TEST DE INSTRUCCIONES COMPLEJAS

TEST IC

Manual de Aplicacin e Interpretacin

TEST DE INSTRUCCIONES COMPLEJAS

Este Test mide el grado aptitudinal para la comprensin, interpretacin y ejecucin correcta de rdenes o instrucciones, sean estas complejas o simples. Puede ser considerado, de manera general, como estimacin rpida y aproximada de la capacidad de comprensin y ejecucin de rdenes escritas. La tarea que se propone al sujeto implica ms bien la puesta en marcha de un conjunto de habilidades que deben ser posedas conjunta y armnicamente. En un primer momento deben ser perfectamente entendidas las normas o instrucciones previas. La retencin rpida y precisa de los datos ofrecidos con dichas normas favorecer la posterior ejecucin de la tarea. Un nuevo elemento que condiciona fundamentalmente el xito posterior est relacionado con la aptitud para establecer de forma ordenada y sistemtica el plan de actuacin: mientras el sujeto no haya organizado mentalmente sus ideas para fijar un procedimiento adecuado de trabajo ser incapaz de proceder de manera eficaz. De acuerdo a la correlacin con otros test, se indica que el I.C. exige su perfecta ejecucin un buen nivel de razonamiento lgico (Factor R) y, en menor grado, de inteligencia general y clculo numrico (Factores G y N). Cabe aadir que requiere un buen control emocional desde el punto de vista de la personalidad. Este test resulta de utilidad para la seleccin de empleados administrativos en distintos niveles y diversos campos de actividad (industria, banca, comercio), sobre todo si su tarea requiere exactitud en el registro de datos, clasificacin de objetos y documentos siguiendo varios criterios. Tambin es til para seleccionar tcnicos y mandos intermedios en la industria y, en general, en todos aquellos puestos de trabajo en los que es preciso interpretar y ejecutar rdenes cuya aplicacin no es automtica o meramente rutinaria sino que exige tener presentes circunstancias variables en virtud de las cuales debe adaptarse de una u otra manera.

Instrucciones (Consigna).
Se les dice tienen 8 minutos para dar vuelta la hoja, leer las instrucciones que aparecen en ella y hacer lo que se solicita. Se puede asignar un tiempo mayor, con un mximo de 15 minutos, dependiendo de la escolaridad de los sujetos. Si quieren borrar una respuesta, lo pueden hacer. No pueden conversar, preguntar a sus compaeros o al evaluador.

Tabulacin.
Se contabilizan las respuestas incorrectas y las omitidas. (Ri + Ro) = P.B. Las respuestas incorrectas (errores), son aquellas que se han ubicado en un lugar diferente al de la planilla de correccin. Las respuestas omitidas, son aquellas que se deberan haber ubicado en la posicin que indica la plantilla, pero que se han omitido. La mejor puntuacin es 0, lo que significa que no se ha cometido ningn error ni se ha omitido ninguna respuesta.

Interpretacin
Hoja de respuesta completa sin errores: Califica a una persona capaz de comprender, interpretar y ejecutar de manera correcta rdenes e instrucciones. Hoja de respuesta completa con errores mnimos: Califica a una persona que trata de hacer un esfuerzo concentrado y que comete un nmero de errores que no afectan de manera importante la calidad final de su trabajo. Hoja de respuesta completa con errores corregidos: Califica a una persona que es capaz de comprender las instrucciones dadas, y aunque comete errores, los corrige, tratando de mantener un buen estndar de calidad en su desempeo. Hoja de respuesta completa con gran cantidad de errores: Califica a una persona que abarca mucho. Puede entender las instrucciones que se le entregan, pero comete un nmero importante de errores al realizar la tarea encomendada, que finalmente termina en una disminucin considerable de la calidad del trabajo realizado. Puede haber disminucin de las capacidades de atencin y concentracin en situaciones de presin. Incompleto sin errores: Persona que no sacrifica la calidad por la cantidad. Hace poco pero bien. Incompleto con gran cantidad de errores: Persona incapaz de seguir instrucciones, escasa capacidad de comprensin e interpretacin. Posee escasa capacidad de atencin y concentracin, las que no le permiten trabajar de manera organizada y planificada, y que finalmente se traducen en una disminucin importante de la calidad de trabajo realizado.

Consideraciones.
Una persona que punta muy bajo, debe ser considerada como un factor negativo importante, slo si adems hay otras caractersticas que apoyen la no recomendacin del postulante al puesto de trabajo.

