BASES PARA LA CONTRATACIN DE DESEMPLEADOS PARA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL

Orden HAC/47/2013, convocatoria para el ao 2014 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autnoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social del Lunes, 21 de octubre de 2013- BOC Nm 202
Santander, 3 de Marzo de 2014 I. OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la contratacin laboral del perfil de un puesto CUATRO JARDINEROS (SERVICIOS DE CALIDAD Y SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL 2014) El contrato se realizar por servicio determinado y modalidad de obra y servicio, a travs de Santurban S.A., a jornada completa y con una duracin de 6 meses sin posibilidad de prrroga. El horario de trabajo variar adaptndose a las propias necesidades del servicio. II.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO. La presente convocatoria tiene por objeto cubrir puesto de: CUATRO PEONES JARDINEROS CDIGO: CASOME/JARDINEROS TITULACIN EXIGIDA: CERTIFICADO ESCOLARIDAD, GRADUADO ESCOLAR O ESO FUNCIONES PRINCIPALES A DESARROLLAR Remover tierra de parterres con pala y palote Conservar y mantener los espacios verdes de la ciudad. Apoyar en las actividades de educacin ambiental que se realicen en los espacios verdes. Promover una participacin activa en la mejora del entorno. Limpieza de parterres y rotondas, eliminacin de malas hierbas, y recogida de basuras. Ordenar cubetas y espalderas de los semilleros, seleccionado y reutilizado de macetas y tierra. Regar jardineras, parterres, plantas de ornamentacin, cajoneras Atropar hojas secas, hierba, quimas. Poda de setos, rboles y recoger quimas de la poda. Decorar evento con planta de ornamentacin. Plantar especies de temporada en rotondas, parterres y cajoneras. Limpieza y mantenimiento de mquinas y herramientas. Trabajo de desbroce y siega. COMPETENCIAS PERSONALES/PROFESIONALES Adaptabilidad: Capacidad para permanecer eficaz dentro de un entorno cambiante, como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, responsabilidades o personas Iniciativa personal para resolver y/o acciones de mejora Capacidad para trabajar en equipo III. REQUISITOS. Para poder optar a esta Convocatoria, se exige obligatoriamente, todos estos requisitos: a) Ser mayor de edad. b) Tener la titulacin exigida en la Convocatoria. c) Estar inscrito en las Oficinas de Servicio Cantabro de Empleo, en situacin de desempleo, en el da de publicacin de estas Bases, y el da de antes de su contratacin. (Ser necesario acreditar esta situacin con el INFORME DE PERIODOS DE INSCRIPCIN. Dicho documento se puede obtener a travs de la Oficina Electrnica de la pgina web de empleacantabria, si se est registrado en dicha pgina web y el INFORME DE VIDA LABORAL ACTUAL, para cotejar periodos) d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administracin ni hallarse inhabilitado par el ejercicio de las funcione pblicas. e) Experiencia y Formacin relacionada con el puesto ofertado y que aparecen desarrolladas en el apartado II.-CARACTERSTICAS DEL PUESTO, de estas bases. f) Cumplimentar y adjuntar debidamente, toda la documentacin requerida para cada puesto, segn lo establecido en el apartado VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN

IV.- SISTEMA DE SELECCIN Y BAREMACIN. El sistema de seleccin ser concurso-entrevista o caso prctico, establecindose una puntuacin mxima de: 25 puntos que sern valoradas ambas fases por el evaluador responsable segn el rea. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases. Fase de Concurso. Se establece una triple baremacin: baremacin de la FORMACIN COMPLEMENTARIA, establecindose un mximo de 5 puntos; una baremacin de la EXPERIENCIA LABORAL, establecindose un tope de puntuacin de 5 puntos; y una baremacin PERSONAL, cuya puntuacin mxima es de 5 puntos. El cmputo de toda la baremacin se realizar puntuando slo la informacin que el solicitante indique en el Anexo II de AUTOBAREMACIN, por ello deber cumplimentarse como se indica en las Bases, siendo slo puntuable lo que cada solicitante cumplimenta en el documento de Autobaremacin. La Autobaremacin de la Formacin Complementaria como de la Experiencia tendr que tener una estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir, que estar definida y detallado en el apartado II CARACTERISTICAS DEL PUESTO, de estas bases y en caso de duda se tendr en cuenta el criterio del evaluador; Debido al carcter de la subvencin, se incorpora una baremacin Personal dnde se valorar aspectos de ndole personal y social. 1.-BAREMO- FORMACIN COMPLEMENTARIA: Cursos relacionados con el puesto/perfil de trabajo a desempear (mximo de 5 puntos) Cursos de hasta 50 horas 0,05 puntos/curso. Cursos hasta 100 horas. 0,15 puntos/curso. Cursos hasta 300 horas. 0,30 puntos/curso. De ms de 301 horas. 0,60 puntos/curso. Cuando en el CV no se haga constar el nmero de horas de duracin de la formacin, se computar la puntuacin mnima de 0.05/curso. 2.- BAREMO- EXPERIENCIA: Experiencia especfica con el puesto/perfil de trabajo a desempear, tenindose en cuenta la categora y grupo profesional al que se presenta. (mximo de 5 puntos) a. Experiencia. Trabajando para el 1,00 pto/3meses. Ayuntamiento de SANTANDER o Entidad Dependiente. Trabajando en otras 0,75 ptos/3meses. Administraciones Pblicas. Trabajando en Centros 0,50 ptos/3meses. Privados. b. Otras experiencias: Becas, voluntariados, Por cada 3 meses de trabajo acreditado: 0,25 puntos prctica, colaboracin social(acreditadas) Deber hacerse constar expresamente, el periodo de inicio y fin de la experiencia, o en su caso los meses trabajados, en caso contrario no podr contabilizarse dicha experiencia. Asimismo, si en el cmputo de la experiencia laboral, quedasen periodos inferiores a 3 meses, no se tendrn en cuenta en la puntuacin total. 3.-BAREMO-PERSONAL: (mximo de 5 puntos) 2 puntos Estar empadronado en el municipio de Santander, con anterioridad a la publicacin de estas Bases. Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad Mximo 2 puntos ininterrumpida en la Oficina de Empleo de Cantabria(no computndose las mejoras de empleo): Entre 360 y 720 das: 1 punto Ms de 720 das: 2 puntos Por encontrarse en alguna de estas situaciones sociales/personales: Edad: Menor de 25 aos o mayor de 55 aos Discapacidad reconocida mayor o igual al 33%. Familias monoparentales con persona a cargo Estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo 1 punto

Deber aportase toda la documentacin y mritos que se indiquen en el Anexo II de Autobaremacin, en el caso de la formacin con fotocopia de los certificados, diplomas o ttulos y en el caso de la experiencia, siendo necesaria la acreditacin de funciones, fechas y puesto desempeado (contratos, y certificado de empresa) y

la categora profesional (vida laboral: se puede obtener por Internet a travs de su pgina https://sede.segsocial.gob.es llamando al 901502050), acorde al puesto al que se opte. Slo se tendr en cuenta la experiencia realizada en la misma categora profesional y grupo de cotizacin. Adems de las acreditaciones exigidas para la baremacin personal. (Documentacin completa requerida en el apartado VI.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN.) Fase de Entrevista/ Caso Prctico. Slo optarn a esta fase los cuatro candidatos con mayor puntuacin en la fase de Concurso por puesto. Dicha fase podr consistir en una ENTREVISTA/ UN CASO PRCTICO A DESARROLLAR/ O UNA MODALIDAD MIXTA. Esta fase tendr estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir que estar definida y detallado, as como la adecuacin de la persona al puesto ofertado en funcin de la aptitud y actitud hacia el puesto de trabajo. (Mximo 10 puntos). V.-CALIFICACIN. El evaluador acreditar y cotejar lo cumplimentado y presentado por cada solicitante en el Anexo II de Autobaremacin, siendo vlida la puntuacin de la formacin, experiencia y baremo personal que est convenientemente acreditada, junto con el resto de requisitos exigidos en las bases. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases, con los lmites de puntuacin marcados.
Fase Concurso FORMACIN (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso EXPERIENCIA (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso PERSONAL (MXIMO 5 PUNTOS) Fase Entrevista/ Caso Prctico (MAXIMO 10 PUNTOS) Total Puntuacin (MXIMO PUNTOS)

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El aspirante por puesto que consiga la mayor puntuacin ser propuesto para su contratacin. El resto de aspirantes pasarn a integrar una Bolsa de empleo, en calidad de reserva, por el orden de la puntuacin obtenida. La bolsa de empleo, tendr una duracin de 6 meses y ser utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales para sustituciones del personal de este programa. Terminado el proceso de seleccin, del conjunto de las convocatorias, se publicar el listado con el DNI de las personas admitidas y no admitidas, as como la puntuacin de las cuatro personas, por puesto, que han pasado a la fase de entrevista, siendo el candidato con mayor puntuacin el seleccionado para la contratacin. Las listas se publicarn en el tabln de anuncios de la Agencia de Desarrollo de Santander y en la web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades, concedindose un plazo de tres das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de las mismas, al efecto de posibles alegaciones y reclamaciones. VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN. Toda persona interesada en participar en este proceso de seleccin deber cumplir y acreditar documentalmente todos los requisitos que aparecen en el apartado III de estas bases. El plazo de presentacin de candidaturas finaliza el da 06 de Marzo de 2014, a las 14:00 horas. La solicitud, autobaremacin y dems documentacin requerida se presentarn, de manera presencial en la sede de la Agencia de Desarrollo de Santander (C/ Magallanes n 30, Edificio Villaflorida), en tiempo y forma establecidos (horario de 8.30 a 14.30h) Debern presentase tantas impresos de solicitudes, Autobaremaciones y documentacin como nmero de convocatorias a las que se presente. Asimismo, cabe la posibilidad de realizar presentacin en cualquiera de las determinadas por el art 38.4 de la Ley 30/1992. En el caso de utilizar algunas de estas vas establecidas por Ley, deber remitirse, dentro del plazo de presentacin de instancias, por email a adl-orientacionlaboral@santander.es copia ntegra de la solicitud y mritos, con acreditacin fehaciente de la presentacin en plazo e indicndose la va empleada para la presentacin; dicha documentacin remitida carecer de valor definitorio en tanto no tuviera entrada en la Agencia de Desarrollo de Santander la solicitud en modelo original Las bases y Anexos (I, II) de la convocatoria estarn disponibles en los Tablones de la Agencia de Desarrollo de Santander, y en la pgina web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades

La Documentacin y Acreditacin de los mritos que se han de presentar: Parte general de los requisitos: 1. 2. 3. 4. Anexo I de Solicitud, por duplicado. debidamente cumplimentado. (por duplicado) Anexo II de Autobaremacin cumplimentado, segn lo establecido las Bases. Fotocopia del DNI vigente. Curriculum Vitae, donde quede reflejado los periodos de experiencia indicados (fechas de inicio y fin, indicando da, mes y ao), as como las horas de duracin de la formacin que se incluya en el mismo. Fotocopia del ttulo acadmico que se pide en la convocatoria. Informe de Periodos de Inscripcin en desempleo del Servicio Cantabro de Empleo. Informe de Vida Laboral actual. Parte del Baremo de Formacin: 8. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Parte del Baremo de la Experiencia: 9. Informe de Vida laboral expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social, contratos laborales, certificados de empresa con funciones, puestos y fechas para justificar la experiencia laboral relacionada con el puesto. 10. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social), que establezca funciones puesto y fechas, siempre relacionado con el puesto. Parte del Baremo Personal: 11. Se acreditar el empadronamiento con anterioridad a la publicacin de estas Bases en el municipio de Santander, a travs de la autorizacin expresa que aparecer en el Anexo I de Solicitud para recabar los datos necesarios del empadronamiento en el municipio de Santander. 12. Se acreditar el Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad ininterrumpida en la Oficina las de empleo con la Certificado/Informe de Periodos de Inscripcin y con el Informe de la Vida laboral actual -a fecha presentacin de la solicitud, para poder cotejar los tiempos de desempleo real, mediante autorizacin expresa del Anexo I de Solicitud. 13. Se acreditar la Discapacidad reconocida mayor o igual al 33% con Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. 14. Se acreditar la situacin de Familias monoparentales con persona a cargo, con copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. 15. Se acreditar la situacin de estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo, entregando fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo inscritos con anterioridad a la publicacin de estas bases, de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

5. 6. 7.

No se admitir ninguna justificacin o documentos de mritos, posterior a la fecha establecida, salvo requerimiento de la propia entidad al interesado. En el impreso de Anexo I de Solicitud, deber especificarse el puesto de trabajo y el cdigo de referencia del mismo, al que desea concurrir, y poder ser admitido.

ANEXO I: SOLICITUD PROCESO SELECCIN PARA LA PUESTA EN MARCHA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL Subvencin a Corporaciones Locales para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social. Orden HAC/47/2013 Santander, a _______de Marzo de 2014 1. PUESTO QUE SE SOLICITA: CDIGO REF:

2. DATOS PERSONALES:
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D.N.I./ N.I.F.

FECHA NACIMIENTO _____/___________/_____ MUNICIPIO

SEXO

NACIONALIDAD

DOMICILIO

PROVINCIA

CODIGO POSTAL

TELEFONO

3. TITULOS ACADMICOS OFICIALES EXIGIDO:

EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA

4. DOCUMENTACIN QUE SE ACOMPAA:

Anexo I de Solicitud (por duplicado). Anexo II de Autobaremacin. Fotocopia DNI. Informe de Periodos de Inscripcin del SCE. Currculum vitae detallado. Informe de Vida laboral actual. Fotocopia de certificado de empresa. Fotocopia de los contratos. Fotocopia del ttulo acadmico exigido en la convocatoria. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social).

Para la acreditacin del Baremo Personal: Indicar la documentacin que se aporta o se autoriza para apartado de Baremacin Personal: AUTORIZO a la entidad a efectos del Proyecto enmarcado dentro de las subvenciones a Corporaciones Locales, a recabar los datos necesarios de mi empadronamiento en el municipio de Santander. AUTORIZO a recabar informacin del Informe de Periodos de Inscripcin y del Informe de Vida Laboral actual presentados para justificar el Periodo de permanencia ininterrumpida de desempleo. Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. Copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. Fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

Firma:

ANEXO II: AUTOBAREMACIN PUESTO OFERTA: NOMBRE : APELLIDOS: CDIGO REF: DNI:

AUTOBAREMO FORMACIN CURSO:

HORAS PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO EXPERIENCIA PUESTO ENTIDAD FECHA INICIO/FIN / / / / / / / / PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO PERSONAL Por estar Empadronado en municipio de Santander Por permanencia continuada en situacin de desempleo Por encontrarse en alguna situacin social/personal
PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

AUTOBAREMO FINAL NOMBRE / APELLIDOS PUNTUACIN FORMACIN

(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 15 puntos)

BAREMACIN A CUMPLIMENTAR POR LA AGENCIA DE DESARROLLO

(Basado en la Autobaremacin y documentacin acreditada)

PUNTUACIN FORMACIN
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN FASE ENTREVISTA

(mximo 10 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 25 puntos)

Firma:

BASES PARA LA CONTRATACIN DE DESEMPLEADOS PARA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL

Orden HAC/47/2013, convocatoria para el ao 2014 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autnoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social del Lunes, 21 de octubre de 2013- BOC Nm 202
Santander, 3 de Marzo de 2014 I. OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la contratacin laboral del perfil de UN TCNICO ADMINISTRATIVO (SERVICIOS DE CALIDAD Y SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL 2014) El contrato se realizar por servicio determinado y modalidad de obra y servicio, a travs de Santurban S.A., a jornada completa y con una duracin de 6 meses sin posibilidad de prrroga. El horario de trabajo variar adaptndose a las propias necesidades del servicio. II.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO. La presente convocatoria tiene por objeto cubrir un puesto de ADMINISTRATIVO CDIGO: CASOME/ADMINISTATIVO TITULACIN EXIGIDA: CFGS / FPII ADMINISTRACIN Y FINANZAS/ TECNICO SUPERIOR AMINISTRATIVO FUNCIONES PRINCIPALES A DESARROLLAR Atencin al pblico. Agilizar la consulta de la documentacin. Preservar los originales. Evitar las mltiples copias de los documentos. Optimizar los recursos de la empresa. Permitir la inmediata disponibilidad de los documentos. Optimizar tanto la consulta como el almacenamiento de la informacin. Evitar la manipulacin de los documentos fsicos. Utilizacin de herramientas informticas de facturas, contabilidad COMPETENCIAS PERSONALES/PROFESIONALES Manejo avanzado de herramientas informticas ofimtica y de gestin. Alta capacidad de anlisis Trabajo en Equipo. Trabajo bajo presin. Preocupacin por entender las necesidades de los clientes internos y dar solucin a sus problemas. Orientar el trabajo a la consecucin de los objetivos del grupo Tener disposicin a colaborar con otros Experiencia previa en trabajo de similares caractersticas III. REQUISITOS. Para poder optar a esta Convocatoria, se exige obligatoriamente, todos estos requisitos: a) Ser mayor de edad. b) Tener la titulacin exigida en la Convocatoria. c) Estar inscrito en las Oficinas de Servicio Cantabro de Empleo, en situacin de desempleo, en el da de publicacin de estas Bases, y el da de antes de su contratacin. (Ser necesario acreditar esta situacin con el INFORME DE PERIODOS DE INSCRIPCIN. Dicho documento se puede obtener a travs de la Oficina Electrnica de la pgina web de empleacantabria, si se est registrado en dicha pgina web y el INFORME DE VIDA LABORAL ACTUAL, para cotejar periodos) d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administracin ni hallarse inhabilitado par el ejercicio de las funcione pblicas. e) Experiencia y Formacin relacionada con el puesto ofertado y que aparecen desarrolladas en el apartado II.-CARACTERSTICAS DEL PUESTO, de estas bases. f) Cumplimentar y adjuntar debidamente, toda la documentacin requerida para cada puesto, segn lo establecido en el apartado VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN

IV.- SISTEMA DE SELECCIN Y BAREMACIN. El sistema de seleccin ser concurso-entrevista o caso prctico, establecindose una puntuacin mxima de: 25 puntos que sern valoradas ambas fases por el evaluador responsable segn el rea. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases. Fase de Concurso. Se establece una triple baremacin: baremacin de la FORMACIN COMPLEMENTARIA, establecindose un mximo de 5 puntos; una baremacin de la EXPERIENCIA LABORAL, establecindose un tope de puntuacin de 5 puntos; y una baremacin PERSONAL, cuya puntuacin mxima es de 5 puntos. El cmputo de toda la baremacin se realizar puntuando slo la informacin que el solicitante indique en el Anexo II de AUTOBAREMACIN, por ello deber cumplimentarse como se indica en las Bases, siendo slo puntuable lo que cada solicitante cumplimenta en el documento de Autobaremacin. La Autobaremacin de la Formacin Complementaria como de la Experiencia tendr que tener una estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir, que estar definida y detallado en el apartado II CARACTERISTICAS DEL PUESTO, de estas bases y en caso de duda se tendr en cuenta el criterio del evaluador; Debido al carcter de la subvencin, se incorpora una baremacin Personal dnde se valorar aspectos de ndole personal y social. 1.-BAREMO- FORMACIN COMPLEMENTARIA: Cursos relacionados con el puesto/perfil de trabajo a desempear (mximo de 5 puntos) Cursos de hasta 50 horas 0,05 puntos/curso. Cursos hasta 100 horas. 0,15 puntos/curso. Cursos hasta 300 horas. 0,30 puntos/curso. De ms de 301 horas. 0,60 puntos/curso. Cuando en el CV no se haga constar el nmero de horas de duracin de la formacin, se computar la puntuacin mnima de 0.05/curso. 2.- BAREMO- EXPERIENCIA: Experiencia especfica con el puesto/perfil de trabajo a desempear, tenindose en cuenta la categora y grupo profesional al que se presenta. (mximo de 5 puntos) a. Experiencia. Trabajando para el 1,00 pto/3meses. Ayuntamiento de SANTANDER o Entidad Dependiente. Trabajando en otras 0,75 ptos/3meses. Administraciones Pblicas. Trabajando en Centros 0,50 ptos/3meses. Privados. b. Otras experiencias: Becas, voluntariados, Por cada 3 meses de trabajo acreditado: 0,25 puntos prctica, colaboracin social(acreditadas) Deber hacerse constar expresamente, el periodo de inicio y fin de la experiencia, o en su caso los meses trabajados, en caso contrario no podr contabilizarse dicha experiencia. Asimismo, si en el cmputo de la experiencia laboral, quedasen periodos inferiores a 3 meses, no se tendrn en cuenta en la puntuacin total. 3.-BAREMO-PERSONAL: (mximo de 5 puntos) 2 puntos Estar empadronado en el municipio de Santander, con anterioridad a la publicacin de estas Bases. Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad Mximo 2 puntos ininterrumpida en la Oficina de Empleo de Cantabria(no computndose las mejoras de empleo): Entre 360 y 720 das: 1 punto Ms de 720 das: 2 puntos Por encontrarse en alguna de estas situaciones sociales/personales: Edad: Menor de 25 aos o mayor de 55 aos Discapacidad reconocida mayor o igual al 33%. Familias monoparentales con persona a cargo Estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo 1 punto

Deber aportase toda la documentacin y mritos que se indiquen en el Anexo II de Autobaremacin, en el caso de la formacin con fotocopia de los certificados, diplomas o ttulos y en el caso de la experiencia, siendo necesaria la acreditacin de funciones, fechas y puesto desempeado (contratos, y certificado de empresa) y

la categora profesional (vida laboral: se puede obtener por Internet a travs de su pgina https://sede.segsocial.gob.es llamando al 901502050), acorde al puesto al que se opte. Slo se tendr en cuenta la experiencia realizada en la misma categora profesional y grupo de cotizacin. Adems de las acreditaciones exigidas para la baremacin personal. (Documentacin completa requerida en el apartado VI.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN.) Fase de Entrevista/ Caso Prctico. Slo optarn a esta fase los cuatro candidatos con mayor puntuacin en la fase de Concurso por puesto. Dicha fase podr consistir en una ENTREVISTA/ UN CASO PRCTICO A DESARROLLAR/ O UNA MODALIDAD MIXTA. Esta fase tendr estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir que estar definida y detallado, as como la adecuacin de la persona al puesto ofertado en funcin de la aptitud y actitud hacia el puesto de trabajo. (Mximo 10 puntos). V.-CALIFICACIN. El evaluador acreditar y cotejar lo cumplimentado y presentado por cada solicitante en el Anexo II de Autobaremacin, siendo vlida la puntuacin de la formacin, experiencia y baremo personal que est convenientemente acreditada, junto con el resto de requisitos exigidos en las bases. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases, con los lmites de puntuacin marcados.
Fase Concurso FORMACIN (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso EXPERIENCIA (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso PERSONAL (MXIMO 5 PUNTOS) Fase Entrevista/ Caso Prctico (MAXIMO 10 PUNTOS) Total Puntuacin (MXIMO PUNTOS)

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El aspirante por puesto que consiga la mayor puntuacin ser propuesto para su contratacin. El resto de aspirantes pasarn a integrar una Bolsa de empleo, en calidad de reserva, por el orden de la puntuacin obtenida. La bolsa de empleo, tendr una duracin de 6 meses y ser utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales para sustituciones del personal de este programa. Terminado el proceso de seleccin, del conjunto de las convocatorias, se publicar el listado con el DNI de las personas admitidas y no admitidas, as como la puntuacin de las cuatro personas, por puesto, que han pasado a la fase de entrevista, siendo el candidato con mayor puntuacin el seleccionado para la contratacin. Las listas se publicarn en el tabln de anuncios de la Agencia de Desarrollo de Santander y en la web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades, concedindose un plazo de tres das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de las mismas, al efecto de posibles alegaciones y reclamaciones. VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN. Toda persona interesada en participar en este proceso de seleccin deber cumplir y acreditar documentalmente todos los requisitos que aparecen en el apartado III de estas bases. El plazo de presentacin de candidaturas finaliza el da 06 de Marzo de 2014, a las 14:00 horas. La solicitud, autobaremacin y dems documentacin requerida se presentarn, de manera presencial en la sede de la Agencia de Desarrollo de Santander (C/ Magallanes n 30, Edificio Villaflorida), en tiempo y forma establecidos (horario de 8.30 a 14.30h) Debern presentase tantas impresos de solicitudes, Autobaremaciones y documentacin como nmero de convocatorias a las que se presente. Asimismo, cabe la posibilidad de realizar presentacin en cualquiera de las determinadas por el art 38.4 de la Ley 30/1992. En el caso de utilizar algunas de estas vas establecidas por Ley, deber remitirse, dentro del plazo de presentacin de instancias, por email a adl-orientacionlaboral@santander.es copia ntegra de la solicitud y mritos, con acreditacin fehaciente de la presentacin en plazo e indicndose la va empleada para la presentacin; dicha documentacin remitida carecer de valor definitorio en tanto no tuviera entrada en la Agencia de Desarrollo de Santander la solicitud en modelo original Las bases y Anexos (I, II) de la convocatoria estarn disponibles en los Tablones de la Agencia de Desarrollo de Santander, y en la pgina web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades

La Documentacin y Acreditacin de los mritos que se han de presentar: Parte general de los requisitos: 1. 2. 3. 4. Anexo I de Solicitud, por duplicado. debidamente cumplimentado. (por duplicado) Anexo II de Autobaremacin cumplimentado, segn lo establecido las Bases. Fotocopia del DNI vigente. Curriculum Vitae, donde quede reflejado los periodos de experiencia indicados (fechas de inicio y fin, indicando da, mes y ao), as como las horas de duracin de la formacin que se incluya en el mismo. Fotocopia del ttulo acadmico que se pide en la convocatoria. Informe de Periodos de Inscripcin en desempleo del Servicio Cantabro de Empleo. Informe de Vida Laboral actual. Parte del Baremo de Formacin: 8. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Parte del Baremo de la Experiencia: Informe de Vida laboral expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social, contratos laborales, certificados de empresa con funciones, puestos y fechas para justificar la experiencia laboral relacionada con el puesto. 10. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social), que establezca funciones puesto y fechas, siempre relacionado con el puesto. Parte del Baremo Personal: 11. Se acreditar el empadronamiento con anterioridad a la publicacin de estas Bases en el municipio de Santander, a travs de la autorizacin expresa que aparecer en el Anexo I de Solicitud para recabar los datos necesarios del empadronamiento en el municipio de Santander. 12. Se acreditar el Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad ininterrumpida en la Oficina las de empleo con la Certificado/Informe de Periodos de Inscripcin y con el Informe de la Vida laboral actual -a fecha presentacin de la solicitud, para poder cotejar los tiempos de desempleo real, mediante autorizacin expresa del Anexo I de Solicitud. 13. Se acreditar la Discapacidad reconocida mayor o igual al 33% con Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. 14. Se acreditar la situacin de Familias monoparentales con persona a cargo, con copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. 15. Se acreditar la situacin de estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo, entregando fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo inscritos con anterioridad a la publicacin de estas bases, de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar. 9.

