UN ANLISIS DE LOS EFECTOS COMPOSICIN SOBRE LA EVOLUCIN DE LOS SALARIOS

Este artculo ha sido elaborado por Sergio Puente y Sofa Galn, de la Direccin General del Servicio de Estudios.

Introduccin

En un mercado de trabajo como el espaol, caracterizado por elevados flujos de entrada y salida del mercado de trabajo1, la evolucin salarial agregada puede verse afectada de manera relevante por los cambios que se producen en la composicin del empleo. Este efecto puede haber sido especialmente importante en un perodo como el transcurrido desde2008, en el que la intensa destruccin de empleo observada ha estado concentrada en los colectivos de trabajadores con menor nivel de formacin y experiencia profesional, que, en promedio, cobran unos salarios inferiores al salario medio de la economa. Por ello, es importante aislar las variaciones mecnicas que este fenmeno haya podido producir en los salarios, para identificar correctamente la respuesta de estos a la evolucin coyuntural. Como se observa en el cuadro1, los cambios en la composicin del empleo desde2008 han sido muy intensos y, en general, han estado sesgados hacia una prdida importante del peso relativo de aquellos grupos de trabajadores con menores niveles salariales. Por ejemplo, los trabajadores ms jvenes redujeron su participacin en el empleo total en casi 9 puntos porcentuales (pp) entre2008 y2012, y los trabajadores extranjeros en casi 2pp en el mismo perodo. De la misma forma, la cada del empleo ha sido especialmente intensa entre el colectivo de trabajadores con menor nivel educativo, que ha disminuido su peso desde el 14,8 % observado en2008 hasta el 10,2 % en2012. Finalmente, en trminos de la experiencia laboral, la participacin de los trabajadores con menos antigedad en la empresa se redujo con intensidad, reflejando el mayor impacto de la crisis sobre los contratos temporales. En concreto, los trabajadores con ms de tres aos de experiencia pasaron de representar un 61,7 % del empleo en2008 a un 73 % en2012. En las estadsticas salariales a escala agregada que son las disponibles habitualmente para el anlisis econmico, cambios tan pronunciados en la composicin del empleo pueden generar efectos estadsticos relativamente significativos que es preciso tener en cuenta a la hora de hacer un diagnstico preciso sobre la evolucin de los costes laborales y su relacin con la situacin cclica. No obstante, la estimacin de estos efectos requiere disponer de informacin desagregada sobre el salario percibido por cada trabajador, junto con las caractersticas personales y del puesto de trabajo que ocupa. En este artculo se presenta una estimacin de dichos efectos composicin en el sector privado de la economa utilizando los datos de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL), que proporciona dicha informacin hasta el ao2012 para una muestra representativa de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social2.

1 2

Vase, por ejemplo, BCE(2012) o Fernndez e Izquierdo(2013). La MCVL proporciona informacin individual para el 4 % de los individuos con alguna relacin con la Seguridad Social en el ao correspondiente. Esta informacin incluye las bases de cotizacin (que resultan una buena aproximacin a los salarios percibidos) e informacin sobre el sexo, la edad, la experiencia profesional, la nacionalidad, el grupo de cotizacin (que puede aproximar el grado de cualificacin), el tipo de contrato y el sector de actividad. Hay que tener en cuenta que los datos utilizados, al corresponder a bases de cotizacin, no permiten distinguir salarios superiores a la base mxima de cotizacin, por lo que los resultados deben ser interpretados con la debida cautela. En todo caso, este problema no parece tener una relevancia cuantitativa importante, toda vez que la evolucin de las bases de cotizacin agregadas es muy similar a la evolucin de los salarios procedente de la Contabilidad Nacional, y adems los resultados permanecen inalterados si se excluyen del anlisis los individuos situados en el mencionado tope. Para ms detalles sobre las caractersticas de laMCVL, vase Argimn y Gonzlez(2006).

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ESTRUCTURA DE LA POBLACIN OCUPADA EN ESPAA 2006 Por gnero: Varones Mujeres 16-34 aos Por edad: 35-44 aos 45-54 aos Mayor de 55 aos Bajo Por nivel de estudios: Por nacionalidad: Medio Alto (universitario) Nacional Extranjero Menor de 6 meses Por tiempo en el empleo: De 6 meses a 2 aos De 2 a 3 aos Ms de 3 aos
FUENTE: Instituto Nacional de Estadstica (EPA).