Plantilla de Correccin
Escriba una cruz (x) en la columna 1 a la altura de cada seguro de incendios o de accidentes desde 150.000 a 400.000 pesos inclusive, contratado entre el 15 de marzo de 1975 y el 10 de mayo de 1976. Escriba una cruz (x) en la columna 2 a la altura de cada seguro de vida o de accidentes, hasta 300.000 pesos inclusive, contratado entre el 15 de octubre de 1975 y el 20 de agosto de 1976. Escriba una cruz (x) en la columna 3 a la altura de cada seguro de incendios o de vida, desde 200.000 a 500.000 pesos inclusive, contratado entre el 10 de febrero de 1975 y el 15 de junio de 1976. CANTIDAD CLASE DE FECHA 1 2 3 ASEGURADA SEGURO 300.000 pesos INCENDIOS 2 de enero 1976 100.000 pesos VIDA 22 de octubre 1975 400.000 pesos ACCIDENTES 14 de septiembre 1975 200.000 pesos VIDA 13 de noviembre 1976 400.000 pesos INCENDIOS 17 de mayo 1976 300.000 pesos ACCIDENTES 12 de octubre 1975 500.000 pesos VIDA 16 de febrero 1976 100.000 pesos INCENDIOS 3 de agosto 1976 400.000 pesos INCENDIOS 11 de agosto 1976 200.000 pesos ACCIDENTES 21 de mayo 1975 500.000 pesos VIDA 9 de marzo 1975 300.000 pesos INCENDIOS 17 de julio 1976 100.000 pesos ACCIDENTES 4 de junio 1976 100.000 pesos VIDA 23 de noviembre 1976 500.000 pesos VIDA 18 de abril 1975 200.000 pesos ACCIDENTES 24 de diciembre 1976 500.000 pesos ACCIDENTES 19 de abril 1975 200.000 pesos VIDA 7 de diciembre 1976 400.000 pesos INCENDIOS 26 de mayo 1975 300.000 pesos ACCIDENTES 6 de enero 1976 500.000 pesos VIDA 29 de marzo 1975 300.000 pesos VIDA 28 de junio 1975 400.000 pesos ACCIDENTES 8 de febrero 1976 100.000 pesos INCENDIOS 27 de julio 1975 200.000 pesos ACCIDENTES 21 de enero 1976

HOJA DE RESPUESTAS
Escriba una cruz (x) en la columna 1 a la altura de cada seguro de incendios o de accidentes desde 150.000 a 400.000 pesos inclusive, contratado entre el 15 de marzo de 1975 y el 10 de mayo de 1976. Escriba una cruz (x) en la columna 2 a la altura de cada seguro de vida o de accidentes, hasta 300.000 pesos inclusive, contratado entre el 15 de octubre de 1975 y el 20 de agosto de 1976. Escriba una cruz (x) en la columna 3 a la altura de cada seguro de incendios o de vida, desde 200.000 a 500.000 pesos inclusive, contratado entre el 10 de febrero de 1975 y el 15 de junio de 1976. CANTIDAD CLASE DE FECHA 1 2 3 ASEGURADA SEGURO 300.000 pesos INCENDIOS 2 de enero 1976 100.000 pesos VIDA 22 de octubre 1975 400.000 pesos ACCIDENTES 14 de septiembre 1975 200.000 pesos VIDA 13 de noviembre 1976 400.000 pesos INCENDIOS 17 de mayo 1976 300.000 pesos ACCIDENTES 12 de octubre 1975 500.000 pesos VIDA 16 de febrero 1976 100.000 pesos INCENDIOS 3 de agosto 1976 400.000 pesos INCENDIOS 11 de agosto 1976 200.000 pesos ACCIDENTES 21 de mayo 1975 500.000 pesos VIDA 9 de marzo 1975 300.000 pesos INCENDIOS 17 de julio 1976 100.000 pesos ACCIDENTES 4 de junio 1976 100.000 pesos VIDA 23 de noviembre 1976 500.000 pesos VIDA 18 de abril 1975 200.000 pesos ACCIDENTES 24 de diciembre 1976 500.000 pesos ACCIDENTES 19 de abril 1975 200.000 pesos VIDA 7 de diciembre 1976 400.000 pesos INCENDIOS 26 de mayo 1975 300.000 pesos ACCIDENTES 6 de enero 1976 500.000 pesos VIDA 29 de marzo 1975 300.000 pesos VIDA 28 de junio 1975 400.000 pesos ACCIDENTES 8 de febrero 1976 100.000 pesos INCENDIOS 27 de julio 1975 200.000 pesos ACCIDENTES 21 de enero 1976

TABULACIN DE RESULTADOS
BAREMOS DE LA FORMA A - CH P. S. Universitarios P. S. E. Media 99 99 98 98 93 96 91 94 80 91 75 89 72 85 69 82 67 76 54 75 49 69 44 63 34 58 25 52 15 46 14 41 10 35 9 27 6 20 5 14 3 11 2 7 1 6 4 3 3 2 2 1

PUNTAJE BRUTO 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

RESOLUCIN

Adecuado

Regular

Inferior (Contraindicado)