5. 6. 7.

No se admitir ninguna justificacin o documentos de mritos, posterior a la fecha establecida, salvo requerimiento de la propia entidad al interesado. En el impreso de Anexo I de Solicitud, deber especificarse el puesto de trabajo y el cdigo de referencia del mismo, al que desea concurrir, y poder ser admitido.

ANEXO I: SOLICITUD PROCESO SELECCIN PARA LA PUESTA EN MARCHA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL Subvencin a Corporaciones Locales para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social. Orden HAC/47/2013 Santander, a _______de Marzo de 2014 1. PUESTO QUE SE SOLICITA: CDIGO REF:

2. DATOS PERSONALES:
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D.N.I./ N.I.F.

FECHA NACIMIENTO _____/___________/_____ MUNICIPIO

SEXO

NACIONALIDAD

DOMICILIO

PROVINCIA

CODIGO POSTAL

TELEFONO

3. TITULOS ACADMICOS OFICIALES EXIGIDO:

EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA

4. DOCUMENTACIN QUE SE ACOMPAA:

Anexo I de Solicitud (por duplicado). Anexo II de Autobaremacin. Fotocopia DNI. Informe de Periodos de Inscripcin del SCE. Currculum vitae detallado. Informe de Vida laboral actual. Fotocopia de certificado de empresa. Fotocopia de los contratos. Fotocopia del ttulo acadmico exigido en la convocatoria. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social).

Para la acreditacin del Baremo Personal: Indicar la documentacin que se aporta o se autoriza para apartado de Baremacin Personal: AUTORIZO a la entidad a efectos del Proyecto enmarcado dentro de las subvenciones a Corporaciones Locales, a recabar los datos necesarios de mi empadronamiento en el municipio de Santander. AUTORIZO a recabar informacin del Informe de Periodos de Inscripcin y del Informe de Vida Laboral actual presentados para justificar el Periodo de permanencia ininterrumpida de desempleo. Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. Copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. Fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

Firma:

ANEXO II: AUTOBAREMACIN PUESTO OFERTA: NOMBRE : APELLIDOS: CDIGO REF: DNI:

AUTOBAREMO FORMACIN CURSO:

HORAS PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO EXPERIENCIA PUESTO ENTIDAD FECHA INICIO/FIN / / / / / / / / PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO PERSONAL Por estar Empadronado en municipio de Santander Por permanencia continuada en situacin de desempleo Por encontrarse en alguna situacin social/personal
PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

AUTOBAREMO FINAL NOMBRE / APELLIDOS PUNTUACIN FORMACIN

(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 15 puntos)

BAREMACIN A CUMPLIMENTAR POR LA AGENCIA DE DESARROLLO

(Basado en la Autobaremacin y documentacin acreditada)

PUNTUACIN FORMACIN
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN FASE ENTREVISTA

(mximo 10 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 25 puntos)

Firma:

BASES PARA LA CONTRATACIN DE DESEMPLEADOS PARA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL

Orden HAC/47/2013, convocatoria para el ao 2014 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autnoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social del Lunes, 21 de octubre de 2013- BOC Nm 202
Santander, 3 de Marzo de 2014 I. OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la contratacin laboral del perfil de DOS TCNICOS EN ANIMACIN SOCIOCULTURAL (SERVICIOS DE CALIDAD Y SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL 2014) El contrato se realizar por servicio determinado y modalidad de obra y servicio, a travs de Santurban S.A., a jornada completa y con una duracin de 6 meses sin posibilidad de prrroga. El horario de trabajo variar adaptndose a las propias necesidades del servicio. II.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO. La presente convocatoria tiene por objeto cubrir puesto de DOS TCNICOS DE ANIMACIN SOCIOCULTURAL CDIGO: CASOME/ANIMADORES TITULACIN EXIGIDA: CFGS /FPII ANIMACIN SOCIOCULTURAL FUNCIONES PRINCIPALES A DESARROLLAR Disear actividades ldicas y de educacin ambiental para Das Mundiales y otros eventos Proporcionar a todas las personas del municipio la posibilidad de adquirir los conocimientos, el sentido de los valores, las actitudes, as como las aptitudes necesarias para proteger y mejorar su medio natural. Desarrollar y planificar el programa de educacin ambiental destinado a escolares de educacin infantil, primaria, especial y secundaria, y el pblico en general. Atender las visitas de escolares y pblico en general en el CEA Los Viveros as como en los espacios donde se lleven a cabo las visitas. Atencin al pblico que visita el centro o va telefnica. Preparacin y organizacin de las aulas y de los materiales para las actividades. COMPETENCIAS PERSONALES/PROFESIONALES Experiencia como tcnico de animacin sociocultural en educacin ambiental Comunicacin oral: Capacidad para expresar ideas o hechos claramente y de una manera persuasiva. Adaptabilidad: Capacidad para permanecer eficaz dentro de un entorno cambiante, como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, responsabilidades o personas. Planificacin y organizacin: capacidad para establecer eficazmente un orden apropiado de actuacin personal o para terceros con el objetivo de alcanzar una meta. Bsqueda de informacin. Inquietud y curiosidad constante por saber ms sobre cosas, hechos o personas en materia medioambiental. Desarrollo de personas implica un esfuerzo constante por promover y mejorar la conciencia medioambiental de la sociedad. el aprendizaje o el desarrollo de los dems a partir de un apropiado anlisis de sus necesidades. Participar desde una perspectiva innovadora en el diseo y elaboracin de materiales didcticos. Sociabilidad: establecer relaciones cordiales y respetuosas con los grupos que participan. Locuaz, abierto y participativo III. REQUISITOS. Para poder optar a esta Convocatoria, se exige obligatoriamente, todos estos requisitos: a) Ser mayor de edad. b) Tener la titulacin exigida en la Convocatoria. c) Estar inscrito en las Oficinas de Servicio Cantabro de Empleo, en situacin de desempleo, en el da de publicacin de estas Bases, y el da de antes de su contratacin. (Ser necesario acreditar esta situacin con el INFORME DE PERIODOS DE INSCRIPCIN. Dicho documento se puede obtener a travs de la Oficina Electrnica de la pgina web de empleacantabria, si se est registrado en dicha pgina web y el INFORME DE VIDA LABORAL ACTUAL, para cotejar periodos) d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administracin ni hallarse inhabilitado par el ejercicio de las funcione pblicas. e) Experiencia y Formacin relacionada con el puesto ofertado y que aparecen desarrolladas en el apartado II.-CARACTERSTICAS DEL PUESTO, de estas bases.

f)

Cumplimentar y adjuntar debidamente, toda la documentacin requerida para cada puesto, segn lo establecido en el apartado VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN

IV.- SISTEMA DE SELECCIN Y BAREMACIN. El sistema de seleccin ser concurso-entrevista o caso prctico, establecindose una puntuacin mxima de: 25 puntos que sern valoradas ambas fases por el evaluador responsable segn el rea. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases. Fase de Concurso. Se establece una triple baremacin: baremacin de la FORMACIN COMPLEMENTARIA, establecindose un mximo de 5 puntos; una baremacin de la EXPERIENCIA LABORAL, establecindose un tope de puntuacin de 5 puntos; y una baremacin PERSONAL, cuya puntuacin mxima es de 5 puntos. El cmputo de toda la baremacin se realizar puntuando slo la informacin que el solicitante indique en el Anexo II de AUTOBAREMACIN, por ello deber cumplimentarse como se indica en las Bases, siendo slo puntuable lo que cada solicitante cumplimenta en el documento de Autobaremacin. La Autobaremacin de la Formacin Complementaria como de la Experiencia tendr que tener una estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir, que estar definida y detallado en el apartado II CARACTERISTICAS DEL PUESTO, de estas bases y en caso de duda se tendr en cuenta el criterio del evaluador; Debido al carcter de la subvencin, se incorpora una baremacin Personal dnde se valorar aspectos de ndole personal y social. 1.-BAREMO- FORMACIN COMPLEMENTARIA: Cursos relacionados con el puesto/perfil de trabajo a desempear (mximo de 5 puntos) Cursos de hasta 50 horas 0,05 puntos/curso. Cursos hasta 100 horas. 0,15 puntos/curso. Cursos hasta 300 horas. 0,30 puntos/curso. De ms de 301 horas. 0,60 puntos/curso. Cuando en el CV no se haga constar el nmero de horas de duracin de la formacin, se computar la puntuacin mnima de 0.05/curso. 2.- BAREMO- EXPERIENCIA: Experiencia especfica con el puesto/perfil de trabajo a desempear, tenindose en cuenta la categora y grupo profesional al que se presenta. (mximo de 5 puntos) a. Experiencia. Trabajando para el 1,00 pto/3meses. Ayuntamiento de SANTANDER o Entidad Dependiente. Trabajando en otras 0,75 ptos/3meses. Administraciones Pblicas. Trabajando en Centros 0,50 ptos/3meses. Privados. b. Otras experiencias: Becas, voluntariados, Por cada 3 meses de trabajo acreditado: 0,25 puntos prctica, colaboracin social(acreditadas) Deber hacerse constar expresamente, el periodo de inicio y fin de la experiencia, o en su caso los meses trabajados, en caso contrario no podr contabilizarse dicha experiencia. Asimismo, si en el cmputo de la experiencia laboral, quedasen periodos inferiores a 3 meses, no se tendrn en cuenta en la puntuacin total. 3.-BAREMO-PERSONAL: (mximo de 5 puntos) 2 puntos Estar empadronado en el municipio de Santander, con anterioridad a la publicacin de estas Bases. Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad Mximo 2 puntos ininterrumpida en la Oficina de Empleo de Cantabria(no computndose las mejoras de empleo): Entre 360 y 720 das: 1 punto Ms de 720 das: 2 puntos Por encontrarse en alguna de estas situaciones sociales/personales: Edad: Menor de 25 aos o mayor de 55 aos Discapacidad reconocida mayor o igual al 33%. Familias monoparentales con persona a cargo Estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo 1 punto

Deber aportase toda la documentacin y mritos que se indiquen en el Anexo II de Autobaremacin, en el caso de la formacin con fotocopia de los certificados, diplomas o ttulos y en el caso de la experiencia, siendo necesaria la acreditacin de funciones, fechas y puesto desempeado (contratos, y certificado de empresa) y la categora profesional (vida laboral: se puede obtener por Internet a travs de su pgina https://sede.segsocial.gob.es llamando al 901502050), acorde al puesto al que se opte. Slo se tendr en cuenta la experiencia realizada en la misma categora profesional y grupo de cotizacin. Adems de las acreditaciones exigidas para la baremacin personal. (Documentacin completa requerida en el apartado VI.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN.) Fase de Entrevista/ Caso Prctico. Slo optarn a esta fase los cuatro candidatos con mayor puntuacin en la fase de Concurso por puesto. Dicha fase podr consistir en una ENTREVISTA/ UN CASO PRCTICO A DESARROLLAR/ O UNA MODALIDAD MIXTA. Esta fase tendr estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir que estar definida y detallado, as como la adecuacin de la persona al puesto ofertado en funcin de la aptitud y actitud hacia el puesto de trabajo. (Mximo 10 puntos). V.-CALIFICACIN. El evaluador acreditar y cotejar lo cumplimentado y presentado por cada solicitante en el Anexo II de Autobaremacin, siendo vlida la puntuacin de la formacin, experiencia y baremo personal que est convenientemente acreditada, junto con el resto de requisitos exigidos en las bases. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases, con los lmites de puntuacin marcados.
Fase Concurso FORMACIN (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso EXPERIENCIA (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso PERSONAL (MXIMO 5 PUNTOS) Fase Entrevista/ Caso Prctico (MAXIMO 10 PUNTOS) Total Puntuacin (MXIMO PUNTOS)

25

El aspirante por puesto que consiga la mayor puntuacin ser propuesto para su contratacin. El resto de aspirantes pasarn a integrar una Bolsa de empleo, en calidad de reserva, por el orden de la puntuacin obtenida. La bolsa de empleo, tendr una duracin de 6 meses y ser utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales para sustituciones del personal de este programa. Terminado el proceso de seleccin, del conjunto de las convocatorias, se publicar el listado con el DNI de las personas admitidas y no admitidas, as como la puntuacin de las cuatro personas, por puesto, que han pasado a la fase de entrevista, siendo el candidato con mayor puntuacin el seleccionado para la contratacin. Las listas se publicarn en el tabln de anuncios de la Agencia de Desarrollo de Santander y en la web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades, concedindose un plazo de tres das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de las mismas, al efecto de posibles alegaciones y reclamaciones. VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN. Toda persona interesada en participar en este proceso de seleccin deber cumplir y acreditar documentalmente todos los requisitos que aparecen en el apartado III de estas bases. El plazo de presentacin de candidaturas finaliza el da 06 de Marzo de 2014, a las 14:00 horas. La solicitud, autobaremacin y dems documentacin requerida se presentarn, de manera presencial en la sede de la Agencia de Desarrollo de Santander (C/ Magallanes n 30, Edificio Villaflorida), en tiempo y forma establecidos (horario de 8.30 a 14.30h) Debern presentase tantas impresos de solicitudes, Autobaremaciones y documentacin como nmero de convocatorias a las que se presente. Asimismo, cabe la posibilidad de realizar presentacin en cualquiera de las determinadas por el art 38.4 de la Ley 30/1992. En el caso de utilizar algunas de estas vas establecidas por Ley, deber remitirse, dentro del plazo de presentacin de instancias, por email a adl-orientacionlaboral@santander.es copia ntegra de la solicitud y mritos, con acreditacin fehaciente de la presentacin en plazo e indicndose la va empleada para la presentacin; dicha documentacin remitida carecer de valor definitorio en tanto no tuviera entrada en la Agencia de Desarrollo de Santander la solicitud en modelo original Las bases y Anexos (I, II) de la convocatoria estarn disponibles en los Tablones de la Agencia de Desarrollo de Santander, y en la pgina web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades

La Documentacin y Acreditacin de los mritos que se han de presentar: Parte general de los requisitos: 1. 2. 3. 4. Anexo I de Solicitud, por duplicado. debidamente cumplimentado. (por duplicado) Anexo II de Autobaremacin cumplimentado, segn lo establecido las Bases. Fotocopia del DNI vigente. Curriculum Vitae, donde quede reflejado los periodos de experiencia indicados (fechas de inicio y fin, indicando da, mes y ao), as como las horas de duracin de la formacin que se incluya en el mismo. Fotocopia del ttulo acadmico que se pide en la convocatoria. Informe de Periodos de Inscripcin en desempleo del Servicio Cantabro de Empleo. Informe de Vida Laboral actual. Parte del Baremo de Formacin: 8. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Parte del Baremo de la Experiencia: 9. Informe de Vida laboral expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social, contratos laborales, certificados de empresa con funciones, puestos y fechas para justificar la experiencia laboral relacionada con el puesto. 10. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social), que establezca funciones puesto y fechas, siempre relacionado con el puesto. Parte del Baremo Personal: 11. Se acreditar el empadronamiento con anterioridad a la publicacin de estas Bases en el municipio de Santander, a travs de la autorizacin expresa que aparecer en el Anexo I de Solicitud para recabar los datos necesarios del empadronamiento en el municipio de Santander. 12. Se acreditar el Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad ininterrumpida en la Oficina las de empleo con la Certificado/Informe de Periodos de Inscripcin y con el Informe de la Vida laboral actual -a fecha presentacin de la solicitud, para poder cotejar los tiempos de desempleo real, mediante autorizacin expresa del Anexo I de Solicitud. 13. Se acreditar la Discapacidad reconocida mayor o igual al 33% con Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. 14. Se acreditar la situacin de Familias monoparentales con persona a cargo, con copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. 15. Se acreditar la situacin de estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo, entregando fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo inscritos con anterioridad a la publicacin de estas bases, de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

5. 6. 7.

No se admitir ninguna justificacin o documentos de mritos, posterior a la fecha establecida, salvo requerimiento de la propia entidad al interesado. En el impreso de Anexo I de Solicitud, deber especificarse el puesto de trabajo y el cdigo de referencia del mismo, al que desea concurrir, y poder ser admitido.

ANEXO I: SOLICITUD PROCESO SELECCIN PARA LA PUESTA EN MARCHA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL Subvencin a Corporaciones Locales para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social. Orden HAC/47/2013 Santander, a _______de Marzo de 2014 1. PUESTO QUE SE SOLICITA: CDIGO REF:

2. DATOS PERSONALES:
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D.N.I./ N.I.F.

FECHA NACIMIENTO _____/___________/_____ MUNICIPIO

SEXO

NACIONALIDAD

DOMICILIO

PROVINCIA

CODIGO POSTAL

TELEFONO

3. TITULOS ACADMICOS OFICIALES EXIGIDO:

EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA

4. DOCUMENTACIN QUE SE ACOMPAA:

Anexo I de Solicitud (por duplicado). Anexo II de Autobaremacin. Fotocopia DNI. Informe de Periodos de Inscripcin del SCE. Currculum vitae detallado. Informe de Vida laboral actual. Fotocopia de certificado de empresa. Fotocopia de los contratos. Fotocopia del ttulo acadmico exigido en la convocatoria. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social).

Para la acreditacin del Baremo Personal: Indicar la documentacin que se aporta o se autoriza para apartado de Baremacin Personal: AUTORIZO a la entidad a efectos del Proyecto enmarcado dentro de las subvenciones a Corporaciones Locales, a recabar los datos necesarios de mi empadronamiento en el municipio de Santander. AUTORIZO a recabar informacin del Informe de Periodos de Inscripcin y del Informe de Vida Laboral actual presentados para justificar el Periodo de permanencia ininterrumpida de desempleo. Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. Copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. Fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

Firma:

ANEXO II: AUTOBAREMACIN PUESTO OFERTA: NOMBRE : APELLIDOS: CDIGO REF: DNI:

AUTOBAREMO FORMACIN CURSO:

HORAS PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO EXPERIENCIA PUESTO ENTIDAD FECHA INICIO/FIN / / / / / / / / PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO PERSONAL Por estar Empadronado en municipio de Santander Por permanencia continuada en situacin de desempleo Por encontrarse en alguna situacin social/personal
PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

AUTOBAREMO FINAL NOMBRE / APELLIDOS PUNTUACIN FORMACIN

(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 15 puntos)

BAREMACIN A CUMPLIMENTAR POR LA AGENCIA DE DESARROLLO

(Basado en la Autobaremacin y documentacin acreditada)

PUNTUACIN FORMACIN
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN FASE ENTREVISTA

(mximo 10 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 25 puntos)

Firma:

BASES PARA LA CONTRATACIN DE DESEMPLEADOS PARA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL

Orden HAC/47/2013, convocatoria para el ao 2014 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autnoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social del Lunes, 21 de octubre de 2013- BOC Nm 202
Santander, 3 de Marzo de 2014 I. OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la contratacin laboral del perfil de un puesto de BILOGO (SERVICIOS DE CALIDAD Y SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL 2014) El contrato se realizar por servicio determinado y modalidad de obra y servicio, a travs de Santurban S.A., a jornada completa y con una duracin de 6 meses sin posibilidad de prrroga. El horario de trabajo variar adaptndose a las propias necesidades del servicio. II.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO. La presente convocatoria tiene por objeto cubrir puesto de: BILOGO- CDIGO: CASOME/BIOLOGA TITULACIN EXIGIDA: LICENCIATURA /GRADO EN BIOLOGA FUNCIONES PRINCIPALES A DESARROLLAR Gestionar el diseo y desarrollo de campaas de comunicacin ambiental y concienciacin ecolgica en el marco de la sostenibilidad. Planificar y ejecutar las actividades de una campaa de educacin ambiental: diseo y planificacin de talleres, juegos, exposiciones, conferencias, foros de debate y sensibilizacin. Desarrollar e impartir cursos de formacin ambiental: analizar y aplicar las distintas metodologas docentes, evaluar las actividades realizadas y elaborar memorias de proyectos y actividades. Atender las visitas de escolares y pblico en general en el CEA Los Viveros y CIL. Maruca, as como en los espacios donde se lleven a cabo las visitas. COMPETENCIAS PERSONALES/PROFESIONALES Experiencia en educacin ambiental y en conocimientos sobre flora y fauna. Sociabilidad: establecer relaciones cordiales y respetuosas con los grupos que participan. Locuaz, abierto y participativo. Conocer y aplicar la metodologa especfica para disear los contenidos y actividades de una campaa de comunicacin ambiental y concienciacin ecolgica. Conocer la metodologa adecuada para la organizacin y puesta en prctica de las distintas actividades que conforman una campaa de educacin ambiental: itinerarios en el medio natural, talleres, juegos, exposiciones, etc. Conocer y aplicar la metodologa especfica para elaborar y disear los mdulos y materiales de apoyo al desarrollo de las actividades de educacin ambiental. Conocer y aplicar las tcnicas de formacin adecuadas para gestionar la preparacin e imparticin de acciones formativas medioambientales a diferentes colectivos: empresarios, trabajadores, escolares, universitarios, responsables pblicos y educadores. III. REQUISITOS. Para poder optar a esta Convocatoria, se exige obligatoriamente, todos estos requisitos: a) Ser mayor de edad. b) Tener la titulacin exigida en la Convocatoria. c) Estar inscrito en las Oficinas de Servicio Cantabro de Empleo, en situacin de desempleo, en el da de publicacin de estas Bases, y el da de antes de su contratacin. (Ser necesario acreditar esta situacin con el INFORME DE PERIODOS DE INSCRIPCIN. Dicho documento se puede obtener a travs de la Oficina Electrnica de la pgina web de empleacantabria, si se est registrado en dicha pgina web y el INFORME DE VIDA LABORAL ACTUAL, para cotejar periodos) d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administracin ni hallarse inhabilitado par el ejercicio de las funcione pblicas. e) Experiencia y Formacin relacionada con el puesto ofertado y que aparecen desarrolladas en el apartado II.-CARACTERSTICAS DEL PUESTO, de estas bases.

f)

Cumplimentar y adjuntar debidamente, toda la documentacin requerida para cada puesto, segn lo establecido en el apartado VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN

