administrativas do estabelecimento. CAPTULO X DA CEDNCIA OU CESSO Art. 38 - Cedncia ou cesso o ato pelo qual o titular do cargo de professor posto disposio de entidade ou rgo no integrante da rede municipal de ensino. 1 - Cedncia ou cesso ser sem nus para o ensino municipal e ser concedida pelo prazo mximo de 01 (um) ano, renovvel anualmente segundo a necessidade e a possibilidade das partes. 2 - Em casos excepcionais, a cedncia ou cesso dar-se- com nus para o ensino municipal: I - Ao profissional do magistrio o direito cedncia para o desempenho de mandato classista sindical no mbito municipal, representativo da

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categoria a que pertence em funo do cargo ocupado. A cedncia ter durao igual ao mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio; II - Quando se tratar de instituies privadas sem fins lucrativos, especializadas e com atuao exclusiva em educao especial; III - Quando a entidade ou rgo solicitante compensar a rede municipal de ensino com o servio de valor equivalente ao custo anual do cedido. 3 - A cedncia ou cesso de professores no poder ser superior a 5% (cinco por cento) do quadro de profissionais do magistrio, sendo que at 80% (oitenta por cento) deste percentual poder ser com nus para a rede municipal de ensino. CAPTULO XI DA COMISSO PERMANENTE DE GESTO DO PLANO DE CARREIRA E REMUNERAO DO MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL Art. 39 - Fica instituda, por ato do Poder Executivo, a Comisso Permanente de Gesto do Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio Pblico Municipal com a finalidade de orientar sua implantao, operacionalizao, reviso e mediar a negociao do reajuste salarial. 1 - A Comisso Permanente de Gesto do Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio Pblico Municipal ser paritria e integrada por servidores das secretarias municipais de Administrao, Finanas, Educao e da entidade sindical representativa dos Servidores Pblicos Municipais de Presidente Dutra. 2 - A Comisso Permanente de Gesto do Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio Pblico Municipal dever instituir seu regimento interno no prazo de 60 (sessenta) dias a contar da publicao da presente Lei. CAPTULO XII DA AVALIAO DO DESEMPENHO DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTRIO Art. 40 - A avaliao anual de desempenho ser utilizada como instrumento de aferio dos resultados alcanados pelo profissional do magistrio no exerccio de suas funes, para os fins de estabilidade, progresso, e tem como referncia os seguintes parmetros: I conduta de comprometimento com o trabalho educativo, assiduidade e pontualidade; II - domnios especficos do cargo e habilidades prprias da atividade que exerce; III - relacionamento interpessoal; IV - esforo demonstrado em capacitar-se e atualizar-se; V - coerncia entre os planos e sua execuo; VI - compromisso com as normas que regem a educao; VII - inter-relao da prtica pedaggica com os objetivos educacionais do municpio, projeto poltico pedaggico e a proposta pedaggica da escola que atua; VIII - atendimento aos padres mnimos recomendados pelo Ministrio da Educao para o funcionamento das escolas; 1 - Fica a Secretaria Municipal de Educao responsvel por desenvolver o modelo de avaliao anual de desempenho do magistrio e implement-lo at 31 de julho de 2014. 2 - A avaliao de que trata o caput deste artigo dever ser realizada por uma Instituio de Ensino Superior Pblica ou Fundao a ela vinculada. Art. 41 - Ser constituda uma comisso paritria para organizar, acompanhar e encaminhar a proposta metodolgica de Avaliao de Desempenho do Magistrio. Art. 42 Caso a Secretaria Municipal de Educao no realize a Avaliao de Desempenho do Magistrio, a SEMED no poder utilizar esse critrio de avaliao para efeito de progresso do profissional do magistrio. CAPTULO XIII DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS Seo I Das Disposies Gerais Art. 43 - Os atuais integrantes do magistrio estveis, concursados, regulares e habilitados sero transferidos para o Plano de Carreira e Remunerao mediante enquadramento, obedecidos os critrios estabelecidos nesta lei. Art. 44 - Os servidores que se encontrarem em licena para tratar de interesse particular, na poca da implantao do Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio Pblico Municipal, sero enquadrados por ocasio da reassuno, desde que atendam os requisitos. Art. 45 - Os servidores do quadro de pessoal da rede pblica do magistrio de Presidente Dutra, que se encontrem disposio de outros rgos, com ou sem nus, no sero enquadrados nos termos desta lei, salvo retorno para o efetivo exerccio das suas funes. Art. 46 Fica estabelecido o ms de maro, aps a divulgao do custo aluno/

