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de aprendizaje de cuatro etapas. Kolb explica que diferentes personas, natural ente, prefieren un estilo !nico de aprendizaje diferente. "arios factores influ#en en estilo preferido de una persona. $or eje plo, el entorno social, las experiencias educati%as, o de la estructura co&niti%a b'sica del indi%iduo. (o que influ#e en la elecci)n de estilo, la propia preferencia de estilo de aprendizaje es en realidad el producto de dos pares de %ariables, o dos *elecciones* separadas que +ace os, que Kolb presenta co o lneas de eje, cada una con extre o. -na presentaci)n tpica de dos continuos de Kolb es que el eje este.oeste se lla a el Continuum Processin (c) o nos acerca os a una tarea), # el eje norte.sur se lla a Continuum percepci!n " nuestra respuesta e ocional, o lo que pensa os o senti os acerca de la is a). odos ,conflicto, en cada
Kolb cree que no pode os realizar a bas %ariables en un solo eje a la %ez (por eje plo, piensan # sienten). /uestro estilo de aprendizaje es un producto de estas dos decisiones de elecci)n. 0 enudo es 's f'cil %er la construcci)n de estilos de aprendizaje de Kolb en atriz de dos por dos. 2ada estilo de aprendizaje representa una
co binaci)n de dos estilos preferidos. 3l dia&ra a ta bi1n pone de relie%e la ter inolo&a
de Kolb para los cuatro estilos de aprendizaje4 di%er&entes, asi ilar # con%er&entes, con capacidad para5 0qu +a# una bre%e descripci)n de los cuatro estilos de aprendizaje de Kolb5 6i%er&ente "sentir # $er % CE & RO' 3stas personas son capaces de %er las cosas desde diferentes perspecti%as. 7on sensibles. 3llos prefieren %er 's que +acer, que tiende a obtener infor aci)n # utilizar la ejores en la %isualizaci)n de
i a&inaci)n para resol%er proble as. 3llos son los situaciones concretas %arios puntos de %ista diferentes.
Kolb lla a este estilo ,di%er&entes, porque estas personas se dese pe8an
ejor en
situaciones que requieren la &eneraci)n de ideas, por eje plo, la llu%ia de ideas. (as personas con un estilo de aprendizaje di%er&ente tienen a plios intereses culturales # co o para recopilar infor aci)n. 3llos est'n interesados en las personas, tienden a ser i a&inati%o # e ocional, # tienden a ser fuerte en las artes. (as personas con el estilo di%er&ente prefieren trabajar en &rupo, para escuc+ar con una retroali entaci)n personal. 0si ilar "mirando # pensando % AC & RO' (a preferencia de aprendizaje 0si ilar es un enfoque conciso # l)&ico. 9deas # conceptos son 's i portantes que las personas. 3stas personas requieren de una buena ente abierta # para recibir
explicaci)n clara en lu&ar de oportunidad pr'ctica. 7obresalen en la co prensi)n de una a plia infor aci)n # la or&anizaci)n de un for ato l)&ico claro.
enos enfocados en la
's interesados en ideas # conceptos abstractos. (as personas con este estilo son
's atrados al sonido l)&ica ente las teoras que los enfoques basados en el %alor pr'ctico. 2on%er&entes "(acer # de pensar % AC & AE' (as personas con un estilo de aprendizaje con%er&entes pueden resol%er proble as # utilizar'n sus conoci ientos para encontrar soluciones a los proble as pr'cticos. $refieren las tareas t1cnicas # est'n enos preocupados con las personas # los aspectos ejores en
la b!squeda de usos pr'cticos para las ideas # teoras. $ueden resol%er proble as # to ar decisiones ediante la b!squeda de soluciones a las cuestiones # proble as. 's atrados por las
tareas t1cnicas # proble as que los proble as sociales o interpersonales. -n estilo de aprendizaje con%er&ente per ite a +abilidades especializadas # la tecnolo&a. (as personas con un estilo de con%er&encia co o para experi entar con nue%as ideas, para si ular, # trabajar con las aplicaciones pr'cticas. 2on capacidad para "(acer # sentir % CE & AE' 3l estilo de aprendizaje es co placiente *+ands.on*, # se basa en la intuici)n 's que
la l)&ica. 3stas personas utilizan el an'lisis de otras personas, # prefieren to ar un enfoque pr'ctico # experiencial. 3llos se sienten atrados a los nue%os retos # experiencias, # para lle%ar a cabo los planes.
3llos &eneral ente act!an por instinto ,&ut, en lu&ar de un an'lisis l)&ico. (as personas con un estilo de aprendizaje con capacidad tender'n a depender de otros para obtener infor aci)n que lle%e a cabo su propio an'lisis. 3ste estilo de aprendizaje es pre%alente en la poblaci)n &eneral. Kolb considera que el proceso de aprendizaje co o un contexto de &ente que se ue%e entre los odos de experiencia concreta (23) # conceptualizaci)n abstracta (20) #
la obser%aci)n reflexi%a (:;) # la experi entaci)n acti%a (30). $or lo tanto, la eficacia de aprendizaje se basa en la capacidad de equilibrar estos acti%idades opuestas que ejor pro ue%en el aprendizaje. odos, que Kolb %e co o
0de 's, Kolb (1999) afir a que la experiencia concreta # conceptualizaci)n abstracta reflejan el pensa iento del cerebro derec+o # cerebro izquierdo respecti%a ente. -na posible anera de entender las distintas teoras de aprendizaje es el si&uiente
6e toda la infor aci)n que recibi os selecciona os una parte. 2uando analiza os como seleccionamos la in)ormaci!n pode os distin&uir entre alu nos %isuales, auditi%os # <inest1sicos.