IV.- SISTEMA DE SELECCIN Y BAREMACIN. El sistema de seleccin ser concurso-entrevista o caso prctico, establecindose una puntuacin mxima de: 25 puntos que sern valoradas ambas fases por el evaluador responsable segn el rea. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases. Fase de Concurso. Se establece una triple baremacin: baremacin de la FORMACIN COMPLEMENTARIA, establecindose un mximo de 5 puntos; una baremacin de la EXPERIENCIA LABORAL, establecindose un tope de puntuacin de 5 puntos; y una baremacin PERSONAL, cuya puntuacin mxima es de 5 puntos. El cmputo de toda la baremacin se realizar puntuando slo la informacin que el solicitante indique en el Anexo II de AUTOBAREMACIN, por ello deber cumplimentarse como se indica en las Bases, siendo slo puntuable lo que cada solicitante cumplimenta en el documento de Autobaremacin. La Autobaremacin de la Formacin Complementaria como de la Experiencia tendr que tener una estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir, que estar definida y detallado en el apartado II CARACTERISTICAS DEL PUESTO, de estas bases y en caso de duda se tendr en cuenta el criterio del evaluador; Debido al carcter de la subvencin, se incorpora una baremacin Personal dnde se valorar aspectos de ndole personal y social. 1.-BAREMO- FORMACIN COMPLEMENTARIA: Cursos relacionados con el puesto/perfil de trabajo a desempear (mximo de 5 puntos) Cursos de hasta 50 horas 0,05 puntos/curso. Cursos hasta 100 horas. 0,15 puntos/curso. Cursos hasta 300 horas. 0,30 puntos/curso. De ms de 301 horas. 0,60 puntos/curso. Cuando en el CV no se haga constar el nmero de horas de duracin de la formacin, se computar la puntuacin mnima de 0.05/curso. 2.- BAREMO- EXPERIENCIA: Experiencia especfica con el puesto/perfil de trabajo a desempear, tenindose en cuenta la categora y grupo profesional al que se presenta. (mximo de 5 puntos) a. Experiencia. Trabajando para el 1,00 pto/3meses. Ayuntamiento de SANTANDER o Entidad Dependiente. Trabajando en otras 0,75 ptos/3meses. Administraciones Pblicas. Trabajando en Centros 0,50 ptos/3meses. Privados. b. Otras experiencias: Becas, voluntariados, Por cada 3 meses de trabajo acreditado: 0,25 puntos prctica, colaboracin social(acreditadas) Deber hacerse constar expresamente, el periodo de inicio y fin de la experiencia, o en su caso los meses trabajados, en caso contrario no podr contabilizarse dicha experiencia. Asimismo, si en el cmputo de la experiencia laboral, quedasen periodos inferiores a 3 meses, no se tendrn en cuenta en la puntuacin total. 3.-BAREMO-PERSONAL: (mximo de 5 puntos) 2 puntos Estar empadronado en el municipio de Santander, con anterioridad a la publicacin de estas Bases. Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad Mximo 2 puntos ininterrumpida en la Oficina de Empleo de Cantabria(no computndose las mejoras de empleo): Entre 360 y 720 das: 1 punto Ms de 720 das: 2 puntos Por encontrarse en alguna de estas situaciones sociales/personales: Edad: Menor de 25 aos o mayor de 55 aos Discapacidad reconocida mayor o igual al 33%. Familias monoparentales con persona a cargo Estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo 1 punto

Deber aportase toda la documentacin y mritos que se indiquen en el Anexo II de Autobaremacin, en el caso de la formacin con fotocopia de los certificados, diplomas o ttulos y en el caso de la experiencia, siendo necesaria la acreditacin de funciones, fechas y puesto desempeado (contratos, y certificado de empresa) y la categora profesional (vida laboral: se puede obtener por Internet a travs de su pgina https://sede.segsocial.gob.es llamando al 901502050), acorde al puesto al que se opte. Slo se tendr en cuenta la experiencia realizada en la misma categora profesional y grupo de cotizacin. Adems de las acreditaciones exigidas para la baremacin personal. (Documentacin completa requerida en el apartado VI.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN.) Fase de Entrevista/ Caso Prctico. Slo optarn a esta fase los cuatro candidatos con mayor puntuacin en la fase de Concurso por puesto. Dicha fase podr consistir en una ENTREVISTA/ UN CASO PRCTICO A DESARROLLAR/ O UNA MODALIDAD MIXTA. Esta fase tendr estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir que estar definida y detallado, as como la adecuacin de la persona al puesto ofertado en funcin de la aptitud y actitud hacia el puesto de trabajo. (Mximo 10 puntos). V.-CALIFICACIN. El evaluador acreditar y cotejar lo cumplimentado y presentado por cada solicitante en el Anexo II de Autobaremacin, siendo vlida la puntuacin de la formacin, experiencia y baremo personal que est convenientemente acreditada, junto con el resto de requisitos exigidos en las bases. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases, con los lmites de puntuacin marcados.
Fase Concurso FORMACIN (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso EXPERIENCIA (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso PERSONAL (MXIMO 5 PUNTOS) Fase Entrevista/ Caso Prctico (MAXIMO 10 PUNTOS) Total Puntuacin (MXIMO PUNTOS)

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El aspirante por puesto que consiga la mayor puntuacin ser propuesto para su contratacin. El resto de aspirantes pasarn a integrar una Bolsa de empleo, en calidad de reserva, por el orden de la puntuacin obtenida. La bolsa de empleo, tendr una duracin de 6 meses y ser utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales para sustituciones del personal de este programa. Terminado el proceso de seleccin, del conjunto de las convocatorias, se publicar el listado con el DNI de las personas admitidas y no admitidas, as como la puntuacin de las cuatro personas, por puesto, que han pasado a la fase de entrevista, siendo el candidato con mayor puntuacin el seleccionado para la contratacin. Las listas se publicarn en el tabln de anuncios de la Agencia de Desarrollo de Santander y en la web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades, concedindose un plazo de tres das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de las mismas, al efecto de posibles alegaciones y reclamaciones. VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN. Toda persona interesada en participar en este proceso de seleccin deber cumplir y acreditar documentalmente todos los requisitos que aparecen en el apartado III de estas bases. El plazo de presentacin de candidaturas finaliza el da 06 de Marzo de 2014, a las 14:00 horas. La solicitud, autobaremacin y dems documentacin requerida se presentarn, de manera presencial en la sede de la Agencia de Desarrollo de Santander (C/ Magallanes n 30, Edificio Villaflorida), en tiempo y forma establecidos (horario de 8.30 a 14.30h) Debern presentase tantas impresos de solicitudes, Autobaremaciones y documentacin como nmero de convocatorias a las que se presente. Asimismo, cabe la posibilidad de realizar presentacin en cualquiera de las determinadas por el art 38.4 de la Ley 30/1992. En el caso de utilizar algunas de estas vas establecidas por Ley, deber remitirse, dentro del plazo de presentacin de instancias, por email a adl-orientacionlaboral@santander.es copia ntegra de la solicitud y mritos, con acreditacin fehaciente de la presentacin en plazo e indicndose la va empleada para la presentacin; dicha documentacin remitida carecer de valor definitorio en tanto no tuviera entrada en la Agencia de Desarrollo de Santander la solicitud en modelo original Las bases y Anexos (I, II) de la convocatoria estarn disponibles en los Tablones de la Agencia de Desarrollo de Santander, y en la pgina web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades

La Documentacin y Acreditacin de los mritos que se han de presentar: Parte general de los requisitos: 1. 2. 3. 4. Anexo I de Solicitud, por duplicado. debidamente cumplimentado. (por duplicado) Anexo II de Autobaremacin cumplimentado, segn lo establecido las Bases. Fotocopia del DNI vigente. Curriculum Vitae, donde quede reflejado los periodos de experiencia indicados (fechas de inicio y fin, indicando da, mes y ao), as como las horas de duracin de la formacin que se incluya en el mismo. Fotocopia del ttulo acadmico que se pide en la convocatoria. Informe de Periodos de Inscripcin en desempleo del Servicio Cantabro de Empleo. Informe de Vida Laboral actual. Parte del Baremo de Formacin: 8. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Parte del Baremo de la Experiencia: 9. Informe de Vida laboral expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social, contratos laborales, certificados de empresa con funciones, puestos y fechas para justificar la experiencia laboral relacionada con el puesto. 10. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social), que establezca funciones puesto y fechas, siempre relacionado con el puesto. Parte del Baremo Personal: 11. Se acreditar el empadronamiento con anterioridad a la publicacin de estas Bases en el municipio de Santander, a travs de la autorizacin expresa que aparecer en el Anexo I de Solicitud para recabar los datos necesarios del empadronamiento en el municipio de Santander. 12. Se acreditar el Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad ininterrumpida en la Oficina las de empleo con la Certificado/Informe de Periodos de Inscripcin y con el Informe de la Vida laboral actual -a fecha presentacin de la solicitud, para poder cotejar los tiempos de desempleo real, mediante autorizacin expresa del Anexo I de Solicitud. 13. Se acreditar la Discapacidad reconocida mayor o igual al 33% con Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. 14. Se acreditar la situacin de Familias monoparentales con persona a cargo, con copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. 15. Se acreditar la situacin de estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo, entregando fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo inscritos con anterioridad a la publicacin de estas bases, de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

5. 6. 7.

No se admitir ninguna justificacin o documentos de mritos, posterior a la fecha establecida, salvo requerimiento de la propia entidad al interesado. En el impreso de Anexo I de Solicitud, deber especificarse el puesto de trabajo y el cdigo de referencia del mismo, al que desea concurrir, y poder ser admitido.

ANEXO I: SOLICITUD PROCESO SELECCIN PARA LA PUESTA EN MARCHA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL Subvencin a Corporaciones Locales para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social. Orden HAC/47/2013 Santander, a _______de Marzo de 2014 1. PUESTO QUE SE SOLICITA: CDIGO REF:

2. DATOS PERSONALES:
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D.N.I./ N.I.F.

FECHA NACIMIENTO _____/___________/_____ MUNICIPIO

SEXO

NACIONALIDAD

DOMICILIO

PROVINCIA

CODIGO POSTAL

TELEFONO

3. TITULOS ACADMICOS OFICIALES EXIGIDO:

EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA

4. DOCUMENTACIN QUE SE ACOMPAA:

Anexo I de Solicitud (por duplicado). Anexo II de Autobaremacin. Fotocopia DNI. Informe de Periodos de Inscripcin del SCE. Currculum vitae detallado. Informe de Vida laboral actual. Fotocopia de certificado de empresa. Fotocopia de los contratos. Fotocopia del ttulo acadmico exigido en la convocatoria. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social).

Para la acreditacin del Baremo Personal: Indicar la documentacin que se aporta o se autoriza para apartado de Baremacin Personal: AUTORIZO a la entidad a efectos del Proyecto enmarcado dentro de las subvenciones a Corporaciones Locales, a recabar los datos necesarios de mi empadronamiento en el municipio de Santander. AUTORIZO a recabar informacin del Informe de Periodos de Inscripcin y del Informe de Vida Laboral actual presentados para justificar el Periodo de permanencia ininterrumpida de desempleo. Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. Copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. Fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

Firma:

ANEXO II: AUTOBAREMACIN PUESTO OFERTA: NOMBRE : APELLIDOS: CDIGO REF: DNI:

AUTOBAREMO FORMACIN CURSO:

HORAS PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO EXPERIENCIA PUESTO ENTIDAD FECHA INICIO/FIN / / / / / / / / PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO PERSONAL Por estar Empadronado en municipio de Santander Por permanencia continuada en situacin de desempleo Por encontrarse en alguna situacin social/personal
PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

AUTOBAREMO FINAL NOMBRE / APELLIDOS PUNTUACIN FORMACIN

(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 15 puntos)

BAREMACIN A CUMPLIMENTAR POR LA AGENCIA DE DESARROLLO

(Basado en la Autobaremacin y documentacin acreditada)

PUNTUACIN FORMACIN
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN FASE ENTREVISTA

(mximo 10 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 25 puntos)

Firma:

BASES PARA LA CONTRATACIN DE DESEMPLEADOS PARA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL

Orden HAC/47/2013, convocatoria para el ao 2014 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autnoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social del Lunes, 21 de octubre de 2013- BOC Nm 202
Santander, 3 de Marzo de 2014 I. OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la contratacin laboral del perfil de DOS ENFERMER@S (SERVICIOS DE CALIDAD Y SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL 2014)

El contrato se realizar por servicio determinado y modalidad de obra y servicio, a travs de Santurban S.A., a jornada completa y con una duracin de 6 meses sin posibilidad de prrroga. El horario de trabajo variar adaptndose a las propias necesidades del servicio. II.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO. La presente convocatoria tiene por objeto cubrir puesto de DOS ENFERMER@S - CDIGO: CASOME/ENFERMERIA TITULACIN EXIGIDA: DIPLOMATURA/GRADO EN ENFERMERA FUNCIONES PRINCIPALES A DESARROLLAR Funciones investigadoras de participacin en reas de investigacin dirigidas a la mejora de la salud de la poblacin Funciones asistenciales de recogida de informacin de salud mediante entrevista semiestructurada, y/ o valoracin de la misma si fuese necesario. Funciones administrativas de registro de informacin, organizacin de trabajo, cumplimiento de principios ticos y participacin en tcnicas administrativas y cientficas, as como utilizacin de herramientas informticas de gestin de informacin e investigacin. Funciones docentes de participacin en programas de educacin para la salud COMPETENCIAS PERSONALES/PROFESIONALES Conocimiento y manejo de instrumentos de evaluacin de salud, especialmente del rea geritrica y psicogeritrica. Habilidades de comunicacin asistencial mediante escucha activa, comunicacin con interlocutores, negociacin, iniciativa. Habilidades personales e interpersonales con responsabilidad, sensibilidad y pericia profesional. Actitud proactiva en el equipo de trabajo, respetando y reconociendo el valor del trabajo de cada uno. Habilidades en la puesta en marcha de una entrevista clnica mediante identificacin de datos de inters, establecimiento de concordancia con los datos recogidos y los preguntados, reconocimiento de situaciones problemticas segn el mtodo cientfico de su formacin profesional III. REQUISITOS. Para poder optar a esta Convocatoria, se exige obligatoriamente, todos estos requisitos: a) Ser mayor de edad. b) Tener la titulacin exigida en la Convocatoria. c) Estar inscrito en las Oficinas de Servicio Cantabro de Empleo, en situacin de desempleo, en el da de publicacin de estas Bases, y el da de antes de su contratacin. (Ser necesario acreditar esta situacin con el INFORME DE PERIODOS DE INSCRIPCIN. Dicho documento se puede obtener a travs de la Oficina Electrnica de la pgina web de empleacantabria, si se est registrado en dicha pgina web y el INFORME DE VIDA LABORAL ACTUAL, para cotejar periodos) d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administracin ni hallarse inhabilitado par el ejercicio de las funcione pblicas. e) Experiencia y Formacin relacionada con el puesto ofertado y que aparecen desarrolladas en el apartado II.-CARACTERSTICAS DEL PUESTO, de estas bases. f) Cumplimentar y adjuntar debidamente, toda la documentacin requerida para cada puesto, segn lo establecido en el apartado VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN

IV.- SISTEMA DE SELECCIN Y BAREMACIN. El sistema de seleccin ser concurso-entrevista o caso prctico, establecindose una puntuacin mxima de: 25 puntos que sern valoradas ambas fases por el evaluador responsable segn el rea. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases. Fase de Concurso. Se establece una triple baremacin: baremacin de la FORMACIN COMPLEMENTARIA, establecindose un mximo de 5 puntos; una baremacin de la EXPERIENCIA LABORAL, establecindose un tope de puntuacin de 5 puntos; y una baremacin PERSONAL, cuya puntuacin mxima es de 5 puntos. El cmputo de toda la baremacin se realizar puntuando slo la informacin que el solicitante indique en el Anexo II de AUTOBAREMACIN, por ello deber cumplimentarse como se indica en las Bases, siendo slo puntuable lo que cada solicitante cumplimenta en el documento de Autobaremacin. La Autobaremacin de la Formacin Complementaria como de la Experiencia tendr que tener una estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir, que estar definida y detallado en el apartado II CARACTERISTICAS DEL PUESTO, de estas bases y en caso de duda se tendr en cuenta el criterio del evaluador; Debido al carcter de la subvencin, se incorpora una baremacin Personal dnde se valorar aspectos de ndole personal y social. 1.-BAREMO- FORMACIN COMPLEMENTARIA: Cursos relacionados con el puesto/perfil de trabajo a desempear (mximo de 5 puntos) Cursos de hasta 50 horas 0,05 puntos/curso. Cursos hasta 100 horas. 0,15 puntos/curso. Cursos hasta 300 horas. 0,30 puntos/curso. De ms de 301 horas. 0,60 puntos/curso. Cuando en el CV no se haga constar el nmero de horas de duracin de la formacin, se computar la puntuacin mnima de 0.05/curso. 2.- BAREMO- EXPERIENCIA: Experiencia especfica con el puesto/perfil de trabajo a desempear, tenindose en cuenta la categora y grupo profesional al que se presenta. (mximo de 5 puntos) a. Experiencia. Trabajando para el 1,00 pto/3meses. Ayuntamiento de SANTANDER o Entidad Dependiente. Trabajando en otras 0,75 ptos/3meses. Administraciones Pblicas. Trabajando en Centros 0,50 ptos/3meses. Privados. b. Otras experiencias: Becas, voluntariados, Por cada 3 meses de trabajo acreditado: 0,25 puntos prctica, colaboracin social(acreditadas) Deber hacerse constar expresamente, el periodo de inicio y fin de la experiencia, o en su caso los meses trabajados, en caso contrario no podr contabilizarse dicha experiencia. Asimismo, si en el cmputo de la experiencia laboral, quedasen periodos inferiores a 3 meses, no se tendrn en cuenta en la puntuacin total. 3.-BAREMO-PERSONAL: (mximo de 5 puntos) 2 puntos Estar empadronado en el municipio de Santander, con anterioridad a la publicacin de estas Bases. Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad Mximo 2 puntos ininterrumpida en la Oficina de Empleo de Cantabria(no computndose las mejoras de empleo): Entre 360 y 720 das: 1 punto Ms de 720 das: 2 puntos Por encontrarse en alguna de estas situaciones sociales/personales: Edad: Menor de 25 aos o mayor de 55 aos Discapacidad reconocida mayor o igual al 33%. Familias monoparentales con persona a cargo Estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo 1 punto

Deber aportase toda la documentacin y mritos que se indiquen en el Anexo II de Autobaremacin, en el caso de la formacin con fotocopia de los certificados, diplomas o ttulos y en el caso de la experiencia, siendo necesaria la acreditacin de funciones, fechas y puesto desempeado (contratos, y certificado de empresa) y

la categora profesional (vida laboral: se puede obtener por Internet a travs de su pgina https://sede.segsocial.gob.es llamando al 901502050), acorde al puesto al que se opte. Slo se tendr en cuenta la experiencia realizada en la misma categora profesional y grupo de cotizacin. Adems de las acreditaciones exigidas para la baremacin personal. (Documentacin completa requerida en el apartado VI.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN.) Fase de Entrevista/ Caso Prctico. Slo optarn a esta fase los cuatro candidatos con mayor puntuacin en la fase de Concurso por puesto. Dicha fase podr consistir en una ENTREVISTA/ UN CASO PRCTICO A DESARROLLAR/ O UNA MODALIDAD MIXTA. Esta fase tendr estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir que estar definida y detallado, as como la adecuacin de la persona al puesto ofertado en funcin de la aptitud y actitud hacia el puesto de trabajo. (Mximo 10 puntos). V.-CALIFICACIN. El evaluador acreditar y cotejar lo cumplimentado y presentado por cada solicitante en el Anexo II de Autobaremacin, siendo vlida la puntuacin de la formacin, experiencia y baremo personal que est convenientemente acreditada, junto con el resto de requisitos exigidos en las bases. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases, con los lmites de puntuacin marcados.
Fase Concurso FORMACIN (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso EXPERIENCIA (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso PERSONAL (MXIMO 5 PUNTOS) Fase Entrevista/ Caso Prctico (MAXIMO 10 PUNTOS) Total Puntuacin (MXIMO PUNTOS)

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El aspirante por puesto que consiga la mayor puntuacin ser propuesto para su contratacin. El resto de aspirantes pasarn a integrar una Bolsa de empleo, en calidad de reserva, por el orden de la puntuacin obtenida. La bolsa de empleo, tendr una duracin de 6 meses y ser utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales para sustituciones del personal de este programa. Terminado el proceso de seleccin, del conjunto de las convocatorias, se publicar el listado con el DNI de las personas admitidas y no admitidas, as como la puntuacin de las cuatro personas, por puesto, que han pasado a la fase de entrevista, siendo el candidato con mayor puntuacin el seleccionado para la contratacin. Las listas se publicarn en el tabln de anuncios de la Agencia de Desarrollo de Santander y en la web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades, concedindose un plazo de tres das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de las mismas, al efecto de posibles alegaciones y reclamaciones. VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN. Toda persona interesada en participar en este proceso de seleccin deber cumplir y acreditar documentalmente todos los requisitos que aparecen en el apartado III de estas bases. El plazo de presentacin de candidaturas finaliza el da 06 de Marzo de 2014, a las 14:00 horas. La solicitud, autobaremacin y dems documentacin requerida se presentarn, de manera presencial en la sede de la Agencia de Desarrollo de Santander (C/ Magallanes n 30, Edificio Villaflorida), en tiempo y forma establecidos (horario de 8.30 a 14.30h) Debern presentase tantas impresos de solicitudes, Autobaremaciones y documentacin como nmero de convocatorias a las que se presente. Asimismo, cabe la posibilidad de realizar presentacin en cualquiera de las determinadas por el art 38.4 de la Ley 30/1992. En el caso de utilizar algunas de estas vas establecidas por Ley, deber remitirse, dentro del plazo de presentacin de instancias, por email a adl-orientacionlaboral@santander.es copia ntegra de la solicitud y mritos, con acreditacin fehaciente de la presentacin en plazo e indicndose la va empleada para la presentacin; dicha documentacin remitida carecer de valor definitorio en tanto no tuviera entrada en la Agencia de Desarrollo de Santander la solicitud en modelo original Las bases y Anexos (I, II) de la convocatoria estarn disponibles en los Tablones de la Agencia de Desarrollo de Santander, y en la pgina web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades

La Documentacin y Acreditacin de los mritos que se han de presentar: Parte general de los requisitos: 1. 2. 3. 4. Anexo I de Solicitud, por duplicado. debidamente cumplimentado. (por duplicado) Anexo II de Autobaremacin cumplimentado, segn lo establecido las Bases. Fotocopia del DNI vigente. Curriculum Vitae, donde quede reflejado los periodos de experiencia indicados (fechas de inicio y fin, indicando da, mes y ao), as como las horas de duracin de la formacin que se incluya en el mismo. Fotocopia del ttulo acadmico que se pide en la convocatoria. Informe de Periodos de Inscripcin en desempleo del Servicio Cantabro de Empleo. Informe de Vida Laboral actual. Parte del Baremo de Formacin: 8. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Parte del Baremo de la Experiencia: 9. Informe de Vida laboral expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social, contratos laborales, certificados de empresa con funciones, puestos y fechas para justificar la experiencia laboral relacionada con el puesto. 10. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social), que establezca funciones puesto y fechas, siempre relacionado con el puesto. Parte del Baremo Personal: 11. Se acreditar el empadronamiento con anterioridad a la publicacin de estas Bases en el municipio de Santander, a travs de la autorizacin expresa que aparecer en el Anexo I de Solicitud para recabar los datos necesarios del empadronamiento en el municipio de Santander. 12. Se acreditar el Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad ininterrumpida en la Oficina las de empleo con la Certificado/Informe de Periodos de Inscripcin y con el Informe de la Vida laboral actual -a fecha presentacin de la solicitud, para poder cotejar los tiempos de desempleo real, mediante autorizacin expresa del Anexo I de Solicitud. 13. Se acreditar la Discapacidad reconocida mayor o igual al 33% con Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. 14. Se acreditar la situacin de Familias monoparentales con persona a cargo, con copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. 15. Se acreditar la situacin de estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo, entregando fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo inscritos con anterioridad a la publicacin de estas bases, de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar. No se admitir ninguna justificacin o documentos de mritos, posterior a la fecha establecida, salvo requerimiento de la propia entidad al interesado. En el impreso de Anexo I de Solicitud, deber especificarse el puesto de trabajo y el cdigo de referencia del mismo, al que desea concurrir, y poder ser admitido.

5. 6. 7.