ano, como data base para reajuste salarial dos profissionais do magistrio pblico municipal, conforme os critrios da Lei n 11.738/ 2008 e Orientaes do Ministrio da Educao. PARGRAFO NICO Caso o reajuste seja divulgado aps o ms da data base, dever ser calculado a diferena a partir do ms de maro. Art. 47 - Fica o Chefe do Poder Executivo obrigado a conceder abono especial ao final de cada exerccio financeiro, aos profissionais do magistrio, de que trata esta lei, que estejam em efetivo exerccio na educao bsica, sempre que o dispndio com vencimentos, gratificaes e encargos sociais no atingirem a aplicao mnima de 60% (sessenta por cento) dos recursos destinados ao Fundo de Manuteno e Desenvolvimento da Educao Bsica e de Valorizao dos Profissionais da Educao FUNDEB, preconizado na Lei n 11.494/ 2007. PARGRAFO NICO Quando o valor anual do gasto com a remunerao e encargos dos profissionais do magistrio atingir 65% (sessenta e cinco por cento) do FUNDEB, fica o chefe do Poder Executivo, juntamente com a Comisso Permanente de Gesto do Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio Pblico Municipal obrigados a rever este plano e adequar este gasto. Seo II Das disposies transitrias Art. 48 - O Enquadramento dos Profissionais do Magistrio da Rede Pblica Municipal de Presidente Dutra dar-se- conforme critrios de habilitao e de tempo de efetivo exerccio no Servio Pblico Municipal, em Nveis e Classes salariais iguais ou superiores aos que j ocupam no momento da implantao do Plano, garantida a continuidade da contagem dos interstcios e dos perodos aquisitivos de direito (para aqueles que se encontram em atividades), observando-se ainda, a jornada de trabalho. Art. 49 - Os Profissionais do Magistrio Pblico Municipal estveis, concursados, regulares e habilitados, sero enquadrados nas Classes A, B, C, D, E e F correspondente data de admisso e no Nvel de habilitao que lhes corresponder, respeitando-se as regras do estgio probatrio e de progresso vertical: I - ficam enquadrados no Nvel Especial de vencimento os profissionais com formao em Magistrio, os ocupantes do Cargo de Professores portadores de curso de magistrio em nvel mdio; II - ficam enquadrados no NVEL I de vencimento de graduao em Pedagogia, Normal Superior ou Licenciatura Plena, os profissionais do Magistrio portadores de Diploma/Certificado de instituies credenciadas pelo Ministrio da Educao; III - ficam enquadrados no Nvel II de vencimento com Graduao, acrescida de Especializao lato sensu, os profissionais do magistrio portadores de Diploma/ Certificado de Especializao lato sensu na rea de educao em instituies credenciadas pelo Ministrio da Educao; IV - Ficam enquadrados no Nvel III de vencimento, os profissionais do magistrio portadores de Graduao com Mestrado stricto sensu na rea de educao em instituies credenciadas pelo Ministrio da Educao. V - Ficam enquadrados no Nvel IV de vencimento, os profissionais do magistrio portadores de Graduao com Doutorado stricto sensu na rea de educao em instituies credenciadas pelo Ministrio da Educao. Seo III Das Disposies Finais Art. 50 - O Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio Pblico Municipal de Presidente Dutra ser implantado de acordo com as normas estabelecidas nesta lei. Art. 51 - As despesas decorrentes da aplicao desta lei correro vinculao constitucional estabelecida para a educao de, no mnimo, 25% (vinte e cinco por cento) das receitas dos impostos e da transferncia do Fundo de Participao do Municpio (FPM) e do Fundo de Manuteno e Desenvolvimento da Educao Bsica e Valorizao dos Profissionais da Educao (FUNDEB). Art. 52 - Os casos omissos que se verificarem na elaborao, implantao e operacionalizao do presente plano sero dirimidos em consonncia com base na legislao pertinente e pela Comisso Permanente de Gesto do Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio Pblico Municipal. Art. 53 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogando-se as disposies em contrrio. Presidente Dutra- MA, 26 de setembro de 2013. JURAN CARVALHO DE SOUZA Prefeito Municipal

PLANO DE CARREIRA E REMUNERAO DO MAGISTRIOTABELA DE VENCIMENTOSANEXO I

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PREFEITURA MUNICIPAL DE SAMBABA