(a
odelo de los +e isferios cerebrales nos da infor aci)n sobre las distintas que tene os de or anizar la in)ormaci!n que recibi os.
-na
anera o de otra.
(a rueda del aprendizaje de Kolb distin&ue entre alu nos acti%os, te)ricos, reflexi%os # pra& 'ticos. /atural ente, esta separaci)n en fases es ficticia, en la pr'ctica esos tres procesos se confunden entre s # est'n estrec+a ente relacionados. 3l +ec+o de que tenda os a seleccionar la infor aci)n %isual, por eje plo, afecta a nuestra anera de or&anizar esa
infor aci)n. /o pode os, por tanto, entender el estilo de aprendizaje de al&uien si no le presta os atenci)n a todos los aspectos. 0de 's de las teoras relacionadas con la que tene os de seleccionar, or&anizar # trabajar con la infor aci)n +a# anera
odelos que
clasifican los estilos de aprendizaje en funci)n de otros factores, co o por eje plo, el co porta iento social. 7e&!n la "Teora del Aprendizaje Experimental", expuesta por 6a%id Kolb, se basa en = etapas sucesi%as51) 3xperiencia.>) :eflexi)n.?) 2onceptualizaci)n. =) 0cci)n. 3stas cuatro etapas cierran un ciclo de for a que cada etapa se retroali enta de la anterior.
Acti$os. Tendencia +acia la etapa de la 3xperiencia, se in%olucran en nue%as experiencias. "i%en el da a da, no son trascendentales, entusiastas ante lo nue%o # tienden a actuar pri ero # pensar despu1s en las consecuencias. (lenan sus das de acti%idades # tan pronto dis inu#e el encanto de una de ellas se lanzan a la si&uiente. (es aburre ocuparse de planes a lar&o plazo # consolidar los pro#ectos, les &usta trabajar rodeados de &ente, pero siendo el centro de las acti%idades.
Re)le*i$os. Tendencia +acia la etapa de la :eflexi)n. ;bser%adores, analticos, basan sus apreciaciones desde diferentes perspecti%as, recolectan datos, analticos, preca%idos, obser%an # escuc+an antes de +ablar.
Te!ricos. Tendencia +acia la etapa de la 2onceptualizaci)n. @'cil ente adaptables, inte&ran las obser%aciones que realizan en teoras co plejas # bien funda entadas l)&ica ente. $iensan de for a secuencial # paso a paso, inte&rando +ec+os dispares en teoras co+erentes. (es &usta analizar # sintetizar la infor aci)n # su siste a de %alores pre ia la l)&ica # la racionalidad. 7e sienten inc) odos con los juicios subjeti%os, las t1cnicas de pensa iento lateral # las acti%idades faltas de l)&ica clara
Pra m+ticos. Tendencia +acia la etapa de la 0cci)n. (es &usta probar ideas, teoras # t1cnicas nue%as, # co probar si funcionan en la pr'ctica. (es &usta buscar ideas # ponerlas en pr'ctica in ediata ente, les aburren e i pacientan las lar&as discusiones discutiendo la is a idea de for a inter inable. 7on b'sica ente &ente pr'ctica, ape&ada a la realidad, a la que le &usta to ar decisiones # resol%er proble as. (os proble as son un desafo # sie pre est'n buscando una anera ejor de +acer las cosas
2onclusi)n -na %ez analizada # di&erida la teora del aprendizaje experi ental de Kolb pode os decir que la i portancia del conoci iento e identificaci)n de los cuatro estilos de aprendizaje, nos per itir'n co o docentes establecer un punto de referencia para el desarrollo de estrate&ias peda&)&icas, per itirnos una ejor relaci)n con los alu nos #
ade 's ense8arles a que aprendan solos, que sean autodidactas, que no solo se li iten a ser receptores sino que ta bi1n ellos sean concientes de que los procesos for ati%os no son !nica ente a&istrales sino que ta bi1n el aprendiz puede to ar las riendas de su proceso as all' de la infor aci)n i partida en las aulas de clase.
co&nosciti%o e ir
:eferencias # lecturas reco endadas Kolb, 60 (197A). El Inventario de Estilos de Aprendizaje: Manual Tcnico , Boston, Ca5. CcBer. Kolb, 60 (19D1). 3stilos # diferencias disciplinarias 0prendizaje 3n 0E 2+ic<erin& (ed.) El Colegio Americano Moderno , 7an @rancisco5 Fosse#.Bass. 60 Kolb (19D=). experiencia de aprendizaje experiencial como fuente de aprendizaje y desarrollo , /eG Ferse#5 $rentice Hall. . Kolb, 60, # ;sland, F., # :ubin, 9) (1995) Comportamiento Organizacional: una aproximaci n experiencial de Comportamiento !umano en la Organizaci n , 3n&leGood 2liffs, /F5 $rentice Hall. Kolb. 60 # @r#, :. (1975). Hacia una teora aplicada de aprendizaje experiencial, 3n 2. 2ooper (ed.) Teor"as del #rupo de $rocesos , (ondon5 Fo+n Eile#.