ANEXO I: SOLICITUD PROCESO SELECCIN PARA LA PUESTA EN MARCHA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL Subvencin a Corporaciones Locales para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social. Orden HAC/47/2013 Santander, a _______de Marzo de 2014 1. PUESTO QUE SE SOLICITA: CDIGO REF:

2. DATOS PERSONALES:
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D.N.I./ N.I.F.

FECHA NACIMIENTO _____/___________/_____ MUNICIPIO

SEXO

NACIONALIDAD

DOMICILIO

PROVINCIA

CODIGO POSTAL

TELEFONO

3. TITULOS ACADMICOS OFICIALES EXIGIDO:

EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA

4. DOCUMENTACIN QUE SE ACOMPAA:

Anexo I de Solicitud (por duplicado). Anexo II de Autobaremacin. Fotocopia DNI. Informe de Periodos de Inscripcin del SCE. Currculum vitae detallado. Informe de Vida laboral actual. Fotocopia de certificado de empresa. Fotocopia de los contratos. Fotocopia del ttulo acadmico exigido en la convocatoria. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social).

Para la acreditacin del Baremo Personal: Indicar la documentacin que se aporta o se autoriza para apartado de Baremacin Personal: AUTORIZO a la entidad a efectos del Proyecto enmarcado dentro de las subvenciones a Corporaciones Locales, a recabar los datos necesarios de mi empadronamiento en el municipio de Santander. AUTORIZO a recabar informacin del Informe de Periodos de Inscripcin y del Informe de Vida Laboral actual presentados para justificar el Periodo de permanencia ininterrumpida de desempleo. Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. Copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. Fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

Firma:

ANEXO II: AUTOBAREMACIN PUESTO OFERTA: NOMBRE : APELLIDOS: CDIGO REF: DNI:

AUTOBAREMO FORMACIN CURSO:

HORAS PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO EXPERIENCIA PUESTO ENTIDAD FECHA INICIO/FIN / / / / / / / / PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO PERSONAL Por estar Empadronado en municipio de Santander Por permanencia continuada en situacin de desempleo Por encontrarse en alguna situacin social/personal
PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

AUTOBAREMO FINAL NOMBRE / APELLIDOS PUNTUACIN FORMACIN

(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 15 puntos)

BAREMACIN A CUMPLIMENTAR POR LA AGENCIA DE DESARROLLO

(Basado en la Autobaremacin y documentacin acreditada)

PUNTUACIN FORMACIN
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN FASE ENTREVISTA

(mximo 10 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 25 puntos)

Firma:

BASES PARA LA CONTRATACIN DE DESEMPLEADOS PARA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL

Orden HAC/47/2013, convocatoria para el ao 2014 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autnoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social del Lunes, 21 de octubre de 2013- BOC Nm 202
Santander, 3 de Marzo de 2014 I. OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la contratacin laboral del perfil de TCNICO DE GESTIN (SERVICIOS DE CALIDAD Y SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL 2014)

El contrato se realizar por servicio determinado y modalidad de obra y servicio, a travs de Santurban S.A., a jornada completa y con una duracin de 6 meses sin posibilidad de prrroga. El horario de trabajo variar adaptndose a las propias necesidades del servicio. II.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO. La presente convocatoria tiene por objeto cubrir puesto de TCNICO DE GESTIN - CDIGO: CASOME/ GESTIN TITULACIN EXIGIDA: DIPLOMATURA/GRADO EN CIENCIAS EMPRESARIALES FUNCIONES PRINCIPALES A DESARROLLAR Anlisis de cuentas y estados financieros. Tramitacin expedientes y ordenanzas. Elaboracin de informes. Elaboracin de notificaciones, resoluciones y oficios Anlisis de estados contables. Registro de asientos contables y elaboracin de cuentas. Elaboracin de informes tcnico econmicos. Elaboracin, desarrollo y modificacin de ordenanzas fiscales. Elaboracin estudios de costes. COMPETENCIAS PERSONALES/PROFESIONALES Conocimiento avanzado de excel, word y access. Conocimiento de software y herramientas de busqueda de legislacin (aranzadi). Habilidades comunicativas. Conocimientos de gestin pagina web. Trabajo bajo presin. Conocimiento de pgc. III. REQUISITOS. Para poder optar a esta Convocatoria, se exige obligatoriamente, todos estos requisitos: a) Ser mayor de edad. b) Tener la titulacin exigida en la Convocatoria. c) Estar inscrito en las Oficinas de Servicio Cantabro de Empleo, en situacin de desempleo, en el da de publicacin de estas Bases, y el da de antes de su contratacin. (Ser necesario acreditar esta situacin con el INFORME DE PERIODOS DE INSCRIPCIN. Dicho documento se puede obtener a travs de la Oficina Electrnica de la pgina web de empleacantabria, si se est registrado en dicha pgina web y el INFORME DE VIDA LABORAL ACTUAL, para cotejar periodos) d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administracin ni hallarse inhabilitado par el ejercicio de las funcione pblicas. e) Experiencia y Formacin relacionada con el puesto ofertado y que aparecen desarrolladas en el apartado II.-CARACTERSTICAS DEL PUESTO, de estas bases. f) Cumplimentar y adjuntar debidamente, toda la documentacin requerida para cada puesto, segn lo establecido en el apartado VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN

IV.- SISTEMA DE SELECCIN Y BAREMACIN. El sistema de seleccin ser concurso-entrevista o caso prctico, establecindose una puntuacin mxima de: 25 puntos que sern valoradas ambas fases por el evaluador responsable segn el rea. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases. Fase de Concurso. Se establece una triple baremacin: baremacin de la FORMACIN COMPLEMENTARIA, establecindose un mximo de 5 puntos; una baremacin de la EXPERIENCIA LABORAL, establecindose un tope de puntuacin de 5 puntos; y una baremacin PERSONAL, cuya puntuacin mxima es de 5 puntos. El cmputo de toda la baremacin se realizar puntuando slo la informacin que el solicitante indique en el Anexo II de AUTOBAREMACIN, por ello deber cumplimentarse como se indica en las Bases, siendo slo puntuable lo que cada solicitante cumplimenta en el documento de Autobaremacin. La Autobaremacin de la Formacin Complementaria como de la Experiencia tendr que tener una estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir, que estar definida y detallado en el apartado II CARACTERISTICAS DEL PUESTO, de estas bases y en caso de duda se tendr en cuenta el criterio del evaluador; Debido al carcter de la subvencin, se incorpora una baremacin Personal dnde se valorar aspectos de ndole personal y social. 1.-BAREMO- FORMACIN COMPLEMENTARIA: Cursos relacionados con el puesto/perfil de trabajo a desempear (mximo de 5 puntos) Cursos de hasta 50 horas 0,05 puntos/curso. Cursos hasta 100 horas. 0,15 puntos/curso. Cursos hasta 300 horas. 0,30 puntos/curso. De ms de 301 horas. 0,60 puntos/curso. Cuando en el CV no se haga constar el nmero de horas de duracin de la formacin, se computar la puntuacin mnima de 0.05/curso. 2.- BAREMO- EXPERIENCIA: Experiencia especfica con el puesto/perfil de trabajo a desempear, tenindose en cuenta la categora y grupo profesional al que se presenta. (mximo de 5 puntos) a. Experiencia. Trabajando para el 1,00 pto/3meses. Ayuntamiento de SANTANDER o Entidad Dependiente. Trabajando en otras 0,75 ptos/3meses. Administraciones Pblicas. Trabajando en Centros 0,50 ptos/3meses. Privados. b. Otras experiencias: Becas, voluntariados, Por cada 3 meses de trabajo acreditado: 0,25 puntos prctica, colaboracin social(acreditadas) Deber hacerse constar expresamente, el periodo de inicio y fin de la experiencia, o en su caso los meses trabajados, en caso contrario no podr contabilizarse dicha experiencia. Asimismo, si en el cmputo de la experiencia laboral, quedasen periodos inferiores a 3 meses, no se tendrn en cuenta en la puntuacin total. 3.-BAREMO-PERSONAL: (mximo de 5 puntos) 2 puntos Estar empadronado en el municipio de Santander, con anterioridad a la publicacin de estas Bases. Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad Mximo 2 puntos ininterrumpida en la Oficina de Empleo de Cantabria(no computndose las mejoras de empleo): Entre 360 y 720 das: 1 punto Ms de 720 das: 2 puntos Por encontrarse en alguna de estas situaciones sociales/personales: Edad: Menor de 25 aos o mayor de 55 aos Discapacidad reconocida mayor o igual al 33%. Familias monoparentales con persona a cargo Estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo 1 punto

Deber aportase toda la documentacin y mritos que se indiquen en el Anexo II de Autobaremacin, en el caso de la formacin con fotocopia de los certificados, diplomas o ttulos y en el caso de la experiencia, siendo necesaria la acreditacin de funciones, fechas y puesto desempeado (contratos, y certificado de empresa) y

la categora profesional (vida laboral: se puede obtener por Internet a travs de su pgina https://sede.segsocial.gob.es llamando al 901502050), acorde al puesto al que se opte. Slo se tendr en cuenta la experiencia realizada en la misma categora profesional y grupo de cotizacin. Adems de las acreditaciones exigidas para la baremacin personal. (Documentacin completa requerida en el apartado VI.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN.) Fase de Entrevista/ Caso Prctico. Slo optarn a esta fase los cuatro candidatos con mayor puntuacin en la fase de Concurso por puesto. Dicha fase podr consistir en una ENTREVISTA/ UN CASO PRCTICO A DESARROLLAR/ O UNA MODALIDAD MIXTA. Esta fase tendr estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir que estar definida y detallado, as como la adecuacin de la persona al puesto ofertado en funcin de la aptitud y actitud hacia el puesto de trabajo. (Mximo 10 puntos). V.-CALIFICACIN. El evaluador acreditar y cotejar lo cumplimentado y presentado por cada solicitante en el Anexo II de Autobaremacin, siendo vlida la puntuacin de la formacin, experiencia y baremo personal que est convenientemente acreditada, junto con el resto de requisitos exigidos en las bases. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases, con los lmites de puntuacin marcados.
Fase Concurso FORMACIN (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso EXPERIENCIA (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso PERSONAL (MXIMO 5 PUNTOS) Fase Entrevista/ Caso Prctico (MAXIMO 10 PUNTOS) Total Puntuacin (MXIMO PUNTOS)

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El aspirante por puesto que consiga la mayor puntuacin ser propuesto para su contratacin. El resto de aspirantes pasarn a integrar una Bolsa de empleo, en calidad de reserva, por el orden de la puntuacin obtenida. La bolsa de empleo, tendr una duracin de 6 meses y ser utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales para sustituciones del personal de este programa. Terminado el proceso de seleccin, del conjunto de las convocatorias, se publicar el listado con el DNI de las personas admitidas y no admitidas, as como la puntuacin de las cuatro personas, por puesto, que han pasado a la fase de entrevista, siendo el candidato con mayor puntuacin el seleccionado para la contratacin. Las listas se publicarn en el tabln de anuncios de la Agencia de Desarrollo de Santander y en la web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades, concedindose un plazo de tres das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de las mismas, al efecto de posibles alegaciones y reclamaciones. VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN. Toda persona interesada en participar en este proceso de seleccin deber cumplir y acreditar documentalmente todos los requisitos que aparecen en el apartado III de estas bases. El plazo de presentacin de candidaturas finaliza el da 06 de Marzo de 2014, a las 14:00 horas. La solicitud, autobaremacin y dems documentacin requerida se presentarn, de manera presencial en la sede de la Agencia de Desarrollo de Santander (C/ Magallanes n 30, Edificio Villaflorida), en tiempo y forma establecidos (horario de 8.30 a 14.30h) Debern presentase tantas impresos de solicitudes, Autobaremaciones y documentacin como nmero de convocatorias a las que se presente. Asimismo, cabe la posibilidad de realizar presentacin en cualquiera de las determinadas por el art 38.4 de la Ley 30/1992. En el caso de utilizar algunas de estas vas establecidas por Ley, deber remitirse, dentro del plazo de presentacin de instancias, por email a adl-orientacionlaboral@santander.es copia ntegra de la solicitud y mritos, con acreditacin fehaciente de la presentacin en plazo e indicndose la va empleada para la presentacin; dicha documentacin remitida carecer de valor definitorio en tanto no tuviera entrada en la Agencia de Desarrollo de Santander la solicitud en modelo original Las bases y Anexos (I, II) de la convocatoria estarn disponibles en los Tablones de la Agencia de Desarrollo de Santander, y en la pgina web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades

La Documentacin y Acreditacin de los mritos que se han de presentar: Parte general de los requisitos: 1. 2. 3. 4. Anexo I de Solicitud, por duplicado. debidamente cumplimentado. (por duplicado) Anexo II de Autobaremacin cumplimentado, segn lo establecido las Bases. Fotocopia del DNI vigente. Curriculum Vitae, donde quede reflejado los periodos de experiencia indicados (fechas de inicio y fin, indicando da, mes y ao), as como las horas de duracin de la formacin que se incluya en el mismo. Fotocopia del ttulo acadmico que se pide en la convocatoria. Informe de Periodos de Inscripcin en desempleo del Servicio Cantabro de Empleo. Informe de Vida Laboral actual. Parte del Baremo de Formacin: 8. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Parte del Baremo de la Experiencia: 9. Informe de Vida laboral expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social, contratos laborales, certificados de empresa con funciones, puestos y fechas para justificar la experiencia laboral relacionada con el puesto. 10. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social), que establezca funciones puesto y fechas, siempre relacionado con el puesto. Parte del Baremo Personal: 11. Se acreditar el empadronamiento con anterioridad a la publicacin de estas Bases en el municipio de Santander, a travs de la autorizacin expresa que aparecer en el Anexo I de Solicitud para recabar los datos necesarios del empadronamiento en el municipio de Santander. 12. Se acreditar el Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad ininterrumpida en la Oficina las de empleo con la Certificado/Informe de Periodos de Inscripcin y con el Informe de la Vida laboral actual -a fecha presentacin de la solicitud, para poder cotejar los tiempos de desempleo real, mediante autorizacin expresa del Anexo I de Solicitud. 13. Se acreditar la Discapacidad reconocida mayor o igual al 33% con Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. 14. Se acreditar la situacin de Familias monoparentales con persona a cargo, con copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. 15. Se acreditar la situacin de estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo, entregando fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo inscritos con anterioridad a la publicacin de estas bases, de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

5. 6. 7.

No se admitir ninguna justificacin o documentos de mritos, posterior a la fecha establecida, salvo requerimiento de la propia entidad al interesado. En el impreso de Anexo I de Solicitud, deber especificarse el puesto de trabajo y el cdigo de referencia del mismo, al que desea concurrir, y poder ser admitido.

ANEXO I: SOLICITUD PROCESO SELECCIN PARA LA PUESTA EN MARCHA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL Subvencin a Corporaciones Locales para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social. Orden HAC/47/2013 Santander, a _______de Marzo de 2014 1. PUESTO QUE SE SOLICITA: CDIGO REF:

2. DATOS PERSONALES:
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D.N.I./ N.I.F.

FECHA NACIMIENTO _____/___________/_____ MUNICIPIO

SEXO

NACIONALIDAD

DOMICILIO

PROVINCIA

CODIGO POSTAL

TELEFONO

3. TITULOS ACADMICOS OFICIALES EXIGIDO:

EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA

4. DOCUMENTACIN QUE SE ACOMPAA:

Anexo I de Solicitud (por duplicado). Anexo II de Autobaremacin. Fotocopia DNI. Informe de Periodos de Inscripcin del SCE. Currculum vitae detallado. Informe de Vida laboral actual. Fotocopia de certificado de empresa. Fotocopia de los contratos. Fotocopia del ttulo acadmico exigido en la convocatoria. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social).

Para la acreditacin del Baremo Personal: Indicar la documentacin que se aporta o se autoriza para apartado de Baremacin Personal: AUTORIZO a la entidad a efectos del Proyecto enmarcado dentro de las subvenciones a Corporaciones Locales, a recabar los datos necesarios de mi empadronamiento en el municipio de Santander. AUTORIZO a recabar informacin del Informe de Periodos de Inscripcin y del Informe de Vida Laboral actual presentados para justificar el Periodo de permanencia ininterrumpida de desempleo. Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. Copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. Fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

Firma:

ANEXO II: AUTOBAREMACIN PUESTO OFERTA: NOMBRE : APELLIDOS: CDIGO REF: DNI:

AUTOBAREMO FORMACIN CURSO:

HORAS PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO EXPERIENCIA PUESTO ENTIDAD FECHA INICIO/FIN / / / / / / / / PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO PERSONAL Por estar Empadronado en municipio de Santander Por permanencia continuada en situacin de desempleo Por encontrarse en alguna situacin social/personal
PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

AUTOBAREMO FINAL NOMBRE / APELLIDOS PUNTUACIN FORMACIN

(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 15 puntos)

BAREMACIN A CUMPLIMENTAR POR LA AGENCIA DE DESARROLLO

(Basado en la Autobaremacin y documentacin acreditada)

PUNTUACIN FORMACIN
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN FASE ENTREVISTA

(mximo 10 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 25 puntos)

Firma:

BASES PARA LA CONTRATACIN DE DESEMPLEADOS PARA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL

Orden HAC/47/2013, convocatoria para el ao 2014 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autnoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social del Lunes, 21 de octubre de 2013- BOC Nm 202
Santander, 3 de Marzo de 2014 I. OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la contratacin laboral del perfil de un puesto DOS DIPLOMATURAS EN MAGISTERIO DE EDUCACIN PRIMARIA (SERVICIOS DE CALIDAD Y SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL 2014) El contrato se realizar por servicio determinado y modalidad de obra y servicio, a travs de Santurban S.A., a jornada completa y con una duracin de 6 meses sin posibilidad de prrroga. El horario de trabajo variar adaptndose a las propias necesidades del servicio. II.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO. La presente convocatoria tiene por objeto cubrir puesto de: DOS DIPLOMATURAS EN MAGISTERIO DE EDUCACIN PRIMARIA CDIGO: CASOME/MAGISTERIO TITULACIN EXIGIDA: DIPLOMATURA/GRADO EN MAGISTERIO DE EDUCACIN PRIMARIA FUNCIONES PRINCIPALES A DESARROLLAR Desarrollar e impartir cursos de formacin ambiental: analizar y aplicar las distintas metodologas docentes, evaluar las actividades realizadas y elaborar memorias de proyectos y actividades. Gestionar el diseo y desarrollo de campaas de comunicacin ambiental y concienciacin ecolgica en el marco de la sostenibilidad. Planificar y ejecutar las actividades de una campaa de educacin ambiental: diseo y planificacin de talleres, juegos, exposiciones, conferencias, foros de debate y sensibilizacin. COMPETENCIAS PERSONALES/PROFESIONALES Educador/a ambiental para la preparacin del programa de educacin ambiental destinado a escolares de educacin primaria, desarrollar y evaluar. Sociabilidad: establecer relaciones cordiales y respetuosas con los grupos que participan. Locuaz, abierto y participativo. Conocer y aplicar la metodologa especfica para disear los contenidos y actividades de una campaa de comunicacin ambiental y concienciacin ecolgica. Conocer la metodologa adecuada para la organizacin y puesta en prctica de las distintas actividades que conforman una campaa de educacin ambiental: itinerarios en el medio natural, talleres, juegos, exposiciones, etc. Conocer y aplicar la metodologa especfica para elaborar y disear los mdulos y materiales de apoyo al desarrollo de las actividades de educacin ambiental. Conocer y aplicar las tcnicas de formacin adecuadas para gestionar la preparacin e imparticin de acciones formativas medioambientales a diferentes colectivos: empresarios, trabajadores, escolares, universitarios, responsables pblicos y educadores. Adaptabilidad para permanecer eficaz dentro de un entorno cambiante, como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, responsabilidades o personas. III. REQUISITOS. Para poder optar a esta Convocatoria, se exige obligatoriamente, todos estos requisitos: a) Ser mayor de edad. b) Tener la titulacin exigida en la Convocatoria. c) Estar inscrito en las Oficinas de Servicio Cantabro de Empleo, en situacin de desempleo, en el da de publicacin de estas Bases, y el da de antes de su contratacin. (Ser necesario acreditar esta situacin con el INFORME DE PERIODOS DE INSCRIPCIN. Dicho documento se puede obtener a travs de la Oficina Electrnica de la pgina web de empleacantabria, si se est registrado en dicha pgina web y el INFORME DE VIDA LABORAL ACTUAL, para cotejar periodos) d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administracin ni hallarse inhabilitado par el ejercicio de las funcione pblicas.

e) f)

Experiencia y Formacin relacionada con el puesto ofertado y que aparecen desarrolladas en el apartado II.-CARACTERSTICAS DEL PUESTO, de estas bases. Cumplimentar y adjuntar debidamente, toda la documentacin requerida para cada puesto, segn lo establecido en el apartado VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN

IV.- SISTEMA DE SELECCIN Y BAREMACIN. El sistema de seleccin ser concurso-entrevista o caso prctico, establecindose una puntuacin mxima de: 25 puntos que sern valoradas ambas fases por el evaluador responsable segn el rea. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases. Fase de Concurso. Se establece una triple baremacin: baremacin de la FORMACIN COMPLEMENTARIA, establecindose un mximo de 5 puntos; una baremacin de la EXPERIENCIA LABORAL, establecindose un tope de puntuacin de 5 puntos; y una baremacin PERSONAL, cuya puntuacin mxima es de 5 puntos. El cmputo de toda la baremacin se realizar puntuando slo la informacin que el solicitante indique en el Anexo II de AUTOBAREMACIN, por ello deber cumplimentarse como se indica en las Bases, siendo slo puntuable lo que cada solicitante cumplimenta en el documento de Autobaremacin. La Autobaremacin de la Formacin Complementaria como de la Experiencia tendr que tener una estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir, que estar definida y detallado en el apartado II CARACTERISTICAS DEL PUESTO, de estas bases y en caso de duda se tendr en cuenta el criterio del evaluador; Debido al carcter de la subvencin, se incorpora una baremacin Personal dnde se valorar aspectos de ndole personal y social. 1.-BAREMO- FORMACIN COMPLEMENTARIA: Cursos relacionados con el puesto/perfil de trabajo a desempear (mximo de 5 puntos) Cursos de hasta 50 horas 0,05 puntos/curso. Cursos hasta 100 horas. 0,15 puntos/curso. Cursos hasta 300 horas. 0,30 puntos/curso. De ms de 301 horas. 0,60 puntos/curso. Cuando en el CV no se haga constar el nmero de horas de duracin de la formacin, se computar la puntuacin mnima de 0.05/curso. 2.- BAREMO- EXPERIENCIA: Experiencia especfica con el puesto/perfil de trabajo a desempear, tenindose en cuenta la categora y grupo profesional al que se presenta. (mximo de 5 puntos) a. Experiencia. Trabajando para el 1,00 pto/3meses. Ayuntamiento de SANTANDER o Entidad Dependiente. Trabajando en otras 0,75 ptos/3meses. Administraciones Pblicas. Trabajando en Centros 0,50 ptos/3meses. Privados. b. Otras experiencias: Becas, voluntariados, Por cada 3 meses de trabajo acreditado: 0,25 puntos prctica, colaboracin social(acreditadas) Deber hacerse constar expresamente, el periodo de inicio y fin de la experiencia, o en su caso los meses trabajados, en caso contrario no podr contabilizarse dicha experiencia. Asimismo, si en el cmputo de la experiencia laboral, quedasen periodos inferiores a 3 meses, no se tendrn en cuenta en la puntuacin total. 3.-BAREMO-PERSONAL: (mximo de 5 puntos) 2 puntos Estar empadronado en el municipio de Santander, con anterioridad a la publicacin de estas Bases. Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad Mximo 2 puntos ininterrumpida en la Oficina de Empleo de Cantabria(no computndose las mejoras de empleo): Entre 360 y 720 das: 1 punto Ms de 720 das: 2 puntos Por encontrarse en alguna de estas situaciones sociales/personales: Edad: Menor de 25 aos o mayor de 55 aos Discapacidad reconocida mayor o igual al 33%. Familias monoparentales con persona a cargo Estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo 1 punto

Deber aportase toda la documentacin y mritos que se indiquen en el Anexo II de Autobaremacin, en el caso de la formacin con fotocopia de los certificados, diplomas o ttulos y en el caso de la experiencia, siendo necesaria la acreditacin de funciones, fechas y puesto desempeado (contratos, y certificado de empresa) y la categora profesional (vida laboral: se puede obtener por Internet a travs de su pgina https://sede.segsocial.gob.es llamando al 901502050), acorde al puesto al que se opte. Slo se tendr en cuenta la experiencia realizada en la misma categora profesional y grupo de cotizacin. Adems de las acreditaciones exigidas para la baremacin personal. (Documentacin completa requerida en el apartado VI.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN.) Fase de Entrevista/ Caso Prctico. Slo optarn a esta fase los cuatro candidatos con mayor puntuacin en la fase de Concurso por puesto. Dicha fase podr consistir en una ENTREVISTA/ UN CASO PRCTICO A DESARROLLAR/ O UNA MODALIDAD MIXTA. Esta fase tendr estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir que estar definida y detallado, as como la adecuacin de la persona al puesto ofertado en funcin de la aptitud y actitud hacia el puesto de trabajo. (Mximo 10 puntos). V.-CALIFICACIN. El evaluador acreditar y cotejar lo cumplimentado y presentado por cada solicitante en el Anexo II de Autobaremacin, siendo vlida la puntuacin de la formacin, experiencia y baremo personal que est convenientemente acreditada, junto con el resto de requisitos exigidos en las bases. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases, con los lmites de puntuacin marcados.
Fase Concurso FORMACIN (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso EXPERIENCIA (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso PERSONAL (MXIMO 5 PUNTOS) Fase Entrevista/ Caso Prctico (MAXIMO 10 PUNTOS) Total Puntuacin (MXIMO PUNTOS)

