Mario Antonio Aguillon Nocua Administracin ENSAYO Qu modelo administrativo utiliza el empresario colombiano?

El empresario colombiano utiliza un modelo administrativo en el que solo se ven los resultados a corto plazo y no se establecen buenas polticas de calidad en la que se identifique plenamente una visin, una misin y unos valores corporativos, entonces vindolo de esta manera la empresa colombiana est un poco estancada ya que no define unos objetivos claros de hacia dnde quiere llegar y cmo hacerlo. Lo que se ve a grandes rasgos de las empresas colombianas es que los conocimientos administrativos no son aplicados eficazmente en la prctica y esto se debe a que la mayora de estas empresas son administradas por personas con muy poca preparacin en ciencias administrativas. El empresario colombiano busca estrategias utilizando un mtodo poco eficaz que es el de ensayar una estrategia y si no funciona optar por otra, con este mtodo puede haber desperdicio de los recursos y deficiencia en la productividad, cuando lo que se debera hacer es responsabilizar a la alta direccin de la empresa en este caso el administrador para que cumpla con unos objetivos establecidos a la empresa y que proporcione evidencias con este compromiso; se debe analizar el entorno en que nos encontramos y ver que necesita el mercado, que tan satisfecho est el cliente con lo que ofrece la empresa, mostrarle al personal de la empresa que todos deben llevar un mismo rumbo para dirigirse hacia un mismo destino, donde se le d a entender al trabajador que ese destino al que se debe llegar es en donde todos van a ganar y no uno solo, que es una de las grandes falencia que tiene el empresario colombiano, ya que solo busca su beneficio propio y esto es un error ya que como vemos actualmente en los pases del oriente las empresas tienen un pensamiento claro en el que todos van a ganar y motivan al personal a esforzarse por llegar a una meta definida, y vemos que la economa de estos pases va aumentando cada vez ms. Los empresarios colombianos deben entender la diferencia entre ser un jefe ser un lder, un jefe es en mi opinin es el que solo imparte rdenes a sus empleados sin saber por qu ni para qu; en cambio un lder es aquella persona que est al mando de la empresa, pero que entiende que tanto el 13/09/20103

cmo sus subordinados son un todo, adems es aquella persona que hace que los dems hagan lo que no quieren y que adems les guste, y esto se hace motivando a los empleados para que todos junto con la empresa vayan hacia un mismo destino en el que se beneficia tanto la empresa como ellos. Vemos tambin que las normas econmicas y tributarias en Colombia son inadecuadas, adems se han aprobado tratados en los que se ha demostrado que muchas empresas colombianas son incompetentes frente a otras extranjeras, y esto puede ser por el lento avance de tecnologa, por las polticas de estado o como se haba dicho antes por la falta de liderazgo de la mayora de las empresas. Debido a la individualidad de las personas que hacen parte de una empresa vemos que la riqueza se ha concentrado solo en unos pocos y la desigualdad en Colombia va aumentando, vemos que los ndices de pobreza son muy altos, junto con los de desempleo; ahora actualmente el talento humano ha sido subvalorado, y sabemos que este es el mejor recurso que tiene una empresa. Los empresarios tambin deben fijarse mucho en la infraestructura de sus empresas para que sean aptas para facilitar un fcil acceso a sus empleados y generarles mejores condiciones laborales, en al cual tambin puedan trabajar personas con alguna discapacidad fsica. Cientficamente se ha demostrado que si una organizacin se preocupa por la salud mental y fsica de sus miembros; esta organizacin ser ms eficaz y ms productiva; entonces tal vez si los empresarios colombianos cambiaran un poco su mentalidad, aunque algunos ya lo estn empezando a hacer, muy seguramente el pas tendra una mayor productividad y los niveles de pobreza, desempleo, desigualdad y muchos otros factores que estn afectando al pas actualmente; disminuiran.