LEI N 007/2013. Fixa valor para os dbitos judiciais a serem pagos mediante Requisio de Pequeno Valor RPV e d outras providncias. A PREFEITURA MUNICIPAL DE SAMBABA ESTADO DO MARAHO, Fao saber que a Cmara Municipal de Sambaba aprovou, e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei: Art. 1 - Os dbitos e obrigaes do municpio de Sambaba, apurados em virtude de sentena judicial transitado em julgado, cujo montante no ultrapasse o valor do maior benefcio do Regime Geral de Previdncia Social, assim considerado o chamado teto de aposentadoria do INSS, sero pagos mediante Requisio de Pequeno Valor (RPV). Pargrafo nico. Para fins desta Lei, consideram-se de pequeno valor os dbitos ou obrigaes de at R$ 4.159,00 (quatro mil cento e cinqenta e nove reais), equivalentes ao maior benefcio do Regime Geral de Previdncia Social. Art. 2 - As obrigaes definidas como de pequeno valor sero pagas em estrita observncia ordem cronolgica da apresentao das requisies, contados da data do recebimento na Procuradoria Geral do Municpio, do ofcio requisitrio expedido pela autoridade judiciria competente. Art. 3 - A Procuradoria Geral do Municpio manifestar-se- acerca da regularidade das requisies e elaborar a lista das obrigaes de pequeno valor devidas pelo Municpio de Sambaba, encaminhando-a a Secretaria de Finanas para que esta autorize a liberao dos recursos destinados solvncia da RPV. Art. 4 - O credor de importncia superior ao montante previsto no pargrafo nico do art. 1 desta Lei poder optar por receber o seu ttulo por meio de Requisio de Pequeno Valor (RPV), desde que renuncie expressamente ao valor excedente junto ao Juzo da Execuo, na forma da Lei. Pargrafo nico. Nos termos do art. 100 4 da Constituio Federal, vedado o fracionamento do valor total da execuo. Art. 5 - Esta lei entra em vigor na data de sua publicao. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE SAMBABA, 01 DE MARO DE 2013. RAIMUNDO SANTANA DE CARVALHO FILHO. Prefeito Municipal.

PORTARIA
PREFEITURA MUNICIPAL DE SUCUPIRA DO NORTE
PORTARIA N 130/2013, DE 02 DE AGOSTO DE 2013.Dispe sobre exonerao em cargo comissionado e d outras providncias.A PREFEITA MUNICIPAL DE AXIX-MA, no uso de suas atribuies legais que lhe so conferidas pela Lei Orgnica do Municpio;RESOLVE: Art.1 - EXONERAR, o servidor CLAUDEMIR ALMEIDA DIAS, do cargo em comisso de Secretrio Municipal de Agricultura, Pesca e Abastecimento. Art. 2 - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.D-se Cincia, Publique-se e Cumpra-se.Gabinete da Prefeita, 02 de agosto de 2013. Roberta Maria Gonalves BarretoPrefeita Municipal PORTARIA N 131/2013, DE 02 DE AGOSTO DE 2013.Dispe sobre exonerao em cargo comissionado e d outras providncias.A PREFEITA MUNICIPAL DE AXIX-MA, no uso de suas atribuies legais que lhe so conferidas pela Lei Orgnica do Municpio;RESOLVE: Art.1 - EXONERAR, o servidor JOS PAULO SARMENTO DE CARVALHO, do cargo em comisso de Coordenador da Secretaria Municipal de Agricultura, Pesca e Abastecimento. Art. 2 - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.D-se Cincia, Publique-se e Cumprase.Gabinete da Prefeita, 02 de agosto de 2013.Roberta Maria Gonalves BarretoPrefeita Municipal PORTARIA N 132/2013, DE 02 DE AGOSTO DE 2013.Dispe sobre nomeao para cargo comissionado e d outras providncias.A PREFEITA MUNICIPAL DE AXIX-MA, no uso de suas atribuies legais que lhe so conferidas pela Lei Orgnica do Municpio;RESOLVE: Art.1 - NOMEAR, o servidor JOS PAULO SARMENTO DE CARVALHO, para o cargo em comisso de Secretrio Municipal de Agricultura, Pesca e Abastecimento. Art. 2 - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.D-se Cincia, Publique-se e Cumprase.Gabinete da Prefeita, 02 de agosto de 2013.Roberta Maria Gonalves BarretoPrefeita Municipal

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SO LUS-MA, 27 DE SETEMBRO DE 2013