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El aspirante por puesto que consiga la mayor puntuacin ser propuesto para su contratacin. El resto de aspirantes pasarn a integrar una Bolsa de empleo, en calidad de reserva, por el orden de la puntuacin obtenida. La bolsa de empleo, tendr una duracin de 6 meses y ser utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales para sustituciones del personal de este programa. Terminado el proceso de seleccin, del conjunto de las convocatorias, se publicar el listado con el DNI de las personas admitidas y no admitidas, as como la puntuacin de las cuatro personas, por puesto, que han pasado a la fase de entrevista, siendo el candidato con mayor puntuacin el seleccionado para la contratacin. Las listas se publicarn en el tabln de anuncios de la Agencia de Desarrollo de Santander y en la web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades, concedindose un plazo de tres das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de las mismas, al efecto de posibles alegaciones y reclamaciones. VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN. Toda persona interesada en participar en este proceso de seleccin deber cumplir y acreditar documentalmente todos los requisitos que aparecen en el apartado III de estas bases. El plazo de presentacin de candidaturas finaliza el da 06 de Marzo de 2014, a las 14:00 horas. La solicitud, autobaremacin y dems documentacin requerida se presentarn, de manera presencial en la sede de la Agencia de Desarrollo de Santander (C/ Magallanes n 30, Edificio Villaflorida), en tiempo y forma establecidos (horario de 8.30 a 14.30h) Debern presentase tantas impresos de solicitudes, Autobaremaciones y documentacin como nmero de convocatorias a las que se presente. Asimismo, cabe la posibilidad de realizar presentacin en cualquiera de las determinadas por el art 38.4 de la Ley 30/1992. En el caso de utilizar algunas de estas vas establecidas por Ley, deber remitirse, dentro del plazo de presentacin de instancias, por email a adl-orientacionlaboral@santander.es copia ntegra de la solicitud y mritos, con acreditacin fehaciente de la presentacin en plazo e indicndose la va empleada para la presentacin; dicha documentacin remitida carecer de valor definitorio en tanto no tuviera entrada en la Agencia de Desarrollo de Santander la solicitud en modelo original Las bases y Anexos (I, II) de la convocatoria estarn disponibles en los Tablones de la Agencia de Desarrollo de Santander, y en la pgina web del Ayuntamiento de Santander http://portal.ayto-

santander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades La Documentacin y Acreditacin de los mritos que se han de presentar: Parte general de los requisitos: 1. 2. 3. 4. Anexo I de Solicitud, por duplicado. debidamente cumplimentado. (por duplicado) Anexo II de Autobaremacin cumplimentado, segn lo establecido las Bases. Fotocopia del DNI vigente. Curriculum Vitae, donde quede reflejado los periodos de experiencia indicados (fechas de inicio y fin, indicando da, mes y ao), as como las horas de duracin de la formacin que se incluya en el mismo. Fotocopia del ttulo acadmico que se pide en la convocatoria. Informe de Periodos de Inscripcin en desempleo del Servicio Cantabro de Empleo. Informe de Vida Laboral actual. Parte del Baremo de Formacin: 8. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Parte del Baremo de la Experiencia: 9. Informe de Vida laboral expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social, contratos laborales, certificados de empresa con funciones, puestos y fechas para justificar la experiencia laboral relacionada con el puesto. 10. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social), que establezca funciones puesto y fechas, siempre relacionado con el puesto. Parte del Baremo Personal: 11. Se acreditar el empadronamiento con anterioridad a la publicacin de estas Bases en el municipio de Santander, a travs de la autorizacin expresa que aparecer en el Anexo I de Solicitud para recabar los datos necesarios del empadronamiento en el municipio de Santander. 12. Se acreditar el Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad ininterrumpida en la Oficina las de empleo con la Certificado/Informe de Periodos de Inscripcin y con el Informe de la Vida laboral actual -a fecha presentacin de la solicitud, para poder cotejar los tiempos de desempleo real, mediante autorizacin expresa del Anexo I de Solicitud. 13. Se acreditar la Discapacidad reconocida mayor o igual al 33% con Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. 14. Se acreditar la situacin de Familias monoparentales con persona a cargo, con copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. 15. Se acreditar la situacin de estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo, entregando fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo inscritos con anterioridad a la publicacin de estas bases, de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

5. 6. 7.

No se admitir ninguna justificacin o documentos de mritos, posterior a la fecha establecida, salvo requerimiento de la propia entidad al interesado. En el impreso de Anexo I de Solicitud, deber especificarse el puesto de trabajo y el cdigo de referencia del mismo, al que desea concurrir, y poder ser admitido.

ANEXO I: SOLICITUD PROCESO SELECCIN PARA LA PUESTA EN MARCHA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL Subvencin a Corporaciones Locales para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social. Orden HAC/47/2013 Santander, a _______de Marzo de 2014 1. PUESTO QUE SE SOLICITA: CDIGO REF:

2. DATOS PERSONALES:
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D.N.I./ N.I.F.

FECHA NACIMIENTO _____/___________/_____ MUNICIPIO

SEXO

NACIONALIDAD

DOMICILIO

PROVINCIA

CODIGO POSTAL

TELEFONO

3. TITULOS ACADMICOS OFICIALES EXIGIDO:

EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA

4. DOCUMENTACIN QUE SE ACOMPAA:

Anexo I de Solicitud (por duplicado). Anexo II de Autobaremacin. Fotocopia DNI. Informe de Periodos de Inscripcin del SCE. Currculum vitae detallado. Informe de Vida laboral actual. Fotocopia de certificado de empresa. Fotocopia de los contratos. Fotocopia del ttulo acadmico exigido en la convocatoria. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social).

Para la acreditacin del Baremo Personal: Indicar la documentacin que se aporta o se autoriza para apartado de Baremacin Personal: AUTORIZO a la entidad a efectos del Proyecto enmarcado dentro de las subvenciones a Corporaciones Locales, a recabar los datos necesarios de mi empadronamiento en el municipio de Santander. AUTORIZO a recabar informacin del Informe de Periodos de Inscripcin y del Informe de Vida Laboral actual presentados para justificar el Periodo de permanencia ininterrumpida de desempleo. Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. Copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. Fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

Firma:

ANEXO II: AUTOBAREMACIN PUESTO OFERTA: NOMBRE : APELLIDOS: CDIGO REF: DNI:

AUTOBAREMO FORMACIN CURSO:

HORAS PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO EXPERIENCIA PUESTO ENTIDAD FECHA INICIO/FIN / / / / / / / / PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO PERSONAL Por estar Empadronado en municipio de Santander Por permanencia continuada en situacin de desempleo Por encontrarse en alguna situacin social/personal
PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

AUTOBAREMO FINAL NOMBRE / APELLIDOS PUNTUACIN FORMACIN

(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 15 puntos)

BAREMACIN A CUMPLIMENTAR POR LA AGENCIA DE DESARROLLO

(Basado en la Autobaremacin y documentacin acreditada)

PUNTUACIN FORMACIN
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN FASE ENTREVISTA

(mximo 10 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 25 puntos)

Firma:

BASES PARA LA CONTRATACIN DE DESEMPLEADOS PARA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL

Orden HAC/47/2013, convocatoria para el ao 2014 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autnoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social del Lunes, 21 de octubre de 2013- BOC Nm 202
Santander, 3 de Marzo de 2014 I. OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la contratacin laboral del perfil de TCNICO RECURSOS NATURALES Y PAISAJISTICOS (SERVICIOS DE CALIDAD Y SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL 2014) El contrato se realizar por servicio determinado y modalidad de obra y servicio, a travs de Santurban S.A., a jornada completa y con una duracin de 6 meses sin posibilidad de prrroga. El horario de trabajo variar adaptndose a las propias necesidades del servicio. II.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO. La presente convocatoria tiene por objeto cubrir puesto de TCNICO DE RECURSOS NATURALES Y PAISAJSTICOS - CDIGO: CASOME/NATURALES TITULACIN EXIGIDA: CFGS /FPII RECURSOS NATURALES Y PAISAJISTICOS FUNCIONES PRINCIPALES A DESARROLLAR Asesoramiento tanto interno como externo de todas aquellas prcticas propias de la agricultura ecolgica urbana. Mantenimiento puntual de parcelas (en ausencia de los hortelanos). Desarrollar un programa de educacin ambiental sobre los huertos biolgicos. Atender a los escolares de educacin infantil, primaria y especial que visiten los huertos de la finca de Altamira, Duque de Ahumada y del Alisal. Organizar actividades para realizar en la Fiesta de la Cosecha y otros eventos. Disear y preparar materiales sobre las plantas. Disear cursos sobre flora y fauna de los huertos. Realizacin de semilleros para el aprovisionamiento de plantas de los distintos huertos. Mantenimiento y riego de semilleros. Aplicacin de productos fitosanitarios ecolgicos (Bacillus thuringiensis). Limpieza de instalaciones y zonas comunes (pasillos). Mantenimiento de herramientas (limpieza y arreglos). Realizacin de podas de rboles y plantas. Creacin de espacios naturales en los huertos. Colaboracin con hortelanos en trabajos diarios de la huerta COMPETENCIAS PERSONALES/PROFESIONALES Iniciativa personal para resolver y/o proponer acciones de mejora. Capacidad para trabajar en equipo. Adaptabilidad para permanecer eficaz dentro de un entorno cambiante, como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, responsabilidades o personas. Sociabilidad: establecer relaciones cordiales y respetuosas con los grupos que participan (personas mayores). Locuaz, abierto y participativo. Conocer y aplicar la metodologa especfica para disear los contenidos y actividades de una campaa de comunicacin ambiental y concienciacin ecolgica. Conocimientos en agricultura ecolgica y con experiencia. III. REQUISITOS. Para poder optar a esta Convocatoria, se exige obligatoriamente, todos estos requisitos: a) Ser mayor de edad. b) Tener la titulacin exigida en la Convocatoria. c) Estar inscrito en las Oficinas de Servicio Cantabro de Empleo, en situacin de desempleo, en el da de publicacin de estas Bases, y el da de antes de su contratacin. (Ser necesario acreditar esta situacin con el INFORME DE PERIODOS DE INSCRIPCIN. Dicho documento se puede obtener a travs de la Oficina Electrnica de la pgina web de empleacantabria, si se est registrado en dicha pgina web y el INFORME DE VIDA LABORAL ACTUAL, para cotejar periodos)

d) e) f)

No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administracin ni hallarse inhabilitado par el ejercicio de las funcione pblicas. Experiencia y Formacin relacionada con el puesto ofertado y que aparecen desarrolladas en el apartado II.-CARACTERSTICAS DEL PUESTO, de estas bases. Cumplimentar y adjuntar debidamente, toda la documentacin requerida para cada puesto, segn lo establecido en el apartado VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN

IV.- SISTEMA DE SELECCIN Y BAREMACIN. El sistema de seleccin ser concurso-entrevista o caso prctico, establecindose una puntuacin mxima de: 25 puntos que sern valoradas ambas fases por el evaluador responsable segn el rea. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases. Fase de Concurso. Se establece una triple baremacin: baremacin de la FORMACIN COMPLEMENTARIA, establecindose un mximo de 5 puntos; una baremacin de la EXPERIENCIA LABORAL, establecindose un tope de puntuacin de 5 puntos; y una baremacin PERSONAL, cuya puntuacin mxima es de 5 puntos. El cmputo de toda la baremacin se realizar puntuando slo la informacin que el solicitante indique en el Anexo II de AUTOBAREMACIN, por ello deber cumplimentarse como se indica en las Bases, siendo slo puntuable lo que cada solicitante cumplimenta en el documento de Autobaremacin. La Autobaremacin de la Formacin Complementaria como de la Experiencia tendr que tener una estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir, que estar definida y detallado en el apartado II CARACTERISTICAS DEL PUESTO, de estas bases y en caso de duda se tendr en cuenta el criterio del evaluador; Debido al carcter de la subvencin, se incorpora una baremacin Personal dnde se valorar aspectos de ndole personal y social. 1.-BAREMO- FORMACIN COMPLEMENTARIA: Cursos relacionados con el puesto/perfil de trabajo a desempear (mximo de 5 puntos) Cursos de hasta 50 horas 0,05 puntos/curso. Cursos hasta 100 horas. 0,15 puntos/curso. Cursos hasta 300 horas. 0,30 puntos/curso. De ms de 301 horas. 0,60 puntos/curso. Cuando en el CV no se haga constar el nmero de horas de duracin de la formacin, se computar la puntuacin mnima de 0.05/curso. 2.- BAREMO- EXPERIENCIA: Experiencia especfica con el puesto/perfil de trabajo a desempear, tenindose en cuenta la categora y grupo profesional al que se presenta. (mximo de 5 puntos) a. Experiencia. Trabajando para el 1,00 pto/3meses. Ayuntamiento de SANTANDER o Entidad Dependiente. Trabajando en otras 0,75 ptos/3meses. Administraciones Pblicas. Trabajando en Centros 0,50 ptos/3meses. Privados. b. Otras experiencias: Becas, voluntariados, Por cada 3 meses de trabajo acreditado: 0,25 puntos prctica, colaboracin social(acreditadas) Deber hacerse constar expresamente, el periodo de inicio y fin de la experiencia, o en su caso los meses trabajados, en caso contrario no podr contabilizarse dicha experiencia. Asimismo, si en el cmputo de la experiencia laboral, quedasen periodos inferiores a 3 meses, no se tendrn en cuenta en la puntuacin total. 3.-BAREMO-PERSONAL: (mximo de 5 puntos) 2 puntos Estar empadronado en el municipio de Santander, con anterioridad a la publicacin de estas Bases. Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad Mximo 2 puntos ininterrumpida en la Oficina de Empleo de Cantabria(no computndose las mejoras de empleo): Entre 360 y 720 das: 1 punto Ms de 720 das: 2 puntos Por encontrarse en alguna de estas situaciones sociales/personales: Edad: Menor de 25 aos o mayor de 55 aos Discapacidad reconocida mayor o igual al 33%. 1 punto

 Familias monoparentales con persona a cargo Estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo

Deber aportase toda la documentacin y mritos que se indiquen en el Anexo II de Autobaremacin, en el caso de la formacin con fotocopia de los certificados, diplomas o ttulos y en el caso de la experiencia, siendo necesaria la acreditacin de funciones, fechas y puesto desempeado (contratos, y certificado de empresa) y la categora profesional (vida laboral: se puede obtener por Internet a travs de su pgina https://sede.segsocial.gob.es llamando al 901502050), acorde al puesto al que se opte. Slo se tendr en cuenta la experiencia realizada en la misma categora profesional y grupo de cotizacin. Adems de las acreditaciones exigidas para la baremacin personal. (Documentacin completa requerida en el apartado VI.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN.) Fase de Entrevista/ Caso Prctico. Slo optarn a esta fase los cuatro candidatos con mayor puntuacin en la fase de Concurso por puesto. Dicha fase podr consistir en una ENTREVISTA/ UN CASO PRCTICO A DESARROLLAR/ O UNA MODALIDAD MIXTA. Esta fase tendr estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir que estar definida y detallado, as como la adecuacin de la persona al puesto ofertado en funcin de la aptitud y actitud hacia el puesto de trabajo. (Mximo 10 puntos). V.-CALIFICACIN. El evaluador acreditar y cotejar lo cumplimentado y presentado por cada solicitante en el Anexo II de Autobaremacin, siendo vlida la puntuacin de la formacin, experiencia y baremo personal que est convenientemente acreditada, junto con el resto de requisitos exigidos en las bases. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases, con los lmites de puntuacin marcados.
Fase Concurso FORMACIN (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso EXPERIENCIA (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso PERSONAL (MXIMO 5 PUNTOS) Fase Entrevista/ Caso Prctico (MAXIMO 10 PUNTOS) Total Puntuacin (MXIMO PUNTOS)

25

El aspirante por puesto que consiga la mayor puntuacin ser propuesto para su contratacin. El resto de aspirantes pasarn a integrar una Bolsa de empleo, en calidad de reserva, por el orden de la puntuacin obtenida. La bolsa de empleo, tendr una duracin de 6 meses y ser utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales para sustituciones del personal de este programa. Terminado el proceso de seleccin, del conjunto de las convocatorias, se publicar el listado con el DNI de las personas admitidas y no admitidas, as como la puntuacin de las cuatro personas, por puesto, que han pasado a la fase de entrevista, siendo el candidato con mayor puntuacin el seleccionado para la contratacin. Las listas se publicarn en el tabln de anuncios de la Agencia de Desarrollo de Santander y en la web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades, concedindose un plazo de tres das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de las mismas, al efecto de posibles alegaciones y reclamaciones. VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN. Toda persona interesada en participar en este proceso de seleccin deber cumplir y acreditar documentalmente todos los requisitos que aparecen en el apartado III de estas bases. El plazo de presentacin de candidaturas finaliza el da 06 de Marzo de 2014, a las 14:00 horas. La solicitud, autobaremacin y dems documentacin requerida se presentarn, de manera presencial en la sede de la Agencia de Desarrollo de Santander (C/ Magallanes n 30, Edificio Villaflorida), en tiempo y forma establecidos (horario de 8.30 a 14.30h) Debern presentase tantas impresos de solicitudes, Autobaremaciones y documentacin como nmero de convocatorias a las que se presente. Asimismo, cabe la posibilidad de realizar presentacin en cualquiera de las determinadas por el art 38.4 de la Ley 30/1992. En el caso de utilizar algunas de estas vas establecidas por Ley, deber remitirse, dentro del plazo de presentacin de instancias, por email a adl-orientacionlaboral@santander.es copia ntegra de la solicitud y mritos, con acreditacin fehaciente de la presentacin en plazo e indicndose la va empleada para la presentacin; dicha documentacin remitida carecer de valor definitorio en tanto no tuviera entrada en la Agencia de Desarrollo de Santander la solicitud en modelo original

Las bases y Anexos (I, II) de la convocatoria estarn disponibles en los Tablones de la Agencia de Desarrollo de Santander, y en la pgina web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades La Documentacin y Acreditacin de los mritos que se han de presentar: Parte general de los requisitos: 1. 2. 3. 4. Anexo I de Solicitud, por duplicado. debidamente cumplimentado. (por duplicado) Anexo II de Autobaremacin cumplimentado, segn lo establecido las Bases. Fotocopia del DNI vigente. Curriculum Vitae, donde quede reflejado los periodos de experiencia indicados (fechas de inicio y fin, indicando da, mes y ao), as como las horas de duracin de la formacin que se incluya en el mismo. Fotocopia del ttulo acadmico que se pide en la convocatoria. Informe de Periodos de Inscripcin en desempleo del Servicio Cantabro de Empleo. Informe de Vida Laboral actual. Parte del Baremo de Formacin: 8. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Parte del Baremo de la Experiencia: 9. Informe de Vida laboral expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social, contratos laborales, certificados de empresa con funciones, puestos y fechas para justificar la experiencia laboral relacionada con el puesto. 10. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social), que establezca funciones puesto y fechas, siempre relacionado con el puesto. Parte del Baremo Personal: 11. Se acreditar el empadronamiento con anterioridad a la publicacin de estas Bases en el municipio de Santander, a travs de la autorizacin expresa que aparecer en el Anexo I de Solicitud para recabar los datos necesarios del empadronamiento en el municipio de Santander. 12. Se acreditar el Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad ininterrumpida en la Oficina las de empleo con la Certificado/Informe de Periodos de Inscripcin y con el Informe de la Vida laboral actual -a fecha presentacin de la solicitud, para poder cotejar los tiempos de desempleo real, mediante autorizacin expresa del Anexo I de Solicitud. 13. Se acreditar la Discapacidad reconocida mayor o igual al 33% con Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. 14. Se acreditar la situacin de Familias monoparentales con persona a cargo, con copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. 15. Se acreditar la situacin de estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo, entregando fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo inscritos con anterioridad a la publicacin de estas bases, de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

5. 6. 7.

No se admitir ninguna justificacin o documentos de mritos, posterior a la fecha establecida, salvo requerimiento de la propia entidad al interesado. En el impreso de Anexo I de Solicitud, deber especificarse el puesto de trabajo y el cdigo de referencia del mismo, al que desea concurrir, y poder ser admitido.

ANEXO I: SOLICITUD PROCESO SELECCIN PARA LA PUESTA EN MARCHA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL Subvencin a Corporaciones Locales para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social. Orden HAC/47/2013 Santander, a _______de Marzo de 2014 1. PUESTO QUE SE SOLICITA: CDIGO REF:

2. DATOS PERSONALES:
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D.N.I./ N.I.F.

FECHA NACIMIENTO _____/___________/_____ MUNICIPIO

SEXO

NACIONALIDAD

DOMICILIO

PROVINCIA

CODIGO POSTAL

TELEFONO

3. TITULOS ACADMICOS OFICIALES EXIGIDO:

EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA

4. DOCUMENTACIN QUE SE ACOMPAA:

Anexo I de Solicitud (por duplicado). Anexo II de Autobaremacin. Fotocopia DNI. Informe de Periodos de Inscripcin del SCE. Currculum vitae detallado. Informe de Vida laboral actual. Fotocopia de certificado de empresa. Fotocopia de los contratos. Fotocopia del ttulo acadmico exigido en la convocatoria. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social).