CUADRO 1

2008 57,9 42,1 38,0 28,4 21,9 11,7 14,8 61,8 23,5 85,5 14,5 11,9 18,8 7,6 61,7

2010 55,8 44,2 33,5 29,8 24,1 12,7 12,8 61,1 26,1 86,2 13,8 9,9 13,7 7,6 68,9

2012 54,6 45,4 29,3 31,0 25,6 14,1 10,2 61,6 28,2 87,3 12,7 9,1 12,3 5,6 73,0

59,5 40,5 40,1 27,9 20,8 11,1 15,8 61,5 22,7 87,5 12,5 13,7 18,5 7,0 60,8

El resto del artculo se organiza de la siguiente manera. En la seccin segunda se resume brevemente la metodologa utilizada para estimar los citados efectos composicin. La tercera seccin presenta los principales resultados del ejercicio, analizando adems la contribucin relativa de cada una de las caractersticas del empleo consideradas. Finalmente, la cuarta seccin incluye unas breves conclusiones. Breve descripcin de la metodologa utilizada En este artculo, la estimacin de la evolucin salarial, una vez se controla por los cambios en la composicin del empleo, se realiza a partir de la especificacin de un modelo economtrico que permite estimar la relacin entre los salarios, aproximados por las bases de cotizacin, y un conjunto de caractersticas de los trabajadores. En particular, para cada aot se estima el siguiente modelo: Wit = ft (Xit) + it Donde i representa el individuo, Wit el logaritmo del salario real3 y ft (Xit) representa la parte del salario que puede ser explicada por las caractersticas individuales del trabajador. En particular, enXit se incluyen el sexo de los trabajadores, la edad4, el grupo de cotizacin5 y la experiencia en la empresa6. En este ejercicio, se ha optado por estimar el impacto de las caractersticas individuales sobre el salario de forma flexible, por lo que se han utilizado variables artificiales que cubren todas las posibles combinaciones entre los distintos grupos de edad, sexo, experiencia y cualificacin. De esta manera se tiene en cuenta no solo el efecto directo que, por ejemplo, la experiencia tiene sobre el salario, sino adems

3 4 5

Deflactado con elIPC general de cada perodo. Se consideran cuatro grupos de edad: de 16a34 aos, de 35a44, de 45a54 y mayor de55. Como aproximacin al nivel de estudios se ha utilizado el grupo de cotizacin en el que el trabajador est inscrito en la Seguridad Social, distinguiendo entre cuatro categoras: los grupos 1-2 (mayor cualificacin, que incluye licenciados y diplomados), 3-4, 5-8 y 9-11 (menor cualificacin, que incluye peones). En este caso se contemplan, asimismo, cuatro categoras: menos de medio ao en el puesto de trabajo, entre 0,5y 1,5aos, entre 1,5y3 aos, y ms de 3aos.

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INCREMENTO DE LAS BASES DE COTIZACIN Y EFECTO COMPOSICIN

%

GRFICO 1

5 4 3 2 1 0 -1 -2 -3 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

SALARIOS REALES

SALARIOS REALES NETOS DE EFECTOS COMPOSICIN

IMPACTO DE CAMBIOS EN LA COMPOSICIN

FUENTES: Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

el hecho de que ese efecto puede ser diferente dependiendo de, por ejemplo, el nivel de cualificacin7. Esta relacin estimada entre el salario y las caractersticas de los trabajadores se utiliza a continuacin para predecir los salarios que los individuos habran tenido ent + 1 si esa relacin funcional se hubiese mantenido constante: it+1 = ft (Xit+1) Es decir, it+1 recogera el nivel salarial que se habra observado ent + 1 dadas las caractersticas de los trabajadores empleados en ese ao y siempre que la retribucin de estas caractersticas se hubiera mantenido constante e igual a la estimada en t. El impacto de los efectos composicin sobre la evolucin salarial agregada se puede estimar mediante la diferencia entre it+1 y Wit, ya que en ambos casos se utiliza la misma forma funcional (ft), pero las caractersticas individuales observadas son distintas. Por su parte, la diferencia entre los salarios observados en t + 1 (Wit+1) y el nivel salarial estimado it+1 puede interpretarse como la variacin salarial una vez descontados los efectos composicin, ya que en ambos casos las caractersticas individuales son las mismas, pero no as los rendimientos vinculados a cada caracterstica. El impacto de los cambios en la composicin del empleo sobre la evolucin salarial El grfico 1 muestra los resultados del ejercicio realizado para el perodo 2001-2012. Para cada uno de estos aos se representan tres variables. En primer lugar, la evolucin de los salarios en trminos reales estimada a partir de las bases medias de cotizacin de la MCVL; en segundo lugar, el impacto estimado de los cambios en la composicin del empleo sobre la evolucin salarial; y, finalmente, la variacin de los salarios reales neta de dichos efectos composicin. Se observa que las bases medias de cotizacin en trminos reales mostraron un repunte a partir de 2006 en el sector privado de la economa, tras haber experimentado un comportamiento muy estable en los aos anteriores. Posteriormente, iniciaron una progresiva moderacin. Esta evolucin es, a grandes rasgos, coherente con la observada a partir de otras fuentes de informacin, como es la remuneracin de asalariados de la Contabilidad

Adems, se ha introducido una variable artificial adicional, que captura si el individuo es o no de nacionalidad espaola. La introduccin de la variable de nacionalidad por separado en la estimacin es debida a que, para algunas combinaciones de las otras variables, el nmero de observaciones de trabajadores extranjeros es muy reducido como para poder realizar una estimacin precisa.