NORMATIZAO DO JORNAL OFICIAL DOS MUNICPIOS

O Jornal Oficial dos Municpios, institudo pela Federao dos Municpios do Estado do Maranho FAMEM, tem como objetivo primordial auxiliar os gestores municipais no cumprimento ao princpio constitucional da publicidade, dando divulgao em nvel estadual, de forma transparente e democrtica, de todos os atos administrativos que so de interesse pblico. A publicao do dirio oficial dos municpios ser exclusivamente atravs do site http://www.diariomunicipal.sc.gov.br/. O municpio que desejar, poder imprimir as edies para distribuio em seu municpio. A produo e circulao do jornal obedecero ao seguinte A formatao: As matrias encaminhadas por e-mail ou CD-ROM devero obedecer seguinte formatao: o editor de textos utilizado deve ser o Word; o corpo da letra (tamanho) ser 8,5cm; usar espaamento simples entre linhas; texto na cor preta (automtica); selecionar fonte (estilo) Arial, com alinhamento justificado. Nome do arquivo: Solicita-se, tambm, que o nome do arquivo esteja relacionado ao contedo da matria enviada, lembrando, ainda, que para assegurar a veiculao no prximo dia til preciso que a matria seja enviada at s 14:00 horas. Da publicao: Caractersticas tcnicas: Formato: 21 x 29,7 cm (fechado) Cor: Preto e Branco Fonte: tamanho 8,5 Nmero de Pginas: Determinado pela demanda Publicao: Diria Para divulgar as publicaes oficiais no Jornal Oficial dos Municpios, as prefeituras devero seguir a seguinte normatizao: Da adeso: O Prefeito dever encaminhar um projeto de lei Cmara Municipal, tornando o Jornal Oficial dos Municpios o rgo de imprensa oficial para a divulgao de todos os seus atos administrativos, sendo que aps a sua aprovao, dever ser encaminhada uma cpia para o endereo desta Federao, como tambm, pelo e-mail jornaloficial@famem.org.br. Aps o encaminhamento da lei, o prefeito dever fazer o preenchimento da ficha de cadastramento, disponvel no site, onde colocar entre outras informaes, o nome de dois funcionrios autorizados a terem acesso por meio de senha ao sistema de web mail do jornal para enviar e receber matrias. Do recebimento: O material deve ser encaminhado por e-mail (jornaloficial@famem.org.br) ou entregue pessoalmente na FAMEM em CD; As matrias enviadas pela internet devero utilizar obrigatoriamente o sistema de web mail do jornal, disponvel no site (www.jornaloficial-ma.com.br); Todo o material enviado para publicao dever ser acompanhado por uma autorizao; O e-mail ter um sistema automtico de confirmao de recebimento e o seu contedo ser arquivado; O material entregue pessoalmente na FAMEM dever ser protocolado no setor da recepo do jornal. S sero divulgadas no Jornal Oficial dos Municpios as publicaes de municpios que aprovarem nas Cmaras Municipais o projeto de lei que autoriza as prefeituras a institurem o jornal como rgo oficial dos municpios; As publicaes oficiais das prefeituras sero distribudas no jornal por ordem alfabtica dos municpios, assim como os atos administrativos; O contedo publicado de inteira responsabilidade do municpio que enviou o material para publicao; A publicao no Jornal Oficial dos Municpios substituir as demais publicaes impressas, para todos os efeitos legais, exceto para os editais de licitao na modalidade tomada de preos e concorrncia, os quais, conforme disposto na Lei Federal n 8.666/93, devem ser publicados tambm em jornal de grande circulao. Algumas publicaes ainda devero ser realizadas pela Imprensa Oficial do Estado ou da Unio, quando se tratar de convnios ou outra forma de parceria com esses outros entes federativos. O Jornal Oficial dos Municpios ser publicado no site simultaneamente publicao impressa. O Jornal Oficial dos Municpios no circulara aos sbados, domingos e feriados. Da distribuio: A FAMEM enviar exemplares do Jornal Oficial dos Municpios para os emails cadastrados no site. Os exemplares extras do Jornal Oficial dos Municpios devero ser solicitados com antecedncia. Do armazenamento: O material finalizado ser armazenado em CD e em encadernaes mensais; Os e-mails recebidos sero armazenados na rede em espao de acesso restrito; O material ficar acessvel para consulta das prefeituras no site do Jornal: www.jornaloficial-ma.com.br Obs.: A aceitao dos atos administrativos divulgados neste jornal esto condicionadas verificao de sua autenticidade na Internet.

e-mail: jornaloficial@famem.org.br