Para la acreditacin del Baremo Personal: Indicar la documentacin que se aporta o se autoriza para apartado de Baremacin Personal: AUTORIZO a la entidad a efectos del Proyecto enmarcado dentro de las subvenciones a Corporaciones Locales, a recabar los datos necesarios de mi empadronamiento en el municipio de Santander. AUTORIZO a recabar informacin del Informe de Periodos de Inscripcin y del Informe de Vida Laboral actual presentados para justificar el Periodo de permanencia ininterrumpida de desempleo. Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. Copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. Fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

Firma:

ANEXO II: AUTOBAREMACIN PUESTO OFERTA: NOMBRE : APELLIDOS: CDIGO REF: DNI:

AUTOBAREMO FORMACIN CURSO:

HORAS PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO EXPERIENCIA PUESTO ENTIDAD FECHA INICIO/FIN / / / / / / / / PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO PERSONAL Por estar Empadronado en municipio de Santander Por permanencia continuada en situacin de desempleo Por encontrarse en alguna situacin social/personal
PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

AUTOBAREMO FINAL NOMBRE / APELLIDOS PUNTUACIN FORMACIN

(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 15 puntos)

BAREMACIN A CUMPLIMENTAR POR LA AGENCIA DE DESARROLLO

(Basado en la Autobaremacin y documentacin acreditada)

PUNTUACIN FORMACIN
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN FASE ENTREVISTA

(mximo 10 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 25 puntos)

Firma:

BASES PARA LA CONTRATACIN DE DESEMPLEADOS PARA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL

Orden HAC/47/2013, convocatoria para el ao 2014 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autnoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social del Lunes, 21 de octubre de 2013- BOC Nm 202
Santander, 3 de Marzo de 2014 I. OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la contratacin laboral del perfil de INGENIERO TCNICO INDUSTRIAL DEPARTAMENTO PREVENCIN BOMBEROS (SERVICIOS DE CALIDAD Y SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL 2014) El contrato se realizar por servicio determinado y modalidad de obra y servicio, a travs de Santurban S.A., a jornada completa y con una duracin de 6 meses sin posibilidad de prrroga. El horario de trabajo variar adaptndose a las propias necesidades del servicio. II.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO. La presente convocatoria tiene por objeto cubrir puesto de INGENIERO TCNICO INDUSTRIAL CDIGO: CASOME/ PREVENCIN TITULACIN EXIGIDA: INGENIERO TCNICO INDUSTRIAL FUNCIONES PRINCIPALES A DESARROLLAR Evaluacin cumplimiento CTE-DB SI a nivel de proyecto de edificios existentes y en proyecto. Colaboracin en tareas de prevencin, propias del servicio de extincin de incendios: realizacin de simulacros, estudio de planes, elaboracin de fichas de intervencin en inmuebles,. Realizacin de visitas de evaluacin medidas de autoproteccin edificios e instalaciones. Elaboracin mapas de riesgos dentro del municipio. Elaboracin e implantacin de planes de autoproteccin en edificios e instalaciones municipales. Elaborar documentacin especfica para el servicio de extincin en base a planes de autoproteccin. COMPETENCIAS PERSONALES/PROFESIONALES Ser requisito necesario acreditar la experiencia en la aplicacin y conocimiento de la normativa de proteccin contra incendios y en materia de emergencias y proteccin civil. Se deber acreditar experiencia en la elaboracin de documentacin especfica en materia de proteccin de incendios. Conocimiento sobre instalaciones de proteccin en materia de incendios. Se deber ser usuario a nivel avanzado de programas de diseo como autocad y microstation, as como de aplicaciones de Office, especialmente manejo de bases de datos (Access) III. REQUISITOS. Para poder optar a esta Convocatoria, se exige obligatoriamente, todos estos requisitos: a) Ser mayor de edad. b) Tener la titulacin exigida en la Convocatoria. c) Estar inscrito en las Oficinas de Servicio Cantabro de Empleo, en situacin de desempleo, en el da de publicacin de estas Bases, y el da de antes de su contratacin. (Ser necesario acreditar esta situacin con el INFORME DE PERIODOS DE INSCRIPCIN. Dicho documento se puede obtener a travs de la Oficina Electrnica de la pgina web de empleacantabria, si se est registrado en dicha pgina web y el INFORME DE VIDA LABORAL ACTUAL, para cotejar periodos) d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administracin ni hallarse inhabilitado par el ejercicio de las funcione pblicas. e) Experiencia y Formacin relacionada con el puesto ofertado y que aparecen desarrolladas en el apartado II.-CARACTERSTICAS DEL PUESTO, de estas bases. f) Cumplimentar y adjuntar debidamente, toda la documentacin requerida para cada puesto, segn lo establecido en el apartado VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN

IV.- SISTEMA DE SELECCIN Y BAREMACIN. El sistema de seleccin ser concurso-entrevista o caso prctico, establecindose una puntuacin mxima de: 25 puntos que sern valoradas ambas fases por el evaluador responsable segn el rea. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases. Fase de Concurso. Se establece una triple baremacin: baremacin de la FORMACIN COMPLEMENTARIA, establecindose un mximo de 5 puntos; una baremacin de la EXPERIENCIA LABORAL, establecindose un tope de puntuacin de 5 puntos; y una baremacin PERSONAL, cuya puntuacin mxima es de 5 puntos. El cmputo de toda la baremacin se realizar puntuando slo la informacin que el solicitante indique en el Anexo II de AUTOBAREMACIN, por ello deber cumplimentarse como se indica en las Bases, siendo slo puntuable lo que cada solicitante cumplimenta en el documento de Autobaremacin. La Autobaremacin de la Formacin Complementaria como de la Experiencia tendr que tener una estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir, que estar definida y detallado en el apartado II CARACTERISTICAS DEL PUESTO, de estas bases y en caso de duda se tendr en cuenta el criterio del evaluador; Debido al carcter de la subvencin, se incorpora una baremacin Personal dnde se valorar aspectos de ndole personal y social. 1.-BAREMO- FORMACIN COMPLEMENTARIA: Cursos relacionados con el puesto/perfil de trabajo a desempear (mximo de 5 puntos) Cursos de hasta 50 horas 0,05 puntos/curso. Cursos hasta 100 horas. 0,15 puntos/curso. Cursos hasta 300 horas. 0,30 puntos/curso. De ms de 301 horas. 0,60 puntos/curso. Cuando en el CV no se haga constar el nmero de horas de duracin de la formacin, se computar la puntuacin mnima de 0.05/curso. 2.- BAREMO- EXPERIENCIA: Experiencia especfica con el puesto/perfil de trabajo a desempear, tenindose en cuenta la categora y grupo profesional al que se presenta. (mximo de 5 puntos) a. Experiencia. Trabajando para el 1,00 pto/3meses. Ayuntamiento de SANTANDER o Entidad Dependiente. Trabajando en otras 0,75 ptos/3meses. Administraciones Pblicas. Trabajando en Centros 0,50 ptos/3meses. Privados. b. Otras experiencias: Becas, voluntariados, Por cada 3 meses de trabajo acreditado: 0,25 puntos prctica, colaboracin social(acreditadas) Deber hacerse constar expresamente, el periodo de inicio y fin de la experiencia, o en su caso los meses trabajados, en caso contrario no podr contabilizarse dicha experiencia. Asimismo, si en el cmputo de la experiencia laboral, quedasen periodos inferiores a 3 meses, no se tendrn en cuenta en la puntuacin total. 3.-BAREMO-PERSONAL: (mximo de 5 puntos) 2 puntos Estar empadronado en el municipio de Santander, con anterioridad a la publicacin de estas Bases. Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad Mximo 2 puntos ininterrumpida en la Oficina de Empleo de Cantabria(no computndose las mejoras de empleo): Entre 360 y 720 das: 1 punto Ms de 720 das: 2 puntos Por encontrarse en alguna de estas situaciones sociales/personales: Edad: Menor de 25 aos o mayor de 55 aos Discapacidad reconocida mayor o igual al 33%. Familias monoparentales con persona a cargo Estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo 1 punto

Deber aportase toda la documentacin y mritos que se indiquen en el Anexo II de Autobaremacin, en el caso de la formacin con fotocopia de los certificados, diplomas o ttulos y en el caso de la experiencia, siendo necesaria la acreditacin de funciones, fechas y puesto desempeado (contratos, y certificado de empresa) y

la categora profesional (vida laboral: se puede obtener por Internet a travs de su pgina https://sede.segsocial.gob.es llamando al 901502050), acorde al puesto al que se opte. Slo se tendr en cuenta la experiencia realizada en la misma categora profesional y grupo de cotizacin. Adems de las acreditaciones exigidas para la baremacin personal. (Documentacin completa requerida en el apartado VI.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN.) Fase de Entrevista/ Caso Prctico. Slo optarn a esta fase los cuatro candidatos con mayor puntuacin en la fase de Concurso por puesto. Dicha fase podr consistir en una ENTREVISTA/ UN CASO PRCTICO A DESARROLLAR/ O UNA MODALIDAD MIXTA. Esta fase tendr estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir que estar definida y detallado, as como la adecuacin de la persona al puesto ofertado en funcin de la aptitud y actitud hacia el puesto de trabajo. (Mximo 10 puntos). V.-CALIFICACIN. El evaluador acreditar y cotejar lo cumplimentado y presentado por cada solicitante en el Anexo II de Autobaremacin, siendo vlida la puntuacin de la formacin, experiencia y baremo personal que est convenientemente acreditada, junto con el resto de requisitos exigidos en las bases. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases, con los lmites de puntuacin marcados.
Fase Concurso FORMACIN (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso EXPERIENCIA (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso PERSONAL (MXIMO 5 PUNTOS) Fase Entrevista/ Caso Prctico (MAXIMO 10 PUNTOS) Total Puntuacin (MXIMO PUNTOS)

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El aspirante por puesto que consiga la mayor puntuacin ser propuesto para su contratacin. El resto de aspirantes pasarn a integrar una Bolsa de empleo, en calidad de reserva, por el orden de la puntuacin obtenida. La bolsa de empleo, tendr una duracin de 6 meses y ser utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales para sustituciones del personal de este programa. Terminado el proceso de seleccin, del conjunto de las convocatorias, se publicar el listado con el DNI de las personas admitidas y no admitidas, as como la puntuacin de las cuatro personas, por puesto, que han pasado a la fase de entrevista, siendo el candidato con mayor puntuacin el seleccionado para la contratacin. Las listas se publicarn en el tabln de anuncios de la Agencia de Desarrollo de Santander y en la web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades, concedindose un plazo de tres das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de las mismas, al efecto de posibles alegaciones y reclamaciones. VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN. Toda persona interesada en participar en este proceso de seleccin deber cumplir y acreditar documentalmente todos los requisitos que aparecen en el apartado III de estas bases. El plazo de presentacin de candidaturas finaliza el da 06 de Marzo de 2014, a las 14:00 horas. La solicitud, autobaremacin y dems documentacin requerida se presentarn, de manera presencial en la sede de la Agencia de Desarrollo de Santander (C/ Magallanes n 30, Edificio Villaflorida), en tiempo y forma establecidos (horario de 8.30 a 14.30h) Debern presentase tantas impresos de solicitudes, Autobaremaciones y documentacin como nmero de convocatorias a las que se presente. Asimismo, cabe la posibilidad de realizar presentacin en cualquiera de las determinadas por el art 38.4 de la Ley 30/1992. En el caso de utilizar algunas de estas vas establecidas por Ley, deber remitirse, dentro del plazo de presentacin de instancias, por email a adl-orientacionlaboral@santander.es copia ntegra de la solicitud y mritos, con acreditacin fehaciente de la presentacin en plazo e indicndose la va empleada para la presentacin; dicha documentacin remitida carecer de valor definitorio en tanto no tuviera entrada en la Agencia de Desarrollo de Santander la solicitud en modelo original Las bases y Anexos (I, II) de la convocatoria estarn disponibles en los Tablones de la Agencia de Desarrollo de Santander, y en la pgina web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades

La Documentacin y Acreditacin de los mritos que se han de presentar: Parte general de los requisitos: 1. 2. 3. 4. Anexo I de Solicitud, por duplicado. debidamente cumplimentado. (por duplicado) Anexo II de Autobaremacin cumplimentado, segn lo establecido las Bases. Fotocopia del DNI vigente. Curriculum Vitae, donde quede reflejado los periodos de experiencia indicados (fechas de inicio y fin, indicando da, mes y ao), as como las horas de duracin de la formacin que se incluya en el mismo. Fotocopia del ttulo acadmico que se pide en la convocatoria. Informe de Periodos de Inscripcin en desempleo del Servicio Cantabro de Empleo. Informe de Vida Laboral actual. Parte del Baremo de Formacin: 8. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Parte del Baremo de la Experiencia: 9. Informe de Vida laboral expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social, contratos laborales, certificados de empresa con funciones, puestos y fechas para justificar la experiencia laboral relacionada con el puesto. 10. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social), que establezca funciones puesto y fechas, siempre relacionado con el puesto. Parte del Baremo Personal: 11. Se acreditar el empadronamiento con anterioridad a la publicacin de estas Bases en el municipio de Santander, a travs de la autorizacin expresa que aparecer en el Anexo I de Solicitud para recabar los datos necesarios del empadronamiento en el municipio de Santander. 12. Se acreditar el Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad ininterrumpida en la Oficina las de empleo con la Certificado/Informe de Periodos de Inscripcin y con el Informe de la Vida laboral actual -a fecha presentacin de la solicitud, para poder cotejar los tiempos de desempleo real, mediante autorizacin expresa del Anexo I de Solicitud. 13. Se acreditar la Discapacidad reconocida mayor o igual al 33% con Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. 14. Se acreditar la situacin de Familias monoparentales con persona a cargo, con copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. 15. Se acreditar la situacin de estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo, entregando fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo inscritos con anterioridad a la publicacin de estas bases, de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

5. 6. 7.

No se admitir ninguna justificacin o documentos de mritos, posterior a la fecha establecida, salvo requerimiento de la propia entidad al interesado. En el impreso de Anexo I de Solicitud, deber especificarse el puesto de trabajo y el cdigo de referencia del mismo, al que desea concurrir, y poder ser admitido.

ANEXO I: SOLICITUD PROCESO SELECCIN PARA LA PUESTA EN MARCHA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL Subvencin a Corporaciones Locales para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social. Orden HAC/47/2013 Santander, a _______de Marzo de 2014 1. PUESTO QUE SE SOLICITA: CDIGO REF:

2. DATOS PERSONALES:
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D.N.I./ N.I.F.

FECHA NACIMIENTO _____/___________/_____ MUNICIPIO

SEXO

NACIONALIDAD

DOMICILIO

PROVINCIA

CODIGO POSTAL

TELEFONO

3. TITULOS ACADMICOS OFICIALES EXIGIDO:

EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA

4. DOCUMENTACIN QUE SE ACOMPAA:

Anexo I de Solicitud (por duplicado). Anexo II de Autobaremacin. Fotocopia DNI. Informe de Periodos de Inscripcin del SCE. Currculum vitae detallado. Informe de Vida laboral actual. Fotocopia de certificado de empresa. Fotocopia de los contratos. Fotocopia del ttulo acadmico exigido en la convocatoria. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social).

Para la acreditacin del Baremo Personal: Indicar la documentacin que se aporta o se autoriza para apartado de Baremacin Personal: AUTORIZO a la entidad a efectos del Proyecto enmarcado dentro de las subvenciones a Corporaciones Locales, a recabar los datos necesarios de mi empadronamiento en el municipio de Santander. AUTORIZO a recabar informacin del Informe de Periodos de Inscripcin y del Informe de Vida Laboral actual presentados para justificar el Periodo de permanencia ininterrumpida de desempleo. Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. Copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. Fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

Firma:

ANEXO II: AUTOBAREMACIN PUESTO OFERTA: NOMBRE : APELLIDOS: CDIGO REF: DNI:

AUTOBAREMO FORMACIN CURSO:

HORAS PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO EXPERIENCIA PUESTO ENTIDAD FECHA INICIO/FIN / / / / / / / / PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO PERSONAL Por estar Empadronado en municipio de Santander Por permanencia continuada en situacin de desempleo Por encontrarse en alguna situacin social/personal
PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

AUTOBAREMO FINAL NOMBRE / APELLIDOS PUNTUACIN FORMACIN

(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 15 puntos)

BAREMACIN A CUMPLIMENTAR POR LA AGENCIA DE DESARROLLO

(Basado en la Autobaremacin y documentacin acreditada)

PUNTUACIN FORMACIN
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN FASE ENTREVISTA

(mximo 10 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 25 puntos)

Firma:

BASES PARA LA CONTRATACIN DE DESEMPLEADOS PARA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL

Orden HAC/47/2013, convocatoria para el ao 2014 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autnoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social del Lunes, 21 de octubre de 2013- BOC Nm 202
Santander, 3 de Marzo de 2014 I. OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la contratacin laboral del perfil PROGRAMADOR (SERVICIOS DE CALIDAD Y SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL 2014) El contrato se realizar por servicio determinado y modalidad de obra y servicio, a travs de Santurban S.A., a jornada completa y con una duracin de 6 meses sin posibilidad de prrroga. El horario de trabajo variar adaptndose a las propias necesidades del servicio. II.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO. La presente convocatoria tiene por objeto cubrir puesto de PROGRAMADOR CDIGO: CASOME/ PROGRAMADOR TITULACIN EXIGIDA: CFGS /FP II DESARROLLO DE APLICACIONES INFORMTICAS FUNCIONES PRINCIPALES A DESARROLLAR Definicin y Desarrollo de aplicaciones informticas, cuya estructura est basada en SQL Server y con interfaces de trabajo implementadas en Visual .NET para la gestin de almacn, el control de incidencias del servicio y/o la gestin de reclamaciones de usuarios. Documentacin de los trabajos realizados y manual de funcionamiento. COMPETENCIAS PERSONALES/PROFESIONALES Gestin de Proyectos Alta capacidad de anlisis Trabajo en Equipo. Trabajo bajo presin. Preocupacin por entender las necesidades de los clientes internos y externos y dar solucin a sus problemas. Tener disposicin a colaborar con otros Conocimiento Avanzado de SQL Server y Visual .NET III. REQUISITOS. Para poder optar a esta Convocatoria, se exige obligatoriamente, todos estos requisitos: a) Ser mayor de edad. b) Tener la titulacin exigida en la Convocatoria. c) Estar inscrito en las Oficinas de Servicio Cantabro de Empleo, en situacin de desempleo, en el da de publicacin de estas Bases, y el da de antes de su contratacin. (Ser necesario acreditar esta situacin con el INFORME DE PERIODOS DE INSCRIPCIN. Dicho documento se puede obtener a travs de la Oficina Electrnica de la pgina web de empleacantabria, si se est registrado en dicha pgina web y el INFORME DE VIDA LABORAL ACTUAL, para cotejar periodos) d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administracin ni hallarse inhabilitado par el ejercicio de las funcione pblicas. e) Experiencia y Formacin relacionada con el puesto ofertado y que aparecen desarrolladas en el apartado II.-CARACTERSTICAS DEL PUESTO, de estas bases. f) Cumplimentar y adjuntar debidamente, toda la documentacin requerida para cada puesto, segn lo establecido en el apartado VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN IV.- SISTEMA DE SELECCIN Y BAREMACIN. El sistema de seleccin ser concurso-entrevista o caso prctico, establecindose una puntuacin mxima de: 25 puntos que sern valoradas ambas fases por el evaluador responsable segn el rea. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases.

Fase de Concurso. Se establece una triple baremacin: baremacin de la FORMACIN COMPLEMENTARIA, establecindose un mximo de 5 puntos; una baremacin de la EXPERIENCIA LABORAL, establecindose un tope de puntuacin de 5 puntos; y una baremacin PERSONAL, cuya puntuacin mxima es de 5 puntos. El cmputo de toda la baremacin se realizar puntuando slo la informacin que el solicitante indique en el Anexo II de AUTOBAREMACIN, por ello deber cumplimentarse como se indica en las Bases, siendo slo puntuable lo que cada solicitante cumplimenta en el documento de Autobaremacin. La Autobaremacin de la Formacin Complementaria como de la Experiencia tendr que tener una estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir, que estar definida y detallado en el apartado II CARACTERISTICAS DEL PUESTO, de estas bases y en caso de duda se tendr en cuenta el criterio del evaluador; Debido al carcter de la subvencin, se incorpora una baremacin Personal dnde se valorar aspectos de ndole personal y social. 1.-BAREMO- FORMACIN COMPLEMENTARIA: Cursos relacionados con el puesto/perfil de trabajo a desempear (mximo de 5 puntos) Cursos de hasta 50 horas 0,05 puntos/curso. Cursos hasta 100 horas. 0,15 puntos/curso. Cursos hasta 300 horas. 0,30 puntos/curso. De ms de 301 horas. 0,60 puntos/curso. Cuando en el CV no se haga constar el nmero de horas de duracin de la formacin, se computar la puntuacin mnima de 0.05/curso. 2.- BAREMO- EXPERIENCIA: Experiencia especfica con el puesto/perfil de trabajo a desempear, tenindose en cuenta la categora y grupo profesional al que se presenta. (mximo de 5 puntos) a. Experiencia. Trabajando para el 1,00 pto/3meses. Ayuntamiento de SANTANDER o Entidad Dependiente. Trabajando en otras 0,75 ptos/3meses. Administraciones Pblicas. Trabajando en Centros 0,50 ptos/3meses. Privados. b. Otras experiencias: Becas, voluntariados, Por cada 3 meses de trabajo acreditado: 0,25 puntos prctica, colaboracin social(acreditadas) Deber hacerse constar expresamente, el periodo de inicio y fin de la experiencia, o en su caso los meses trabajados, en caso contrario no podr contabilizarse dicha experiencia. Asimismo, si en el cmputo de la experiencia laboral, quedasen periodos inferiores a 3 meses, no se tendrn en cuenta en la puntuacin total. 3.-BAREMO-PERSONAL: (mximo de 5 puntos) 2 puntos Estar empadronado en el municipio de Santander, con anterioridad a la publicacin de estas Bases. Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad Mximo 2 puntos ininterrumpida en la Oficina de Empleo de Cantabria(no computndose las mejoras de empleo): Entre 360 y 720 das: 1 punto Ms de 720 das: 2 puntos Por encontrarse en alguna de estas situaciones sociales/personales: Edad: Menor de 25 aos o mayor de 55 aos Discapacidad reconocida mayor o igual al 33%. Familias monoparentales con persona a cargo Estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo 1 punto

Deber aportase toda la documentacin y mritos que se indiquen en el Anexo II de Autobaremacin, en el caso de la formacin con fotocopia de los certificados, diplomas o ttulos y en el caso de la experiencia, siendo necesaria la acreditacin de funciones, fechas y puesto desempeado (contratos, y certificado de empresa) y la categora profesional (vida laboral: se puede obtener por Internet a travs de su pgina https://sede.segsocial.gob.es llamando al 901502050), acorde al puesto al que se opte. Slo se tendr en cuenta la experiencia realizada en la misma categora profesional y grupo de cotizacin. Adems de las acreditaciones exigidas para la baremacin personal. (Documentacin completa requerida en el apartado VI.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN.)

Fase de Entrevista/ Caso Prctico. Slo optarn a esta fase los cuatro candidatos con mayor puntuacin en la fase de Concurso por puesto. Dicha fase podr consistir en una ENTREVISTA/ UN CASO PRCTICO A DESARROLLAR/ O UNA MODALIDAD MIXTA. Esta fase tendr estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir que estar definida y detallado, as como la adecuacin de la persona al puesto ofertado en funcin de la aptitud y actitud hacia el puesto de trabajo. (Mximo 10 puntos). V.-CALIFICACIN. El evaluador acreditar y cotejar lo cumplimentado y presentado por cada solicitante en el Anexo II de Autobaremacin, siendo vlida la puntuacin de la formacin, experiencia y baremo personal que est convenientemente acreditada, junto con el resto de requisitos exigidos en las bases. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases, con los lmites de puntuacin marcados.
Fase Concurso FORMACIN (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso EXPERIENCIA (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso PERSONAL (MXIMO 5 PUNTOS) Fase Entrevista/ Caso Prctico (MAXIMO 10 PUNTOS) Total Puntuacin (MXIMO PUNTOS)

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El aspirante por puesto que consiga la mayor puntuacin ser propuesto para su contratacin. El resto de aspirantes pasarn a integrar una Bolsa de empleo, en calidad de reserva, por el orden de la puntuacin obtenida. La bolsa de empleo, tendr una duracin de 6 meses y ser utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales para sustituciones del personal de este programa. Terminado el proceso de seleccin, del conjunto de las convocatorias, se publicar el listado con el DNI de las personas admitidas y no admitidas, as como la puntuacin de las cuatro personas, por puesto, que han pasado a la fase de entrevista, siendo el candidato con mayor puntuacin el seleccionado para la contratacin. Las listas se publicarn en el tabln de anuncios de la Agencia de Desarrollo de Santander y en la web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades, concedindose un plazo de tres das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de las mismas, al efecto de posibles alegaciones y reclamaciones. VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN. Toda persona interesada en participar en este proceso de seleccin deber cumplir y acreditar documentalmente todos los requisitos que aparecen en el apartado III de estas bases. El plazo de presentacin de candidaturas finaliza el da 06 de Marzo de 2014, a las 14:00 horas. La solicitud, autobaremacin y dems documentacin requerida se presentarn, de manera presencial en la sede de la Agencia de Desarrollo de Santander (C/ Magallanes n 30, Edificio Villaflorida), en tiempo y forma establecidos (horario de 8.30 a 14.30h) Debern presentase tantas impresos de solicitudes, Autobaremaciones y documentacin como nmero de convocatorias a las que se presente. Asimismo, cabe la posibilidad de realizar presentacin en cualquiera de las determinadas por el art 38.4 de la Ley 30/1992. En el caso de utilizar algunas de estas vas establecidas por Ley, deber remitirse, dentro del plazo de presentacin de instancias, por email a adl-orientacionlaboral@santander.es copia ntegra de la solicitud y mritos, con acreditacin fehaciente de la presentacin en plazo e indicndose la va empleada para la presentacin; dicha documentacin remitida carecer de valor definitorio en tanto no tuviera entrada en la Agencia de Desarrollo de Santander la solicitud en modelo original Las bases y Anexos (I, II) de la convocatoria estarn disponibles en los Tablones de la Agencia de Desarrollo de Santander, y en la pgina web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades

La Documentacin y Acreditacin de los mritos que se han de presentar: Parte general de los requisitos: 1. 2. 3. 4. Anexo I de Solicitud, por duplicado. debidamente cumplimentado. (por duplicado) Anexo II de Autobaremacin cumplimentado, segn lo establecido las Bases. Fotocopia del DNI vigente. Curriculum Vitae, donde quede reflejado los periodos de experiencia indicados (fechas de inicio y fin, indicando da, mes y ao), as como las horas de duracin de la formacin que se incluya en el mismo. Fotocopia del ttulo acadmico que se pide en la convocatoria. Informe de Periodos de Inscripcin en desempleo del Servicio Cantabro de Empleo. Informe de Vida Laboral actual. Parte del Baremo de Formacin: 8. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Parte del Baremo de la Experiencia: 9. Informe de Vida laboral expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social, contratos laborales, certificados de empresa con funciones, puestos y fechas para justificar la experiencia laboral relacionada con el puesto. 10. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social), que establezca funciones puesto y fechas, siempre relacionado con el puesto. Parte del Baremo Personal: 11. Se acreditar el empadronamiento con anterioridad a la publicacin de estas Bases en el municipio de Santander, a travs de la autorizacin expresa que aparecer en el Anexo I de Solicitud para recabar los datos necesarios del empadronamiento en el municipio de Santander. 12. Se acreditar el Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad ininterrumpida en la Oficina las de empleo con la Certificado/Informe de Periodos de Inscripcin y con el Informe de la Vida laboral actual -a fecha presentacin de la solicitud, para poder cotejar los tiempos de desempleo real, mediante autorizacin expresa del Anexo I de Solicitud. 13. Se acreditar la Discapacidad reconocida mayor o igual al 33% con Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. 14. Se acreditar la situacin de Familias monoparentales con persona a cargo, con copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. 15. Se acreditar la situacin de estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo, entregando fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo inscritos con anterioridad a la publicacin de estas bases, de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

5. 6. 7.