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CONTRIBUCIN DE CADA CARACTERSTICA AL EFECTO COMPOSICIN

%

GRFICO 2

2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 2008

2009
CONTRIBUCIN DEL GRUPO DE COTIZACIN

2010
CONTRIBUCIN DE LA EXPERIENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO

2011
CONTRIBUCIN DE LA EDAD RESTO

2012

FUENTE: Muestra Continua de Vidas Laborales.

Nacional. De acuerdo con los resultados mostrados en el grfico 1, los cambios en la composicin del empleo habran desempeando un papel relevante a la hora de explicar esta evolucin salarial. En particular, a partir del ao2008, y coincidiendo con el inicio del proceso de destruccin de empleo, la contribucin de los efectos composicin estimados empez a aumentar de manera significativa. En el promedio del perodo 2008-2012, los efectos composicin habran contribuido en 1,3 pp cada ao al incremento de las bases de cotizacin observado. En conjunto, este resultado es coherente con los cambios en las caractersticas de la poblacin ocupada que ha comportado la crisis econmica; bsicamente, un mayor peso relativo de grupos de trabajadores con mayor remuneracin media. En el grfico 1 se observa, asimismo, que, incluso cuando se descuentan estos efectos, los salarios mostraron un repunte en trminos reales en la fase inicial de la crisis, y solo a partir de2010 habran comenzado a mostrar un comportamiento ms acorde con la situacin de debilidad cclica del mercado laboral. Dada la importancia de los efectos composicin estimados, resulta interesante analizar la contribucin relativa de las distintas caractersticas a la evolucin de los salarios. Con este objetivo, se repite el ejercicio realizado, excluyendo sucesivamente cada una de las caractersticas consideradas. La diferencia entre los resultados as obtenidos y el efecto total estimado previamente mide la contribucin relativa de cada caracterstica. El grfico 2 presenta los principales resultados de este ejercicio para las tres variables que resultan ms relevantes en el anlisis: la edad, la experiencia y la cualificacin8. Se observa que, en los tres casos, el impacto de los cambios en la composicin del empleo sobre los salarios ha sido claramente positivo, al haber aumentado los grupos con mayor salario relativo. Se aprecian, no obstante, algunas diferencias en las sucesivas fases de la crisis. En concreto, en los aos iniciales los cambios en la experiencia media en el empleo tuvieron un efecto positivo ms elevado, reflejando la intensidad de la destruccin de empleo temporal en ese perodo. Las variaciones en la cualificacin media han mostrado un patrn algo ms estable, aunque tambin fueron especialmente relevantes entre2008 y2010. Finalmente, los cambios en la composicin por edades han tenido una menor repercusin en la evolucin salarial agregada, aunque se observa una contribucin creciente a lo largo del perodo.

Las contribuciones de sexo y nacionalidad son muy reducidas. En la categora de resto estn incluidas estas dos ltimas, as como todas las interacciones entre las variables excluidas y las dems.

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Conclusiones

En estos ltimos aos, los cambios en la composicin del empleo han sido elevados, habindose observado un aumento del peso relativo de los trabajadores con mayor formacin y experiencia, que, en promedio, perciben salarios ms elevados. Estos cambios en la composicin del empleo han desempeado un papel destacado en la evolucin de los salarios a escala agregada y podran explicar, segn la metodologa utilizada, una parte del incremento de los salarios reales que se observ en las fases iniciales de la crisis, aunque el incremento salarial neto de estos efectos fue an positivo, a pesar del intenso deterioro sufrido por el empleo. Asu vez, el proceso de moderacin salarial que comenz en 2010 podra ser algo ms intenso de lo que indican las estadsticas agregadas sobre costes laborales. 17.2.2014.

BIBLIOGRAFA

ARGIMN, I., y C.I. GONZLEZ (2006). La Muestra Continua de Vidas Laborales de la Seguridad Social, Boletn Econmico, mayo, Banco de Espaa. BANCO CENTRAL EUROPEO (2012). Euro Area Labour Markets and the Crisis, ECB Occasional Paper n.138. FERNNDEZ, C., y M. IZQUIERDO (2013). El ajuste de los mercados laborales europeos desde el inicio de la crisis, Boletn Econmico, febrero, Banco de Espaa.

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