No se admitir ninguna justificacin o documentos de mritos, posterior a la fecha establecida, salvo requerimiento de la propia entidad al interesado. En el impreso de Anexo I de Solicitud, deber especificarse el puesto de trabajo y el cdigo de referencia del mismo, al que desea concurrir, y poder ser admitido.

ANEXO I: SOLICITUD PROCESO SELECCIN PARA LA PUESTA EN MARCHA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL Subvencin a Corporaciones Locales para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social. Orden HAC/47/2013 Santander, a _______de Marzo de 2014 1. PUESTO QUE SE SOLICITA: CDIGO REF:

2. DATOS PERSONALES:
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D.N.I./ N.I.F.

FECHA NACIMIENTO _____/___________/_____ MUNICIPIO

SEXO

NACIONALIDAD

DOMICILIO

PROVINCIA

CODIGO POSTAL

TELEFONO

3. TITULOS ACADMICOS OFICIALES EXIGIDO:

EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA

4. DOCUMENTACIN QUE SE ACOMPAA:

Anexo I de Solicitud (por duplicado). Anexo II de Autobaremacin. Fotocopia DNI. Informe de Periodos de Inscripcin del SCE. Currculum vitae detallado. Informe de Vida laboral actual. Fotocopia de certificado de empresa. Fotocopia de los contratos. Fotocopia del ttulo acadmico exigido en la convocatoria. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social).

Para la acreditacin del Baremo Personal: Indicar la documentacin que se aporta o se autoriza para apartado de Baremacin Personal: AUTORIZO a la entidad a efectos del Proyecto enmarcado dentro de las subvenciones a Corporaciones Locales, a recabar los datos necesarios de mi empadronamiento en el municipio de Santander. AUTORIZO a recabar informacin del Informe de Periodos de Inscripcin y del Informe de Vida Laboral actual presentados para justificar el Periodo de permanencia ininterrumpida de desempleo. Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. Copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. Fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

Firma:

ANEXO II: AUTOBAREMACIN PUESTO OFERTA: NOMBRE : APELLIDOS: CDIGO REF: DNI:

AUTOBAREMO FORMACIN CURSO:

HORAS PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO EXPERIENCIA PUESTO ENTIDAD FECHA INICIO/FIN / / / / / / / / PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO PERSONAL Por estar Empadronado en municipio de Santander Por permanencia continuada en situacin de desempleo Por encontrarse en alguna situacin social/personal
PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

AUTOBAREMO FINAL NOMBRE / APELLIDOS PUNTUACIN FORMACIN

(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 15 puntos)

BAREMACIN A CUMPLIMENTAR POR LA AGENCIA DE DESARROLLO

(Basado en la Autobaremacin y documentacin acreditada)

PUNTUACIN FORMACIN
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN FASE ENTREVISTA

(mximo 10 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 25 puntos)

Firma:

BASES PARA LA CONTRATACIN DE DESEMPLEADOS PARA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL

Orden HAC/47/2013, convocatoria para el ao 2014 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autnoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social del Lunes, 21 de octubre de 2013- BOC Nm 202
Santander, 3 de Marzo de 2014 I. OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la contratacin laboral del perfil de TCNICO SALUD AMBIENTAL (SERVICIOS DE CALIDAD Y SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL 2014) El contrato se realizar por servicio determinado y modalidad de obra y servicio, a travs de Santurban S.A., a jornada completa y con una duracin de 6 meses sin posibilidad de prrroga. El horario de trabajo variar adaptndose a las propias necesidades del servicio. II.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO. La presente convocatoria tiene por objeto cubrir puesto de TCNICO DE SALUD AMBIENTAL CDIGO: CASOME/SALUD AMBIENTAL TITULACIN EXIGIDA: CFGS /FPII SALUD AMBIENTAL FUNCIONES PRINCIPALES A DESARROLLAR Proporcionar a todas las personas del municipio la posibilidad de adquirir los conocimientos, el sentido de los valores, las actitudes, as como las aptitudes necesarias para proteger y mejorar su medio natural. Desarrollar y planificar el programa de educacin ambiental destinado a escolares de educacin infantil, primaria, especial y secundaria, y el pblico en general. Atender las visitas de escolares y pblico en general en el CEA Los Viveros as como en los espacios donde se lleven a cabo las visitas. Atencin al pblico que visita el centro o va telefnica. Preparacin y organizacin de las aulas y de los materiales para las actividades. Disear actividades ldicas y de educacin ambiental para Das Mundiales y otros eventos. COMPETENCIAS PERSONALES/PROFESIONALES Capacidad para expresar ideas o hechos claramente y de una manera persuasiva. Adaptabilidad para permanecer eficaz dentro de un entorno cambiante, como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, responsabilidades o personas. Planificacin y organizacin para establecer eficazmente un orden apropiado de actuacin personal o para terceros con el objetivo de alcanzar una meta. Bsqueda de informacin. Inquietud y curiosidad constante por saber ms sobre cosas, hechos o personas en materia medioambiental. Participar desde una perspectiva innovadora en el diseo y elaboracin de materiales didcticos. Sociabilidad: establecer relaciones cordiales y respetuosas con los grupos que participan. Locuaz, abierto y participativo. Experiencia en educacin ambiental. III. REQUISITOS. Para poder optar a esta Convocatoria, se exige obligatoriamente, todos estos requisitos: a) Ser mayor de edad. b) Tener la titulacin exigida en la Convocatoria. c) Estar inscrito en las Oficinas de Servicio Cantabro de Empleo, en situacin de desempleo, en el da de publicacin de estas Bases, y el da de antes de su contratacin. (Ser necesario acreditar esta situacin con el INFORME DE PERIODOS DE INSCRIPCIN. Dicho documento se puede obtener a travs de la Oficina Electrnica de la pgina web de empleacantabria, si se est registrado en dicha pgina web y el INFORME DE VIDA LABORAL ACTUAL, para cotejar periodos) d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administracin ni hallarse inhabilitado par el ejercicio de las funcione pblicas. e) Experiencia y Formacin relacionada con el puesto ofertado y que aparecen desarrolladas en el apartado II.-CARACTERSTICAS DEL PUESTO, de estas bases.

f)

Cumplimentar y adjuntar debidamente, toda la documentacin requerida para cada puesto, segn lo establecido en el apartado VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN

IV.- SISTEMA DE SELECCIN Y BAREMACIN. El sistema de seleccin ser concurso-entrevista o caso prctico, establecindose una puntuacin mxima de: 25 puntos que sern valoradas ambas fases por el evaluador responsable segn el rea. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases. Fase de Concurso. Se establece una triple baremacin: baremacin de la FORMACIN COMPLEMENTARIA, establecindose un mximo de 5 puntos; una baremacin de la EXPERIENCIA LABORAL, establecindose un tope de puntuacin de 5 puntos; y una baremacin PERSONAL, cuya puntuacin mxima es de 5 puntos. El cmputo de toda la baremacin se realizar puntuando slo la informacin que el solicitante indique en el Anexo II de AUTOBAREMACIN, por ello deber cumplimentarse como se indica en las Bases, siendo slo puntuable lo que cada solicitante cumplimenta en el documento de Autobaremacin. La Autobaremacin de la Formacin Complementaria como de la Experiencia tendr que tener una estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir, que estar definida y detallado en el apartado II CARACTERISTICAS DEL PUESTO, de estas bases y en caso de duda se tendr en cuenta el criterio del evaluador; Debido al carcter de la subvencin, se incorpora una baremacin Personal dnde se valorar aspectos de ndole personal y social. 1.-BAREMO- FORMACIN COMPLEMENTARIA: Cursos relacionados con el puesto/perfil de trabajo a desempear (mximo de 5 puntos) Cursos de hasta 50 horas 0,05 puntos/curso. Cursos hasta 100 horas. 0,15 puntos/curso. Cursos hasta 300 horas. 0,30 puntos/curso. De ms de 301 horas. 0,60 puntos/curso. Cuando en el CV no se haga constar el nmero de horas de duracin de la formacin, se computar la puntuacin mnima de 0.05/curso. 2.- BAREMO- EXPERIENCIA: Experiencia especfica con el puesto/perfil de trabajo a desempear, tenindose en cuenta la categora y grupo profesional al que se presenta. (mximo de 5 puntos) a. Experiencia. Trabajando para el 1,00 pto/3meses. Ayuntamiento de SANTANDER o Entidad Dependiente. Trabajando en otras 0,75 ptos/3meses. Administraciones Pblicas. Trabajando en Centros 0,50 ptos/3meses. Privados. b. Otras experiencias: Becas, voluntariados, Por cada 3 meses de trabajo acreditado: 0,25 puntos prctica, colaboracin social(acreditadas) Deber hacerse constar expresamente, el periodo de inicio y fin de la experiencia, o en su caso los meses trabajados, en caso contrario no podr contabilizarse dicha experiencia. Asimismo, si en el cmputo de la experiencia laboral, quedasen periodos inferiores a 3 meses, no se tendrn en cuenta en la puntuacin total. 3.-BAREMO-PERSONAL: (mximo de 5 puntos) 2 puntos Estar empadronado en el municipio de Santander, con anterioridad a la publicacin de estas Bases. Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad Mximo 2 puntos ininterrumpida en la Oficina de Empleo de Cantabria(no computndose las mejoras de empleo): Entre 360 y 720 das: 1 punto Ms de 720 das: 2 puntos Por encontrarse en alguna de estas situaciones sociales/personales: Edad: Menor de 25 aos o mayor de 55 aos Discapacidad reconocida mayor o igual al 33%. Familias monoparentales con persona a cargo Estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo 1 punto

Deber aportase toda la documentacin y mritos que se indiquen en el Anexo II de Autobaremacin, en el caso de la formacin con fotocopia de los certificados, diplomas o ttulos y en el caso de la experiencia, siendo necesaria la acreditacin de funciones, fechas y puesto desempeado (contratos, y certificado de empresa) y la categora profesional (vida laboral: se puede obtener por Internet a travs de su pgina https://sede.segsocial.gob.es llamando al 901502050), acorde al puesto al que se opte. Slo se tendr en cuenta la experiencia realizada en la misma categora profesional y grupo de cotizacin. Adems de las acreditaciones exigidas para la baremacin personal. (Documentacin completa requerida en el apartado VI.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN.) Fase de Entrevista/ Caso Prctico. Slo optarn a esta fase los cuatro candidatos con mayor puntuacin en la fase de Concurso por puesto. Dicha fase podr consistir en una ENTREVISTA/ UN CASO PRCTICO A DESARROLLAR/ O UNA MODALIDAD MIXTA. Esta fase tendr estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir que estar definida y detallado, as como la adecuacin de la persona al puesto ofertado en funcin de la aptitud y actitud hacia el puesto de trabajo. (Mximo 10 puntos). V.-CALIFICACIN. El evaluador acreditar y cotejar lo cumplimentado y presentado por cada solicitante en el Anexo II de Autobaremacin, siendo vlida la puntuacin de la formacin, experiencia y baremo personal que est convenientemente acreditada, junto con el resto de requisitos exigidos en las bases. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases, con los lmites de puntuacin marcados.
Fase Concurso FORMACIN (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso EXPERIENCIA (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso PERSONAL (MXIMO 5 PUNTOS) Fase Entrevista/ Caso Prctico (MAXIMO 10 PUNTOS) Total Puntuacin (MXIMO PUNTOS)

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El aspirante por puesto que consiga la mayor puntuacin ser propuesto para su contratacin. El resto de aspirantes pasarn a integrar una Bolsa de empleo, en calidad de reserva, por el orden de la puntuacin obtenida. La bolsa de empleo, tendr una duracin de 6 meses y ser utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales para sustituciones del personal de este programa. Terminado el proceso de seleccin, del conjunto de las convocatorias, se publicar el listado con el DNI de las personas admitidas y no admitidas, as como la puntuacin de las cuatro personas, por puesto, que han pasado a la fase de entrevista, siendo el candidato con mayor puntuacin el seleccionado para la contratacin. Las listas se publicarn en el tabln de anuncios de la Agencia de Desarrollo de Santander y en la web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades, concedindose un plazo de tres das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de las mismas, al efecto de posibles alegaciones y reclamaciones. VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN. Toda persona interesada en participar en este proceso de seleccin deber cumplir y acreditar documentalmente todos los requisitos que aparecen en el apartado III de estas bases. El plazo de presentacin de candidaturas finaliza el da 06 de Marzo de 2014, a las 14:00 horas. La solicitud, autobaremacin y dems documentacin requerida se presentarn, de manera presencial en la sede de la Agencia de Desarrollo de Santander (C/ Magallanes n 30, Edificio Villaflorida), en tiempo y forma establecidos (horario de 8.30 a 14.30h) Debern presentase tantas impresos de solicitudes, Autobaremaciones y documentacin como nmero de convocatorias a las que se presente. Asimismo, cabe la posibilidad de realizar presentacin en cualquiera de las determinadas por el art 38.4 de la Ley 30/1992. En el caso de utilizar algunas de estas vas establecidas por Ley, deber remitirse, dentro del plazo de presentacin de instancias, por email a adl-orientacionlaboral@santander.es copia ntegra de la solicitud y mritos, con acreditacin fehaciente de la presentacin en plazo e indicndose la va empleada para la presentacin; dicha documentacin remitida carecer de valor definitorio en tanto no tuviera entrada en la Agencia de Desarrollo de Santander la solicitud en modelo original Las bases y Anexos (I, II) de la convocatoria estarn disponibles en los Tablones de la Agencia de Desarrollo de Santander, y en la pgina web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades

La Documentacin y Acreditacin de los mritos que se han de presentar: Parte general de los requisitos: 1. 2. 3. 4. Anexo I de Solicitud, por duplicado. debidamente cumplimentado. (por duplicado) Anexo II de Autobaremacin cumplimentado, segn lo establecido las Bases. Fotocopia del DNI vigente. Curriculum Vitae, donde quede reflejado los periodos de experiencia indicados (fechas de inicio y fin, indicando da, mes y ao), as como las horas de duracin de la formacin que se incluya en el mismo. Fotocopia del ttulo acadmico que se pide en la convocatoria. Informe de Periodos de Inscripcin en desempleo del Servicio Cantabro de Empleo. Informe de Vida Laboral actual. Parte del Baremo de Formacin: 8. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Parte del Baremo de la Experiencia: 9. Informe de Vida laboral expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social, contratos laborales, certificados de empresa con funciones, puestos y fechas para justificar la experiencia laboral relacionada con el puesto. 10. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social), que establezca funciones puesto y fechas, siempre relacionado con el puesto. Parte del Baremo Personal: 11. Se acreditar el empadronamiento con anterioridad a la publicacin de estas Bases en el municipio de Santander, a travs de la autorizacin expresa que aparecer en el Anexo I de Solicitud para recabar los datos necesarios del empadronamiento en el municipio de Santander. 12. Se acreditar el Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad ininterrumpida en la Oficina las de empleo con la Certificado/Informe de Periodos de Inscripcin y con el Informe de la Vida laboral actual -a fecha presentacin de la solicitud, para poder cotejar los tiempos de desempleo real, mediante autorizacin expresa del Anexo I de Solicitud. 13. Se acreditar la Discapacidad reconocida mayor o igual al 33% con Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. 14. Se acreditar la situacin de Familias monoparentales con persona a cargo, con copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. 15. Se acreditar la situacin de estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo, entregando fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo inscritos con anterioridad a la publicacin de estas bases, de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

5. 6. 7.

No se admitir ninguna justificacin o documentos de mritos, posterior a la fecha establecida, salvo requerimiento de la propia entidad al interesado. En el impreso de Anexo I de Solicitud, deber especificarse el puesto de trabajo y el cdigo de referencia del mismo, al que desea concurrir, y poder ser admitido.

ANEXO I: SOLICITUD PROCESO SELECCIN PARA LA PUESTA EN MARCHA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL Subvencin a Corporaciones Locales para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social. Orden HAC/47/2013 Santander, a _______de Marzo de 2014 1. PUESTO QUE SE SOLICITA: CDIGO REF:

2. DATOS PERSONALES:
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D.N.I./ N.I.F.

FECHA NACIMIENTO _____/___________/_____ MUNICIPIO

SEXO

NACIONALIDAD

DOMICILIO

PROVINCIA

CODIGO POSTAL

TELEFONO

3. TITULOS ACADMICOS OFICIALES EXIGIDO:

EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA

4. DOCUMENTACIN QUE SE ACOMPAA:

Anexo I de Solicitud (por duplicado). Anexo II de Autobaremacin. Fotocopia DNI. Informe de Periodos de Inscripcin del SCE. Currculum vitae detallado. Informe de Vida laboral actual. Fotocopia de certificado de empresa. Fotocopia de los contratos. Fotocopia del ttulo acadmico exigido en la convocatoria. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social).

Para la acreditacin del Baremo Personal: Indicar la documentacin que se aporta o se autoriza para apartado de Baremacin Personal: AUTORIZO a la entidad a efectos del Proyecto enmarcado dentro de las subvenciones a Corporaciones Locales, a recabar los datos necesarios de mi empadronamiento en el municipio de Santander. AUTORIZO a recabar informacin del Informe de Periodos de Inscripcin y del Informe de Vida Laboral actual presentados para justificar el Periodo de permanencia ininterrumpida de desempleo. Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. Copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. Fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

Firma:

ANEXO II: AUTOBAREMACIN PUESTO OFERTA: NOMBRE : APELLIDOS: CDIGO REF: DNI:

AUTOBAREMO FORMACIN CURSO:

HORAS PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO EXPERIENCIA PUESTO ENTIDAD FECHA INICIO/FIN / / / / / / / / PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO PERSONAL Por estar Empadronado en municipio de Santander Por permanencia continuada en situacin de desempleo Por encontrarse en alguna situacin social/personal
PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

AUTOBAREMO FINAL NOMBRE / APELLIDOS PUNTUACIN FORMACIN

(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 15 puntos)

BAREMACIN A CUMPLIMENTAR POR LA AGENCIA DE DESARROLLO

(Basado en la Autobaremacin y documentacin acreditada)

PUNTUACIN FORMACIN
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN FASE ENTREVISTA

(mximo 10 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 25 puntos)

Firma:

BASES PARA LA CONTRATACIN DE DESEMPLEADOS PARA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL

Orden HAC/47/2013, convocatoria para el ao 2014 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autnoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social del Lunes, 21 de octubre de 2013- BOC Nm 202
Santander, 3 de Marzo de 2014 I. OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la contratacin laboral del perfil de INGENIERO TCNICO TELECOMUNICACIONES (SERVICIOS DE CALIDAD Y SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL 2014) El contrato se realizar por servicio determinado y modalidad de obra y servicio, a travs de Santurban S.A., a jornada completa y con una duracin de 6 meses sin posibilidad de prrroga. El horario de trabajo variar adaptndose a las propias necesidades del servicio. II.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO. La presente convocatoria tiene por objeto cubrir puesto de INGENIERO TCNICO TELECOMUNICACIONES CDIGO: CASOME/TELECO TITULACIN EXIGIDA: INGENIERO TCNICO DE TELECOMUNICACIONES FUNCIONES PRINCIPALES A DESARROLLAR Las funciones que van a desempear las personas solicitadas estarn enmarcadas dentro de las tareas diarias que se realizan en la gestin de proyectos TIC, entre las que se destacan la preparacin de los mismos, la interlocucin con los agentes integrantes, la gestin tcnica y el control de los proyectos, la atencin y solucin de incidencias, la asistencia fsica y seguimiento de proyectos Europeos, la atencin a clientes por necesidades del servicio y el seguimiento de las diferentes redes en las que participa el Ayuntamiento COMPETENCIAS PERSONALES/PROFESIONALES Iniciativa y trabajo en equipo III. REQUISITOS. Para poder optar a esta Convocatoria, se exige obligatoriamente, todos estos requisitos: a) Ser mayor de edad. b) Tener la titulacin exigida en la Convocatoria. c) Estar inscrito en las Oficinas de Servicio Cantabro de Empleo, en situacin de desempleo, en el da de publicacin de estas Bases, y el da de antes de su contratacin. (Ser necesario acreditar esta situacin con el INFORME DE PERIODOS DE INSCRIPCIN. Dicho documento se puede obtener a travs de la Oficina Electrnica de la pgina web de empleacantabria, si se est registrado en dicha pgina web y el INFORME DE VIDA LABORAL ACTUAL, para cotejar periodos) d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administracin ni hallarse inhabilitado par el ejercicio de las funcione pblicas. e) Experiencia y Formacin relacionada con el puesto ofertado y que aparecen desarrolladas en el apartado II.-CARACTERSTICAS DEL PUESTO, de estas bases. f) Cumplimentar y adjuntar debidamente, toda la documentacin requerida para cada puesto, segn lo establecido en el apartado VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN IV.- SISTEMA DE SELECCIN Y BAREMACIN. El sistema de seleccin ser concurso-entrevista o caso prctico, establecindose una puntuacin mxima de: 25 puntos que sern valoradas ambas fases por el evaluador responsable segn el rea. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases. Fase de Concurso. Se establece una triple baremacin: baremacin de la FORMACIN COMPLEMENTARIA, establecindose un mximo de 5 puntos; una baremacin de la EXPERIENCIA LABORAL, establecindose un tope de puntuacin de 5 puntos; y una baremacin PERSONAL, cuya puntuacin mxima es de 5 puntos.

El cmputo de toda la baremacin se realizar puntuando slo la informacin que el solicitante indique en el Anexo II de AUTOBAREMACIN, por ello deber cumplimentarse como se indica en las Bases, siendo slo puntuable lo que cada solicitante cumplimenta en el documento de Autobaremacin. La Autobaremacin de la Formacin Complementaria como de la Experiencia tendr que tener una estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir, que estar definida y detallado en el apartado II CARACTERISTICAS DEL PUESTO, de estas bases y en caso de duda se tendr en cuenta el criterio del evaluador; Debido al carcter de la subvencin, se incorpora una baremacin Personal dnde se valorar aspectos de ndole personal y social. 1.-BAREMO- FORMACIN COMPLEMENTARIA: Cursos relacionados con el puesto/perfil de trabajo a desempear (mximo de 5 puntos) Cursos de hasta 50 horas 0,05 puntos/curso. Cursos hasta 100 horas. 0,15 puntos/curso. Cursos hasta 300 horas. 0,30 puntos/curso. De ms de 301 horas. 0,60 puntos/curso. Cuando en el CV no se haga constar el nmero de horas de duracin de la formacin, se computar la puntuacin mnima de 0.05/curso. 2.- BAREMO- EXPERIENCIA: Experiencia especfica con el puesto/perfil de trabajo a desempear, tenindose en cuenta la categora y grupo profesional al que se presenta. (mximo de 5 puntos) a. Experiencia. Trabajando para el 1,00 pto/3meses. Ayuntamiento de SANTANDER o Entidad Dependiente. Trabajando en otras 0,75 ptos/3meses. Administraciones Pblicas. Trabajando en Centros 0,50 ptos/3meses. Privados. b. Otras experiencias: Becas, voluntariados, Por cada 3 meses de trabajo acreditado: 0,25 puntos prctica, colaboracin social(acreditadas) Deber hacerse constar expresamente, el periodo de inicio y fin de la experiencia, o en su caso los meses trabajados, en caso contrario no podr contabilizarse dicha experiencia. Asimismo, si en el cmputo de la experiencia laboral, quedasen periodos inferiores a 3 meses, no se tendrn en cuenta en la puntuacin total. 3.-BAREMO-PERSONAL: (mximo de 5 puntos) 2 puntos Estar empadronado en el municipio de Santander, con anterioridad a la publicacin de estas Bases. Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad Mximo 2 puntos ininterrumpida en la Oficina de Empleo de Cantabria(no computndose las mejoras de empleo): Entre 360 y 720 das: 1 punto Ms de 720 das: 2 puntos Por encontrarse en alguna de estas situaciones sociales/personales: Edad: Menor de 25 aos o mayor de 55 aos Discapacidad reconocida mayor o igual al 33%. Familias monoparentales con persona a cargo Estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo 1 punto

Deber aportase toda la documentacin y mritos que se indiquen en el Anexo II de Autobaremacin, en el caso de la formacin con fotocopia de los certificados, diplomas o ttulos y en el caso de la experiencia, siendo necesaria la acreditacin de funciones, fechas y puesto desempeado (contratos, y certificado de empresa) y la categora profesional (vida laboral: se puede obtener por Internet a travs de su pgina https://sede.segsocial.gob.es llamando al 901502050), acorde al puesto al que se opte. Slo se tendr en cuenta la experiencia realizada en la misma categora profesional y grupo de cotizacin. Adems de las acreditaciones exigidas para la baremacin personal. (Documentacin completa requerida en el apartado VI.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN.) Fase de Entrevista/ Caso Prctico. Slo optarn a esta fase los cuatro candidatos con mayor puntuacin en la fase de Concurso por puesto. Dicha fase podr consistir en una ENTREVISTA/ UN CASO PRCTICO A DESARROLLAR/ O UNA MODALIDAD MIXTA. Esta fase tendr estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a

cubrir que estar definida y detallado, as como la adecuacin de la persona al puesto ofertado en funcin de la aptitud y actitud hacia el puesto de trabajo. (Mximo 10 puntos). V.-CALIFICACIN. El evaluador acreditar y cotejar lo cumplimentado y presentado por cada solicitante en el Anexo II de Autobaremacin, siendo vlida la puntuacin de la formacin, experiencia y baremo personal que est convenientemente acreditada, junto con el resto de requisitos exigidos en las bases. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases, con los lmites de puntuacin marcados.
Fase Concurso FORMACIN (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso EXPERIENCIA (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso PERSONAL (MXIMO 5 PUNTOS) Fase Entrevista/ Caso Prctico (MAXIMO 10 PUNTOS) Total Puntuacin (MXIMO PUNTOS)

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El aspirante por puesto que consiga la mayor puntuacin ser propuesto para su contratacin. El resto de aspirantes pasarn a integrar una Bolsa de empleo, en calidad de reserva, por el orden de la puntuacin obtenida. La bolsa de empleo, tendr una duracin de 6 meses y ser utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales para sustituciones del personal de este programa. Terminado el proceso de seleccin, del conjunto de las convocatorias, se publicar el listado con el DNI de las personas admitidas y no admitidas, as como la puntuacin de las cuatro personas, por puesto, que han pasado a la fase de entrevista, siendo el candidato con mayor puntuacin el seleccionado para la contratacin. Las listas se publicarn en el tabln de anuncios de la Agencia de Desarrollo de Santander y en la web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades, concedindose un plazo de tres das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de las mismas, al efecto de posibles alegaciones y reclamaciones. VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN. Toda persona interesada en participar en este proceso de seleccin deber cumplir y acreditar documentalmente todos los requisitos que aparecen en el apartado III de estas bases. El plazo de presentacin de candidaturas finaliza el da 06 de Marzo de 2014, a las 14:00 horas. La solicitud, autobaremacin y dems documentacin requerida se presentarn, de manera presencial en la sede de la Agencia de Desarrollo de Santander (C/ Magallanes n 30, Edificio Villaflorida), en tiempo y forma establecidos (horario de 8.30 a 14.30h) Debern presentase tantas impresos de solicitudes, Autobaremaciones y documentacin como nmero de convocatorias a las que se presente. Asimismo, cabe la posibilidad de realizar presentacin en cualquiera de las determinadas por el art 38.4 de la Ley 30/1992. En el caso de utilizar algunas de estas vas establecidas por Ley, deber remitirse, dentro del plazo de presentacin de instancias, por email a adl-orientacionlaboral@santander.es copia ntegra de la solicitud y mritos, con acreditacin fehaciente de la presentacin en plazo e indicndose la va empleada para la presentacin; dicha documentacin remitida carecer de valor definitorio en tanto no tuviera entrada en la Agencia de Desarrollo de Santander la solicitud en modelo original Las bases y Anexos (I, II) de la convocatoria estarn disponibles en los Tablones de la Agencia de Desarrollo de Santander, y en la pgina web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades

La Documentacin y Acreditacin de los mritos que se han de presentar: Parte general de los requisitos: 1. 2. 3. 4. Anexo I de Solicitud, por duplicado. debidamente cumplimentado. (por duplicado) Anexo II de Autobaremacin cumplimentado, segn lo establecido las Bases. Fotocopia del DNI vigente. Curriculum Vitae, donde quede reflejado los periodos de experiencia indicados (fechas de inicio y fin, indicando da, mes y ao), as como las horas de duracin de la formacin que se incluya en el mismo. Fotocopia del ttulo acadmico que se pide en la convocatoria. Informe de Periodos de Inscripcin en desempleo del Servicio Cantabro de Empleo. Informe de Vida Laboral actual. Parte del Baremo de Formacin: 8. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Parte del Baremo de la Experiencia: 9. Informe de Vida laboral expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social, contratos laborales, certificados de empresa con funciones, puestos y fechas para justificar la experiencia laboral relacionada con el puesto. 10. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social), que establezca funciones puesto y fechas, siempre relacionado con el puesto. Parte del Baremo Personal: 11. Se acreditar el empadronamiento con anterioridad a la publicacin de estas Bases en el municipio de Santander, a travs de la autorizacin expresa que aparecer en el Anexo I de Solicitud para recabar los datos necesarios del empadronamiento en el municipio de Santander. 12. Se acreditar el Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad ininterrumpida en la Oficina las de empleo con la Certificado/Informe de Periodos de Inscripcin y con el Informe de la Vida laboral actual -a fecha presentacin de la solicitud, para poder cotejar los tiempos de desempleo real, mediante autorizacin expresa del Anexo I de Solicitud. 13. Se acreditar la Discapacidad reconocida mayor o igual al 33% con Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. 14. Se acreditar la situacin de Familias monoparentales con persona a cargo, con copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. 15. Se acreditar la situacin de estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo, entregando fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo inscritos con anterioridad a la publicacin de estas bases, de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

5. 6. 7.

No se admitir ninguna justificacin o documentos de mritos, posterior a la fecha establecida, salvo requerimiento de la propia entidad al interesado. En el impreso de Anexo I de Solicitud, deber especificarse el puesto de trabajo y el cdigo de referencia del mismo, al que desea concurrir, y poder ser admitido.

ANEXO I: SOLICITUD PROCESO SELECCIN PARA LA PUESTA EN MARCHA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL Subvencin a Corporaciones Locales para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social. Orden HAC/47/2013 Santander, a _______de Marzo de 2014 1. PUESTO QUE SE SOLICITA: CDIGO REF:

2. DATOS PERSONALES:
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D.N.I./ N.I.F.

FECHA NACIMIENTO _____/___________/_____ MUNICIPIO

SEXO

NACIONALIDAD

DOMICILIO

PROVINCIA

CODIGO POSTAL

TELEFONO

3. TITULOS ACADMICOS OFICIALES EXIGIDO:

EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA

4. DOCUMENTACIN QUE SE ACOMPAA:

Anexo I de Solicitud (por duplicado). Anexo II de Autobaremacin. Fotocopia DNI. Informe de Periodos de Inscripcin del SCE. Currculum vitae detallado. Informe de Vida laboral actual. Fotocopia de certificado de empresa. Fotocopia de los contratos. Fotocopia del ttulo acadmico exigido en la convocatoria. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social).

Para la acreditacin del Baremo Personal: Indicar la documentacin que se aporta o se autoriza para apartado de Baremacin Personal: AUTORIZO a la entidad a efectos del Proyecto enmarcado dentro de las subvenciones a Corporaciones Locales, a recabar los datos necesarios de mi empadronamiento en el municipio de Santander. AUTORIZO a recabar informacin del Informe de Periodos de Inscripcin y del Informe de Vida Laboral actual presentados para justificar el Periodo de permanencia ininterrumpida de desempleo. Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. Copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. Fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

Firma:

ANEXO II: AUTOBAREMACIN PUESTO OFERTA: NOMBRE : APELLIDOS: CDIGO REF: DNI:

AUTOBAREMO FORMACIN CURSO:

HORAS PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO EXPERIENCIA PUESTO ENTIDAD FECHA INICIO/FIN / / / / / / / / PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO PERSONAL Por estar Empadronado en municipio de Santander Por permanencia continuada en situacin de desempleo Por encontrarse en alguna situacin social/personal
PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

AUTOBAREMO FINAL NOMBRE / APELLIDOS PUNTUACIN FORMACIN

(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 15 puntos)

BAREMACIN A CUMPLIMENTAR POR LA AGENCIA DE DESARROLLO

(Basado en la Autobaremacin y documentacin acreditada)

PUNTUACIN FORMACIN
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN FASE ENTREVISTA

(mximo 10 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 25 puntos)

Firma:

BASES PARA LA CONTRATACIN DE DESEMPLEADOS PARA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL

Orden HAC/47/2013, convocatoria para el ao 2014 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autnoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social del Lunes, 21 de octubre de 2013- BOC Nm 202
Santander, 3 de Marzo de 2014 I. OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la contratacin laboral del perfil de DOS INGENIEROS PROGRAMACIN WEB (SERVICIOS DE CALIDAD Y SOSTENIBILIDAD MEDIOAMBIENTAL 2014) El contrato se realizar por servicio determinado y modalidad de obra y servicio, a travs de Santurban S.A., a jornada completa y con una duracin de 6 meses sin posibilidad de prrroga. El horario de trabajo variar adaptndose a las propias necesidades del servicio. II.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO. La presente convocatoria tiene por objeto cubrir puesto de DOS INGENIEROS PROGRAMACIN WEB - CDIGO: CASOME/ WEB TITULACIN EXIGIDA: INFORMTICO INGENIERO/GRADO TELECOMUNICACIONES O INGNERIERO/GRADO

FUNCIONES PRINCIPALES A DESARROLLAR Diseo y Gestin de la plataforma web a elaborar para el uso compartido de la Red de Telecentros existentes. Diseo de la base de datos de usuarios de los cursos que se impartan en los Telecentros. Elaboracin de informes y estadsticas de uso. Formacin a los Dinamizadores de los Telecentros en las nuevas aplicaciones desarrolladas. Elaboracin de manual de uso. COMPETENCIAS PERSONALES/PROFESIONALES Se valorar nivel de Idiomas, mnimo B1, acreditado con certificados y ttulos oficiales y /o reconocidos. Programacin Web y Aplicaciones Cliente/Servidor. Diseo de bases de datos relacionales. Manejo de programas estadsticos. SPSS. III. REQUISITOS. Para poder optar a esta Convocatoria, se exige obligatoriamente, todos estos requisitos: a) Ser mayor de edad. b) Tener la titulacin exigida en la Convocatoria. c) Estar inscrito en las Oficinas de Servicio Cantabro de Empleo, en situacin de desempleo, en el da de publicacin de estas Bases, y el da de antes de su contratacin. (Ser necesario acreditar esta situacin con el INFORME DE PERIODOS DE INSCRIPCIN. Dicho documento se puede obtener a travs de la Oficina Electrnica de la pgina web de empleacantabria, si se est registrado en dicha pgina web y el INFORME DE VIDA LABORAL ACTUAL, para cotejar periodos) d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administracin ni hallarse inhabilitado par el ejercicio de las funcione pblicas. e) Experiencia y Formacin relacionada con el puesto ofertado y que aparecen desarrolladas en el apartado II.-CARACTERSTICAS DEL PUESTO, de estas bases. f) Cumplimentar y adjuntar debidamente, toda la documentacin requerida para cada puesto, segn lo establecido en el apartado VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN IV.- SISTEMA DE SELECCIN Y BAREMACIN. El sistema de seleccin ser concurso-entrevista o caso prctico, establecindose una puntuacin mxima de: 25 puntos que sern valoradas ambas fases por el evaluador responsable segn el rea. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases.

Fase de Concurso. Se establece una triple baremacin: baremacin de la FORMACIN COMPLEMENTARIA, establecindose un mximo de 5 puntos; una baremacin de la EXPERIENCIA LABORAL, establecindose un tope de puntuacin de 5 puntos; y una baremacin PERSONAL, cuya puntuacin mxima es de 5 puntos. El cmputo de toda la baremacin se realizar puntuando slo la informacin que el solicitante indique en el Anexo II de AUTOBAREMACIN, por ello deber cumplimentarse como se indica en las Bases, siendo slo puntuable lo que cada solicitante cumplimenta en el documento de Autobaremacin. La Autobaremacin de la Formacin Complementaria como de la Experiencia tendr que tener una estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir, que estar definida y detallado en el apartado II CARACTERISTICAS DEL PUESTO, de estas bases y en caso de duda se tendr en cuenta el criterio del evaluador; Debido al carcter de la subvencin, se incorpora una baremacin Personal dnde se valorar aspectos de ndole personal y social. 1.-BAREMO- FORMACIN COMPLEMENTARIA: Cursos relacionados con el puesto/perfil de trabajo a desempear (mximo de 5 puntos) Cursos de hasta 50 horas 0,05 puntos/curso. Cursos hasta 100 horas. 0,15 puntos/curso. Cursos hasta 300 horas. 0,30 puntos/curso. De ms de 301 horas. 0,60 puntos/curso. Cuando en el CV no se haga constar el nmero de horas de duracin de la formacin, se computar la puntuacin mnima de 0.05/curso. 2.- BAREMO- EXPERIENCIA: Experiencia especfica con el puesto/perfil de trabajo a desempear, tenindose en cuenta la categora y grupo profesional al que se presenta. (mximo de 5 puntos) a. Experiencia. Trabajando para el 1,00 pto/3meses. Ayuntamiento de SANTANDER o Entidad Dependiente. Trabajando en otras 0,75 ptos/3meses. Administraciones Pblicas. Trabajando en Centros 0,50 ptos/3meses. Privados. b. Otras experiencias: Becas, voluntariados, Por cada 3 meses de trabajo acreditado: 0,25 puntos prctica, colaboracin social(acreditadas) Deber hacerse constar expresamente, el periodo de inicio y fin de la experiencia, o en su caso los meses trabajados, en caso contrario no podr contabilizarse dicha experiencia. Asimismo, si en el cmputo de la experiencia laboral, quedasen periodos inferiores a 3 meses, no se tendrn en cuenta en la puntuacin total. 3.-BAREMO-PERSONAL: (mximo de 5 puntos) 2 puntos Estar empadronado en el municipio de Santander, con anterioridad a la publicacin de estas Bases. Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad Mximo 2 puntos ininterrumpida en la Oficina de Empleo de Cantabria(no computndose las mejoras de empleo): Entre 360 y 720 das: 1 punto Ms de 720 das: 2 puntos Por encontrarse en alguna de estas situaciones sociales/personales: Edad: Menor de 25 aos o mayor de 55 aos Discapacidad reconocida mayor o igual al 33%. Familias monoparentales con persona a cargo Estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo 1 punto

Deber aportase toda la documentacin y mritos que se indiquen en el Anexo II de Autobaremacin, en el caso de la formacin con fotocopia de los certificados, diplomas o ttulos y en el caso de la experiencia, siendo necesaria la acreditacin de funciones, fechas y puesto desempeado (contratos, y certificado de empresa) y la categora profesional (vida laboral: se puede obtener por Internet a travs de su pgina https://sede.segsocial.gob.es llamando al 901502050), acorde al puesto al que se opte. Slo se tendr en cuenta la experiencia realizada en la misma categora profesional y grupo de cotizacin. Adems de las acreditaciones exigidas para la baremacin personal. (Documentacin completa requerida en el apartado VI.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN.)

Fase de Entrevista/ Caso Prctico. Slo optarn a esta fase los cuatro candidatos con mayor puntuacin en la fase de Concurso por puesto. Dicha fase podr consistir en una ENTREVISTA/ UN CASO PRCTICO A DESARROLLAR/ O UNA MODALIDAD MIXTA. Esta fase tendr estrecha relacin con las caractersticas o descripcin del puesto de trabajo a cubrir que estar definida y detallado, as como la adecuacin de la persona al puesto ofertado en funcin de la aptitud y actitud hacia el puesto de trabajo. (Mximo 10 puntos). V.-CALIFICACIN. El evaluador acreditar y cotejar lo cumplimentado y presentado por cada solicitante en el Anexo II de Autobaremacin, siendo vlida la puntuacin de la formacin, experiencia y baremo personal que est convenientemente acreditada, junto con el resto de requisitos exigidos en las bases. La puntuacin final, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases, con los lmites de puntuacin marcados.
Fase Concurso FORMACIN (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso EXPERIENCIA (MXIMO PUNTOS) Fase Concurso PERSONAL (MXIMO 5 PUNTOS) Fase Entrevista/ Caso Prctico (MAXIMO 10 PUNTOS) Total Puntuacin (MXIMO PUNTOS)

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El aspirante por puesto que consiga la mayor puntuacin ser propuesto para su contratacin. El resto de aspirantes pasarn a integrar una Bolsa de empleo, en calidad de reserva, por el orden de la puntuacin obtenida. La bolsa de empleo, tendr una duracin de 6 meses y ser utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales para sustituciones del personal de este programa. Terminado el proceso de seleccin, del conjunto de las convocatorias, se publicar el listado con el DNI de las personas admitidas y no admitidas, as como la puntuacin de las cuatro personas, por puesto, que han pasado a la fase de entrevista, siendo el candidato con mayor puntuacin el seleccionado para la contratacin. Las listas se publicarn en el tabln de anuncios de la Agencia de Desarrollo de Santander y en la web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades, concedindose un plazo de tres das naturales a contar desde el siguiente a la publicacin de las mismas, al efecto de posibles alegaciones y reclamaciones. VI.-SOLICITUDES Y DOCUMENTACIN. Toda persona interesada en participar en este proceso de seleccin deber cumplir y acreditar documentalmente todos los requisitos que aparecen en el apartado III de estas bases. El plazo de presentacin de candidaturas finaliza el da 06 de Marzo de 2014, a las 14:00 horas. La solicitud, autobaremacin y dems documentacin requerida se presentarn, de manera presencial en la sede de la Agencia de Desarrollo de Santander (C/ Magallanes n 30, Edificio Villaflorida), en tiempo y forma establecidos (horario de 8.30 a 14.30h) Debern presentase tantas impresos de solicitudes, Autobaremaciones y documentacin como nmero de convocatorias a las que se presente. Asimismo, cabe la posibilidad de realizar presentacin en cualquiera de las determinadas por el art 38.4 de la Ley 30/1992. En el caso de utilizar algunas de estas vas establecidas por Ley, deber remitirse, dentro del plazo de presentacin de instancias, por email a adl-orientacionlaboral@santander.es copia ntegra de la solicitud y mritos, con acreditacin fehaciente de la presentacin en plazo e indicndose la va empleada para la presentacin; dicha documentacin remitida carecer de valor definitorio en tanto no tuviera entrada en la Agencia de Desarrollo de Santander la solicitud en modelo original Las bases y Anexos (I, II) de la convocatoria estarn disponibles en los Tablones de la Agencia de Desarrollo de Santander, y en la pgina web del Ayuntamiento de Santander http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/inet_santander/ayuntamiento/concejalias/empleo_y_desarrollo_empresarial/acti vidades

La Documentacin y Acreditacin de los mritos que se han de presentar: Parte general de los requisitos: 1. 2. 3. 4. Anexo I de Solicitud, por duplicado. debidamente cumplimentado. (por duplicado) Anexo II de Autobaremacin cumplimentado, segn lo establecido las Bases. Fotocopia del DNI vigente. Curriculum Vitae, donde quede reflejado los periodos de experiencia indicados (fechas de inicio y fin, indicando da, mes y ao), as como las horas de duracin de la formacin que se incluya en el mismo. Fotocopia del ttulo acadmico que se pide en la convocatoria. Informe de Periodos de Inscripcin en desempleo del Servicio Cantabro de Empleo. Informe de Vida Laboral actual. Parte del Baremo de Formacin: 8. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Parte del Baremo de la Experiencia: 9. Informe de Vida laboral expedido por la Tesorera General de la Seguridad Social, contratos laborales, certificados de empresa con funciones, puestos y fechas para justificar la experiencia laboral relacionada con el puesto. 10. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social), que establezca funciones puesto y fechas, siempre relacionado con el puesto. Parte del Baremo Personal: 11. Se acreditar el empadronamiento con anterioridad a la publicacin de estas Bases en el municipio de Santander, a travs de la autorizacin expresa que aparecer en el Anexo I de Solicitud para recabar los datos necesarios del empadronamiento en el municipio de Santander. 12. Se acreditar el Tiempo de Permanencia en situacin legal de Desempleo con antigedad ininterrumpida en la Oficina las de empleo con la Certificado/Informe de Periodos de Inscripcin y con el Informe de la Vida laboral actual -a fecha presentacin de la solicitud, para poder cotejar los tiempos de desempleo real, mediante autorizacin expresa del Anexo I de Solicitud. 13. Se acreditar la Discapacidad reconocida mayor o igual al 33% con Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. 14. Se acreditar la situacin de Familias monoparentales con persona a cargo, con copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. 15. Se acreditar la situacin de estar todos los miembros de la unidad familiar en desempleo, entregando fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo inscritos con anterioridad a la publicacin de estas bases, de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

5. 6. 7.

No se admitir ninguna justificacin o documentos de mritos, posterior a la fecha establecida, salvo requerimiento de la propia entidad al interesado. En el impreso de Anexo I de Solicitud, deber especificarse el puesto de trabajo y el cdigo de referencia del mismo, al que desea concurrir, y poder ser admitido.

ANEXO I: SOLICITUD PROCESO SELECCIN PARA LA PUESTA EN MARCHA PROYECTOS DE UTILIDAD SOCIAL Subvencin a Corporaciones Locales para la contratacin de personas desempleadas en la realizacin de obras y servicios de inters general y social. Orden HAC/47/2013 Santander, a _______de Marzo de 2014 1. PUESTO QUE SE SOLICITA: CDIGO REF:

2. DATOS PERSONALES:
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE D.N.I./ N.I.F.

FECHA NACIMIENTO _____/___________/_____ MUNICIPIO

SEXO

NACIONALIDAD

DOMICILIO

PROVINCIA

CODIGO POSTAL

TELEFONO

3. TITULOS ACADMICOS OFICIALES EXIGIDO:

EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA

4. DOCUMENTACIN QUE SE ACOMPAA:

Anexo I de Solicitud (por duplicado). Anexo II de Autobaremacin. Fotocopia DNI. Informe de Periodos de Inscripcin del SCE. Currculum vitae detallado. Informe de Vida laboral actual. Fotocopia de certificado de empresa. Fotocopia de los contratos. Fotocopia del ttulo acadmico exigido en la convocatoria. Fotocopia de los diplomas de la formacin complementaria relacionada con el puesto. Fotocopia certificados de cualquier otro mrito (becas, voluntariados, prcticas, colaboracin social).

Para la acreditacin del Baremo Personal: Indicar la documentacin que se aporta o se autoriza para apartado de Baremacin Personal: AUTORIZO a la entidad a efectos del Proyecto enmarcado dentro de las subvenciones a Corporaciones Locales, a recabar los datos necesarios de mi empadronamiento en el municipio de Santander. AUTORIZO a recabar informacin del Informe de Periodos de Inscripcin y del Informe de Vida Laboral actual presentados para justificar el Periodo de permanencia ininterrumpida de desempleo. Fotocopia tarjeta y del certificado resolucin discapacidad. Copia de la Sentencia de separacin o divorcio, libro de familia o certificado acreditativo. Fotocopia del libro de familia y tarjetas de desempleo como demandantes de empleo de los miembros de la unidad familiar en edad de trabajar.

Firma:

ANEXO II: AUTOBAREMACIN PUESTO OFERTA: NOMBRE : APELLIDOS: CDIGO REF: DNI:

AUTOBAREMO FORMACIN CURSO:

HORAS PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO EXPERIENCIA PUESTO ENTIDAD FECHA INICIO/FIN / / / / / / / / PUNTUACIN TOTAL AUTOBAREMO PERSONAL Por estar Empadronado en municipio de Santander Por permanencia continuada en situacin de desempleo Por encontrarse en alguna situacin social/personal
PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL PUNTUACIN PUNTUACIN REALIZADA ADL

AUTOBAREMO FINAL NOMBRE / APELLIDOS PUNTUACIN FORMACIN

(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 15 puntos)

BAREMACIN A CUMPLIMENTAR POR LA AGENCIA DE DESARROLLO

(Basado en la Autobaremacin y documentacin acreditada)

PUNTUACIN FORMACIN
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN EXPERIENCIA
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN PERSONAL
(mximo 5 puntos)

PUNTUACIN FASE ENTREVISTA

(mximo 10 puntos)

TOTAL PUNTOS
(mximo 25 puntos)

Firma: